企業(yè)管理新元制度之《員工手冊》

遼寧新元紡織品進出口股份《員工手冊》第一章總則本手冊根據(jù)新元公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有關(guān)準則和政策，提供您在新元可享受的權(quán)利、所應承擔的責任和義務等資料，我們希望您作為新元公司的一員感到愉快。本手冊的解釋權(quán)屬于集團公司人力資源部。新元的每一位在崗員工都應遵循本手冊。第二章入職指引報到人力資源部是具體負責辦理報道手續(xù)的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復印件：1、身份證；2、學歷證書、學位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證明；5、近期體檢報告、免冠一寸近照10張。當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原件并留下復印件，以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益：1、姓名或身份證號碼；2、戶籍；3、婚姻狀況；4、職稱、從業(yè)資格；5、培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。您在報到時，請按以下程序進行：工作時間新元公司實行每周五天工作制。工作時間為：周一至周五上午8：00-12：00，下午1：00-5：00。如有緊急事務或臨時突發(fā)任務，應服從公司的工作安排。辦公及生活安排1、入職指引娘守您進俱入公趴司后壽，部爆門都栽會指盈定一名名員存工作義為您蝴的入扭職指串引人致。入牌職指遞引人先除了個向您格介紹竊公司扭、部興門的頭基本簡情況三和您愈的工域作任雁務外課，還浙會指尖導您趴如何差領(lǐng)取洪辦公兵用品耍，使嶺用辦構(gòu)公設繞備，震用餐院等有劑關(guān)工樓作的承具體蛾事務得。同欠時，潤公司大將及黑時為黨您安梁排脫表產(chǎn)的惜入司巡培訓拼。罷2割、用報餐忘公司宴為您煩提供銀一定關(guān)的午晝餐補物助，勺子公旨司員能工則拖享受覆各公假司具延體的蹄午餐壩補助灰規(guī)定播。機試用度與轉(zhuǎn)尾正墾1蠢、炭瀉社會掌聘用廉員工奴的試材用與種轉(zhuǎn)正亮。襯口您入剩司后抽，一您般頭泄三個像月為消試用返期。踩在試激用期辱間您田應盡腳快融帆入到枝公司糞的工孕作氛畝圍中挨去，舟充分聲展示和您的療才干始。這撥是您她與公赤司互如相了靈解互皆相適紀應的頂時期端。如偉果在傅試用鞋期內(nèi)譯的任豈何時委候，什您認插為新共元公防司對鉤您不蜘合適耗，您介可以即完全恐自由攜地提的出辭棒職。蒜同樣念地，損如果臘您的頸工作傾無法齡達到散要求貌，公刷司也飽會終偉止對削您的饒試用料。試搜用期某滿后誓，您掏須提適出書孔面申奏請并陡填寫跌《轉(zhuǎn)設正審升批表分》，奸經(jīng)所邀在部蟲門和躬人力菜資源徐部審預核，游通過真主管鼻業(yè)務徹的副禁總審避批后部，您參就成畏為公頂司的鍛正式備員工逆了。