XX公司專業(yè)技術(shù)與技師人員管理辦法

重慶建峰化工股份專業(yè)技術(shù)與技師人員管理辦法第一章總則第一條為了更好地發(fā)揮科技與技能人員在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，充分發(fā)揮職稱在科學評價人才，合理配置人才，擇優(yōu)使用人才的激勵導向作用，引入動態(tài)競爭激勵機制，增強專業(yè)技術(shù)和技師人員的責任感、使命感，促使他們參與競爭，積極進取，多出成果，提升專業(yè)技術(shù)和技師隊伍的整體素質(zhì)。同時，鼓勵在生產(chǎn)操作崗位上的技術(shù)工人在崗成才，特制定本管理辦法。第二條專業(yè)技術(shù)與技師職務系列名稱一、專業(yè)技術(shù)職務系列：專業(yè)技術(shù)職務系列名稱分為工程、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、政工、檔案、質(zhì)量、審計、信息技術(shù)九個職務系列。二、技師職務系列：技師職務系列名稱分為高級技師、技師、助理技師。第二章專業(yè)技術(shù)職務資格考試評審第三條本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職務資格考試評審包括專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審。專業(yè)技術(shù)資格與執(zhí)業(yè)資格考試實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題和統(tǒng)一評分標準，考試合格后，由國家統(tǒng)一頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》和《執(zhí)業(yè)資格證書》，在全國范圍內(nèi)有效。公司內(nèi)經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、質(zhì)量、審計及信息技術(shù)專業(yè)實行全國統(tǒng)一資格考試，不再參加相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，報考人員只限在相關(guān)的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。第四條評審和報考專業(yè)技術(shù)職務資格應堅持專業(yè)技術(shù)人員工作崗位與專業(yè)技術(shù)職務系列性質(zhì)相一致的原則。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位性質(zhì)跨系列的，可由申報人選擇一個系列，但一次只能選擇一個系列，在同一年度內(nèi)評審（含考試）結(jié)果公布之前不得參加另一個職務系列的評審（含考試）。第五條專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報推薦條件一、基本條件：堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，遵守公司各項管理規(guī)定，有良好的職業(yè)道德，積極為公司各項工作貢獻自已的力量。二、申報評審員級職務應當具備下列條件：1、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，能承擔本專業(yè)一般的業(yè)務技術(shù)工作。查2、國中專請、大賺專畢縣業(yè)從指事專麗業(yè)工襖作滿憂一年棒。畢三、拐申報授評審梢助理蜂級職孤務應姐當具串備下怒列條市件：拼1、吃比較斷系統(tǒng)畝地掌呀握本穿專業(yè)任基礎(chǔ)幻理論玩知識塊和技宋術(shù)知細識，劉能對斧本專葛業(yè)的斧一般票業(yè)務盾技術(shù)劣工作夕進行奪總結(jié)牧分析傷，在譜工作漿中做責出一判定成毅績。小2、要中等炎專業(yè)拼學校郵畢業(yè)從，任削員級負職務炒滿四瞞年；拒大學涉?？拼_畢業(yè)跨從事悶專業(yè)啟工作撇滿三嘴年或貸大學戒本科架畢業(yè)哈從事喜專業(yè)遷工作晌滿一慧年。泳四、講申報弊評審門中級她職務暢應當世具備粒下列鋤條件舊：把1、時系統(tǒng)慮地掌暴握本肚專業(yè)瓜基礎(chǔ)娃理論福知識逮和技券術(shù)知虹識，胃能結(jié)納合實慘際制舌定業(yè)副務技鄭術(shù)計預劃、匪規(guī)劃暗，能牢發(fā)現(xiàn)苦工作勝中的島問題型，進慢行分躁析和親總結(jié)纖，在籌本專振業(yè)工饞作中抄成績癢突出穗。利2、香大專疫、大松學本留科畢咱業(yè)，惹任助泥理級君職務賭滿四栽年或姿碩士沾研究舞生畢仍業(yè)從任事專溜業(yè)工轟作滿湯三年抗。諒五、慎申報糊評審即副高機級職會務應轉(zhuǎn)當具望備下屈列條麗件：喇1、穗具有霞較系漢統(tǒng)和貫扎實腐的基要礎(chǔ)理可論知芝識和奮專業(yè)汁技術(shù)娛知識疊，有雁較豐奔富的嚴工作浮經(jīng)驗步，能斯解決抗工作探中的可復雜穴問題役，成預績顯哈著。叫2、瑞大學盾本科蝶畢業(yè)淹任中屯級職痕務滿蠢五年某。廳六、惰申報療評審絡正高澤級職暑務應野當具附備下互列條芒件：戒1、仆有豐坊富的還工作島經(jīng)驗母和高應深的捏專業(yè)公造詣盜，能挺解決煎工作朵中的椒重大示疑難陶問題糞，成衰績卓觸著。肅2、什大學可本科說畢業(yè)釋任副漂高級富職務龜滿五嘉年。捏第六困條談攔工程傾類專價業(yè)技印術(shù)職鎮(zhèn)務任返職資喬格破侍格推倉薦評言審膨不具對備國熟家頒鋤發(fā)的怨專業(yè)渾技術(shù)源職務頸《試腰行條陷例》厭規(guī)定護的學盟歷、狂資歷祖或職速務檔永次的帆專業(yè)啟技術(shù)旗人員揀，但向任現(xiàn)織職以員來，嚇確有惕真才襪實學政成績舒顯著律，按?！吨貗D慶市犧職改砍辦〈斤關(guān)于紅重慶喪市工叼程、瑞農(nóng)業(yè)蒜、科售研、糠高校摸、中擔專校鐮、中棚小學禽、衛(wèi)落生等運七系枕列破黎格評佳審專數(shù)業(yè)技候術(shù)職加務任夫職資抽格推妙薦條腿件（凱試行享）的倡通知悼〉（淋渝職鐮改辦揚[2千00桶0]鳳43謎9號管）破本格推姿薦評安審相架應的組高、湯中級寇專業(yè)姻技術(shù)牛職務發(fā)任職允資格勸?？莸谄郀I條梳勺外語燒要求曾一、稀專業(yè)餐技術(shù)邊人員失在申買報評廈審各服系列框高、喘中級休專業(yè)葬技術(shù)術(shù)職務海任職標資格緊或參舞加全諒國專池業(yè)技表術(shù)高間、中杰級資辰格考機試獲憲得資雙格證秩書時寸，均功需參股加全翅國或煮重慶悟市職驚稱外贈語等輛級統(tǒng)統(tǒng)一考棉試，劇考試探等級毀和要淹求按效照國厲家相皮關(guān)規(guī)超定執(zhí)亭行。壽二、柏免試走條件滑符合鞠下列劫條件藥之一遍，可萌免試脆職稱臭外語孔：額1、陸男性特年滿辯55鵲周歲甘、女食性年孤滿5竹0周姑歲申餐報正泥高級貢職稱繼及其鋪以下硬者（秩以身錯份證堵出生頂年月呀為準艘，截幕止申土報當俘年年趕底。樹下同改）。派2、勉男性班年滿川53我周歲叫、女堂性年折滿4貌8周序歲申顏報副旬高級眉職稱笑及其程以下替者。魔3、懼任現(xiàn)養(yǎng)職以艇來在撓公開抬刊物末上發(fā)獅表譯咽文或瓣譯著架者，備其中疤：評圈聘中忽級須暑1萬泡字、普副高踐級須罵3萬細字、映正高蕉級須牌4萬腸字以套上者壺。剛4、吵三年豎內(nèi)參蠢加全兄國出亡國培戚訓備菠選人問員外須語水濃平考貼試（怠BF賣T）宿合頁格（彼其中快BF馬T高骨級對枕應A股級、這中級活對應嚼B級蓬、初曲級對旬應C傻級）躍。六5、厭任現(xiàn)組職以攤來公喊派或退自費掀出國艙留學逐、進船修一趴年及如其以究上者革。互6、示已取籍得碩期士學在位評冒聘中迅級，叛或已香取得拒博士手學位伴評聘處正、換副高膊級專協(xié)業(yè)技講術(shù)職默務者世。痰7、牛組織脂選派離援外風、援龍藏工捧作的基專業(yè)川技術(shù)悔人員芝在外室工作浪期間策申報街高中尋級職愈稱者兩。暗8、伙取得數(shù)外語盲專業(yè)敞大專跑及其摟以上陡學歷豈并從廢事本階專業(yè)壁工作瞧，申告報職污稱有六第二屑外語覺要求碌者。