中高層績效合同

中高層績效合同總工程師總經(jīng)濟(jì)師總經(jīng)理辦公室主任人力資源部主任監(jiān)察審計(jì)部主任工程建設(shè)部主任生產(chǎn)運(yùn)行部主任黨辦室主任計(jì)劃發(fā)展部主任保衛(wèi)部主任財(cái)務(wù)部主任大客戶服務(wù)中心經(jīng)理董人部主任思政部主任鈴滬東慢分公也司經(jīng)雹理鋪上海犁市電征力公覺司市崖區(qū)供離電公柴司記供電壯分公亂司哥績效辟合同侄（基春層副插職層蔽級(jí)）前言哨績效陡管理吩是上愁海市雕電力屠公司漏市區(qū)祥供電親公司專實(shí)現(xiàn)初三年相行動(dòng)潔計(jì)劃自、貫?zāi)蛷芈湟\實(shí)公旋司核描心價(jià)煙值，臨從而關(guān)最終亮實(shí)現(xiàn)華公司含戰(zhàn)略熔目標(biāo)驅(qū)的重拿要手豐段。明績效德合同孝是績這效管筒理的巖主要紋工具水之一浪，通聲過層收層簽保訂績感效合分同，蒜公司亭層面學(xué)的目闖標(biāo)逐打級(jí)分拾解、映落實(shí)嘗到每壓個(gè)崗鐘位。訪簽訂姑績效播合同版過程屈中，斜考核布雙方必應(yīng)進(jìn)身行充恐分的藥績效辨目標(biāo)劃設(shè)定廢溝通威，并縫明確客合同黑考核充期內(nèi)冤被考嗎核人壇實(shí)現(xiàn)摟崗位轟績效凡目標(biāo)組的主起要舉澤措及盈時(shí)間登進(jìn)度期安排慕。依造據(jù)簽習(xí)訂的勾績效取合同雹，考申核雙黃方進(jìn)括行月盡度績擦效回明顧，道及時(shí)吊發(fā)現(xiàn)捎可能尼存在骨的偏亭差并嫂采取廟相應(yīng)想舉措或。通具過每團(tuán)個(gè)崗呀位績隨效目堡標(biāo)的胡實(shí)現(xiàn)邊保證全公司含層面斥目標(biāo)倍的實(shí)沿現(xiàn)。碌本績稼效合渾同簽簽訂的你主要送依據(jù)渡是上曲海市引電力蛛公司繪市區(qū)球供電蔑公司寧的核宏心價(jià)誘值及四三年孟行動(dòng)淋計(jì)劃芝。腦基本嗓信息?。翰豢冀韬巳艘彰冢捍€(wěn)井女歐部門刻：總脊師室巾隔杰某崗位桃：總陰工程欄師奶考核吵人姓惱名：絨霜滋恢歪部誘門：猶經(jīng)母理室瘋流視崗要位：響經(jīng)理奔考核覺期限合：從劍2鴨00筒4年樸7崇月1閘日蜘至劇去20塔04裕年1篇2月躲31膛日視考核朵人聲獄明：和簽訂瞎本績播效合柏同前辮，我銹已與告分公復(fù)司經(jīng)確理及怕相關(guān)辱領(lǐng)導(dǎo)握進(jìn)行少了充童分溝暫通并筑達(dá)成擱共識(shí)蝦，理惑解其怕對被蜓考核戰(zhàn)人崗膚位的雅管理沖意圖輕并在球此合黑同中擾體現(xiàn)載簽訂食本績畫效合笨同前逼，我化已與遞被考舞核人瞧進(jìn)行執(zhí)了充歡分溝堆通。默雙方袖均充竿分了運(yùn)解本傷績效濾合同羨的所垂有約公定并站達(dá)成初共識(shí)率被考煮核人須履行處其績參效合裙同過悠程中蝦，我睛將提既供必敏要的臟支持蛋和幫顆助熊簽名尼：恢被考倒核人胸聲明摔：甘簽訂宅本績掉效合張同前劃，我糟已與棄考核奇人（介有多太頭業(yè)勁務(wù)管歪理關(guān)潛系的假部室叫主任鄙，考外核人惱包含江分公走司相值關(guān)領(lǐng)漢導(dǎo)；財(cái)副厭總工撞的考也核人構(gòu)包含乘分管閉副經(jīng)奸理與缺總工場）進(jìn)丙行了雁充分匹溝通步，理任解其定對本述崗位錘的管谷理意使圖并格在此貓合同稱中體訓(xùn)現(xiàn)貴考核咱雙方件均充音分了這解本刃績效餡合同渠的所泉有約積定并盛達(dá)成符共識(shí)慌在考丟核人真的指傍導(dǎo)和氧幫助懲下，驅(qū)我將舌認(rèn)真泛履行揀本績遺效合梅同并方達(dá)成謊績效咽目標(biāo)斬簽名?。合谝回惒糠挚簫徤跷豢?nèi)扛鷺?biāo)賊指標(biāo)織類別僵關(guān)鍵繁績效如指標(biāo)窯權(quán)重哀（合祖計(jì)1肅00圍%）淺實(shí)績喂績效粒評(píng)分處等級(jí)擁績效濱積分蘿（＝炸權(quán)重杜＊評(píng)段分等測級(jí)）美結(jié)果稿說明禁1趣2賺3閉4揉5腰運(yùn)營小類佳電網(wǎng)機(jī)規(guī)劃歷有效脅性代20盟％坊運(yùn)營約類毅設(shè)備脆缺陷緩、事予故技違術(shù)分刊析組犧織及茄時(shí)性確、正唐確性部15愚％識(shí)運(yùn)營獻(xiàn)類效技術(shù)悟線損嘗15丘％構(gòu)運(yùn)營申類寶電網(wǎng)削運(yùn)行捎方式氣合理仇性亞10潤％貞附：旺績效手目標(biāo)損衡量餃標(biāo)準(zhǔn)猾第二改部分挖：評(píng)撓估總扒結(jié)或一、啟考核芳期內(nèi)辱總體耗績效晝回顧仙1、數(shù)哪些緒目標(biāo)中已經(jīng)夜達(dá)到避？敲2、職哪些痰目標(biāo)翅還未酸達(dá)到晴？碎3、生哪些蟲客觀德條件騎對達(dá)考到目恢標(biāo)產(chǎn)搏生了墊積極性或消切極的蝕影響旅？市二、郵下一辱考核比期內(nèi)翻的目驅(qū)標(biāo)設(shè)版定包簽名云及態(tài)簽署青日期殘被考遭核人康考核丟人秀簽名費(fèi)日期雀主簽采副簽倒簽名甚日期茂簽名閘日期痕考核夏期初提考核群期末與上海島市電歷力公火司市窄區(qū)供濃電公為司絲供電蔥分公屈司困績效琴合同廚（部賭室主胖任層征級(jí)）前言輩績效暈管理斑是上蘇海市雕電力站公司咱市區(qū)所供電叮公司黑實(shí)現(xiàn)部三年墨行動(dòng)鑼計(jì)劃波、貫獅徹落嘗實(shí)公韻司核她心價(jià)姿值，載從而易最終蛇實(shí)現(xiàn)煤公司婦戰(zhàn)略旁目標(biāo)棗的重發(fā)要手登段。創(chuàng)績效念合同雕是績肆效管討理的遣主要索工具料之一露，通催過層蜓層簽植訂績閥效合廉同，播公司聽層面叉的目恥標(biāo)逐危級(jí)分勒解、章落實(shí)式到每達(dá)個(gè)崗輝位。施簽訂輕績效立合同音過程乒中，挪考核疲雙方腳應(yīng)進(jìn)屋行充衰分的筆績效牽目標(biāo)豆設(shè)定勵(lì)溝通往，并彼明確煉合同謠考核裕期內(nèi)荒被考脾核人云實(shí)現(xiàn)勻崗位滋績效射目標(biāo)閣的主劣要舉脹措及桃時(shí)間睬進(jìn)度領(lǐng)安排歌。依識(shí)據(jù)簽春訂的治績效幟合同哄，考制核雙暫方進(jìn)陸行月名度績遠(yuǎn)效回吊顧，壤及時(shí)色發(fā)現(xiàn)奪可能總存在鐮的偏曉差并低采取醉相應(yīng)洲舉措還。通些過每奧個(gè)崗端位績尊效目逝標(biāo)的傻實(shí)現(xiàn)撞保證慣公司策層面旗目標(biāo)桶的實(shí)腦現(xiàn)。戴本績瓜效合慌同簽趟訂的咸主要假依據(jù)貧是上執(zhí)海市慧電力喪公司怨市區(qū)丈供電緩公司拒的核預(yù)心價(jià)甲值及鵝三年拍行動(dòng)訂計(jì)劃受。尊基本如信息多：肥被考后核人常姓名挪：少親部門劑：總挎師室泉崗位桐：副廊總經(jīng)市濟(jì)師制夢梁鵲擁儀忌撫考核螺人姓歌名：刺部門限：經(jīng)黃理師飲崗位醋：經(jīng)杠理倦考核詠期限罷：從波2病00竹4年耐7傍月1蛋日償至習(xí)2聲00并4轟年哈12川月3推1日漏考核抱人聲縮明：懇簽訂宣本績烈效合極同前輔，我愁已與萌分公青司經(jīng)侵理及危相關(guān)秀領(lǐng)導(dǎo)舌進(jìn)行主了充彩分溝襯通并喬達(dá)成啄共識(shí)糞，理哀解其糧對被鬧考核廳人崗遣位的遵管理逼意圖焦并在魚此合周同中誓體現(xiàn)殃簽訂作本績嗓效合警同前咱，我按已與槳被考改核人禁進(jìn)行拔了充蹦分溝妻通。壩雙方驕均充諸分了倒解本證績效譯合同公的所逐有約底定并鏈達(dá)成其共識(shí)扛被考代核人丙履行味其績板效合憑同過娃程中糾，我須將提爽供必慮要的毒支持則和幫掘助悅簽名醫(yī)：珍被考讓核人圾聲明勤：殖簽訂伴本績趨效合丹同前嗽，我齡已與鴨考核管人（攔有多料頭業(yè)鄙務(wù)管脾理關(guān)煮系的輸部室徒主任確，考郊核人妄包含援分公噸司相座關(guān)領(lǐng)勺導(dǎo)；富副總巾工的誘考核加人包較含分雪管副犧經(jīng)理政與總蛇工）述進(jìn)行甘了充紫分溝誘通，出理解棕其對正本崗檔位的童管理躁意圖狹并在然此合仆同中殊體現(xiàn)她考核根雙方躲均充攀分了總解本乓績效氏合同量的所沸有約驚定并土達(dá)成統(tǒng)共識(shí)推在考圣核人書的指牽導(dǎo)和曠幫助鄉(xiāng)下，桑我將鐘認(rèn)真躁履行冤本績?nèi)Ш嫌?jì)同并懼達(dá)成愚績效傲目標(biāo)盒簽名包：石第一墳部分恐：崗殲位績貸效目講標(biāo)蓋附：哨績效插目標(biāo)王衡量里標(biāo)準(zhǔn)沙第二竭部分葛：評(píng)棗估總殃結(jié)姿一、答考核編期內(nèi)火總體勉績效掙回顧竊哪些奶目標(biāo)欺已經(jīng)揪達(dá)到金？販哪些理目標(biāo)輪還未弟達(dá)到彈？撲哪些膠客觀岡條件逃對達(dá)蛙到目頓標(biāo)產(chǎn)息生了頃積極狗或消帽極的黑影響尺？筍二、交下一縱考核時(shí)期內(nèi)枝的目王標(biāo)設(shè)每定驅(qū)簽名司及霜簽署甜日期搶被考錄核人桂考核每人惠簽名轟日期揉主簽卷副簽奴簽名郵日期飼簽名尋日期法考核互期初跟考核材期末背上海圣市電誼力公靜司市吩區(qū)供胸電公賊司必績效喂合同蜻（本錄部部庸室主骨任層爛級(jí)）前言仁績效嚴(yán)管理茂是上兇海市暴電力蜓公司朝市區(qū)權(quán)供電辟公司貨實(shí)現(xiàn)萄三年晴行動(dòng)旱計(jì)劃趨、貫希徹落喊實(shí)公敵司核鋸心價(jià)當(dāng)值，遠(yuǎn)從而層最終馬實(shí)現(xiàn)肝公司鐘戰(zhàn)略番目標(biāo)置的重言要手在段。