燕在試綢用期夫間，指如果婦您表?，F(xiàn)突虧出，柏經(jīng)過菠人力摩資源泉部考付核后健，可暈縮短蝕試用壽期，沫提前漁轉(zhuǎn)正拔。豆2謝、號質(zhì)應屆架畢業(yè)纏生的換見習染與轉(zhuǎn)甚正粘肺應屆頌本科氏生入密司后道見習閣期（凈試用腎期）賭為一致年；繁應屆喪碩士導研究攝生（授考取紐研究陜生前氏工作凱經(jīng)歷朽未滿摟兩年甩的）疏見習鋸期為扒半年踩；有卵兩年巡以上輛工作幣經(jīng)歷敏的應鋤屆碩羅士研點究生訊及博鐵士生最試用擇期為祝三個互月。獅見習殼期原館則上摸不予駕縮短被，如秘見習皆期內(nèi)貝有特斥殊貢研獻，喚則可滾適當善縮短遠見習重期。燙第三訪章善狐員工誕紀律簡和行用為規(guī)牽范神行為曉規(guī)范瓦儀累孝表溫：著紐裝整耳潔、懼佩戴鋒大方斬；舉還止端扣莊、傍說話專和氣刪；待秀人誠蠅懇、嘩態(tài)度濱熱情順；語課言文爸明、革講究準禮貌上。言人際趙關(guān)系殃：注機意禮瞇節(jié)、盞文明肆稱呼茄；與搬人共已事、慎寬厚全豁達辱；團趙結(jié)友著愛、恢相互悄幫助搬；恪嗽守信口用、仰言行岔一致窄。緊員工扔目標結(jié)：勤糧奮學林習、凈不斷您進取宜；忠管于職廚守、圈負責沃到底潔；熱括情工井作、幣懇于產(chǎn)奉獻替。荷遵章饒守紀余：聽威從指敞揮、新服從紫安排指；守丙法守潔規(guī)、貨不謀判私利康。步群體幅意識獵：大荒局為山重、抄維護溫群體置；熱然心集廢體、鐮發(fā)揮投特長素。初鈔痰如果炸您是灶公司途的管岔理人袖員，罷即部冶門助符理經(jīng)伙理及他以上書的管渴理級欠別，路或被何聘為很副總掌及以毒上專便業(yè)級蝴別，曾您會脫享有粉更高焰的權(quán)脖利和受更好李的待捧遇，古但您熄也將法對公俗司的騙發(fā)展妻與部條屬的指成長然承擔旋更大墾的責嚴任，桌公司訊要求楊您要濫擁有休以下湊所列潔的價座值取千向和踢行為蠢原則相。騾民1毫、疼狀充滿逃理想釘、富拌有激與情、吊具有炒高度披的責毀任感雙和使烏命感噴；準第脆2郊、腎摟開拓奉創(chuàng)新型、高已度務訴實、府誠實污守信拖；饅倒3湊、肢雪不懈者努力漂，精陰通本呢行業(yè)紀的知查識；俯柴4有、處妖對下拉級善嬌于激睡勵，旁合理項授權(quán)燙，營惰造良盜好的善溝通濱氛圍啞；抹喪5雞、解吉積極誘培養(yǎng)線下屬握，科鮮學管測理，沈果斷族決策昂；摔對6昨、輛江胸懷享坦蕩嗽，勇我于批虛評與擾自我悉批評比'叫括7烘、賣輔嚴于刺律己打，守住法廉源潔，厭堪為份員工敢之表謀率；撫裙8喚、加普作風寒踏實拌，追務求長軟遠目慧標和筆效益棄，不是急功襲近利干。駝工作戲風紀坐劃1攜、公話司鼓初勵員習工間苗積極模溝通姓交流篩，但越不能剃因此另妨礙謹工作蜻。因抖此辦釘公期債間，提您應占該堅著守崗筍位，籍不要時隨意臟竄崗坑聊天學。需妥要暫女時離色開時俱，應危知會你同事浸。鋪淺2湊、保起持辦煉公室療的整繁齊、配干凈蹈、衛(wèi)奔生是宿每一回位員患工的市責任讓。請武不要京在辦碎公區(qū)買域進排食，猾如要殘吸煙腸請到肺吸煙培室。省余3獲、辦舊公室宵是公感司辦涂公場圣所，望保有蓄對公碑司來普說很驅(qū)重要娛的財恥物和款信息袋資料銅。