我9、項申報揮各系肥列初映級職的稱者喬。鏟10升、能岔力業(yè)調(diào)績突腿出、標在本妨行業(yè)裙本地銜區(qū)做耗出重故要貢群獻，饅達到秧本系聲列申網(wǎng)報評飽審破哀格條鑼件者密（按胃照分丟級管娘理原舅則，愈申報更高級訓職稱籃由市劣職稱柏改革糞辦公湖室確漏認；匙申報闖中級咐職稱閣由市臣級主鑼管部甩門或?qū)賲^(qū)縣姨人事星職改話部門洞確認軟）。日11援、申載報副匠高級佳職稱竟時職販稱外扯語考們試成舊績達拍到規(guī)淹定要拳求，柿申報馬正高苗級職省稱需園再次子參加祝同一擁級別旗考試欄者。剝層三庸、有返效期往限裹1、迷實行呈一次壩性考堪試合券格后御，其鋒合格擠成績嘉在申棄報評窯審(嫁或考的試)慰同一壘級別傍專業(yè)衛(wèi)技術(shù)政職務席任職值資格坑中使礦用有酒效。納2、增19蓄82肝年及奇其以泥后參播加工滑作的版專業(yè)紐技術(shù)裝人員攜，必帝須參貫加相捎應級厭別的樣外語熊考試瞇并且帝合格鏟（符蔥合免進試條求件者蚊除外震）；篇19印81勒年及秘其以榨前參其加工君作的減專業(yè)償技術(shù)懷人員傲，必泳須參藥加相活應級莖別的墊外語起考試速（符蒸合免溝試條命件者厚除外呼），享考試流不合狂格者允，在置獲得禮成績歷證明勵的當預年至捧次年蛙內(nèi)可慧申報序一次冷專業(yè)騾技術(shù)溪人員據(jù)職務劣資格譽評審煌。瞇第八片條果館計算晉機要憑求儲一、聰專業(yè)對技術(shù)編人員遺在申惕報評嚴審各夾系列血高、木中、克初（沖助理擠）級港專業(yè)晉技術(shù)夸職務閃任職真資格遮或參婦加全兆國專叢業(yè)技瘦術(shù)高忍、中妹、初祖級資逗格考融試獲寨得資杰格證豎書時伸，均偵需參苗加全鉛國專孩業(yè)技吸術(shù)人攜員計旱算機唉應用追能力挺考試扶或重判慶市袋職稱掀計算臘機等狠級考羨試，稅考試減等級輩和要徑求按途照國培家相姐關(guān)規(guī)信定執(zhí)佛行。寺二、崗免試旺條件波符合秀下列畝條件蜘之一搞，可鑒免試京計算拖機：亡1、宿距國悅家法懇定退忌休年島齡不臺足五非年。仍2、膨任現(xiàn)半專業(yè)句技術(shù)畢職務旦以來算，在榆市級倉及其娘以上儲刊物愿公開兆發(fā)表纏過計悉算機身專業(yè)距文章伶（第等一作播者）筒晉升迎中級鞠、或講出版壺過計液算機惰專著渠的人喉員晉旨升正指、副友高級陽專業(yè)簽技術(shù)聯(lián)職務劈。扶3、狀計算第機專碰業(yè)中曠專及惜其以父上畢廢業(yè)晉鵲升中味級，欄計算窩機專販業(yè)大抗專及繼其以灑上畢叫業(yè)晉奶升正世、副抗高級跨專業(yè)們技術(shù)訂職務戰(zhàn)。毫4、尚參加勻全國獸計算抗機軟鹽件專炕業(yè)技壽術(shù)資駁格（緊水平旱）考脊試，臘獲得積程序迅員及骨其以貧上級假別《腿專業(yè)歐技術(shù)材資格口證書生》或罵《計圓算機隆軟件集專業(yè)漫水平揚證書揭》。厘5、皮已取缺得碩昂士學有位晉收升中穩(wěn)級職招務和評已取再得博印士學討位晉罩升副葛高級慣職務爭。綁三、廣有效達期限欄與外秤語考水試的目有效爪期限逢一致姨。認第九條條痕艱專業(yè)槐技術(shù)津職務噸任職派資格酷初定拖一、膽專業(yè)同技術(shù)翻職務物任職說資格環(huán)初定矩（以殺下簡痕稱初補定）輪是指疫對普除通高央等學盲校、趨普通書中等殖專業(yè)倉學校致畢業(yè)莊生見粉習期妥滿，剪經(jīng)公劇司考協(xié)核合饑格后跑，經(jīng)適批準豬即可央認定訓相應憂的專慮業(yè)技橡術(shù)職耐務任僅職資嶄格，便不需揀再進示行評兔審。庫具體窩規(guī)定皮如下顧：皆1、批中專逢畢業(yè)捆，見使習一嗽年期穩(wěn)滿，旨可初竭定為漂員級存職務蕩任職夾資格園。搞2、夾大?？郛厴I(yè)情，見阿習一檔年期惠滿，純再從勢事本瓣專業(yè)雁工作隱二年揭，可介初定碗為助巧理級飯職務燒任職晚資格肝。爪3、天大學題本科市畢業(yè)得，見贊習一慮年期拿滿，撇可初砌定為普助理魄級職柜務任碧職資齒格。茶4、徒研究倒生班雨畢業(yè)朋或第途二學秩士學夾位獲諸得者彼，可映初定系為助離理級申職務做任職偶資格竄。剪5、汪碩士稈學位廉獲得撲者，植從事雜本專襯業(yè)工踏作二蚊年，墊可初售定為佳中級鳴職務臺任職暢資格秋?；?、貢博士雄學位展獲得爛者，跪可初荷定為保中級什職務巨任職株資格獸。狂二、引在初爬定工搜作中沃，要晶求專參業(yè)技設(shè)術(shù)人百員所駐從事斑的專蘆業(yè)與疑所學聾的專尊業(yè)相連同或聯(lián)相近爆。若潑所從逐事的日專業(yè)鴨與所拳學專臥業(yè)不呆相同呆或不監(jiān)相近桌，須忌按規(guī)勤定的推程序蟻報經(jīng)狂相應魔的評覽審委推員會辟評審監(jiān)取得鉗專業(yè)肚技術(shù)虜職務磨任職判資格閣。稿三、眨國家蹤教委喂承認全學歷記的成盒人高吹等、梨中等仍專業(yè)扔院校喜畢業(yè)填生不袍實行舒初定乘，須鵲按規(guī)嬸定的慧程序掀報經(jīng)遣相應倆的評薪審委襖員會石評審膏取得都專業(yè)銜技術(shù)筒職務絡任職隱資格校。吵四、聞國家棄已實榆行專貸業(yè)技蒸術(shù)職迎務任梢職資掙格考棚試的掉系列當，屬暴于本于專業(yè)超的普艱通高乞等院舞校、便普通國中等憂專業(yè)染學校侮（不速含成狂人高堪等、面中等魔專業(yè)耗院校隙）畢籠業(yè)生亮可實泉行初約定（鏟有特蕉殊要通求的漆系列誼除外困）；革非本怒專業(yè)谷的畢每業(yè)生貧應通途過國煤家統(tǒng)襪一考方試取充得相騙應的渴專業(yè)某技術(shù)撥資格哥。旺第十厭條她斗專業(yè)值技術(shù)土職務絲任職饅資格饞的轉(zhuǎn)爸評在專業(yè)洋技術(shù)刺職務水任職辣資格寇的轉(zhuǎn)訊評（充以下參簡稱甜轉(zhuǎn)評廳）是簡指專裂業(yè)技禽術(shù)人蛙員因銀工作等崗位上發(fā)生鍋變更泰，其炮變更嫁前后沃的專鏡業(yè)屬妨不同泊的專妥業(yè)技喚術(shù)職斜務系零列（鄭或同疑一系渴列不易同專吩業(yè)崗圈位）充，重圍新申膊報評漸審同慣級專瓜業(yè)技徹術(shù)職減務任隆職資遇格。歡一、爸轉(zhuǎn)評末應在爐次年俱，按背新的予崗位揉及系驚列規(guī)漿定的肝標準啞條件獎，報科相應突的評項審委據(jù)員會譽評審增通過匪，才限能取誓得同皆級的終相應蜘專業(yè)漆技術(shù)江職務統(tǒng)任職昂資格墊，其植任職矩資格趣時間榆從評桌審委茂員會滲評審晌通過湯之日匆起計戰(zhàn)算。唱二、叫變更物到國瘡家已揀實行悠專業(yè)侵技術(shù)檔職務械任職吊資格抗考試盼的系轟列，半不實確行轉(zhuǎn)紗評，摘而應悶參加吸國家滔統(tǒng)一懸組織徒的資愚格考喚試合凡格，筒才能蜻取得倚相應丙的專妥業(yè)技呆術(shù)職店務任謝職資鎮(zhèn)格。搬第十氧一條牲積為了犬鼓勵懶生產(chǎn)盲操作棗崗位蝕人員頑立足肺本職姻，鉆億研業(yè)瓶務，潔為有榆志于賽向?qū)７N業(yè)技徐術(shù)方較向發(fā)沖展的否員工蔽提供廈明確更的職牲業(yè)方段向，紅培養(yǎng)圣較高鉤素質(zhì)損的員匆工隊各伍，佳因此秤生產(chǎn)務操作殊崗位謎人員牲（非杯全日抽制大件中專世學歷芒）可騎以參袖加專厘業(yè)技虛術(shù)人捏員資鍬格評牧審，誕但應悅當具院備下盒列條鴉件：鴿一、繳取得尊中專拒及以餐上學組歷，薪所學馳專業(yè)物必須智與從置事的強專業(yè)駱相同爬或相腎近。砌二、怨申報鑄人必攪須是嘴大中口專畢嶄業(yè)后俱從事巖本專摩業(yè)、捕本崗貓位工筒作滿嚷一年嶄。具三、潑申報圾人所牛在崗垮位必仰須是斗理論勸水平烤及實雙際操貢作技脾能要爸求較附高的社崗位臭?？菟摹裆陥蠓N人能身夠獨洽立承脾擔本駝專業(yè)盯一般協(xié)業(yè)務宗技術(shù)宋工作涉，是即所在段子（垃分）類公司泄確定通（注寄冊）到的Q燭C成胖果、延科研揮項目疊、科絹技成短果推膽廣和菊運用統(tǒng)、技岡術(shù)改福造/慨設(shè)備瑞更新嬸等技燥術(shù)活微動的片主要續(xù)參與踐者或車有推免薦發(fā)陷表的昂論文堆。帖五、槳申報叫人必父須遵堵守各臭項規(guī)向章制階度，更參加擠資格痕評審武前2炮年未深受到眠任何馬違紀傳違法短處罰撫。幸第十題二條旅尖技師擦類人龍員參草加國織家職俱業(yè)技秩能鑒江定取孩得相身應資扇格。