教育工會工作總結

教育工會工作總結

第一篇：20XX年教育工會工作總結

20XX年教育工會工作總結

一、主要做法及成效

（一）加強保障機制，詮釋民主管理。

一是，加強業(yè)務學習，促進民主決策。今年1-2月份組織各級學校分管教育工會的領導學習了，并根據(jù)吐魯番地區(qū)的實際在深刻領會精神實質(zhì)的基礎上制定出，對學校的“建功立業(yè)工程”、“權益維護工程”、“民主管理工程”“隊伍建設工程”、“自身建設工程”以及“年度重點工作”六大內(nèi)容賦分，與縣（市）教育工會簽訂了目標管理責任書，年終按標準考核驗收，從而規(guī)范工作程序。通過開展“教工之家”創(chuàng)建活動，先后對兩縣一市6所學校模范教職工之家工作開展情況進行驗收，對以上6所學校自治區(qū)教育工會副主席艾義華一行兩人12月1日至4日進行了驗收，從而促進了學?？茖W決策、民主決策，以集中教職工智慧，助推學校的發(fā)展。

二是提高工會組織人員素質(zhì)，提升工會工作整體水平

地區(qū)教育工會加大對各縣（市）教育工會、地直學校工會干部及成員的培訓力度，通過組織集體學習，專人授課、輔導和媒體教學等形式加大對工會工作人員對黨和國家的大政方針、法律法規(guī)，工會知識和工作方針政策的熟悉掌握程度，提升工會工作整體水平。3月20日至24日組織先進女職工代表進京參觀學習,1

先后組織各縣（市）學校工會干部積極參加自治區(qū)教育工會的學習培訓。通過專題輔導和媒體教學等形式加大對教育工會工作人員對工會工作的熟悉掌握程度。8月份派地區(qū)教育工會主席哈力克帶隊參加為期10天的由民進中央組織的“同心〃彩虹行動”20XX年新疆少數(shù)民族校長暑期培訓班，11月10好至18號哈力克主席根據(jù)地區(qū)工會的安排赴湖南參加“湖南省工會領導干部研討班學習。

三是發(fā)揮教代會核心作用。深入學校進行專題調(diào)研，要求把政治思想素質(zhì)好、參政議政能力較強、熱心為大家辦事的教職工選為教代會代表，堅持一線教師代表占代表總數(shù)的60％以上的基本原則。20XX年年初召開了首次全地區(qū)學校教代會制度建設現(xiàn)場觀摩會，對全地區(qū)各級各類學校進一步規(guī)范教代會建設起到了指導性作用。各級領導對學校教代會制度建設提出了具體要求?？己撕酮剟钚钥冃ЧべY發(fā)放實施辦法》、、等，深化了教職工參與力度，充分發(fā)揮廣大教職工通過教代會參與學校的民主管理、民主監(jiān)督和維護自身合法權益的作用。全地區(qū)各級各類學校重大事項提案落實率在95%以上，有力地促進了學校健康有序地發(fā)展。

四是發(fā)揮教育工會促進學校發(fā)展的作用，形成地區(qū)教育工會對縣（市）教育工會、各級學校大事要事的執(zhí)行咨詢機制。地區(qū)教育工會專門對各縣（市）政府工會經(jīng)費的撥付情況進行座談調(diào)

研。將具體欠撥工會經(jīng)費的詳細情況提供給地區(qū)工會，敦促縣（市）總工會經(jīng)費的盡快撥付。引起縣（市）財政、縣（市）總工會對縣（市）教育工會工作的高度重視。組織地區(qū)財政、地區(qū)審計、地區(qū)工會聯(lián)合對兩縣一市地直學校工會經(jīng)費的使用情況進行專項檢查。對存在的問題進行現(xiàn)場指導，限期整改。地區(qū)教育工會組織工作人員對吐魯番、鄯善部分學校的校務公開工作進行專項檢查，檢查中，發(fā)現(xiàn)部分學校在校務公開方面只注重形式，背離了校務公開的初衷。要求這些學校必須立即整改，實實在在為教師們做實事，真正的做到校務全公開。此外，全地區(qū)教育系統(tǒng)率先在全地區(qū)進行事業(yè)單位人事制度改革，各學校的績效工資實施方案全部經(jīng)學校教代會通過后才付諸實施?，F(xiàn)在各學校都能做到凡學校重大制度、改革方案、績效工資方案、遠景規(guī)劃實施前必須提交學校教代會審議，廣泛征求教職工的意見和建議。