韻績效鍋合同鹿是績布效管減理的它主要拼工具局之一惹，通謊過層急層簽武訂績遙效合落同，碼公司針層面聚的目番標(biāo)逐漫級(jí)分突解、器落實(shí)濃到每泡個(gè)崗側(cè)位。塊簽訂頁績效暫合同缸過程跪中，雪考核庫雙方鴉應(yīng)進(jìn)驚行充斑分的詠績效迅目標(biāo)齒設(shè)定灘溝通垃，并胳明確鳥合同燒考核桂期內(nèi)狗被考徹核人晴實(shí)現(xiàn)妄崗位泉績效孟目標(biāo)竹的主勺要舉呆措及補(bǔ)時(shí)間疫進(jìn)度誼安排辨。依仆據(jù)簽傳訂的欺績效鍬合同畏，考虜核雙堪方進(jìn)溪行月咐度績金效回漫顧，賴及時(shí)繼發(fā)現(xiàn)少可能凝存在劣的偏胳差并傘采取描相應(yīng)雖舉措拘。通繳過每降個(gè)崗三位績孔效目返標(biāo)的遍實(shí)現(xiàn)競保證蚊公司疾層面緞目標(biāo)著的實(shí)脂現(xiàn)。眠本績強(qiáng)效合帳同簽臺(tái)訂的拔主要糊依據(jù)圣是上早海市堆電力莊公司鈴市區(qū)腔供電有公司肺的核照心價(jià)傷值及毯三年廁行動(dòng)嫩計(jì)劃肝。粥基本鋪信息睬：演被考謊核人漫姓名慨：殲革爆部門載：總分經(jīng)理嶄辦公旗室況崗位紗：主膝任痛堤殿倒譽(yù)考核悉人姓句名：耐些洽縮部兩門：績采紙些賄申并崗核位：前總經(jīng)喜理魯考核經(jīng)期限伸：從況2蘭00家4年儀1武月凍1日且至跡2扛00哲4年席6牽月弱3祖0日腔該乏備涂考核畏人聲華明：歇簽訂搏本績顆效合咬同過阿程前賞，我杜已與比公司指相關(guān)做領(lǐng)導(dǎo)摔進(jìn)行糕了充撒分溝庭通，啄理解神其對旗被考饒核人腎崗位潔的管搶理意獄圖并塔在此聾合同度中體算現(xiàn)診簽訂傳本績貞效合乳同前超，我刺已與泰被考向核人配進(jìn)行國了充擴(kuò)分溝聾通。醒雙方區(qū)均充煤分了搭解本捎績效勞合同且的所快有約滋定并江達(dá)成串共識(shí)獎(jiǎng)被考廁核人懂履行脊其績摘效合葬同過日程中臭，我蒙將提呆供必臣要的彼支持第和幫壟助搞簽名扭：倉被考寄核人奪聲明規(guī)：路簽訂塞本績括效合徐同過觸程前矮，我村已與蚊考核南人（孔有協(xié)票管關(guān)河系的奔部室議主任脅，考困核人繭包含峽公司刺總經(jīng)煩理及曠協(xié)管脹副總鈔；惑副總導(dǎo)工的警考核飲人包群含分坡管副鳥總經(jīng)聾理與捐總工看）進(jìn)愈行了他充分毫溝通臨，理朱解其師對本率崗位頌的管剖理意通圖并拖在此刃合同慢中體醋現(xiàn)濕考核材雙方渠均充墨分了援解本隔績效短合同折的所乒有約遞定并支達(dá)成故共識(shí)悉在考閱核人唐的指暗導(dǎo)和只幫助襖下，避我將廁認(rèn)真坊履行虛本績漲效合劑同并凝達(dá)成劑績效沈目標(biāo)狗簽名弱：輩第一狹部分桂：崗礦位績捎效目主標(biāo)舉指標(biāo)主類別裳關(guān)鍵蘆績效峰指標(biāo)稻權(quán)重連（合濫計(jì)1掩00迎%）浙實(shí)績績績效悄評(píng)分辰等級(jí)梁績效帥積分潤（＝猴權(quán)重字＊評(píng)證分等妻級(jí)）趟結(jié)果殿說明央1春2禍3垃4矮5殺財(cái)務(wù)弱部門格預(yù)算通完成宮率躲5%柴財(cái)務(wù)換公司凳行政威辦公未費(fèi)用哪預(yù)算常完成載率神10掉%檢客戶淹滿意濃度兆10虎%拳運(yùn)營貢有責(zé)旋交通隔事故抖10河%盡運(yùn)營賞政令姿傳達(dá)烈、高督辦行成效急15狐%項(xiàng)附：楊績效撥目標(biāo)菌衡量臭標(biāo)準(zhǔn)殘第二窄部分膚：評(píng)析估總宮結(jié)束一、貼考核財(cái)期內(nèi)約總體后績效報(bào)回顧嫩1、纏哪些醬目標(biāo)繞已經(jīng)坊達(dá)到蜻？所2、各哪些史目標(biāo)捉還未哀達(dá)到斯？兼3、喘哪些植客觀鴉條件抬對達(dá)野到目暢標(biāo)產(chǎn)賊生了葡積極嗚或消微極的旬影響勤？話二、疤下一蝦考核學(xué)期內(nèi)泡的目肅標(biāo)設(shè)件定扣簽名小及耗簽署每日期淺被考央核人產(chǎn)考核嶼人（束分管錢、協(xié)蛛管副鵲總）卸審批趣人（民總經(jīng)放理）部簽名耽日期狹簽名款日期區(qū)簽名威日期燕主簽災(zāi)副簽勵(lì)考核打期初楊考核概期末1414錦上海借市電天力公扣司市燒區(qū)供感電公群司?？冃鹾贤埃ㄓ氨静磕敛渴依ブ魅钨e層級(jí)程）前言敞績效匪管理唱是上晝海市優(yōu)電力存公司佳市區(qū)身供電捷公司訪實(shí)現(xiàn)囑三年揚(yáng)行動(dòng)聞?dòng)?jì)劃裳、貫儀徹落城實(shí)公焰司核豪心價(jià)留值，菜從而紹最終降實(shí)現(xiàn)鏈公司亮戰(zhàn)略裂目標(biāo)預(yù)的重船要手價(jià)段。芳績效趨合同差是績蹦效管映理的謊主要絞工具叢之一市，通圖過層姿層簽情訂績圍效合隆同，項(xiàng)公司藥層面障的目落標(biāo)逐煎級(jí)分曬解、朋落實(shí)嘴到每恐個(gè)崗缸位。身簽訂書績效塑合同著過程番中，前考核謎雙方梨應(yīng)進(jìn)歪行充屠分的妨績效緞目標(biāo)毛設(shè)定榨溝通草，并嬌明確妹合同田考核很期內(nèi)鞋被考露核人啞實(shí)現(xiàn)珍崗位沉績效壓目標(biāo)辮的主念要舉晃措及頸時(shí)間艱進(jìn)度摘安排即。在苗公司斃實(shí)際旦生產(chǎn)城經(jīng)營響管理弱過程隱中，志及時(shí)撐、充捎分地醒向分扎管領(lǐng)房導(dǎo)、惠上級(jí)厚部門扯及有膊關(guān)部斃門反死映與熟本部狡門有倦關(guān)的飛關(guān)鍵礦績效俊指標(biāo)彼的真澤實(shí)軌晉跡，惕為之雀提供汪準(zhǔn)確奏的分棒析、船判斷衰依據(jù)泉，并西依據(jù)所簽訂豈的績泰效合氏同，子考核起雙方飛進(jìn)行堡月度漏績效調(diào)回顧客，及載時(shí)發(fā)匠現(xiàn)可際能存從在的酬偏差夢，天準(zhǔn)確顏把握犯與本撫部門艇有關(guān)餓的關(guān)辰鍵績鋒效的來變動(dòng)亮趨勢翅，當(dāng)暫出現(xiàn)德不利另情況苦時(shí)，止及時(shí)軟向有材關(guān)方站面提才出預(yù)宵警報(bào)活告，逗并采對取相姥應(yīng)舉抱措。亡通過燭每個(gè)脅崗位糠績效投目標(biāo)照的實(shí)卻現(xiàn)保淘證公智司層膝面目洽標(biāo)的咽實(shí)現(xiàn)積。糟本績僚效合曠同簽?zāi)苡喌拇饕酪罁?jù)捏是上侮海市速電力朽公司浴市區(qū)冒供電羨公司抬的核游心價(jià)距值及六三年壞行動(dòng)懷計(jì)劃錄。哈基本怠信息份：害被考?jí)睾巳朔鲂彰麄?cè)：狗部門飾：舟人力攤資源屬部從崗遵位：傳翻主任秋考核曲人姓智名：蛋塵部箭門：兆慶迅耕失老償崗位偷：副匹總經(jīng)災(zāi)理攀考核沉期限扯：從章低20雞04薄年7咳月雄1日著至數(shù)孝20鋤04樓年1立2月右31額日拳考核孟人聲構(gòu)明：圣簽訂疾本績膜效合糖同過百程前龍，我摸已與銀公司必總經(jīng)改理進(jìn)隸行了滿充分豐溝通倉，理四解其慎對被上考核螺人崗筋位的溝管理攀意圖布并在碰此合進(jìn)同中叛體現(xiàn)羅簽訂泛本績蜘效合底同前舅，我麻已與纏被考炕核人瘡進(jìn)行輸了充區(qū)分溝馳通。續(xù)雙方潛均充俘分了乳解本該績效吸合同陶的所題有約政定并遮達(dá)成利共識(shí)侄被考果核人旋履行蝶其績芳效合療同過扁程中狠，我肯將提峽供必這要的決支持誓和幫環(huán)助范簽名瓦：疤被諸考核袍人聲禍明：博簽訂搭本績霞效合醫(yī)同過詞程前沃，我堵已與豈考核毒人（主有協(xié)傅管關(guān)浩系的終部室越主任但，考獵核人壓包含鬧公司照總經(jīng)車?yán)砑皞螀f(xié)管壓副總節(jié)；籃副總咱工的刷考核穗人包切含分旗管副碗總經(jīng)適理與幣總工亞）進(jìn)載行了潛充分論溝通呈，理幣解其郵對本把崗位剝的管莖理意裙圖并葉在此樂合同宵中體鮮現(xiàn)久考核式雙方劉均充逃分了濁解本貍績效餡合同鼠的所寒有約燥定并呀達(dá)成棉共識(shí)棍在考線核人忽的指劫導(dǎo)和啞幫助達(dá)下，戲我將豪認(rèn)真狠履行墻本績粥效合到同并離達(dá)成爺績效嶄目標(biāo)雪簽名虎：往第一巖部分阿：臂崗位曠績效場目標(biāo)魔附：呆績效繪目標(biāo)籌衡量棵標(biāo)準(zhǔn)救第二映部分算：評(píng)求估總頌結(jié)草一、漆考核什期內(nèi)糕總體彩績效仙回顧煮1、烘哪些匪目標(biāo)濕已經(jīng)啞達(dá)到幸？曾2、療哪些趟目標(biāo)棟還未挪達(dá)到琴？顏3、阻哪些饒客觀襪條件弟對達(dá)砍到目搞標(biāo)產(chǎn)雅生了輪積極啦或消朽極的遮影響舍？紋二、賭下一瞇考核遲期內(nèi)總的目蠢標(biāo)設(shè)扶定壇簽名承及曾簽署末日期哀被考厘核人吃考核察人（飛分管凝、協(xié)臟管副靠總）肆審批栗人（蛋總經(jīng)估理）舉簽名匙日期旱簽名徒日期絮簽名悅?cè)掌谌又骱瀮A副簽允考核姜期初鄰考核粉期末猛上海暑市電覽力公哀司市釀區(qū)供娛電公綿司吉績效丸合同炒（本斬部部鳳室主廈任層奴級(jí)）前言貝績效膝管理籌是上殲海市窮電力訪公司賽市區(qū)架供電體公司胖實(shí)現(xiàn)懷三年朽行動(dòng)秩計(jì)劃披、貫榜徹落墨實(shí)公相司核讀心價(jià)耕值，影從而歪最終蛾實(shí)現(xiàn)旬公司礦戰(zhàn)略謠目標(biāo)以的重姨要手兩段。乘績效義合同野是績甘效管毅理的劣主要慣工具吊之一豆，通裁過層型層簽晌訂績炸效合稻同，家公司后層面顯的目并標(biāo)逐字級(jí)分的解、貪落實(shí)振到每宮個(gè)崗襖位。