員工招聘錄用管理規(guī)定徐劍_第1頁(yè)
員工招聘錄用管理規(guī)定徐劍_第2頁(yè)
員工招聘錄用管理規(guī)定徐劍_第3頁(yè)
員工招聘錄用管理規(guī)定徐劍_第4頁(yè)
員工招聘錄用管理規(guī)定徐劍_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工招聘錄用管理規(guī)定文件編號(hào):HR-ZP-001公布日期:__________________人力資源部制定描第一至章優(yōu)總塔則女第一制條擠目半的屯為加味強(qiáng)公糊司員搏工隊(duì)莊伍建禾設(shè),番提高佛員工娛的基共本素母質(zhì),惜獲取業(yè)公司萍發(fā)展例所必游需的添優(yōu)秀眼人才司,特蒙制定捧本規(guī)斜定。找第二疏條濤原廁則織公司鹽招聘咽員工躍應(yīng)以壇用人義所長(zhǎng)付、容村人之糾短、旋追求選業(yè)績(jī)身、鼓運(yùn)勵(lì)進(jìn)析步為菊宗旨容;以放面向逐社會(huì)舞,公原開(kāi)招揀聘、廉全面仔考核仗、擇東優(yōu)錄衡用為要原則厘,從皂學(xué)識(shí)螺、品維德、潑能力護(hù)、經(jīng)旅驗(yàn)、港體格汁、符瓶合崗瀉位要恒求等玉方面喚進(jìn)行邁全面悠審核與。辨第二們章堪招礙聘流亦程插第一陵條鋸提撈交需們求究公司猾各部乖門(mén)根香據(jù)用渾人需蕩求情掃況,捎由部話門(mén)經(jīng)鬼理填延寫(xiě)《領(lǐng)招聘邁申請(qǐng)威表》姿(附鉛錄1牧),越報(bào)分?jǐn)D管副偵總經(jīng)比理、督總經(jīng)扎理批磁準(zhǔn)后囑,提紹前段交公泥司人壁力資久源部撕,由成人力夕資源舒部統(tǒng)魯一組境織招鞏聘。救第二徹條跳招舊聘計(jì)沸劃塌公司仙人力膠資源子部和鮮各單貿(mào)位辦綱公室奏根據(jù)玩招聘傍需求廟,制美定詳呼細(xì)的民招聘誼計(jì)劃皇(附趕錄2社)。倍招聘挨計(jì)劃如應(yīng)主陡要包耍括人塑員需幣求、沙信息波發(fā)布礎(chǔ)時(shí)間括和渠膨道、燦招聘掩小組羅成員備、選餃拔方炒案及辟時(shí)間珍安排那、招巴聘費(fèi)記用預(yù)正算、強(qiáng)招聘嫁工作渠時(shí)間熄表等任內(nèi)容修?;偷谌x條猜材膊料準(zhǔn)織備屑1、俊招聘騰廣告煩:招越聘廣桶告包僑括本返企業(yè)支的基國(guó)本情滿況、棄招聘千崗位朗、應(yīng)殃聘人汪員的愧基本比條件炕報(bào)名減方式沫、報(bào)碑名時(shí)煌間、型地點(diǎn)洪、報(bào)碑名需評(píng)帶的赴證件隙、材廉料以盟及其叨他注討意事番項(xiàng)。拌2、括公司們宣傳閘資料巷:宣昂傳資卻料應(yīng)帆能體比現(xiàn)公滅司的董真實(shí)栽狀況叉及發(fā)依展前誦景,臟并發(fā)賤給初扎試的耗人員繼。衛(wèi)3、什測(cè)評(píng)跳材料勢(shì):附脾錄1俊-8持和專(zhuān)羞業(yè)技代術(shù)能商力測(cè)進(jìn)試或神技能往測(cè)評(píng)殺(由彩用人那部門(mén)享制定神)。鍵部分務(wù)崗位慮可根撲據(jù)情獲況簡(jiǎn)碌化招跡聘湯測(cè)試腔程序筒工作李。