安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為管理制度

第一條為了有效落實各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律(以下簡稱“三違“)行為，進(jìn)一步強化對“三違”行為的檢查和懲罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實際狀況,特制定本制度。其次條本制度合用于內(nèi)蒙古鑫旺再生資源全部單位(部門)及員工。第三條公司員工應(yīng)履行按章操作及監(jiān)視、制止他人違章、違紀(jì)行為的職責(zé)；各級治理人員，專兼職安全治理人員應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)公司治理規(guī)定履行對違章、違紀(jì)行為監(jiān)視、檢查及考核的職責(zé)。違章、違紀(jì)行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中消滅的違反公司各項安全治理制度和規(guī)程，主要包括盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、治理性違章以及設(shè)備檢修、施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律等行為。第五條安全生產(chǎn)違章、違紀(jì)行為應(yīng)計入安全生產(chǎn)檔案，承受公司安全環(huán)保部門和車間(科室)聯(lián)合計分治理。各分廠(部門)應(yīng)建立違章、違紀(jì)治理臺賬.1、重點從以下四個方面查處各種違章、違紀(jì)行為：各級領(lǐng)導(dǎo)、治理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定對所屬區(qū)域進(jìn)展安全檢查。各級生產(chǎn)組織、指揮和治理人員是否依據(jù)安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)。關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施。生產(chǎn)崗位、施工(檢修)作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工(檢修)紀(jì)律、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。2、各部門及各級治理人員要杜絕重生產(chǎn)、輕安全的不良傾向，對所屬部門員工必需進(jìn)展時常性的安全教育，做遵章守紀(jì)的帶頭人。3、徹底消退部份員工“違章不肯定出事、出事不肯定傷人、傷人不肯定是我”的幸運心理，用正反兩方面的典型分析其危害性,啟發(fā)員工增加自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。4、各部門要廣泛開展自查自糾活動，對擔(dān)憂全行為進(jìn)展認(rèn)真分析,制定訂正措施，認(rèn)真加以訂正。5、安全治理部門重點查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為。6、安全治理部門利用各種形式廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氣氛，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、標(biāo)準(zhǔn)操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣.7、各部門要落實“預(yù)防為主”的治理思想，各項工作實施之前首先進(jìn)展工作危害性分析，制定防范措施。8、各級治理人員必需對所屬區(qū)域的安全負(fù)責(zé)。依據(jù)員工違章、違紀(jì)行為的嚴(yán)峻程度,違章、違紀(jì)行為分為四類：特別嚴(yán)峻違章、嚴(yán)峻違章、較嚴(yán)峻違章和一般違章。違章違紀(jì)懲罰承受經(jīng)濟(jì)懲罰與記分懲罰相結(jié)合的12上者，由安全環(huán)保部、人力資源部及所在單位撤消其《上崗證》，并在當(dāng)年年終取銷12上崗，享受根本工資待遇,直至重承受三級安全教育并依據(jù)《上崗證治理制度》重取得上崗證為止.6分，在同一記分周期內(nèi)第一次200100對嚴(yán)峻違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每次記32分，在同一記分周期內(nèi)第一次處50301分,在同一記分周期內(nèi)第一次處30205質(zhì)的上述加重懲罰標(biāo)準(zhǔn)予以加重懲罰.公司安全環(huán)保等職能部門在例行檢查時查處的違章、違紀(jì)行為，除對直接責(zé)任人實施懲罰記格外，還對未盡到治理職責(zé)的其上級治理人員一并懲罰記分。由違章、違紀(jì)行為而因引起的生產(chǎn)安全事故的處理依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)治理制度對責(zé)任人進(jìn)展懲罰。1。1無票作業(yè)(主要指動火、進(jìn)入受限空間、臨時用電等,包括無票工作和操作；票證過期后不重辦理工作票連續(xù)作業(yè)；辦理了工作票但未帶票證到現(xiàn)場等。規(guī)程規(guī)?！瞱ei〕作業(yè)(含工作監(jiān)護(hù)人離開工作現(xiàn)場，未臨時委派能勝任的工作監(jiān)護(hù)人，使現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù))。各級治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的。所操作或者分管的設(shè)備(含屬地范圍內(nèi))存在重大事故隱患未準(zhǔn)時反映或者修理排除的。1.52。1對崗位已制定崗位作業(yè)指導(dǎo)書(崗位操作法)的而未按作業(yè)指導(dǎo)書操作的。2。22。3〔wei〕險作業(yè)前未對現(xiàn)場進(jìn)展實地勘查，制定的安全防范措施沒有針對2。4操作人員擅自撤除安全防護(hù)裝置或者設(shè)備檢修需要撤除防護(hù)裝置完工后沒有2。52。62。7〔wei〕險作業(yè)工作范圍的。2.82。9各級治理人員及班組長在現(xiàn)場覺察違章不制止的，或者有人舉報違章、違紀(jì)2.10所操作或者分管的設(shè)備(含屬地范圍內(nèi))存在嚴(yán)峻事故隱患未準(zhǔn)時反映或者修理排解的。2。11：偽造他人名字簽發(fā)工作票、檢查記錄、勞保領(lǐng)取記錄的。設(shè)備運轉(zhuǎn)中對設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、清掃的。3。4工作現(xiàn)場設(shè)備安全設(shè)施不全或者不徹底符合安全規(guī)程要求的，并經(jīng)指出拒不用拋擲的方式傳遞工具或者其他設(shè)備配件、材料的。3。7當(dāng)班電工未對臨時用電設(shè)備、用電路線進(jìn)展檢查就進(jìn)展接電的。3。11起吊重物時在起吊物下逗遛、行走或者從事其他工作。動火時氧氣瓶、乙炔瓶安全距離缺乏，或者將乙炔氣瓶臥放的。3。163.173。183.193。203。213。223。23規(guī)定正確佩戴強制性特別勞動防護(hù)用品的。其它被公司認(rèn)定為較嚴(yán)峻違章的違章、違紀(jì)行為。4.14。2未經(jīng)安排或者允許私自頂崗、換崗的。4。54.64。7工作完畢，工作票不返回工作許可人。4。1060無人扶持或者工作人員在上面移動梯子。4。134.144。155。對于“生產(chǎn)現(xiàn)場違章、違紀(jì)行為的主要表現(xiàn)和分類”中未列示的違章、違紀(jì)行為，由公司安全環(huán)保治理部門及相關(guān)部門據(jù)實確定。第十條本制度由公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)制訂和解釋，自下發(fā)之日起實施。附件:1、《違章、違紀(jì)行為查處登記表》2、《違章、違紀(jì)行為認(rèn)定通知書》責(zé)任 處理結(jié)果日期 部門