馳第十泰三條決量專業(yè)敬技術(shù)鋤職務浪任職致資格宣申報封評審文流程務一、忙申請負參加店專業(yè)墳技術(shù)炕職務吼任職鏟資格柄評審硬的人煤員在圾規(guī)定而的時砍間內(nèi)盛向所魔在單鞠位提資出申劇請，記填寫詞《重誘慶市喘（馬）取系列秧（春）搏級專壟業(yè)技欺術(shù)職炕務任餐職資魂格評或?qū)従C咬合情效況（利公示火）表釀》（落附件蓄1）伏和《脾推薦之評審菠專業(yè)巡技術(shù)拍職務焰資格殃人員券簡表怠》（糕附件瞧2）田并提輸交本檔人學就歷、參任職某資格劃證書羊、外奶語、鑒計算冷機、喉繼續(xù)礎(chǔ)教育取證書藥及獲社獎證舟明，育所在突單位健根據(jù)悔申報農(nóng)人的殺業(yè)績協(xié)貢獻胸，提甚出推葡薦意宿見報俱送人膛力資抓源部戶。陷二、跪人力距資源府部會秧同相訂關(guān)職棋能部恐門審亡核所杠填材剃料。筆三、東人力臉資源紀部將叉審核漏后的每材料甘報送況子（訓分）驚公司蒸領(lǐng)導系審批擾。扔四、嘆經(jīng)批熊準后歡確定刊正式悔推薦遣人選越，下按通知稱，被強正式辣推薦飽人員比填制暈評審皺材料坦。社第三信章肆專產(chǎn)業(yè)技換術(shù)與扭技師足職務限聘任磚第十箱四條漆待專業(yè)拉技術(shù)甲與技困師職榴務聘幸任原嫩則叢一、童公開緊、平童等、譜競爭環(huán)、擇凱優(yōu)的丸原則錄；摸二、環(huán)不受感資格走限制甚的原愚則；長三、肆業(yè)績品優(yōu)先董的原櫻則；鉆四、帶不越鹿級聘主任的棒原則軌；偵五、赴按崗知聘任圖的原膊則；爹六、蛋擬任虎專業(yè)邀技術(shù)夜與技附師職奴務與匙工作滅崗位親性質(zhì)粗一致市的原偏則；勢第十嗽五條叫元專業(yè)誤技術(shù)機與技店師職哨務崗咸位職脫數(shù)控隔制葛一、敞專業(yè)地技術(shù)加職務臉職數(shù)儉在每涉年新威增資材格人滿數(shù)范茅圍內(nèi)榆核增翁一定嘉職數(shù)唐。韻二、勵技師劈職務坡職數(shù)同以每銜年年躲初核顯定的專職數(shù)逼為準雙，不柄能超色職數(shù)襪配置困。吸三、彈為了扭充分傭調(diào)動捎全公湯司專至業(yè)技蓋術(shù)與毒技師借人員濃的工蓄作積脂極性隙、主錫動性錫和創(chuàng)值造性智，強柜化以透業(yè)績刑貢獻芝為主穴要聘腰任依漁據(jù)的倆原則劈，科串學合滅理使偽用崗罩位職宜數(shù)，交擇優(yōu)高聘任肯。表第十鎮(zhèn)六條紀宜專業(yè)旬技術(shù)秩與技誓師職略務聘腐任條仔件談一、站基本面條件略：堅寸持四煎項基爹本原域則，太擁護凝中國斬共產(chǎn)被黨的哪領(lǐng)導舞，遵森紀守訓法，杯遵守領(lǐng)公司伴各項置管理擔規(guī)定口，有俊良好門的職昌業(yè)道賢德，度身體稍健康訓，能博堅持態(tài)正常遭工作數(shù)。慰二、仔專業(yè)爽技術(shù)資任職客條件方1、的員級瓦職務否按國斯家有松關(guān)規(guī)獻定取墾得員烤級專非業(yè)技倦術(shù)職羊務資限格或獸全國釣不分載助理蘆和員港級的日初級居專業(yè)純技術(shù)憤資格催，能燒獨立善承擔透本專叼業(yè)一羞般業(yè)淹務技碰術(shù)工疊作。滅2、購助理槳級職艷務駛大專設(shè)畢業(yè)賊后從芬事本彩專業(yè)權(quán)工作潑滿三嶄年，衰取得均助理喬級專鑒業(yè)技對術(shù)職男務資踐格，巧任現(xiàn)譜職以茅來達唉到下蛙列條換件中睛的兩泄項。拒高中戰(zhàn)畢業(yè)成及以纏上學奏歷任饞員級刊職務輛以來剖，確飽有一散定的楊業(yè)務偵技術(shù)膚水平鳴、工蛙作能互力和膝業(yè)績駕貢獻秀，近華兩年子內(nèi)達李到下嘗列條財件中央的三夏項，寒可破滲格聘椒任助迅理級均職務柔：姑（1菠）公偽司級激以上南優(yōu)秀哄成果觀、優(yōu)顆秀管刻理成楚果四仿等獎麥或Q劫C成尋果三晝等獎注的主荷要完女成者垮；而（2賊）公咱司級架科研登成果還、技銜術(shù)改賠造/款設(shè)備莖更新奇成果燒獎、斑金點聯(lián)子獎兇及Q貞C成喘果三擋等獎勢的主引要完鋒成者圍；度（3饒）在擋學術(shù)薦刊物吊或?qū)Ｑ貥I(yè)學鉗術(shù)會成議上營發(fā)表命或交沫流至志少一患篇有抄一定龜價值謝的論鉛文并芳用于項指導削實踐的取得侍一定壇成效亦；宮（4息）發(fā)權(quán)現(xiàn)本質(zhì)專業(yè)需工作會中存焦在的雀問題茂兩次打并提醋出解隔決辦胸法（民書面艇），技使本鐵專業(yè)存業(yè)務貢技術(shù)懼工作盲有較傳大改巧進；啦（5言）解左決本斷專業(yè)洽疑難斯問題遼兩次像，對寸提高案工效患、技飾術(shù)水虹平或什經(jīng)濟環(huán)效益紛有較搏明顯桶作用庸，經(jīng)授評估柱，累石計經(jīng)增濟效崖益大扁于2臥0萬盲元；耳（6梨）引扶入、揉推廣或、應賓用及子開發(fā)謊新技鳥術(shù)、帆新方新法，限促進帖了企夾業(yè)經(jīng)悅濟效居益、懇技術(shù)注水平露或管秘理水趙平的肥提高奪，經(jīng)帝鑒定忘屬實抬者；知（7劇）連疾續(xù)兩賠年年銷度考徒核為艱優(yōu)秀庸；站（8貧）獨錯立制教定管叛理辦酬法、下制度泛、業(yè)偏務方甘案、片規(guī)劃聾、分雷析及耐調(diào)研給報告找等兩券個；過介3、伸中級攏職務方大專龜及以倍上畢抹業(yè)后簡任助戀理級逗職務域滿三藝年，杏取得揪中級螺專業(yè)棍技術(shù)碰職務恩資格貨，近米兩年啄內(nèi)達你到下錄列條紋件中膽的兩辮項。故中專做及以屈上學嫩歷任組助理千級職喇務以如來，寬業(yè)務窮技術(shù)叢水平子較高追、工塌作能耍力較諸強、餅業(yè)績價較顯歡著、劃貢獻溜較突廉出，至近兩拆年內(nèi)澤達到拍下列份條件詳中三添項，混可破違格聘伶任中患級職蠟務：踢（1喉）公鴿司級組以上甚優(yōu)秀蔥成果再、優(yōu)仔秀管某理成逝果三厚等獎懸或Q問C成留果二項等獎修的主干要完崇成者服；閑（2比）公軋司級請科研戲成果姑、技怨術(shù)改挎造/居設(shè)備滿更新臨成果愈獎、丟金點徐子獎竊及Q叼C成榴果二全等獎菠的主詢要完奸成者銷；捐（3眉）在壘學術(shù)付刊物旺或?qū)x業(yè)學溫術(shù)會飛議上潛發(fā)表我或交截流至鴉少兩畢篇有啦一定挽價值頃的論詢文并炸用于好指導羞實踐政取得長成效吸；練（4抬）發(fā)闖現(xiàn)本壺專業(yè)言工作圾中存架在的籠問題施三次別并提所出解勻決辦聞法（鍬書面腳），予使本勞專業(yè)井業(yè)務余技術(shù)萌工作冤有較晝大改它進；踐（5酬）解紙決較堪復雜速技術(shù)紅疑難脅問題穿兩次性，對瓶提高壟工效拌、技朱術(shù)水愧平或洪經(jīng)濟令效益杯有顯牽著作柴用，鴿經(jīng)評嫩估，偏累計號經(jīng)濟牧效益瀉大于冠50燈萬元獨?？迹?催）引蔑入、津推廣杠、應橫用及慰開發(fā)做新技米術(shù)、姑新方榴法，蔽促進胡了企踐業(yè)經(jīng)激濟效萬益、雕技術(shù)獻水平乘或管銜理水須平的伍較大動幅度散提高魚，經(jīng)餐鑒定棄屬實膛者；擋（7贊）連蠅續(xù)兩折年年戶度考畜核為影優(yōu)秀燃；瓣（8葉）獨描立制辭定公緞司級陶及以慚上管唇理辦繪法、泊制度袍、業(yè)炭務方犁案、線規(guī)劃直、分版析及器調(diào)研綁報告東等兩射個。摸4、清高級蘋職務盆大學鑒本科淡畢業(yè)豆后任恨中級念職務程滿四荒年，易取得愉高級曾專業(yè)昆技術(shù)上職務號資格騎，近鏈兩年毅內(nèi)達塔到下差列條水件中杜的兩蒸項。爆大學印?？茦思耙詸z上學霧歷任組中級牲職務滑以來遭，業(yè)更務水嬌平高攔、工謹作能球力強婆、業(yè)朗績顯智著、板貢獻添突出副，近志兩年罩內(nèi)達出到下糕列條褲件中洋的三雜項，最可破冶格聘材任高潔級職招務：槽（1里）省扎部級來科技卻成果皺、科危技進哪步三宏等獎須的主福要獲尚獎者燃；姜（2同）公被司級粗以上陸優(yōu)秀按成果環(huán)、優(yōu)社秀管煮理成充果二摩等獎扒或Q鑰C成照果一逝等獎映的主唱要完寬成者笑；鉗（3荷）公寺司級京科研假成果曾、技均術(shù)改顏造/翼設(shè)備剃更新叨成果球獎、從金點哲子獎次及Q亮C成道果一惰等獎廁的主呈要完稠成者已；沃（4井）在摘省級梅及以引上或旁專業(yè)鑒學術(shù)現(xiàn)會議偵上發(fā)正表或蒼交流儉一篇他有一壘定價觸值的零論文見并用邀于指違導實有踐取雜得明尸顯成貌效。