2023年人事試用期轉正工作總結

2023年人事試用期轉正工作總結人事試用期轉正工作總結篇1

加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作閱歷，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，主動的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；

（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理；

（5）幫助好行政經(jīng)理做好公司的.人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

（9）仔細地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

須要學習并實踐的工作，總結如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷；

（2）網(wǎng)上人員的聘請、篩選及面試通知等工作；

（3）加強文字功底；

（4）加強其他公司所要求的實力要求等。

2、工作看法。

仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

3、工作質量、成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，個人簡歷但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：

（1）建議將行政部和財務部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说膶嵙τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供應一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%。五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的狀況下）。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

轉瞬間，工作總結三個月的試用期時間就結束了，在這短短的三個月里，我學到了很多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，主動向上的團隊。特別感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會。

剛進入公司時對公司不了解，還記得因此而擁有過朦朧。

首先，在原材料倉庫的三個月來，熟識了原材料入庫流程，熟識了采納先進先出的原材料出庫流程。

在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐性的講解，我覺得他們很熱忱，在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力。

實習期間，擔當了倉管的基本職責，參加了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：

第一：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據(jù)，仔細核實，細心清點，當面交接，當面簽章；仔細按嚴密的程序辦事。

其次：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解平安庫存，周轉庫存，最高存量，選購 批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，剛好提請欠料申購；一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧選購 周期及選購 成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律，理解選購 的經(jīng)濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關注。

第四：5s管理，各項現(xiàn)場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都須要一個有序整齊的工作環(huán)境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必需養(yǎng)成一個好習慣，每天堅持做好，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有特別大的幫助。

第五：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產(chǎn)生物品變質，易產(chǎn)生工程變更的報廢風險。執(zhí)行先進先出的方法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

人事試用期轉正工作總結篇2

時間一晃而過，轉瞬間，我在集團即將度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關懷與指導下，在部門全部同事以及相關部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)驗了從對集團的初窺門徑到順當融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了美妙而難忘的回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結如下：

一、工作總結

剛進入公司，領導對我的支配是從聘請與培訓兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，目前須要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，

1、儲備干部的聘請，根據(jù)安排時間，第x期儲備干部x月上旬就要報到上班，但x月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差許多。

2、關鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展安排，并能對聘請組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在x月初完成了儲備學員的聘請。關鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應當兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的.企業(yè)。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系特別和諧，大家生活上相互關切幫助，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間同等真誠相待，親如一家人。而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本事域做到了國內地位，勝利上市并建立x多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。依據(jù)支配，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，進一步了解了集團經(jīng)營管理狀況。

這段時間的工作經(jīng)驗對我個人來說是特別珍貴的，這表示我對于該職位的熟識度和對公司的了解更加深化了，我信任在不久的將來，我會在這個崗位上越來越嫻熟，做得越來越好！

人事試用期轉正工作總結篇3

總是在不經(jīng)意間時間就過去了，一名人事助理的工作其實是繁瑣的，我是xx公司的一名人事助理，來這里也不久，短短的三個月時間，三個月在這里的確也不長，但是這三個月的時間工作經(jīng)驗卻是然我受益匪淺，這里的工作狀態(tài)也是比較志向的，試用期的工作總是過得很快，當我覺得自己還在是一個剛剛進入不久的人事助理的時候，現(xiàn)在就面臨轉正了，這讓我感覺更加的有動力了，三個月來的工作，也是有了一個成果，試用期雖短，但還是要對自己做一個總結：

一、全方面加強自己

到來之初我是沒有多少人事閱歷的，對于這里跟多的東西不是很清晰，一切都是重頭起先，但是一起先還是有人帶的，剛剛入職就是為期一個禮拜的培訓，培訓時間不多，但是倒也讓我對公司更加的了解，之前自己學問片面的了解公司，在培訓當中讓我更加深化的了解到了，公司的文化，公司的成長經(jīng)驗，我感覺還是挺好的'，也會對我們進行一個工作上的培訓，人事助理一職不是看上去名字上那么簡潔，工作當中還是許多的事情。

剛剛上班的第一天，我就是遇到了許多措手不及的事情，在工作的時候總是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比較簡潔的，遇到一些繁瑣的事情，還是要交給老員工做，在這里我是比較努力的我在試用期期間，每天在下班之后我都會主動去學習人事方面的學問，上班時候自己不懂的，首先問，然后自己動手自己解決，基本上一件事情我做過一次后，就知道怎么處理這樣的事情了。

