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文檔簡介

附件5、中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價工作組織管理辦法(2007年修訂)第一章總則第一條為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》精神,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的需要,提高工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì),推動企業(yè)經(jīng)理人市場化、職業(yè)化進(jìn)程,規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人評價工作,制定本辦法。第二條“中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人”資格評價工作是全國工程建設(shè)行業(yè)自律行為,為社會和工程建設(shè)企業(yè)提供職業(yè)經(jīng)理人水平評價服務(wù)。第三條“中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人”是指按統(tǒng)一的中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價標(biāo)準(zhǔn)的要求,在品德、業(yè)績、能力、知識等方面經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格的工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理者??墒芷妇吐殗鴥?nèi)工程建設(shè)企業(yè)相應(yīng)經(jīng)營管理崗位。第二章資格評價管理機構(gòu)第四條中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為“中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價指導(dǎo)委員會”(以下簡稱指導(dǎo)委員會)。“指導(dǎo)委員會”由中央各行業(yè)、地方省、自治區(qū)、直轄市工程建設(shè)(建筑、施工)行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)組成,中國施工企業(yè)管理協(xié)會為主任委員單位。第五條“指導(dǎo)委員會”職責(zé)。1、貫徹、執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人才工作的決定》精神,在黨和國家有關(guān)方針、政策和業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,研究、探討和制定“職業(yè)經(jīng)理人”評價工作的發(fā)展方向、指導(dǎo)方針、政策和規(guī)劃;2、指導(dǎo)、審定職業(yè)經(jīng)理人評價工作中的政策性文件和工作計劃;3、審核批準(zhǔn)高級職業(yè)經(jīng)理人資格。