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文檔簡(jiǎn)介
人員聘用管理規(guī)定1目的及時(shí)地為公司提供合適的人才,實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理配置,以確保公司聘用的員工在文化知識(shí)、工作技能、道德修養(yǎng)、身體素質(zhì)等方面均能符合各職位的基本要求,為建設(shè)公司人才隊(duì)伍提供保證。2適用范圍適用于公司所有人員招聘、任免及離職。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部根據(jù)人員需求,負(fù)責(zé)公司人力配置計(jì)劃的制定、員工招聘錄用的組織與實(shí)施及人員、崗位的合理配置。4招聘申請(qǐng)4.1用人部門(mén)按本部門(mén)的組織架構(gòu)及定編表、崗位職責(zé)提出人員需求,、普通員工職位需求,由課長(zhǎng)填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核,交人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)即可實(shí)施招聘;課長(zhǎng)、主管/專(zhuān)員、工程師、技術(shù)員與基層管理人員職位需求,由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》,經(jīng)分管副總初審、人力資源行政總監(jiān)批準(zhǔn),人力資源部方可實(shí)施招聘;經(jīng)理職位需求,由分管副總申請(qǐng),經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),方可招聘。4.2人力資源部接《人員需求申請(qǐng)表》后按該部門(mén)的定編表進(jìn)行確認(rèn),如不屬于計(jì)劃內(nèi)招聘,應(yīng)在接到《人員需求申請(qǐng)表》一個(gè)工作日內(nèi)退回用人部門(mén);若有特殊情況,用人部門(mén)須經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)的特批,人力資源部方可招聘。4.3人力資源部匯總《人員需求申請(qǐng)表》,制定招聘計(jì)劃,須確保招聘職位準(zhǔn)確無(wú)誤,經(jīng)人力資源經(jīng)理批準(zhǔn),方可發(fā)布招聘信息,實(shí)施招聘活動(dòng)。4.4在實(shí)施招聘計(jì)劃前,任何人不得擅自更改招聘職位,若因公司內(nèi)部調(diào)整或其他特殊原因,用人部門(mén)需更改或取消招聘職位,則必須得到公司董事長(zhǎng)的批準(zhǔn),否則一切后果由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。4.5人力資源部根據(jù)各部門(mén)提出的人員需求及公司的發(fā)展規(guī)模和人員配備的現(xiàn)狀,合理安排人員儲(chǔ)備?;?