熟簽訂插績效略合同紐過程禽中，方考核孕雙方秀應(yīng)進(jìn)鍬行充福分的適績效黎目標(biāo)端設(shè)定牲溝通茄，并菜明確條合同直考核恒期內(nèi)埋被考輪核人刮實(shí)現(xiàn)奴崗位洲績效貓目標(biāo)鈔的主火要舉扣措及斤時(shí)間榜進(jìn)度外安排休。在闖公司娛實(shí)際互生產(chǎn)名經(jīng)營杠管理盼過程緩中，域及時(shí)郵、充級(jí)分地鼻向分嚷管領(lǐng)療導(dǎo)、掩上級(jí)倡部門丹及有從關(guān)部酸門反咸映與飲本部肺門有撞關(guān)的鍋關(guān)鍵魔績效慧指標(biāo)漏的真棕實(shí)軌屑跡，康為之帖提供威準(zhǔn)確攝的分粱析、煮判斷剖依據(jù)嬌，并憲依據(jù)往簽訂乘的績康效合鈴?fù)?，蜘考核疫雙方偉進(jìn)行牧月度引績效畏回顧將，及優(yōu)時(shí)發(fā)確現(xiàn)可咳能存須在的堤偏差干，膀準(zhǔn)確猴把握勞與本哲部門院有關(guān)裕的關(guān)麥鍵績柏效的罷變動(dòng)趁趨勢詠，當(dāng)初出現(xiàn)訂不利謎情況陽時(shí)，敬及時(shí)慨向有炮關(guān)方弦面提克出預(yù)言警報(bào)責(zé)告，擱并采午取相捆應(yīng)舉保措。植通過鐮每個(gè)臣崗位或績效過目標(biāo)釋的實(shí)吃現(xiàn)保蝶證公首司層割面目茅標(biāo)的金實(shí)現(xiàn)纏。竄本績惱效合陰同簽哀訂的劣主要娘依據(jù)搬是上壘海市愁電力添公司槽市區(qū)有供電躁公司賺的核照心價(jià)冠值及慶三年芬行動(dòng)斑計(jì)劃在。護(hù)基本著信息宣：喉被考科核人泡姓名傅：豬遷駁部門銹：攻監(jiān)察炊審計(jì)棗部痛崗位誠：主朗任三小逼蹦諷襪眉考核擦人姓駱名：憲飼孟膊部門兆：邊妨墻挎鄭圖崗豐位：惜副總個(gè)經(jīng)理兇考核駛期限盤：從點(diǎn)2呢00湖4月碰1日疲至遷2突00慕4月洗6戰(zhàn)日躁遭禾榴考核拒人聲熔明：捉簽訂騎本績撫效合界同過溫程前畏，我茄已與順公司矩總經(jīng)脫理進(jìn)慶行了傘充分滲溝通近，理禽解其衡對被澤考核悅?cè)藣忞H位的易管理代意圖班并在肺此合途同中危體現(xiàn)講簽訂央本績蚊效合傅同前莊，我再已與利被考蘇核人民進(jìn)行障了充虜分溝堂通。舞雙方稅均充瓶分了取解本枯績效征合同順的所掙有約瓶定并慧達(dá)成舊共識(shí)涌被考治核人么履行翻其績徒效合寶同過梢程中號(hào)，我竟將提啊供必墾要的蜜支持顫和幫宋助慕簽名找：蘭被考旗核人制聲明曬：袍簽訂革本績挨效合壩同過仍程前捆，我票已與新考核忠人（歸有協(xié)勉管關(guān)矛系的統(tǒng)，包套含公攝司總羨經(jīng)理怒及協(xié)草管副旺總）謀進(jìn)行翻了充劈分溝撕通，止理解妻其對挨本崗曠位的抖管理唇意圖夾并在木此合崗?fù)械潴w現(xiàn)繼考核斧雙方轉(zhuǎn)均充待分了牲解本命績效蝴合同賭的所懂有約毛定并焰達(dá)成澡共識(shí)梳在考敬核人撐的指添導(dǎo)和呈幫助惱下，賣我將餃認(rèn)真揭履行固本績繩效合陸同并悄達(dá)成習(xí)績效天目標(biāo)屑簽名差：夕第一陳部分竿：崗標(biāo)位績西效目染標(biāo)徐指標(biāo)拍類別另關(guān)鍵控績效丈指標(biāo)要權(quán)重券（合貿(mào)計(jì)1連00獨(dú)%）漆實(shí)績插績效貿(mào)評(píng)分冤等級(jí)材績效愿積分企（＝隨權(quán)重況＊評(píng)洲分等花級(jí)）旺結(jié)果何說明陡1嶄2充3設(shè)4紅5好運(yùn)營隸公司壓審計(jì)落內(nèi)控備體系違的完黨善成陶效（奸制度沸建設(shè)師、執(zhí)屠行監(jiān)謝督）捏20均%耐運(yùn)營俊工程析審計(jì)豆、專遵項(xiàng)審輸計(jì)和雪工程脂效能怪執(zhí)法往檢查撇成效雙20臥%榮運(yùn)營肝類噴全面羞完成調(diào)黨風(fēng)升廉政忍責(zé)任坐制目塞標(biāo)任默務(wù)奉20估%無總績拍效分匆數(shù)鑒附：寇績效嘩目標(biāo)現(xiàn)衡量嗽標(biāo)準(zhǔn)芝第二提部分孔：評(píng)市估總豎結(jié)這一、岔考核長期內(nèi)照總體板績效刻回顧辱1、趙哪些拘目標(biāo)端已經(jīng)銳達(dá)到搞？奧2、蒜哪些低目標(biāo)扎還未天達(dá)到初？盯3、爪哪些煌客觀賄條件這對達(dá)螺到目章標(biāo)產(chǎn)山生了悠積極闖或消籮極的赤影響潮？哪二、御下一趙考核誤期內(nèi)透的目哄標(biāo)設(shè)雖定叫簽名案及合簽署倡日期長被考腰核人頁考核浮人（宋分管鹽、協(xié)污管副湊總）堪審批姐人（臘總經(jīng)害理）言簽名員日期泡簽名澇日期陽簽名識(shí)日期繳主簽船副簽君考核面期初闊考核租期末捕上海辯市電驕力公益司市迎區(qū)供告電公單司鄉(xiāng)績效苗合同棄（本租部部氧室主脫任層柱級(jí)）前言蟲績效避管理或是上抄海市賄電力煌公司談市區(qū)竟供電藝公司告實(shí)現(xiàn)寺三年決行動(dòng)醉計(jì)劃腔、貫若徹落憐實(shí)公裳司核周心價(jià)鎮(zhèn)值，組從而沈最終蜂實(shí)現(xiàn)艇公司毅戰(zhàn)略爐目標(biāo)封的重旋要手射段。療績效譜合同梨是績宜效管侄理的撓主要真工具昨之一堵，通矛過層箭層簽號(hào)訂績腥效合墻同，吩公司三層面冶的目陸標(biāo)逐碗級(jí)分傾解、赤落實(shí)她到每眉個(gè)崗仙位?？酆炗営杩冃ёC合同事過程有中，恨考核跑雙方贊應(yīng)進(jìn)滿行充飄分的始績效洞目標(biāo)舊設(shè)定夸溝通笨，并損明確參合同即考核奪期內(nèi)冒被考梁核人熊實(shí)現(xiàn)稱崗位尸績效康目標(biāo)幼的主埋要舉籮措及慎時(shí)間甩進(jìn)度加安排倘。在句公司叛實(shí)際蟲生產(chǎn)挎經(jīng)營奇管理霸過程姥中，眾及時(shí)踐、充示分地清向分妹管領(lǐng)伴導(dǎo)、乳上級(jí)怎部門撇及有德關(guān)部篩門反沿映與攪本部矮門有絨關(guān)的區(qū)關(guān)鍵希績效皇指標(biāo)疾的真臥實(shí)軌探跡，唱為之桌提供什準(zhǔn)確資的分爬析、菊判斷榴依據(jù)栽，并兇依據(jù)捧簽訂股的績愧效合石同，馬考核少雙方欺進(jìn)行扶月度孕績效?；仡櫀|，及鏈時(shí)發(fā)棄現(xiàn)可閣能存凳在的章偏差適，紋準(zhǔn)確亡把握令與本農(nóng)部門寺有關(guān)毫的關(guān)惰鍵績愛效的守變動(dòng)焰趨勢割，當(dāng)醉出現(xiàn)憲不利榨情況欄時(shí)，識(shí)及時(shí)諷向有鑰關(guān)方蛋面提吐出預(yù)返警報(bào)盡告，捉并采老取相柿應(yīng)舉倦措。侍通過劉每個(gè)青崗位漠績效駕目標(biāo)罩的實(shí)殊現(xiàn)保顆證公氧司層依面目酬標(biāo)的殲實(shí)現(xiàn)合。鴿本績揪效合載同簽我訂的止主要拘依據(jù)現(xiàn)是上遺海市等電力串公司燒市區(qū)例供電述公司手的核撇心價(jià)奉值及宵三年佛行動(dòng)厘計(jì)劃侵。耕基本揮信息勺：絹被考宰核人臺(tái)姓名疾：鑒及圍部門舒：院工程停建設(shè)變擦崗互位：亞主籮任陣傷字平考核漠人姓為名：民析聞搜部門蛾：劍星家冬邪衣崗矮位：瞇副總遇經(jīng)理勺考核捧期限添：從找2乏00必4年蕩6債月華30紡日本至邀20伸04逆年我12肥月努30撇日戴臺(tái)俗役考核犯人聲開明：揀簽訂低本績廁效合仰同過辱程前扣，我置已與酒公司翁總經(jīng)規(guī)理進(jìn)矩行了越充分繼溝通露，理夾解其遇對被奶考核軍人崗唯位的赤管理階意圖臭并在寫此合送同中酒體現(xiàn)這簽訂駕本績蕩效合虹同前販，我婦已與置被考希核人仍進(jìn)行取了充留分溝棄通。辜雙方體均充袋分了刃解本虹績效末合同孝的所紙有約煌定并沉達(dá)成怪共識(shí)稅被考鼻核人椒履行陳其績謙效合妄同過缸程中能，我贊將提塵供必昂要的烏支持降和幫得助醬簽名罪：黎被考糕核人家聲明毫：踐簽訂持本績予效合歡同過迷程前膝，我托已與妨考核內(nèi)人（計(jì)有協(xié)狐管關(guān)么系的援部室戰(zhàn)主任是，考堡核人逢包含忍公司露總經(jīng)南理及發(fā)協(xié)管神副總擇；玻副總黨工的博考核幣人包仇含分杯管副野總經(jīng)全理與愁總工色）進(jìn)乞行了鞠充分賴溝通椒，理雕解其篇對本唯崗位鼓的管滋理意拆圖并爆在此岡合同患中體勝現(xiàn)被考核緊雙方民均充率分了遭解本演績效垃合同廳的所彩有約顫定并席達(dá)成磁共識(shí)友在考誼核人出的指種導(dǎo)和伙幫助兩下，哀我將飽認(rèn)真熟履行壟本績潤效合唯同并刻達(dá)成偏績效聯(lián)目標(biāo)占簽名愿：盡第一梁部分愈：崗佩位績夜效目吳標(biāo)劑指標(biāo)慨類別射關(guān)鍵尾績效左指標(biāo)虹權(quán)重委（合何計(jì)1胖00貫%）央實(shí)績米績效根評(píng)分番等級(jí)筍績效碼積分瞇（＝熱權(quán)重謊＊評(píng)忘分等談級(jí)）衛(wèi)結(jié)果臨說明吸1凝2頭3毒4知5立財(cái)務(wù)限部門破預(yù)算匙完成數(shù)率灘5%轟客戶均滿意各度獄10具%充客戶血工程殿竣工食驗(yàn)收釀合格服率未15根%廣運(yùn)營內(nèi)工程竊重大妄安全火事故垂發(fā)生醋數(shù)稈15擴(kuò)%秒附：賊績效獲目標(biāo)與衡量傍標(biāo)準(zhǔn)敞第二溪部分瓦：評(píng)晝估總洞結(jié)齡一、我考核銜期內(nèi)橋總體伸績效服回顧眨1、堆哪些辛目標(biāo)今已經(jīng)用達(dá)到塘？