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文檔簡介

XXXX中學高一年級課程教學績效考核辦法為進一步激發(fā)教師工作的積極性、主動性，鼓勵先進，引導老師把主要精力投入教學，爭創(chuàng)佳績，特制定本辦法。一、制定原則：1、堅持客觀、公正、公開原則。每學期按期末考試成績對每位教師進行評估量化并公示。2、堅持強調(diào)整體效益，加強學科組、班級的團隊合作意識。3、堅持合理競爭，優(yōu)勞優(yōu)酬原則。4、評估參考數(shù)據(jù)均以省市招生主管部門發(fā)布的官方數(shù)據(jù)為準。二、績效獎項構(gòu)成：包括三部分：班級教學成果獎、備課組成果獎、特殊貢獻獎。特殊貢獻獎之外的總績效數(shù)80%為班級成果獎，20%為備課組成果獎。三、班級成果（1）班級教學成果計分標準依據(jù)全市統(tǒng)一劃線：a線為全市前4000名，b線為全市前10000名。（2）班級教學成果獎的計分辦法根據(jù)班級性質(zhì)，分成三個系列。1—4班為第一系列，績效系數(shù)1.2,5—6班為第二系列，績效系數(shù)1.1,7—19班為第三系列，績效系數(shù)為1。a線每上線一人計150分，b線每上線一人計100分。班級教學成果=a線人數(shù)*150+b線人數(shù)*100。（二）班級教學成果分配辦法①班主任先提取班級總成果積分的10%，任課教師再平分30%，剩余部分按以下辦法進行分配：優(yōu)秀數(shù)占40%(b線以上），有效數(shù)占30%，高分數(shù)占30%（a線以上）。②個人班級優(yōu)秀得分=（本班優(yōu)秀得分/班級各科總優(yōu)秀數(shù)*單科優(yōu)秀數(shù)）*系數(shù)。有效與高分得分算法同上。（語數(shù)外學科系數(shù)為1，物理0.8，其他0.7）四、備課組成果獎（1）備課組成果獎計分辦法依照市局公布的平均分名次、優(yōu)秀率名次、及格率名次，取其平均名次，學科名次為6時獎勵學科組1000分，每上升或下降一個名次加減200分。（2）備課組成果獎二次分配辦法備課組長提取10%后，平分30%，剩余部分按任教班級兩線上線人數(shù)分配到個人。五、特殊貢獻獎（1）獲得全縣第一名獎勵班級1000分。六、藝體專業(yè)教師計分辦法依據(jù)學

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