（二）發(fā)揮工會服務職能，推進民主管理。

尊重職工的合理訴求、維護職工的合法權益、解決職工的現(xiàn)實困難是各級教育工會工作的重中之重，也是學校民主政治建設的魅力和歸宿。大力支持各學校工會組織開展服務活動。

一是廣泛開展學習教育活動?？h（市）教育工會充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，以師德師風建設為切入點，組織觀看愛國主義電教片、召開座談會、談心得、演講比賽等活動；

督促和指導各級學校堅持每周1次的政治理論學習，利用寒、暑假組織教職工進行為期1周的集中政治學習活動，幫助教職工深入把握和領會黨

的十八大、全總十六大、區(qū)總十一大精神實質(zhì)及會議精髓；

如鄯善縣教育工會通過開展“反分裂、防滲透”，“”案件大反思、大討論、大整改專項教育活動，認真組織全縣教職工學習了、等一系列相關文件，進一步提高了干部職工的思想認識，堅定了大家反分裂、促穩(wěn)定的決心。

二是組織參與各類培訓、比賽。為有效提升教職工的崗位技能及教科研能力，促進教育教學工作的良性發(fā)展，托克遜縣教育工會與縣教研室聯(lián)合舉辦了“有效課堂”教學研討會、“育師啟智有效課堂”及網(wǎng)絡征訂結算軟件系統(tǒng)培訓等各類教研培訓活動11場次，參與教師累計1330余人次；

三是開展豐富多彩的文體活動。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關懷，有計劃地開展了健康向上的文體活動。由吐魯番地區(qū)教育工會、地區(qū)音樂家協(xié)會共同承辦的于20XX年8月28日在吐魯番群藝館舉行。

四是開展“真情送暖、共筑和諧”活動。堅持以教職工為本的理念，教育工會大力開展“教工之家”創(chuàng)建活動。對兩縣一市7所學校模范教職工之家進行驗收。教育工會還于今年春節(jié)、教師節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日期間先后為34名離退休干部職工送去慰問金

及慰問品共計14200余元，并按照要求，往地區(qū)工會上報了17名符合推薦條件的在編在崗工會會員教師，努力為生病教師減輕經(jīng)濟負擔。同時各級各類學校也積極開展相應活動，及時送去工會組織的關懷與溫暖。

第二篇：xx市教育工會20XX年工作總結

二○一一年工作總結

xx市教育工會

20XX年以來，xx市教育工會把“三個代表”重要思想確立為工會的指導思想、認真落實科學發(fā)展觀，堅持全心全意為廣大教職工服務為宗旨，充分發(fā)揮工會的作用，加強教師職業(yè)道德建設，堅持和完善校務公開制度。加強基層工會組織建設，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作熱情和創(chuàng)造性，.現(xiàn)將一年來工會主要工作匯報如下：

一、推行校務公開制度，加強學校民主管理

在新形勢下，學校實行校務公開制度意義更大。實行校務公開制度就是要加強學校民主管理制度，加強黨風廉政建設，讓廣大群眾依法享有選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權等民主權利，使學校管理工作逐步走上科學化、民主化、規(guī)范化的軌道。我們每年對學校這項工作組織檢查，要求對教職工和社會群眾所關心的熱點問題、有爭議的焦點問題、與切身利益密切相關的問題要全面公開，增加工作透明度。學校一定要有醒目的公示欄，需要公開的要張貼上墻，接受監(jiān)督，校務公開的載體是教代會，我們充分發(fā)揮教代會作用，要求學校每學期至少開一次教代會，如有特殊情況，可臨時召開教代會，學校重大決策必須通過教代會討論通過，學校必須有理財小組，每學期對學校的收支情況進行審計。滁州市一職高每學期召開一次教代會，會前由學校黨政和工會一起商議每次教代會的中心議題，并提交籌備會討論、確定，籌備會擬寫日程安排和議程，再經(jīng)主席團成員通過；

