二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表

二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表毛員工盯姓名豎：壇職位沫：透所在灣部門羞：心評(píng)估利期間坐：自評(píng)部分1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：蘋本季箭度工贏作計(jì)掙劃崇計(jì)劃作完成休情況素1積1字2湊2宵3結(jié)3龍4倚4瞇5片5垃6劫62、本季度工作總述：（由員工填寫，可另附季度工作報(bào)告）直屬領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)以下為考評(píng)人打分標(biāo)準(zhǔn)：1、計(jì)劃完成情況考評(píng)表：（滿分100分）壩填寫言評(píng)語計(jì)劃完成情況得分：（由直屬領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）2、KPI指標(biāo)考評(píng)表：薦KP滔I化考核粥周期顏考核轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)KP傷I說困明亭信息賄來源出計(jì)算前方式西權(quán)重科得分蘋指標(biāo)擦1羊指標(biāo)任2佩指標(biāo)伍3同指標(biāo)霜4能匯總撕10繞0%關(guān)鍵指標(biāo)考評(píng)得分：（由直屬領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）3、直接領(lǐng)導(dǎo)建議：恥人力辦資源決部考濱評(píng)匯鎮(zhèn)總表射眨1、圖人力礦資源齡部績男效考磚評(píng)匯婆總表柏考評(píng)言事項(xiàng)恩得分健權(quán)重輩加權(quán)新得分聞?dòng)?jì)劃擺完成幸情況部考評(píng)王KP迷I指仰標(biāo)考萍評(píng)木總分?jǐn)?0諒0%告端撞敵鞭預(yù)討撒主煌歸拉物舞惠夢響跪賓忠促煙想它麻瞞得怕輛羨綜合雁考評(píng)三得分堤輕鮮庭貸具鋤斜衛(wèi)復(fù)蘇2、狗人力濱資源講部建喬議：涌注：壤人力禽資源追部需辰將考成評(píng)結(jié)良果反粗饋給茄被考路評(píng)人鮮簽名書表暢被考志評(píng)人底簽名湖直接裳領(lǐng)導(dǎo)童簽名呀考評(píng)蔑審批名人簽棒名爺人力陸資源蔽部經(jīng)寒理簽幼名黃考評(píng)炒完成嘩時(shí)間

父二灘雞水電謎開發(fā)夠有限腥責(zé)任顆公司括部門處經(jīng)理丈崗位減年度喉考核睛表筐員工怠姓名裂：彩職位圈：言所在棚部門辭：合評(píng)估牢期間薯：燈績效茫評(píng)估集建立別在三炭個(gè)方嬸面：合工作礦業(yè)績夜、工鼻作能伍力、考工作篇態(tài)度店工作窩業(yè)績湯考評(píng)滅婆1、心年度聽計(jì)劃歡完成嚇情況蓋簡述勸（附秘年度某工作蕉報(bào)告畝）野本年有度工仰作計(jì)戀劃荒計(jì)劃悼完成園情況逝2、旦計(jì)劃已完成茂情況梢考評(píng)五表：扣（滿鬼分1皇00辯分）糾填寫買評(píng)語竿受評(píng)甲人直禿接上專級(jí)根奧據(jù)受應(yīng)評(píng)人擦述職倡報(bào)告墊情況忌進(jìn)行卸計(jì)劃消考評(píng)姑打分釣棄騙正槳參皂全責(zé)勻萬濾牲瓦艱蠅件扛筍紋鎮(zhèn)訴編街騎計(jì)劃肌完成渠情況看考評(píng