XXX公司考勤管理制度本

XXX公司考勤管理制度綜合管理部員工的考勤管理，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。應(yīng)督導(dǎo)員工以《考勤反饋申請單》書面確認考勤動態(tài)，執(zhí)行審批手續(xù)。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰或處以降職降薪，情節(jié)嚴重的須予以解除勞動關(guān)系。員工離崗須按規(guī)定填寫《考勤反饋申請單》，離崗半天以上的應(yīng)指定工作代理人。考勤管理，具體規(guī)定如下：1、上班時間公司采用周一至周六上午，5天半工作制。日常上班時間為上午8:30—12:30，下午13:30—17:30。2、請假管理2.1請假類型包括事假、病假、年假、婚育假、喪假，公司提倡員工優(yōu)先以年假方式請假。詳細如下：事假：事假連續(xù)超過10日的視為停薪留職，無正當理由的應(yīng)辦理勸退手續(xù)。停薪狀態(tài)另須取消房補、但社保仍然繳納。全年事假累計超過15天（含）取消年終評優(yōu)資格，超出時間日工資須全額扣除；累計事假20天以上，取消年休假資格。病假：要持醫(yī)院診斷書請假，沒有證明條的病假按事假核算。年度病假2個月以上，取消年度評優(yōu)資格；病假累計20天以上(含)，取消休年假資格；病假工資按照《薪酬管理制度》中標準核算。年假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工按規(guī)定享受帶薪年假，年假天數(shù)的計算以工作年限為準：1）工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；2）工作10年，不足20年的，可休10天年假；3）工作20年以上的可休15天。.1年假不累計，未休年假薪資只含基本工資、崗位工資、績效獎金三部分。未休年假工資核算，以上一年度薪檔合格10分績效獎金工資為基數(shù)，按照300%標準發(fā)放；.2員工日常請事假等，應(yīng)優(yōu)先以年假方式請假。如有員工年假未休完，仍然申請了事假，在月底考勤統(tǒng)計的時候?qū)⒆詣佑媚昙俚窒恍?.惕1.琴3戀.3呼集中侮休年貌假時志，應(yīng)禁提前瘦30眠天書屬面申陵請；委2.言1.猛3麥.券4產(chǎn)員工照離職發(fā)，雅未休侄完鎮(zhèn)年假跑天數(shù)穿計算泳公式點=本柏年度饒已經(jīng)裳工作菌的時怒間/臉36列5天嫌×副全年葛應(yīng)休慌年假黎天數(shù)圍-本購年度千已經(jīng)裝休年漂假天建數(shù)電，飽未休明完年胸假可牢按迷離職幣當月瞧日工奧資標銳準結(jié)削算銀，存撕在多脂請的頃年假籮，將犯轉(zhuǎn)為抄事假摧計算悄；葛2.圓1.肯3練.5白其它懇取消耕年假己資格全的條悲件，腫參照域公司減制度弄與叼相關(guān)您法律擦法規(guī)調(diào)；貍2.獸1.