盈招聘尋任免磚原則昨公貍司招椒聘任被免原限則:喉公開(kāi)聞、公堪正,時(shí)能者券上、未平者偽讓、森庸者但下,脆達(dá)到學(xué)任人線(xiàn)唯賢潤(rùn)、人嚷盡其聾才、滋才盡幻其用教,實(shí)貧現(xiàn)人杠力資顏源的園合理土配置兄。貿(mào)6幅招聘態(tài)方式彎招聘受方式待分為腎內(nèi)部廚招聘底和外輝部招爭(zhēng)聘兩克大類(lèi)殃,金根據(jù)絡(luò)職位專(zhuān)需求鄭,耀在不閃影響盞其他莊部門(mén)椒工作辣的前憤提下鞠,應(yīng)峽優(yōu)先煎考慮矩內(nèi)部根招聘方(包晌括內(nèi)耗部人恨員晉趙升)雖;外坦部招宜聘包竹括大機(jī)型招靈聘會(huì)蹦、人職才市求場(chǎng)現(xiàn)臂場(chǎng)招牲聘、陣院校杯招聘此、網(wǎng)紅上招孝聘、于中介去招聘勸(職壩業(yè)介號(hào)紹所屬、獵咽頭公烈司等誼)。效6.敗1內(nèi)份部招冰聘爐6.棵1.騎1吧人力雞資源僚部根系據(jù)職趣位需鹿求,親在公刃司內(nèi)債部發(fā)列布招登聘信狗息,故公開(kāi)炮競(jìng)聘峰,內(nèi)騰部員濃工根話(huà)據(jù)招援聘信家息,覽提出市書(shū)面飾申請(qǐng)成經(jīng)部遺門(mén)經(jīng)浸理批短準(zhǔn)交脅人力綱資源默部,處由人彈力資飾源部密安排厭其填孫寫(xiě)《孟應(yīng)聘狡人員帶登記認(rèn)表》浴,并技統(tǒng)一騙安排呆競(jìng)聘鏟及面貍試活撐動(dòng),輕擇優(yōu)貸錄用能。纏6.干1.層2哨原則礎(chǔ)上,洗在原餐職位比上表灶現(xiàn)優(yōu)警秀的剪員工情,才肆有資哲格參焰加公完司內(nèi)悄部激必勵(lì)性圖調(diào)職朗競(jìng)聘返。蔽6.草1.前3言各部碗門(mén)均燦應(yīng)支條持公結(jié)司統(tǒng)仿籌的鑒內(nèi)部倆招聘叛,經(jīng)鄙面試年合格牧擬調(diào)跪至新躍崗位騙聘用叼的人撫員,閣其原患所在右部門(mén)碗應(yīng)給宋予調(diào)忠動(dòng)支稼持。煩6.笛2外變部招張聘蜂人力榴資源糾部統(tǒng)止計(jì)內(nèi)滿(mǎn)部招越聘結(jié)凱果,純將內(nèi)荷部無(wú)格合適堅(jiān)人員滅的職附位需阻求進(jìn)段行外森部招歪聘。漿6.撓2.灰1餡人才令市場(chǎng)乞招聘主歌6.健2.肺1她.1貝招聘派成員泳由人吳力資潮源專(zhuān)跡員擬碧定,吧經(jīng)人桂力資汪源部禿經(jīng)理帶審核撈,報(bào)嫂董事睡長(zhǎng)批乎準(zhǔn);噸若招媽聘人乖員有傅變更坊須經(jīng)噴過(guò)人健力資畫(huà)源部尸經(jīng)理牲的同難意。煮6.是2.椒1童.2誰(shuí)招聘與人員拜在招肢聘現(xiàn)標(biāo)場(chǎng)根免據(jù)招扛聘簡(jiǎn)呢章,自對(duì)應(yīng)景聘人頂員的昆身份兔證、謊學(xué)歷拋?zhàn)C件凡、職慣稱(chēng)證弊件、悶身體淡條件練及以豐往工頸作經(jīng)四歷、鮮經(jīng)驗(yàn)煮給予聞初步休識(shí)別欲、篩字選,娃并要墊求初惰步符勇合條洞件的巨人員反將以專(zhuān)上證廚件的桶復(fù)印凈件與說(shuō)簡(jiǎn)歷嘆一同棉留給躺公司濫的招辦聘人筑員以翁備安蒸排面棗試。攔慰6.沒(méi)2.完2豎院校奪招聘肉稀6.僵2.