山東某公司考勤管理規(guī)定

山東華龍機(jī)械考勤管理規(guī)定為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，塑造良好企業(yè)文化，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、適用范圍：公司全體員工（含駐外工作人員）。二、職責(zé)（一）績效管理科：負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，檢查各部門考勤執(zhí)行情況，對違規(guī)人員進(jìn)行處理。（二）駐外辦事處第一負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)對所轄部門人員考勤的管理，對違規(guī)人員進(jìn)行教育并承擔(dān)管理責(zé)任。（三）車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)兼成本員：各車間指定專人除負(fù)責(zé)車間成本管理等工作外，還擔(dān)負(fù)日?？记诠芾砉ぷ骷肮べY核算工作。三、具體規(guī)定（一）作息時間1、公司實(shí)行8小時工作制，工作時間為：周一至周六上午8：00-11：30，下午12：30-5：00。如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。2、考勤記錄約1）配河?xùn)|盾總部嘗：脂采用乘刷卡陳考勤恭的形隱式，估嚴(yán)格責(zé)按公挎司作利息時纖間上撐班帖前受、下姑班衰后刃卡。塵考勤免機(jī)將嚇作為惑考勤些上報編、獎徑罰款粗的重孟要依毅據(jù)跟。喂因公抗外出堤或出珍差不粥能按戒時刷俱卡或愈忘記嶼刷卡男，員坐工需適在月仔底的袍刷卡類記錄緩中寫欲明原唐因并吊由部鞏門負(fù)僚責(zé)人去簽字津。未把刷卡摔，又托未請藥部門借負(fù)責(zé)騎人簽縮字的籍，密作魂曠工必處理晝。默嚴(yán)禁浙代便刷卡脂行為善，員發(fā)現(xiàn)余一次抹，代標(biāo)人刷貴卡者系將被足扣除嚷當(dāng)月睡績效最的1懼00貼%，固被刷子卡者辭按事蘭假半騎天處恥理。漫如果乘月度匠內(nèi)部股門員供工被袋發(fā)現(xiàn)磨代刷止卡兩堅(jiān)次，魄部門稍負(fù)責(zé)愚人將龍被扣當(dāng)除績度效的證10繡%。沒2）柱駐外魂辦事旋處籠：季各駐女外辦墳事處收指定濾考勤血管理蟲有脹進(jìn)行惠考勤管記錄赴，工澡作時妖間可夾根據(jù)寧當(dāng)?shù)佤[實(shí)閣際情架況微德調(diào)，掩其余等考勤虧規(guī)定療不變變，考比勤管端理賓員負(fù)歌責(zé)每幼月將巾考勤勤記錄疊報送桌至公哪司人泉力資葬源部炮門。某（二俱）物遲到燭、早急退躁凡已況到上丘班時炭間，稀本人嬌未到喪公司念打卡波（忘費(fèi)打卡逮）的戲即視平為遲熄到，致凡未比到下層班時腦間，傭提前旨離崗溫、未岡打卡貸，即援視為猛早退坑。如疑果員牽工未透按規(guī)劉定時幟間到屑崗或機(jī)到達(dá)替指定灘工作舅崗位認(rèn)同樣粱視為蹄遲到供，具蘭體罰慮款及廉違紀(jì)索處理軟如下奸：等遲到榴（早管退）萌一熟小時快以內(nèi)藝，按哭事假碼半天司處膊理；綠遲到墓一小仙時以恐上，背能到芬崗且職客觀濱充分日原因林的口按事奮假一白天處終理。共（三蘇）曠越工牙超過螺規(guī)定示上班鑼時間背一小挑時未瀉到達(dá)俯指定除崗位樹，又劉無充癢分理隔由補(bǔ)吵辦械請假嚷手續(xù)艘者，徐視為模曠工叮，曠鬧工者手扣除孝曠工堆員工噸當(dāng)日注工資佩。族連續(xù)訪曠工裙三日做或一致月不不連續(xù)病曠工償六日尋，絮視為帖嚴(yán)重循違反睛公司痰規(guī)章坊制度焦，公驢司將欺直接賠予以匪解除尋勞動始合同自處理清。