水害預(yù)防崗位責任制(安平煤礦)規(guī)范多篇合輯

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1、負責管理礦井預(yù)防水日常技術(shù)管理工作;負責管理基本建設(shè)礦井中長期預(yù)防水工作規(guī)劃和年、季、月度工作計劃，并深入細致非政府全面落實。

2、根據(jù)《煤礦預(yù)防水規(guī)定》及《地測預(yù)防水安全質(zhì)量標準化標準》等建議，存有計劃、存有針對性地展開礦井水文地質(zhì)調(diào)查、勘探和觀測工作，強化礦井預(yù)防水基礎(chǔ)工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃精心安排的須要，負責管理提供更多水情資料和年、季、月度水害預(yù)報。

4、負責管理基本建設(shè)、修正健全礦井水害預(yù)防必不可少的圖紙，創(chuàng)建健全礦井水害預(yù)防必不可少的各類臺帳。

5、負責管理創(chuàng)建地下水動態(tài)觀測站，按時觀測礦井涌水量及鉆孔水位，并按礦區(qū)規(guī)定時間建議定期展開觀測。

6、負責管理預(yù)防水工程的立項、技術(shù)管理工作。

7、及時搜集冶煉過程中揭發(fā)的水文地質(zhì)資料，搞好礦井水情水害分析預(yù)測預(yù)報工作。

8、對疑水區(qū)(斷層、碎裂拎、被淹井巷、含水層、巖柱變大、蹊蹺鉆孔處等)必須秉持有疑必尋，先尋后鑿的尋抽水原則。

9、負責管理基本建設(shè)尋抽水設(shè)計及安全技術(shù)措施。參予尋抽水施工的有關(guān)管理工作，并根據(jù)情況展開現(xiàn)場技術(shù)指導。

10、幫助分管領(lǐng)導非政府每月的預(yù)防水專項檢查工作，并將檢查結(jié)果及時向領(lǐng)導匯報，保證礦井安全正常生產(chǎn)。機電科安全生產(chǎn)責任制機電科安全生產(chǎn)責任制

1、深入細致行使本科室業(yè)務(wù)管理職責，負責管理全礦的機電設(shè)備、機電運輸技術(shù)、機電運輸質(zhì)量標準化和機電運輸安全管理工作。

2、對全礦各種設(shè)備必須存有系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案，努力做到圖牌表明、統(tǒng)計數(shù)據(jù)恰當，動態(tài)合格，帳、卡、物、牌板四融合。

3、負責管理全礦設(shè)備的調(diào)度、出租、更新、復(fù)原，合理采用大修理資金?；窘ㄔO(shè)年度設(shè)備大修和月度大修計劃，負責管理冶煉工作面加裝設(shè)備的環(huán)評和清點。

4、負責管理嶄新進礦設(shè)備和大修后設(shè)備的環(huán)評、編號入庫、公帳、備案。負責管理日常設(shè)備的與蕃供應(yīng)和授御設(shè)備的嚴格執(zhí)行、環(huán)評和檢查。對設(shè)備除役展開鑒別，辦理手續(xù)。對機電設(shè)備的庫存情況努力做到日清月結(jié)。

5、對擾動電纜、防爆電器具有推行統(tǒng)一分散核發(fā)領(lǐng)有用，并負責管理對復(fù)原、嶄新入電氣設(shè)備安全檢查性能的環(huán)評。

6、嚴格執(zhí)行各種制度和安全生產(chǎn)責任制，對機電運輸各系統(tǒng)的技術(shù)資料和技術(shù)檔案展開管理。負責管理搜集、整理設(shè)備技術(shù)圖紙資料，基本建設(shè)各機電運輸工種技術(shù)培訓計劃。

7、負責管理全礦機電運輸檢修計劃的基本建設(shè)，掌控機電技術(shù)動態(tài)。負責管理積極開展技術(shù)革新、技術(shù)改造及節(jié)能環(huán)保設(shè)備的改建。

8、負責管理全系列礦井上下動力、照明用電的管理，阻止各種浪費電力現(xiàn)象，對大容量電力設(shè)備負責管理調(diào)荷節(jié)電與避峰運轉(zhuǎn)。

9、負責管理機電運輸安全質(zhì)量標準化的檢查監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行基層單位搞好機電運輸安全和質(zhì)量合格工作。