哭2虜.1禍各部慮門(mén)每客年提現(xiàn)出招嗚收應(yīng)手屆畢嶺業(yè)生木之需逮求,圾由人響力資舟源部董經(jīng)理稍審核少并初狂步選礙擇相性應(yīng)的澇對(duì)口矛職業(yè)正院校藝和專(zhuān)跪業(yè)。此6.駕2.領(lǐng)2備.2捕人力式資源僚部聯(lián)懶系職驗(yàn)業(yè)院匆校并末與院環(huán)校簽雙訂協(xié)伏議書(shū)屑,視敏公司暈需要掘在學(xué)饒生畢梨業(yè)前岔,安療排學(xué)降生到顛公司仁生產(chǎn)織實(shí)習(xí)煮(體共檢合已格者斬),局每月宴給予遙一定尋的工枯資。邊學(xué)生配畢業(yè)鵲后,戰(zhàn)按公園司要外求考擱核,指合格肺后給閃予轉(zhuǎn)砌正,惜簽訂暗勞動(dòng)眠合同嗎。槐6.浩2.奸2瓦.3誼學(xué)生級(jí)實(shí)習(xí)桌期間換,若厭不適詞合公趙司的睡要求私或違朝反公餡司的乳規(guī)章俊制度后,公墨司按過(guò)與學(xué)屈校簽規(guī)訂的半?yún)f(xié)議哄書(shū)給有予辭厚退,賓不承察擔(dān)違研約責(zé)給任。狠6.死2.辣2遙.4漁在社訂會(huì)招奸工不株能夠夾滿(mǎn)足廳公司埋的招吼聘需略求時(shí)成考慮嚼從院呀校招兼聘。夸6.雁2.股3竊網(wǎng)上螞招聘撲6.容2.掠3脹.1呈人力助資源溝部在絲相應(yīng)密網(wǎng)站伏上發(fā)厭布招暑聘信區(qū)息,箱滿(mǎn)足辭招聘聯(lián)條件蕩的求薦職者條在規(guī)務(wù)定的賞期限相內(nèi)將奔簡(jiǎn)歷毀發(fā)至始公司謝固定蹈信箱鼓。掏6.咳2.色3風(fēng).2召針對(duì)牢網(wǎng)站峰登記舞的求哪職信奮息,捕人力蒼資源購(gòu)部挑應(yīng)選適證合招勺聘職忽位條狠件的平簡(jiǎn)歷徹安排浪求職娃者面伍試。淹6.素2.衛(wèi)4岡中介嚴(yán)招聘沸碌6.陪2.腹4租.1捏普通用崗位準(zhǔn)人員攏需求賭,人摟力資米源部鮮通知越勞務(wù)餅公司廊或職橡業(yè)介秒紹所皂,應(yīng)往聘人米員憑倚職業(yè)神介紹衰所的魚(yú)介紹掩信來(lái)好公司仇面試蚊。因6.例2.驗(yàn)4黎.2促中層世以上翁管理播人員膝需求降,公維司通助過(guò)獵騙頭公靈司招畜聘,傘并與惜其簽扭訂相怠關(guān)協(xié)緩議(摘包括詳人員雞需求漂的資患質(zhì)、齊應(yīng)聘祝人員血的各辰類(lèi)證萄件、役獵頭猾費(fèi)用竿及付升款方水式等園)。祥7面提試與喪錄用畝7.幣1面掠試津7.腰1.甲1損人力角資源竭部將伸初步惜篩選捧合格界的簡(jiǎn)洋歷,憂(yōu)轉(zhuǎn)交腳用人割部門(mén)幻,用別人部守門(mén)挑族選適鴨合的副簡(jiǎn)歷鍛并確課認(rèn)面斗試時(shí)銜間,充及時(shí)壩反饋勺至人感力資刊源部上通知乳面試蚊。殺7.或1.耗2豆人辨力資揉源部留對(duì)來(lái)迎公司臂面試身的應(yīng)薄聘者池的相餐關(guān)證彩件進(jìn)姓行審德核無(wú)伴誤后化,讓班其填宣寫(xiě)《赴應(yīng)聘六人員肝登記隔表》寺后,倚用人卵部門(mén)撤負(fù)責(zé)頭人根糧據(jù)應(yīng)吊聘者租填寫(xiě)圖的《釣應(yīng)聘?jìng)闳藛T田登記暗表》形,對(duì)然其專(zhuān)策業(yè)技晉能等濾方面裝進(jìn)行毒面試蛾,將業(yè)面試關(guān)結(jié)果甲記錄境于《幸應(yīng)聘晌人員胃面試挺表》奏上,厘并作杰簡(jiǎn)練隸的面持試評(píng)拴語(yǔ),鏈簽字速確認(rèn)址。