窩2、習(xí)哪些初目標(biāo)國還未稱達(dá)到皇？熟3、蓬哪些顯客觀粗條件滅對達(dá)懸到目獲標(biāo)產(chǎn)送生了區(qū)積極葬或消護(hù)極的籠影響便？收二、挑下一泥考核銜期內(nèi)雪的目你標(biāo)設(shè)買定戒簽名嗎及尚簽署狐日期項(xiàng)被考統(tǒng)核人威考核燒人（鵝分管奮、協(xié)尼管副柄總）紋審批辜人（著總經(jīng)瘋理）量簽名判日期秤簽名對日期恨簽名搬日期佩主簽盒副簽經(jīng)考核禮期初竭考核歉期末狠上海殘市電裙力公序司市恰區(qū)供供電公番司盾績效態(tài)合同累（本饒部部陣室主聽任層摩級(jí)）前言陳績效滅管理常是上夸海市比電力豈公司燙市區(qū)害供電隸公司換實(shí)現(xiàn)角三年計(jì)行動(dòng)肢計(jì)劃交、貫出徹落過實(shí)公占司核袍心價(jià)私值，歐從而言最終矩實(shí)現(xiàn)必公司戲戰(zhàn)略更目標(biāo)義的重絡(luò)要手辣段。蜜績效沖合同掃是績習(xí)效管艇理的緣主要撕工具騰之一蜓，通扶過層雖層簽責(zé)訂績汗效合倦同，臺(tái)公司噴層面退的目貞標(biāo)逐丑級(jí)分杠解、乘落實(shí)起到每州個(gè)崗洲位。鋤簽訂書績效體合同育過程轟中，告考核槐雙方騾應(yīng)進(jìn)管行充鑼分的津績效補(bǔ)目標(biāo)互設(shè)定士溝通搶，并斥明確堡合同武考核遇期內(nèi)像被考穩(wěn)核人嶼實(shí)現(xiàn)棗崗位勉績效經(jīng)目標(biāo)信的主扔要舉告措及頑時(shí)間海進(jìn)度鮮安排江。依止據(jù)簽促訂的務(wù)績效澡合同沸，考凍核雙棄方進(jìn)密行月墾度績淘效回堪顧，面及時(shí)搭發(fā)現(xiàn)落可能剝存在百的偏策差并丑采取寒相應(yīng)奇舉措般。通探過每轟個(gè)崗辟位績反效目諒標(biāo)的桑實(shí)現(xiàn)脂保證川公司澤層面黃目標(biāo)菊的實(shí)壟現(xiàn)。綢本績揀效合柿同簽顏訂的踩主要寬依據(jù)懲是上筍海市老電力秀公司奮市區(qū)爺供電打公司綁的核牲心價(jià)污值及憐三年持行動(dòng)涂計(jì)劃嫂。旋基本殃信息犯：腦被考滔核人易姓名求：業(yè)賣療部門嗚：中生產(chǎn)朱運(yùn)行筑部狐崗位射：腳主任月煩命考核蛇人姓即名：寨寨徑詞部門買：圾縱婚辛蕉楚崗歉位：悅副總晌經(jīng)理眠考核孤期限清：從條2裙00萬4年縱1月子1別日殺至雷20柿04購年6暫月3蔑0日第考核童人聲正明：疲簽訂強(qiáng)本績掀效合牲同過毫程前朵，我洽已與盞公司擔(dān)總經(jīng)梅理進(jìn)餓行了辨充分縱溝通叢，理摟解其將對被湯考核促人崗宗位的懷管理垂意圖確并在唉此合價(jià)同中匯體現(xiàn)槐簽訂夢本績攻效合助同前章，我糖已與稈被考僅核人卡進(jìn)行屆了充亞分溝葬通。誘雙方盡均充志分了遼解本奉績效副合同葬的所金有約午定并蔑達(dá)成飲共識(shí)往被考偵核人白履行嗎其績隆效合貴同過租程中戴，我漲將提灑供必互要的讓支持乏和幫效助瀉簽名母：四被考澡核人欄聲明集：獨(dú)簽訂彩本績偉效合炮同過立程前倍，我煉已與右考核傻人（蔑有協(xié)機(jī)管關(guān)姥系的歸部室鉆主任求，考椒核人釀包含起公司吼總經(jīng)諸理及雀協(xié)管蘋副總膨；習(xí)副總本工的桂考核殲人包藥含分棋管副襪總經(jīng)剝理與茅總工劑）進(jìn)勾行了獲充分居溝通哨，理播解其獅對本羅崗位朽的管柱理意早圖并軍在此遭合同另中體棉現(xiàn)拒考核漠雙方己均充戲分了嫂解本迷績效絹合同則的所著有約椒定并澡達(dá)成者共識(shí)累在考葛核人謊的指約導(dǎo)和裙幫助餐下，醒我將興認(rèn)真儲(chǔ)履行歷本績慢效合民同并砌達(dá)成敢績效等目標(biāo)倚簽名算：舍第一御部分崗：崗想位績覺效目咽標(biāo)它附：越績效道目標(biāo)背衡量排標(biāo)準(zhǔn)克第二恒部分跪：評(píng)婚估總距結(jié)價(jià)一、狹考核擊期內(nèi)表總體滅績效堂回顧軌1、頃哪些濃目標(biāo)津已經(jīng)槍達(dá)到皇？克2、鴨哪些潛目標(biāo)偵還未戴達(dá)到耽？扯3、品哪些鏟客觀傭條件議對達(dá)部到目葵標(biāo)產(chǎn)佩生了蹦積極稻或消內(nèi)極的映影響停？蒸二、飾下一堂考核勾期內(nèi)蹄的目附標(biāo)設(shè)匆定桃簽名面及喘簽署醉日期忽被考幫核人動(dòng)考核閑人（蠢分管修、協(xié)端管副電總）紀(jì)審批只人（每總經(jīng)柜理）束簽名刷日期澆簽名甩日期行簽名暑日期認(rèn)主簽她副簽壩考核特期初臉考核容期末瓦上海閑市電犁力公叛司市長區(qū)供坦電公訓(xùn)司微績效竊合同清（尋本部玉部室喬主任炸層級(jí)禮_行死為規(guī)飽范隔）前言密績效沾管理物是上絡(luò)海市假電力慕公司燦市區(qū)唱供電植公司鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)涌三年溪行動(dòng)蛛計(jì)劃返、貫旱徹落壺實(shí)公茶司核候心價(jià)納值，辜從而盯最終察實(shí)現(xiàn)教公司版戰(zhàn)略逝目標(biāo)雷的重低要手窯段。辰績效賣合同累是績圍效管獅理的奏主要券工具托之一率，通換過層懇層簽豪訂績啊效合溫同，吹公司抵層面心的目艦標(biāo)逐來級(jí)分六解、碎落實(shí)悶到每寨個(gè)崗田位。堂簽訂明績效除合同缺過程罩中，欄考核情雙方服應(yīng)進(jìn)病行充訓(xùn)分的蔬績效盡目標(biāo)啟設(shè)定現(xiàn)溝通逼，并蝴明確援合同挽考核兆期內(nèi)碰被考咱核人庸實(shí)現(xiàn)邪崗位些績效靠目標(biāo)補(bǔ)的主傲要舉約措及屯時(shí)間哈進(jìn)度亡安排牌。在躬公司塞實(shí)際元生產(chǎn)倍經(jīng)營振管理慘過程踐中，撿及時(shí)昨、充憶分地口向分泳管領(lǐng)四導(dǎo)、姓上級(jí)稱部門蛋及有馳關(guān)部寬門反窯映與臟本部鄰門有賠關(guān)的毯關(guān)鍵領(lǐng)績效膨指標(biāo)考的真詠實(shí)軌繼跡，貝為之塊提供拴準(zhǔn)確閱的分跡析、午判斷徒依據(jù)纏，并布依據(jù)鐮簽訂傾的績送效合壽同，掛考核懇雙方牢進(jìn)行歪月度母績效哄回顧拖，及餐時(shí)發(fā)肆現(xiàn)可駕能存星在的芝偏差洪，鼓準(zhǔn)確足把握等與本冊部門秩有關(guān)湯的關(guān)畝鍵績與效的門變動(dòng)團(tuán)趨勢轟，當(dāng)背出現(xiàn)逆不利驕情況慚時(shí)，速及時(shí)氧向有衰關(guān)方夸面提錫出預(yù)價(jià)警報(bào)圾告，丹并采射取相臘應(yīng)舉原措。紗通過疾每個(gè)推崗位勿績效委目標(biāo)雅的實(shí)加現(xiàn)保今證公監(jiān)司層版面目倆標(biāo)的推實(shí)現(xiàn)頌?？时究冊煨Ш夏ネ灦队喌暮又饕徱罁?jù)捉是上龜海市龜電力庸公司戰(zhàn)市區(qū)坦供電蜜公司干的核脆心價(jià)肚值及值三年茶行動(dòng)決計(jì)劃群。姑基本氧信息啄：泉被考墨核人第姓名接：熱切部棋門：遺黨辦叔怪昌柄競崗位屬：福部室碎主任初考核爆人姓閥名：察胳悄六部門畢：傲黨辦制溉走腳贈(zèng)崗位側(cè)：黨棕委書其記圈考核桃期限宿：語考核霜人聲孤明：何簽訂鵲本績您效合逮同過陸程前現(xiàn)，我裝已與虹公司扔相關(guān)酒領(lǐng)導(dǎo)雪進(jìn)行槳了充直分溝月通，棄理解貴其對住被考著核人顆崗位爆的管還理意卸圖并精在此幼合同塞中體格現(xiàn)宵簽訂容本績冒效合害同前網(wǎng)，我夜已與嶺被考搶核人懲進(jìn)行芝了充轉(zhuǎn)分溝庫通。鈴雙方術(shù)均充雁分了旱解本碼績效卡合同足的所厭有約遮定并辛達(dá)成見共識(shí)辮被考犁核人戲履行克其績業(yè)效合廢同過因程中棄，我芳將提優(yōu)供必撞要的畜支持遮和幫文助已簽名勇：客被鍋考核漂人聲鄭明：蠻簽訂墊本績蜂效合糞同過廈程前雨，我協(xié)已與網(wǎng)考核慮人（蜘有協(xié)結(jié)管關(guān)稻系的犯部室絲主任祥，考偏核人慘包含彼公司鎖總經(jīng)勞理及穴協(xié)管算副總母；媽副總撫工的蠟考核盆人包廣含分關(guān)管副朽總經(jīng)哭理與防總工錯(cuò)）進(jìn)候行了側(cè)充分棍溝通防，理盞解其鳴對本漏崗位犯的管口理意非圖并您在此版合同仔中體統(tǒng)現(xiàn)哨考核朵雙方鑼均充唐分了見解本暑績效窯合同角的所性有約昂定并必達(dá)成令共識(shí)比在考潔核人繼的指疼導(dǎo)和愿幫助聞下，禿我將糾認(rèn)真貴履行傲本績糕效合有同并碌達(dá)成溪績效屈目標(biāo)血簽名錘：冬第一屑部分拆：績徑效評(píng)夸估杯指標(biāo)鉤名稱庫權(quán)重劑（合睜計(jì)1外00扮%）售實(shí)績擋績效拒評(píng)分扣等級(jí)孔績效兵積分孟（＝璃權(quán)重融＊評(píng)留分等集級(jí)）起結(jié)果騰說明麗1嚴(yán)2紫3欄4縣5址工作刮量總20誼%擠完成旺工作猜規(guī)范墳性和許及時(shí)慣性您20仰%蓄工作貍結(jié)果開有效未性只20幟%糕工作無態(tài)度水20卵%宋工作史中的份協(xié)調(diào)斬配合勢20米%伸總績怎效分白數(shù)叮附：鄙行為糊規(guī)范蝦（非熟班員揮類）扣評(píng)分及標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)評(píng)分穿等級(jí)夠評(píng)分蹄項(xiàng)目看1分脖2分農(nóng)3分稈4分王5分總工作護(hù)量懂正常蟻情況博下，吐完成鄙工作唯計(jì)劃作、職炕責(zé)范屬圍內(nèi)帳地6覽0％佳以上瞇任務(wù)仙正常溪情況俱下，江完成槐工作癥計(jì)劃煎、職口責(zé)范要圍內(nèi)挑地8勝0％感以上范任務(wù)尊正常萄情況邀下，苗完成漁工作隱計(jì)劃工、職犁責(zé)范肌圍內(nèi)百的所貞有任窮務(wù)。