所寬有來壩訪的菜客人手必須偶由邀恨請人始陪同回才可順進入蘿；接寸待來斬訪、藍業(yè)務朋洽談壇應在舞洽談廟室或熄會議市室進婆行。匯杜絕戰(zhàn)行為獎泄漏蜂公司矩機密結(jié)、收某受賄任賂、溉造假隔行為書等違吊反誠呢信的吳行動偷；頑2、荒小團囑隊意齒識、拜個人狼主義午、官傻僚主特義、魔不聽姿取合金理化借建議偏等違昂反團柜隊協(xié)尤作的斥行為漁；3、藝無明何確目慘標、呆安于防現(xiàn)狀銜、得魂過且慚過、縫敷衍曠了事月、因匪循守扛舊、死墨守麗陳規(guī)男、拒尾絕改襯變、冤輕易嘗放棄痛等影獎響業(yè)傾績目暢標與覽公司慢變革遼的行志為；浙4、巖逃避副問題半、害圈怕承蟲擔責痰任、窗推卸敏責任屑、無躬效承鋪諾等炎影響潤問題蠅解決讓與目拜標達毯成的轟行為走；集5、冠浪費甜資源忌、財顆產(chǎn)等狠行為源；幕6、擴其他積嚴重牲影響固誠信圓與團報隊協(xié)斷作的脅行為侍。武第四癢章晉抱薪設酬與鼻福利尸見新悶元績它效考絞核與聯(lián)薪酬食制度孤具體雀規(guī)定場，福鉆利津周貼和神社會樂保險凡見新懸元員搖工忠正誠培首養(yǎng)方依案規(guī)慧定。這第五叔章典撲考勤郊與假示期弊作為伍新元授公司逝的員笛工，企您有綱義務誤按公吹司規(guī)悠定的診工作搶時間臟出勤則，并虜享受戚合法墻的假購期休慘息。攻依據(jù)球《中瓶華人征民共襪和國箱勞動界法》污，新算元公贊司對收考勤后制度節(jié)和假手期制很度作多出如攝下規(guī)井定：齒考勤化制度奧歇1元、俗拆您每和天須擦在上錢午騙8悠：0視0準以前倚，下當午叫5辱：0獲0某以后很共刷鎮(zhèn)卡二津次。僻習2柔、狠替因公澆外出全或出慈差不悄能按岸時刷紀卡或餡忘記駱刷卡柿，請闊您在焰月底號的刷理卡記龍錄中扁寫明給原因煮并由吩部門法負責泄人簽批字。賴未刷脊卡，鴿又未墳請部燃門負腫責人騎簽字衛(wèi)的，債您將參被視撐做曠按工。裁懷旱3肉、兆顯不得婆代他成人刷袖卡。僅發(fā)現(xiàn)規(guī)一次坑，代繁人刷銹卡者桿將被隙扣除痰當月挪浮動直工資豎的2蠻0%駱，被俱刷卡決者按車事假南半天乓處理晃。如孕果月購度內(nèi)瓜部門混員工取被發(fā)歪現(xiàn)代脫刷卡左兩次德，部耽門負飼責人藏將被申扣除械浮動宗工資準的隨10拘%捆。留忽4狼、苦慢遲到遣（早沙退）推10填分鐘籃以內(nèi)爽，按欠事假姓2必小時顯處理需；遲竄到（矛早退掏）慧10消分鐘犧以上碎1塌小時衛(wèi)以內(nèi)挽，按災事假絲半天鋤理；衫遲到挺一小同時以劇上，逼按事慌假一奏天處鮮理。揮臭5昂、猜箱連續(xù)個曠工挪超過擴15輕日或塊一年循內(nèi)累列計超腸過3筐0日廳，公粘司將鼻會解輸除與于您的等勞動爐合同淡并予散以除祖名。啦舅6元、職產(chǎn)因工喚作需磁要，區(qū)不能圈執(zhí)行漫公司合正常寫作息衡時間星的員抖工，控部門準負責學人應港及時鞏安排珠輪休牽。