氧（四址）外虜出燦1獄）在尤正常旗工作遭時間尋內(nèi)如劑因工艱作需鐘要外榨出的悄員工巾，須杠到俱人力販資源察部門疑或各符車筒間植考勤繡管理渣員處堅(jiān)登記沉填寫晚《出疑差/晨公出篩申請?zhí)茊巍穽u，經(jīng)塘部門跪領(lǐng)導(dǎo)斧審核孔簽字尋同意賢后方窗可外菌出劈；外漠出人奉員返狐回公見司助后須惜到考吹勤管駱理員估處進(jìn)餡行登逗記。露2爪）因逗工作晶需要趟出差嬸的員菠工須寒提前框填寫考《出農(nóng)差/捧公出丟申請些單》哈，經(jīng)琴部門茫經(jīng)理捷審輸核簽業(yè)字后還報總沈經(jīng)理央批準(zhǔn)潔后方鏟可出買差。土《出欄差/客公出貍申請姥單》榨將作撤為差久旅費(fèi)流報銷肉的有院效附藍(lán)件。芒3往）各刑部門減必須灰嚴(yán)格聞遵守景外出班管理傲規(guī)定趙，如不人力窄資源嚴(yán)部門奧抽查渣發(fā)現(xiàn)陣本人雪不在撇公司繳又縮無外寺出或蛛出差菜手續(xù)康的，掀一律虛按曠福工處遍理。婚5）皺因工烤作需缺要用喇車者吃，須擔(dān)到愿車管皆科魂進(jìn)行霉登記乓，經(jīng)各部門獨(dú)領(lǐng)導(dǎo)怠在登悟記本娘上簽仰字盆同意搞后，洽由逐車管弱科舌統(tǒng)一芬調(diào)配鍬。凡歷擅自械出車森或公載車私冷用者頂將給或予司愧機(jī)或啞相關(guān)上人員阻各罰獎款1弟00捏元，奴情況雹嚴(yán)重員者加續(xù)倍處底罰，帳給予蓄書面杏警告川1次奉。司融機(jī)完追成暗當(dāng)日興工作博時須調(diào)將車圾停放寫在指那定地迫方，酬不得能私自無開車宅回家腎，特?cái)r殊情岔況須蝶經(jīng)行陶政主紐管筆同意橡后方班可操斧作，反違者陳給予傭罰款晶20傭0元錄，給張予書痰面警和告1鏈次。張（五雕）請幻假貓1）兵員工測各種微假期星的申蘭請，點(diǎn)無論闖時間溜長短攪，必派須嚴(yán)件格執(zhí)姜行先宅請假價后休定假的遺制度至，一零律填嚴(yán)寫《妨請假傍申請悶單》俊，按探審核鞭權(quán)限份報批兩后交糟人力揪資源撿部門寒備案瞞，特千殊情唉況需凈及時姻腎請假既并于湖假期庸期滿西后上胸班第胸一天職補(bǔ)辦飾手續(xù)抵，否粒則將瓦按曠輛工處土理。濃且必殼須在末假期秀期滿林后上浸班第禾一天呈向藝人力旗資源纖部門環(huán)銷假潔。因炊未及殼時銷險假而嫂造成疑考勤那時間母無法喘確認(rèn)驗(yàn)的員白工，良以曠絞工論年處，慢亦將破受到膜公司衛(wèi)的嚴(yán)犯重書城面警陳告。鋤事假雹填寫喂請假妖單請晴部門哈負(fù)責(zé)學(xué)人審醫(yī)批，軌審批院后的泡請假僻單交劍人力猾資源程部備態(tài)案。燈事假懸超過蘋三天恭的，喇還應(yīng)圈經(jīng)杠部門箱上級采領(lǐng)導(dǎo)司審批吵。抄病假嫌須于筋上班疫前或友不遲福于上岸班后件30占分鐘表內(nèi)通款知責(zé)所在豐部門享的負(fù)柜責(zé)人正，并軌于病篇假后易上班代的第姐一天軟補(bǔ)辦南正式訪的請?zhí)丶偈謹(jǐn)±m(xù)：晨填寫匪請假齊單，貼并附式區(qū)（引縣）失級以支上醫(yī)額院出踐具的獎病休孔證明趁?？?）界請假朋天數(shù)趁的審盤批權(quán)押限蔥1、侄部門踢經(jīng)理枕可批懷準(zhǔn)員鑄工請睬假經(jīng)一藏天。巡2、刃一天泡以上喉由部究門經(jīng)裁理簽萬署意逝見，磚報革分管愿副總鑄審批甚。因3、靠各部叔門員滋工休宵假后逝的有唇關(guān)工制作等必均由而本部誘門自欣行協(xié)代調(diào)、枝安排跌。甘4、格員工映休假橫應(yīng)提環(huán)前填效寫《挑請假購申請曉單》把，待枯批準(zhǔn)真后方逼可休吉假，籃特殊畏情況獅除杜外，溝但事猴后補(bǔ)傅辦休低假手蒜續(xù)時筆必須遼提出秧充分但理由蘆，并藍(lán)按審治批權(quán)近限經(jīng)舒各級悲領(lǐng)導(dǎo)嘉審批犁，否濃則按席曠工敬處理技。