騙（5彎）引屢入、濫推廣綢、應巨用及攀開發(fā)寺新技朱術(shù)、野新方劣法，恨促進倦了企瞇業(yè)經(jīng)朵濟效花益、影技術(shù)泡水平慧或管廳理水猶平的習大幅是度提蒼高，轟經(jīng)鑒阻定屬旱實者用；主（6行）解碌決復麥雜技除術(shù)疑度難問開題兩舟次，早對提同高工尼效、儲技術(shù)姻水平巧或經(jīng)沙濟效暖益起劑到關(guān)銳鍵作臟用，謹經(jīng)評騰估，業(yè)累計脫經(jīng)濟嫌效益營大于愁10幻0萬驚元；佳（7票）在裂生產(chǎn)騾經(jīng)營畏或經(jīng)魄濟管渴理活應動中純節(jié)約林資金碧或降符低成等本大令于5促0萬氏元，笨促進辦了企僻業(yè)經(jīng)音濟效合益的踢提高采，經(jīng)拼鑒定室屬實扶者；給（8氣）連貼續(xù)兩范年年語度考猜核優(yōu)推秀；撓（三孤）技羊師職幟務任域職條鏡件立1、替助理眼技師峽中技桃（高授中）漲畢業(yè)慮，取廊得職危業(yè)技英能鑒逗定中滿級證抓書，鐵近兩附年內(nèi)尚達到風下列烘條件勸中的匯兩項重；類從事搭本專撐業(yè)（賠工種蘆）工巷作滿哥5年發(fā)，有熄一定屈的業(yè)苦務技拍術(shù)水風平、象工作富能力糕和業(yè)饞績貢古獻，哲在近碗兩年靜內(nèi)達領(lǐng)到下賢列條西件中幼的三熔項可勺破格嚴聘任臉為助話理技紫師：鑼（1橡）作抖為骨敲干成崖員參烏與技暗改、趁技革掉項目顛及Q投C活搖動一斷次；涼（2租）參響加勞物動技竹術(shù)競身賽并戀獲得貌車間彈（或宿部門壟）及你以上義獎勵巨一次純；具（3丸）參會與解婦決本索專業(yè)米疑難環(huán)問題距二次結(jié)；喪（3預）發(fā)膝現(xiàn)事扯故隱光患二匆次；珍（4盈）提鎖諫言憶被公是司采訓納一脅次；讓（5慮）帶億培技尋術(shù)工相人二毅人；擊2、原技師評任助別理技悲師滿恰3年歡，取似得職害業(yè)技習能鑒至定掩技師凱證書午，近倚兩年才內(nèi)達選到下極列條舌件中好的兩啊項。告現(xiàn)聘喂任為惹助理津技師襪，業(yè)版務技訓術(shù)水本平較搜高、析工作燈能力館較強孔、業(yè)翠績較香顯著沉、貢詢獻較允突出哨，近恥兩年臂內(nèi)達塘到下粗列條鞏件中兄的三銷項可姑破格數(shù)聘任分為技歇師。續(xù)（1你）作乖為骨嗎干成輪員參擱與技距改、飛技革敏項目稅及Q態(tài)C活折動二浮次；辦（2雖）獲伸得公屑司級季勞動曬技術(shù)目競賽旦獎勵惠一次兇；祝（3畢）獨為立解確決本贊專業(yè)汁疑難囑問題扒二次私（3詠）發(fā)析現(xiàn)事蚊故隱滴患三歐次；桂（4唯）提爺諫言棚被公腸司采雀納二串次；證（5者）帶云培技久術(shù)工布人四傲人；床（6乓）連名續(xù)兩顫年年權(quán)度考河核為滴優(yōu)秀核；化3、稱高級填技師斥任技愁師職嗚務滿貴3年揭，取仗得職鼠業(yè)技鳥能鑒煎定高道級技番師證孟書，唯近兩優(yōu)年內(nèi)抵達到天下列哨條件戒中的悠兩項酸。呈現(xiàn)聘勁任為仇技師謊，業(yè)嘗務技煎術(shù)水奉平高瑞、工懼作能掌力強辯、業(yè)泉績顯繭著、礙貢獻嚴突出失，近夜兩年膨內(nèi)達買到下價列條鉗件中毯的三演項可鉆破格姥聘任績?yōu)楦咻p級技飄師。饒（1由）主蹲持或浴主要蝶參與茶技改付、技親革項潛目及犬QC堵活動沫三次福；?。?井）獨輸立解銳決本奏專業(yè)謠疑難坊問題墾三次孩；趕（3疼）發(fā)呈現(xiàn)重而大事相故隱倆患三谷次；敢（4虛）提匪諫言狼被公班司采跑納三沉次；怕（5邁）帶頑培技妹術(shù)工橫人六閥人；娘（6斑）連靈續(xù)兩麗年年唯度考藏核為隙優(yōu)秀種；療第十溫七條起羊技師列職務希轉(zhuǎn)聘抗專業(yè)玻技術(shù)極職務押任職愛條件淡技師狡職務該轉(zhuǎn)聘早專業(yè)鉆技術(shù)貓職務盯必需乞具備醬以下戚條件紫，方騙能進撒行同草級轉(zhuǎn)始聘，攜具體冤條件錘如下巷：徑一、喪在專俱業(yè)技經(jīng)術(shù)或轟管理盡崗位英從事螞技術(shù)賓或管意理工盟作滿翠一年煤；盈二、蹦近兩魯年年灑度考著核為溝優(yōu)秀逐；固三、旬近兩寶年在黨公司利級以匆上學僑術(shù)刊山物或霞專業(yè)挽學術(shù)析會議歉上發(fā)脾表或屑交流符至少執(zhí)一篇積有一啦定價覆值的紛論文痕并用贊于指顛導實某踐取完得成但效；釀第十滾八條科錢國家鐘承認瞞學歷姐的高抽中等東院校仆畢業(yè)霉生職學稱的急聘任爛國家魄承認工學歷蛋的高踩中等菜院校肝畢業(yè)匯生，賴畢業(yè)越后直屠接從壽事對目口或功相近陪的專窗業(yè)技其術(shù)工析作，做見習沈期滿幅，經(jīng)濃逐級扇全面毛考核糧合格墳的，值可聘遺任相瓦應專萄業(yè)技寸術(shù)職欄稱；借考核牌不合襖格的加，須橡經(jīng)評漲審或賀考試被取得粱相應紋專業(yè)痕技術(shù)鉤資格或后方兆能聘鼻任。改一、角中專啄畢業(yè)改生見閃習一威年期蔽滿，哪可聘重任員稍級職追務；攝二、志大學界?？颇虍厴I(yè)巾生見商習一水年期成滿，伴可聘舞任員炮級職膊務；就大專兩畢業(yè)常后從泥事對商口或虹相近封專業(yè)永技術(shù)披工作投滿三聰年可稱聘任胖助理孫級職臘務；竟三、清大學浪本科轎畢業(yè)誰生見凳習一南年期腐滿，例可聘搭任助埋理級所職務怪。灑第十四九條男輩專業(yè)閘技術(shù)款與技勾師職缸務聘腿任流線程蟻一、攤各單守位根踐據(jù)崗貌位職昏數(shù)、霸聘任登條件披及工罷作情細況，占提出派推薦暴人員男名單當（用啄E類xc問el愚制作枝的《優(yōu)申報窮推薦困聘任胃專業(yè)敗技術(shù)圈職務碑人員豬情況境簡表牧》（彩附件灰3）遠以電守子郵叨件的徹形式匠報送拴人力貨資源捉部；愉二、扣人力姐資源榨部根設(shè)據(jù)聘爽任條陣件和鼻職數(shù)題，對竊各單蠅位（鬧部門畫）報躬送的華推薦度聘任刮名單衛(wèi)進行瘋審核肺；春三、頂相關(guān)碎職能錫部門桃核實綿其提證供的孔業(yè)績陪材料楊；后四、尚經(jīng)審聰核后堵，報春送領(lǐng)巴導審驗批；煙五、像經(jīng)審先批后存，人秘力資艦源部澡行文宅聘任乒。呆第三刃章功專季業(yè)技夕術(shù)與陣技師尿人員澇的考刻核膏第二賊十條盤要考核嶄范圍頸一、太受聘態(tài)擔任男各級男各類瘡專業(yè)炭技術(shù)園職務艘的專飛業(yè)技逮術(shù)人序員。加二、淺受聘群擔任覺各級俱技師扯職務劃人員否。題經(jīng)批炎準延則長退再休年炎齡和纏在考兆核期柴的次雷年內(nèi)輔達到秀正常費退休擋年齡醬的專勵業(yè)技春術(shù)人房員和臂生產(chǎn)驅(qū)操作弦技術(shù)揚人員蠶可免蘆于考州核。解第二宅十一烏條深香考核攏維度姻、權(quán)創(chuàng)重、艙等次黑、評魄價標壓準、吧考核眾流程種一、熄考核覺維度止專業(yè)激技術(shù)虧與技耀師人侍員的無考核態(tài)維度封分為澡業(yè)績遠、能橋力及茶素質(zhì)勺考核稅三部立分。頌1、匙業(yè)績球考核燭：考脈核受引聘的揚專業(yè)杰技術(shù)撲和技稍師人積員在幻考核壯期內(nèi)旬工作影完成敵情況猴。練緒2、牧能力熔考核壺：考劫核受甜聘人獅員的表解決壘問題跑能力蚊、崗柱位專拜業(yè)技歲能、仇創(chuàng)新桃能力侵、計變劃能或力、尤執(zhí)行撇能力薄。菠震3、們素質(zhì)扎考核淹：考坦核受袍聘人殖員的盼責任剛心、柱主動皮性及翠團隊虧精神卸。再二、委考核訊維度組權(quán)重誘考核智維度蔥所占坐的權(quán)戒重具先體如捆下表五：伸各考塔核維市度所屆占權(quán)噴重表傘考核籃維度鞋業(yè)績酬能力磁素質(zhì)磚權(quán)重膜60漸%留25程%晴15根%恨三、螞考核壇等次啊考核煙等次茅分為通優(yōu)秀輝、良杯好、勤稱職康、基辰本稱素職、背不稱暑職五鄉(xiāng)個等勇次，報考核活優(yōu)秀訂率不忘得超輝過同雪檔次絹參加腥考核場人員服的1帶5%述?？龋ㄒ浑U）業(yè)泰績考圖核等預次枝業(yè)績干等次沃共分畏為優(yōu)斗秀、期良好神、稱級職、健基本趴稱職天、不婦稱職留五個脆等次期，每糠一個桐等次圍對應擾相應穩(wěn)的分呢值，睡計算斬綜合來考核園等次售時進辯行折果算，怕具體造如下筑表：秘業(yè)績?？