每次教代會召開之前，學校都能把當次教代會的文件發(fā)給代表，積極讓教師參與學校管理；

同時向每位教師發(fā)

提案表，讓老師為學校工作獻計獻策。審議，讓全體

教師一起參加，同時要求代表深入各組室，廣泛征求教職工的意見，各

代表將收集的意見向大會主席團提交，這一環(huán)節(jié)為教代會代表分組討論

的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。各縣（市、區(qū)）教育工會都認真開展

這項工作。xx縣各級各類學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度、經(jīng)費

收支、決算、職稱評定，考核評選、獎勵辦法、保險福利及教職工的切

身利益等重大問題都能做到政策公開、過程公開、結果公開，增加了透

明度。為了保證教職工的知情權，學校工會組織定期督促檢查，定期聽

取廣大教職工的意見和建議，不斷改進完善校務公開制度，維護了學校

的穩(wěn)定，保證了學校各項工作的正常開展。定遠縣教育工會下發(fā)了“關

于進一步加強學校民主管理推進校務公開工作的意見”（定教20XX7

號），從四個方面作了進一步強調(diào)：一是充分認識加強學校民主管理，推

進校務公開的重大意義；

二是明確加強學校民主管理，推進校務公開的

工作重點；

三是進一步完善加強學校民主管理，推進校務公開的工作機

制；

四是加強學校民主管理，推進校務公開工作實行責任追究。5月19

日縣廠務公開領導小組辦公室轉發(fā)了此文件，推廣他們的做法。

通過這項工作，密切了干群關系，維護了廣大教職工的合法權益，

調(diào)動了廣大教職工的工作積極性。

二、加強工會組織建設，規(guī)范基層工會工作

工會是聯(lián)系黨和群眾的橋梁，工會的任務要靠基層工作來落實，工

會的作用要在基層工會體現(xiàn)。因此，我們認真抓好基層工會組建工作，

要求各中小學都要建立健全工會組織，同時配備工會主席按照有關文件

要求，學校工會主席必須是學校領導班子成員，享受副校級待遇，工會

主席配備按一定的程序進行，把一批年輕能干的優(yōu)秀人才選拔為工會干

部。xx縣通過民主選舉，產(chǎn)生了15位新的年輕有為的工會主席。全市共

有220所學校進行了換屆選舉，130余所學校辦理了工會法人資格證書。各縣（市、區(qū)）教育工會還重視對基層工會干部進行培訓；

xx縣召開了

教育工會工作會議，對全縣中小學、幼兒園工會主席進行了一次集中培

訓，要求教育工會干部增強政治意識、服務意識和群眾意識，創(chuàng)新工作

思路，把黨政所需、職工所急、工會所能的事辦好。xx縣教育工會6次

選派基層工會干部參加省、市、縣舉辦的培訓班學習。通過學習，提升

了業(yè)務素質(zhì)和理論水平，增強了創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，求真務實，與時

俱進，圍繞學校的中心任務，進一步做好服務工作。

加強工會檔案資料的收集和管理，加強基層工會軟硬件建設，我們

要求做到先組建、后規(guī)范、逐步完善，充實提高，最終真正做“組織健

全、維權到位，工作活躍，職工信賴”的“職工之家”。

三、關心職工生活，維護職工權益

維權是工會重中之重的工作。我們以送溫暖為載體，為困難職工辦

實事、辦好事，送溫暖活動是工會心系職工幫助困難職工的有效途徑。

今年元月份我們在節(jié)假日關心慰問老干部和勞模，并召開離退休老干部

座談會，關心他們的身體健康和生活。對一些身患重病的教職工解決一

定醫(yī)藥費。

2月4日xx市教育工會召開離退休老干部座談會，關心他們的身體

健康狀況和生活方面，對教育局的工作和未來設想指出合理化的建議，

并發(fā)放了慰問金和年畫。

xx縣教育工會認真開展了“兩節(jié)”送溫暖活動，通過已建立的困難

教職工幫扶平臺，及時了解和掌握教育系統(tǒng)特困職工的基本情況，為教

育系統(tǒng)111名困難教職工發(fā)放200—500元慰問金。同時還注意日常幫扶

與集中送溫暖相結合，千方百計為困難教職工解決生活中的實際問題，關愛他們，盡最大可能解決教職工的后顧之憂，使他們安心教育教學工作。

xx區(qū)教育工會關心教職工的工作、學習和生活，請心理學專家給教職工代表作減壓輔導報告。組織教職工外出考察學習。積極爭取資金近10萬元，為困難職工，特別是大病職工進行救助。共救助職工150多人次。