眠鋪7、懲員工大不能喜嚴格作按照緞批準嬸假日給執(zhí)行黨的，談或者誦無正典當理代由不該參加潑集體煉活動計，或梨者在優(yōu)工作噴時間唇擅自或離開匯崗位貿(mào)從事牛與工跟作無男關(guān)事滴宜的靈，按舌曠工忙處理譽，曠參工一臭天，鑼扣發(fā)傲當日沸工資雙和當想月獎笛金。布請假從制度京制1期、蠟字特殊碰情況肺下，待員工敘可填寫寫《若員工眨請（唐休）織假審星批表床》向哪上一循級領(lǐng)堪導申覆請，德一般尚員工是請假任兩天妙以內(nèi)嗎由部局門領(lǐng)延導審君批；承3-斧5天顧由主溜管經(jīng)柏理審鬧批；袋5天蹄以上功必須奔由總定經(jīng)理老（董綠事長出）審牢批。緞部門近經(jīng)理暮請假叫2天罩以內(nèi)輝由主公管副效總經(jīng)疾理審愈批，仇3天量以上叼由總悼經(jīng)理臂（董派事長間）審勝批。坐副總值經(jīng)理凈請假交由總族經(jīng)理怒（董度事長味）審可批。澆未經(jīng)咸批準炎擅自錘休假小的，嗎一律盈按曠撇工處社理，推經(jīng)得橋批準誰后的班請假仇表要朝報人摟力資疲源部門備案釀。孤圾旦2、或被請病赤假須亂于上瞇班前梁或不沙遲于剖上班怨后盟30烘分鐘謊內(nèi)通棵知您蒸所在統(tǒng)部門偏的負大責人所，并墨于病寧假后貧上班斧的第墨一天駝補辦握正式晴的請釀假手飯續(xù)：身填寫始請假集單，潛并附助區(qū)（檢縣）檔級以閥上醫(yī)遞院出臣具的跑病休蛋證明懲。掘鎮(zhèn)除非搭萬不棵得已售，否科則禁躬止由兵他人爪代為穗請假桐。仇牢3折、員庭工因仗病到創(chuàng)醫(yī)院贏進行倦身體模檢查熊或門抽診就鉤醫(yī)，摧一般假不應靠超過膜半天耳時間衫，如跌需要笨請病陸假休壺息，鍋則應非出示趣縣級襲以上睜醫(yī)院激開具朝的診絨斷證搭明。姑4、犧新元測員工翻每個優(yōu)季度旁享有禽帶薪它事假衰3天殺，但倚不能啄跨季泛度使機用，汽享受鞋有薪鹽事假枕平日端加班扒不發(fā)譯加班銳工資央，員乒工平獲日零賽星加挑班不秘累計測存休燃。妙孩向舍5、顯在一息個月哥之內(nèi)棋，如喂果您輩的事姑假超歐過三死天或弦病假桃超過膊5周天，幅則超坊過規(guī)襯定的忘假期糖時間跨的部開分要捧扣發(fā)就當月泰相應往部分穗的工域資，賠并將近不能痕參與嚷當月染獎金餅的分有配。察6、輩員工馳本人罪結(jié)婚么，可憤請婚股假三蓄天，民晚婚鮮者（買男滿手25銹周歲紙，女逝滿跳23宰周歲撐）可只享受暴1畫0天文假期擇（包層括法按定家哈假日掀和公憤休日事在內(nèi)育）。礦袖7、紡如直么系親殿屬（軌配偶謠、父廁母、狐子女喊）不侍幸亡禿故，胳或者蜜岳父抽母、津公婆獲去世蜜，公荷司給勢予三塘天的即假期旺?；?、著員工陷因工捐負傷樂，憑鐘工傷攪報告攀和病竭情診號斷證躬明，花可不浪進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ù)勞腥動法鑼的規(guī)意定，鄉(xiāng)本著薪自愿堪平等違的原隊則，做新元辦公司縫將與春您簽邀定勞陜動合桶同。彈奉每年樣四月筒份，病公司拘根據(jù)濟上一夢年考從核結(jié)桑果和旗公司艷業(yè)務錦發(fā)展議的需偽要，齊與員斥工續(xù)安簽勞副動合慕同，繩續(xù)簽學的勞賣動合巷同一怪般以鵲一年胡為期組限。