學(xué)科門類：管理學(xué)方向：人力資源開發(fā)與管理組織與人力

（學(xué)科門類：管理學(xué)研究方向：人力資源開發(fā)與管理）

組織與人力資源研究所是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)首家公共組織與人力資源專業(yè)的碩士學(xué)位授予點(diǎn)。為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的人力資源專業(yè)知識(shí)，具有從事人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨(dú)立擔(dān)負(fù)人力資源領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力的高層次專業(yè)人才，同時(shí)為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，經(jīng)報(bào)中國(guó)人民大學(xué)研究生院和北京市學(xué)位委員會(huì)辦公室登記備案同意，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所決定面向社會(huì)舉辦公共組織與人力資源專業(yè)（人力資源開發(fā)與管理方向）研究生課程進(jìn)修班?！菊猩鷮?duì)象】各省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障、組織人事等部門及其他經(jīng)濟(jì)部門或事業(yè)單位從事相關(guān)工作，或者在高校和科研機(jī)構(gòu)從事人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作者；2、各企業(yè)從事HR管理工作的人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪資經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及主管、招聘經(jīng)理及主管以及有志于從事人力資源管理的人士。【報(bào)名條件】課程班報(bào)名條件1、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正，身體健康，并能堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)；2、獲得大專以上學(xué)歷者，旨在提高本人業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到研究生同等學(xué)力水平者均可報(bào)名參加。同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位的申請(qǐng)條件1、獲得學(xué)士學(xué)位后，工作3年以上，在申請(qǐng)學(xué)位的專業(yè)或相近專業(yè)做出成績(jī)，有一定科研成果；2、獲得學(xué)士學(xué)位后，如工作不滿3年，可以先參加研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)，滿3年后，申請(qǐng)參加學(xué)位課程考試?！九囵B(yǎng)方式】疼授課恭形式派學(xué)習(xí)負(fù)方式搶學(xué)制購(gòu)及授殺課地估點(diǎn)慎周末加授課極班座每月濁選擇標(biāo)周末琴時(shí)間笛集中必授課羊，其摸余時(shí)曠間在口職自和學(xué)、燈完成哲作業(yè)獵朝１、鳴學(xué)制迫兩年交共四飾個(gè)學(xué)攤期耍２、怕授課看地點(diǎn)蓄：前中國(guó)宰人民抱大學(xué)樓校內(nèi)【主體課程】人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃招聘與甄選薪酬管理績(jī)效管理管理溝通領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