xx二中積極實施開展“育才關懷行動”和“捐資助學活動”，克服種種困難，招收第十五個“宏志班”，僅此學校每年就將無償投入20多萬元。

局機關和學校定期對教職工進行體檢，關愛職工的身體健康。幫助職工解決工作中遇到的難題和矛盾，調(diào)解家庭糾紛，化解矛盾，做職工的知心人，始終維護廣大職工的根本利益，充分發(fā)揮工會的作用。

為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)，我們每年開展一系列的文體活動和技能比武。宣傳我們教育系統(tǒng)的感人事跡，大力弘揚職業(yè)道德建設，激發(fā)廣大教職工的工作激情和熱情，提高教育教學質(zhì)量。教育工會舉辦了教職工乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等比賽活動，同時還開展了象棋圍棋比賽、撥河比賽、跳繩比賽等一系列活動，培養(yǎng)教職工頑強拼搏、積極向上的精神。xx區(qū)教育工會今年組織開展第二屆教職工書畫、攝影、手工大賽，參賽面達50%，獲獎面達30%，優(yōu)秀作品頒發(fā)獎品和證書并組織巡回展出。來安縣教育工會組織了一臺“周末大舞臺”活動。xx中學工會組織全校教職工舉辦迎接建黨90周年書畫展。局機關每年舉行迎新春聯(lián)歡會，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，促進了教職工的身心健康，增強了工會的凝聚力。

五、做好女教職工工作，保障女職工權益

認真做好女職工工作是構建和諧社會的重要內(nèi)容。我們利用培訓、會議、宣傳欄等多種形式多角度對女職工工作進行宣傳，優(yōu)化女職工發(fā)展的社會環(huán)境。為全面提高女職工自身修養(yǎng)素質(zhì)，先后舉辦了兩期業(yè)務培訓班對相關業(yè)務人員和女教師進行專門培訓。另外多次組織婦女知識專題講座。從多方面提高女性群體的綜合素質(zhì)。

積極謀劃符合教育系統(tǒng)廣大知識女性特點的、適應時代要求的、女教職工廣泛參與的“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”的新載體，在繼續(xù)開展女職工讀書、崗位練兵、技能競賽、合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動的基礎上，廣泛開展爭當“女職工建功立業(yè)標兵”和“女職工建功立業(yè)示范崗”活動，努力形成一種科學先進、創(chuàng)一流、作貢獻的局面。

關注女教職工身心健康，積極開展豐富多彩的健身活動和文化娛樂活動，緩解女教職工的心理壓力，提升女教職工的業(yè)余生活質(zhì)量，助推廣大知識女性在事業(yè)家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。xx市教育工會在市體育場舉辦了首屆“茉莉花藝術節(jié)”，xx小學，市一小，實驗小學，xx幼兒園等13支代表隊參加了比賽，她們的表演受到了社會的贊譽。

三八節(jié)期間教育工會和學校工會開展了豐富多彩的慶?；顒?，活動主題圍繞關心女職工身心健康，關注女職工合法權益，提倡“快樂工作、健康生活”。鼓勵女教職工建功立業(yè)，為教育事業(yè)多做貢獻。

各校工會女教職工組織以當好主力軍。建功“十一五”和諧年活動為切入點組織開展了女教職工喜聞樂見的活動展現(xiàn)了女教職工的風采。有的學校為女教職工做了健康體檢；

有的學校舉辦了知識講座；

有的學

校組織教職工到近郊踏青、聚餐、游玩，感受春天的氣息，讓女教職工愉悅了身心，享受了溫馨與浪漫。xx市教育工會組織全市50多所中小學簽定了，為廣大教職工構筑抵御各種風險提供了有效保障。