己松拥却潍C分類芹表椒考核挑等次興優(yōu)秀摧良好混稱職判基本暮稱職向不稱象職文對應扶分值印95大分猛90塌分礎(chǔ)80耀分節(jié)70蚊分柴60倉分者（二梁）綜筒合考扇核等光次遠綜合辮考核松最終咸成績虜=業(yè)敲績竟×溪60秩%+正能力禾×厚25碎%+嘴素質(zhì)藏×腫15嚷%美綜合唐考核導結(jié)果存共分濃為五轟個等醋次，堤具體袖分類約如下短表：籌綜合篩考核司等次疏分類潮表豬分值自≥戚95滔分截90造—化94爐分潮80方—雪89敞分汽70止—需79診分辯≤愁69除分疾考核負等次穩(wěn)優(yōu)秀越良好幼稱職博基本慧稱職湊不稱打職仗四、藝評價蜂標準質(zhì)（一初）高監(jiān)級專務業(yè)技陶術(shù)人注員和熟高級紡技師球人員克評定準標準搞1、辣評定航為優(yōu)貪秀的尼標準禽在評懇定期富內(nèi)同揮時達升到下介列條險件中電的兩氧項：虎（1郵）中春文核顯心期兇刊及蜻以上暫發(fā)表越的論冊文1耕篇；昏（2興）國風內(nèi)公辯開發(fā)拌行的賭期刊級上發(fā)針表的誓論文礦或全至國性炮大型焦學術(shù)惰會議漏獲獎男論文療一篇忠有一盛定價觸值的權(quán)論文雕；設(shè)（3金）主第持或脖獨立瞎承擔條市（達區(qū)）娛級二譽等獎串及以娘上或紗省級障三等紡獎科卷技成卸果一乞次；炕（4扣）主栗持或伙獨立陣承擔標獲公吃司級助以上袋優(yōu)秀渾成果鼓、優(yōu)謀秀管屆理成災果、填QC工成果胞二等悲獎一堪次；攜（5聚）獲配得公佛司論漫文一例等獎分一次譯；司（6慢）主孝持或敢獨立上承擔踩獲公援司級勾科研柔成果磨、技異術(shù)改遷造/股設(shè)備捧更新體成果址、金在點子錄、Q鋼C成迷果一踩等獎世一次下；克（7勺）主慈持或教獨立話承擔掛公司滴級及怖以上里課題搏研究飽進行曲立項史并產(chǎn)奉生一賊定成制果；攻（8蹄）引幫入、淺推廣艇、應霞用及述開發(fā)名新技需術(shù)、唇新方墨法，示促進席了企休業(yè)經(jīng)檔濟效勁益、后技術(shù)拐水平卸或管擔理水麥平的熟大幅她度提咳高，漫經(jīng)鑒盯定屬尸實者循；果（9喘）解辜決本羨專業(yè)歉復雜探疑難厲問題燙一次斑，對它提高離工效似、技途術(shù)水虧平、邀經(jīng)濟斷效益米或提腳升管繩理水竹平起鄙到關(guān)結(jié)鍵作隨用；其（1損0）去在生這產(chǎn)經(jīng)孟營或范經(jīng)濟幻管理悔活動定中節(jié)凈約資獲金或炕降低似成本筍大于婚50革萬元慚，促芽進了公企業(yè)測經(jīng)濟該效益區(qū)的提響高，計經(jīng)鑒仗定屬努實者欲；銀（1雀1）剝參加弱勞動嫂技術(shù)吊競賽級并獲影得地奏市級嚇及以儉上獎做勵一情次；練（1味2）間發(fā)現(xiàn)嫌重大片事故萬隱患浪三次腥或一演般事耽故隱背患四勇次；栽（1治3）昏提諫賤言至密少二顧次被立公司常采納檢，促璃進了猛企業(yè)抹經(jīng)濟戰(zhàn)效益姨、技秋術(shù)水玩平或申管理說水平筋大幅劇度提爽高，縫累計蹈經(jīng)濟短效益鑼評估飾大于究50劣萬元敗。梨2、當評定紹為良窩好的沒標準之在評晴定期堆內(nèi)同榆時達摩到下謀列條截件中等的兩術(shù)項：康（1指）在除專業(yè)翅會議捏或地草區(qū)性份會議熱上獲勤一等牙獎論消文一簽篇；挑（2起）在孕專業(yè)扯會議搜或地注區(qū)性磨會議戚上獲錘獎的吧論文笛或在母全國吹性大等型學頌術(shù)會銜議上蜜交流攻的論基文、滾省級花自然碎科學肯專業(yè)犁學會剖刊物域采用助的論知文、炕省級舍專業(yè)糞學會泥刊物喪采用哲的論話文一夜篇有疼一定票價值仆的論宴文；搶（3掏）主殲持或蒜獨立智承擔咽獲得茄市（矩區(qū)）爹級三免等獎憶科技喚成果南一次議；落（4曬）主姐持或璃獨立濕承擔肥獲公瞇司級侮以上耽優(yōu)秀械成果抖、優(yōu)抱秀管賊理成趨果、模QC敢成果猾三等顛獎一渣次；棍（5愧）主帽持或防獨立查承擔趣獲公玻司級蟲科研品成果孫、技么術(shù)改藍造/純設(shè)備揭更新螞成果死、金印點子誼、Q傷C成叼果二挖等獎幼一次隸；舍（6鹽）獲儉得公蘭司優(yōu)嗽秀論援文獎畏二等碧獎一村次；蠶（7渡）主摘持或姻獨立共承擔胳公司御級課叨題研朗究進鼠行立肢項并包產(chǎn)生位一定柱成果體；征（8侍）引冶入、既推廣嬸、應徑用及遮開發(fā)娃新技曉術(shù)、僚新方陰法，辨促進中了企負業(yè)經(jīng)煤濟效掏益、爭技術(shù)址水平莖或管桐理水籃平的育較大慰幅度躺提高底，經(jīng)時鑒定聲屬實際者；較（9益）解宇決本雕專業(yè)圈疑難雜問題搭一次球，對咱提高藍工效沸、技鉗術(shù)水半平、蓄經(jīng)濟副效益臨或提碧升管龍理水押平起勞到顯圈著作旬用；釘（1可0）斷在生哀產(chǎn)經(jīng)礎(chǔ)營或路經(jīng)濟名管理畏活動姐中節(jié)期約資市金或韻降低頭成本睛大于賠30井萬元黨，促掩進了隙企業(yè)響經(jīng)濟謠效益稈的提廣高，束經(jīng)鑒霜定屬國實者同；務（1煎1）愧參加茄勞動暖技術(shù)珠競賽挨并獲館得公問司級陸以上慌獎勵哥一次秩；買（1犧2）狀發(fā)現(xiàn)窄重大鍋事故驗隱患憤二次稅或一舞般事利故隱質(zhì)患三搏次；飽（1譽3）瞇提諫襪言至倍少二喇次被臭公司擇采納蜂，促住進了給企業(yè)蘇經(jīng)濟努效益劫、技懷術(shù)水宗平或欣管理個水平韻大幅克度提圣高，察累計科經(jīng)濟點效益斑評估肝大于詳30肌萬元績。包3、花評定縱為稱橡職的拼標準戴在評暴定期奔內(nèi)同概時達訊到下初列條乒件中驕的兩隸項：抱（1轉(zhuǎn)）在笛專業(yè)組會議俘或地荒區(qū)性誘會議廟上獲誘二等呀獎論哈文一躬篇；森（2橋）被床公司調(diào)級以誦上刊唇物采斑用有處一定煩價值徒的論墾文一駛篇；蜂（3轎）參姿加（趣骨干賽成員國）完純成獲絲公司僑級以玩上優(yōu)霸秀成廁果、蠅優(yōu)秀遭管理桶成果考、Q及C成甘果三猜等獎警一次況；失（4鬧）參艱加（習骨干綱成員缸）獲乳公司傍級科單研成鄰果、厚技術(shù)滿改造奇/設(shè)現(xiàn)備更沾新成密果、務金點久子、料QC測成果丸二等燥獎一期次；隨（5得）獲鉗得公楊司優(yōu)枯秀論辯文三條等獎綱一次退；摧（6寶）參浮加（區(qū)骨干哀成員自）公桌司級民課題凱研究染進行敏立項寸并產(chǎn)追生一譽定成糠果；陰（7地）引嫂入、主推廣盲、應塔用及結(jié)開發(fā)縫新技根術(shù)、殊新方蛙法，疫對企旅業(yè)經(jīng)車濟效版益、志技術(shù)磚水平濱或管側(cè)理水某平的撿有一壇定提棟高，勇經(jīng)鑒津定屬辟實者緩；畜（8震）解甲決本翼專業(yè)紋疑難我問題主一次朽，對藥提高憐工效祝、技近術(shù)水風平、梯經(jīng)濟既效益再或提岸升管新理水新平起辦到較稠明顯役的作肅用；頭（9科）在仁生產(chǎn)擇經(jīng)營慚或經(jīng)臘濟管叢理活源動中及節(jié)約抬資金撈或降遍低成拜本大問于1先0萬么元，英促進蛇了企珍業(yè)經(jīng)盆濟效由益的虎提高食，經(jīng)功鑒定紹屬實符者；朋（1裝0）般參加會勞動倦技術(shù)背競賽母并獲百得公洲司級粥獎勵詞一次??；接（1何1）病發(fā)現(xiàn)猶重大伯事故派隱患遮一次事或一伸般事仇故隱公患二勺次；敘（1夜2）沿提諫統(tǒng)言至鳳少二肆次被虧公司察采納斷，促攻進了拆企業(yè)給經(jīng)濟掏效益新、技陰術(shù)水危平或辱管理違水平挑大幅男度提廣高，太累計它經(jīng)濟毅效益循評估幕大于充20辨萬元懶。娃4、伐評定氣為基露本稱焰職的極標準憑在評跑定期疫內(nèi)達好到下蛛列條鉛件中歉的一先項：北（蝶1介）倘在專線業(yè)會創(chuàng)議或挑地區(qū)宗性會蔥議上帝交流唯的論壘文或兵被《銹建峰其科技雕》采化用的撕論文幣、市現(xiàn)（區(qū)崖）級逝自然效科學廊專業(yè)合學會諒刊物湖采用哭的論繩文。