群監(jiān)員管理辦法

登封市嵩基煤業(yè)有限公司群監(jiān)員管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對群監(jiān)員的管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定本辦法。第一章群監(jiān)員聘任條件及其時(shí)間第一條群監(jiān)員聘用時(shí)間一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)審定后，上報(bào)礦群眾安全監(jiān)督委員會(huì)審核。頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書》，并備案。二、群監(jiān)員實(shí)行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，對其進(jìn)行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。三、對不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)員的，由其所在班組提出申請予以解聘，并及時(shí)選拔補(bǔ)充。第二條群監(jiān)員必須具備以下條件一、熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)章制度。二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經(jīng)歷，熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督工作。四、堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。第二章群監(jiān)員權(quán)利、職責(zé)第三條群監(jiān)員的權(quán)利一、安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。二、班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作；參加本班組的規(guī)章制度修訂；安全生產(chǎn)情況的分析和研究；參與傷亡事故的調(diào)查處理；反映職工對勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進(jìn)安全管理方法，提高安全管理水平。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標(biāo)十、群監(jiān)員每月至少提出一項(xiàng)合理化建議或查出一項(xiàng)安全隱患或開展一項(xiàng)反“三違”工作。第三章群監(jiān)員工作機(jī)制第五條群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，按照自身職責(zé)開展群眾安全監(jiān)督工作，做好群眾安全監(jiān)督紀(jì)錄，協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。第六條各基層群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動(dòng)日，對本單位群眾安全工作進(jìn)行安排、總結(jié)，并開展安全活動(dòng)。礦級群眾安全監(jiān)督委員會(huì)組織群監(jiān)員每季度至少進(jìn)行一次集體安全巡查。第七條各基層工會(huì)每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報(bào)的安全監(jiān)督情況，向礦工會(huì)匯報(bào)，并向群監(jiān)員通報(bào)隱患的落實(shí)情況。礦工會(huì)每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)群監(jiān)員工作，每半年向公司工會(huì)匯報(bào)群監(jiān)員工作。第八條群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。第九條各基層工會(huì)要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進(jìn)行安全教育活動(dòng)。第十條各基層工會(huì)要維護(hù)群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報(bào)和投訴時(shí)，要認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題。第四章群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度第十一條群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組班組長崗位津貼的70%。第十二條各單位對群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，每上報(bào)一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及采納的獎(jiǎng)勵(lì)20元。第十三條凡在群眾安全活動(dòng)中，群監(jiān)員或職工及時(shí)并避免重大事故發(fā)生的，經(jīng)書面報(bào)告，礦群監(jiān)委員會(huì)核實(shí)同意，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。第十四條對在“查隱患，反三違”活動(dòng)中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)5元，每反“三違”一次獎(jiǎng)勵(lì)10元。第十五條礦群監(jiān)委員會(huì)每半年進(jìn)行一次總結(jié)評比，對優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條群監(jiān)員兩個(gè)月不完成工作任務(wù)，視為不履行職責(zé)，取消群監(jiān)員資格。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)津貼實(shí)