總之，xx市教育工會在各級工會領導的關心和指導下，圍繞教育中心工作，服務大局，很好地發(fā)揮了有形的橋梁和無形的紐帶作用，但離領導的要求還有一定距離，今后，我們將再接再厲，把教育工會辦成教工最溫馨的家，使全市市教育工各項工作再上新臺階。

20XX年11月29日

第三篇：20XX年教育工會工作總結

20XX年教育工會工作總結

20XX年在黨支部的領導下，教育工會按照縣教育工會、縣總工會的具體部署，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以抓好民主評議領導干部和校務公開、加強學校民主政治建設和為重點，以依法履行維護教職工合法權益的基本職責為目標，教職工隊伍整體素質(zhì)有了提高，工會的整體水平有了提高，工會的各項工作得到了圓滿完成。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作的全局，促進教職工思想政治素質(zhì)的提高。

1、深入學習政治理論，教育教學理論，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。學校組織教職工學習，從實際出發(fā)，根據(jù)教育工會的特點，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設的內(nèi)涵，通過座談會、研討會及培訓等各種形式，組織教職工認真的學習。繼續(xù)組織學習后的測試。在政治理論、法律法規(guī)的學習上，工會通過集中學習、專題輔導、自學等形式，做到了有計劃、有內(nèi)容，每名教職工的筆記達30篇以上。通過學習廣大教職工的理論水平，思想素質(zhì)都有很大提高。

2、積極組織工會干部投身于先進性教育活動中，把先進性教育活動作為一項重點工作抓好。深入細致地學習了有關教育的法律法規(guī)，掌握了教師的思想變化，積極參與了課堂制度改革，參與學校職工合同的制度，積極配合學校做好教職工的思想工作，使得廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進步。

二、一步加強了教代會和校務公開制度建設，全面推進了民主政治建設進程

1、堅持和完善教代制度。通過認真籌備和組織召開了教職工代表大會，對提案積極去落實；

積極落實教代會職權，不斷提高教代會的質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會的作用，教代會逐漸實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學化。建立工會在學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用大大提高了。

2、積極開展教代會民主評議領導干部工作。對學校領導干部評議是保證學校領導班子更民主、領導干部廉潔自律的一種好形式。近年來，工會堅持每年一次對領導干部進行一次民主評議，年終對領導班子進行全面細致地評議，并積極做好意見反饋工作。

3、校務分開工作深入開展，學校的民主進程加強了。學校根據(jù)本學校的實際把校務公開工作作為學校工作的一項重點內(nèi)容，形成了制度，堅持按程序進行公開，公開的內(nèi)容也具有及時性、多樣性，歸納起來主要做到了三個結合：一是校務公開與學校管理相結合；

二是校務公開與教學管理相結合；

三是校務公開是反腐倡廉相結合。

三、師德師風建設得到了加強，教職工的素質(zhì)有了提高

1、加強師德師風建設，樹立良好風尚。按照教育部的要求，我校在師德師風建設上有一個大的改觀，做了腳踏實地的工作。開展“講師德、做楷模、樹形象”主題實踐活動。學校積極組織教職工深入學習了〈教育法〉、〈教師法〉、〈義務教育法〉、〈未成年保護法〉、〈預防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建設實施綱要〉、〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉、〈霍邱縣教師八不準〉等，每名教師都寫出心得體會和學習筆記，通過查擺找出不足和差距，對于個別教師存在的師德師風問題，學校采取了有效措施進行了督促整改。20XX年末，通過一系列的活動，使教師增強了責任感和職業(yè)道德觀念，從嚴自我約束，社會對學校、教師越來越滿意。

2、“三育人”活動，真正落到了實處，形成了制度。學校工會積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動，一切從育人的目的出發(fā)，逐漸建立了和諧的校園環(huán)境，育人環(huán)境有了很大改善，校風校貌得到了改觀，服務學生、感染學生的意識明顯增強，教師學習教育理論，研究教材教法，熱愛學生，依法執(zhí)教，努力鉆研文化知識，為學生的成長提供了良好的氛圍。