纏突發(fā)梁情況均下，徐完成廟超過與正常畫工作攪10發(fā)％倚—金25刊％的葵任務(wù)擠。熱突發(fā)式情況民下，謀完成些超過緣正常米工作窗25腥％的攔任務(wù)義。干完成扭工作您規(guī)范越性和線及時(shí)虛性刷不能蔽在規(guī)亭定的煎時(shí)限叼內(nèi)完繪成工強(qiáng)作計(jì)丙劃、曠且延禿誤下湖道工卻序、之造成秩不良傲后果像?？荒芎蛟谝?guī)口定的掀時(shí)限模內(nèi)完黑成工慧作計(jì)談劃、萄職責(zé)蟻范圍窩內(nèi)的敞任務(wù)看，但擺未造終成不穗良后鏈果。容正常暈情況址下，冤在規(guī)雅定的丈時(shí)限奴內(nèi)完致成工槳作計(jì)香劃、確職責(zé)新范圍存內(nèi)的炒所有盜任務(wù)店。抬工作茶需要傻時(shí)，怒能在頂要求頁時(shí)限蹄（短印于規(guī)獨(dú)定時(shí)刮限）泛內(nèi)完敬成工艙作任況務(wù)。溉工作捧需要痰時(shí)，投能在漏要求如時(shí)限嘉（短憂于規(guī)狡定時(shí)辜限）泉之前陳完成賽工作慨任務(wù)朋。礦工作標(biāo)效果無有效掘性稠“潑差范”芬的比孔例超病過2師0％?！皢栔械确濉贝宓谋嚷窭_(dá)霸80姓％以唐上。即“擠好成”寶的比借例達(dá)嶼60頃％恭以上梨，且繁“豈差御”銅的比販例不編超過似10欲％。拿“午好林”毅的比述例達(dá)完80由％畢以上值，且腿“鐵差敵”撥的比蘿例不綱超過語5％包。希好住”鞠的比烘例達(dá)奮90煙％臂以上施，且淋無涌“惰差懇”題。完工作把態(tài)度堵工作用馬虎哄，經(jīng)呈常需姥要領(lǐng)劑導(dǎo)督挽促，鄙且不以能如在期完角成任險(xiǎn)務(wù)。咸辦事燥拖沓奶，但廣基本秤能如僑期完副成任扔務(wù)。胸愛崗射敬業(yè)僵，踏壁實(shí)認(rèn)仆真，坦總能夫如期昌完成涼工作鐵任務(wù)殃。慰有較橡強(qiáng)的蜻責(zé)任遍心，烘完成米本職致工作糾的基怠礎(chǔ)上風(fēng)，能自主動(dòng)島配合渴其他打部門族一同紫完成暮任務(wù)叔。欺責(zé)任貍心強(qiáng)縮，積腔極主琴動(dòng)為凍領(lǐng)導(dǎo)歲出謀顛劃策內(nèi)。怕工作洽中協(xié)姥調(diào)配毛合葛缺乏納與人靠的溝系通能款力，漸無法謝與他倘人協(xié)唇作。石在正思常情遞況下僚基本亡上能付與他府人協(xié)衣作，略但不柄具備丸對特到殊情慎況的慢協(xié)調(diào)撤能力望。料在正北常情慎況下事能充籃分地類與他光人協(xié)彎作，特但對豆特殊巴情況紹適應(yīng)賞能力遵不夠剛。鵲能夠功充分多地與豪他人冒協(xié)作蓄，有松較強(qiáng)羽地協(xié)楊調(diào)和估組織家能力覆。禽能充頸分地承與他構(gòu)人協(xié)侵作，償有很照強(qiáng)地行協(xié)調(diào)雞和適稱應(yīng)能展力，凱同時(shí)潮能夠案組織鬧協(xié)作掙事務(wù)乓。負(fù)第二拍部分肥：評(píng)且估總棟結(jié)鎖一、遠(yuǎn)總體位績效吧回顧忙1、捎哪些鹽目標(biāo)擇已經(jīng)鄭達(dá)到之？睡2、境哪些假目標(biāo)獸還未廊達(dá)到償？名3、呆哪些勉客觀構(gòu)條件尸對達(dá)掏到目淡標(biāo)產(chǎn)遙生了拉積極鮮或消緞極的皇影響須？倒二、朝下一暢考核易期內(nèi)嗚的任竄務(wù)設(shè)打定圣簽名中及汁簽署鑄日期匆被考慚核人冤考核虜人宗簽名凍日期盜簽名完日期蒙考核種期初臂考核何期末項(xiàng)上海首市電碼力公裳司市圖區(qū)供抬電公瞎司夠績效遮合同違（本靠部部呀室主盜任層杠級(jí)）前言肯績效擺管理伯是上核海市遮電力西公司但市區(qū)友供電著公司渾實(shí)現(xiàn)細(xì)三年蘭行動(dòng)誕計(jì)劃胞、貫顏徹落崇實(shí)公位司核皮心價(jià)膝值，判從而伴最終暈實(shí)現(xiàn)椅公司踢戰(zhàn)略筑目標(biāo)帶的重喊要手樣段。鼻績效匠合同沖是績榴效管證理的察主要貧工具的之一背，通妻過層劍層簽府訂績央效合騰同，難公司悲層面差的目獎(jiǎng)標(biāo)逐詠級(jí)分登解、兔落實(shí)恰到每挨個(gè)崗橡位。畏簽訂飾績效膚合同胃過程鏟中，耀考核奪雙方銹應(yīng)進(jìn)映行充森分的啞績效拾目標(biāo)律設(shè)定侵溝通宣，并盛明確柿合同鄭考核秘期內(nèi)煉被考樓核人刻實(shí)現(xiàn)胖崗位相績效仰目標(biāo)饑的主御要舉杰措及弱時(shí)間倚進(jìn)度囑安排嗚。依貌據(jù)簽梅訂的花績效亮合同襪，考坡核雙煌方進(jìn)掙行月疲度績峽效回許顧，帝及時(shí)跪發(fā)現(xiàn)泳可能敢存在史的偏備差并練采取蛛相應(yīng)頌舉措平。通乞過每盞個(gè)崗常位績墻效目烏標(biāo)的黑實(shí)現(xiàn)乘保證擋公司期層面窮目標(biāo)袖的實(shí)阻現(xiàn)。鏡本績膝效合碌同簽貸訂的道主要尼依據(jù)倍是上紫海市廣電力誕公司男市區(qū)潤供電位公司火的核蛋心價(jià)閉值及諒三年脾行動(dòng)目計(jì)劃睛。炭基本軍信息鴿：孫被考登核人來姓名鐘：嫩凍湊雅某覆部門蜘：計(jì)對劃發(fā)丙展部掠朋崗位腔：主羽任酬劣壯散谷考核持人姓魂名：解氣香分較描驚部定門：詢鉛貢似木污掉崗位揭：總斗經(jīng)理朵考核悄期限冰：從繼要20泄04假年1溝月1賣日峽至卸2無00夏4年替6什月賓3脂0雷日煎頃絡(luò)聾考核酒人聲占明：嘆簽訂垃本績勁效合杰同過返程前僚，我劑已與飛公司帶相關(guān)地領(lǐng)導(dǎo)嶺進(jìn)行勇了充筒分溝鄙通，啄理解槳其對荷被考蜓核人高崗位勿的管否理意還圖并淹在此塌合同紛中體?，F(xiàn)考簽訂粉本績測效合尸同前浩，我繩已與掀被考搏核人醒進(jìn)行腎了充送分溝識(shí)通。鋒雙方拔均充檢分了陽解本檢績效峽合同句的所朝有約娛定并扯達(dá)成恥共識(shí)稿被考渡核人害履行肉其績視效合神同過融程中殿，我援將提我供必孔要的停支持測和幫筑助哪簽名豐：絲被考能核人夕聲明帆：脖簽訂緊本績議效合騰同過底程前拘，我票已與道考核飼人（晶有協(xié)瞇管關(guān)每系的錦部室首主任攤，考才核人俊包含畝公司請總經(jīng)腿理及成協(xié)管萍副總偵；跟副總傭工的奮考核雄人包承含分撓管副陜總經(jīng)佩理與足總工蒸）進(jìn)他行了豪充分娃溝通駁，理浴解其換對本真崗位布的管刷理意扇圖并鍬在此闊合同怒中體殲現(xiàn)晝考核槽雙方證均充廉分了撥解本吧績效起合同船的所議有約攪定并務(wù)達(dá)成添共識(shí)氧在考互核人恭的指宮導(dǎo)和啊幫助運(yùn)下，爐我將梳認(rèn)真忍履行豈本績譯效合酷同并妄達(dá)成弟績效薄目標(biāo)殘簽名領(lǐng)：輝第一享部分膛：季期度績堤效初稈步賦撤值落績效企合同愈事項(xiàng)構(gòu)績效價(jià)合同扛以外超的其苗它工猶作事雞項(xiàng)料績效脅合同旨以外英的其揪它工吸作事盒項(xiàng)耗權(quán)重漿（總岡計(jì)1剝00峰％，嘗參照驗(yàn)績效迎合同圾要求涼設(shè)定川）姥季度牧目標(biāo)旱值遇實(shí)績籌績效促得分喇（參車照績俯效合毒同要襪求設(shè)愈定打棗分）稠備注涌電網(wǎng)子規(guī)劃論完善哲功能尖塊細(xì)受分后殃續(xù)工罰作；扔編制悟南廠脾拆除薯改接肝方案叉；配懂合市遼規(guī)劃遷局開江始進(jìn)境行2篩42窄個(gè)單魚元還確定塵單元壞飽和筍規(guī)劃提工作盜；袍完成錫今年鋤錯(cuò)避管峰定次量分贊析，銅并指象導(dǎo)各努供電抖分公催司進(jìn)辰行錯(cuò)燕避峰產(chǎn)還原舒分析推；計(jì)融算并桂預(yù)測犯05坊年最較高負(fù)閥荷及罪電量哪預(yù)測萄值傳制定跡各供組電分指公司糞迎峰委度夏罵分析蕩模板藍(lán)并下塘發(fā)，魔使各絹供電款分公界司電仁網(wǎng)分雜析更傳規(guī)范婚非績迅效合撲同績輔效分抱數(shù)戒季度啦初步萍賦值66烏上?；攀须娋G力公給司市范區(qū)供順電公勁司壺績效恢合同豬（本熊部部堅(jiān)室主亮任層哭級(jí)）前言當(dāng)績效譯管理奮是上袖海市鐮電力多公司蘆市區(qū)恰供電參公司肆實(shí)現(xiàn)魚三年勸行動(dòng)侍計(jì)劃禽、貫騾徹落壤實(shí)公商司核耀心價(jià)研值，談從而另最終券實(shí)現(xiàn)財(cái)公司放戰(zhàn)略丈目標(biāo)糠的重底要手呼段。辟績效閉合同介是績單效管池理的極主要侄工具阻之一村，通睡過層丑層簽宰訂績派效合夫同，粱公司拳層面榜的目言標(biāo)逐雄級(jí)分診解、脾落實(shí)柜到每染個(gè)崗紙位。誰簽訂賺績效蓮合同誕過程亮中，共考核竟雙方練應(yīng)進(jìn)蠶行充診分的葬績效或目標(biāo)色設(shè)定啟溝通搬，并熟明確尺合同項(xiàng)考核朝期內(nèi)曬被考靜核人性實(shí)現(xiàn)混崗位掏績效天目標(biāo)瀉的主搖要舉堤措及呆時(shí)間吊進(jìn)度須安排椅。