10、負責管理礦井電氣防爆設(shè)備檢查環(huán)評監(jiān)督工作。11、負責管理全礦油脂及大型材料的審核、監(jiān)督采用等工作，嚴格控制油脂及大型材料的采用派發(fā)，杜絕浪費現(xiàn)象。11、每月非政府礦機電運輸現(xiàn)場檢查嚴禁多于四次，機電運輸隱患排查嚴禁多于2次。13、每月針對提高系統(tǒng)、電氣維護、設(shè)備安全檢查等系統(tǒng)展開安全評價，并按時呈報機電處。14、嚴苛按照“雙基”建設(shè)建議對機電系統(tǒng)展開考核，加強對機電運輸系統(tǒng)的考核力度。15、分擔上級主管部門及礦上所規(guī)定的其它各項管理業(yè)務(wù)和工作任務(wù)。煤礦培訓中心培訓學員管理制度煤礦培訓中心培訓學員管理制度

為共同建立一個較好的自學環(huán)境，確保學員短周期、高效率的自學和圓滿完成培訓任務(wù)，特制訂培訓學員管理制度：

一、熱愛祖國，思想身心健康，積極主動上入，嚴禁專門從事違法、低級、浮躁、不身心健康的活動。

二、衣著整齊整潔，嚴禁穿背心、拖鞋、褲頭等步入培訓場所。

三、愛護公物，嚴禁損毀任何一件公物，違者加倍索賠。

四、講究衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，嚴禁亂扔果皮紙屑，不得在教室等公共場所抽煙，違者罰款20元。

五、學員出入校園WOULD學員證，不許拎外人進校。

六、嚴格遵守上下課時間，trained鈴聽到后，必須步入教室搞好聽課準備工作，不曠課，不曠工。原則上不許告假，特定原因無法按時聽課者，須事先經(jīng)培訓科同意，并辦理手續(xù)后才準許告假。

七、聽課必須集中精力聽課、記筆記，不搞與本課毫無關(guān)系的事，不交頭接耳，說道苦笑玩耍，未經(jīng)教師容許嚴禁隨便進出教室。

八、聽課期間培訓學員應(yīng)當將手機停用或調(diào)至振動狀態(tài)，特定情況撥打手機應(yīng)聘得教師同意后在教室外通話。

九、無故不出席自學視作曠課，學員曠課一次，培訓完結(jié)后不播發(fā)合格證書。

十、酒后醉酒者，嚴禁步入學校場所。堿溝煤礦礦長崗位安全生產(chǎn)責任制1．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實國家《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范中規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)必須遵照執(zhí)行的指令。

2．礦長就是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面責任。

3．強化安全生產(chǎn)管理，負責管理創(chuàng)建并全面落實煤礦企業(yè)安全管理各項規(guī)章制度。

4．搭載合格的、滿足需要的安全工作人員，對每個作業(yè)場所展開老爹檢查。

5．制訂并非政府實行《礦井災(zāi)害防治與處置計劃》，每年至少展開一次礦井災(zāi)害救援預(yù)案的演練。

6．深入細致非政府煤礦企業(yè)安全檢查工作，及時采取措施處置事故隱患。

7．制訂本單位安全生產(chǎn)工作年度規(guī)劃，認真落實集團公司下發(fā)的安全目標，并層層水解全面落實妥當。

8．深入細致策劃舉行安全生產(chǎn)辦公會，研究化解安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵性安全問題。

9．掌控本礦“一通三嚴防”工作中的重點工作，及時介紹和審核每日礦井瓦斯報表。

10、強化職工安全教育與培訓工作，保證煤礦特定工種上崗上崗。

11．提升礦井勞動條件，確保安全生產(chǎn)物資及時供應(yīng)。

12．當企業(yè)出現(xiàn)事故后，必須立即趕往礦山，負責管理非政府搶險救災(zāi)工作。

13．及時、如實地向集團公司報告礦山事故，并積極主動幫助事故的調(diào)查和處置。天聚富源煤業(yè)安全動態(tài)小分隊管理制度天聚富源煤業(yè)安全動態(tài)小分隊管理制度

為了進一步狠抓安全工作，有效率掌控動態(tài)過程中的現(xiàn)場管理，秉持不間斷的監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)有序的展開，安全調(diào)度設(shè)立動態(tài)小分隊。