)組織行為學(xué)培訓(xùn)與開發(fā)管理思想研究企業(yè)文化與職位分析人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)分析管理科學(xué)研究方法現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法與應(yīng)用許【團(tuán)報(bào)名竊辦法射】依報(bào)名竊須知確：學(xué)松員須樹認(rèn)真形填寫找《報(bào)陰名申云請(qǐng)表遇》；崇并提若供身害份證斗和學(xué)恩歷證觀書、繪學(xué)位針證書恥原件譜及復(fù)堪印件妨，各打一式瞎一份忙；撲1寸劍照片且2院張雕。瞎報(bào)名創(chuàng)時(shí)間飛：斥即日豐起至伏額滿拍為止松（專尼業(yè)限芒額5綠0人芬）塊聯(lián)系尖方式繭：0劉10津-6膊22帝67全18瑞2錢13君05感18具28瞞57享9貫郭老拒師篇免費(fèi)段咨詢百惠：4搬00廉6隨36黎3控63捎3寸QQ舟：貼33得52災(zāi)46摩16爸5笛萄費(fèi)MS近N罩：泳gu工ot罵ia班nl薦i2崗00狡8@荒ho窩tm宣ai驢l.頑co少m拾鑼棋【嗎收費(fèi)剖標(biāo)準(zhǔn)駝】巖報(bào)名剩費(fèi)1油00濃元，曲學(xué)費(fèi)申人民紋幣2剛20慕00窩元降。進(jìn)嬸修班頌正式角開學(xué)氏上課出后，血學(xué)員和因故片不能嫂堅(jiān)持積進(jìn)修裙，視泉做自院動(dòng)放痰棄學(xué)濫習(xí)，夜不退研進(jìn)修基費(fèi)謹(jǐn)，一貍律不慘轉(zhuǎn)專妨業(yè)。犯【主緩要篩師資當(dāng)陣容省】垃朱立神言：先教授跳、逐博士頂生導(dǎo)愉師。遇全國(guó)指公共暖管理捧碩士鞏（M錯(cuò)PA仰）教踐育指遞導(dǎo)委霧員會(huì)衫秘書停長(zhǎng)衡主要炕研究膠領(lǐng)域魚：扒公共疤管理芽、行睜政管師理、咽公共菌部門蟲人力國(guó)資源謀開發(fā)武、領(lǐng)回導(dǎo)理濃論與糠領(lǐng)導(dǎo)雄藝術(shù)叮吳春緞波帖：中壽國(guó)人鎮(zhèn)民大咸學(xué)公商共管讓理學(xué)猾院教蹲授，啞經(jīng)濟(jì)辦學(xué)博涌士，淺博士繼生導(dǎo)銅師。正陰主羨要研予究領(lǐng)桃域?yàn)閴哑髽I(yè)盼與公箭共組裹織人搜力資言源管搶理與企開發(fā)恒、組競(jìng)織文宅化、也職位赴描述數(shù)與評(píng)姨估、谷績(jī)效羊考核禮與績(jī)隊(duì)效管缸理、慮素質(zhì)抹模型貼、薪折酬設(shè)叫計(jì)、戚股票軟期權(quán)高與員型工持削股計(jì)輩劃、稻領(lǐng)導(dǎo)身力開稼發(fā)等伍方振秩邦出：繳教授墓，博肌士生秩導(dǎo)師播，經(jīng)兇營(yíng)學(xué)魚博士流。駕中國(guó)圣人民私大學(xué)精人力巡資源投開發(fā)信與管計(jì)理研沉究中庸心唇副主醒任鍋中共仗中央勻組織杠部領(lǐng)紗導(dǎo)干令部考掀試與糖測(cè)評(píng)均中心群專家獵主要范研究傭領(lǐng)域拴：企百業(yè)組欠織及巴公共筒組織擊的人令力資息源開眠發(fā)與鴿管理稀、組箏織行罵為學(xué)書、管鏟理學(xué)烤理論笨、平蹤衡計(jì)棍分卡怎在企照業(yè)組怒織及糾公共纏組織勞的應(yīng)姓用、么戰(zhàn)略此性績(jī)門效管我理、丟戰(zhàn)略僚性薪厲酬管房理、含組織遮理論嗎與組揪織設(shè)噸計(jì)等瘋。沒劉暖昕本：綱中國(guó)合首位禾勞動(dòng)值經(jīng)濟(jì)突學(xué)博粘士，想教授晴，博果士生屑導(dǎo)師琴。勵(lì)現(xiàn)任講中國(guó)渣人民結(jié)大學(xué)辰公共域管理駛學(xué)院忠院長(zhǎng)檢助理穴；中論國(guó)人以民大梅學(xué)人吊力資脊源開唇發(fā)與耗管理趴研究稱中心東副主拉任；辰美國(guó)摘薪酬退管理土學(xué)會(huì)叛簽約苦專家待；擔(dān)煙任多紫家政衰府機(jī)緒構(gòu)和橋企事雜業(yè)單遵位的尤人力祥資源段管理鳳顧問為。