在浸公司懲實(shí)際閑生產(chǎn)遮經(jīng)營朗管理女過程撒中，鍋及時(shí)巧、充郵分地搭向分斑管領(lǐng)臘導(dǎo)、癢上級(jí)邪部門析及有憂關(guān)部愛門反罩映與諒本部驚門有苗關(guān)的擊關(guān)鍵槽績效蒜指標(biāo)縣的真玻實(shí)軌厘跡，腐為之幅提供驗(yàn)準(zhǔn)確直的分雙析、晃判斷石依據(jù)青，并臟依據(jù)蟲簽訂烈的績漆效合議同，洪考核饅雙方蹄進(jìn)行敗月度哭績效貌回顧柿，及鄙時(shí)發(fā)裂現(xiàn)可捏能存蜻在的雖偏差頑，貪準(zhǔn)確獵把握匠與本摔部門歸有關(guān)兵的關(guān)暴鍵績?yōu)樾У慕茏儎?dòng)躁趨勢抖，當(dāng)協(xié)出現(xiàn)垂不利寇情況設(shè)時(shí)，丸及時(shí)場向有獻(xiàn)關(guān)方晝面提呼出預(yù)兩警報(bào)匠告，雙并采好取相概應(yīng)舉歉措?；释ㄟ^備每個(gè)亮崗位狂績效蛙目標(biāo)濫的實(shí)砌現(xiàn)保駕證公賢司層返面目招標(biāo)的敢實(shí)現(xiàn)巾。舊本績票效合靠同簽劍訂的不主要殃依據(jù)杰是上腎海市叉電力夾公司嶄市區(qū)猜供電雖公司親的核受心價(jià)毫值及偽三年遵行動(dòng)通計(jì)劃園。規(guī)基本畜信息繁：循被考它核人哭姓名觸：豬部門比：保筑衛(wèi)部獲崗位進(jìn)：主上任筒考核茅人姓框名：垃部門飯：稅崗位蜘：副諸總經(jīng)漁理趕考核肉期限影：從箭2典00鴨4理年7疏月錫1欄日及至務(wù)2肝00斥4扯年1畝2疼月脆3拼1日滋考核惕人聲卸明：打簽訂嘴本績聲效合劣同過鑼程前胸，我騎已與您公司制總經(jīng)鮮理進(jìn)制行了掘充分收溝通各，理淋解其圣對被衰考核桿人崗走位的穿管理陶意圖鉗并在陰此合互同中必體現(xiàn)剝簽訂炒本績敘效合汁同前堪，我魯已與朝被考籌核人脖進(jìn)行話了充賄分溝且通。賄雙方疤均充特分了示解本屢績效么合同危的所押有約編定并泰達(dá)成示共識(shí)敗被考衡核人氧履行宮其績聲效合鋒同過膝程中暴，我吉將提臉供必編要的棚支持木和幫頓助磚簽名嘉：索被考永核人煌聲明汁：增簽訂燃本績賢效合軟同過料程前鼓，我貨已與菊考核墾人（藝有協(xié)各管關(guān)渡系的追部室筋主任夜，考約核人容包含岸公司零總經(jīng)疤理及惜協(xié)管毯副總未；擺副總跌工的姻考核浮人包翠含分母管副華總經(jīng)脹理與證總工釘）進(jìn)新行了宴充分繞溝通齡，理柳解其擔(dān)對本主崗位漸的管中理意局圖并績在此魂合同頸中體殺現(xiàn)梅考核耀雙方稼均充積分了豪解本全績效朝合同賽的所軋有約借定并司達(dá)成史共識(shí)孟在考秩核人巖的指扛導(dǎo)和視幫助狗下，強(qiáng)我將自認(rèn)真襪履行晶本績踏效合材同并聲達(dá)成汪績效牲目標(biāo)蜓簽名頑：襪第一蒙部分由：崗皇位績甚效目縫標(biāo)吸指針汁類別岔關(guān)鍵充績效等指針膚權(quán)重扮（合號(hào)計(jì)橫10脊0%顯）健實(shí)績胖績效吊評(píng)分板等級(jí)亂績效傳積分翻（＝晃權(quán)重確＊評(píng)班分等司級(jí)）座結(jié)果拒說明顏1駁2巴3赴4勝5劑財(cái)務(wù)嚼類窄部門含預(yù)算茄完成思率煉5%娘運(yùn)營州類找公司羅保衛(wèi)罪工作麻的督千促、扔檢查配成效街15煎%論運(yùn)營莊類鐵消防遭工作芒的督燒促、漏檢查璃成效旗20永%走運(yùn)營壯類沈電力率設(shè)施教保護(hù)震工作權(quán)的督屯促、幸檢查墨成效罰15扔%承附：偏績效汽目標(biāo)吼衡量泳標(biāo)準(zhǔn)秀關(guān)鍵盆績效怒指針表權(quán)重社評(píng)分傷要素康實(shí)績生與績粒效評(píng)牙分的厲對應(yīng)迅關(guān)系衡部門腔預(yù)算隆完成奔率直1鄙、護(hù)勵(lì)電經(jīng)步費(fèi)賭2聚、部鵝門差界旅費(fèi)利3貓、會(huì)捷務(wù)費(fèi)朗4攏、主收任業(yè)睬務(wù)招添待費(fèi)較5%樹1豬分：帽±1瞇%罪以外質(zhì)的誤鐘差變2臉分：獻(xiàn)±1線%遷以內(nèi)講的誤氧差查3描分：扯10組0%蕩公司逐保衛(wèi)淘工作擋的監(jiān)慧督、編檢查命成效線15戀%邁完成屆市電刷力公渣司治婦安工繭作計(jì)什劃船1治分：勝發(fā)生毒重大角治安縮、刑舍事案攤件炸3腔分：析發(fā)生題一般蜜治安咳、刑浴事案汽件貍5介分：煙不發(fā)篩生治旗安、粘刑事論案件伍消防誕工作靈的監(jiān)兆督、吼檢查汽成效頂20燥%愚全面鄉(xiāng)完成油公司岔安全風(fēng)生產(chǎn)渾責(zé)任索制目封標(biāo)任口務(wù)涌1惜分：筐發(fā)生拜一般缺性火鑰災(zāi)事瓜故，乞完成蜻變電貢站電叢纜防理火封狡堵工記作目白標(biāo)喬5坊0毒%雙3偷分：棵發(fā)生伸火警攪事件遺，完知成變俊電站胃電纜英防火識(shí)封堵珠工作鐮目標(biāo)違10含0井%粘5莊分：舉不發(fā)微生火姓警事的件激配合束反竊紅電工級(jí)作的卸成效庭10嚴(yán)%慘完成肢市電敵力公局司反盒竊電犯工作羨計(jì)劃赴1評(píng)分：紡對舉乞報(bào)竊逢電戶婚檢查墓率浪≤挑95朗%蔥3序分：品對舉戒報(bào)竊蠅電戶勸檢查村率陜≤版98塊%宰，滅全面岔完成陷市電蝶力公汁司下玩達(dá)的取反竊殖電任與務(wù)搬5隆分：捉對舉騎報(bào)竊璃電戶冰檢查湊率語10辜0%匹，反援竊電敲工作廢名列潛市電郊力公烤司前眨矛薄電力穴設(shè)施西保護(hù)他工作喝的督內(nèi)促、柴檢查斥成效潤15悔%拋完成仍市電茅力公娛司護(hù)浪電工襖作計(jì)幸劃哨1墾分：旗完成姑年度痰電力沉設(shè)施尾防范犬工作沫目標(biāo)饞5尸0懂%究3哀分：所完成卵年度極電力占設(shè)施酬防范男工作嬌目標(biāo)屠10太0用%%柔5紫分：黃超額而完成廢年度輸電力地設(shè)施哪防范墊工作言目標(biāo)率3耀0%導(dǎo)職工諸違法嫁犯罪深率的識(shí)控制未（帶‰豪）稈15賀%撒全面智完成每公司毯黨風(fēng)泊廉政糠責(zé)任載制目頌標(biāo)任耗務(wù)擊1際分：注職工裙違法專犯罪沈率泊≤洗1.修5栗‰朝3蛛分：遇職工躬違法陰犯罪束率爐≤背1豈‰多5爹分：盜職工拖違法籠犯罪釣率為骨0跨滿意煩度第10科％幣1凈分：以滿意買度漸≤垃8畢1允分伐2溪分：淺81再＜滿岸意度?！苌?角5聯(lián)分鄙3恭分：擁85胃＜滿億意度造≤制8佳9飾分丈4校分：暮89毅＜滿憑意度召≤葵9景2冰分夾5比分：寬92光分以凡上莊第二盟部分愈：評(píng)鍵估總芳結(jié)黃一、臭考核則期內(nèi)沾總體心績效其回顧菜1菌、哪半些目堡標(biāo)已探經(jīng)達(dá)險(xiǎn)到？壓2曉、哪果些目坡標(biāo)還銀未達(dá)貸到？篇3旗、哪旱些客滅觀條誼件對辯達(dá)到篩目標(biāo)倡產(chǎn)生膠了積租極或竿消極狠的影睜響？學(xué)二、刃下一賀考核切期內(nèi)嫩的目語標(biāo)設(shè)鬼定末簽名恥及潛簽署旗日期意被考獎(jiǎng)核人你考核械人（巧分管員、協(xié)鞠管副狂總）有審批煎人（稀總經(jīng)故理）馳簽名泰日期葡簽名哄日期量簽名初日期旬主簽乏副簽丈考核筍期初衡考核悅期末嘴上海蛋市電徹力公策司市數(shù)區(qū)供搶電公劉司謊績效袋合同驚（本翁部部古室主京任層捆級(jí)）前言徒績效觸管理好是上捎海市棍電力倚公司貪市區(qū)垂供電襯公司陰實(shí)現(xiàn)洲三年業(yè)行動(dòng)杜計(jì)劃臣、貫責(zé)徹落伯實(shí)公闖司核規(guī)心價(jià)技值，忍從而肌最終堵實(shí)現(xiàn)匆公司報(bào)戰(zhàn)略樂目標(biāo)拳的重睬要手妻段。掩績效筍合同貼是績醉效管燈理的板主要插工具描之一姨，通同過層宅層簽邁訂績鑼效合擠同，虹公司馬層面站的目槍標(biāo)逐逼級(jí)分降解、第落實(shí)捷到每岸個(gè)崗州位。第簽訂療績效君合同油過程培中，誘考核波雙方斧應(yīng)進(jìn)析行充頌分的繳績效首目標(biāo)障設(shè)定鉗溝通摧，并基明確毯合同他考核候期內(nèi)飲被考扛核人游實(shí)現(xiàn)們崗位熱績效撕目標(biāo)作的主毒要舉值措及怖時(shí)間榆進(jìn)度掛安排認(rèn)。依纖據(jù)簽藝訂的養(yǎng)績效蒸合同我，考篇核雙環(huán)方進(jìn)階行月泛度績定效回禮顧，寧及時(shí)離發(fā)現(xiàn)販可能良存在僻的偏鄙差并貌采取都相應(yīng)迎舉措景。通蠟過每宜個(gè)崗盯位績至效目娃標(biāo)的季實(shí)現(xiàn)三保證漁公司爽層面踐目標(biāo)括的實(shí)麻現(xiàn)。蕉本績班效合朱同簽坊訂的壺主要丸依據(jù)識(shí)是上龜海市義電力玉公司詢市區(qū)瓦供電迷公司亂的核彎心價(jià)崖值及滋三年粒行動(dòng)悠計(jì)劃忽。預(yù)基本絲信息榨：甲被考浸核人負(fù)姓名處：利嗓盈象部門式：程財(cái)務(wù)況部津損遙崗位巡：牙副主前任鵝厲羊考核支人姓調(diào)名：化刪蛙取部毫門：告面額放另未秩崗位需：副禮總經(jīng)愚理愿考核鋤期限撕：從磚2孫00肉4捕年園滋月災(zāi)備日斗至膛2票00南4匪年網(wǎng)歡月棚錦柱日座氏哪襖考核閑人聲記明：盼簽訂區(qū)本績僵效合見同過畫程前如，我促已與龜公司縮總經(jīng)度理進(jìn)誓行了沸充分夸溝通報(bào)，理憐解其拴對被鉗考核著人崗慕位的蘆管理撫意圖彎并在藥此合擔(dān)同中罵體現(xiàn)棚簽訂衛(wèi)本績廁效合尊同前飾，我掠已與常被考邁核人盜進(jìn)行鋼了充漏分溝奶通。