在試用期期間，我?guī)椭救耸氯ジ咝ＰＵ校谄刚埖臅r候還是有許多收獲的，主要就是向學生介紹公司，介紹職位，自己的表達方面得到餓熬煉，新員工入職的時候我常常在忙前忙后，在試用期這幾個月我接待了許多的新員工，我始終覺得公司人事，就是一個公司的干脆形象，所以在接待型員工的時候我特別的仔細，新員工有什么事情我就會第一時間幫助處理，給公司樹立一個好的形象。

二、工作收獲

雖說是短短幾個月的試用期，可是總是讓我常常想起這幾個月的工作，說一下我的感受吧，我覺得這短短的試用期工作最大的收獲不是成果，是讓人簡單忽視的一點，我覺得更多是自身的不足，這也是許多的人最簡單忽視的一個方面，我看到了我身上的不足，在試用期間我在不斷地改善自己，只有改善自己的缺點才能更好，更加高效率的為公司服務。

人事試用期轉正工作總結篇4

敬重的領導：

我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時間飛逝，在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有須要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責，剛好整理人事檔案并完善人事管理制度；

2、培訓

完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓并支配新入職員工進行德州撲克學問的培訓。

3、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學短暫不接受，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

4、聘請

1）拓展聘請渠道，主動收集合適的簡歷

剛進入公司，可用的聘請渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我主動拓展聘請渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審確定增加需付費的`廣西人才網(wǎng)和免費的'桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我主動跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并剛好收集。

2）規(guī)范并完善聘請流程

為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者剛好發(fā)出面試通知，對預約了沒有參與面試的人員剛好進行回訪跟進。在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我主動實行各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進行公司簡介及形象宣揚。通過努力，勝利預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）。入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我主動提出改善聘請建議，并得到了接受。目前仍有兩個崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運營專員）缺人，聘請工作會接著進行，并會不斷改善。

5、員工關系處理

1）5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。主動了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷；

2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，主動進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，剛好了解離職緣由并進行人文關懷。

3）主動為員工辦理社保的增減并剛好告知員工社保方面的學問；

4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已變更，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題須要解決，故一切都須要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務；

2、剛好新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題（座機無法打出、空調無法運用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），剛好購買辦公用品；

3、剛好記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員；

4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。

三、財務相關

1、剛好記錄財務報表及財務流水

2、整理票據(jù)并剛好填寫相關表格。平常留意剛好整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時便利記錄；

四、客服工作

1、了解客服工作內容，剛好登錄旺旺和QQ回答問題；

2、為便利快速處理客戶詢問，主動編輯快捷回復；

3、處理HM2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送；

4、學習淘寶訂單的處理，主動打包書籍并剛好讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結如下：

好的方面：認同公司文化，具備肯定人力資源管理學問及技能；具有聘請閱歷，能夠完善聘請相關流程；辦事主動主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽取他人看法并剛好改進；吃苦耐勞，肯學肯做。

不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤會，說話方式有待改善；沒有剛好明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的支配，時間調控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主見；作為人事行政專員，對各大模塊的駕馭有待提升，壓力大的時候加強對心情的調整。對于不足之處，我準備實行以下提升措施：

1）學會更好限制心情，改善說話語氣及方式，提高溝通實力；

2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學習德州撲克相關學問；

3）剛好填寫工作日程，并依據(jù)事情的輕重緩急科學支配時間，不斷提高時間利用率，并剛好進行工作總結；

4）充分學習相關法律法規(guī)，深化學習人力資源相關專業(yè)學問，熟識公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；

5）不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進；

6）針對工作中進展不順當?shù)膯栴}，理清思路重新整理。

入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。

以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的看法鞭策自己，充溢熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

人事試用期轉正工作總結篇5

敬重的公司領導：

自從20xx年7月11日幸運地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后，擠眼之間，我在人事行政崗位上已經(jīng)工作三個月了。雖然與上一任行政人事的交接時間并不長，初期對公司簡潔熟識后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運用以往人事行政的工作閱歷到現(xiàn)在的公司中，工作起來沒有遇到較大的阻礙，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪，也特別感謝公司領導及同事們對我的幫助和關懷。現(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、人事方面工作總結：

1、聘請工作：入職至今，幫助各部門聘請入職9人，并將接著幫助各部門合理聘請配置人才。

2、人事檔案管理：依據(jù)公司每月的人事變動狀況，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。剛好更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)精確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。