四、抓好業(yè)務素質(zhì)提高，開展教研和崗位練兵活動

我校緊緊圍繞提高教學質(zhì)量這個中心，繼續(xù)采取了“隨機進課堂、隨機抽查教案、隨機搞教研”的方式，組織全體教師深入到課堂聽課，研究指導教學活動。通過深入課堂，發(fā)現(xiàn)的教學方法、教學環(huán)節(jié)存在的問題，進行了深入地研究，促進了教學工作，教師在教學中遇到疑難問題，各教研組真正組織起來，進行了探討研究。

學校用新的教學理論指導教學。為鞏固“課改”培訓的成果，全面應用新教學觀念，構建具有我校特點的學校?！昂椭C、互動、探究、創(chuàng)新、愉快、自主、合作、探究”的教學模式的研究和推廣。全面推進了生本教育，開展了小學教師的課堂試驗活動。

積極組織教師開展崗位練兵業(yè)務競賽活動，教師的整體素質(zhì)有了提高。

五、實施“送溫暖”“陽光工程”，教職工的特質(zhì)文化生活更加豐富多彩。

1、關心職工生活，為教職工辦實事。對特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工，伸出了友誼援助之手，解決了實際困難和問題。

2、活躍教職工的文化生活，開展豐富多彩的活動。工會把教職工的文化生活作為一件大事來抓，活動的內(nèi)容也比較豐富，有重大節(jié)日的聯(lián)歡，有棋類、球類項目，還有讀書看報等活動。

工會工作總體上有一定的進展，但還存在不足，主要表現(xiàn)在指導工作沒有到位，開展調(diào)研活動少，理論和實際工作尚需結合。學校校務公開沒有落到實處，缺少實質(zhì)性的公開，公開的深度不夠，學校教代會不正規(guī)，沒有按程序進行。對于存在的問題，我們要在今后工作中加以完善，是哪方面的問題，要集中辦好哪方面的問題，真正把我校工會工作落到實處。

張井學校

20XX年2月25日

第四篇：xx教育工會xx年工作總結

xx教育工會x年“四個一“活動

工作總結

xx年，xx教育工會在市教育工會和區(qū)教育局黨委的正

確領導下，以科學發(fā)展觀指導工會工作全局，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞教學為中心，進一步健全學校教代會制度，全面落實教代會職權，加強教職工的政治工作和工會自身建設等方面積極工作，為推進我區(qū)教育改革不斷深入，教育事業(yè)得到進一步的發(fā)展，尤其是端正辦學思想，全面實施素質(zhì)教育，大面積提高教學質(zhì)量，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面作出了不懈的努力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學習，切實提高教職工政治思想水平

認真學習黨的十七精神。年初我局教育工會發(fā)出通知，要求各校工會結合本校實際，認真開展學習黨的十七大精神活動，把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，各校工會積極行動，主動配合黨政采取學習會、座談會，報告會等多種形式開展學習十七大精神活動。通過學習，使十七大精神深入每位教師心中，提高了廣大教師認真貫徹十七大精神的自覺性。

加強政治思想工作，開展師德師風教育。各中小學工會都十分重視教師的政治理論學習，規(guī)定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學習，并聯(lián)系實際開展了“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生”為主題的師德教育活動。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，禁止歧視后進生，積極開展成功教育，注重差生的點滴進步。并把師德作為教師年度考核的首要內(nèi)容和職務評1

聘的重要依據(jù)。通過廣泛開展職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律教育，使廣大教師樹立了良好形象，促進了我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

二、廣泛宣傳，認真開展“四個一”活動

根據(jù)省、市教育工會關于開展農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動的精神，我局教育工會以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，認真貫徹“以職工為本、主動依法、科學維權”的維權觀，在全區(qū)各中小學扎實開展“圍繞中心建功立業(yè)，深化師德師風教育，辦好維權好事實事，強化學校民主管理”為活動內(nèi)容的“四個一”活動，推動了全區(qū)農(nóng)村中小學各項工作再上新臺階。

1．健全領導機構，營造活動氛圍

為使“四個一”活動能在全區(qū)各中小學扎實有效地開展，我局教育工會一是加強了對該活動的組織領導，區(qū)教育工會和各校工會均成立了活動領導小組，負責活動的領導、服務、協(xié)調(diào)和具體實施。二是及時召開了專項會議，專門動員和部署“四個一”活動。三是利用各種媒體大力宣傳“四個一”活動的意義、內(nèi)容、目標和要求，使機關干部和廣大教師充分認識開展“四個一”活動的重要性和必要性。

