“三違”安全管理制度（二篇）

第3頁共3頁“三違”安全管理制度為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格落實公司《三違處罰辦法》，提高各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、基層各隊必須嚴(yán)格按照《區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度》規(guī)定，深入一線跟班指揮生產(chǎn)，由調(diào)度室進行統(tǒng)一的檢查考核。二、干部上崗、跟班，必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標(biāo)，無“三違”、無隱患。三、干部上崗跟班嚴(yán)禁走過場、嚴(yán)禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。四、機關(guān)生產(chǎn)口科級以上干部每月查處“三違”不少于____人次，區(qū)隊副科級以上干部每月查處“三違”不少于____人次。五、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班干部、工長、班組長必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按集團公司《“三違”處罰辦法》進行處理。六、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。七、各級管理人員查處的“三違”都必須報安監(jiān)處統(tǒng)一登記、存檔，對a類、b類三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室提出處理意見報礦安全辦公會研究決定，處理通報下發(fā)各基層區(qū)隊，區(qū)隊要組織職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。八、安監(jiān)處對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監(jiān)督考核，每月考核一次，少抓____人/次，罰款____元。九、當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。十、凡發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。十一、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識清楚后，區(qū)隊才允許安排上班。十二、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。十四、安監(jiān)處每月對全礦各部門及基層區(qū)隊的幫教工作進行監(jiān)督檢查，如出現(xiàn)漏幫教一次，處罰隊長書記各____元。“三違”安全管理制度（二）為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”管理制度，現(xiàn)通知如下：一、各單位必須認(rèn)真____全員學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，____揭發(fā)“三違”。二、全體干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。三、____人必須把“三違”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名后投入“三違”____箱或親手交給安監(jiān)部主管人員，對不能書寫的____人，可直接向安監(jiān)部主管人員匯報，項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對____人保密。四、獎懲辦法：1、根據(jù)____容，經(jīng)追查核實后，項目部對____個人一次性給予50－____元的獎勵。2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－____元的獎勵或記功。3、泄露____人姓名，除一次性給予100－____元處罰外，并調(diào)離崗位。五、____“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經(jīng)查實給予一定處罰。六、對“三違”的認(rèn)定，原則上以礦發(fā)《習(xí)慣性“三違”種類》為準(zhǔn)。七、公司管理干部、科室管理人員____“三違”原則上不給予獎勵。對“三違”人員處理的規(guī)定為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀(jì)的自覺性，確保實現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時期煤礦事故教訓(xùn)，經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮公司、項目部管理職能，加強全員安全教育、培訓(xùn)。1、公司各科室、項目要認(rèn)真____干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”。2、公司要積極調(diào)動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。3、公司要加強對安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。4、工程科要有計劃____要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)保安能力。5、安全科要根據(jù)____全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。6、各科室必須以確保“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、____、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。三、“三違”指標(biāo)規(guī)定1、副總工程師以上公司領(lǐng)導(dǎo)每人每月反三違指標(biāo)____個。2、工程部、安全科、財務(wù)科、設(shè)備科、辦公室正科級每人每月反三違指標(biāo)____個，副科級每人每月反三違指標(biāo)____個。3、項目部所有人員沒條件按每月反三違指標(biāo)____個。四、安全科對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個人或單位，“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到安全科匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不定期____安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的實行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，每人每天交____元培訓(xùn)費，直至考試合格。五、干部職工要正確行使____權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，公司負(fù)責(zé)對____人員保密，并對____“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－____元的獎勵。六、從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員1、加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)：（1）公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各科室和項目部必須按安監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。2、加大對“三違”人員的曝光力度當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。（1）項目部三違人員按嚴(yán)重、一般對其項目部進行考核，嚴(yán)重三違每人罰款500~____元每次，一般三違每人罰款300~____元每次。一般三違人員每人罰款300—____元每次。（2）帶班干部值班時，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班干部負(fù)責(zé)。（3）各級管理干部要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。（4）要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。（5）“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。（6）因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個人不享受工傷待遇。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安全科查實，給予加倍處罰，嚴(yán)重的給予行政處分。附：“三違”行為種類一、共性“三違”行為：1、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽。2、作業(yè)人員在施工現(xiàn)場吸煙。3、酒后值班、上崗。4、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。5、隨意脫、座安全帽。6、在施工現(xiàn)場睡覺。7、崗