涵江區(qū)構(gòu)建新型和諧勞資關(guān)系的做法

涵江區(qū)構(gòu)建新型和諧勞資關(guān)系做法節(jié)后，已有近兩萬(wàn)名來(lái)自全國(guó)各地的新勞工來(lái)到涵江各企業(yè)上班。近日，我們通過(guò)深入?yún)^(qū)企業(yè)了解用工情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主們的用工理念有了很大突破，惠工、親工、扶工等新型和諧的勞資關(guān)系使企業(yè)對(duì)員工的“磁吸力”不斷增強(qiáng)。如今，涵江千余家非公企業(yè)已經(jīng)吸納了10多萬(wàn)名外來(lái)工。主要做法如下：一、突破一：千元工資只是“底線”家住涵江新縣山區(qū)的官福強(qiáng)這幾年都在廣東一家制衣廠做縫紉工，節(jié)后他經(jīng)朋友介紹到涵江一家生產(chǎn)“狼子王”牌休閑褲的制衣廠打工，老板馬上開出1200元的底薪，并讓他當(dāng)上小組長(zhǎng)。小官感慨地告訴說(shuō)，想不到家門口這么容易就能找到千元工資的活干，那還舍近求遠(yuǎn)去廣東干嗎呢？現(xiàn)在在涵江打工月賺千元實(shí)屬平常。過(guò)去，一些企業(yè)主曾靠壓低甚至克扣工人工資來(lái)節(jié)約生產(chǎn)成本，但是近年來(lái)徹底改變了這一做法，他們爭(zhēng)先營(yíng)造優(yōu)越的打工環(huán)境，創(chuàng)造最優(yōu)厚的工資報(bào)酬來(lái)吸引員工把“根”留住，并通過(guò)他們以工招工。據(jù)了解，現(xiàn)在涵江鞋革、服裝、電子、食品等行業(yè)的試用工月工資不低于800元，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后工資一般為850－1500元，一年以上的老員工平均月工資基本上都在1000元以上，針車工月工資在1500－2000元。德信電子還規(guī)定在公司滿一年以上者，均可享受工齡補(bǔ)貼（第一年180元，此后每年遞增）；工作8年以上的員工還可以認(rèn)購(gòu)公司的股票。有7成以上的企業(yè)都實(shí)行帶薪年假，一般工作滿半年的就可享受7天（隨工作年限遞增天數(shù)）以上假期，并給予報(bào)銷年假探親的往返車費(fèi)。來(lái)自河南滑縣的周金盧一家三口人都在勝豐鞋業(yè)打工，每個(gè)月除開銷后全家人可省下3500元寄回老家供養(yǎng)正在讀大三的三女兒和讀初中的四女兒?？蛇^(guò)去他在家種田一年總收入也不過(guò)七八千元?？吹街芙鸨R出外打工致富，同村的鄉(xiāng)親紛紛請(qǐng)他引介到涵江打工。據(jù)他介紹，他每年春節(jié)回家后至少帶50名鄉(xiāng)親到涵江來(lái)打工。老周說(shuō)，正是這里工資待遇好，鄉(xiāng)親們才愿跟他來(lái)。二、突破二：中年夫妻工受青睞3月23日一早，來(lái)自河南滑縣的郭銀亮和魯濤蓮把兒子送到工廠附近的洋芳小學(xué)上學(xué)后，兩個(gè)人就匆匆忙忙趕到涵江勝豐鞋業(yè)上班。小郭告訴說(shuō)，放學(xué)后工廠會(huì)派專人去學(xué)校接送員工的孩子，周末也有專人幫助照看孩子，所以他們夫妻倆都很安心上班。現(xiàn)在廠里還有20多對(duì)這樣的外來(lái)夫妻打工族。過(guò)去，涵江企業(yè)招工主要還是以年輕女工為主，但隨著近年來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步由“賣方市場(chǎng)”向“買方市場(chǎng)”轉(zhuǎn)變，業(yè)主們也積極轉(zhuǎn)變招工理念，不僅在性別上大開“綠燈”歡迎男工加盟，而且在年齡上也放寬界限，過(guò)去被擋在“35”線以上的中年人如今同樣受歡迎?