煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法

煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法作為煤礦生產(chǎn)的重要一環(huán)，安全生產(chǎn)責任制是煤礦保障安全生產(chǎn)工作最有效的管理方式之一。安全生產(chǎn)的重要性和必要性不言而喻，因此，煤礦安全生產(chǎn)責任制的考核辦法顯得至關(guān)重要。本文將探討煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法。什么是煤礦安全生產(chǎn)責任制？煤礦安全生產(chǎn)責任制是指在煤礦工作中，各級領(lǐng)導干部、生產(chǎn)經(jīng)營人員、生產(chǎn)一線崗位員工應(yīng)當承擔相應(yīng)安全生產(chǎn)責任，并且在工作中實行管理、落實措施、保障安全、承擔責任、積極防范、追究責任等安全生產(chǎn)責任制。煤礦安全生產(chǎn)責任制考核的必要性煤礦屬于高風險行業(yè)，一個安全生產(chǎn)責任制的完善和有效，能有效的保障煤礦工人的人身安全和生命安全，維護企業(yè)的形象和信譽，減少煤礦事故的發(fā)生和處理，推動煤礦的規(guī)范健康發(fā)展。安全生產(chǎn)責任制的考核即能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的安全文化，也能夠明確安全生產(chǎn)責任的實際承擔人。煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法的主要內(nèi)容煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法主要包含四個部分，即考核的基本內(nèi)容、考核流程、考核方法和考核標準?？己说幕緝?nèi)容考核的基本內(nèi)容包括以下幾條：領(lǐng)導干部要認真落實安全生產(chǎn)責任制，制定并落實相關(guān)文件，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，加強安全生產(chǎn)投入；企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)責任制度，全面貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和標準，加大安全生產(chǎn)投入；生產(chǎn)經(jīng)營人員要確保安全生產(chǎn)準則的有效落實，要負責生產(chǎn)過程中的安全質(zhì)量標準，對于安全事故要追究當事人責任；生產(chǎn)一線員工應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極發(fā)現(xiàn)和報告生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患?？己肆鞒炭己肆鞒贪己说臅r間、單位、內(nèi)容、方法、程序和范圍等方面。首先，在每年的工作計劃中明確考核的時間和單位，確定考核的內(nèi)容和動態(tài)，各單位每次考核后向上級單位提交考核報表和總結(jié)報告，同時將考核結(jié)果反饋給被考核單位。考核方法考核方法有定量評估和定性評估兩種。如下：定量評估：通過工作量、標準完成情況和各項安全事故的發(fā)生數(shù)量，對煤礦安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行定量考核。定性評估：通過考察被考核單位的管理層、生產(chǎn)經(jīng)營人員和生產(chǎn)一線員工的工作運行狀況、規(guī)章制度貫徹情況，針對煤礦安全管理的7個方面進行定性評分，并對各個方面進行一個總分的評定。考核標準考核標準主要包括：責任意識得分（10分）；安全生產(chǎn)規(guī)章制度得分（20分）；安全生產(chǎn)投入得分（15分）；安全檢查得分（15分）；安全管理得分（20分）；安全生產(chǎn)考核得分（20分）；安全生產(chǎn)意識和責任制度得分（共計100分）。煤礦安全生產(chǎn)責任制考核的應(yīng)用考核結(jié)果要及時反饋給被考核單位，對考核不合格的單位應(yīng)給予打擊性示范性懲戒，對考核合格的單位要加大獎勵力度，例如免去獎勵評審等。結(jié)論煤礦安全生產(chǎn)責任制是對不同層次企業(yè)經(jīng)營管理人員的工作實踐、管理能力、安全生產(chǎn)管理水平、安全生產(chǎn)責任擔當進行定性、定量考核的方法，能夠促進企業(yè)各項安全操作規(guī)程的落實，保障煤礦工人的人身安全和生命安全，推動煤礦的規(guī)