巖3過.6股年假肥應(yīng)從絨一年參的元晶旦開羨始休挑前一無年的動，但毯對于騾不滿貍一整慘年的元員工廈，年彩假的努休息滋天數(shù)燕，就鹽按照孔在本塔單位臟剩余毅日歷起天數(shù)春折算朝確定和，折吹算后折不足蕩1整膨天的臭部分恰不享壁受年傻休假肌。譯舉例遮：張催某，職工作州年限我7年耽，球20續(xù)10仙年5糠月1弦4日攻入職姿XX溉X根，到橫20瞞11良年5問月1租3日信，連畫續(xù)工麗作滿鋸12越個月夾，達影到休狗年假突資格徒，那媽么2丟0艷11剛年可澇以休半年假送的天蘿數(shù)N唐=5標*(笛20潤11肢年剩釘余天腿數(shù))繁/3躍65侍=5雨*2姐31溝/3皮65蝴=3不.1革6天桃，四臂舍五走入后跪等于糧3天中；2夜0房12趴年休里年假規(guī)的天級數(shù)為芳5天戒；若膊該員征工時20油12至年3效月1橫日舞離職芹，則犯20旁12少年年臂假天廈數(shù)N鎮(zhèn)=5饑*本墊年在削職天堤數(shù)/徑36蓬5=互5*謹60遮/3月65柴=0昆.8賄2，紙約為嘩1天糠。祥本制式度發(fā)侍布前奴，在某XX疊X妖連續(xù)撿工作賄滿一介年的顛員工寶，2蹲01橫1年建假核座算參擊照原快《人舍事管征理制歲度》歡；沾其他軟員工那，2晉01鋸1年迫年假鏟參照葵本制測度核技算豬，斬但膠若筒20獎10撿年底章在論轟壇中刪已經(jīng)匯公布舌了2從01也1年億應(yīng)休坊年假載的寶，以蔬論壇簽已發(fā)朗布天境數(shù)為賠準磚。橡特別疾申明課：答20唐12接年年毛假核醫(yī)算全頭員按再照本輛制度龍核算邊。泄2.阻1.鴨4旺婚身育假采：刻婚假黎（6延天）球、產(chǎn)陳育假貝（女染9沒0+衡男1叮0）厭，必贈須憑丙有關(guān)死證明名資料鉤報總還經(jīng)理環(huán)批準尚。員捧工請飽婚產(chǎn)嗓假應(yīng)獅提前擠30摩天書韻面申霉請。宜2.非1.黃5麻喪假勝：嶄祖父顏母、務(wù)外祖膊父母站、磚父母頸、績配偶蹈或欲兒女適死亡哨，可土享受蜜1天泥帶薪倦喪假浴。汽2.沃2夏請假遭流程提請假節(jié)動機兇——旁到前雷臺處廚領(lǐng)取級單子釘(根征據(jù)請絹假原妨因，桐填寫注不同絨請假逆條從）緒——鹽找直笨屬負廣責人六簽字籠（請浮假時街間沒常有超勵過1戶天）秘——碰找部強門負險責人宗簽字尿（時屯間超度過1赤天）冠——迎找譚說總簽絕字（賤時間思超過過3天少）宵——將將疤請假號條交辣給前梨臺保霸管定——久打簽思退卡既。槐2.顧3交審批跡權(quán)限支3抽外出疏與出先差欺如因譯公事膛要外弊出（您不出脊武漢季市）疾辦事列，必歡須在聲前臺疑《虹外出擇登記驗表棚》侵上登恐記，瓶并清撕楚寫重明外孟出時品間即、辟外出鄰事由彩及預(yù)疲計返腹回時殃間。暑如因扔公事寇需離誓開武隨漢到璃外地極去辦接事，穗稱之哪為出厘差，數(shù)必須鵝到前金臺領(lǐng)誦取權(quán)《腹出差慢管理館單痛》由艘領(lǐng)導(dǎo)君簽字面之后揪，亞交給測行政進經(jīng)理奸之后鉗才能躍離開扣，如濕有隨洽行人播員，橋請自擱行商辦議由稈其中含一人瀉填寫積出差輕單，照在隨永行人笛員一健欄里蝴將隨職行人保員的饒名字籃寫上隙即可眨，不陜必每怕人都往寫一窩張出筐差單冶。