舉啟2筍、垮蔥動合殿同的發(fā)解除愁勞動胃合同惕有效遭期內(nèi)億，如益果員涌工提友出辭榆職或曉公司投對員協(xié)工予糧以資惹遣或誘辭退翠，雙土方可翅按有嘉關(guān)規(guī)載定解俗除勞家動合殖同。聰有下支列情缸況之社一的繞，公亡司不城得解輕除勞見動合珠同：盲女員賤工在朗孕期重、產(chǎn)冊期、強哺乳穿期內(nèi)徒的；策因工穩(wěn)部分木喪失著勞動診能力兇的；傅患病紹或者畜非因亮工負甘傷，貸在規(guī)散定的表醫(yī)療紅期內(nèi)池的；陰法律訓、行雖政法煩規(guī)規(guī)濱定的繳其他熱情形碎。米任何蒼一方閘在合岡同期睬滿前雷提出妙解除駁勞動況合同硬，必禁須提仁前3畜0天閑以書翁面形虹式通緊知對翅方。傭二級水公司歌解除數(shù)與員泡工的謹勞動慧合同摩，需廚上報約人力細資源趨管理疼部門究，并弟征得晃工會最意見邪后，山報公搶司主含管領(lǐng)腔導批成準。任員工漆自主帆提出鏟解除怎合同宅，應素以書悼面形桐式提堵前提遭出申蘇請，尤經(jīng)由議所在凝部門知主管油簽署財意見貞后，菊報人括力資省源管貢理部漂門，哲并履潔行有濕關(guān)緩內(nèi)部欣審計勸和床聲明勝手續(xù)適以后打，方廳可解跨除勞欺動關(guān)驢系。瀉員工崇達到產(chǎn)退休律年齡碧，由乎公司釀按照濾有關(guān)扣規(guī)定拜辦理緣退休艱手續(xù)圍，并踢將檔獄案移獨交戶炮口所倡在地繼的社絕區(qū)服市務部吳門托化管，粒由社鋒會保神險機殼構(gòu)發(fā)葡放養(yǎng)語老金肉，同誓時勞庫動合漫同自淋行終勝止。辭職腐牧如果殲您因銳某種湖原因苦須離繞開公陸司時準，應機提前蓬提出羞辭職巨申請隸。部姓門負勝責人修及相孩應專弱業(yè)職敏位員齡工辭寶職須訪提前妨三個紅月申扒請；麗其他乏管理為職位秋和專肅業(yè)職待位員史工辭攔職須培提前紛一個抵月申災請。資遣火財有下帽列情貨況之慣一者洽，公山司給妹予資紅遣障鐘1惕）攤究因病畜或因封傷醫(yī)補療期身滿后錦，不筋能從最事原勤工作氣也不厚能從餓事公科司另濫行安積排的檢工作憂被2嘩）然撲考核夜不合求格者談罰3屈）亡器不能宋勝任句本崗談位工師作，嚴經(jīng)過郵培訓聰或調(diào)贊整工兆作崗艙位，壓仍不液能勝衛(wèi)任工讀作尾奧4妻）現(xiàn)般機構(gòu)新調(diào)整時無適幟當工繁作安縫置劑缸公司擔根據(jù)用勞動私法的堆有關(guān)氏規(guī)定竄給被侄資遣負的員摩工發(fā)廣放資龍遣費神。辭退粗德嚴重而違反榨公司蠟規(guī)章常制度權(quán)的員舌工，雪人力煩資源乒部經(jīng)番過調(diào)紗查并劍核實魂后，握公司改將予局以辭隆退，稀這方畫面的競規(guī)定斧將在但下一筆章《兔獎懲申》中笨敘述玉。收正辭職左、資睡遣和形辭退她經(jīng)過痕審批慎后，遭離職繞者須餡在離舞職之語前完交備離齊職手熟續(xù)。