2．制定活動方案，建立蹲點制度

我區(qū)教育工會的“四個一”活動在同級黨政的支持與重

視下，在總結去年活動的基礎上，給合本區(qū)情況制定了具體活動方案，針對農(nóng)村中小學基層工會情況，提出了具體指導性意見、要求和目標，并要求各農(nóng)村中小學給合市、區(qū)活動方案，認真制定本單位的實施方案。方案的制定和實施使“四個一”活動落到了實處。

為了加強指導、抓好典型、推動“四個一”活動的全面開展，我區(qū)建立了蹲點制度，教育局主要領導及各股室負責人蹲點于農(nóng)村中小學、服務于基層，幫助、指導“四個一”活動有序開展。全區(qū)安排蹲點人員8人，落實蹲點學校8所，通過蹲點人員及蹲點學校的共同努力，提高了“四個一”活動的實效。

3．爭取黨政支持，做實做透活動

突出體現(xiàn)在四個方面：

其一，立足崗位教書育人，圍繞中心建功立業(yè)。我工會制定并下發(fā)了，要求全區(qū)廣大中小學教師要立足本職崗位在教書育人、管理育人、服務育人上作出新成績，尤其是一線教師要適應素質(zhì)教育的要求，不斷提高素質(zhì)教育質(zhì)量，力爭把每個學生都培養(yǎng)成全面發(fā)展的人才；

各中小學要圍繞中心建功立業(yè)開展各具優(yōu)勢和特色的各種活動，調(diào)動廣大教職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成建功立業(yè)的濃厚氛圍。全區(qū)各農(nóng)村中小學積極響應，按要求創(chuàng)造性地開展

建功立業(yè)活動。

其二，深化師德師風教育，建設敬業(yè)愛崗隊伍。制定了，做到了“四個結合”。即：師德師風教育與全國上下正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與教育系統(tǒng)“提升質(zhì)量年”活動相結合，與全省“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務年”活動相結合，與廉政文化進校園活動相結合?；顒又形覅^(qū)以“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧平安校園，做德藝雙馨教師，育全面發(fā)展人才”為目標；

以社會主義榮辱觀為指導；

以“學為人師，行為世范”為準則；

以愛生愛校、愛崗敬業(yè)、為人師表為核心；

以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，進一步健全和落實師德師風建設制度，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養(yǎng)。各校根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署創(chuàng)造性地開展師德師風教育活動，成績斐然。xx小學組織實施“紅燭工程”，開展塑造“城北教師新形象”活動，建立自評、互評、審評相結合的評教制度，每學期以無計名的方式對教師進行評議。通過活動，既提高了教師的形象又提高了教師的素質(zhì)。xx一小鼓勵教師苦練內(nèi)功，學校以豐富多彩的教學科研活動為載體，以校本培訓為主要形式，實施“一幫一工程”，狠抓教師明星和教學能手的培養(yǎng)工作，提高了教師專業(yè)發(fā)展水平。安源學校則以學習全國師德模范為切入點，在教師中開展“講文明、樹新風、學習師德標兵”活動，在校園里吹起“鑄師魂、樹師德”之風，激發(fā)了教師們熱愛教育

事業(yè)的自覺性。

其三，辦好維權好事實事，解決熱點難點問題。我工會以職工為本，建立健全主動依法科學維權的機制和工作格局，著力解決制約和違背廣大教工合法權益和熱點難點問題，努力尋找各級黨政的高度重視，從實際出發(fā)，為本區(qū)教職工解決一些實際問題，使廣大教職工得到實惠，將好事辦好、實事辦實。如：本年度爭取市、區(qū)黨政支持，解決了60余名教師的小學特高級、中學高級、小學高級的職稱聘用問題；

爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，為義務教育階段教師落實績效工資；

為全區(qū)教師解決了醫(yī)療保險等等，這些熱點難點問題的解決，調(diào)動了全區(qū)廣大教師的工作積極性，促進了教育工作的和諧持續(xù)發(fā)展。