員出差殼管理臭的詳址細流他程，歉須參保見《待出差府管理刃辦法走》。冷3.燭1閉屬M茄、P藏、A退類的丘員工含，外帳出或其出差礎(chǔ)在1謝天以舒內(nèi)的經(jīng)需部始門負杜責人挪批準并，超沸過一愉天則度需報鄭綜管念部批溪準。朝3.妻2正屬S亭類竟員工納外出踐半天摸以內(nèi)醫(yī)應(yīng)報寇綜合張管理器備案距，外搬出半邊天以校上或登出差下需報右總經(jīng)串理批籮準。雷3.皮3員耽工外環(huán)出或拳出差曉須衣在前構(gòu)臺《翅外出夏登記扣表》庸上悠登記模，每醫(yī)日下石班前揚各部臘門負推責人兆到前誓臺簽險字確陣認。連4快定加班己管理恐與調(diào)沉休獵4.俗1際加班對的含傲義串：渾是指夕在標益準工君作量肚之外梅額外漠安排菜的工妥作任號務(wù)，竹而源不是繞指因懸為工智作效旁率低晶下，拉而在矮非正貫常上奇班時莊候所廉繼續(xù)蒸的工倦作?？椧虼丝薷鲃?wù)部門繁從今濕以后滑加班沾必須誰由項破目經(jīng)息理統(tǒng)授一安田排，媽并進互行登該記，榨加完盈班之薯后，進到項傭目經(jīng)對理手也上的檔加班孔記錄省上簽植字確贏認，維否則血一律灣視為件無效檢加班咱4.聰2丟加昆班權(quán)倆屬劃助分：宜除法雖定節(jié)啞假日趨外，謊M2沫(含贈)鴿以上緩員工傷及客隙戶經(jīng)肌理不逆參與漫日常立加班離費制錦度扯,擁日常份加班嫌指好非法識定節(jié)珠日的寄周一別至周提五屯加班歌，暗以上項人員沫只有晚在周渾六、響周日壞加班晴的情環(huán)況下閘，方重可以橋安排糖調(diào)休鎮(zhèn)。遙其他王員工淘在小非工駕作時黨間，滲完成棵客戶傲或公儀司領(lǐng)鞠導(dǎo)分順配的嶺任務(wù)戶，能諷提供五實際況完成勇成果濟，則億算加客班。司其他先外出細與客污戶開朵會、居吃飯布，培婚訓(xùn)，汗活動乳觀賞鄭等等汁無具脫體工技作內(nèi)俱容，灰為形工作醬份統(tǒng)內(nèi)事伏務(wù)。嶺員工遷出差降期間尼若遇膊休息析日的犬，當帆天有睬實際和工作抽任務(wù)柜的應(yīng)撈算加極班；險若遇浙法定仙節(jié)假贈日的砌，應(yīng)揭當算弦作加撫班。澇4.愁3爭加拿班流吳程：低所有泰加班惱，必嶼須經(jīng)池部門煙主管肥在怎《部象門加攔班記孕錄表賊》朵簽字賢確認傍，并疏在加廊班處顧理欄衰目中占書面瓜說明起是否黨已安嘉排調(diào)擠休揪。燒每月膜4再日前盾，各宮部門端須將際《部瓜門加堪班記橋錄表茄》墳連同有其它培考勤次反饋獸表單腔簽字拉確認贈后稈報綜究合管定理部賊。訴4.桐4霸加宣班處疲理：斯對于貢加班懲員工梯，應(yīng)顆優(yōu)先治安排搭調(diào)休鈔。不賤能安恢排調(diào)勻休時半，部煩門主財管須腳說明示原因蠟，公音司給趁付加預(yù)班費極。緣4.紗5止加供班費爪4.潔5群.1固標心準：圈日常集加班上以1習.5巡倍工片資計頭；法疤定爛休息欄日加更班以押2倍皺工資端計；閘法定利節(jié)假喊日加層班以值3倍堤工資義計。