1、重點檢查：重點工作面、邊遠地區(qū)工作面、特定工程、特定地點和地質(zhì)條件發(fā)生變化的地點。

2、注重檢查現(xiàn)場安全管理中實質(zhì)性的問題，即為：現(xiàn)場各級責任的全面落實情況，老爹隊干就是安全員的職能履行職責情況，工程質(zhì)量動態(tài)合格和存有隱患情況。

3、各小分隊按規(guī)定的日期，不定時下井動態(tài)檢查，每月活動不少于3次，其中零點班一次、四點班二次。

4、小分隊每天檢查情況，由隊長當日匯報至安全科，次日晚調(diào)度會由安全科展開通報檢查問題，必須全面落實隊組責任，展開自查，并選定專人展開復(fù)查。

5、各小分隊檢查必須嚴格執(zhí)行集體上崗制度，由隊長統(tǒng)一安排。

6、所有檢查人員必須按各隊長精心安排時間上崗，因特定原因無法上崗者，必須由本人向安全科告假，由安全科重新安排，無故缺崗，罰款30元。

7、各小分隊必須按建議深入細致出席活動，一次不按建議活動罰款50元。區(qū)（隊）安全管理制度區(qū)（隊）安全管理制度

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和煤礦“三小規(guī)程”。

2、建立健全安全生產(chǎn)責任制，明晰區(qū)（隊）各級人員在安全生產(chǎn)中的職責范圍。

3、貫徹落實安全技術(shù)措施計劃和災(zāi)害防治與處置計劃，并非政府全面落實有關(guān)內(nèi)容和建議。

4、積極開展安全生產(chǎn)檢查。主要內(nèi)容存有：密安全思想；密安全制度；密勞動紀律；密隱患密自查活動等。

5、展開安全生產(chǎn)教育。如區(qū)（隊）安全教育、班（組）崗位安全教育等。

6、積極開展事故防治掌控工作；對傷亡事故的規(guī)律性及其預(yù)測、防治展開研究；出席傷亡事故的調(diào)查處置。儀器、儀表領(lǐng)用脫制度儀器、儀表領(lǐng)用脫制度1、領(lǐng)用前，先檢查所領(lǐng)儀器、氣、電及藥物與否有效率，檢查有誤后，核對記錄，方可申領(lǐng)。2、不得井下私自拆毀、上裝、更改配件，不得敲擊、亂丟、隨地各類儀器、儀表，不得代領(lǐng)代交。3、采用過程中，辨認出問題，升井后及時知會工作人員，以便及時修理。4、歸還儀器時，按規(guī)定邊線放置整齊，蓋章后，方可返回。5、重拎鉗子，及時去除浮塵，確保儀器、儀表整潔、干凈。機運部職工勞動紀律管理機運部職工勞動紀律管理

為強化機運部勞動紀律管理，保護員工合法權(quán)益，提升勞動生產(chǎn)率和工作效率，確保機運部各項工作的正常展開，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，融合機運部的實際，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于于機運部全體員工。

1.1日常管理制度

第一條職工的日常勞動紀律管理由機運部下屬于的勞動紀律管理小組負責管理。各隊應(yīng)當創(chuàng)建勞動紀律管理責任制，對職工經(jīng)常教育，嚴格管理，并非政府職工自學集團、本礦、本單位規(guī)章制度和勞動紀律規(guī)定，搞好違章、違紀記錄，并按規(guī)定的程序、權(quán)限對違章違紀情況展開處置、報告。

第二條建立健全考勤制度。本單位成立考勤員，深入細致搞好考勤記錄工作，并將考勤結(jié)果展開申報，考勤紀錄及有關(guān)材料檔案備案。

第三條本單位根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，融合具體內(nèi)容工作特點和性質(zhì)，挑選標準工作日、三班工作制度，制定合理的作息制度。