封第四莊條揮招怠聘渠制道選足擇兩公司啦招聘鍵的主鼓要渠可道有字:參儉加人瞎才交座流會(huì)總、內(nèi)意部員點(diǎn)工推肅薦、納網(wǎng)上糊招聘繩、刊毅登報(bào)溉紙廣蓋告等概。那第五嶺條拖初佩步篩逗選言人力暢資源遞部抗對(duì)應(yīng)色聘人志員資霸料進(jìn)可行整盆理、去分類(lèi)鏟,并法交給販各用標(biāo)人部熄門(mén)經(jīng)玻理。飯用人炸部門(mén)騎經(jīng)理病根據(jù)如資料話對(duì)應(yīng)艱聘人趕員進(jìn)盜行初術(shù)步篩但選,妹確定喜面試擱人選哄,填視寫(xiě)《卸初試騙通知察單》斷或娛呈報(bào)狠名單爭(zhēng),并裝將應(yīng)覺(jué)聘人需員資探料及補(bǔ)《初鐵試通額知單扭》送朝交博人力掙資源耽部憲,由姐人力獻(xiàn)資源謎部抓處或其拉他方麻式肯通知風(fēng)面試舉人員鞭。甘第六億條使初群試罰1、黑初試勵(lì)一般醫(yī)由拳人力擊資源粱部售負(fù)責(zé)谷人主酬持,手也可李委托年部門(mén)姿內(nèi)主雨管人通員主銷(xiāo)持。食2、灑初試販分為蛾兩個(gè)茂步驟斬:首廳先由戲主持牙人向嘉參加刪初試晝的應(yīng)違聘人畏員介趨紹公州司的紡企業(yè)座文化降、企地業(yè)理悲念(絲配宣袋傳資兵料)炭,介聚紹公鏡司的恨用人朗政策陸及待沉遇問(wèn)該題;雅其次除對(duì)有治意向繳加入炮公司伍的應(yīng)匆聘人叔員進(jìn)來(lái)行價(jià)歡值觀娘、職雜業(yè)性壞向、竭個(gè)性轎品質(zhì)騎、能臨力等樹(shù)相關(guān)寄基礎(chǔ)徹測(cè)試證(見(jiàn)尖第三石章)磁,針彎對(duì)不韻同崗水位的姐應(yīng)聘爽人員役選取沫相應(yīng)野的測(cè)由評(píng)方罰法。蘿3、惰測(cè)試周結(jié)果槐由家人力險(xiǎn)資源摟部龜統(tǒng)計(jì)乘匯總江后交觸用人賊部門(mén)檔經(jīng)理愛(ài)以作急參考磚,并猶由用欣人部吊門(mén)決堅(jiān)定參賣(mài)加復(fù)熄試的攻人員奔,填強(qiáng)寫(xiě)《樹(shù)復(fù)試蜘通知邊單》沸或呈盈報(bào)名榮單瞞,交巷人力堵資源棚部膊通知噴復(fù)試甚人員鏡到公愚司復(fù)些試姿。相第七擔(dān)條包復(fù)炸試宗1、茄復(fù)試沖由用緊人部領(lǐng)門(mén)經(jīng)民理主亦持,趕人力責(zé)資源王部切負(fù)責(zé)齡應(yīng)聘承人員截的引暫導(dǎo)工啞作。戶2、接復(fù)試雙可采裝用筆窄試(斥專(zhuān)業(yè)仆能力鑒)和鑒面談捐兩種銅方法歡,主晌要側(cè)屑重于踐專(zhuān)業(yè)需技能闊的考至察。策如果圍采用欣筆試題,由激用人遺部門(mén)委根據(jù)事錄用邁崗位撕的不希同情雙況制謙定測(cè)冊(cè)試題乓目。貓3、埋用人籌部門(mén)斧經(jīng)理銅必須影在兩煌個(gè)工初作日商內(nèi)確冠定錄繼用人乏員,譽(yù)填寫(xiě)廟《錄講用通腸知單貧》(題附錄筒4宵),征并將絹應(yīng)聘慈者簡(jiǎn)劈歷、凱測(cè)試抱結(jié)果熔和《正復(fù)試風(fēng)意見(jiàn)可反饋火表》鹽(附遞錄煉3安)交秀人力亂資源細(xì)部測(cè)備案錄。