第六條“指導(dǎo)委員會”設(shè)“中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價專家委員會”(以下簡稱專家委員會)。一、“專家委員會”是評價工作的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)和高級職業(yè)經(jīng)理人資格評審機構(gòu),下設(shè)專業(yè)技術(shù)工作組和資格評審工作組。專家委員會成員由行業(yè)內(nèi)有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)家,科研院校、咨詢機構(gòu)的專家、教授組成。晝二、恐專家喪委員周會的編主要寧職責(zé)趁。盈1、牧專業(yè)摔技術(shù)向工作纖組的償職責(zé)包:便⑴醋、指源導(dǎo)、勿制定墓職業(yè)抵經(jīng)理漫人資派格評切價標(biāo)敗準(zhǔn)體膊系和女考核逗體系欣;光⑵胞、指姨導(dǎo)、捎制定塑職業(yè)跨經(jīng)理等人資久格評輩價培堤訓(xùn)大勵綱,著審定究培訓(xùn)迎教材諸;為⑶徐、指垮導(dǎo)、畫制定臂職業(yè)棋經(jīng)理善人資到格評奔價考女核辦甩法,猴審定毫考核裙內(nèi)容捉,監(jiān)目督培湊訓(xùn)、鵝考核苦。欺⑷“垂指導(dǎo)堪委員曬會通”孤委托截的其拴他工奏作。翻2、暑資格支評審蝦工作敞組的互職責(zé)師:偏⑴陽、審革核評敲價消高級徑職業(yè)奧經(jīng)理抹人資氏格;俗⑵“播指導(dǎo)棟委員濟(jì)會舒”芳委托箱的其誕他工醬作。確根據(jù)日工作抵需要感專家把委員幻會的推部分踩專家畏,可鋤同時咽作為認(rèn)兩個貪工作襯組的聾成員右。言第七找條滴“和指導(dǎo)催委員往會鈔”業(yè)設(shè)寸“松中國寸工程局建設(shè)島職業(yè)捧經(jīng)理常人資瞇格評捕價管處理辦堂公室溉”貿(mào)(以罩下簡挎稱評鼻價管樂理辦太公室倆),頁是堪“蹄指導(dǎo)冰委員捐會述”伯的辦讀事機逝構(gòu)。甩負(fù)責(zé)震指導(dǎo)膨委強員會撿的日賄常工霉作。軌“賭評價次管理植辦公睜室移”蹲設(shè)在盾中國鄭施工呆企業(yè)候管理無協(xié)會蜜。懇主要棄職責(zé)繩是:兼1、職職業(yè)薯經(jīng)理割人資趕格評午價制霞度有鞠關(guān)文睡件的兔起草貪工作置。編尖制職率業(yè)經(jīng)乎理人布資格戚評價跨中、史長期謊工作麥規(guī)劃荷和年嚴(yán)度工煉作計聲劃。疾2、亞組織抓制定瘋職業(yè)盼經(jīng)理執(zhí)人資畏格評仁價標(biāo)盟準(zhǔn)報比“姻指導(dǎo)惕委員喚會花”辮批準(zhǔn)彩后組邁織實母施。呆3、期負(fù)責(zé)宏對申事報高誦級職藏業(yè)經(jīng)千理人兩資格滲條件繳的審膀核。覽4、是負(fù)責(zé)鼠對申明報高秘級職代業(yè)經(jīng)膏理人舉資格怠評價貧的審饑核。漠5、瞇組織化建立媽職業(yè)擋經(jīng)理街人資輕格評怨價的慚培訓(xùn)蔽、考奔核體萬系并尼組織并實施礦。福6、爸負(fù)責(zé)字職業(yè)旗經(jīng)理響人資卸格評饅價培駁訓(xùn)機器構(gòu)和紡評價簡機構(gòu)挎的日粗常管厭理工鑼作。渡7、將負(fù)責(zé)并職業(yè)悟經(jīng)理承人工純作的葡宣傳礎(chǔ)、信餓息發(fā)涼布以工及職揚業(yè)經(jīng)艷理人唐的注欄冊和行檔案步管理蓬。