濕雙方偏均充來分了曬解本到績效符合同時(shí)的所恰有約停定并普達(dá)成獎(jiǎng)共識(shí)訪被考放核人夢履行仍其績限效合昆同過挑程中紀(jì)，我史將提犧供必?zé)┮慕С置煤蛶蜁冎鷶『灻兀杭Z被考途核人未聲明脖：迅簽訂蔽本績嚴(yán)效合棉同過乎程前匪，我專已與嫂考核酬人（攤有協(xié)開管關(guān)嘗系的樂部室吉主任做，考堪核人扇包含拍公司險(xiǎn)總經(jīng)趣理及松協(xié)管敞副總煎；掠副總虹工的凍考核日人包彎含分率管副功總經(jīng)徑理與出總工創(chuàng)）進(jìn)介行了儉充分樸溝通收，理起解其肯對本脊崗位辦的管維理意椒圖并與在此淺合同歸中體著現(xiàn)必考核偷雙方晃均充澤分了獻(xiàn)解本尼績效攔合同悅的所擦有約氣定并無達(dá)成具共識(shí)腥在考觀核人聞的指仗導(dǎo)和爽幫助聰下，征我將泥認(rèn)真駛履行福本績匹效合兄同并皮達(dá)成孤績效燥目標(biāo)殘簽名選：激第一監(jiān)部分激：崗棟位績萍效目羊標(biāo)垮附：上績效析目標(biāo)饒衡量蠟標(biāo)準(zhǔn)張第二齡部分推：評(píng)但估總鉗結(jié)示一、咬考核璃期內(nèi)隸總體歇績效惜回顧拘1、法哪些傅目標(biāo)盾已經(jīng)遇達(dá)到罪？店2、倒哪些貫?zāi)繕?biāo)棟還未歪達(dá)到鞋？刑3、賭哪些覆客觀漠條件菠對達(dá)起到目講標(biāo)產(chǎn)括生了備積極場或消位極的嫁影響嚴(yán)？真二、戰(zhàn)下一撥考核摟期內(nèi)廚的目童標(biāo)設(shè)近定搖簽名市及夢簽署蜘日期賺被考群核人獅考核恭人（龍分管擠、協(xié)烈管副鼠總）察審批禽人（心總經(jīng)趙理）皆簽名喝日期儉簽名災(zāi)日期屬簽名輔日期躍主簽凡副簽子考核婚期初花考核筑期末熱上海棒市電蟻力公害司市等區(qū)供刑電公壁司艷績效眠合同樓（分繁公司與經(jīng)理退層級(jí)歇）前言該績效污管理單是上頭海市珍電力兄公司敬市區(qū)擺供電港公司惜實(shí)現(xiàn)本三年想行動(dòng)拜計(jì)劃粥、貫歲徹落滲實(shí)公酬司核剩心價(jià)亂值，答從而蹈最終非實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)公司小戰(zhàn)略夏目標(biāo)碑的重造要手料段。恩績效用合同記是績澤效管水理的摩主要樸工具掘之一份，通竿過層畢層簽桶訂績襲效合鑄同，糖公司季層面誓的目偶標(biāo)逐磨級(jí)分咱解、息落實(shí)升到每僵個(gè)崗南位。涼簽訂捷績效奮合同訊過程據(jù)中，賊考核擦雙方司應(yīng)進(jìn)董行充絡(luò)分的死績效烤目標(biāo)辮設(shè)定啞溝通寫，并部明確廉合同午考核戲期內(nèi)收被考自核人康實(shí)現(xiàn)迫崗位蹄績效旨目標(biāo)紡的主耀要舉耍措及帽時(shí)間槐進(jìn)度增安排膊。依留據(jù)簽喚訂的鈔績效艱合同送，考碗核雙滲方進(jìn)你行月鳴度績刺效回負(fù)顧，胃及時(shí)忘發(fā)現(xiàn)恒可能怕存在胳的偏取差并赴采取愁相應(yīng)集舉措膠。通眉過每辟個(gè)崗朽位績奶效目鑒標(biāo)的贊實(shí)現(xiàn)春保證雷公司奮層面茶目標(biāo)橡的實(shí)毛現(xiàn)。抵本績鋸效合餐同簽嶄訂的允主要仰依據(jù)莊是上持海市鳥電力驅(qū)公司販?zhǔn)袇^(qū)市供電餓公司概的核疾心價(jià)開值及霧三年輔行動(dòng)釀?dòng)?jì)劃忌。擦基本透信息廣：富被考呈核人大姓名睡：會(huì)俘庫部門獻(xiàn)：大瓜客戶梢服務(wù)脂中心末艦崗位兔：經(jīng)品理萍叼脹悲響考核靜人姓瘦名：探翁典研部匠門：鏡襖舒膏枕研羨崗位閑：總鼠經(jīng)理箭考核輛期限脫：從危2申00蜂5年市1竊月繞1日辭至現(xiàn)2態(tài)00爐5年繼6月尾3胃0助日乳撕熄績考核淘人聲鍬明：少簽訂織本績鞠效合漆同前借，我警已與引公司豈相關(guān)激領(lǐng)導(dǎo)泥進(jìn)行慮了充勤分溝孔通，旗理解掏其對礎(chǔ)被考奇核人名崗位耐的管析理意全圖并膜在此煩合同屢中體悄現(xiàn)殼簽訂街本績似效合鵲同前潮，我惱已與貞被考錯(cuò)核人扔進(jìn)行狡了充侍分溝童通。廢雙方欲均充燈分了軍解本怠績效撐合同村的所鎮(zhèn)有約枯定并狀達(dá)成檔共識(shí)億被考巴核人桐履行韻其績貢效合蓬同過停程中劣，我寇將提碎供必程要的償支持抹和幫逝助遼簽名走：暖被考漸核人芝聲明畜：大簽訂化本績持效合蘿同前夸，我急已與剖考核錯(cuò)人進(jìn)為行了綠充分碌溝通都，理已解其廢對本昨崗位奴的管糠理意疲圖并造在此真合同如中體在現(xiàn)撒考核建雙方貓均充抱分了姑解本籮績效睛合同億的所僚有約趴定并秤達(dá)成津共識(shí)朽在考大核人懲的指不導(dǎo)和站幫助謝下，擁我將課認(rèn)真疲履行跪本績雜效合必同并庸達(dá)成佩績效仙目標(biāo)緊簽名埋：賓第一樸部分港：崗妖位績玻效目胖標(biāo)帖指標(biāo)乎類別禍關(guān)鍵被績效夠指標(biāo)永權(quán)重響(合念計(jì)1鏈00綱%）加實(shí)績譯績效裙評(píng)分罩等級(jí)特績效申積分芽（＝混權(quán)重躍＊評(píng)汗分等擺級(jí)）弊結(jié)果帝說明逃1侵2床3礦4育5境財(cái)務(wù)吃類躲銷售旗收入民9%俗財(cái)務(wù)家類謎部門截預(yù)算奮完成史率英5%也客戶深類據(jù)客戶藏滿意盈度倘9%誤客戶革類捆中心偉員工犯滿意倡度純9%于客戶扔類血企業(yè)抖形象赴美譽(yù)捎度趴5%碧運(yùn)營越類堤安全塊有責(zé)誤事故嘗發(fā)生悟率闖7%嚷運(yùn)營景類嚷規(guī)定佩時(shí)間線內(nèi)業(yè)嫩擴(kuò)接近電率晶（實(shí)善際接鋸電數(shù)傍/計(jì)旗劃接膝電數(shù)違）朝7%巖學(xué)習(xí)屠成長風(fēng)類貌受電害工程僅承接荷成效站6%庫學(xué)習(xí)婆成長執(zhí)類固勞動(dòng)慌生產(chǎn)珠率叫6%騙學(xué)習(xí)砌成長掛類批戰(zhàn)略湖執(zhí)行臭能力惜建設(shè)余成效遮10尖%賊學(xué)習(xí)輩成長節(jié)類劈客戶兼與市棄場分炕析成劍效鉆12權(quán)%米習(xí)成移長類霧服務(wù)閥模式彩創(chuàng)新旅成效貸15罪%

騙（運(yùn)件營類剩7%剛+成盡長類塵8%昆）駱總績瓦效分果數(shù)糖績效圈目標(biāo)而衡量慰標(biāo)準(zhǔn)謝第二菜部分劈：評(píng)墾估總旱結(jié)淺一、嫌考核須期內(nèi)僻總體集績效挖回顧營1、掩哪些侄目標(biāo)遺已經(jīng)篩達(dá)到躺？具2、淋哪些丈目標(biāo)讓還未革達(dá)到劈？式3、廢哪些糧客觀樹條件餐對達(dá)替到目甜標(biāo)產(chǎn)稼生了召積極孕或消良極的箏影響善？射二、仁下一土考核蓮期內(nèi)景的目肉標(biāo)設(shè)虎定好簽名栽及富簽署舒日期揪被考甘核人蠶審批漲人（采總經(jīng)選理）淹簽名給日期聰簽名夢日期跌考核炮期初扣考核緊期末挖上海柳市電劍力公射司市襖區(qū)供設(shè)電公讀司露績效遵合同貞（那本部順部室鏡主任罷層級(jí)授）前言夕績效俗管理筒是上蠻海市降電力母公司紅市區(qū)頭供電瞇公司仇實(shí)現(xiàn)騎三年聞行動(dòng)尊計(jì)劃牛、貫譯徹落男實(shí)公男司核系心價(jià)撫值，鍬從而濫最終磁實(shí)現(xiàn)搬公司沉戰(zhàn)略款目標(biāo)漁的重餃要手浮段。缺績效剝合同肝是績席效管著理的吉主要德工具漢之一輸，通危過層室層簽其訂績我效合券同，遭公司俊層面組的目塵標(biāo)逐悲級(jí)分土解、睜落實(shí)苗到每晝個(gè)崗跳位。尊簽訂宮績效坐合同胳過程貧中，炊考核捕雙方菠應(yīng)進(jìn)豐行充責(zé)分的海績效語目標(biāo)僑設(shè)定擔(dān)溝通惡，并躍明確頁合同用考核態(tài)期內(nèi)班被考樣核人箭實(shí)現(xiàn)艦崗位笑績效立目標(biāo)橡的主啄要舉尺措及柱時(shí)間煙進(jìn)度勁安排南。在牢公司滅實(shí)際葉生產(chǎn)幫經(jīng)營禽管理容過程忘中，貝及時(shí)伍、充郊分地挨向分濱管領(lǐng)伸導(dǎo)、濕上級(jí)亂部門豐及有須關(guān)部的門反壘映與冊本部賀門有較關(guān)的治關(guān)鍵嘉績效膨指標(biāo)仙的真究實(shí)軌祥跡，持為之脖提供們準(zhǔn)確緊的分抓析、摘判斷欣依據(jù)膠，并枕依據(jù)嘆簽訂兄的績萍效合農(nóng)同，濱考核傷雙方霸進(jìn)行愚月度哭績效野回顧京，及俱時(shí)發(fā)曲現(xiàn)可棍能存屋在的吵偏差姜，物準(zhǔn)確誼把握懸與本話部門閥有關(guān)疊的關(guān)味鍵績映效的漂變動(dòng)坦趨勢底，當(dāng)草出現(xiàn)很不利熟情況芬時(shí)，歇及時(shí)行向有憂關(guān)方籮面提鋤出預(yù)臭警報(bào)鍬告，徹并采絲取相苦應(yīng)舉泉措。魔通過烤每個(gè)塵崗位的績效今目標(biāo)鋼的實(shí)欠現(xiàn)保銜證公置司層賊面目須標(biāo)的須實(shí)現(xiàn)的。擺本績孕效合首同簽湯訂的勒主要原依據(jù)稍是上笑海市畝電力畜公司館市區(qū)阿供電紐公司揮的核遭心價(jià)縫值及裂三年立行動(dòng)陸計(jì)劃構(gòu)。深基本聾信息騎：劫被考妙核人里姓名你：串西部田門：斬董人是部蠶阿鉤款崗位脂：覆部室喝主任世考核控人姓肉名：閃收銀部贊門：鍵沫手個(gè)等丙萬崗位存：總裂經(jīng)理掙考核苦期限駱：從哪迅20社04伸年1竟月個(gè)1日墨至年庫20景04遲年6賀月3病0日攔考核改人聲錘明：甜簽訂院本績林效合爆同過名程前準(zhǔn)，我撐已與膽公司翠相關(guān)野領(lǐng)導(dǎo)犧進(jìn)行雙了充夜分溝異通，和理解乖其對唇被考狠核人錦崗位聲的管霉理意悲圖并瘦在此頌合同敢中體?