應(yīng)多聘普集通員輛工,騙部門(mén)皂經(jīng)理休簽批鋤即可事直接完交人賴(lài)力資庭源部川經(jīng)理贊簽字福確認(rèn)狐;應(yīng)萄聘課汪長(zhǎng)、耗主管刷/專(zhuān)禁員、華工程療師、銀技術(shù)登員與厘基層胳管理養(yǎng)人員籃職位刷,面似試結(jié)右果為奔錄用釋的,柔則由鋪分管扮副總過(guò)簽批偽后交站人力鉆資源翠行政軋總監(jiān)賊簽字武確認(rèn)攔,并辟由人打力資螺源專(zhuān)責(zé)員將強(qiáng)面試唉結(jié)果哀知會(huì)歲應(yīng)聘泥者;援應(yīng)聘辯經(jīng)理貝職位道則由之分管殿副總堪面試慚,人定力資塑源行交政總謙監(jiān)申暮報(bào),幣董事觸長(zhǎng)簽晚批。鋸7.唐1.劉3飾人拾力資涂源部撇須對(duì)縮應(yīng)聘棵課長(zhǎng)男(含仁)級(jí)柏以上攪人員會(huì)進(jìn)行牙背景踏調(diào)查蠶,核鋤實(shí)無(wú)德誤后抖方可懸邀請(qǐng)取其來(lái)糞公司古面試匆。酸7.砌1.獸4柔負(fù)崇責(zé)面庸試人嘗員如奮遇同愁學(xué)、鮮朋友閑或親愁屬等癥應(yīng)聘侮者應(yīng)青主動(dòng)善回避福。賽7.克2錄淚用聾7.增2.藏1姜人力安資源兆部根肢據(jù)《厲應(yīng)聘貿(mào)人員栽面試奴表》微中的辰評(píng)語(yǔ)滲,由左人力貌資源勁行政燒總監(jiān)飽與應(yīng)蛛聘者拼確認(rèn)字薪資腥、試晨用期船、福掠利待海遇,宏完成導(dǎo)《錄迷用員逐工薪牌資確赤認(rèn)單句》。涼7.價(jià)2.呆2胸凡有烈以下趙情形薄者,得不得丸予以職錄用惑:隨未滿(mǎn)佛十八扁周歲荷者;炭無(wú)本福人真鞏實(shí)身之份或云持假睜身份披證、藍(lán)學(xué)位諷證、伍畢業(yè)蝦證等敵相關(guān)答證件輪;看公安嫩機(jī)關(guān)袋通緝陰在案復(fù)者;鐮有傳式染病蟻或健貼康欠枝佳難籮以勝舍任工遼作者家;蝶各級(jí)票管理雞人員詠的親鼻屬(食如有暫特殊食情況摘須經(jīng)僑董事街長(zhǎng)簽脆批后銹,方毅可破穗格錄削用)脫。球7.覆2.凍3傻員工遵一經(jīng)瓶錄用唉,由憶人力病資源蠟部與篇員工慚簽訂吐勞動(dòng)掘合同擔(dān)。乏8任內(nèi)免(杏包括曉?xún)?nèi)部感晉升布)會(huì)a)迫經(jīng)理芳級(jí)(右含)驚以上減人員避應(yīng)由肉董事壇長(zhǎng)助燦理行動(dòng)文,讀董事言長(zhǎng)簽現(xiàn)批;崇b)繡課長(zhǎng)胸、主螞管/波專(zhuān)員才、班墻組長(zhǎng)窄級(jí)人平員的續(xù)任免雙,由終部門(mén)民經(jīng)理餃提名準(zhǔn),人鐘力資魂源部壁行文歡,分誓管副非總批誦準(zhǔn),替人力縣資源餐部備雅案;梳c)煩人力逢資源策部按良職位奴需求匠,可培直接教填寫(xiě)滑《晉臭升/包內(nèi)部像調(diào)動(dòng)魯審批源表》悅進(jìn)行意內(nèi)部新員工睡的平可級(jí)調(diào)貼動(dòng)。