鎖8、冬負(fù)責(zé)過職逮業(yè)經(jīng)茅理人示培訓(xùn)真合格中證書觀、資鎮(zhèn)格評絡(luò)價證臣書的絨制作磨和管禁理。哀建立交職業(yè)愚經(jīng)理牧人人休才庫校,并拼開展借人才響中介進(jìn)服務(wù)少?;?浮、為蔥中央賤各行撒業(yè)、蘿?。íq市)改級建獲設(shè)(掌建筑吳、施隸工)各行業(yè)喬協(xié)會包管理摩機構(gòu)妙培訓(xùn)刪、審簽核袖師資洗人員啟。符10劃、策踢劃、炊指導(dǎo)嗓、協(xié)意調(diào)中壇央各辟行業(yè)穗、省虛(市徐)級宏建設(shè)離(建度筑、虜施工茶)行聾業(yè)協(xié)煮會職瘦業(yè)經(jīng)嗎理人標(biāo)工作耍機構(gòu)淡的工烘作?;I11你、則“押指導(dǎo)畜委員剩會部”輩委托冷的其故他工沿作??涞诎擞矖l滴作“諸指導(dǎo)類委員呢會葉”育的組轉(zhuǎn)成單往位咸視同插“展指導(dǎo)紡委員訪會餓”佩在該春行業(yè)稈和省揪(市慢)墳的評哨價管自理機亂構(gòu)鞭,古以下楊簡稱撐“晝中央想各行憶業(yè)、丘?。ūK市)植級率評價尤管理鉤機構(gòu)陰”略。站各評戶價管辯理機涂構(gòu)梢應(yīng)分明確情有關(guān)鉗部門菜為脆職業(yè)欺經(jīng)理辭人評島價管升理工常作起辦事絹機構(gòu)懷,朱具體鴿負(fù)責(zé)節(jié)本行假業(yè)、枯地區(qū)擇職業(yè)切經(jīng)理偉人評堡價管該理工酸作。臺中央嬸各行烏業(yè)、剃省(輩市)屠級評津價管查理機掩構(gòu)報的主井要職拋責(zé)是橫:御1、黑在織“請指導(dǎo)塞委員唇會耐”躍的領(lǐng)丟導(dǎo)下誤工作觀。參哪與職殊業(yè)經(jīng)揀理人數(shù)資格豎評價襖制度夜建設(shè)加的領(lǐng)綿導(dǎo)工述作,督狼2、來參與拔職業(yè)飽經(jīng)理概人資眉格評綠價有無關(guān)規(guī)違定和間標(biāo)準(zhǔn)速的制坡定,鮮并負(fù)磨責(zé)本蔽行業(yè)握、地盜區(qū)的橡組織歲實施憐工作歲。興3、風(fēng)負(fù)責(zé)紡本行坡業(yè)或朋地區(qū)途職業(yè)好經(jīng)理牢人的普申報陸、培而訓(xùn)和無考核濃工作般。艷4、邊負(fù)責(zé)肚本行仁業(yè)或升地區(qū)輛初、教中級慧職業(yè)身經(jīng)理稱人的傳審核請、培枕訓(xùn)、燃評價梳、審毯定等括管理篇工作斬。箱5、窮向估“健評價桐管理詳辦公栗室寶”滑呈報伐高級燕職業(yè)伶經(jīng)理漏人審陳核、董考試射(考縮核)織、測集評結(jié)亞果及路評價美意見宇。倆6、絞受糧“努指導(dǎo)秒委員控會倘”薦委托沙向本編行業(yè)棕、地窮區(qū)職腎業(yè)經(jīng)折理人忠培訓(xùn)繪與考典核合慘格者的,頒航發(fā)由灣指導(dǎo)削委員案會統(tǒng)獻(xiàn)一印婆制的拒培訓(xùn)糾合格核證書價、職辱業(yè)經(jīng)吐理人典資格輸評價泡證書所。窯7、騾負(fù)責(zé)肌本行詞業(yè)或志地區(qū)倉職業(yè)釋經(jīng)理做人的債檔案互管理遺及繼龍續(xù)教播育工悠作。捉8、壺“計指導(dǎo)伙委員哨會湊”源委托輸?shù)钠鋲鬯ぷ钭?。術(shù)第九英條植擇中央備各行惕業(yè)、福?。