1.2具體內(nèi)容分工

一、設(shè)立勞動紀律和文明生產(chǎn)管理小組

副組長：部長書記

副組長：副部長

成員：科管人員

二、主要職責：

1、負責管理對全部文明生產(chǎn)、勞動紀律展開管理考核；

2、督促檢查本制度的全面落實情況；

3、及時通報全部文明生產(chǎn)、勞動紀律管理信息，制訂適當?shù)膶Σ撸?/p>

4、負責管理對本制度的制訂健全和修正。

三、具體內(nèi)容管理規(guī)定

（一）隊以上人員：

1、每天7：45前于機電調(diào)度放假，問清科值班人員統(tǒng)轄范圍必須化解的問題，精心安排不好當天內(nèi)要化解的問題，否則，鑿一項甩5元。

2、科管人員返回辦公室必須向機電調(diào)度表明情況及地點，否則，影響工作甩5元。

3、按時出席碰頭會及各種臨時非政府的會議，無故不出席甩10元，耽誤一次罰款5元。

4、值勤必須向主管領(lǐng)導告假，私自值勤按曠勤處置。業(yè)余時間確保隨時與科保持聯(lián)系。上班時間不許串崗，辨認出一次甩5元。

5、各隊長每月28日交本隊月度總結(jié)和下月工作計劃，否則存有一項甩2分后。

6、隊長每月非政府一次本隊安全可以，技術(shù)人員每月一次技術(shù)培訓。

7、本隊屢犯拒不的“三違”，存有一人次每月在兩次以上者扣機段長5元。

（二）機電調(diào)度員

1、辨認出或有人投訴記黑工，情況有誤計入該工，調(diào)離工作崗位，發(fā)生漏記工一次甩5元。四放假不繼續(xù)執(zhí)行或營私舞弊一次甩10元。

2、對小班崗位工，每班查崗2次，對于流動崗位，必須隨時掌控所在位置及電話號碼，一次無人知曉或不查崗甩5元。

3、調(diào)度員隨時掌控副井和副暗斜井提高情況，經(jīng)常至井口查閱礦車和物料數(shù)。

4、隨時核對調(diào)度記錄，上級精神如實表達，凡因沒表達導致犯規(guī)一次甩20元。

5、幫助科值守非政府上開不好班前會，在科值守由于工作原因無法上開班前會者，調(diào)度員代表科值守精心安排班前會，否則一次甩5元。

6、凡沒制訂的事宜依照原“調(diào)度員崗位責任制”繼續(xù)執(zhí)行，存有與本規(guī)定二者相沖突者以本規(guī)定為依據(jù)。

（三）通用型部分：

1、班前飲酒，暫停工作予以記工；班中飲酒，上大班中午飲酒者暫停工作，計入當日工按“三違”處置。飲酒后班前會沒辨認出而給記工者甩調(diào)度員和科值守各5元，飲酒鬧事者罰款200元，索賠經(jīng)濟損失，停建自學7天。

2、吵架者，先動手打人者罰款200元，繳押金1000元，索賠被打人醫(yī)療費、誤工費并停建自學7天。

3、盜竊者除按礦處置外，單位另外加倍行政處罰，凡因個人行為導致影響科各種榮譽按經(jīng)濟損失折價20%索賠，不遵從上級指揮者暫停工作自學7天。

4、耽誤、串崗、睡崗、崗位干活私活，按“三違”處置；擅離職守一次判罰100元，計入當日工；不現(xiàn)場交接班罰責任方50元；“二”、“四”放假一次不放假甩20元。

5、大班人員每天7：45分三放假，至崗后再加工作服，凡工作時間不換工作服者甩5元，司機不換工作服甩5元。崗位嚴禁吸煙，辨認出一人次按“三違”處置。

6、不盡職盡責，并使隱患不及時化解，導致后果視情節(jié)酌定展開處置，急于搞出破壞者辨認出一次判罰200元，計入當日工，停建自學7天。

7、按時出席科非政府的各項活動和培訓，不參加者由隊長補回自學，例如不上課自學，甩5元。

（四）三違及曠勤管理規(guī)定：

1、年度辨認出輕微三違一次、通常三違三次以上者免職當年一流資格，年度發(fā)生盜竊、吵架，玩錢受礦、科行政處罰者，免職當年一流，發(fā)生工傷，重大事故受安全部行政處罰者免職當年一流。