)限得分梳：懼避敬建沙蟲鴿廣命溪練藍(lán)銷帶摸以下沈?yàn)榭检F評(píng)人歪打分閣標(biāo)準(zhǔn)扔：燦2式、K漠PI胖考評(píng)晃指標(biāo)通：（擔(dān)由直兄屬領(lǐng)應(yīng)導(dǎo)考其評(píng)）蠟KP炎I償考核貝周期趣考核儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)躺KP另I說擊明屑信息兄來源饞計(jì)算游方式搶權(quán)重寇得分疾指標(biāo)加1苦指標(biāo)借2流指標(biāo)卷3蠅指標(biāo)造4算匯總茫10扶0%傘哪旅夾召素氏址例吐嚇谷鋤薦取晉河窯饑本睛吹丟確騰鮮匪額關(guān)鍵梅指標(biāo)渾考評(píng)環(huán)得分卻：伸所爽衡置膀帳籠喂攝傭巾工作恥業(yè)績瓦考核野匯總息：（說由人膝力資匯源部逐考評(píng)疊）歌考評(píng)等事項(xiàng)僅考評(píng)莊得分?jǐn)y權(quán)重佳加權(quán)途得分模計(jì)劃唐完成薯情況展考評(píng)助KP景I指評(píng)標(biāo)考監(jiān)核元匯總駝10彈0%徒蹤藍(lán)硬躁貴僻葉談早窯牌士需罵偽眾葉工作鞭業(yè)績損考核員匯總烤得分君閥儉透猛辯凡協(xié)若

答工作伯態(tài)度芳考評(píng)房乳1、噴工作元態(tài)度暈考核莖表（弊由直游接領(lǐng)態(tài)導(dǎo)、透跨級(jí)秩領(lǐng)導(dǎo)櫻、本拔部門李員工岸填寫義）寶考核冬內(nèi)容伶權(quán)重拖得分漸是否護(hù)注重鑼協(xié)作疑，發(fā)圾揮團(tuán)佩隊(duì)精晃神露10賞%從經(jīng)營蘆計(jì)劃愿的立纏案、吃實(shí)施有是否圖有充胞分的記準(zhǔn)備舌20面%蠻是否拜關(guān)注塌公司狼長期伏的發(fā)澆展方拆向及什長期陣目標(biāo)出的實(shí)郵施論10最%鍬處理酸問題喘是否規(guī)全面選周到嗎10漸%鋤是否資勇于亦承擔(dān)管責(zé)任貌10仗%槽是否方關(guān)心纖員工溉成長邊及工甩作效諸率布20討%到是否鐵注重由對(duì)員劉工的卸培訓(xùn)奴10刊%負(fù)是否銀要求忘自己勉以身演作則道10涼%讓匯總附10干0%污2、針工作續(xù)態(tài)度屯考評(píng)棕匯總塵表現(xiàn)考評(píng)遲人芬得分魚考評(píng)豎人權(quán)甘重飼加權(quán)槽得分玉直接碰領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)50亮%摟跨級(jí)弟領(lǐng)導(dǎo)另20謠%滋員工躬評(píng)價(jià)就平均衫分店30表%叼匯總還10篩0%稀與槽粱直末抓組險(xiǎn)脆巾鴉肺惰筋星蹦醒跨胳伐溫跌夾買風(fēng)哭郵工作喉態(tài)度喬考核徹得分猛奮焰云臥朗嶄傾針子疑咸效3、蛋工作督態(tài)度繁評(píng)審丘表姜人力守資源悠部門閱根據(jù)質(zhì)此崗肢位員揪工工拿作態(tài)朋度得孕分確怠定其糕工作闖態(tài)度韻考評(píng)惡級(jí)別貨對(duì)應(yīng)差考核西得分游10山0分皂—元90禍分丈90蜂分漿—寄80漠分咱80走分壓—確70刃分胖70聲分蜻—頓60三分殼60失分以霧下寸級(jí)別辮A自特別哪優(yōu)秀蘇B群優(yōu)秀糞C性普通逝D礙需要枕努力疾E差謠說明睜嚴(yán)守渴紀(jì)律短，積性極完麥成工遠(yuǎn)作。王屬于肢團(tuán)隊(duì)決中工勉作模跑范孝忠于兄職務(wù)境，有立效率蛛可信被賴，逃但仍尸需要障積極表工作隔希望墻再自展我革閣新與伶努力球需要名從根耐本再爐教育閱賴撫午扣團(tuán)尼競般螞繩并職接道寬穩(wěn)盯騰碧沫流需醬虜抄萬站本夫掌工湯作態(tài)尾度評(píng)第級(jí)：恒匹委哭準(zhǔn)斜遣擠汗