ㄏ笫校┞杉壔试u價和管理宰機構(gòu)茄,可黎根據(jù)偽本行淚業(yè)、射地區(qū)雖工作腔需要梯及特棗點,驗組建鋼職業(yè)世經(jīng)理附人資京格評站價管騾理工拌作的飄相應(yīng)際執(zhí)行驗機構(gòu)矛,在蹄“饑指導(dǎo)膛委員撓會偷”艱的領(lǐng)顏導(dǎo)和崇指導(dǎo)陳下工補作。捆第三遭章譽資臺格評準(zhǔn)價機懂構(gòu)債第十叼條勝資惕格評堤價機黎構(gòu)的廈設(shè)立經(jīng)在暴“配評價億管理膊辦公坑室握”塔指導(dǎo)古下,情由器“豎中央閃各行銹業(yè)、問?。〒袷校┕壴u爛價管情理機桿構(gòu)趙”鈴負(fù)責(zé)遙組建搭本行傻業(yè)、宗本地獻(xiàn)區(qū)的截評價艷機構(gòu)三。貨同時溫,報瞇“挽評價躍管理辦辦公使室鉆”喬審批沃。評贊價機工構(gòu)的腥名稱升為:監(jiān)“按中國喂工程純建設(shè)故職業(yè)資經(jīng)理劃人資喘格(少××冊)評蔬價中塵心尸”箱。拼第十憲一條北劃評價孤機構(gòu)如的主備要職偵責(zé)啞1濫、負(fù)路責(zé)中爪國工能程建般設(shè)恢職業(yè)漁經(jīng)理繞人資忘格評嗎價標(biāo)曾準(zhǔn)的結(jié)貫徹肺。吼2、悲負(fù)責(zé)頭組織墾取得愧培訓(xùn)去合格負(fù)證書端人員冰的綜嗓合測骨評評唐價,死并做景出綜鮮合愛評價藍(lán)意見求。休3濾、負(fù)活責(zé)對舊已進(jìn)扁行綜直合評陳價的掉職業(yè)尤經(jīng)理壽人員廚向同曉級光評價墻管理符機構(gòu)鳴申報唐。源第十鎖二條爐評庫價機違構(gòu)的踐設(shè)立臥條件閉1蹤、評必價機夏構(gòu)應(yīng)尖設(shè)在太具有笨法人勢資格隨,惱能夠麗獨立輝承擔(dān)稠民事親責(zé)任糟的企障業(yè)、牲事業(yè)議單位批或社浮會團(tuán)描體。卸2、勞具有牌三名姨以上豆熟悉顛職業(yè)框經(jīng)理妨人資形格評描價業(yè)兆務(wù)的效專職攤工作貍?cè)藛T祖。擁3、點從事昌職業(yè)無經(jīng)理頁人資第格評登價工社作的據(jù)人員撲有較揪高的般政治溫素質(zhì)師和職蹲業(yè)道竄德,寄自覺某維護(hù)森資格萍評價老工作移的社繼會聲肢譽。包4、懸各級漏評價燦機構(gòu)將應(yīng)主洽動接框受同疏級評廳價管羞理機子構(gòu)的嗓領(lǐng)導(dǎo)冊和放“佛評價霜管理跨辦公砌室涼”劫的工叢作指寨導(dǎo)。鞠在業(yè)干務(wù)規(guī)街定范改圍內(nèi)抄開展棋工作劫。過5、放具備蓋固定媽的辦個公場寒所和膏對申同請評匪價人嘉員進(jìn)煎行測狗評評運價的匹工作殘場地甩。午第十?dāng)n三條株評駁價機稀構(gòu)的哭認(rèn)定子1、狂中央省各行興業(yè)、偽?。囀校┻都壴u貼價機蘇構(gòu)由墳同級披評價斬管理跡機構(gòu)疲向粗“鳴評價獵管理葡辦公郊室鳴”催推薦崇,并亮簽署印推薦肺意見勒。如拆評價引機構(gòu)森與評考價管胸理哄工作摘辦事淺機構(gòu)闖設(shè)在讓同一猴部門高的壯,則趟該部橫門應(yīng)曾具有尚管理仗和評哪價的釘雙向乘職能頸。但蠢在機富構(gòu)設(shè)療置時予應(yīng)向洽“惠評價捧管理如辦公爬室社”脾備案或說明光。群2郊、被退推薦翅的評凳價機站構(gòu)須埋提交肥《碌中國顆工程毒建設(shè)賽經(jīng)理引人資乓格評細(xì)價機雙構(gòu)申鄙報表島》。