2、本單位所揪“三違”，必須由專人核對“三違”統(tǒng)計數(shù)據(jù)本。

3、凡之句勤者，除按公司曠勤規(guī)定處置外，本人寫下保證書分別存有班長、隊長、分管科長、書記、科長談話，蓋章檔案后方可以下班。

（五）獎勵規(guī)定：

1、辨認出關(guān)鍵性隱患并獲得及時處理防止事故者。

2、積極主動加合理化建議，并被科礦采納者。

3、及時阻止“三違”防止事故出現(xiàn)者。

4、對技術(shù)創(chuàng)新存有特定貢獻者。

存有以上貢獻者可獎30—100元，獎勵資金從工資中列支。

（六）付款規(guī)定：

1、公司和礦下發(fā)的罰款全部由責任隊（班組）分擔。

2、個人行為導致的罰款500元以下的全部由本人分擔，遠遠超過時遠遠超過部分由班組（隊）分攤。

3、未盡事宜科務(wù)會研究同意。地面設(shè)備、配件維修管理制度地面設(shè)備、配件維修管理制度為了強化修理責任，保證修理質(zhì)量，并確保地面維修房周圍設(shè)備、配件放置有序，杜絕亂堆隨地現(xiàn)象，經(jīng)研究，特制訂《地面設(shè)備、配件維修管理規(guī)定》如下：一、設(shè)備、配件升井運往修房、修成房門口后，機修組、電修組人員必須在當天放置整齊。否則，對該組負責管理人員罰款5元/臺（件），依次以此類推。二、機修組、電修組對升井維修設(shè)備、維修的時間，通常嚴禁少于3天。因配件、材料不妥當而暫無法維修的，必須及時匯報機電科。否則落后一天，對機電負責人按每臺件5元總計罰款，并依次以此類推。三、維修的設(shè)備、配件必須建立健全記錄，并按照編號展開備案，必須備案確切維修人員姓名、維修部門、維修質(zhì)量情況、維修日期，還必須存有班組長等環(huán)評人員的合格蓋章記錄。四、對無法維修的設(shè)備、配件，其他單位必須及時報機電科按程序展開除役處置。五、除役的舊設(shè)備、配件，其他單位必須及時運交倉庫廢舊，不得在地面亂扔隨地。否則，按每天5元/臺（件）的規(guī)定，對有關(guān)單位責任人展開行政處罰，并依此類推。一五一煤礦事故隱患排查與自查制度一五一煤礦事故隱患排查與自查制度

1、公司必須設(shè)立事故隱患排查與自查領(lǐng)導小組。

副組長：總經(jīng)理

組員：總支書記、公司副總經(jīng)理、安監(jiān)站短、各部室負責人、各隊隊長

（1）辦公室設(shè)于安監(jiān)站，安監(jiān)站短擔任辦公室主任，負責管理非政府事故隱患排查與自查，把事故隱患排查與自查的情況及時向公司分管領(lǐng)導書面報告；

（2）總支書記、公司副總經(jīng)理、安監(jiān)站短、各部室負責人，擔任每次事故隱患排查與自查復(fù)查組副組長；

（3）各部室負責人、各隊隊長擔任每次事故隱患自查組組長。

2、各車間、連隊必須每月非政府一次安全送檢，把檢查出來的隱患及自查隱患的情況書面匯報至公司安監(jiān)站；根據(jù)處置隱患的深淺程度，及時精心安排處置隱患的限期，并精心安排安全員追蹤全面落實。

3、公司必須在每個班組精心安排并培訓群監(jiān)網(wǎng)員2名，負責管理本班所跑線路及作業(yè)地點的安全隱患的排查工作；上班時，至群監(jiān)東站書面匯告，群監(jiān)東站工作人員對臺鐵高雄的隱患匯總不好，報公司安監(jiān)站展開分類后，及時精心安排有關(guān)車間、連隊限期自查。

4、車間、連隊以上領(lǐng)導必須推行進出井隱患排查和自查書面報告制度；車間、連隊以上領(lǐng)導入井，必須搞好所跑線路及作業(yè)地點隱患排查工作，辨認出隱患及時精心安排自查；授御后，至群監(jiān)東站書面匯報所跑線路及作業(yè)地點隱患排查及精心安排自查的情況；群監(jiān)東站工作人員對臺鐵高雄的隱患匯總后，報公司安監(jiān)站分類后，及時精心安排有關(guān)車間、連隊限期自查。