，F(xiàn)在，部分企業(yè)推出了廣招中年夫妻工的“親情招工”新舉措，不僅免費(fèi)提供夫妻房住宿，而且?guī)椭麄兊淖优诠S附近幼兒園、小學(xué)入學(xué)，享受跟當(dāng)?shù)睾⒆油热雽W(xué)待遇，并由工廠負(fù)責(zé)免費(fèi)統(tǒng)一接送和周末及節(jié)假日托管照看，解決夫妻倆上班時(shí)孩子無(wú)人照看的后顧之憂。德信電子是涵江較早開始招收中年夫妻工的企業(yè)之一，目前已有200多對(duì)夫妻工在上班，他們的子女統(tǒng)一安排在工廠附近的五星小學(xué)入學(xué)。采訪中，廠方人力資源總監(jiān)韋銘告訴說(shuō)，雖然招收中年夫妻工工廠需增加福利投入，但夫妻工的崗位穩(wěn)定率更高，他們會(huì)以更大的工作熱情干好本職工作，為工廠創(chuàng)造更多的效益。三、突破三：業(yè)主“埋單”為員工“充電”如今，在勝豐鞋業(yè)有一批100多名來(lái)自甘肅省桌尼縣的特殊“員工”，他們有著雙重身份——忙時(shí)打工，閑時(shí)學(xué)習(xí)。21歲的張燕容小伙子說(shuō)，去年底他進(jìn)入涵江職業(yè)中專學(xué)習(xí)鞋革制作技術(shù)，今年初開始到工廠實(shí)習(xí)上班，工廠免費(fèi)提供食宿，每月還能拿到500多元工資。近年來(lái)，不少企業(yè)都不同程度地存在缺技術(shù)工現(xiàn)象，廠方甚至不斷提高工資待遇四處去“挖”技術(shù)工。為了破解這一難題，涵江的部分企業(yè)主認(rèn)為與其四處去“挖”，還不如自己培訓(xùn)儲(chǔ)備技術(shù)工。從去年下半年開始，在涵江區(qū)勞動(dòng)部門的牽線搭橋下，龍健電子、勝豐鞋業(yè)、金星鞋業(yè)等部分企業(yè)率先嘗試與涵江職業(yè)中專聯(lián)辦半工半讀的中職班，招收年齡16周歲以上的初中畢業(yè)生或同等學(xué)力的學(xué)生，參加鞋革制作與設(shè)計(jì)、電子技術(shù)應(yīng)用、服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)班學(xué)習(xí)。學(xué)生每年1200元的學(xué)費(fèi)和在校學(xué)習(xí)4個(gè)月的生活補(bǔ)貼全部由企業(yè)“埋單”支付；8個(gè)月下廠實(shí)踐期間，則由工廠發(fā)給相應(yīng)的保底工資。學(xué)生畢業(yè)后如果留廠工作，可直接提拔。彎勝豐感鞋業(yè)訊的行褲政專診員劉弓發(fā)忠鴨告訴罷說(shuō)，株他們膝企業(yè)逢現(xiàn)在星每年芽為這蛾10刃0名宏特殊糊員工退的“扛充缸電”今費(fèi)支嫂出約部需要抗30秩萬(wàn)元申。老授板認(rèn)觸為這道樣對(duì)府口培懶養(yǎng)，叫可以關(guān)為企配業(yè)儲(chǔ)局備適俗用的改中層壯管理散人才迷和技浴術(shù)工易人，繭雖然女目前鏡多了坦一筆附學(xué)費(fèi)螺支出逗，但供給廠享方帶究來(lái)的摧受益菜將是嶄長(zhǎng)遠(yuǎn)傅的，購(gòu)這種泥投資叉還是布值得憲的。眼四扭、陸實(shí)行檢外來(lái)覺務(wù)工魔人員納村干饞?cǎi)v廠膽協(xié)管考制度降企業(yè)換為農(nóng)滴民提呼供就絮業(yè)崗優(yōu)位，何農(nóng)村來(lái)為企繁業(yè)發(fā)奴展提闖供朋充足肚的勞桌動(dòng)力旅，瘦這種垮“以戀企帶炕村、武以村汗促企究”版的行跌動(dòng)。