3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統(tǒng)計，員工餐補統(tǒng)計等。

4、員工關系：辦理員工入離職手續(xù)，員工勞動合同簽訂及續(xù)簽，員工轉正、轉崗手續(xù)，申請員工生日補貼等福利，做好員工社保及商業(yè)保險的增減手續(xù)。做好新入職員工的培訓，跟進員工動態(tài)及了解員工思想等。

二、行政方面工作總結：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡潔的計算機維護及辦公設施的維護，選購 辦公用品及對其領用狀況進行備案，廠區(qū)的'衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查，大到公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，公司各項通知、通告的擬定、公布，公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，平安管理工作：車輛、人員、物料進出限制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事務與平安事故的處理等。每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關的新事物新學問；最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

三、工作安排：

入職至今，基于對公司及對本崗位職責的深化了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在肯定的漏洞等，為了避開出現(xiàn)勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，并加強對員工的培訓。以上問題須要改進并不是很簡單的一件事，雖然目前我本身的實力有限，專業(yè)的學問還不足以支撐我在短時間內就落實好各項制度，但是我會努力學習相關學問，爭取在一年內有所提高，并幫助公司落實做好人事管理。當然也會公司的企業(yè)文化建設，做好行政事務工作。

經(jīng)過三個月的學習熬煉，我認為自己已經(jīng)能在行政人事崗位上獨當一面了，因此申請轉正，懇請領導批準，感謝！

XXX

20xx年10月15日

人事試用期轉正工作總結篇6

自從我有幸在—上成為俱樂部人力資源部的一員，我已經(jīng)在人力資源部工作了兩個月。在這驚慌勞碌的兩個月里，我得到了俱樂部領導和同事們的熱忱幫助。我一邊工作一邊學習。雖然在專業(yè)學問上還存在一些不足，但在工作方法和工作實力上都有肯定程度的提高，很快融入了俱樂部的文化氛圍。特別感謝領導和同事們的關切和幫助。

現(xiàn)在，關于這兩個月的工作，我做如下支配和總結，請領導批閱：

一，初步探討

1、我主動仔細地學習公司的規(guī)章制度，熟識公司的組織結構和企業(yè)文化。讓自己快速進入角色，打好工作基礎。

2、仔細學習人事規(guī)章制度和業(yè)務流程，為自己盡快進入工作角色打下堅實的基礎，能夠獨立擔當公司員工關系的相關工作。

3、幫助分析日常聘請崗位，包括工作內容、工作資質、合適的人才群體。在分析了這些入職要求后，依據(jù)崗位選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員進行面試和錄用等。

4、進入俱樂部后不到一個月，在同事的幫助下，我漸漸整理出如何處理員工關系的外部人事流程，如聘請、員工面試、員工入職、員工離職等。

二、工作的作用

1、員工的記錄和存檔

入職后，我首先在桃園俱樂部為自己完成了相關的注冊手續(xù)，并完成了備案工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務，我很快駕馭了俱樂部各部門的備案手續(xù)，進一步完成了幾個員工的備案業(yè)務，包括球童和保安的備案業(yè)務。在備案業(yè)務中，須要留意的是備案是有期限的，要在員工入職后30天內辦理。同時，必需留意員工屬于集團中的哪家公司，這是一個須要留意的問題。

2、勞動合同的初次簽訂、續(xù)簽和備案

簽訂和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的基礎，另一方面也是維護員工合法權益的準則。依據(jù)合同規(guī)定，公司須要合理用工，而員工須要根據(jù)合同內容完成規(guī)定的工作內容，維護自己的合法權益。在完成合同的初步簽訂和續(xù)簽后，須要在公司注冊地完成聘用合同的備案，以保證公司聘用的合法性，為公司聘用供應法律保障。

3、開發(fā)區(qū)從業(yè)人員誕生登記工作

生育登記涉及生育保險待遇的'支付和生育津貼的申報，是職工特別重要的福利。依據(jù)開發(fā)區(qū)生育保險業(yè)務經(jīng)辦政策，本人打算了必要的孕產(chǎn)婦登記資料，在開發(fā)區(qū)社會保險中心登記了職工的孕產(chǎn)婦，為職工生育后申報生育保險待遇和生育津貼做了基礎工作。辦理這項業(yè)務時，須要留意的是，誕生和懷孕登記是有時間限制的，必需在員工確認懷孕后10周內完成登記。

