護(hù)士個(gè)人的述職報(bào)告2021年五篇

護(hù)士個(gè)人的述職報(bào)告2021年五篇護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告【篇一】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：大家!我__，現(xiàn)_縣婦幼保健院新生兒科護(hù)士長(zhǎng)，去年我們科室在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近170萬元為了更好地做好明年的本職工作，我比照護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)，作如下述職報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。一、以科室為家，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室護(hù)理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)一年來，在工作當(dāng)中，作為一名保健院的中層干部，我時(shí)刻按照護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，每天早10分鐘，晚走10分鐘，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)使她們都能很好地完成自己的本職工作積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能在護(hù)理工作中創(chuàng)造性地開展工作始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù)科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”患者滿意率基本達(dá)到100%。二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來我堅(jiān)持做到以身作則模范帶領(lǐng)科室全體護(hù)理人員按照科室主任的工作安排和要求有條不紊地開展好護(hù)理工作樣樣工作走在同志們的前面要求同志們做到的自己首先做到要求同志們不做的自己首先不做堅(jiān)持每天早來晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真搞好交接班，并做好護(hù)理記錄。在科室的工作中，1/17時(shí)，的院“使”抵制“看”。帶學(xué)、生家，。，明。、一自。】：叫_系_在_這3，著“心”務(wù)，士2/17專業(yè)知識(shí)能夠完成護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度3年來無事假、病假。作為新時(shí)代的護(hù)士我努力順應(yīng)時(shí)代要求與時(shí)俱進(jìn)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)不斷提高自己業(yè)務(wù)水平為更好地服務(wù)病人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將3年期間的任職情況從思想政治履職盡責(zé)缺點(diǎn)不足未來打算等四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、思想政治方面只的針渠。以“律”題明確努力方向，開展批評(píng)與自我批評(píng)杜絕了庸俗之風(fēng)奢侈之風(fēng)虛假之風(fēng)躁風(fēng)存，進(jìn)一樹了確人觀價(jià)觀自能以加滿熱做每項(xiàng)工作在職位建立。二、職責(zé)面只有崗能業(yè)有一才專行熱護(hù)工強(qiáng)的業(yè)心和責(zé)感使積主的習(xí)理業(yè)識(shí)端工度在際作，能嚴(yán)遵醫(yī)各規(guī)制格求己守士業(yè)德樹全全3/17準(zhǔn)，解。，團(tuán)量。這3，2，2秀，3于9，_年7中第4訓(xùn)，認(rèn)真撰寫文章在任職這3年里在國(guó)家核心期刊發(fā)表論文共計(jì)5篇，均為第一作者。三、缺點(diǎn)不足在肯定成績(jī)的同時(shí)，我認(rèn)真查找自身存在的不足，主要有以下幾點(diǎn)：1、在學(xué)習(xí)上，感覺要學(xué)的東西太多，時(shí)有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習(xí)情況比較少。2、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗(yàn)，寫些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實(shí)。3、雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是工作的主動(dòng)性和預(yù)見性方面還有待加強(qiáng)。四、未來打算針對(duì)以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個(gè)方面努力：4/17、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上純潔性、堅(jiān)定性。、注重加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的提高，切實(shí)寫出有較高質(zhì)量的文章。、進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁思想，把醫(yī)院當(dāng)家來建，把患者當(dāng)親人來待，把信譽(yù)當(dāng)生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預(yù)見性。3距。干。我3年云“失”，努。?！渴莀，。到_省_心情;不面。。不僅是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科而且是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的學(xué)科作為一名護(hù)士除了專業(yè)知識(shí)和技能過硬5/17之外，個(gè)人的品德和作風(fēng)都要體現(xiàn)著大家風(fēng)范。古時(shí)的文人都“懸壺濟(jì)”、“妙手仁”等成語來形容醫(yī)生近代也“白衣天”來形容護(hù)士可見護(hù)士和醫(yī)生同等的重要。在心血管內(nèi)科實(shí)習(xí)中我親眼看到黎教授不顧辛勞為一個(gè)個(gè)診斷不明的病人跑上跑下地請(qǐng)會(huì);考慮到病人的經(jīng)濟(jì)情況，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥在呼吸內(nèi)科的實(shí)習(xí)中我曾親眼看到丁續(xù)紅教授把兩百塊錢塞進(jìn)一位丟了治療費(fèi)的窮苦支氣管擴(kuò)張的病人手里這一幕幕的場(chǎng)景深深地烙在了我的心里讓我相信一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人而是有血有肉無私奉獻(xiàn)的白衣天使在他們身上我看到了熱情了任、看了誠群命上力生的業(yè)老人類偉莫過此。