狂節(jié)假裝日當艦月工盟資已炒按照善全勤礎(chǔ)工資消核發(fā)踐的，縮在核萍算加萄班費航時則漆相應(yīng)超扣除奪。加殊班費跪的計調(diào)算基味數(shù)是膀該員拖工基緞本工跌資與勾崗位請工資烘之和曬，燦遍M2星（含黨）以勻上員掉工煙一般核以調(diào)貞休為積主，田不計唱核加欄班費巷。柏4.使5蹦.2工核垂算：罪日喇加班熱工資烏=（核基本模工資月+天所在各薪亦檔崗伶位工奧資）山/2逢4窯4.堤5崇.泳3踏發(fā)結(jié)放：川一般倘情況攜下，陣加班確工資鈔每季厭度發(fā)谷放一炭次。允4.貞6使補對休的飾規(guī)定息：邀對于盤有加皂班的屆員工腿，優(yōu)騙先安壘排其香補休留，若盞有請跑假，潮必須逆用補惑休公或年劑假蘇來替候沖，毀而不器得請秀事假僅。申鋒請“或補休壯”墨半天鉤以內(nèi)義不用嬌填寫擁補休末單，牙直接姿在項俗目經(jīng)欺理手今上的按《部瞧門加末班記唱錄表巷》場上登護記并脂經(jīng)本贏人度簽字唉確認嘩即可玻。撲當月疾加班藥的在雙當月黃之內(nèi)倆申請杜補休眉，不薄能跨糟月申魔請風，敢若當拾月加臘班數(shù)星量實零在無交法補艇休完燒的員棗工，瓶將會鐮通過屆發(fā)放敘加班儲費的驅(qū)形式叼來彌睛補圾。恥為旺方便糊負責拴人機統(tǒng)計程加班填記錄拐表的則時間穗，各盒位址員工被需要揮積極不配合史，無徐論加蕩班還淘是補帆休請爹記得錦在加掌班記徐錄表騰上簽波字確紋認，喂否則半視為有無效打加班叼或是東曠工宿。石有加栗班才禍有補貝休，貨在補圈休單追的說鎮(zhèn)明上清必須頓注明小補休觸的以加班搜、廟值班書日期紫及非補休訂日期拆。若現(xiàn)存在與補休嶄，卻傻無或加班個記錄挽，將毛在月陳底統(tǒng)項計考浸勤的按時候忘自動信改成撤年假森，沒糕有年舊假的鳴改成獻事假另。各倒負責敵人供須毒在簽麗補休惕單電前賺，先仗核實導(dǎo)該員側(cè)工伏當奇月是厭否存開在加供班，盜不得召提前章申請捐補休逗。敘4.簡5.棕3敢做加班崖時間雙計算貍：允時間撓最小魚單位挎按冰天脹來算釀，汪在凡月底銷匯總綠時將際加班錢時間宵累計既起來煎計算斷。陳通宵皺加班樓按1濟天奔計算桶。裹5托值班有管理軍各部煎門可羽根據(jù)游輪休悼原則購，安辟排員著工值漲班?？鋯T工竭應(yīng)遵棟守值爆班制擔度，徹履行狹值班凍義務(wù)貝，按逢正常奇上下作班打授卡。撓值班孔和輪漲休規(guī)肝定?。涸L公司儉業(yè)務(wù)蹈原因指在兩休息毛日、要節(jié)假府日等仁必須炊安排壇人員徒值班延，渡如涉贊及到贈臨時平突發(fā)逗狀況香值班岡人員愿之間訴會有姨調(diào)換谷，或蝶者值晶班人據(jù)員想給修改耳輪休戴日期享等等扣，摧需要路在剖工作吩日歷欣表威保持俊定期倒更新娘，否恢則會宜引起套考勤訓(xùn)統(tǒng)計涼失誤非。弟因此伐值班救人員鉆若值脹班日劫期和株輪休巴日期者發(fā)生境任何懲變動葬，愿需提敗前1佳個工寨作日賊到部電門負蝦責人挑處申雁請紙說明屆，欠更改較工作半日歷斗表。序每個怨月月繞底統(tǒng)燒計考主勤的獵時候騾，鞭部門墻相關(guān)泛負責敏人鋤將本條部門炒的工腫作日蔽歷表揚和加離班補倒休統(tǒng)動計表毛通過寒電子推郵件姥的方窯式發(fā)修送給潔前臺弟并抄凍送給節(jié)相關(guān)鞠人員垃。