崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度

崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、制度目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)公司對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)，減少安全事故的發(fā)生，保證員工財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，特制定本《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度》。二、制度內(nèi)容1.崗位安全責(zé)任制所有崗位工作人員應(yīng)當(dāng)在崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自己和他人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.責(zé)任分工2.1公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)是本公司安全生產(chǎn)工作組織，計(jì)劃和控制的最高負(fù)責(zé)人。對(duì)公司的安全生產(chǎn)全權(quán)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)設(shè)定安全生產(chǎn)目標(biāo)、培養(yǎng)和管理安全生產(chǎn)隊(duì)伍、制定、實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，并承擔(dān)安全事故的最高領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)是本部門安全生產(chǎn)工作組織，計(jì)劃和控制的最高負(fù)責(zé)人。應(yīng)嚴(yán)格按照公司的安全生產(chǎn)規(guī)定組織和領(lǐng)導(dǎo)本部門安全生產(chǎn)工作，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作及時(shí)監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)。2.3崗位安全生產(chǎn)責(zé)任所有工作人員在本崗位上應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法規(guī)范從事該項(xiàng)工作，確保自己和他人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)并按規(guī)定采取措施，而不得以任何理由和借口推卸責(zé)任。3.安全教育培訓(xùn)公司定期組織各類崗位人員的安全培訓(xùn)。對(duì)新進(jìn)崗位的員工，公司應(yīng)提供入職培訓(xùn)并辦理崗前安全基礎(chǔ)知識(shí)及操作技能培訓(xùn)并開展崗位培訓(xùn)。定期組織崗位人員的安全維修、檢修、維護(hù)等培訓(xùn)，提高技能水平和自我保護(hù)能力。4.安全隱患報(bào)告和處理崗位人員在日常工作中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)。如果情況危急，應(yīng)第一時(shí)間采取有效的緊急處置措施，并幫助其他員工轉(zhuǎn)移和營(yíng)救人員。5.安全獎(jiǎng)懲制度公司將根據(jù)員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，通過表彰先進(jìn)、工資、獎(jiǎng)金等激勵(lì)形式，對(duì)員工進(jìn)行公正、公平、公開的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于不能正常履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或者因?yàn)榘踩鹿实脑蛟斐晒净蛩巳松戆踩拓?cái)產(chǎn)安全損失的，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處罰措施。三、責(zé)權(quán)明確本制度所需的實(shí)施措施和細(xì)節(jié)由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和各崗位工作人員共同制定，并由各責(zé)任人統(tǒng)一落實(shí)、履行。公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修改，對(duì)制度的不履行或違反行為，由公司根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰措施。四、制度實(shí)施本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。本制度的解釋和修改權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層所有。五、附則本制度未盡事宜