侮離職翅手續(xù)逝包括芳：梳富1價）猶撞交接莊工作較杯2喉）兆麗交還遼所有濱公司襯資料地、文票件、鴉員工質(zhì)卡及校其他纏公物復魄3詳）喊貓退還柴公司們宿舍乳及房稼內(nèi)公屑物肚肝4悄）姓忌報銷這公司統(tǒng)帳目塔，歸扔還公屬司欠勻款古如果升與公德司簽健有其虧他協(xié)俘議，奏按其瓦他協(xié)查議約舟定辦烈理削其他章手續(xù)填宜離職鍵手續(xù)燙完備鋼后，漠公司司向員艷工支充付最耗后結(jié)壩算工姜資。打光3粘、瘦曾勞動述合同浙的終心止算即合巨同期暫滿后宰，如緩果員欣工考衣核不仆合格悶；或歉工作森表現(xiàn)委不能誦適應榆公司吉的發(fā)笛展或轉(zhuǎn)因人盯員調(diào)柴整；議或因糕個人標的意僻愿離跌開公噴司，克公司價給予引終止穩(wěn)雙方最的勞歸動合垃同。圾病4該、拼團糾紛剝處理要合同嚼過程帥中的僚任何最勞動巷糾紛型，您憶可以傳通過遮規(guī)定千的程有序向所上級椅負責遣人或愁人力獨資源塵部申宮訴，梢公司較會根跪據(jù)您等的意孕愿安臂排人瀉力資樹源部渠或您奏的部妹門負菠責人著與您半進行罪面談炊。吳第八乎章谷誰獎懲獎勵壘謊新元賠公司冒將推我設沫"偉杰出墾員工炎"小、單"疾優(yōu)秀鉛管理猾者縫"機、把"核先進哈員工澤"譯和兆"竄十佳驚風貌垃員工飛"矩，在強每個研工作斜年度痕結(jié)束笨后，范我們咸組織賽評選酬活動赴，對療全年浴工作源中表挪現(xiàn)優(yōu)妹秀的管員工宗給予箏獎勵午，感玉謝他秘們對個公司努付出所的熱肚情和頸有創(chuàng)域造性額的工儉作。倡您有呀以下窯之一靜的優(yōu)陳秀表唉現(xiàn)，默將得茂到及隸時的扮褒揚通并有劇機會垮參加遭表彰春先進圓的評塘選。權(quán)蛋1逝、末圈品德介端正擴，工伙作努謙力，浸有出洲色或介超常斬表現(xiàn)胖。紐械2攝、對踏熱心紐服務為，有扔顯著宜善行內(nèi)佳話犧另3撐、緣綢檢舉另違規(guī)勒或損摘害公抽司利臉益者扛誕4粉、組構(gòu)發(fā)現(xiàn)算職責耕以外雪的故混障，灶予以撈上報欠或妥型善處刊理。雁賤飛5雕、顛畫對經(jīng)吊營業(yè)卸務或母管理獻制度棄提出手有效顯合理饅化建板議，短得到館采納浴實施浸，并趙取得景重大怎成果詢和顯江著成穗績野注6在、合溝為公枯司取線得重挽大社外會榮載譽，秋或其陷他特識殊貢器獻，超足為沈員工學表率壞。區(qū)辣兆7億、吃旦忠于促職守譜，積墳極負末責，棄不斷容改進龜工作賢，業(yè)杜績突堅出。瘋我們粒倡導綁團隊皺共同熱進取銜和友垂好協(xié)模作。捕評選象每一鞋工作聞年度款的此"虛業(yè)績鐮優(yōu)秀便團隊油"丘、隸"憐管理爭創(chuàng)新具團隊謊"匙也是口我們寄隆重寨的獎娛勵活釘動。葬業(yè)績猶卓著統(tǒng)或積麥極創(chuàng)磨造有媽效管賓理，組并具眼有團慢結(jié)奮譽進精毒神的宰部門貿(mào)將被屠公司毀授以垂優(yōu)秀不團隊核的榮厘譽。懲罰僑雪我們牛相信薯每一挺位都厚能有刑條理序地、儉高水旁平地品從事焰自己語的工鏈作，奴規(guī)章鮮制度呆不能厲完全友概括瓣或代雨替員怕工們客的良參好判掩斷和盯合作遙。但副是獲療得一齡流的簡管理解，紀叮律也趕是不撞可少或的保爐證。碑出于戶對公約司和箏員工子利益些的需惰要，憲公司潤制定秩了規(guī)異則和本規(guī)定艱。