司3）雨各種徐假期晴1、科國半家法廣定假看日畫所有瓣員工慮可以企按國音家規(guī)靈定享州受法艷定假晶日，犧公司勢會根鹽據(jù)具艦體的原情況糠安排圣假期定。扎2、范年寇休假滿公司塊根據(jù)妹績效良考核竹情況辨給予辜員工嬸適當(dāng)悟的帶基薪假柄期。省3、披婚職假伯婚假帆一般孕為三混天，藥晚婚患者（贏男滿離25吼周歲牽，女郵滿2宋3周覺歲）繁可享被受1來7天添假耀期。袖員工捏需提羊供真巨實(shí)合定法有羞效的稀結(jié)婚克注冊查手續(xù)臉才能槍提請臨休假插。丹4、薯喪倆假誦直系聾親屬岔（配悲偶、刑父母泄、子殼女）違不幸麻亡故悲，公綠司給陶予三逮天的擺假期危。勤5、遭女癥員工平產(chǎn)假紋女非晚光育女格性有痰90示天產(chǎn)伯假，擴(kuò)晚育礦女性搬有1億05弟天的含產(chǎn)假百。集如果淡女員振工非慎順產(chǎn)榨，增召加產(chǎn)恥假1歷5天順；若鑒為多咱胞胎第生育佩，每馬增加民一胎烏，增律加產(chǎn)芝假1章5天雕。產(chǎn)倆假以趴產(chǎn)前忠產(chǎn)后遙休假忘累計(jì)害。此以上監(jiān)產(chǎn)假醋規(guī)定悟中，宜男2特6周握歲、默女2循4周其歲以蟲上初眨育為祥晚育該。渡四、煌考勤楊的填斑報及萬工資扣的核漏算克1）爭公司激人員伴的考紙勤統(tǒng)卡一由悄人力租資源拖部門往依照獸考勤譽(yù)機(jī)及泰公出盈、請府假申諷請單葡數(shù)據(jù)淚填報糊。背2）屢駐外附辦事址處氣出勤午情況妻由警駐外沒考勤熱管理政員住進(jìn)行挽出勤些情況景統(tǒng)計(jì)牛，并蝴依照炭出勤顧記錄春及公繼出、著請假網(wǎng)申請吹單狗如實(shí)叫填報蘋員工屋考勤躲表，而并于凡每月番月底靠前將挨各骨駐外你負(fù)責(zé)慈人佩審核盒簽字摩的考時勤表友、公振出/烏出差息申請預(yù)單上綠報藏公司連人力糞資源截部門算復(fù)核諒（未倆按規(guī)島定題上報禮者，觀一律辱按未綿出勤下處理栗）無，由勤人力翁資源未部門演審核畫后報槍財(cái)務(wù)手部核碗算工輸資，泥無考身勤者膏一律醉不予械核算伸工資茫，澡并對登駐外杯負(fù)責(zé)邪人截、覆考勤疼管理鼠員各源罰款酷50脾元，尿并給款予書圍面警匠告。桶3）虧對填頁報不砍實(shí)事蓬求是誠、弄來虛作使假等鎖現(xiàn)象叔將對普考勤滿填報例人員灶進(jìn)行繡50涂元處勒罰，蜜并給葬予暮嚴(yán)重隙書面渾警告梳。玻4)昆琴事假醫(yī)、病誼假期艙間，嫁員工物工資綁與績礎(chǔ)效按姑當(dāng)月禮實(shí)際腦出勤咐率計(jì)貼算。兇在一裹個月罵之內(nèi)殃，如割果梢員工茄事假舍超過挑3遇天或跑病假讀超過舉5天旁，柏取消驗(yàn)當(dāng)去月績膨效。滿一年救之內(nèi)必，事印假累產(chǎn)積2振0天深以上漠或病激假累龜計(jì)4勁0天撕以上莊者不分能參啟與當(dāng)買年年韻終獎強(qiáng)金的駝分配舍。紡五、償違紀(jì)半處理客因上彩述違丟紀(jì)行吉為，破員工數(shù)被公木司書堵面警繞告四樸次以長上（留含四飯次）源或嚴(yán)嘆重書資面警齡告三坐次以構(gòu)上（臭含三氏次）串的，失視為這嚴(yán)重孔違反泛公司漆規(guī)章算制度信，公徑司將困予以脂解除案勞動吼合同股處理謎。嫂六、甲本規(guī)倍定由讀公司籮人力脖資源采部門貓負(fù)責(zé)禽解釋最。鉤七、冤本制懇度自嫂20渡10鳥年癢6移月1穗日起真執(zhí)行奇。耳附件漫：梅《出仆差/溪公出懲申請懲單》刑、《配請假巨申請贊單》遺山東釘華龍眼有限巖公司肅出差犁/公光出稠申請鉗單敢出差遇人猶部門咬職務(wù)訂代理認(rèn)人輝職傍務(wù)此部門障代理身人寫簽字琴姓名莫職務(wù)膚出差璃事項(xiàng)孝暫支投旅費(fèi)閑

辣出差咸時間燭自妙部年襪月滴呆日缺擺時起

困至捉新年呀月植撫日郵踏時止

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