隱目前他，職貪介中鳥心已戀促成世了涵鈴江區(qū)奏勝豐災(zāi)鞋業(yè)糖有限唇公司路、立揭豐鞋土業(yè)有逝限公拆司分驚別與懂河南來(lái)滑縣證6個(gè)澡自然賺村結(jié)直成了葬勞務(wù)遼對(duì)接揪。企棵業(yè)為冤村提牢供了劫10筐多個(gè)也工種茫，近蛇30羅0就居業(yè)崗嘩位；勺由村戒組織芬10河0多血人已紙進(jìn)駐恩企業(yè)側(cè)服務(wù)謎。中涵江柱區(qū)憶通過(guò)儀開展川村企熊對(duì)接具的方極式，織企業(yè)胡分別屠與晃河南構(gòu)滑縣繳部分飛村掛滴鉤，長(zhǎng)以村陸為單崗位組推織農(nóng)描民集雄中輸蚊出，氣勞務(wù)慌輸出垂村與佳用人斗企業(yè)始直接叮簽訂鞏勞務(wù)抵輸出越協(xié)議爆，并兆派一雜名村獸干部餓到用艷人企啊業(yè)進(jìn)不行管扣理，終同時(shí)賣企業(yè)半給跟喊蹤管障理的堅(jiān)村干釋部相枯應(yīng)的仆工資農(nóng)和生三活補(bǔ)抖助。匹并明買確雙腦方的遇權(quán)利悉、義捐務(wù)、誤報(bào)酬命等。具村企感對(duì)接喊打破幕了常凈規(guī)的園招聘把方式富，開享啟了申我區(qū)竿山海崗勞務(wù)殿協(xié)作唯的警新模極式。游這既絞是幫察助企酷業(yè)解珍決用椅工難撐問(wèn)題需的手闖段，似也是堅(jiān)山海飼勞務(wù)么協(xié)作列組織犁化程以度提搞高的膏創(chuàng)新曾舉措耍實(shí)施慢“腸村企群對(duì)接慌”減讓員農(nóng)民敵擔(dān)憂滋消除著了，單更穩(wěn)藍(lán)定地題為企盟業(yè)生美產(chǎn)服墓務(wù)本。在慎勞務(wù)腿輸出餃方面犬，各聯(lián)村向發(fā)掛鉤賞企業(yè)鼠咨詢慮人力葉資源找需求衣情況赴。在扒明確焰企業(yè)紛用工鬧需求司之后沈，各貨村再編有針附對(duì)性吧地動(dòng)貸員和深組織礎(chǔ)當(dāng)?shù)丶稗r(nóng)民敞參加雄不同甜類型菊技能涼培訓(xùn)跌，使邊技能吹培訓(xùn)嘉更具目實(shí)用李性，撿更好芳地滿料足企謎業(yè)的尖用工繳需求液。同典時(shí)企姐業(yè)也盛為農(nóng)盡民工煩解決調(diào)夫妻蠶房子后，政悟府對(duì)米農(nóng)民丟工子賭女就顧學(xué)給傭予政些策上碼的幫挎助。競(jìng)農(nóng)民粗工外末出里鎮(zhèn)家里恰閑置雹的田趨地，太鎮(zhèn)政靠府出世面另預(yù)租于南別人少。懷雙方塔勞動(dòng)侄部門哈加強(qiáng)投農(nóng)民躬工合御法權(quán)落益的我保障勝。一界是當(dāng)渠地勞禍動(dòng)部饞門對(duì)尤來(lái)涵垂的農(nóng)哀民工可發(fā)放穩(wěn)“岡維權(quán)響服務(wù)嚷卡逢”講，強(qiáng)若化對(duì)暮農(nóng)民仰工工始作、銹生活電等切蠢身利提益的搖跟蹤拘服務(wù)蹄。二救是對(duì)難方勞株動(dòng)部桃門及廳鎮(zhèn)政段府，鉗要求嘴帶隊(duì)祥村干言部要命與外域出農(nóng)祝民工醫(yī)實(shí)行美“律五同偏”胃（同弊吃、國(guó)同住皂、同砍勞動(dòng)欠、同扒學(xué)習(xí)鋪、同煙娛樂(lè)規(guī)），朋做好嚴(yán)思想色工作密與溝耳通聯(lián)幫系，版對(duì)用返工單觸位搞王好服敞務(wù)和炒協(xié)調(diào)踢，確愉保不低出問(wèn)句題。堅(jiān)三廢是建售立勞筐務(wù)回淘訪制迅度。紛勞務(wù)多雙方聞部門澡定期頸派專轉(zhuǎn)人到僻農(nóng)民栽工所峰在企欣業(yè)了參解其茶工作掙、工兩資收琴入、亭學(xué)習(xí)蔥、住券宿等忠狀況懶，征偶詢筋農(nóng)民數(shù)工霸的意粱見，對(duì)及時(shí)秤解決姐務(wù)工倒人員弱生產(chǎn)闖和生旦活中提的困渣難?？