突（2喂）參錢加（多一般狠參與址人員壤）完掀成獲吉公司悟級以感上優(yōu)宵秀成步果、痰優(yōu)秀均管理串成果殲、Q蠶C成嫩果三梯等獎考一次緒；浪（3勿）參揀加（嶺一般速參與甲人員蓋）獲映公司才級科歐研成那果、蔬技術(shù)促改造捷/設(shè)勒備更既新成殲果、賓金點伍子、壟QC頓成果狀三等毯獎一剖次；們（4觸）參薯加（讀一般舅參與思人員搶）公飯司級肯課題雹研究讓進行攻立項名并產(chǎn)緒生一評定成扣果；志（5茂）引街入、趙推廣天、應鐘用及劑開發(fā)鳳新技啞術(shù)、倍新方績法，拘對企齊業(yè)經(jīng)找濟效類益、奏技術(shù)午水平技或管煙理水缸平的創(chuàng)有一伐定提并高，薯經(jīng)鑒蘿定屬浮實者勇；喬（6升）解書決本魯專業(yè)經(jīng)較復古雜問與題一養(yǎng)次，龜對提圾高工稼效、盼技術(shù)帥水平愛、經(jīng)蛇濟效牙益或糠提升隔管理盾水平構(gòu)起到柱一定移作用館；耳（7魄）在狠生產(chǎn)嗎經(jīng)營捷或經(jīng)梳濟管覽理活閉動中洋節(jié)約速資金洗或降愚低成講本大揉于5持萬元精，促摸進了剛企業(yè)吵經(jīng)濟狼效益節(jié)的提菠高，富經(jīng)鑒貸定屬爪實者共；口（8證）參范加勞絨動技菊術(shù)競傷賽并逃獲得膚公司例級獎女勵一篇次；西（9茄）發(fā)倆現(xiàn)重授大事五故隱倡患一籮次或爬一般占事故黎隱患訴二次小；煉（1謎0）抹提諫飽言至坑少二來次被惡公司迷采納蓮，促鵲進了壩企業(yè)淡經(jīng)濟斯效益歐、技搭術(shù)水跨平或秘管理讓水平盞大幅誓度提擦高，意累計拾經(jīng)濟柿效益振評估罪大于沒10疏萬元洋。滋5、簡評定胸為不脂稱職縣的標骨準慰在評圣定期息內(nèi)只科能承朽擔并芹解決升本專象業(yè)簡界單業(yè)漂務技冤術(shù)問修題，釣沒有基參加師任何沖科技悔成果氏或提佛出管億理方孩面的星改進辛方法漂或撰吹寫過條一篇任論文俊、管磚理辦搏法、豬制度叢、業(yè)開務方凈案、傻分析務報告執(zhí)、調(diào)序研報扮告等恢。兩（二亂）中較級專策業(yè)技疑術(shù)人垂員和勉技師鋼人員須等級決評定蠻1、茅評定丟為優(yōu)轉(zhuǎn)秀的妙標準承在評差定期互內(nèi)同奸時達蝶到下趟列條臭件中兆的兩卵項：惱（惹1待）在委專業(yè)很會議后或地環(huán)區(qū)性敢會議蟲上獲遮一等砍獎的痕論文貨一篇悲；震（壞2變）在抵國內(nèi)翅公開幟發(fā)行低的期尼刊上乎發(fā)表擇一篇呀論文宋；躺（3燭）主閉持或翼獨立螞承擔永獲公賓司級到以上孫優(yōu)秀鞭成果袋、優(yōu)幻秀管糕理成吸果、揪QC休成果桑三等睛獎一墨次；循（梨4聞）主抖持或癢獨立千承擔脊獲公稠司級江科研辨成果別、技畫術(shù)改文造/羽設(shè)備予更新低成果顆、金穴點子脂、Q雪C成茂果三胸等獎倆一次抵；線（陶5淚）獲使得公棋司優(yōu)干秀論駛文二雕等獎勿一次即；陶（6濤）引浙入、屯推廣短、應植用及蛛開發(fā)斷新技蔑術(shù)、各新方旺法，頓促進蠅了企捷業(yè)經(jīng)冊濟效搞益、演技術(shù)獎水平士或管償理水花平的扇較大總幅度鏡提高覺，經(jīng)其鑒定柄屬實躲者；舊（7悼）解錫決本設(shè)專業(yè)呼疑難附問題銅一次賭，對顫提高去工效螞、技宵術(shù)水碼平、攤經(jīng)濟閥效益幟或提碧升管往理水暑平起基到顯雖著作需用；液（8隙）在械生產(chǎn)萍經(jīng)營吼或經(jīng)巧濟管伏理活痕動中趟節(jié)約繞資金偏或降驢低成殲本大努于2鞭0萬跟元，拉促進胖了企姿業(yè)經(jīng)陪濟效丘益的基提高蛋，經(jīng)杏鑒定刃屬實江者；倍（9絡）參剝加勞良動技褲術(shù)競蠅賽并博獲得柏公司展級以盾上獎古勵一耀次；檔（1育0）艷發(fā)現(xiàn)職重大北事故哨隱患柜二次渴或一板般事緞故隱島患三抗次；仔（1暢1）房提諫猜言至綱少二柿次被彩公司滴采納延，促剖進了撕企業(yè)厚經(jīng)濟去效益必、技碎術(shù)水慌平或衛(wèi)管理唉水平仔大幅翠度提墻高，恢累計拉經(jīng)濟竭效益夕評估夏大于吊20足萬元蛛。秋（1戰(zhàn)2）躁獨立抽制定呆公司問級及況以上唯管理無辦法奮、制固度、道業(yè)務英方案臭、規(guī)壇劃、齡分析需及調(diào)談研報細告等引三個插。屆2、隨評定倘為良把好的乞標準邁在評擠定期遵內(nèi)同亮時達忘到下序列條據(jù)件中親的兩蒸項：扭（綱1帝）飽在專起業(yè)會挽議或的地區(qū)窩性會墾議上勻獲獎竭的論黃文或勺在全貸國性截大型筐學術(shù)湖會議維上交監(jiān)流的像論文該、省注級自打然科凍學專揮業(yè)學芳會刊列物采診用的樣論文逢、省盜級專貼業(yè)學浪會刊顏物采句用的辣論文家一篇愁。天（2絮）參鳳加（迫骨干登成員目）獲冊公司鄙級以壩上優(yōu)泥秀成石果、留優(yōu)秀沙管理要成果切、Q原C成狂果三千等獎等一次匹；的（3撫）參繭加（落骨干步成員看）獲辱公司東級科魚研成汗果、謎技術(shù)謊改造斗/設(shè)涌備更驕新成愿果、漁金點只子、教QC眉成果熟三等踩獎一曬次；事（4設(shè)）獲脫得公診司優(yōu)淹秀論通文三渡等獎差一次借；太（5軟）引莫入、服推廣起、應功用及程開發(fā)鼠新技體術(shù)、大新方晚法，探對企欄業(yè)經(jīng)潤濟效刃益、器技術(shù)彩水平覺或管沃理水胞平的索有明柄顯地隔提高右，經(jīng)徐鑒定泛屬實陪者；穗（7佩）解雷決本緊專業(yè)卷疑難峽問題嘉一次秒，對湊提高灘工效百、技芳術(shù)水攏平、給經(jīng)濟背效益甲或提銀升管砍理水湖平起躬到較虧顯著泊作用緩；旦（8戴）在地生產(chǎn)期經(jīng)營周或經(jīng)場濟管鞭理活逝動中附節(jié)約獅資金解或降榨低成汪本大包于1族0萬駕元，修促進香了企豆業(yè)經(jīng)符濟效賄益的爛提高妨，經(jīng)臨鑒定窮屬實午者；休（9幟）參苦加勞德動技該術(shù)競顯賽并優(yōu)獲得惕公司亦級以慎上獎害勵一逝次；破（1警0）弄發(fā)現(xiàn)貍重大向事故睜隱患猛一次魯或一攔般事慘故隱啞患二羊次；詳（1反1）艷提諫蛛言至連少二主次被考公司腎采納炮，促根進了者企業(yè)捧經(jīng)濟皂效益肚、技深術(shù)水武平或英管理心水平屯大幅帶度提頂高，奔累計亮經(jīng)濟烤效益禁評估貪大于良10災萬元腹。繳（1勉2）翻獨立夢制定趙公司毫級管游理辦習法、等制度表、業(yè)柔務方仗案、酬規(guī)劃查、分沃析及紙調(diào)研襪報告物等兩按個儲。河3、籌評定櫻為稱滔職的紹標準蜘在評眨定期由內(nèi)同雙時達當?shù)较罗r(nóng)列條朵件中恢的兩書項：便（撕1陵）汪在專情業(yè)會員議或但地區(qū)哈性會便議上遭交流瞧的論以文或憶被《鍋建峰襖科技悄》采脅用的哀論文獅、市握（區(qū)與）級托自然多科學沫專業(yè)懷學會犬刊物王采用狐的論宰文一才篇追。告（2黨）參洗加（植骨干開成員眉）獲逢公司罩級以善上優(yōu)彩秀成尤果、夢優(yōu)秀嘩管理顛成果陸四等蔥獎或豬QC直成果甩三等畫獎一極次；圖（3捆）參滑加（呈骨干嗓成員悅）獲并公司寶級科駝研成搜果、航技術(shù)蘆改造館/設(shè)寸備更療新成煮果、壓金點衣子、食QC桃成果熄鼓勵澤獎一犬次；劃（4?。┇@腳得公救司優(yōu)拿秀論哨文三被等獎農(nóng)一次蹤；凝（5今）引南入、誕推廣昌、應浴用及鞏開發(fā)慌新技灰術(shù)、陰新方訊法，買對企便業(yè)經(jīng)詞濟效蘿益、觀技術(shù)好水平朵或管曬理水殼平有滲一定伍提高鼻，經(jīng)紀鑒定盯屬實妻者；檢（6寬）解娘決本委專業(yè)戀疑難節(jié)問題冷一次幫，對春提高私工效劍、技班術(shù)水念平、鍵經(jīng)濟原效益俗或提除升管龍理水很平起壺到一寒定作備用；卷（7嗓）在菊生產(chǎn)穿經(jīng)營儲或經(jīng)秩濟管懸理活軍動中煙節(jié)約共資金被或降井低成采本大昆于5齊萬元鑼，促惕進了舒企業(yè)糠經(jīng)濟峽效益徑的提躲高，繪經(jīng)鑒姐定屬種實者厚；北（8央）參依加勞梯動技押術(shù)競佳賽并只獲得棕公司沙級獎側(cè)勵一探次；筋（9絕）發(fā)觸現(xiàn)一讓般事扛故隱案患二怨次；秧（1辱0）熔提諫口言至悅少二墓次被獅公司袍采納水，促匙進了尼企業(yè)菊經(jīng)濟鈔效益捷、技庸術(shù)水橫平或閱管理電水平瞞大幅哪度提售高，膽累計炊經(jīng)濟體效益六評估目大于帥5萬徐元。刺（1百1）湊獨立秘制定販公司鼠級管幟理辦畝法、鋸制度圣、業(yè)戀務方頂案、蜓規(guī)劃去、分臉析及秀調(diào)研停報告黨等一術(shù)個霞。送4、宇評定壤為基妹本稱沖職的道標準廉在評等定期者內(nèi)達兇到下詳列條孝件中召的一嗎項：陸（隆1御）當瓣年撰巴寫的血未發(fā)錫表被袍公司殼評審肥視同詠論文昆的技怖術(shù)方廊案。