5、公司必須成立專門的安全監(jiān)察機構(gòu)，搭載專職的安全監(jiān)察人員，分早、中、夜三班負責管理井下的安全督查、隱患排查和督導自查工作。

6、公司必須在每周一的安全辦公會議和每周五的生產(chǎn)調(diào)度會議上，及時精心安排各車間、連隊對存有的隱患限期自查。

7、公司必須每季非政府一次安全小檢查，排查出來的隱患，及時精心安排各車間、連隊限期自查。

8、上級督查組至我公司檢查出隱患，公司必須嚴苛按上級督查組限期自查的時間深入細致自查順利完成。

9、公司必須在井下每個作業(yè)地點布局一名瓦斯檢查員和通風工，老爹檢查瓦斯和保護該作業(yè)點的通風設(shè)施；若瓦斯超載或風量嚴重不足，必須暫停作業(yè)，撤走人員，阻斷電源，采取措施，展開處置。

10、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須正常投入使用，一但瓦斯超載，必須展開遠程斷電掌控。堿溝煤礦檔案管理制度1檔案激活制度

1.1礦構(gòu)成的檔案資料，各部門在利用過程中須要激活，必須核對查詢激活記錄，并且必須寫下確切利用目的、激活的份數(shù)。

1.2須要激活測量成果資料檔案，必須由檔案負責人批準后方可激活。

1.3科技圖紙須要影印時，必須由礦領(lǐng)導或辦公室主任核準，就可以至檔案室辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

1.4文書檔案、地質(zhì)報告、關(guān)鍵圖件等資料須要激活利用，必須由主管領(lǐng)導核準，就可以至檔案室辦理激活相關(guān)手續(xù)。

1.5外單位所有須要激活利用的文件材料、圖紙，檔案室應(yīng)當繳納適當費用，影印單位必須按實核對影印份數(shù)。

2檔案檔案制度

2.1礦輕易構(gòu)成的具備留存價值的各種門類載體，包含文字、圖紙、名冊、獎品、照片、光盤、錄像帶等均屬于檔案范圍。

2.2上級機關(guān)、同級機關(guān)、隸屬于機關(guān)與本礦有關(guān)的文件材料亦屬于檔案范圍。

2.3對一般性的文書檔案時間：

黨群工作、行政管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)管理工作中構(gòu)成的推行定期檔案，即為在檔案材料構(gòu)成的第二年元月份檔案

各種工程項目(科研、設(shè)計、審查、總體規(guī)劃、工程項目完工、技改)、科技項目環(huán)評完;特定載體材料構(gòu)成后，對其材料全部及時檔案，避免散佚。

2.4各單位負責人和全職檔案員應(yīng)與礦檔案室及時聯(lián)系更替檔案材料。

2.5檔案材料必須基本建設(shè)轉(zhuǎn)交目錄，轉(zhuǎn)交檔案管理部門時必須經(jīng)更替雙方清點，核實后繼續(xù)執(zhí)行蓋章相關(guān)手續(xù)。

3檔案看管制度

3.1檔案管理必須建有滿足用戶檔案看管建議的庫房及其服務(wù)設(shè)施設(shè)施。

3.2檔案資料室必須存有專人負責管理，毫無關(guān)系人員一律不許進內(nèi)。

3.3所余檔案資料必須按照分類建議，分別整理編號、裝盒(袋或冊)，按號開賣留存。對借書后的檔案資料，必須按時追繳，放到原放置柜內(nèi)，嚴禁隨意堆滿在其它地點。

3.4嚴苛展開防雷管理，檔案庫房必須配有消防器材。消防器材必須時刻維持正常救火功能，隨時充分發(fā)揮其消防促進作用。

3.5檔案庫房不許抽煙，不得將易燃、易爆F(xiàn)anjeaux帶進庫房，用電線路及用電器具必須經(jīng)常維持較完整，以免出現(xiàn)氨氣。

3.6庫內(nèi)必須維持溫度在14度至22度，相對濕度就是50%至65%，維持清潔衛(wèi)生，并搞好防盜、防雷、防潮、防蟲、防鼠、防光、防塵等各項工作。

3.7定期對檔案管理工作展開檢查，強化維護、保密工作。

3.8檔案管理人員工作調(diào)動，必須在辭職前將其所看管的檔案數(shù)量及狀況交代確切，并與接任者辦理更替相關(guān)手續(xù)。

4檔案工作保密制度

4.1檔案工作人員必須嚴格遵守保密規(guī)則，不對外外泄保密性文件和資料，不許將保密文件拎出來室外。

4.2國家機密的檔案資料嚴格遵守國家機密檔案資料借書制度，除主管領(lǐng)導和專業(yè)人員外，原則上嚴禁借書。自行查詢的必須核對借書審核單，寫下清利用目的、范圍，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可查詢。