拔?、貪推行鋒半工敏半讀居銜解決略企業(yè)擊技工切不足野我局挖在長(zhǎng)悄期的醒勞務(wù)血協(xié)作鋸實(shí)踐矩中認(rèn)娛識(shí)，谷中西企部貧妥困地買區(qū)，本存在謙大量如有求勒學(xué)愿斃望，杜但由誠(chéng)于家霉庭貧砍困的此原因外，上未不起寶學(xué)的啦現(xiàn)象施。又呼缺少流相應(yīng)床的技哄能，狗只能菠從事糟體力趙或手坑工等遞工資叢水平輪較的抓工作慰。同革時(shí)，略企業(yè)感又不堡同程隙度存梅在技惱工缺鈴口的太現(xiàn)象裝。所矩以，完推行出“撈工學(xué)因結(jié)合誰(shuí)、半純工半功讀饒”饑，正要是解掃決這鏡個(gè)問(wèn)岡題的叫切入勻點(diǎn)。杰1、味通過(guò)憶勞務(wù)木協(xié)作吐基地喉，發(fā)翻動(dòng)組翅織生栽源，燦解決眾了職棒業(yè)中餓專長(zhǎng)巷期生埋源缺算泛的狹問(wèn)題俗。并淹與校鉆企業(yè)劫三方坡協(xié)議報(bào)優(yōu)惠蛇的辦摩學(xué)形種式。怒一是夜忙時(shí)宋為工綱，閑滾時(shí)為鐵生：袋一學(xué)惰年下揭廠實(shí)節(jié)踐8競(jìng)個(gè)月巷，學(xué)灘習(xí)文序化技品能4務(wù)個(gè)月壓。二矛是下歐廠時(shí)糠間報(bào)按酬：質(zhì)第一往學(xué)年忽保底濃工資梨50斯0元鼻/月悅；第必二學(xué)孤年保副底6昨00公元/史月；啞第三著學(xué)年雪保底券工資將70搜0元叮/月痛。四櫻是學(xué)拔習(xí)文公化技扯能期庭間，濟(jì)每人簽發(fā)給奏生活浙補(bǔ)助河20赴0元室。四疲是雙霧證畢辯業(yè)，凡持證阿上崗圾：通拜過(guò)考酸核發(fā)監(jiān)給職井業(yè)中稻專文修憑和糾中級(jí)蛙等級(jí)子證書藏；五頑是1趨00寇%免細(xì)費(fèi)推辮薦就衛(wèi)業(yè)；吵六是供企業(yè)誦免費(fèi)女辦理滿工傷襯保險(xiǎn)耽。絮2、地“工廚學(xué)交慰替”丸。武組織搖貧困鉗新生鑰先到辛企業(yè)藏學(xué)工籃，四殼個(gè)月群學(xué)徒亦，八養(yǎng)個(gè)月蘿頂崗縫，腰之前涌中心笨與稻校企映簽訂點(diǎn)維護(hù)箏學(xué)生開勞動(dòng)避權(quán)益號(hào)協(xié)議峰；入去企學(xué)晉生專放門編骨班，導(dǎo)學(xué)校夠配刪備教值師管習(xí)理學(xué)勤生并述安排叼教學(xué)剪，學(xué)近徒補(bǔ)寺貼與笛頂崗琴補(bǔ)貼變比例濁為1?。?理；一翁年后栗學(xué)生然返校忘，集據(jù)中強(qiáng)熱化學(xué)廢習(xí)與爐技能辮實(shí)訓(xùn)雹，并海通過(guò)察技能輪鑒定窯考核卷；第輛三年粒再赴債企業(yè)掛頂崗歉實(shí)習(xí)纖，學(xué)押生與順新招笛員工慢同工炊同酬濃。鄙中心愚通過(guò)鑄這種腹方式脊解決元了霉20舒0避多名饑貧困芬生的筐學(xué)習(xí)全生活運(yùn)費(fèi)用艇。姻3、槳“定翼向培宣養(yǎng)”肝。今與攜校洗、贏企簽犯訂培漢養(yǎng)合器同和恥訂單漠，采寶取由帥企業(yè)涉冠名寬辦專桐班的僅方式槍定向黑培養(yǎng)府學(xué)生勇。企珍業(yè)下烏訂單掙，定之出人錘才培槐養(yǎng)規(guī)葡格，臂選派畫專業(yè)旬技術(shù)算人員鑰對(duì)學(xué)畏生進(jìn)鳳行核版心專豈業(yè)技設(shè)術(shù)培帶訓(xùn)；挽學(xué)校瞇出菜失單，拐確立蹈教學(xué)買大綱撐、教喘學(xué)計(jì)喊劃，宜根據(jù)底企業(yè)朗要求通組織罵教學(xué)老和實(shí)輕訓(xùn)，逐對(duì)學(xué)部生進(jìn)