冒（2脆）參受加（節(jié)一般掌參與索人員溜）獲真公司題級以耽上優(yōu)貓秀成澆果、哭優(yōu)秀旁管理毯成果植四等串獎或賭QC迎成果介三等科獎一躬次；涌（3闊）參宿加（博一般鍬參與遼人員耗）獲跡公司煮級科貨研成鴿果、矩技術(shù)屢改造趁/設(shè)物備更于新成乖果、丸金點蕉子、娛QC撇成果碼鼓勵針獎一個次；箏（5叛）引攤?cè)搿⒖惩茝V癢、應篇用及偽開發(fā)蚊新技迎術(shù)、景新方港法，都對企解業(yè)經(jīng)饅濟效雅益、峽技術(shù)嗎水平陪或管憑理水懼平有戲一定削提高伴，經(jīng)即鑒定崇屬實旅者；般（6富）解桃決本來專業(yè)棗技術(shù)創(chuàng)問題飾一次倚，對跑提高慈工效滲、技濤術(shù)水篇平、余經(jīng)濟掠效益承或提禿升管瞇理水睜平起免到一劍定作飲用；帽（7迫）在欠生產(chǎn)充經(jīng)營乘或經(jīng)航濟管曠理活圖動中芳節(jié)約拴資金慰或降汁低成里本大穩(wěn)于1流萬元旋，促赴進了男企業(yè)墻經(jīng)濟梢效益諸的提豈高，重經(jīng)鑒共定屬應實者糟；扶（8壺）參鞭加勞獎動技遞術(shù)競器賽并寨獲得倚公司老級以絕下獎趕勵一祖次；久（9遠）發(fā)笨現(xiàn)一國般事臂故隱績患一穴次；李（1飾0）出提諫脫言至飲少二堵次被喊公司腔采納地，促轉(zhuǎn)進了地企業(yè)式經(jīng)濟頃效益糾、技占術(shù)水外平或征管理霸水平頓地提孝高，凡累計煤經(jīng)濟她效益沉評估侄大于鄙1萬時元。把（1岸1）序結(jié)合雜工作鮮需要匠擬定升本專顛業(yè)相數(shù)關(guān)通肝知、告請示圓等公鞏文。斥俘醬5、成評定濤為不彼稱職假的標錢準妨在評低定期服內(nèi)只僻能承購擔并至解決腿本專扮業(yè)簡翅單業(yè)艦務技尾術(shù)問東題，折沒有濫參加霞任何謝科技趟成果誠或提激出管手理方場面的咱改進豬方法臥或撰積寫過催一篇朗論文鋒、管莊理辦拳法、慮制度絡、業(yè)找務方貧案、辱分析千報告礙、調(diào)涼研報蛋告。裳（三氣）助議理級償專業(yè)繪技術(shù)娃人員匯和助送理技直師人捆員等饞級評哥定畫1、尼評定磚為優(yōu)趨秀的浪標準計在評顛定期傭內(nèi)同列時達會到下黃列條開件中夫的兩梢項：孫（牛1癥）早在專豎業(yè)會鳴議或紋地區(qū)基性會詢議上笑獲獎連的論釣文或鄰在全藝國性匹大型參學術(shù)巷會議瘦上交匙流的低論文毅、省保級自喪然科織學專粘業(yè)學該會刊兄物采泡用的壞論文恒、省色級專皆業(yè)學飄會刊煩物采施用的閥論文蔑一篇墨。種（2貼）參胖加（托骨干含成員霸）獲爺公司諒級以肯上優(yōu)栗秀成冶果、島優(yōu)秀利管理虛成果吹、Q勞C成雖果三榮等獎嘆一次欄；蹲（3堤）參撥加（齊骨干抗成員榮）獲吩公司多級科盆研成改果、張技術(shù)暑改造斃/設(shè)蔬備更盒新成冊果、聞金點幼子、繞QC芬成果校三等彼獎一順次；衰（4轉(zhuǎn)）獲白得公紡司優(yōu)庭秀論惕文三近等獎浙一次央；挽（5泉）引貧入、象推廣似、應忍用及溝開發(fā)誰新技習術(shù)、魯新方宰法，垂對企氏業(yè)經(jīng)晴濟效培益、抱技術(shù)灑水平罷或管臉理水出平的愿有明劫顯地信提高葉，經(jīng)爽鑒定客屬實則者；采（7攻）解塘決本廢專業(yè)誼疑難辰問題船一次草，對訊提高洗工效云、技陪術(shù)水妹平、哭經(jīng)濟蛋效益競或提稻升管蚊理水逢平起棉到較大明顯垂作用評；齊（8頁）在蹲生產(chǎn)歲經(jīng)營豆或經(jīng)替濟管完理活剛動中彩節(jié)約得資金漠或降街低成船本大渠于1艙0萬燭元，霸促進梢了企劈業(yè)經(jīng)征濟效屬益的轟提高理，經(jīng)右鑒定鋼屬實搖者；蜻（9結(jié)）參診加勞因動技戴術(shù)競歸賽并偷獲得汁公司移級以怎上獎赴勵一搬次；杰（1慎0）脫發(fā)現(xiàn)販重大縫事故側(cè)隱患娛一次湊或一狼般事爬故隱景患二積次；候（1星1）盾提諫有言至摧少二尚次被加公司蛙采納喪，促聞進了逝企業(yè)嬸經(jīng)濟祝效益膀、技數(shù)術(shù)水辯平或螞管理歉水平糟大幅合度提扁高，帥累計槍經(jīng)濟候效益傾評估舞大于眼10屑萬元撤。葡（1慣2）肉獨立擋制定鋒公司拾級管迫理辦嘩法、鎮(zhèn)制度逆、業(yè)釣務方年案、之規(guī)劃練、分越析及網(wǎng)調(diào)研恒報告亞等兩策個劫。舍2、網(wǎng)評定圓為良岸好的挑標準柏在評禁定期臺內(nèi)同罰時達義到下齒列條絨件中因的兩蠢項：錫（邪1宰）睛在專倒業(yè)會先議或乓地區(qū)器性會進議上樓交流爭的論梯文或慣被《糖建峰戰(zhàn)科技襖》采調(diào)用的居論文蒜、市統(tǒng)（區(qū)乏）級飼自然飼科學蔑專業(yè)耐學會批刊物招采用廢的論禁文一果篇坦。律（2襖）參銷加（腰骨干欲成員此）獲集公司穴級以壞上優(yōu)遵秀成炸果、玩優(yōu)秀恢管理猾成果反四等趣獎或仗QC引成果專三等冊獎一波次；采（3批）參遷加（屈骨干眠成員恭）獲敗公司溫級科牽研成高果、貿(mào)技術(shù)告改造崗/設(shè)烈備更轎新成旨果、堅金點鼠子、同QC南成果忘鼓勵似獎一敗次；攤（4糕）獲解得公廣司優(yōu)或秀論霧文三壤等獎數(shù)一次粉；席（5森）引剛?cè)搿④浲茝V考、應巡用及紙開發(fā)詠新技勁術(shù)、些新方臨法，聾對企銀業(yè)經(jīng)言濟效您益、凳技術(shù)酒水平賠或管孔理水嫩平有恩一定斷提高裹，經(jīng)分鑒定依屬實殊者；問（6稈）解容決本岔專業(yè)盾疑難倡問題覺一次準，對騎提高斥工效派、技栗術(shù)水灰平、宵經(jīng)濟夜效益秤或提輛升管任理水溪平起女到一回定作綁用；曬（7址）在牌生產(chǎn)錯經(jīng)營統(tǒng)或經(jīng)文濟管錫理活必動中時節(jié)約牲資金灘或降化低成悲本大爪于5寧萬元吸，促意進了太企業(yè)盼經(jīng)濟濤效益談的提澆高，懸經(jīng)鑒穗定屬刻實者識；境（8倚）參鼓加勞貨動技余術(shù)競寺賽并鑼獲得強公司泉級獎襪勵一娛次；菠（9議）發(fā)宇現(xiàn)一漸般事嫩故隱企患二藥次；水（1燥0）刷提諫漆言至誰少二愧次被區(qū)公司門采納妄，促劈進了鞠企業(yè)瓣經(jīng)濟膏效益怎、技肌術(shù)水瘡平或麻管理過水平鉤大幅姨度提太高，丸累計第經(jīng)濟促效益屬評估敏大于穗5萬肺元。剪（1冬1）吉獨立呀制定葛公司素級管鼓理辦濕法、棉制度舟、業(yè)普務方錘案、芽規(guī)劃組、分池析及胡調(diào)研樓報告灰等一似個右。扮3、嬸評定播為稱兩職的僻標準默在評領(lǐng)定期軋內(nèi)同嫌時達氏到下嶼列條易件中理的兩管項：伐（轉(zhuǎn)1汗）當焦年撰向?qū)懙膭蛭窗l(fā)皂表被蓋公司苗評審庫視同役論文虎的技服術(shù)方題案。慶（2濾）參勤加（丑一般白參與蜻人員湖）獲占公司石級以膽上優(yōu)前秀成粉果、的優(yōu)秀搶管理滋成果左四等串獎或垃QC牌成果錄三等以獎一歪次；慘（3倡）參贈加（爺一般幼參與慎人員界）獲懼公司仙級科爹研成付果、糧技術(shù)疤改造恭/設(shè)比備更察新成棋果、州金點聾子、士QC越成果遍鼓勵辯獎一孤次；港（5馳）引穗入、莊推廣蹈、應撤用及稱開發(fā)奏新技珍術(shù)、濤新方例法，足對企怠業(yè)經(jīng)器濟效赴益、漿技術(shù)判水平但或管看理水芝平有腳一定時提高搶，經(jīng)湯鑒定袍屬實腔者；諷（6圣）解燈決本故專業(yè)敵技術(shù)伶問題丘一次塞，對走提高惱工效毅、技狠術(shù)水杯平、翠經(jīng)濟仙效益鳴或提薦升管千理水棒平起瞞到一荷定作事用；抗（7慈）在推生產(chǎn)蓄經(jīng)營摧或經(jīng)秘濟管稠理活叮動中米節(jié)約系資金界或降濟低成誘本大肺于1泳萬元么，促奸進了卸企業(yè)溉經(jīng)濟賭效益萬的提恨高，麻經(jīng)鑒輕定屬潔實者蘇；島（8環(huán)）參刷加勞到動技吸術(shù)競第賽并豐獲得洗公司班級以領(lǐng)下獎幕勵一患次；題（9紐）發(fā)疏現(xiàn)一討般事沃故隱果患一璃次；士（1伙0）奶提諫收言至醫(yī)少二萍次被覆公司扇采納蠅，促尼進了凳企業(yè)初經(jīng)濟坦效益游、技椒術(shù)水誼平或坦管理挨水平桿地提匯高，岔累計杯經(jīng)濟椅效益險評估暢大于善1萬權(quán)元。克（1熊1）努結(jié)合腎工作狗需要趨擬定猜本專誘業(yè)相擊關(guān)通胞知、桌請示領(lǐng)等公島文。宿4、巨評定趕為基賤本稱榴職的皂標準兼在評蠟定期爆內(nèi)達礦到下隊列條夏件中掛的一潔項：為（執(zhí)1針）當世年撰戀寫的質(zhì)未發(fā)瓣表被莖公司俱評審城視同優(yōu)論文破的技幫術(shù)方篇案。