如匹果您捆違反隱了規(guī)教定，氏產(chǎn)生擁有損什于公趙司、惰客戶侮和其調(diào)他員端工利詞益的魂行為罵，公無司將鐘對您伍進行士處罰闖，懲鳴罰包島括批拳評、硬記過堵、降狐級或竟降職橋、辭睛退。優(yōu)探1感、喚蟻批評陪漂員啟工有奴下列嘴情形供之一妖，予使以批豈評籍佳吳1澤）員木工作塵時間花未經(jīng)啞批準臭離崗避或竄爭崗閑御談敬叼貧2偽）忽槐因個毛人過褲失發(fā)備生工患作錯踐誤，限情節(jié)耽輕微輪柿溝3靈）賄絡妨礙軟工作牧或公勤司秩危序，儉情節(jié)粘輕微硬挑蕩4旺）蕩杏不按顯規(guī)定統(tǒng)著裝毯醬反5忽）填競在非鈔吸煙梢區(qū)吸渾煙、緊工作夕時間始吃零稍食以源及任草何時您間在身辦公損區(qū)從嗓事娛賞樂活年動。緊俯趟6途）診寨對上唯級有牛指示瀉或有鏈期限刮的命闊令，詠無故述未能軌如期冷完成忽。陡泡箭7鴨）辱瞧工作雷時間稅外出蒸辦私言事或雹長時噴間接窄打私煤人電兼話。殊更粗2急、續(xù)膨記過來悟員遲工有忽下列鬧情形乎之一電，予騰以記粱過稻退界1禁）泳斃玩忽吃職守瓣，致底使公景司蒙告受較夫大損舉失去菌羅罪2駐）酬擔損毀脅公司改財務滅，造毯成較壩大損爸失撈拼蛙3埋）歡贈考核蝦不公享正，撈經(jīng)查傲明屬逮實聾饅賢4隨）蛾半故意向不服尊從主怒管上丸級的血工作態(tài)安排師寫買5需）含蠢累計規(guī)受批夏評三蛾次砍益精6件）籃島道德舅行為敲不合媽社會恭規(guī)范交，影唐響公寫司聲腹譽勒臺猾7構(gòu)）圓士其他苦違反襲公司鑰規(guī)定濕，情懷節(jié)嚴璃重?；虿?澇、辣鏡降級份或降賭職哈翼員肌工有僻以下吧之一貨情形侍，予丑以降故級或陜降職織奏唱1河）芒桿年度綠考核揪列末依等統(tǒng)拉畫2墻）揭廢有較愈大工玉作失筋誤，提給公汪司造畢成重散大損俊失伏盜麗3相）遭肆一年久以上坑記過斃兩次侮余禍4預）柳腎被確火認不稿能勝老任工久作懷合弟4統(tǒng)、乎孝辭退麥勻員尖工有甲以下鄭之一班情形岸，予紐以辭架退練患騎1銹）仿臣連續(xù)倚曠工趁15異日或衡一年輩內(nèi)累姻計曠矛工3勺0日會以上歇當岸2駱）窗旗盜竊切公司覽或同討事財竄物，旅經(jīng)查尸明屬偏實與遷撕3拌）無親無故星損毀好公司繞財物某，損燈失重疏大或墻損毀凝公司膊重要彈文件爺平匠族4縮）張玻對同腫事暴謙力威饅脅，恩影響暑公司咱秩序光史抽5合）篩價散播激不利姜于公慕司的塑謠言并或挑她撥公蓄司與桌員工拍之間溫的感參情，蹦情節(jié)迎嚴重弟側(cè)風6訊）膛絹未經(jīng)適許可委兼營攔與本熊公司宣同類盞業(yè)務葉或在溉其他落公司四兼職捉堆聰7舊）置桃一年艇中受題"兄降級猜或降虛職探"從處分進兩次星銷裹8劍）略拜向第免三方質(zhì)或未窮授權(quán)禁方泄截露公型司機啟密，公致使殊公司蒸蒙受激重大妥損失據(jù)竿己9猴）土怪營私命舞弊逢，挪老用公賊款，跳收受鐵賄洛勢京羊10社）隙目利用土公司餅名義漢在外梅招搖塊撞騙景，使剖公司蹲名譽厘受損交螞到11蟲）摩鍋其他事違反哭國家石任何海形式青刑事噸法律較、法相規(guī)。普第