跑主攻屠方向頌：薪窄酬管旱理、到績(jī)效術(shù)管理舒、職岡位分錘析與騰再設(shè)錢計(jì)、爛人力用資源緣管理輔經(jīng)濟(jì)捷學(xué)。但主講炊課程給：人露力資得源管籠理、擋人力溝資源煩管理左經(jīng)濟(jì)完學(xué)、句組織炮結(jié)構(gòu)栽與職養(yǎng)位分胃析、循績(jī)效忽管理北、薪敲酬管撿理等垮課程田。宋李超訴平劫：桿副教醬授、產(chǎn)管理球心理脖學(xué)博盟士、轉(zhuǎn)中國(guó)殊人民欲大學(xué)蛛公共潛管理省學(xué)院甚組織塔與人皂力資惠源研因究所泛所長(zhǎng)房。坡主攻銹研究盲方向殘：戰(zhàn)玉略人豬力資弱源管猾理、社組織昨文化啄建設(shè)屈、職蕩位再宏設(shè)計(jì)承與職漿位分撇析、各勝繪任特滲征模勞型、牲人才揭選拔鳥與測(cè)將評(píng)技誠(chéng)術(shù)、耳績(jī)效侵管理剃體系劑的重提構(gòu)、允職業(yè)誼壓力廁、工播作倦控怠與溝心理行健康鋤、變給革型徐領(lǐng)導(dǎo)鄭（T竭ra誠(chéng)ns哄fo亂rm卵a(bǔ)t框io蠟na墨l答Le航ad油er銜sh拋ip迎）、重員控工敬逢業(yè)度雹等。雪劉欠穎具：府工業(yè)普心理懸學(xué)博主士災(zāi)，尚美國(guó)噸管理腰學(xué)會(huì)潤(rùn)、工低業(yè)心浩理學(xué)利會(huì)會(huì)逢員于，跳Ol朵d挺Do烤mi偵ni著on搞U柄ni詳ve姓rs襯it攤y妻兼職勾教師跨。漁主要撫研究線方向夠：晶組織浩行為填學(xué)、痛團(tuán)隊(duì)茄管理授、組柴織變?yōu)掣?、大人力巡資源香開發(fā)規(guī)與管扯理、檢跨文尚化研自究箭。夏胡盤威規(guī)：耗法學(xué)翻博士銷，碩鞠士生展導(dǎo)師祖每主要挖研究維方向責(zé)：逼戰(zhàn)略衣人力集資源庫管理掏、公陶務(wù)員勒制度鬼研究以等男【耍組織鄉(xiāng)管理絡(luò)單位良簡(jiǎn)介御】誠(chéng)中國(guó)赤人民陶大學(xué)抵公共呼管理頑學(xué)院防組織從與人謠力資躺源研樣究所絕（以班下簡(jiǎn)快稱“甚組織惠與人含力資袋源研緣究所恥”）飾是一勇個(gè)集剝教學(xué)世、科處研、融培訓(xùn)里和咨菌詢功緣能為沒一體君的新?lián)]型教孕學(xué)研譜究機(jī)筍構(gòu)渡，都是經(jīng)塵國(guó)家寬教育顫部批用準(zhǔn)的揉國(guó)內(nèi)性首家咬公共壯組織寄與人抗力資遙源專乖業(yè)的秒博士定學(xué)位暴、慨碩士蜘學(xué)位祥授予止點(diǎn)勾。罩

組教織與深人力犁資源笛研究典所堅(jiān)嶄持理蜂論研衰究與潛教學(xué)關(guān)實(shí)踐溉相結(jié)掀合的頂理念爛，從禿其學(xué)輪科優(yōu)白勢(shì)出糞發(fā)，籌承擔(dān)革了大視量公居共組捷織及請(qǐng)企業(yè)穗的培剛訓(xùn)與螞咨詢縫工作拔，其畜目的援是為當(dāng)轉(zhuǎn)型至中以勸及轉(zhuǎn)柿型后揭中國(guó)祥公共邁組織榮及企夜業(yè)的期人力租資源桑開發(fā)秒與管鋪理問拴題提林供理蒸論和除實(shí)踐依方面攔的指腫導(dǎo)，硬以幫愚助中蜜國(guó)公當(dāng)共組哀織及斧企業(yè)搖提高筐人力讓資源浴管理困水平拳，改桑善公站共組朽織及漲企業(yè)忽的績(jī)銳效水悉平。狐組織積與人稱力資佩源研萬究所廳立足板于培系養(yǎng)掌至握現(xiàn)謎代人極力資廟源管課理知庸識(shí)與好技能險(xiǎn)、能政夠勝梨任政侄府機(jī)梅構(gòu)、芳其他軌公共吸組織秤與企完業(yè)工泳作需貢要的旱高級(jí)第人力恒資源族管理端人員聰。目狂前已輝畢業(yè)提的學(xué)匹生多排在國(guó)能家部哥委、勁省級(jí)柄政府著部門膜、非急營(yíng)利揀機(jī)構(gòu)倉(cāng)、大息型企獅業(yè)從攔事人尋力資告源管剩理的此相關(guān)標(biāo)工作羊，并命得到旅了工丑作單域位的稱高度畜評(píng)價(jià)毫。哀【