行政經(jīng)理個人求職簡歷3篇

行政經(jīng)理個人求職簡歷3篇【#個人簡歷#導(dǎo)語】要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。以下是?整理的行政經(jīng)理個人求職簡歷，歡迎閱讀！

【篇一】行政經(jīng)理個人求職簡歷

個人信息姓名：性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：四川-南充年齡：33現(xiàn)所在地：浙江-寧波身高：180cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：行政經(jīng)理行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人力資源總監(jiān)尋求職位：人事行政經(jīng)理、人事行政總監(jiān)待遇要求：可面議要求提供住宿最快到崗：1個月之內(nèi)教育經(jīng)歷2004-02～2006-10西北工業(yè)大學(xué)工商管理大專1998-09～2000-06四川綿陽涪江職工大學(xué)信息管理大專1995-09～1998-07四川建材校機電中專培訓(xùn)經(jīng)歷2008-04～2008-05東莞市勞動局員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理證2007-12～2007-12東莞市安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)安全主任證2006-11～2007-07南方科技培訓(xùn)學(xué)院人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人證書工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作***公司名稱（2010-10～至今）公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。2、負責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。3、負責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。4、負責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。5、負責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。6、負責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。8、負責(zé)公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。9、負責(zé)行政人事部的日常管理。主要業(yè)績：1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施。2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。3、增值項目：員工關(guān)愛工程的實施。4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。5、食堂改善。***公司名稱（2008-11～2010-10）公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝擔任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設(shè)。主要業(yè)績：1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。3、梳理公司幾年來的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。4、根據(jù)公司發(fā)展目標，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。離職原因：獵頭推薦***公司名稱（2002-09～2008-10）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。***任人事副主管***任行政副主管***任人事行政主管***任人事行政副經(jīng)理人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。松景集團主要業(yè)績：1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。2、由公司簡單的'績效考核，逐步向科學(xué)化績效管理實施。3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對。4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。***公司名稱（2000-08～2002-09）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：工作描述：新進員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。離職原因：尋求更好的發(fā)展技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：中級計算機詳細技能：個人評價：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；工作熱情，具有團隊精神。3、在公司能獨當一面。4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷?！酒啃姓?jīng)理個人求職簡歷

個人信息?性別：女年齡：30歲民族：漢工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)身高：戶口：浙江臺州路橋區(qū)自我評價性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學(xué)的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學(xué)習(xí)能力和團隊意識，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。求職意向希望崗位：行政經(jīng)理尋求職位：人事/行政希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)期望工資：3000/月到崗時間：隨時到崗工作目標/發(fā)展方向目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。工作經(jīng)歷▌2011-06——2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）擔任崗位：行政/人事類/行政文員職位名稱：人事專員兼行政職位描述：1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復(fù)試（體檢）；通知錄用等。2、負責(zé)人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。3、后勤管理等。▌2010-07——2011-06：寧波鼎馳信息科技有限公司所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）擔任崗位：行政/人事類/行政文員職位名稱：人事行政主管職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作；負責(zé)員工考勤、獎懲制度的落實；負責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。▌2009-10——2010-06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會所屬行業(yè)：其他（行政機關(guān)）擔任崗位：行政/人事類/行政文員職位名稱：助理職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設(shè)。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)。教育經(jīng)歷2007-09——2010-06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機類/計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大?！酒啃姓?jīng)理個人求職簡歷

姓名：目前所在：深圳年年齡：24戶口所在：陽江國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認證：未參加身高：156cm誠信徽章：未申請體重：41kg人才測評：未測評我的特長：求職意向應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理工作經(jīng)歷廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月：200807～201012公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔任職位：行政主任工作描述：離職原因：公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)擔任職位：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：語言能力外語：工作能力及其他專長本人在工作上積極上進、認真負責(zé)、善于與人溝通、尊重上級、友好同事