資第八嶼條車(chē)招夫聘要岔求擔(dān)1、江為體歪現(xiàn)公肺司婆‘渠以人鏈為本棍’疼的管訊理理播念,垃原則叫上初激試和秤復(fù)試燃工作殺應(yīng)在謀二莖個(gè)工勉作日腿內(nèi)完哭成。艙確因暑面試巧工作擦量大兇,可耽由用鉗人部店門(mén)經(jīng)驅(qū)理和貪人力膊資源菜部象協(xié)商第確定瘦間隔鑄天數(shù)閥。悶2、掛人力范資源捧部醫(yī)必須忌在復(fù)摟試后禽三個(gè)敢工作奸日內(nèi)珍將復(fù)唉試結(jié)賊果通淘知應(yīng)寧聘人飄員,準(zhǔn)并向堤應(yīng)聘忍人員疲說(shuō)明成:在話規(guī)定畜時(shí)間旗內(nèi)沒(méi)逃有收濫到公杯司錄百用通斬知即追可視螺為沒(méi)賢有被秘錄用蹈。丸3、傍人力燈資源益部蝦負(fù)責(zé)留面試扇的組越織和糖協(xié)調(diào)韻工作謹(jǐn)。雕第三玻章后招粉聘測(cè)拋評(píng)體面系舍第一捆條電價(jià)脈值觀惜測(cè)試呼第二姜條淡心硬理壓榴力測(cè)勺試匠第三巡條哭心饞理傾宰向測(cè)切試押第四薯?xiàng)l士氣幸質(zhì)類(lèi)渠型測(cè)極試洲第五康條承管棕理人建員面處試題途庫(kù)疑第六體條感通鉆用題沖庫(kù)禮第七釀條雕不末同招籌聘對(duì)閣象測(cè)崖試方昌法選臘擇運(yùn)1、方部門(mén)牲主管聲干靠以上冒干部藥:價(jià)字值觀葛測(cè)試贊+技尼術(shù)測(cè)肅試+怖心理兄壓力體測(cè)試泡+管蹦理人帝員面秘試題絲庫(kù);茶2畏、基已層管賞理漠員工哪(包勝括應(yīng)壞屆畢文業(yè)生元、儲(chǔ)低備干墓部唱):屈價(jià)值編觀測(cè)蔥試+糧技術(shù)爐測(cè)試全+通寄用題輪庫(kù);宵3、耕普通麗員工溪、技皺術(shù)工年:技冶術(shù)測(cè)謊試+汗心理綠面試托在進(jìn)澤行上蠶述測(cè)桃試以隨外,恐各部昨門(mén)、練單位予也可糠根據(jù)撐實(shí)際膨情況悉開(kāi)展震其他登類(lèi)型駱測(cè)試匙;若家公司泡對(duì)招脂聘對(duì)匆象情母況熟按悉的購(gòu),測(cè)隱試可蛇簡(jiǎn)化舞處理捆。部第八賽條蹲應(yīng)牲聘人武員專(zhuān)賞業(yè)技劍術(shù)能嫩力測(cè)美試由熟各單勉位用丘人部痕門(mén)負(fù)應(yīng)責(zé)出震題,黑并交叛人力金資源搬部備延案。幟題型怠可采哄用選樹(shù)擇題哈、判旺斷題瓣、問(wèn)貝答題跑、案各例分櫻析等斬,題冊(cè)目?jī)?nèi)勞容應(yīng)追緊密?chē)嵔Y(jié)合霉實(shí)際浮,與姑公司抬發(fā)展殿需要徒相聯(lián)以系,悲并適扒時(shí)修腫改(梯最長(zhǎng)葵為一見(jiàn)年)尖。茫對(duì)操碼作技犯工崗基位部陰分可蟲(chóng)以以湯實(shí)際增操作團(tuán)為主清。惠本辦干法由碼公司庫(kù)人力備資源慚部負(fù)礎(chǔ)責(zé)解潮釋。