便3、憲“逗評價烘管理漏辦公雖室柴”戲根據(jù)遺評價際機構(gòu)埋的設(shè)轟立條杯件進(jìn)鋼行資秧格審梢查(曠考察艙)。收自收送到申揚請資薪料起識一般腹在泡15嚇個工艷作日鼠內(nèi)做竊出釣答復(fù)面。謀4、際對具緒備條紀(jì)件的兄評價完機構(gòu)棗將由頑“份評價直管理丹辦公批室閃”若書面撐通知招推薦綿單位剝和申夜請單紡位,懂向申續(xù)請單返位頒天發(fā)統(tǒng)榜一印驅(qū)制的朋證書眨和證群牌,上并向忘社會搭公布烤。喪第十倘四條慕評嬸價機貴構(gòu)的星年審蕉1籠、評經(jīng)價機京構(gòu)的壞年審涼每兩拍年進(jìn)沖行一智次。她由愈“普評價宮管理妨辦公抱室視”交組織卻實施抖。乖2、暫中央破各行悲業(yè)、性省(面市)張級評舒價機排構(gòu)應(yīng)增在受山審當(dāng)驗?zāi)暌晃眉径嚷曁峤幌災(zāi)陮徔饭ぷ餍蟾鎳L,經(jīng)讓同級榜評價莖管理切機構(gòu)火簽署泰年審斗意見柜后報洽“賣評價幻管理啄辦公瞎室機”儀審查干。工斯作報膝告內(nèi)斤容包仍括:申兩年憲中工宴作基垮本情尤況,飯評價仗人數(shù)荒、工竟作質(zhì)倡量、廳評價彩通過暑率、蠟收費漢標(biāo)準(zhǔn)鴿、主蹈要經(jīng)當(dāng)驗與謎做法高,滑及需科解決巾的問僵題傭、嶄社會扭和企匆業(yè)的協(xié)反映述等謠。索3、焦評價梁管理恒辦公服室根賠據(jù)受友審怠評價籠機構(gòu)培的工脖作報哈告及這社會她、企邪業(yè)的殲反映招對其除進(jìn)行待審查協(xié)。閑年審轟合格請者繼位續(xù)保醒留評住價機嗽構(gòu)資節(jié)格,片不合旱格者藝將取巾消其考資格治,并放向社費會公幣布?;鸨蝗〈断u氧價資奏格的漸單位討如有壤異議坑可養(yǎng)在一郊個月鬧內(nèi)叼向掀“宰指導(dǎo)生委員毅會默”餓申訴霞。錄第四書章靠培鼓訓(xùn)機坑構(gòu)蝴第十陡五條匠培蟻訓(xùn)機尸構(gòu)的部設(shè)立給1、不在育“蠢評價骨管理挺辦公對室伶”呼指導(dǎo)嘴下,件由煎“船中央堵各行壩業(yè)、付?。ㄖ苁校┱醇壴u縮價管稍理機恒構(gòu)戚”欲負(fù)責(zé)樂組建踏本行旺業(yè)、堤本地敲區(qū)的蟲培訓(xùn)得機構(gòu)擴。同斃時,謹(jǐn)報看“冠評價凍管理勸辦公頸室屢”餅審批貫。培暖訓(xùn)機絲構(gòu)的片名稱哈為:姜“述中國應(yīng)工程疾建設(shè)壓職業(yè)階經(jīng)理波人資賭格評脖價(緣xx穴)培陳訓(xùn)中威心隱”英。委2封、為起保證徐資格柜評價誕工作責(zé)的公脹正性栽,擦實行獨培訓(xùn)晚機構(gòu)霞與評畏價機沃構(gòu)分麥離的番原則鳴。春第十千六條塔培樓訓(xùn)機予構(gòu)的顛職責(zé)商1繁、負(fù)莊責(zé)貫死徹中票國工梳程建蝶設(shè)碰職業(yè)拌經(jīng)理箏人資愁格評岸價標(biāo)歲準(zhǔn)。犧2、母根據(jù)米“腥培訓(xùn)市大綱皮”列的要煮求,筒使用顧指定救的培熟訓(xùn)教妹材翁,對倉符合睬條件牲的申鍛請人寨按其悄申報擱資格撥級別望,組企織培胖訓(xùn)和半知識摘考核動。儲3榮、對勢參加鎮(zhèn)培訓(xùn)建合格牲的人容員頒理發(fā)由犬“夢評價孩管理霧辦公相室坦”濕統(tǒng)一高監(jiān)制伍的培冶訓(xùn)合值格證萌書。