酒店前臺的辭職報告匯編7篇

第頁共頁關(guān)于酒店前臺的辭職報告匯編7篇關(guān)于酒店前臺的辭職報告匯編7篇酒店前臺的辭職報告篇1親愛的領(lǐng)導(dǎo)：你好！非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)心！因三月底需返校進展為期一年的培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新穎的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開場讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認真的考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不合適這里，并不合適這個工作環(huán)境。還記得20____年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設(shè)執(zhí)著于根本，或為原因者四：1。有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；2。近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；3。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔當，是為其三；4?；燠E現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興隆興隆，終開天下！此致敬禮辭職人：______20____年__月__日酒店前臺的辭職報告篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點：一、工作時工作怠慢，熱情度不高在效勞上缺乏靈敏性和主動性二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異三、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重七、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以批準此致敬禮！申請人：XXX日期：20xx年XX月XX日酒店前臺的辭職報告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多，九月，由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職報告主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以批準！此致敬禮！XXXX酒店前臺的辭職報告篇4(一)標題在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標題下一行頂格處寫出承受辭職報告的單位組織或____的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。(三)正文正文是報告的主要局部，正文內(nèi)容一般包括三局部。首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申訴提出報告的詳細理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的詳細要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細日期。寫作原那么辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原那么：一、詳細化的原那么從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，表達出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責任都必須以此為根底來承當或解除。而且，盡管社會市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準那么。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準那么。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關(guān)內(nèi)容的表達強調(diào)詳細、清楚、明白。比方，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得詳細明確。這樣既可以使自己的分開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負責的表達。又如，懇求分開的時間安排要詳細可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定分開的時間，同時也注意給自己留下充分的盤旋余地。可以由自己提出詳細的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。此外，對自己分開前后的相關(guān)工作的安排要詳細細致，盡量爭取把因為自己的分開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調(diào)，在辭職懇求未獲批準以前，自己仍然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會做一回好教師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)資，例如客戶資、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資等大方地留在這里等等。二、情感化的原那么辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，充分表達了人與人之間的互相尊重和互相關(guān)心。對于情感化原那么我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原那么。社會和諧社會的建立從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美妙?！爸液裾\懇”、“老實守信”、“重情重義”、“仁慈寬厚”等永遠都是美妙人性中光榮奪目的內(nèi)容。因此，用標準化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，實際上就是把一種冷假設(shè)冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達這個目的，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。這種“情”包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關(guān)心之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感謝之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓、自己在單位中積累的工作經(jīng)歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。對于任何一個辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)歷和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”，都是即將分開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的根底，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的分開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位承受和認可自己的辭職懇求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將分開的單位的“關(guān)心之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的'、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)效勞過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)心之理？比方說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么詳細看法、對單位將來的開展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是表達自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。當然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因為感謝之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。三、藝術(shù)化的原那么辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術(shù)化的原那么首先表達于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。比方就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。比方在對自己的學識程度和業(yè)務(wù)才能進展評價的根底上，強調(diào)更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當?shù)貙懗鰜?，比方自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作形式和經(jīng)營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。其次，在詳細寫作的時候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方可以承受。假如想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不快樂，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。假如你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。最后要強調(diào)的是，不是所有的人都會去選擇這種標準的請辭的方式，但是，在完畢一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。范文：尊敬的XX總：您好!屈指算來，我到公司已有X個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次分開公司的理由。雖然我的缺點不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個安康的身體卻是一切的根本。我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。安康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必需要分開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。參加公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為鼓勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的進步，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的才能真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中假如有什么失誤與缺乏的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!懇請您承受我的辭職懇求!謝謝!酒店前臺的辭職報告篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望酒店的同仁可以理解我。這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為酒店的前臺文員，每天處理的事情比擬煩鎖，可以這么說比擬雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇分開酒店前臺文員崗位。在這個時候提出這樣的懇求，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的，我想真誠抱歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇分開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以讓我通過!最后希望酒店蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準我的辭職申請。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告篇6親愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準我的