煤礦轉崗培訓教案

**煤礦轉崗培訓教案一、培訓學時： 2二、培訓目的： 2\l“_TOC_250010“三、培訓參考教材： 2\l“_TOC_250009“四、培訓內容： 3\l“_TOC_250008“㈠、入井須知，入井前的預備及留意事項 3\l“_TOC_250007“㈡、三大規(guī)程 5\l“_TOC_250006“㈢、安全生產治理制度 5\l“_TOC_250005“㈣“一通三防”治理規(guī)定 5\l“_TOC_250004“㈤、煤礦職業(yè)安全安康常識 12\l“_TOC_250003“㈥、職工崗位行為標準 14\l“_TOC_250002“㈦、煤礦自然災難及避災、自救、急救行為準則 15\l“_TOC_250001“㈧、三違 15\l“_TOC_250000“㈨、事故案例分析 211依據公司生產經營現狀，人員轉崗調動狀況共包括四類井下工種崗位轉換、井上崗位調井下崗位、本礦同工種脫離崗位半年以上、井下同工種轉礦。其具體培訓方案可分兩類：一、井下工種崗位轉換、井上崗位調井下崗位；二、本礦同工種脫離崗位半年以上、井下同工種轉礦。一、培訓學時：72學時/24學時二、培訓目的：促使參與培訓學習人員能夠明確并生疏百貫溝煤業(yè)關于安全生產的治理制度及相關規(guī)定，確保轉崗人員在今后的學習、工作過程中能夠嚴格遵守、認真履行，標準上崗人員行為習慣。三、培訓參考教材：1234562四、培訓內容：㈠、入井須知，入井前的預備及留意事項《工人培訓手冊》P581、入井人員應具備的條件《中華人民共和國礦山安全法》其次十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。礦山企業(yè)對女職工依據國家規(guī)定實行特別勞動保護，不得安排女職工從事要求作業(yè)人員對四周環(huán)境的變化有敏銳機敏的反響力量，身體各關節(jié)部位要有適應和抵抗力量，動作要敏捷，要有安康的心肺功能。按國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對入礦工人進展職業(yè)健《煤礦安全規(guī)程》第六條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必需對職工2、入井須知①入井前，肯定要吃飽、睡足、休息好，這樣可以體力充分，精神集中。②入井以前，確定不準喝酒，不準帶煙火和點火物品入井。③入井肯定要戴安全帽、礦燈和攜帶自救器，并要了解和生疏發(fā)生事故時的自救措施和避災路線。④嚴禁無證入井，嚴禁穿化纖衣服入井。工作服和鞋襪3穿著要整齊利索，否則簡潔被轉動著的機器纏咬而發(fā)生意外。⑤按時參與班前會，明確工作地點、任務和安全留意事項，了解作業(yè)場所安全狀況和應對措施。⑥行走時攜帶工作中使用的銳利的工具要套上護套，以防傷人。⑦自覺遵守入井點名、檢身制度和出入人員清點制度，確保安全生產。3、乘坐人行車的安全學問聽從司機及乘務人員的指揮，開車前必需關上車門或掛上防護鏈。攜帶的工具盒零件嚴禁露出車外。列車行駛中和尚未停穩(wěn)時，嚴禁上、下車和在車內站立。嚴禁超員乘坐，嚴禁在機車或任何兩車之間搭乘，嚴禁扒車、跳車和坐礦車。車輛掉道時，必需馬上向司機發(fā)出停車信號。4.井下行走的留意事項1、在巷道留有足夠寬的人行道上行走時，不能隨便穿越電機車軌道，如因工作需要，確認前后沒有車輛通過時，才能橫行。過絞車道時，只要有鋼絲繩在運行，無論車輛有多遠，都不得橫過，必需等絞車停下方可通過。2、在人行道不夠寬時，要留意有無運行的車輛正在接近自己。