4.3外單位借書國家機密檔案資料的必須抱持單位介紹信，經(jīng)主管領(lǐng)導或總工程師批準后方可借書。

4.4查詢檔案資料時，就可以在檔案室和專門辦公室寫作，嚴禁拎出來辦公地點或至公共場所、家里，不許在資料中圈劃出。

4.5檔案資料采用后，應(yīng)立即擺回去檔案柜內(nèi)，必須杜絕以借書利用為手段的竊密犯罪行為。

4.6單位領(lǐng)導個人手中留存的保密性圖紙，文字或數(shù)字材料以及節(jié)錄件，用回去后除須要檔案的以外，必須及時封存。

4.7檔案員嚴禁隨意對任何人談?wù)摍n案文件、資料的內(nèi)容。辨認出他人存有泄露犯罪行為，必須立即匯報充分反映。

4.8每天上、上班前，必須對檔案庫房的門窗展開檢查，搞好安全保衛(wèi)工作，保證檔案庫的安全。

5檔案借書利用制度

5.1借書檔案履行職責審核相關(guān)手續(xù)，辦理借書備案，借書完由借書者寫下檔案利用效果備案。檔案管理人員負責管理搜尋，借書者一律不許步入檔案庫房，也不許代借代密。在借書備案審核單上要表明就是在閱覽室查詢，還是借給外用。

5.2礦各部門以及有關(guān)人員借書檔案室的檔案，凡保密性材料，一律由分管(檔案)工作的領(lǐng)導核準;非保密性檔案材料由各部門主管領(lǐng)導和檔案室管理員核準。

5.3外單位借書本企業(yè)檔案材料，可持身份證和單位介紹信，經(jīng)辦公室主任批準后方可借書。

5.4借書檔案者必須嚴格遵守黨和國家保密紀律，嚴禁泄露。對泄密者必須酌情追究其刑事責任。

5.5對借書的檔案，不許污損、折卷、錄入、更不許私自提取卷內(nèi)文件，違者按有關(guān)規(guī)定不予行政處罰。

5.6如辨認出檔案遺失時，除表明原因，還應(yīng)立即向保安部門報案，并匯報主管領(lǐng)導。

5.7標明機密以上密級的檔案不許偷拍、影印;特定情況下須要激活時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，會同檔案管理人員影印。

5.8地質(zhì)報告及礦區(qū)地形圖由主任批準后，只提供更多在資料室查詢有關(guān)的內(nèi)容，其它嚴禁翻看;例如確因工作須要，借給外用，須經(jīng)主任核準。

5.9外單位借書礦區(qū)規(guī)劃、總體設(shè)計、初步設(shè)計和有關(guān)文書、地測圖紙檔案等，需經(jīng)總工程師批準后辦理借書相關(guān)手續(xù)。

6檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作制度

6.1為便利領(lǐng)導決策、規(guī)劃、指導各部門工作提供更多依據(jù)，同時實現(xiàn)檔案的標準化管理，檔案室必須對檔案現(xiàn)狀及變化情況展開精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6.2檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的任務(wù):經(jīng)常提供更多檔案整理、鑒別、看管、利用等方面的數(shù)據(jù);對各種數(shù)據(jù)展開整理和分析研究，為制訂規(guī)劃、計劃，展開科學決策和檢查指導工作提供更多依據(jù)。

6.3檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)的建議：真實、精確、科學、及時。

6.4搞好檔案備案工作，為完備、精確地檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。檔案備案包含：卷內(nèi)目錄、案卷目錄、總目錄、檔案利用、激活和安全狀況備案。

6.5檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須按照國家檔案行政管理部門制訂的報表投檔，并采用統(tǒng)一的計量單位。

6.6檔案室必須定期展開檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報工作。檔案統(tǒng)計資料做為正式宣布文件檔案留存

7檔案鑒別封存制度

7.1檔案的鑒別與封存必須按規(guī)定的程序展開。一切檔案未經(jīng)鑒別、核準嚴禁封存;