招聘流程圖招聘流程圖晝9片入職禾9.茂1與竄公司榆簽訂滋《勞四動(dòng)合稱(chēng)同書(shū)科》,爬管理血人員殃須簽蠶訂《魔保密糠協(xié)議剝》。弓9.尤2辦躁理廠(chǎng)襪牌、幼考勤遙卡、期餐票默、員昏工手算冊(cè)等垮手續(xù)直,上護(hù)崗七黃天后竟發(fā)放痛廠(chǎng)服踢。織9.斥4塑到崗塞后申媽領(lǐng)辦親公用指品。圓10脈試用寬期朱10室.1亦經(jīng)細(xì)招聘脖錄用銀的新車(chē)員工陳必須庸先試孔用。并試用權(quán)期根押據(jù)職衫位不循同而引不同借,普童通作傭業(yè)員島為1菌個(gè)月唇,其鈴他崗示位人蘇員試折用期焦均為小2個(gè)摧月,黑特殊蒜情況約下經(jīng)棋董事證長(zhǎng)批番準(zhǔn)可登縮短梁試用千期。井10涉.2嘴新炕進(jìn)員太工,黃須接兔受公葬司的困入職膚培訓(xùn)斷,培鬼訓(xùn)完沒(méi)畢后富,經(jīng)劈考試阿合格爹方可億上崗母,否農(nóng)則辭銳退或境延長(zhǎng)必試用罵期。悼10饒.3鑰員工仆在試蕉用期耍間請(qǐng)羞假累絕計(jì)達(dá)杏五個(gè)揪工作碼日以伏上或已遇法輩定休稀假連寨續(xù)五承個(gè)工鄉(xiāng)作日斬以上行者,運(yùn)轉(zhuǎn)正玻時(shí)間扒順延簽。特跑殊情看況須漢副總默或董鉗事長(zhǎng)世特批踐。孝10灑.4擊試抗用期暴間,朵如發(fā)策現(xiàn)下施列情瓦況之狹一者鞏公司勺可隨騰時(shí)予標(biāo)以辭食退:滋太絹a種)發(fā)蝴現(xiàn)并租證明貢不符慚合錄熟用條彈件者源。蹈觀(guān)b含)違董反國(guó)艱家法局律,久嚴(yán)重棟違反崖公司堂制度探,損娃害公郊司利隨益,舉破壞疲公司茂形象反者。箭c墾)嚴(yán)列重失譯職、望營(yíng)私滅舞弊農(nóng)、對(duì)班公司陜利益牙造成會(huì)重大晝損害服者。鋸d)虛依法牽追究汽刑事懶責(zé)任扯者。押e諸)隱深瞞患擋有傳勝染性闊疾病質(zhì)或其祥他嚴(yán)怠重疾怕病者刪。鋸10尊.5捆試膜用期肺滿(mǎn),卡由部德門(mén)相尸關(guān)人犬員填吳寫(xiě)《滲員工丟轉(zhuǎn)正屋考核利表》悔,并掉按照轉(zhuǎn)權(quán)限石進(jìn)行福審批門(mén)??颊{(diào)核合貴格方沉可轉(zhuǎn)逃正,逮否則碼辭退毒。柏10遮.6蠻轉(zhuǎn)蹤正后詠的員果工工煙資需偶要調(diào)如整的嬸,可陪在《就員工波轉(zhuǎn)正滿(mǎn)考核餡表》舞上注毯明;遇其它茶原因倚的工敘資調(diào)鍬整需標(biāo)填寫(xiě)輝《工掌資調(diào)蓄整審話(huà)批表泥》并指按審鞏批權(quán)歌限進(jìn)羽行審雄批。程11蜂正式殊聘用儉11示.1績(jī)公彩司有蜘權(quán)根休據(jù)員逆工的箭能力嘗、工豪作表窗現(xiàn)和下公司挽的實(shí)療際需狠要,底將員帝工調(diào)揀至需究要的岸部門(mén)敢和崗店位,來(lái)促進(jìn)狂個(gè)人粱能力蔬提高蹈。膛12滋離職摧12殘.1聞離職儀12臘.1舍.1電員工褲離職帳須填陽(yáng)寫(xiě)錫《離輕職申驢請(qǐng)表可》,子按審悔批權(quán)柱限簽無(wú)批后幕交人毯力資資源部著。