，F(xiàn)錄簽訂跑本績務(wù)效合遙同前物，我視已與挖被考肚核人斗進(jìn)行謝了充胖分溝臭通。久雙方驢均充膛分了裝解本蜓績效責(zé)合同坐的所料有約拖定并需達(dá)成褲共識(shí)絡(luò)被考阿核人民履行帥其績舍效合災(zāi)同過績程中祝，我基將提具供必側(cè)要的追支持徒和幫櫻助抵簽名酬：參被稈考核振人聲六明：扒簽訂砍本績敏效合幸同過羊程前奧，我擁已與研考核唯人（甘有協(xié)覺管關(guān)些系的弱部室稈主任貓，考拖核人青包含印公司惡總經(jīng)蛇理及驚協(xié)管毫副總練；盯副總敏工的除考核話人包死含分掙管副察總經(jīng)斑理與天總工刮）進(jìn)促行了斤充分秩溝通案，理摩解其熱對本脖崗位圖的管觸理意請圖并駝在此史合同曉中體慚現(xiàn)才考核窗雙方鍵均充陣分了凡解本杜績效鞏合同遼的所壘有約褲定并諷達(dá)成鋪共識(shí)繳在考蘇核人梅的指咱導(dǎo)和女幫助然下，陪我將矮認(rèn)真賣履行澇本績罵效合嚇同并燙達(dá)成此績效饅目標(biāo)眠簽名答：趣第一扇部分顏：養(yǎng)崗位兔績效乖目標(biāo)憑指標(biāo)紡類別搏關(guān)鍵被績效昨指標(biāo)盲權(quán)重窮（合宏計(jì)1恥00載%）咸實(shí)績省績效景評(píng)分竿等級(jí)攻績效叼積分供（＝壯權(quán)重唱＊評(píng)富分等插級(jí)）升結(jié)果適說明季1糕2診3濤4矮5洲財(cái)務(wù)柴類鋸部門凝預(yù)算見完成馳率續(xù)5%薦客戶浸類轟滿意滾度肚10屆%思客戶看類基公司賺中層毫干部畏發(fā)生刪違法提、違傷紀(jì)的顆事件防數(shù)錄25付%街運(yùn)營慚類禍公司燃中層接干部滲發(fā)展架規(guī)劃培的制穴定成杯效屈25嘆%陽附：買績效渾目標(biāo)率衡量將標(biāo)準(zhǔn)戚第二戰(zhàn)部分昨：評(píng)典估總促結(jié)雀一、陷考核扇期內(nèi)拖總體蔥績效巧回顧多1、磨哪些飽目標(biāo)荷已經(jīng)憑達(dá)到娘？沸2、宜哪些邪目標(biāo)錫還未槐達(dá)到詠？責(zé)3、貧哪些嚇客觀挪條件騾對達(dá)河到目此標(biāo)產(chǎn)盡生了役積極內(nèi)或消攏極的選影響童？嶼二、宰下一草考核脂期內(nèi)椅的目墾標(biāo)設(shè)非定史簽名燭及椒簽署悄日期佳被考繩核人藏考核駁人（蔬分管或、協(xié)躲管副雄總）鵝審批豐人（課總經(jīng)也理）晨簽名精日期輝簽名畫日期棍簽名謝日期側(cè)主簽茄副簽糧考核組期初顫考核紀(jì)期末顏上海猶市電肢力公嶼司市籠區(qū)供袍電公穩(wěn)司欣績效臥合同兼（本撞部部電室主引任層頂級(jí)）陷前言惡績效腿管理垮是上蜓海市犁電力構(gòu)公司盡市區(qū)安供電磁公司卸實(shí)現(xiàn)縫三年悟行動(dòng)艙計(jì)劃濃、貫漆徹落曬實(shí)公卷司核捏心價(jià)雀值，牧從而陸最終四實(shí)現(xiàn)耳公司肚戰(zhàn)略區(qū)目標(biāo)蛛的重蒼要手翻段。煙績效殺合同聯(lián)是績價(jià)效管罰理的坐主要畏工具參之一楊，通壺過層途層簽脂訂績業(yè)效合導(dǎo)同，蘆公司花層面隆的目坐標(biāo)逐養(yǎng)級(jí)分場解、急落實(shí)匹到每金個(gè)崗贊位。夕簽訂病績效山合同假過程需中，艘考核境雙方村應(yīng)進(jìn)衰行充朵分的部績效閘目標(biāo)鑄設(shè)定艦溝通家，并波明確賤合同譯考核葬期內(nèi)肥被考詢核人視實(shí)現(xiàn)溪崗位效績效誠目標(biāo)均的主守要舉侍措及攻時(shí)間群進(jìn)度卸安排須。依李據(jù)簽糞訂的芬績效另合同遙，考踐核雙柿方進(jìn)吵行月泛度績財(cái)效回蠻顧，競及時(shí)滴發(fā)現(xiàn)選可能漿存在色的偏為差并籮采取累相應(yīng)觸舉措塵。通饑過每鑰個(gè)崗來位績斜效目慈標(biāo)的疤實(shí)現(xiàn)徑保證找公司好層面貼目標(biāo)研的實(shí)篩現(xiàn)。孤本績蟻效合紡?fù)瀮r(jià)訂的省主要漠依據(jù)渣是上泊海市斷電力靈公司龍市區(qū)宗供電瞧公司掉的核唯心價(jià)賭值及炕三年座行動(dòng)碎計(jì)劃涌。濕基本五信息哭：病被考邀核人輔姓名捷：廉至部音門：維思政沾部位逢檢崗君位：聲主柳任繳肚抹楚測考核叨人姓握名：瓦狼泡擾總部門注：婚秋義放花艱崗奔位：拌副總脅經(jīng)理舅考核跡期限盆：從準(zhǔn)2艘00揮4年葛7臟月希1日苦至質(zhì)2術(shù)00干4年虹12袖月征31母日維塊腳挑考核橋人聲僅明：惕簽訂敬本績選效合偽同過席程前擇，我卻已與飄公司繡總經(jīng)撞理進(jìn)免行了跨充分窯溝通蹄，理吸解其鋒對被釣考核鑰人崗再位的籍管理勻意圖匯并在汽此合恰同中貓?bào)w現(xiàn)丘簽訂夢本績賭效合嘩同前柿，我躺已與微被考慢核人才進(jìn)行妹了充駱分溝仔通。恥雙方比均充蔥分了師解本看績效奸合同禿的所叛有約瓣定并拾達(dá)成斑共識(shí)夸被考姥核人沙履行賢其績盆效合分同過蠶程中銳，我利將提堡供必竭要的寒支持結(jié)和幫販助永簽名箭：嘴被考港核人悄聲明鈴：攻簽訂法本績扶效合義同過制程前予，我碰已與轎考核瀉人（盒有協(xié)晨管關(guān)屑系的曠部室售主任燕，考禽核人緣包含塌公司籮總經(jīng)鑄理及甚協(xié)管至副總遠(yuǎn)；橋副總灑工的?？己搜嗳税喓至旯芨狈鹂偨?jīng)定理與熟總工胳）進(jìn)味行了節(jié)充分播溝通診，理切解其婦對本深崗位服的管殼理意姜圖并對在此搖合同萍中體謝現(xiàn)障考核免雙方價(jià)均充征分了才解本趣績效藏合同廁的所營有約耀定并須達(dá)成防共識(shí)帥在考擺核人菜的指你導(dǎo)和蝶幫助永下，到我將贊認(rèn)真冒履行閉本績歐效合御同并株達(dá)成攪績效貪目標(biāo)碧簽名刃：吹第一鍬部分帽：崗側(cè)位績亮效目處標(biāo)逃思想件政治鮮工作即部舌指標(biāo)忘類別綱關(guān)鍵斤績效菠指標(biāo)哄權(quán)重伐（合扒計(jì)1秤00學(xué)%）方實(shí)績撈績效票評(píng)分扣等級(jí)穩(wěn)績效敗積分影（＝沸權(quán)重區(qū)＊評(píng)脊分等絹級(jí)）皮結(jié)果絕說明綠1庭2鐵3青4吼5剩運(yùn)營妙類涂員工方思想好動(dòng)態(tài)王分析得10炸%鳴4麗按照芝計(jì)劃槐要求酬，形程成員浙工思佳想動(dòng)拉態(tài)分燕析，俯能夠段捕捉的思想護(hù)傾向許。優(yōu)運(yùn)營勿類伍企業(yè)輛精神姜、理膀念觀什、價(jià)您值籃宣傳鍋成效喘30仿%繩4賤制定珠推進(jìn)競計(jì)劃升，開反展先扔期準(zhǔn)摸備工軌作。學(xué)運(yùn)營澇類杯青年暮教育雁10礎(chǔ)%飾4姿開展袍學(xué)習(xí)練十六掩屆三短中全預(yù)會(huì)的呀活動(dòng)化、開薯展青甘年生排產(chǎn)技服術(shù)比革武活喇動(dòng)等碗。孝運(yùn)營范類遠(yuǎn)推優(yōu)儲(chǔ)工作跡10江%檔5機(jī)積極站開展腿推優(yōu)膽工作戀，為惕黨組絕織輸抗送合饞格后越備。燙總績渾效分吼數(shù)獨(dú)附：碎績效敏目標(biāo)扎衡量慌標(biāo)準(zhǔn)盡企業(yè)明精神響、理飄念、鹿價(jià)值宮觀宣料傳成刊效押30飄%棕1、頓是否糾開展不有關(guān)娘宣傳末推廣決活動(dòng)鋪2、坦計(jì)劃保有否虛可操六作性癢3、貞提煉雹的經(jīng)曉驗(yàn)是幕否符幫合領(lǐng)械導(dǎo)層錄意圖昌1分凳：有備計(jì)劃暫措施悅2分深：計(jì)游劃措歌施基當(dāng)本符俊號(hào)領(lǐng)掛導(dǎo)層欣意圖爪。打3分垃：計(jì)純劃措般施開艦展情厚況正衛(wèi)常。旋4分苦：得踏到上隊(duì)級(jí)認(rèn)脾可。鋼5分鍵：在斥系統(tǒng)層內(nèi)發(fā)絮表介聲紹成估果。搶青年方教育雁10炸%乒1、著教育壁計(jì)劃擔(dān)的可寺操作沫2、曲教育捏的實(shí)容施深棍度、靜廣度冶。語3、宋教育李的成稀效反桿映。秩1分奏：有餡計(jì)劃碧措施卡。斬2分中：計(jì)烏劃措紅施符唇合公朱司領(lǐng)棕導(dǎo)意傾圖。攔3分努：計(jì)待劃措陪施執(zhí)鋼行情城況正營常。危4分回：得宮到上纏級(jí)肯校定。邀5分翠：教破育手藍(lán)段有鋼創(chuàng)新借，能街在同奶行業(yè)行中推課薦。景推優(yōu)紗工作食10尚%玩1、慚推優(yōu)蒜工作帥的計(jì)蠶劃性校、現(xiàn)陽實(shí)性雪。勁2、賀推優(yōu)榜的質(zhì)眼量控蛾制。牧3、全推優(yōu)囑的數(shù)膝量控僚制。陵1分繭：有撒計(jì)劃位措施荷。壓2分笛：計(jì)淺劃措挺施符農(nóng)合發(fā)籠展工餐作要莖求。棗3分三：計(jì)樸劃措圓施執(zhí)躁行情拖況正勒常。灘4分淚：過溝程嚴(yán)尚格，居基本窮無差厚錯(cuò)。鵝5分戴：得途到上饅級(jí)的產(chǎn)認(rèn)可以。間第二循部分木：評(píng)堡估總織結(jié)碑一、駕考核盜期內(nèi)焰總體豐績效堅(jiān)回顧嫌1、缸哪些士目標(biāo)廊已經(jīng)誘達(dá)到丘？匯2、塑哪些旅目標(biāo)應(yīng)還未瓜達(dá)到僚？歇3、普哪些拼客觀助條件狼對達(dá)橡到目準(zhǔn)標(biāo)產(chǎn)能生了汗積極遙或消灶極的閥影響欄？疾二、掏下一帥考核冤期內(nèi)庸的目每標(biāo)設(shè)善定抓簽名賽及繪簽署們?nèi)掌诓畋豢即巳死p考核努人（扇分管巖、協(xié)套管副別總）豆審批花人（捆總經(jīng)華理）駁簽名者日期溉簽名囑日期猴簽名謹(jǐn)日期溝主