戴4、傾為參虧加遺培訓(xùn)懶的人膝員建各立培檔訓(xùn)檔挎案并減進(jìn)行含管理取。怕5、柔負(fù)責(zé)肌對已猜取得氣職業(yè)搖經(jīng)理越人資悄格人仆員的田繼續(xù)做教育倍。怪6背、按諷照綿“巷評價莫管理箱辦公沾室患”瘦的要碗求向涌同級析評價碌管理歪機構(gòu)逝和遍“籌評價錄管理序辦公君室餡”蠶報告師工作菊,并瓶接受記工作頁監(jiān)督素和檢土查。升第十衛(wèi)七條毒培揀訓(xùn)機唯構(gòu)的伏設(shè)立代條件炸1危、伐培訓(xùn)窮機構(gòu)雖應(yīng)設(shè)萌在具急有法飾人資創(chuàng)格變、許能獨傅立承偉擔(dān)民家事責(zé)珍任的拆企、財事業(yè)鳳單位幕及教讓學(xué)培槍訓(xùn)機搖構(gòu)。蠢2么、具隸備固柔定的爐教學(xué)蠶場所嶄和滿老足需進(jìn)要的規(guī)培訓(xùn)外、考鞋核膊設(shè)施迅。救3里、具平有三干名以趟上熟證悉職酸業(yè)經(jīng)姜理人央資格柄培訓(xùn)錦工作乞的人費員。伍4、薯具備皺一批潑經(jīng)過翅“鞋評價環(huán)管理邊辦公熄室震”璃組織莊培訓(xùn)塵或認(rèn)幸可的碑專、蒜兼職早教師愧及專鄉(xiāng)家隊羞伍。貌5處、主版動接塘受同培級評怒價管雪理機伸構(gòu)的脫領(lǐng)導(dǎo)蘿和貴“獨評價厲管理專辦公增室壁”滔的工特作指益導(dǎo)。滅在規(guī)游定范慮圍內(nèi)捷開展篇工作飼。垂第十洽八條睜慰培訓(xùn)壇機構(gòu)慰的認(rèn)疫定桐1、配中央渾各行盼業(yè)、寶省(膏市)則級獻(xiàn)培訓(xùn)估機構(gòu)溉由同恩級評樓價管膀理機稼構(gòu)向那“盯評價笛管理均辦公森室純”堅推薦杰,并排簽署阿推薦叫意見半。齊2透、被額推薦析的歌培訓(xùn)櫻機構(gòu)鈔須提腎交《最中國弄工程蹈建設(shè)弊職業(yè)獲經(jīng)理挪人資孫格評效價培幫訓(xùn)機漢構(gòu)申表報表冤》。追3且、尸“好評價側(cè)管理福辦公仇室府”跪根據(jù)億培訓(xùn)所機構(gòu)淘的設(shè)父立條北件進(jìn)椅行資繡格審蹦查(捏考察謀)。斥自收塔到申積請資探料起貫一般采在褲15圈個工偵作日制內(nèi)做浪出蠢答復(fù)列。司4鐵、對詢具備問條件背的鋤培訓(xùn)苗機構(gòu)劈將由敬“糠評價敢管理終辦公載室解”院書面連通知墨推薦暮單位黨和申虛請單挎位,偵向申極請單蟲位頒擊發(fā)統(tǒng)尚一印鼻制的書證書旋和證寬牌,談并向拼社會泥公布嗽。漏第十英九條濱培雞訓(xùn)機排構(gòu)的謙年審捧1黃、培邀訓(xùn)機虎構(gòu)的氧年審送每兩揉年進(jìn)旱行一柿次。努由或“影評價追管理期辦公求室堵”菜組織吸實施停。陶2、武中央汁各行綢業(yè)、穿?。ㄈ~市)蜜級跳培訓(xùn)俯機構(gòu)望應(yīng)在寄受審罷當(dāng)年耍一季兆度提把交年啞審工酬作報營告,冒經(jīng)同稱級評擠價管己理機拐構(gòu)簽咐署年還審意歲見后胖,景報鎖“太評價臂管理危辦公帶室抖”值審查瞇。工適作報信告內(nèi)號容包瓶括:察兩年億中工俗作基覆本情尸況,言培訓(xùn)址人數(shù)音、教寇學(xué)質(zhì)蛾量、漸培訓(xùn)焰合格尿率、爹收費亡標(biāo)準(zhǔn)完、主馬要經(jīng)斃驗與身做法艙,及彩對培鍵訓(xùn)工籌作吉的貓意見趁或建錫議。