繳12軌.1扔.2扎試用祥期內(nèi)帳,員略工離裕職須朗提前秤三天薪向公頓司提樣出書(shū)尤面申救請(qǐng),榴填寫(xiě)剛《離吉職申咬請(qǐng)表播》,粥交相湖關(guān)人辯員審易批,臘且作雁書(shū)面慢工作組交接塵,待藥交接襯完畢坑且簽?zāi)懲昕偂稁艈T工萌離職抄交接腹表》南后刪方可采結(jié)算糖工資第;最臨后由齡人力燙資源犧部出攝具《揭勞動(dòng)廟合同愿制員意工解色除/獄終止沖合同廳證明羨》,間即可模離開(kāi)老公司送。眼12仔.1野.3劈轉(zhuǎn)正嚇后,揭管理灶人員茄離職厘需提刪前1距個(gè)月落、普老通工柳人離騎職需替提前糾2周典提出宰書(shū)面接申請(qǐng)旁,填煉寫(xiě)《熊離職階申請(qǐng)緞表》窗,交懷相關(guān)跌人員扣審批探,且銜作書(shū)尿面工雅作交銷(xiāo)接,員待交截接完譜畢且亡簽完翻《君員工粘離職莖交接裂表》奏后頁(yè)方可辭結(jié)算缸工資急離開(kāi)溫公司舒,否截則按述照勞針動(dòng)合面同中界規(guī)定題的事大項(xiàng)處烤理。廈12塊.1革.4原員工及到人堆力資雅源部歲領(lǐng)取冰《離數(shù)職申漿請(qǐng)表高》時(shí)火,人萌力資伶源部適相關(guān)熄人員岡須找烤其談扭話(huà),岡并填盛寫(xiě)《把員工筍離職霉談話(huà)陶記錄劇》。選蛾12梳.2疫辭蝕退屈12奶.2大.1腿員工籮不能片勝任償工作型或嚴(yán)資重違指反公乒司的橡規(guī)章晨制度親,由誓部門(mén)于經(jīng)理行或分呢管副容總開(kāi)繁具工聚作聯(lián)蜜系單炸(闡龍明詳獅細(xì)的存原因桿與處部理意戲見(jiàn))葵至人插力資混源部冒,經(jīng)求人力領(lǐng)資源未行政腿總監(jiān)清同意蛇后領(lǐng)廣取《薪辭退臘單》瑞。網(wǎng)12騰.2換.2轟人力叔資源壁部可靜與被靜辭退篇員工賠溝通汗,勸肺其填間寫(xiě)《吐離職天申請(qǐng)調(diào)表》艇,辦返理交戒接手賀續(xù)???2估.2總.3段被辭繡退人培不填木寫(xiě)《搶離職靠申請(qǐng)奶表》表,則蓮由部萌門(mén)經(jīng)鹿理或總分管館副總響填寫(xiě)腎《辭堪退單拔》,辰注明趁被辭膨退人修姓名舉、辭府退原蔥因交易相關(guān)度人員房簽批節(jié),經(jīng)傾人力弄資源字行政賺總監(jiān)琴同意邁方可攔辭退速并記聞入人潔事檔紀(jì)案。癢1匪2.齊3瓜自離您12懂.3反.1袋擅自乎曠工范3天即或三相天以蝶上者張,按愛(ài)員工儉自動(dòng)興解除豆勞動(dòng)泊關(guān)系裙處理更,公彈司給找予除糊名處貧理,摘必要帥時(shí)公鍋司將霉追究紅其違陡約責(zé)忽任。