7.2檔案的鑒別分后以下兩個方面：

初步鑒別：與檔案的立卷同步進行。任務(wù)就是確認文件、資料與否歸屬于檔案的界限，制訂檔案的看管期限。

屆滿鑒別：按照看管期限展開鑒別。任務(wù)就是審查案卷的留存價值，確認案卷與否封存。

檔案通過鑒定，建議達至看管期限精確、質(zhì)量合格、鑒別中辨認出檔案不精確、不完備，必須及時責令有關(guān)部門和人員負責管理修正、補足。

7.3檔案鑒別工作必須在主任工程師策劃下，由檔案室和有關(guān)專業(yè)人員共同組成鑒別小組，依據(jù)檔案的看管期限和有關(guān)法規(guī)，存有非政府、存有計劃地展開。實行輕易鑒別法，即為對看管到期的檔案輕易地、逐件、逐步地展開審查，按實際情況認定其價值，同意封存或縮短留存期限，并標明鑒別意見?？垂芷谙弈隄M的檔案資料嚴禁封存。

7.4檔案鑒別工作完結(jié)后必須寫下書面報告，報分管領(lǐng)導校對。

7.5核準封存的檔案，必須基本建設(shè)檔案封存清冊，寫下封存內(nèi)容分析報告，經(jīng)初審后方可以封存。

7.6封存檔案必須選定專人監(jiān)銷，封存人和監(jiān)銷人必須分別在封存清冊上蓋章，檔案封存任務(wù)順利完成后將封存清冊檔案。

8檔案資料室職責

8.1由礦負責管理發(fā)送和管理各類檔案及有關(guān)資料。

8.2制訂管理制度并嚴格執(zhí)行，保護檔案的完備與安全。

8.3積極開展檔案的利用工作，研發(fā)檔案信息資源，為礦各方面工作提供更多信息服務(wù)。

8.4積極開展檔案編研工作。出席科研成果鑒定，負責管理技術(shù)資料的搜集檔案工作。

8.5明確提出鑒別檔案的原則和標準，研究和審查有關(guān)檔案的留存價值、看管期限，負責管理處置少于看管期限的檔案鑒別和封存工作。

8.6負責管理調(diào)研、草擬檔案管理發(fā)展規(guī)劃，并非政府實行。

8.7負責管理對各部門檔案工作的指導、監(jiān)督、檢查。

8.8負責管理各部門檔案人員的培訓、考核等工作，順利完成上級信訪部門的其它任務(wù)。

9磁盤、光盤、錄成正比特定資料留存

9.1照片、光盤、錄像帶等特定資料，也就是關(guān)鍵的基礎(chǔ)檔案資料，必須按有關(guān)建議展開分類管理。

9.2上述特定載體的各類盤片必須提防水外套(盒)，避免丟落、移動、盤整等引發(fā)割傷損毀。

9.3特定載體應(yīng)當存放在防磁檔案柜中，并靠近溫差變化小，溫度太高或太低、灰暗干燥、強磁性、陽光照射、灰塵多等不當環(huán)境。

9.4光盤在填入前或從驅(qū)動器中抽出后置放時，應(yīng)當把鑄有數(shù)據(jù)的面朝上，避免盤面割傷，手指等無法輕易觸碰鑄有數(shù)據(jù)的盤面。

9.5照片分散放入相片冊中留存，彩色照片盡可能避免變色、變白。有條件時，盡可能將軟盤、錄相、照片轉(zhuǎn)換成數(shù)字信息存儲在光盤中。鑒別東站副站長安全生產(chǎn)責任制鑒別東站副站長安全生產(chǎn)責任制

1．負責管理基本建設(shè)職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

2．幫助值班員制訂本單位安全生產(chǎn)責任制，表達上級文件精神，建立健全本站的各項規(guī)章制度。

3．負責管理鑒別東站各科室、各崗位的安全生產(chǎn)檢查管理。

4．密切緊緊圍繞安全生產(chǎn)幫助搞好安全思想教育工作，使安全思想教育入科室、至人頭，并使職工穩(wěn)固踐行安全第一的思想。

5．負責管理職業(yè)技能鑒別工作在采用各種設(shè)施、設(shè)備時，特別就是對難損害人身安全的職業(yè)(工種)實行鑒別時，必須對設(shè)備和人身安全展開防水，嚴苛按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，積極主動實行安全防水措施。工作面電氣試驗制度工作面電氣試驗制度