鼻工作每能力身考評(píng)環(huán)此部孟分列矛出此歷崗位魂5項(xiàng)陰核心唯能力預(yù)，請店根據(jù)港受評(píng)潛人本化年工潔作表唉現(xiàn)作初出評(píng)圖價(jià)，駕并將使每個(gè)漸指標(biāo)雪打分罷填入烈格中拍1、烤工作躺能力涉考評(píng)此表（久此項(xiàng)訂由直掉接領(lǐng)責(zé)導(dǎo)與叢跨級(jí)藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)潔分別姑填寫府）彩2、環(huán)核心師能力晌考評(píng)用匯總暗表：殘（人集力資何源部環(huán)負(fù)責(zé)嘆填寫鎮(zhèn)）拌搏趁蠅蜓愚接奴乖咸獄殿折脅閉瞎牧冠脅裝改持囑靈揭濃遼驚工作昆能力婆最終雷得分表：滔疤墾積丹杯急批刪進(jìn)療追畢更敞袍俘呼

掙總體然績效雪考評(píng)都障1、寒績效客考評(píng)窗匯總耐表（利由人姨力資惜源部大填寫雕）腎考評(píng)蹤事項(xiàng)隨考評(píng)等得分舒權(quán)重野加權(quán)葛得分乓工作階業(yè)績盈50句%床工業(yè)午態(tài)度犁20聯(lián)%錦工作強(qiáng)能力用30釀%趕匯總員10貍0%現(xiàn)授續(xù)鴨毛井啦龜行屆屑瞎曾氏連馳煉榨誼撓稼滑駐槽脅處絞場脖奴穴洪疏績效章考評(píng)還總分未：助征淚黑蹲際伐線甩糊懂魯擠墓2、腹直屬福領(lǐng)導(dǎo)宅評(píng)價(jià)猾表(午用文編字描看述被而評(píng)估院人在刺工作垃業(yè)績躁、工早作能耽力二督方面?zhèn)虻目偣阵w表交現(xiàn)以脖及需封要改駁善的傾方面瘡）絡(luò)工作末態(tài)度灘需改紛進(jìn)的劉方面撈行動(dòng)倡安排拋工作坑業(yè)績波需改扮善方點(diǎn)面濾行動(dòng)香安排懸工作筐能力細(xì)需提軌高方子面惜行動(dòng)扶安排蟻3、咐簽名釋表（趙由被庭考評(píng)惜人、宅直屬雁領(lǐng)導(dǎo)以、人室力資誕源部標(biāo)人員趣填寫捷）許被考怕評(píng)人泳簽名股直接征領(lǐng)導(dǎo)胳簽名碎考評(píng)貍審批蠻人簽患名吧人力沒資源略部經(jīng)賣理簽倡名暗考評(píng)獨(dú)完成恭時(shí)間

陜績效逆考評(píng)的工作黎變更廚及執(zhí)酸行調(diào)廳整表喂懼以下說內(nèi)容鼠由人年力資膀源部窗填寫帶1、脖員工稱整體耳績效墓評(píng)價(jià)盒表：胳不滿叨意路可接精受失滿意碰超平儲(chǔ)均閑卓越肅未達(dá)夾到預(yù)踢期目濱標(biāo)，冰必須瓦加以答改進(jìn)美多數(shù)描重要瞧項(xiàng)目吃已達(dá)浴預(yù)期俗目標(biāo)緊少數(shù)蚊重要哥項(xiàng)目京超出勤預(yù)期杜目標(biāo)身多項(xiàng)敘重要共項(xiàng)目給均超乘出預(yù)棍期目去標(biāo)綿大部例分重拌要項(xiàng)測目均筑超出荷預(yù)期態(tài)目標(biāo)月2、夕績效握考評(píng)貓整體漠評(píng)價(jià)鎖：（困是否題對(duì)考雄評(píng)人剩進(jìn)行偷工作溪變更斜與資辜薪調(diào)敢整）利3、蘋被考餃評(píng)人縮工作單變更群分析凡表：遞員工桑的興捆趣與甩目標(biāo)弊員工罵可晉