帆附錄權(quán)-1兇:哄人員液招聘伯申請(qǐng)侵表?yè)?dān)填單錢(qián):年譽(yù)月雨日遍申請(qǐng)隙部門(mén)鋒增補(bǔ)語(yǔ)職來(lái)位則增補(bǔ)悄額貫人哄申請(qǐng)閑增梳補(bǔ)理趙由查□擴(kuò)仿大編軍制母□儲(chǔ)翠備人習(xí)力申□辭語(yǔ)職補(bǔ)手充犁□短減期需社要魯希望犯到雞職碼日期掉應(yīng)具降資格享?xiàng)l件晉性腿別訪婚糕姻議年上齡季學(xué)迎歷慮外兇撓語(yǔ)市個(gè)挎性溪經(jīng)彩歷揀具備天技能套增加坊人員眠工作悄內(nèi)容孤申請(qǐng)判人浸部門(mén)經(jīng)主管俘人力媽資源棒部意球見(jiàn)屠總經(jīng)濕理批松示飄本表要用于足下級(jí)辮部門(mén)討向主撈管單京位申慕請(qǐng)?jiān)鰸峒訂T耍工。翼能使升主管羽單位炸了解搞增加燒員工藏所具愧備的乞條件竿及增殼員原災(zāi)因。益附錄粱-2燈:招忽聘計(jì)秋劃門(mén)招聘己目標(biāo)腿職務(wù)狐名稱(chēng)青數(shù)量略任職恰資格煎信息挨發(fā)布崖渠道肝和時(shí)膊間雙招聘惕小組疫成員擋組湊長(zhǎng)蔥責(zé)燦職最組行員代責(zé)約職招選拔渾方案祝及時(shí)遷間安鉆排布招聘招崗位匯步雹驟竄負(fù)責(zé)找人生截止承時(shí)間川費(fèi)用林預(yù)算櫻項(xiàng)誼蕉蔥啄目借金群蔽炸額啦(元鑼?zhuān)┯抡衅赋ぷ髀r(shí)間欠表稼時(shí)祥間蠅工作剩內(nèi)容章制定椅人命部門(mén)士經(jīng)理提簽字啞分管竄副總孫經(jīng)理哨意見(jiàn)頸制表捷日期天:撇附錄桂-哄3詢(xún):兼應(yīng)聘屬人員巖復(fù)試妥反饋拐表是人力鐘資源胸部沾編制礙附錄哥-惑4貞:誓報(bào)到陸通知株書(shū)尺先生知/女慶士:品歡迎醒您加借入展真升眼盡鏡有藏限公裳司,重本公愁司十俯分高脂興有揪此機(jī)鑼會(huì)邀博請(qǐng)您名加入拿我們杰團(tuán)隊(duì)旗,一臘同為匯公司猜的成臥長(zhǎng)而基努力鍵。濁自雀年雀月驢日起才,您甘將擔(dān)贈(zèng)任本嬸公司稈分公萌司忍職務(wù)偉。螞請(qǐng)準(zhǔn)壇備下醉列材真料于傲年經(jīng)月蒙日,續(xù)前來(lái)角我公禾司報(bào)碧到:池□典學(xué)歷論證書(shū)貴(原名件)費(fèi)弓奧蓄□笨身份徹證星雜農(nóng)慧斥□溜個(gè)人姿簡(jiǎn)歷閑宵□稱(chēng)證件怨照2投張卻孩賠壺面帆結(jié)□貌其他昏按照齡公司刺之規(guī)墨定,堅(jiān)試用糟期為架麥個(gè)月葛。摟其他彎有關(guān)瞞獎(jiǎng)金稍、社破會(huì)保蜓險(xiǎn)等遠(yuǎn)福利旺待遇齡悉依拼本公城司之扯規(guī)定鹿辦理葵。旗有關(guān)腔公司吃財(cái)產(chǎn)喊、保鐘密義騙務(wù)等度約定瘦依本繪公司柿《勞秤動(dòng)合號(hào)同》斗、《浙勞動(dòng)箭協(xié)議飄》及摩《保飾密協(xié)沉議》勢(shì)之相戶關(guān)規(guī)百

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論