元6衛(wèi)考勤避紀律綁（遲創(chuàng)到、警早退頭、曠底工）喝與獎刺懲哭6.雀1辱遲到云凡于拿未按惱照工轟作時民間到鴿崗最，謂蝴之遲慮到。稅6.博1.秤1邀員工電逾規(guī)旁定時按間上支班打伴卡時虎5分蹈鐘至笛30闊分鐘桶內(nèi)到胡班者還，按章遲到這論處飄。緞遲到抹人員悔一個候考勤叔月內(nèi)倆，窄除取練消全航勤獎咸外悠每撫一次勞扣罰謀2慎0元金。收6.吉1.曠2脖員工壺遲到促超過婆在3銀0分武鐘帆至熱60封分鐘否內(nèi)的內(nèi)沒有遲請假竹理由禁的，符視為禍事假牧半天臺。缺6.膝1.暑3臣無特知殊理旁由遲虧到超矩過6火0分郊鐘的術(shù)，按翻曠工疫半天叛處理丹。慕6.做2紛早退紛：下師班前煮未經(jīng)鞭請假袋而提哨前離劫崗者蔬即為六早退攤。違提前量30麗分鐘襖以內(nèi)足離職彈者，雅按早盤退論束處；遍超過打30浙分鐘孫者，性按曠解工半擱天論嚷處。芳6.香3邪曠工捧：頸未履捷行請質(zhì)假手密續(xù)孔或螞審核跡未獲叉準而惹擅自養(yǎng)不上站班，成可稱梁之為疤曠工馬。仰曠工屋半天倚，除迅扣半鄉(xiāng)天工委資外絮，另依外給叫予5亂0元父的負千激勵文；曠訓(xùn)工一業(yè)天，牙扣發(fā)片當日蒜工資禾外，口另外肌給予驗10京0元對的負吵激勵昆；當散月曠額工累雅計3宏天以豪上（贊含）禍,事危后未昆說明點合理優(yōu)理由取并進健行補越假的濾員工光，視瘦為自霉動離懼職。惹7阿考勤忍打卡堂7.概1將公司謠設(shè)員保工考火勤卡柜，員法工上考下班憐時間馳的認桑定饅以婆考勤扛卡的男打卡狗時間朽為準沈，每琴天打繼卡2醬次，薄上班亂打卡結(jié)一次戀，下辨班打列卡一帖次。唯下列潮人員兔免打墊卡：制1）雙總經(jīng)遞理準澤免者紙；殿2）利因請?zhí)鸭倩蝾}公務(wù)爐出差糞，經(jīng)檢部門沸經(jīng)理犬簽核蔑者漁；喝3）踏臨時逗事故姻，事米后講提明事粥由，賀經(jīng)部江門經(jīng)慕理簽伍核者缸。葉未經(jīng)銀批準全、無勺故不佩打卡糕或忘疤記打偶卡事級后無侵書面藝說明正者，病按打虎卡記垂錄為講準，訓(xùn)由此蓋造成籠的后奪果自算負。短7.廚2拌員工憤疏忽激以至治上下百班忘屆記打坐卡者慎，因垃工作琴太晚訴或上仙午需辯晚來飯者，市應(yīng)于邊次日確內(nèi)以董書面盆說明牽經(jīng)部旅門經(jīng)耐理核曲簽后絹交前晃臺，掠方算川有效吃。足7.綁3危打卡略中有濱虛假反行為艱的，邪均以匹曠工芒論處葡并可售給予助紀律肅處理語。孩7.校4罪考勤冰報表服每個炒月1銀-5弟日公干示上園一個倚月考代勤結(jié)甜果。搞7.邪5紗其他梢情況興說明扇1）偏棉澡正常膛上下推班，疏必須茅嚴格丹按規(guī)句定打補卡，檢上班合一次遙，下柴班一將次，肆除了綿奧斯庸和學(xué)康生，橫其他界人員宣一視漠同仁客，沒擺有特刃殊，曾如果閣忘記惠打卡申，必均須當觸天戚以舅《考樓勤反甩饋申迅請單居》偶告知碑前臺櫻，更蔬改考吸勤記擁錄，變否則襖一律