中職職業(yè)道德規(guī)劃_第1頁
中職職業(yè)道德規(guī)劃_第2頁
中職職業(yè)道德規(guī)劃_第3頁
中職職業(yè)道德規(guī)劃_第4頁
中職職業(yè)道德規(guī)劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第三單元

第2課

構(gòu)建發(fā)展階梯

案例:山田本一的秘密P69案例問:山田本一的階段性目標(biāo)都是什么?

一、階段目標(biāo)的特點(diǎn)與設(shè)計(jì)思路

1、階段目標(biāo)的特點(diǎn)與要素(1)階段目標(biāo)的特點(diǎn)一是必須“跳一跳”—為之努力,不是輕而易舉能達(dá)到。二是“夠得到”—可望可及,不脫離自身?xiàng)l件,不脫離社會現(xiàn)實(shí);三是“很具體”—在那幾個方面做出哪些具體的努力。(2)、階段目標(biāo)的四要素一是“什么”—具體的職位,技術(shù)等級等。二是“何時”—什么時間達(dá)到。三是“內(nèi)涵”—對從業(yè)者素質(zhì)的具體。四是“機(jī)遇”—即達(dá)到此目標(biāo)應(yīng)有的外部環(huán)境。研討案例《山田本一的秘密》中的一個階段目標(biāo),看它是否符合階段目標(biāo)的“三特點(diǎn)”和“四要素”。研討節(jié)首2、階段目標(biāo)設(shè)計(jì)要領(lǐng)與思路分段數(shù)量表現(xiàn)形式分段方法要領(lǐng)近期和中期也可分為3~5階段,甚至更多簡圖文字?jǐn)⑹霰砀窦娑兄毼粫x升職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)時間“倒計(jì)時”的設(shè)計(jì)思路階段目標(biāo)的設(shè)計(jì)思路有很多種,最常用的是“倒計(jì)時”的方式,即根據(jù)達(dá)到長遠(yuǎn)目標(biāo)所需要的臺階,一步一步往回倒著設(shè)計(jì)?!暗褂?jì)時”設(shè)計(jì)應(yīng)有以下步驟:

A理清長遠(yuǎn)目標(biāo)從業(yè)者的要求。B以差距為依據(jù)“搭臺階”。C注明每個“臺階”對從業(yè)者的要求。D理順各“臺階”的銜接。E設(shè)定達(dá)到目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。試一試有用“倒計(jì)時”的思路,為實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)“搭臺階”什么意義?議一議同學(xué)之間相互交流各自的階段目標(biāo),看看是否具有三個特點(diǎn)和四個要素,議一議是否需要修改?讀讀想想P77做好你自己

想一想:小軍的近期目標(biāo)是什么?對實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)有什么意義?二、近期目標(biāo)的重要性和制作要領(lǐng)——千里之行,始于足下近期目標(biāo)的制定要領(lǐng)P78高職學(xué)校的學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的近期目標(biāo),要有高職生的特點(diǎn)。制定要領(lǐng)如下:腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)。內(nèi)涵充實(shí),能激勵斗志。指向明確,有年級特點(diǎn)議一議同學(xué)之間相互交流各自的近期目標(biāo),用制定要領(lǐng)衡量一下,議一議是否需要修改?三、圍繞近期目標(biāo)補(bǔ)充發(fā)展條件——查漏補(bǔ)缺,止于至善一),尋找發(fā)展差距

了解現(xiàn)在的我:

可以寫出自己的專業(yè)特長、興趣愛好、性格特征、能力潛質(zhì);近年職業(yè)興趣的變化及原因,成功和失敗的經(jīng)歷,等等。最后,根據(jù)記錄的情況給自己做出評價二),尋找明天的我

預(yù)測“明天的我”。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,對自己通過努力可能獲得的進(jìn)步進(jìn)行分析。這既是確定職業(yè)生涯目標(biāo)的重要依據(jù),也是制定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的基礎(chǔ)。

找到自己的優(yōu)勢和差距,將“揚(yáng)長補(bǔ)短”與“揚(yáng)長避短”緊密結(jié)合起來。

要堅(jiān)信:知識不夠,可以通過勤奮學(xué)習(xí)來補(bǔ)充;技能較差,可以通過刻苦訓(xùn)練來提高;個性有弱點(diǎn),可以通過努力來塑造

明天就出發(fā)——實(shí)施近期目標(biāo)的具體計(jì)劃1.找出差距2.縮小差距思想觀念的差距知識的差距心理素質(zhì)差距能力差距教育培訓(xùn)討論交流實(shí)踐鍛煉實(shí)現(xiàn)目標(biāo)3、實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)的具體計(jì)劃:

第一,瞄準(zhǔn)目標(biāo),有效行動。第二,腳踏實(shí)地,忍耐堅(jiān)持。第三,靈活機(jī)動,迂回前進(jìn)。第四,管理時間,有效利用。小結(jié):在階段目標(biāo)初步確定后,還需要回頭分析完善發(fā)展條件,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論