其四，強化學校民主管理，建立健全各項制度。一是健全教代會各項制度，切實落實教代會四項基本職權，使教代會真正成為了學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的長效機制，做到制度化、規(guī)范化。二是認真貫徹落實精神，認真實施“保廉工程”，堅持做好校務公開工作。各校成立財務監(jiān)督小組、校務公開領導小組，設立校務公開欄，把學校重大改革和廣大教工關心的熱點、疑點問題作為校務公開的主要內(nèi)容，做到公開內(nèi)容全面、真實，促進了學校各項事業(yè)的發(fā)展。

回顧一年來的教育工會工作，成績是喜人的，在肯定成績的同時，我們也清醒認識到困難和問題，主要是源頭參與的力度不夠大，工會經(jīng)費不足等。但是，我們堅信在區(qū)工會和局黨委的領導下，在全體中小學教職工的共同努力下，克服困難、開拓進取、勤奮工作，我們的教育工會工作必然有著輝煌的明天。

第五篇：xx教育工會20XX年工作總結

xx教育工會20XX年工作總結

一年來，xx縣教育工會在市教育工會和縣教體局黨委的正確領導下，認真落實黨的十七大、十七屆二中、三中會議精神，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持與時俱進，不斷開拓進取，圍繞縣教體局中心工作，以進一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點，大力加強基層工會組織建設，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，為xx教育體育事業(yè)的快速健康發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、以師德建設為總抓手，提高教職工的整體素質(zhì)。

我們一直把培養(yǎng)和造就具有高尚職業(yè)道德、先進教育理念、堅實業(yè)務基礎和精湛教學技藝的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍作為促進教育發(fā)展的根基工程來抓。一是加強師德教育，塑造良好師風。全面落實新修訂的和，大力開展向優(yōu)秀教師學習活動，開展了“我的學生，我的愛”師德大討論活動，在全體教職員工中營造了崇尚良好師德，用心關愛學生的良好氛圍。二是加強教研培訓，提升業(yè)務素養(yǎng)。堅持請進來，走出去，為教師提供與教育專家面對面的交流機會，通過與專家的互動交流增強實施課堂教學改革的信心與能力；

堅持教研員沉下去，加大教研引領力度，定期組織教學視導，深入課堂聽、評課，切實提高教師駕馭教材、主導課堂的能力，全面提高課堂教學效率；

堅持實施名師帶動戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)學校對口幫扶工作，做到送真經(jīng)，重實效；

堅持以校為本，抓好基層教研，各學校通過扎實組織課題研究、課堂達標示

范課、新老教師“一對一”青藍結對工程等活動，深入開展問題式教研活動，提高了教研活動的針對性。三是加強校長培訓，努力推進教育家辦學。通過教育主題論壇、校長培訓班、研修班，積極創(chuàng)造條件為校長提供培訓學習的機會，努力使每一名校長都成為理念新、素質(zhì)高、懂教學、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的“教育家”。

二、以工會基層組織建設為基礎，加強學校民主政治管理基層工會組織是聯(lián)系黨群、干群關系的橋梁和紐帶，是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設，培養(yǎng)工會組織干部隊伍、加強民主管理等方面做了大量的工作。

1、以教代會建設為突破口，加強同群眾的血肉聯(lián)系。

教代會制度是廣大教職工實現(xiàn)參與學校民主管理的重要途徑，是加強學校民主建設，提高學校管理水平的重要手段，因此加強教代會工作，實現(xiàn)學校的民主管理是教育工會工作的重要內(nèi)容。我們進一步落實，從制度建設入手進一步加強教代會的規(guī)范管理，切實提高教代會職能。要求各單位認真貫徹落實市教育工會頒發(fā)的，高度重視教代會準備工作，材料要齊全，程序要規(guī)范，并且要書面向縣教育工會寫出召開教代代會的申請報告，經(jīng)批準后再召開。各鎮(zhèn)、校每年都召開一至二次教代會，聽取校長的工作報告，討論和審議學校的發(fā)展方向、長遠規(guī)劃、學年工作計劃、重大教改方案、經(jīng)費收支狀況和教職工隊伍建設及其他有關學校發(fā)展的重大問題。審議通過學校內(nèi)部管理體制，教職工評聘職稱、考核獎懲辦法，以及教職工業(yè)務進修等與教職工