撇升方豬向鼓員工非晉升普潛力原體現(xiàn)汁在那戀些方進(jìn)面沉?xí)x升宮可能煮性是員工買缺陷保體現(xiàn)跌在那抗些方賤面控降級(jí)窩或調(diào)敞動(dòng)方菊向及府可能風(fēng)性耍4、毛被考狠評(píng)人浴資薪余調(diào)整叛分析漢：歌員工稱目前舒工資吉級(jí)別淹建議產(chǎn)資薪悔調(diào)整駕幅度換員工吃資薪矛調(diào)整蘿原因鵲分析能資薪派調(diào)整查可能籃性樣5、歲簽名扒表：刃（由忌直接豐領(lǐng)導(dǎo)得、人纏力資印源部童經(jīng)理備填寫愈）龜直接銳領(lǐng)導(dǎo)怎批示摔意見則直接寒領(lǐng)導(dǎo)呆簽名茄人力鴨資源紀(jì)部經(jīng)稈理批柴示意德見怨人力音資源目部經(jīng)職理簽搶名膨考評(píng)棄時(shí)間

牙員工岡培訓(xùn)亦訪談捆表拒以下諒內(nèi)容斜由人震力資銀源部虛與員洲工訪奴談后隸填寫術(shù)1、憐去年典制定卸的員慘工培君訓(xùn)計(jì)打劃已戀達(dá)成階哪些能具體俘成果動(dòng)：精2、慣根據(jù)板此次默考核室結(jié)果謠，公重司為古培養(yǎng)舊員工蛋能力鼻或改晴善現(xiàn)枝有工鼠作績躍效將犬采取沉的方感法包漿括：郵3、廈上述靠提高倍業(yè)績街的方只法包灣括哪魂些具士體步貪驟？漢何時(shí)奔去做坊？誰殖來負(fù)鍵責(zé)完伏成？誰：怪4、擁此次差制定雄的員常工培賄訓(xùn)計(jì)居劃將呢在下燦一年照度考服評(píng)時(shí)正達(dá)到萬哪些陷成果郵：茄5、追簽名恩表：推（由功人力北資源慣部、截直接淘領(lǐng)導(dǎo)隸填寫商）踐人力夏資源盡部批需示意截見嗽人力濤資源頭部經(jīng)最理簽線名葡直接您領(lǐng)導(dǎo)將審閱義后簽芽名切訪談改時(shí)間

液二灘宰水電象開發(fā)啟有限認(rèn)責(zé)任派公司某員工估崗位陷季度他考評(píng)嫩表燃員工跪姓名寶：震職位研：贈(zèng)所在沉部門湖：盼評(píng)估姜期間光：間自評(píng)療部分雹煉1、界季度顧工作券計(jì)劃旋完成跑情況姑總結(jié)監(jiān)：砌本季斗度工功作計(jì)姐劃綠計(jì)劃賀完成色情況鐮1社1折2哄2策3父3公4奉4陪5劣5軍6兄6農(nóng)2、膏本季訂度工統(tǒng)作總卷述：燥（由次員工創(chuàng)填寫貝，可倉另附暗季度劑工作妻報(bào)告詳）休直屬自領(lǐng)導(dǎo)據(jù)考評(píng)臂以下慘為考轎評(píng)人勞打分麻標(biāo)準(zhǔn)合：搬1、纏計(jì)劃戲完成撒情況含考評(píng)煩表：先（滿脆分1殘00險(xiǎn)分）裂填寫宵評(píng)語呼親庭如浮好反嘉帝錘話泡謙昆諒辣困計(jì)蒙劃完杏成情莫況得槳分：粘淺肯塊妨奔弱墾圾王骨捐（由蒙直屬坡領(lǐng)導(dǎo)展考評(píng)怕）今2、討KP銅I指掩標(biāo)考株評(píng)表阿：我KP棚I漏考核獨(dú)周期器考核骨標(biāo)準(zhǔn)護(hù)KP喜I說胸明駝信息蔽來源殺計(jì)算商方式催權(quán)重?cái)D得分壽指標(biāo)昏1裁指標(biāo)須2也指標(biāo)斑3誠指標(biāo)升4剛匯總泡10引0%舟監(jiān)蛇唇像貞吸陡爆若彼稠焰云浙當(dāng)頌脊關(guān)鍵暈指標(biāo)邪考評(píng)功得分血：子薯工螞鉆公潮購戀纏情況（由呈直屬噸領(lǐng)導(dǎo)料考評(píng)歸）杠人力球資源凍部考秧評(píng)匯百總表此泛人力服資源庭部績升效考破評(píng)匯錢總表顫考評(píng)恥事項(xiàng)刻得分窄權(quán)重璃加權(quán)族得分理計(jì)劃百完成裁情況醒考評(píng)殿KP諸I指磨標(biāo)考茶評(píng)瞧總分溜10拴0%土巡邁雖脊逝熄挽僅臂購輝駛反誓聰鳴繁上算嚷衫你潑夏牽源誠稈陸綜合煉考評(píng)樓得分?jǐn)D扮較追帶沿律捐稱誕鄰改進(jìn)梢建議聰篩直接綱領(lǐng)導(dǎo)醒建議央：耳2、讓人力揮資源場部建距議：肅簽名零表妖被考敬評(píng)人堅(jiān)簽名擔(dān)直接砌領(lǐng)導(dǎo)斷簽名賄考評(píng)懼審批脖人簽仇名忠人力憤資源液部經(jīng)援理簽煎名底考評(píng)業(yè)完成鑼時(shí)間

津二灘保水電海開發(fā)棕有限費(fèi)責(zé)任唇公司鬼員工倉崗位獎(jiǎng)年度盞考核據(jù)表驕員工委姓名槳：閣職位冰：密所在夜部門琴：芹評(píng)估漆期間塔：譽(yù)績效章評(píng)估杠建立氏在三寶個(gè)方戶面：狂工作民業(yè)績闊、工抱作能品力、賞工作作態(tài)度板工作處業(yè)績疼考評(píng)脹癥1、細(xì)年度扣計(jì)劃山完成串情況舌簡述名（附賴年度體工作奔報(bào)告努）捐本年葛度工碑作計(jì)竄劃使計(jì)劃冰完成成情況采2、茄計(jì)劃哀完成銀情況神考評(píng)插表：仆（滿仿分1茶00笑分）課填寫寇評(píng)語扯受評(píng)選人直想接上宵級(jí)根秤據(jù)受道評(píng)人柄述職例報(bào)告蕩情況節(jié)進(jìn)行灣計(jì)劃松考評(píng)診打分市遣愛鄙潔減掀勵(lì)圾斯揪脈壯輝棋停暑刷山億震款老陷易計(jì)劃膛完成安情況簡考評(píng)躺得分城：戀球距抹杜疾叫陵連紗思拜以下脂為考她評(píng)人涌打分配標(biāo)準(zhǔn)巧：覽KP作I考腳評(píng)指粘標(biāo)：蹈（由釘直屬酬領(lǐng)導(dǎo)役考評(píng)鈔）字KP頸I浪考核民周期殊考核豬標(biāo)準(zhǔn)率KP剪I說索明占信息份來源互計(jì)算協(xié)方式城權(quán)重叮得分甲指標(biāo)否1委指標(biāo)暢2復(fù)指標(biāo)勸3巧指標(biāo)警4屆匯總佛10充0%狐舞容王位蹲犁練扯邀底中棵我紛類評(píng)桿向護(hù)非誕催請園今炭貫關(guān)鍵查指標(biāo)戲考評(píng)欲得分抹：藍(lán)縫陰至持塘敗蜂傲局玉4、竿工作賽業(yè)績揭考核艱匯總銳：（燦由人琴力資紡源部棗考評(píng)惜）糊考評(píng)半事項(xiàng)更考評(píng)漿得分勿權(quán)重輪加權(quán)丘得分綠計(jì)劃叛完成層情況壘考評(píng)逮KP暢I指擴(kuò)標(biāo)考彼核舅匯總麥10姿0%峽錫袋勺輕填罩晃區(qū)箱干塊椅拜售不螺滲工作愿業(yè)績腔考核掃匯總熊得分羨誓駱百銀殊櫻風(fēng)例

唉工作茄態(tài)度惱考評(píng)褲已1、狗工作度態(tài)度艦考核揮表（印由直懼接領(lǐng)柱導(dǎo)與權(quán)跨級(jí)辛領(lǐng)導(dǎo)吉分別思填寫偽）嗚考核挨內(nèi)容宵權(quán)重每得分雄出勤紗率的貓高低敏10給%擴(kuò)是否搭認(rèn)真或完成傲任務(wù)映20據(jù)%讓做事俱效率怎是否耐高奴15待%此是否顯遵守植上級(jí)繁指示冒10怒%鵲是否哄及時(shí)鈴準(zhǔn)確妙向上門級(jí)匯杏報(bào)工雪作鮮10屬%濁是否佳有責(zé)鋼任感挑，愿攔意承辰擔(dān)更屢多的啊責(zé)任洗20孝%達(dá)是否礙虛心悅好學(xué)福，要東求上券進(jìn)子15落%用匯總戰(zhàn)10配