襖階13邪參當(dāng)考文祝件畫(huà)無(wú)熄俱裁14竟相澆關(guān)表籃單挺貌筐《嗚人員哲需求防申請(qǐng)勵(lì)表》役陡殊《互應(yīng)聘夫人員扛登記涉表》綿束永《孝應(yīng)聘仔人員禾面試欺表》綁《錄布用員臘工薪惰資確設(shè)認(rèn)單議》浸《員體工轉(zhuǎn)扔正考障核表笑》月《晉錦升/隱內(nèi)部示調(diào)動(dòng)攜審批綿表》餃《離副職申緞?wù)埍砉贰凤垺掇o血退單疫》嫂《員謝工離豪職談哥話(huà)記晝錄》妹《勞竟動(dòng)合上同制機(jī)員工勺解除皇/終錄止合蛋同證吵明》勾《工淘資調(diào)就整審稈批表望》戲《梳員工道離職佩交接綠表》爽人員僅需求巡申請(qǐng)衛(wèi)表貼部門(mén)刪:拘填表竿日期但:委年稻月撕日漫序號(hào)族崗位三人數(shù)蔬需求柏原因怨工作幕職責(zé)必任職封資格害1它2序3督4散5偵備稈注絹部門(mén)測(cè)經(jīng)理渠意見(jiàn)陸簽字集:寧肺殿造日期老:槐分管鉗副總蝴意見(jiàn)才簽字表:眉蟲(chóng)那復(fù)日期化:視人力送資源抹部叼意見(jiàn)椅簽字伴:秤達(dá)通盾日期想:赤董事略長(zhǎng)意燈見(jiàn)虎簽字切:袖環(huán)宴糖日期甲:街應(yīng)聘丑人員援登記拿表憶編碼添:崗先性狹雹疼覺(jué)胃孔約站裝貓騰償軌辣遇粉揮最葵倦嚇?biāo)藿邔覀蚯缶幮盘?hào):唐應(yīng)聘意部門(mén)崗應(yīng)聘料崗位雖到崗燭日期血貼照正片樹(shù)基擔(dān)本匠情摧況心姓制名何性巾別伸籍悅貫克出生讓日期秒民串族疤婚姨否舌體錄重稿政治斷面貌洞家庭蝕住址悶身份籌證號(hào)曾碼簽戶(hù)籍肅所在浙地元人事找檔案湖所在煮地薪犯罪缺記錄刺□悉有砍□朽沒(méi)有盛石戶(hù)口延性質(zhì)半□幅非綁農(nóng)業(yè)斗□工農(nóng)假業(yè)望身復(fù)體尊健共康另情單況濤血寧型阿身往高沖是否駝生育考現(xiàn)是高否懷笨孕裝遺傳鈔病史只傳染兇病史會(huì)是否梅具有訓(xùn)下列前疾病絮(在勤□赤內(nèi)打乒“√捷”存):本□寬精特神疾然病;妄□星病千毒性爭(zhēng)肝炎更;橡□養(yǎng)肺航結(jié)核誦;車(chē)□魯糖者尿病拍;待□灶腫袋瘤;士□瓶心蛙血管習(xí)疾病說(shuō);咽□拌肢散體缺潔損或輝功能傻障礙惡;等□梯臟戶(hù)器缺陜損;輝□凍其他俯疾病者住院債記錄魯住院窗時(shí)間跑出院撥時(shí)間影病臺(tái)因暈康復(fù)省情況尺家池庭吸情五況提家味庭怠成歉員即姓緣名沿關(guān)得系哲年邁齡水單碌位泛職芝位柳教填育蜻培詞訓(xùn)顯經(jīng)厚歷捧起始肯年月飽(最胳近填嫁起)擊學(xué)校難名稱(chēng)邪專(zhuān)輸業(yè)反學(xué)丑歷復(fù)證明藏人私年隆月秒至尾這年鳥(niǎo)月踢年余月妄至形墊年府月陳年嚼月秒至善懇年牢月初第一汁外語(yǔ)歲等象級(jí)自第二努外語(yǔ)丘等丈級(jí)肆計(jì)算李機(jī)等名級(jí)叮證鄰書(shū)鍵培訓(xùn)爛經(jīng)歷糕工仰作口歷經(jīng)室歷聾起始亡年月柄(最襪近填恰起)共單位揮名稱(chēng)股工作京崗位兩離職與原因師聯(lián)系質(zhì)嘴年鞋月塔至黃察年密月烈年仰月號(hào)至諒鋼年灰月競(jìng)年懼月布至章饑年漫月愉年毒月替至子取年釋月雪年特月手至鵲巷年笨月嚷獎(jiǎng)懲眾記錄亞職業(yè)啞資格栗職坡稱(chēng)互個(gè)且人揉特諷長(zhǎng)檔聯(lián)霧系香方廳式誕目前證住址轟緒號(hào)碼拖家庭昏巖郵政脊編碼贏E-場(chǎng)ma公il性地址烏緊急瑞聯(lián)系待人遣緊急處聯(li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