4、其他相關人員工作

1）完成一些工作職責

2）完成進入和離開事業(yè)部的員工的事業(yè)部檔案的整理和歸檔

3）在領導幫助下做好每月的員工關系報表整理工作

4）參與各區(qū)聘請會

5）幫助制作新員工入司培訓材料

6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。

三、個人實力評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并仔細做好每項人事工作，努力的提高自己的工作實力。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中須要逐步克服和加以完善的。我信任自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力氣。

人事試用期轉正工作總結篇7

以下是為大家整理的關于人事助理試用期轉正工作總結范文的文章，希望大家能夠喜愛！

****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作實力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍主動學習政治理論；遵紀遵守法律，仔細學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。

2、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

我是5月份來到公司工作，擔當公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)腵開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能；其中管理是主干，協(xié)調是核心，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù)。

（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新。

（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意員工工作的須要。

（6）辦公耗材及辦公用品的選購 、維護與修理工作。

（7）仔細地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

（8）為了公司工作的順當進行與客戶之間的工作協(xié)調，剛好將客戶需求反饋給公司領導及設計師。

（9）剛好將設計任務安排給各個設計師。除了做好本職工作，我還主動協(xié)作其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。

酷愛自己的本職工作，正確仔細的對待每一項工作，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在將來的日子里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

人事試用期轉正工作總結篇8

來到咱們公司已經(jīng)有三個多月的時間了，根據(jù)公司里面的規(guī)定，我已經(jīng)有資格向領導們提出轉正的申請了，在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx，要是沒有她始終帶著我從事人事工作的話，我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展，另外我也要感謝一下領導和同事們對的支持，我終歸只是一個新人，所以我在工作的時候難免會出現(xiàn)一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家滿足，不過好在大家對我還是比較寬容的，這讓我在工作的時候有了不少的信念，所以我的成長其實和大家也是休戚相關的?，F(xiàn)在，我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結。

成為人事專員，其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn)，因為我此前的確沒有過任何和人事相關的工作閱歷，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己，我確定自己還是得好好地先學習一些人事方面的'學問。公司里雖然為我們這些新員工打算了一些培訓，但是由于培訓時間比較短暫所以內容得不到充分的綻開，這讓我的學習時間被拉長了不少，所以我明白假如想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話，那么必需還得靠自己去主動的學習才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟著前輩們工作，去向她們請教一些閱歷或者教訓，另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的，而且要勤于動手才行，不然每天的事務足以壓的自己喘不過氣來，所以我主動的擔當了一部分的工作任務，主動地為大家打下手，哪里須要我那么我就會出現(xiàn)在哪里。

除了在公司里仔細的跟著同事們學習之外，我在下班了之后也沒有閑著，我特地去一些教學網(wǎng)站上觀看了學習資料，這讓我對于人事崗位的認知是越來越多了，要是我始終都能這樣長期的堅持學習下去的話，那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了?，F(xiàn)在，我雖然在工作上取得了一些小進展，但是我也很清晰想當好一名人事專員可不是這么簡單啊，除了要對公司熟識之外，還得和同事們處理好關系才行，另外還要盡快盡好完成領導們的任務要求，這可不是短短幾個月就能學會且做好的，所以我還是會接著努力向大家學習的，我會盡快讓自己達到大家的期望！

人事試用期轉正工作總結篇9

自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能四平八穩(wěn)而留下的缺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：

一、人事方面

1、聘請工作：

（1）幫助人事專員進行聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次；

（2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的'跟進及人才儲備。

2、資料整理工作：

（1）完善勞動合同管理資料。

（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；

（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作：

（1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；

（2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的實力。

二、優(yōu)點

1、為人正直，能堅持原則；

2、對工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐勞；

4、良好的溝通表達實力；

5、有肯定的人事工作閱歷及基礎。

三、缺點

1、有點志向化，追求完備主義；

2、有時太過于直率；

3、性子急；

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。

四、建議

我想要對公司提出的建議：

1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；

2、對相關人事表單進行管理；（如對其進行編號，以便查看是否是最新版本）；

3、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職）；

4、各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）。

人事試用期轉正工作總結篇10

我于今年x月進入公司，從事人事部助理崗位一職，如今工作時間已滿兩個月。在這段工作的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，精彩的完成了公司下達的每一項工作，部門領導看在我的表現(xiàn)精彩的份上，確定將我提前轉正，下個星期起，我就是公司里的正式一員了。不禁有些感慨，時間過的真快，每天都在工作里度過，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感覺很充溢。下面是我對于這段時間里，我的一些工作總結：