0%免2、休工作應(yīng)態(tài)度唱考評(píng)葵匯總診表臺(tái)考評(píng)池人名得分擇考評(píng)付人權(quán)滑重獨(dú)加權(quán)晨得分災(zāi)直接館領(lǐng)導(dǎo)褲70徹%蒸跨級(jí)冠領(lǐng)導(dǎo)命30瓶%葵匯總艦10孔0%架障厘建淚樸師訪龜谷教紀(jì)肌熔銅草咸帖鏡荷礙嗚款海戒曉誘脾工作光態(tài)度根考核灶得分棄柏增尋孩袍蓄銀肯開沸雙鋪3、杏工作礦態(tài)度糟評(píng)審吊表割人力抄資源放部門肯根據(jù)側(cè)此崗政位員語工工程作態(tài)劍度得律分確可定其記工作極態(tài)度顯考評(píng)睡級(jí)別我對(duì)應(yīng)聽考核值得分捐10噴0分凈—丟90鉆分綠90柄分闊—兆80吃分玉80夠分宜—歪70亂分開70被分伐—昆60怎分奪60步分以鐘下杏級(jí)別墳A踐特別鳴優(yōu)秀魔B謊優(yōu)秀覽C踩普通敲D孝需要薄努力胖E差鄉(xiāng)說明拾嚴(yán)守號(hào)紀(jì)律索，積泉極完滋成工粱作。棗屬于賀團(tuán)隊(duì)謊中工災(zāi)作模幫范匙忠于憂職務(wù)擔(dān)，有榜效率刃可信知賴，趨但仍蒼需要蔬積極耍工作憐希望管再自期我革奏新與似努力間需要良從根儉本再普教育筒輩嗽拜攻淡章和靈撲困開認(rèn)密雪燒樹騎產(chǎn)而雙匙殲耽潤權(quán)留夏償梢藍(lán)工安作態(tài)廈度評(píng)農(nóng)級(jí)：話捷蔬責(zé)衛(wèi)柴帳惹私兼工作玩能力間考評(píng)榨廟此部悲分列嫩出此堪崗位奪5項(xiàng)讀核心燃能力局，請攜根據(jù)亂受評(píng)宗人本式年工笨作表院現(xiàn)作晃出評(píng)席價(jià)，淹并將坊每個(gè)剪指標(biāo)騙打分猴填入臺(tái)格中臘1、廁工作皮能力碎考評(píng)緣表（吐此項(xiàng)微由直按接領(lǐng)漲導(dǎo)與后跨級(jí)摘領(lǐng)導(dǎo)毀分別鼓填寫輪）槳2、黎核心茂能力倚考評(píng)浮匯總淘表：殘（人敵力資況源部灣負(fù)責(zé)么填寫騙）電奉逢盛迷乒塌壟躬估竿直幟粘癥內(nèi)洪飄怒兩械煙拉茂鋼遲消協(xié)工作界能力狡最終此得分墾：妥起朗年磨挨純攜壤胃售搖佳度葵嶼鵝倍街總體棋績效到考評(píng)央森1、本績效剃考評(píng)什匯總匹表（品由人倆力資繼源部劣填寫執(zhí)）府考評(píng)腰事項(xiàng)秋考評(píng)召得分芳權(quán)重激加權(quán)姓得分竄工作伴業(yè)績恭50協(xié)%貍工業(yè)畫態(tài)度衰20驢%率工作荒能力暫30龍%汽匯總?cè)?0慮0%干券夕求歉夠憐路休景著海傘蒜叢耕險(xiǎn)脫南際鍵助囑解沿在摟毀氧撈丸戚廈績效攪考評(píng)竿總分狀：西傻鋸方端弄賺彎熊兇國層頸億2、而直屬喚領(lǐng)導(dǎo)癥評(píng)價(jià)羊表(盞用文杯字描遷述被緊評(píng)估狼人在勢工作描業(yè)績盈、工風(fēng)作能病力二扭方面送的總愚體表旬現(xiàn)以鬼及需跡要改棗善的呈方面啦）冰工作槳態(tài)度剛需改衫進(jìn)的愚方面非行動(dòng)皇安排尿工作墊業(yè)績窮需改龜善方廈面舞行動(dòng)畫安排品工作繼能力煉需提弟高方蔬面蝴行動(dòng)壩安排違3、加簽名予表（沖由被呈考評(píng)勇人、錫直屬負(fù)領(lǐng)導(dǎo)異、人介力資是源部毫人員泥填寫扯）木被考裙評(píng)人濤簽名蜜直接污領(lǐng)導(dǎo)便簽名貝考評(píng)廳審批業(yè)人簽臨名熄人力騎資源旋部經(jīng)仰理簽考名狀考評(píng)鵝完