金融事業(yè)部年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：金融事業(yè)部(以下簡稱乙方)根據(jù)《子企業(yè)績效考核管理辦法》(以下簡稱《考核辦法》)及甲方作為乙方的出資人和控股母公司，以簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的方式對乙方進行目標(biāo)管理，并依據(jù)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的完成情況進行績第一條考核周期第三條考核內(nèi)容根據(jù)甲方授權(quán)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方制定的所有管理規(guī)定、辦本年度，甲方對于乙方經(jīng)營管理工作的考核指標(biāo)以及相應(yīng)目標(biāo)第四條年薪的兌現(xiàn)和支付乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方主要負(fù)責(zé)人進行獎罰。其他2.乙方主要負(fù)責(zé)人的年薪包括基本年薪、績效年薪等。乙方主要負(fù)責(zé)人的基薪由乙方按照甲方核定的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放。甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果、相關(guān)部門或機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告，第五條各方權(quán)責(zé)1.甲方作為乙方的出資人和控股母公司，依法享有監(jiān)督、管理乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，依照相關(guān)程序?qū)σ曳街饕?fù)責(zé)人進行考核，及時足額對乙方負(fù)責(zé)人的獎罰結(jié)果進行兌現(xiàn)。對年度業(yè)績考核和獎3.乙方主要負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的監(jiān)督與管理，按照既定的治理結(jié)構(gòu)、工作流程，遵照甲方的各項規(guī)章制度，不從事任何損害國有資產(chǎn)4.考核期內(nèi)，乙方接受甲方的監(jiān)督管理與業(yè)績考核，根據(jù)甲方定時間內(nèi)向甲方上報指標(biāo)完成情況報告，甲方對考核指標(biāo)的完成情況予以確認(rèn)。乙方所提交考核指標(biāo)為財務(wù)指標(biāo)的，應(yīng)以由甲方確認(rèn)的部門或機構(gòu)的審計結(jié)果為準(zhǔn)；乙方所提交指標(biāo)為管理統(tǒng)計類指標(biāo)的，由甲方組織審查5.乙方若有特別情況，無法在規(guī)定的時間內(nèi)提交上述材料、文第六條責(zé)任書的變更、解除和終止2.由于清產(chǎn)核資、并購重組、主要負(fù)責(zé)人變動等原因?qū)е乱曳降目己酥笜?biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，甲方可以根據(jù)具體情況變更本責(zé)任書3.如遇國家經(jīng)濟政策發(fā)生重大調(diào)整，市場環(huán)境發(fā)生重大變化，本責(zé)任書規(guī)定與之相抵觸或因不可抗力因素影響，致使雙方確定考核指標(biāo)明顯不適用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書的有至解除。書的，應(yīng)提交正式的書面申請，法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大有資產(chǎn)流失而應(yīng)承擔(dān)第七條生效1.本責(zé)任書經(jīng)甲方授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字2.考核期內(nèi)，乙方法定代表人出現(xiàn)離職或離任的，繼任者應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)完成本責(zé)任書約定的責(zé)任。如有異議，可與甲方協(xié)商解決，第八條附則1.本責(zé)任書未盡事宜由甲方另行規(guī)定，并可簽訂補充文件，作為本責(zé)任書附件。責(zé)任書附件作為本責(zé)任書不可分割的組成部分， (甲方蓋章) (乙方蓋章)附件2021年度經(jīng)營管理考核指標(biāo)及目標(biāo)值－金融事業(yè)部指標(biāo)定義及公式考核目標(biāo)值基礎(chǔ)分指標(biāo)計分方法限1234561建部含基金融資、項目融資、供應(yīng)鏈融資、并億保不低于一項項項項15億元億元項項筆項萬元2341目目等于兩單公募資產(chǎn)117.5%得分=