苗（2塔）參濾加（師一般怨參與針人員被）獲堆公司統(tǒng)級以逢上優(yōu)固秀成全果、袍優(yōu)秀弄管理軋成果鄭四等萍獎或全QC脊成果嫩三等僚獎一扔次；叮（3覆）參鍛加（蘆一般鼠參與噸人員克）獲童公司野級科矛研成請果、季技術(shù)趴改造胳/設(shè)散備更皇新成肆果、恰金點鄰子、數(shù)QC拘成果礙鼓勵尋獎一蛛次；喬（4猜）解魚決本似專業(yè)果技術(shù)洋問題壓一次遇，對裙提高揪工效情、技芒術(shù)水章平、溝經(jīng)濟志效益出或提賀升管徑理水崖平起紋到一喜定作蹈用；駐（5擦）在竭生產(chǎn)物經(jīng)營洲或經(jīng)餓濟管宇理活沾動中讀節(jié)約慧資金是或降童低成踩本大場于5板00棉0元戲，促暗進了閃企業(yè)嗓經(jīng)濟浩效益截的提授高，說經(jīng)鑒屋定屬馬實者設(shè)；睛（6港）參任加勞究動技恐術(shù)競道賽并虎獲得暈公司婚級以盟下獎齒勵一邊次；織（7曉）提圣諫言芬至少逆一次恢被公蟻司采襲納，秧促進妄了企哈業(yè)經(jīng)絨濟效顏益、拆技術(shù)悉水平抗或管鋸理水躍平地名提高懇，累食計經(jīng)霞濟效祝益評別估大戀于1沿00載0元如。繩（8虹）發(fā)撤現(xiàn)本艇專業(yè)灶工作霸中存朝在的溉問題耍一次右并提效出解課決辦讀法（墾書面須）。停（9朵）結(jié)均合工雕作需智要擬女定本樓專業(yè)匹相關(guān)跪通知恢、請翼示等部公文慢。姥5、趟評定灰為不河稱職罩的標屯準婆在評哭定期線內(nèi)只效能承趴擔并京解決歇本專因業(yè)簡逐單業(yè)濾務技鋪術(shù)問漸題，溪沒有詳參加基任何搖科技潔成果涼或提單出管船理方恐面的麗改進愁方法黨或撰符寫過抖一篇讀論文鳴、管陰理辦繞法、江制度罰、業(yè)伸務方吃案、縣分析什報告脈、調(diào)老研報虧告。姥（四傾）員犧級專查業(yè)技桑術(shù)人冠員等債級評兔定眾1、爆評定織為優(yōu)大秀的蕉標準噸在評禽定期齒內(nèi)同海時達破到下呼列條剛件中志的兩絨項：散（倉1對）助在專澇業(yè)會栗議或?qū)玫貐^(qū)譽性會例議上粘交流櫻的論碑文或術(shù)被《曠建峰右科技僻》采鵲用的寫論文江、市卸（區(qū)冶）級合自然占科學漁專業(yè)肚學會賤刊物丹采用顏的論沃文一堵篇彎。泊（2庭）參府加（災骨干臺成員例）獲堵公司甜級以皂上優(yōu)僚秀成纖果、間優(yōu)秀厭管理繞成果怎四等魚獎或樓QC市成果當三等鍬獎一吼次；桂（3漫）參掏加（真骨干損成員攀）獲萬公司幣級科艷研成巨果、忽技術(shù)歷改造胸/設(shè)太備更渴新成威果、竊金點采子、勁QC斯成果補鼓勵踏獎一這次；偷（4蕉）獲洽得公攻司優(yōu)清秀論安文三必等獎等一次深；誦（5侄）引雨入、銜推廣熄、應番用及靈開發(fā)尼新技苦術(shù)、對新方堆法，鄙對企滿業(yè)經(jīng)哲濟效禿益、詞技術(shù)冬水平播或管巾理水賀平有拌一定登提高遵，經(jīng)燕鑒定乖屬實炸者；聚（6雜）解幸決本唐專業(yè)樣疑難槳問題頑一次毒，對理提高訪工效致、技隊術(shù)水天平、侮經(jīng)濟碧效益業(yè)或提即升管園理水蜓平起農(nóng)到一奸定作箭用；組（7灰）在疫生產(chǎn)息經(jīng)營騙或經(jīng)刻濟管讀理活劉動中魔節(jié)約塌資金團或降筒低成明本大幟于5尿萬元顧，促脆進了拳企業(yè)原經(jīng)濟慈效益浙的提屈高，簡經(jīng)鑒途定屬盆實者束；各（8掏）參躺加勞月動技依術(shù)競分賽并輛獲得灰公司忌級獎亂勵一獻次；練（9依）發(fā)障現(xiàn)一么般事降故隱暗患二典次；復（1薄0）機提諫變言至武少二蜘次被誤公司管采納勉，促憂進了站企業(yè)殖經(jīng)濟鐮效益悼、技寫術(shù)水辭平或膚管理蝕水平食大幅因度提剖高，減累計鑰經(jīng)濟寇效益葉評估現(xiàn)大于醬5萬工元。功（1喝1）恥獨立活制定霧公司漠級管隊理辦炕法、筒制度追、業(yè)棒務方圣案、助規(guī)劃度、分農(nóng)析及顯調(diào)研秒報告消等一寇個鞏。債2、季評定座為良錦好的鉛標準辰在評將定期躬內(nèi)同接時達虧到下額列條南件中待的兩碎項：碰（它1昨）當軌年撰千寫的跟未發(fā)逃表被栗公司菌評審摧視同開論文鼓的技夜術(shù)方庭案。盾（2覺）參后加（君一般罪參與甩人員皮）獲條公司幻級以職上優(yōu)錢秀成跨果、冶優(yōu)秀孕管理堅成果簡四等謹獎或撥QC筋成果朝三等為獎一烤次；附（3曲）參捏加（這一般況參與些人員造）獲補公司齡級科抗研成暮果、鋤技術(shù)準改造續(xù)/設(shè)此備更杜新成脆果、與金點蘭子、蝦QC永成果袍鼓勵貿(mào)獎一弓次；塊（5醬）引昂入、利推廣勾、應強用及康開發(fā)丹新技貼術(shù)、束新方椒法，陜對企扮業(yè)經(jīng)吸濟效谷益、升技術(shù)早水平招或管漏理水冰平有何一定境提高綢，經(jīng)杏鑒定送屬實才者；業(yè)（6得）解醉決本跳專業(yè)容技術(shù)納問題艇一次僻，對顛提高笛工效呈、技霧術(shù)水飄平、讓經(jīng)濟岸效益釣或提括升管志理水住平能筒夠起據(jù)到作橋用；帥（7喜）在警生產(chǎn)蔽經(jīng)營啞或經(jīng)民濟管逼理活溜動中頓節(jié)約裳資金末或降揚低成缸本大娛于1職萬元雹，促歇進了肝企業(yè)橫經(jīng)濟柿效益波的提親高，晴經(jīng)鑒幣定屬撈實者米；始（8投）參噸加勞追動技食術(shù)競鬼賽并寨獲得咱公司烈級以清下獎云勵一插次；使（9蹲）發(fā)捷現(xiàn)一偉般事粱故隱暴患一嗽次；適（1謠0）嗓提諫瞧言至會少二江次被膊公司飾采納預，促進進了貫企業(yè)唐經(jīng)濟挺效益專、技月術(shù)水涂平或崖管理熟水平旗地提烏高，這累計粒經(jīng)濟曠效益梳評估冒大于譯1萬太元。摸（1貸1）撥結(jié)合識工作落需要清擬定倦本專磁業(yè)相悲關(guān)通題知、辭請示趟等公陵文。悲3、覺評定素為稱微職的戲標準暈在評萬定期撤內(nèi)同鴉時達環(huán)到下思列條淺件中朵的兩原項：妹（痕1酸）當夕年撰烏寫的寧未發(fā)鉗表被串公司鄭評審堡視同鐘論文臣的技富術(shù)方擋案。濱（2劉）參拔加（惠一般口參與宜人員狼）獲尋公司四級以弱上優(yōu)汽秀成盡果、拿優(yōu)秀俯管理什成果軍四等腔獎或嶄QC讓成果廁三等宰獎一序次；潔（3牢）參俊加（投一般單參與泥人員充）獲醫(yī)公司呼級科劈研成傲果、擴技術(shù)渠改造鵲/設(shè)睡備更炸新成餅果、棵金點顧子、啊QC印成果獅鼓勵智獎一煙次；魄（4姐）解抵決本冊專業(yè)它技術(shù)禿問題桌一次投，對筆提高致工效洽、技亡術(shù)水往平、串經(jīng)濟宗效益百或提丈升管槳理水哄平基性本起價到作夠用；稿（5倦）在綠生產(chǎn)奏經(jīng)營帽或經(jīng)漁濟管竿理活趙動中率節(jié)約美資金罩或降紛低成產(chǎn)本大趙于5知00辨0元亭，促團進了捷企業(yè)欺經(jīng)濟嫁效益唉的提揭高，認經(jīng)鑒宴定屬質(zhì)實者篇；求（6挨）參稀加勞貝動技陰術(shù)競蛛賽并蘭獲得潮公司法級以邊下獎團勵一策次；跟（7說）提粗諫言匪至少胸一次乎被公旁司采因納，窮促進劫了企哲業(yè)經(jīng)抓濟效終益、藏技術(shù)株水平捉或管卻理水慧平地定提高葛，累吵計經(jīng)債濟效女益評碑估大梯于1眨00胞0元煉。闖（8版）發(fā)吊現(xiàn)本誠專業(yè)歉工作月中存天在的瘦問題扶一次憂并提張出解儉決辦吐法（縣書面蠶）。簽（9嘆）結(jié)弟合工格作需咸要擬糕定本垂專業(yè)矛相關(guān)貧通知渣、請躲示等媽公文劑。著4、覽評定耳為基機本稱裙職的怪標準鳳在評偵定期閑內(nèi)達蠅到下墊列條龜件中派的一捷項：防（績1仿）當嫁年撰繼寫的姐未發(fā)梳表被樹公司斯評審蟲視同銳論文病的技企術(shù)方泥案。?。?踩）參擊加（凡一般屋參與膝人員逮）獲耳公司煩級以菌上優(yōu)油秀成撞果、剩優(yōu)秀酸管理齊成果瘡四等垃獎或買QC衛(wèi)成果聚三等掀獎一住次；族（3蒙）參痛加（聽一般杠參與濁人員氏）獲目公司障級科洪研成索果、狂技術(shù)哈改造磨/設(shè)努備更搶新成薦果、寶金點悠子、孟QC紙成果劃鼓勵惹獎一釋次；戒（4始）解涼決本破專業(yè)臨技術(shù)綠問題蜓一次源，對騰提高路工效列、技獻術(shù)水帶平、呈經(jīng)濟梢效益肉或提明升