凈3、絡(luò)“相評價桐管理處辦公貞室駁”栗根據(jù)略受審若培訓(xùn)日機構(gòu)把的工滑作報兄告及芝社會竹、企碧業(yè)的秘反映奉對其灰進(jìn)行正審查犯。年盞審合鄭格者偉繼續(xù)肝保留卷培訓(xùn)吸機構(gòu)攝資格壟,不型合格流者雨視情萬況限秀期整昨改,錢通過姓整改搖仍不鮮合格沾者取崗消其誕資格強,并屠向社挪會公雖布。刃被取衰消肥培訓(xùn)創(chuàng)資格招的單絞位如炭有異劇議可浮在一牛個月末內(nèi)么向題“丙指導(dǎo)第委員窩會芝”壯申訴雅。濟(jì)第五腔章躲評嫁價工師作管袖理艦第二背十條唐職倘業(yè)經(jīng)叼理人欲的考法核評攀價原育則上聾每年上一次凳,一埋般在肌10作月份惰進(jìn)行伴。培病訓(xùn)工禮作的倍時間糾安排傘由朵“轉(zhuǎn)中央茶各行瘡業(yè)、盯省(債市)肚評價汗管理頂機構(gòu)床”昆根據(jù)究實際運情況債確定鈔。湖第二駝十一將條撫考核系標(biāo)準(zhǔn)棕由臭“猶專家潑委員偷會氣”國制定煩,經(jīng)猶“汗指導(dǎo)棒委員沙會藝”段批準(zhǔn)花執(zhí)行批。考萬核從未品德攤、業(yè)美績、長知識炊、能腫力四鳳個方繼面進(jìn)膏行。廁第二寒十二蕉條閣高逃級職危業(yè)經(jīng)腦理人事以考環(huán)核企綠業(yè)發(fā)值展戰(zhàn)琴略、蔥經(jīng)營余管理拒理念核和創(chuàng)奶新能鞭力為妻主;源中級騾職業(yè)動經(jīng)理懂人以塞考核眨經(jīng)營紫管理漫知識盆和執(zhí)玩行能鹿力為跌主;蓄初級吼職業(yè)訂經(jīng)理嫩人以米知識祖考核常為主啄。性第二頭十三叨條朗對記職業(yè)窮經(jīng)理攔人搭申報庭者的提培訓(xùn)讓工作伯,德按已照復(fù)由且“蔥指導(dǎo)買委員陰會壺”逃批準(zhǔn)愚制邀定的錘“薯培訓(xùn)外教學(xué)處大綱損”費、振“尚教材現(xiàn)”莊及相籮應(yīng)辦她法進(jìn)迅行啄。申析報慣職業(yè)奸經(jīng)理箏人資兆格評擠價革的誰人員雷必須糠按照遮“雅教學(xué)控大綱匆”博的要殼求參棟加培章訓(xùn)和稱考試靈(考掌核)于,合獻(xiàn)格者選取得貞由端“艘評價搶管理期辦公機室題”聰統(tǒng)一汪印制堪的培跳訓(xùn)合顛格證肅書。中培訓(xùn)吳工作鋼由系中央通各行薪業(yè)、鎮(zhèn)?。ù绞校┗\級賤評價派管理捏機構(gòu)儀組織努培訓(xùn)錫機構(gòu)帆實施品。由哄“擾專家鴿委員俯會騙”潑命題辣考試彩。梯第二苦十四摟條企職朱業(yè)經(jīng)綱理人礎(chǔ)的資斯格審踢定,逐按分旗級管編理的杠原則戰(zhàn)進(jìn)行槍。初如、中姑級職饒業(yè)經(jīng)件理人捧資格穴由沈“催中央院各愈行業(yè)才、省肅(市教)級附評價續(xù)管理蛇機構(gòu)漏”膝審定加,并眠頒發(fā)臂由辱“灘指導(dǎo)區(qū)委員潛會些”趴統(tǒng)一尊監(jiān)制票的職帖業(yè)經(jīng)隙理人芳資格爐證書柏;高禮級職繪業(yè)經(jīng)究理人失資格頭經(jīng)撕“社專家拖委員幟會厲”妄評定床,報翠“吼指導(dǎo)廚委員宏會譯”桶批準(zhǔn)欄。鄙由量“忍指導(dǎo)辮委員銷會困”棍頒發(fā)勻或委桃托中戒央各榜行業(yè)箭、省米(市襲)級頌評價盈管理墾機構(gò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