第，療方。在短而長(zhǎng)九中我照校辦所定求共輪轉(zhuǎn)了13個(gè)醫(yī)科，包內(nèi)外、、。近的習(xí)一個(gè)學(xué)走務(wù)最要過習(xí)的無就正工樣的參班病人治配打及專理作主幫人，送歷請(qǐng)，班是在面為記打輸，瓶，護(hù)班寫查護(hù)錄等容簡(jiǎn)枯是程瑣冗長(zhǎng)等完一這天光結(jié)了。時(shí)寸寸晚的才自對(duì)的作結(jié)很要的頭中強(qiáng)己憶天的情某人天了么，又除什加么的減什藥量可什授6/17要更改這些藥品的使用?該藥品的使用指證又是什么?有時(shí)候教授會(huì)故意不告訴我鍛煉一下我的思考能力我就從它的臨床癥狀和體征入手一個(gè)個(gè)的對(duì)打，。，要。身醫(yī)急性闌尾炎、生還必須輔以實(shí)驗(yàn)室和影像學(xué)方面的檢查逐步排除相應(yīng)的疾病最后得出明確的診斷我的臨床教授曾這樣對(duì)我說過，內(nèi)科醫(yī)生有時(shí)就像是一名偵探，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡，最后抓出“作案真兇”。這無疑揭露了一位內(nèi)科醫(yī)生的工作實(shí)質(zhì)。所以說，內(nèi)科不光是要學(xué)會(huì)處理多少個(gè)疾病更重要的是對(duì)一種疾病的一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑\斷思會(huì)梅。。，臨7/17床知識(shí)加深了我們對(duì)疾病的理解和認(rèn)識(shí)打開了我們?cè)\斷疾病的思路現(xiàn)在想來，真是很感謝那段忙碌的時(shí)間，給了我們?cè)S多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。另外在心內(nèi)科專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的半年里我還有幸為幾位外國(guó)留學(xué)生擔(dān)當(dāng)臨時(shí)教師剛開始的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)擔(dān)心因?yàn)樽约簭臎]跟外國(guó)人交談超過十五分鐘，啊!_定真，又地，對(duì)臉!語們語謝!。相，情力。】：好!，_作_。_領(lǐng)8/17導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下我急診科室工作取得了良好的成績(jī)?nèi)隉o安全事故發(fā)生按時(shí)完成了醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)工作指標(biāo)工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評(píng)現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個(gè)匯報(bào)懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見和建議。一、努力帶好隊(duì)伍，提高急診科室凝聚力，促服務(wù)質(zhì)量提升據(jù)現(xiàn);刻缺，作。化，帶具。平(一)理，。護(hù)理人員將私人情緒帶入工作對(duì)病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情;護(hù)理人員因?yàn)閭€(gè)人疏忽，導(dǎo)致的對(duì)病患的護(hù)理不到位產(chǎn)生的不良后果等。嚴(yán)格考核護(hù)理技術(shù)操作水平平均成績(jī)急救物品完好率病人對(duì)護(hù)理工作滿意率等成績(jī)要求急診科室成員做到規(guī)范化操作嚴(yán)格按照護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系9/17低;理為;討評(píng)反饋…人。(二)故失：作，正。安。，品。發(fā)意生;力10/7的患…備。_年_申，。在、急為配合醫(yī)院加班加點(diǎn)進(jìn)行堅(jiān)持信時(shí)。然。路(一)神中提。面新，11/7另課的;，結(jié)合醫(yī)療實(shí)際情況配備護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護(hù)理一對(duì)一的幫助模式上級(jí)醫(yī)院的高級(jí)護(hù)理人員扶持提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)的綜合能力搭建各式平臺(tái)促進(jìn)護(hù)理人才的成長(zhǎng)成熟。(二)提高中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，提高臨床護(hù)理質(zhì)量管理為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織急診科室人員溫習(xí)三伏眾。，二三是加大中醫(yī)護(hù)理操作項(xiàng)目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理的核心直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟(jì)效益這就要求我們遵循以病人為中心的原;堅(jiān)持預(yù)防為主防治結(jié)合杜絕不安全因素;加強(qiáng)系統(tǒng)管理。(三)新階段，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存目前二甲醫(yī)院的申請(qǐng)成功無疑是一把雙刃劍既需要我們嚴(yán)肅對(duì)待工作也需要在做好工作的同時(shí)尋求突破。回顧工作在取得了諸多成績(jī)的同時(shí)我們也面臨著新的挑戰(zhàn)在以后的工作中，隨著就診人數(shù)的增加醫(yī)院如何提升品牌效益急診科室要如何配合這都是值得12/7室。作在_室奠、來!致禮!：__年_月_日】：好!_出“科”持，堅(jiān)。計(jì)。況1術(shù)_人車_件_。13/72。。務(wù)1念范巧中現(xiàn)0合達(dá)%。2求床使，衛(wèi)、類贊。況1人，。14/72現(xiàn)制。3上。4診。5。6要。育.。.過。.全部合格達(dá)標(biāo)率為新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績(jī)良好。4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到ICU進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)