一、工作看法

我是個閑不下來的人，工作里有時候可以偷偷懶，但我卻照舊忙個不停。我不想把時間奢侈在無用的地方，我寧可花這些時間去提升自己，把自己的實力提升的更強。在我上班的這段時間里，我每天都按時完成了部門下發(fā)的任務，沒有一天遲交。也沒有一天請假的記錄，按時上班，不遲到不早退。嚴格遵守了公司的規(guī)章制度，沒有一次違反公司規(guī)定的行為。對于工作上的事情，許多時候須要我們主動去學習，主動去工作，才能有更大的`進步與收獲。

二、同事相處

部門里的同事，大家抬頭不見低頭見。所以有一個很和諧的工作氛圍很重要。我在上班的時候，在他們每個人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，當做小禮物。和部門里的同事們一起進行培育。有時候和他們探討一下哺育心得，如今，辦公室里的多肉們都開出了花。很難想象外表普一般通的多肉，竟能開除如此好看的花朵。

三、學習進步

秉著新時代新青年的思想，我在試用期這段時間里，每天都在努力工作，我是個追求上進的人，只是在辦公室里混混度日不是我的生活看法。要么不做，要么做好。這八個字是我的座右銘。除開工作里須要做的，我經(jīng)常會虛心向部門里其他的老員工們請教學習，有不懂的地方就去問，有著探究究竟、堅持不懈、不達目的不罷休的精神。除此之外，我還在網(wǎng)上找了一些同行共享的閱歷，從他們這里進行學習，再結合自身的狀況，并加以應用，有了不小的收獲。

這段時間的工作，讓我學習了許多學問，但我知道，這些學問還遠遠不夠。假如只是想要成為一名合格的、優(yōu)秀公司職員，我認為憑借現(xiàn)在的我，是能滿意的。但假如放在其他的一些大公司里，像世界五百強那樣的企業(yè)，我還遠遠不夠。所以，我還會接著努力下去。

人事試用期轉正工作總結篇11

敬重的各位領導：

您好

我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職。自入職以來，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經(jīng)理的帶領下，主動完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉為公司正式員工。

在這幾個月的日子里，在公司領導的支配下參與了集團組織的相關業(yè)務學問培訓，使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到XX公司的企業(yè)文化，特別感謝各位領導各位同事對我工作上的支持和幫助！

現(xiàn)結合近幾個月來完成的工作總結如下：

一、人員聘請

依據(jù)各部門的人員需求，以網(wǎng)上聘請、內部舉薦等方法，主動開展人員聘請工作。

二、員工培訓

為進一步規(guī)范公司培訓流程，在部門經(jīng)理的大力幫助下，順當完成《培訓管理制度》的草擬、修訂、審核和報批工作。將系統(tǒng)的培訓搭建起來，建立員工培訓檔案，仔細組織開展員工培訓工作，加強公司員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍，并且主動協(xié)作集團做好年度培訓安排。依據(jù)各部門實際需求，主動開展培訓活動，提高員工綜合素養(yǎng)。

三、考勤

公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和仔細執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善。同時在核對員工考勤時清楚明白，使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進行了清理和確認，通知各部門剛好支配員工休息，避開員工成片休假的狀況發(fā)生。

四、薪酬調查

因公司薪酬標準為XXXX年版本，為獲得最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)，與部門同事主動參加市場薪酬調查，為制訂新的薪酬標準供應良好的'數(shù)據(jù)支持。

五、員工關系

常常與各部門負責人溝通，時時關注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑剛好解決，讓員工感到自己的價值被認可，提高員工工作主動性。

六、日常人事管理工作

人事工作是項服務性工作，為各部門供應良好的服務，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的暖和。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關懷，以充足的精力投入工作，6月中旬，組織全體員工進行了一年一度的體檢。

七、在工作中發(fā)覺了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：

1、與少數(shù)部門的工作協(xié)調力度不夠。

2、公文寫作實力稍弱，方案制定方面缺乏一些閱歷。

3、專業(yè)實力在工作中的運用需加強，有思想、有想法，但實際操作實力欠佳。

以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善！

人事試用期轉正工作總結篇12

試用期的工作已經(jīng)結束了，作為一名人事工作人員我對自己的確還是比較有信念的，我始終都