東星電動(dòng)車公司獎(jiǎng)懲制度

東星電動(dòng)車公司獎(jiǎng)懲制度前言東星電動(dòng)車公司致力于構(gòu)建一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，同時(shí)為員工提供良好的獎(jiǎng)懲制度以激勵(lì)工作熱情和提高工作效率。本文檔將詳細(xì)介紹東星電動(dòng)車公司獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)政策和執(zhí)行程序，以便于員工全面了解和遵守公司的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)提高員工的自我約束和職業(yè)道德。獎(jiǎng)勵(lì)制度維護(hù)公司形象獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)條件：長期良好表現(xiàn)，為公司贏得客戶和市場的信任和信心，被客戶和市場一致認(rèn)可。獎(jiǎng)勵(lì)：500元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)狀客戶服務(wù)獎(jiǎng)條件：為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，受到客戶的稱贊和感謝。獎(jiǎng)勵(lì)：300元~500元不等獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)狀合作共贏獎(jiǎng)條件：與公司合作伙伴長期保持良好的合作關(guān)系，幫助公司擴(kuò)大市場，提高收益。獎(jiǎng)勵(lì)：500元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)狀工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)條件：當(dāng)月業(yè)績突出，表現(xiàn)卓越，達(dá)到當(dāng)月銷售指標(biāo)的120%以上。獎(jiǎng)勵(lì)：500元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)狀季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)條件：季度內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀，表現(xiàn)出色，達(dá)到季度銷售指標(biāo)的120%以上。獎(jiǎng)勵(lì)：2000元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)狀年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)條件：全年業(yè)績優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，達(dá)到全年銷售指標(biāo)的120%以上。獎(jiǎng)勵(lì)：1萬元獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)狀懲罰制度違規(guī)行為處罰輕度違規(guī)輕度違規(guī)行為包括但不限于：遲到、早退、請(qǐng)假屢次。素質(zhì)不良、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)同事不尊重、語言不當(dāng)?shù)鹊取Ｌ幜P：口頭警告、書面警告。中度違規(guī)中度違規(guī)行為包括但不限于：不服從指揮、規(guī)定，對(duì)工作造成影響。暫時(shí)違反員工手冊(cè)中規(guī)定。對(duì)公司財(cái)物、設(shè)施造成損失。處罰：嚴(yán)重警告、降薪10%至20%、停職一周至一個(gè)月不等。重度違規(guī)重度違規(guī)行為包括但不限于：侵犯公司隱私、泄露公司機(jī)密。偷盜公司財(cái)物。對(duì)公司員工、客戶進(jìn)行傷害或造成嚴(yán)重影響。處罰：辭退、警告公示、付賠償金等。結(jié)語東星電動(dòng)車公司堅(jiān)持讓員工公平地享受獎(jiǎng)勵(lì)和承擔(dān)懲罰，注重員工自我約束，希望員工能夠維護(hù)公司形象，努力提高自身的工作水