假設覺察有車，就應馬上就近進入躲避硐室臨時避險，等車過去后再出來。3、在回風巷行走，要走巷道中間，不走兩側。防范因礦壓等作用形成的底鼓絆腳，壓梁碰頭。44、遵守“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定。坐或在機槽內行走，不準越過輸送機驅動滾筒處的保護柵欄。橫跨運輸膠帶時，要走特地設置的過橋通道。危急或氣體中毒。7、巷道上方有人工作時，需請其停頓工作后，方可通過。溜煤眼和下料眼內不準行走，不準在溜煤眼下部停留。㈡、三大規(guī)程詳見教材㈢、安全生產治理制度祥見《安全生產治理制度》㈣、“一通三防”治理規(guī)定〔一“一通三防”治理規(guī)定公司實際，特制定本治理規(guī)定。1、指導思想：通防治理必需堅持“安全第一、預防為主”安全。2、落實各級通防責任制5通防責任制的落實狀況，保證通防工作所需的人、財、物。每月召開一次通防專業(yè)辦公會議。會同采、掘、機、員要賜予100—500元的嘉獎。在通防治理上，堅持做到三個說了算。即：在公司礦定期組織通防質量標準化檢查。堅持通防質量對采掘標。圖牌板、記錄、臺帳，各種圖紙報表數據齊全，上報準時。定專人分別負責，喪失、損壞要作價賠償。3、通風系統治理規(guī)定杜絕不合理的通風。如串聯通風、集中通風、老塘風等。嚴格執(zhí)行“以風定產”規(guī)定，嚴禁超通風力量生產，量。要實行有效措施，降低礦井通風阻力，有效風量率不6低于85%，回風巷失修率不得高于7%，嚴峻失修率不高于3%，主要進回風道實際斷面不少于原設計斷面的2/3。、加強通風設施的治理。風門、密閉、風橋、擋風墻、風窗等設必需按通風質量標準進展施工，設施四周5米內巷道支護完好，無雜物、無淤泥、無積水，風門一組至少兩道，能自風斷面不少于原巷道斷面的4/5，成流線型。定期對通風設施〔反風設施〕進展檢查，保證通風設施和通風系統的牢靠性。對兩。4、瓦斯治理規(guī)定斯治理工作進展全面檢查。在現場執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度。全部采掘工作面必需配備一名瓦斯檢查員進展瓦斯檢〔或一氧化碳“三違”進展處理。加強回采工作面回風隅角的瓦斯治理，工作面回風隅進展處理。當回風隅角瓦斯?jié)舛鹊竭_1%或一氧化碳濃度到達0.0024%時，必需報告公司技術負責人，進展處理。做到瓦斯記錄本、牌板、臺帳三對口，瓦檢員必需在采掘工作面四周進展交接班，不按指定地點交接班的按“三違”論處。7鉆打眼；爆破地點四周20米內風流中瓦斯?jié)舛鹊竭_1%時，嚴禁20米內風流中的瓦斯?jié)?.5立方米的空間內積聚的瓦斯?jié)舛鹊竭_2%時，四周20米內必需停頓工作、撤出人員、切斷電源、進展處理。停風區(qū)內瓦斯?jié)舛瘸^1%或二氧化碳濃度超過1.5%、最高瓦斯?jié)舛炔怀^3%時，必需實行安全措施，并指定專人掌握風流排放瓦斯。瓦斯?jié)舛瘸^3%時，必需由公司技術負責人負責組織〔關心〕搶救隊進展，并執(zhí)行“撤人、斷電、限量”三原織追查分析，并對相關責任人提出處理意見。建立健全瓦斯監(jiān)掌握度，完善瓦斯監(jiān)控系統，實行風下時，方能人工復電。每年必需進展一次瓦斯等級鑒定并按鑒定等級進展瓦斯治理。5、局部通風治理規(guī)定作業(yè)規(guī)程中必需有完整的局部通風設計，經公司技術5米，巖巷不超過8米。局部通風機必需指定專人負責并掛牌治理，保持正常規(guī)定。必需承受抗靜電、阻燃風筒。局扇必需實行采掘分開供電或承受選擇性漏電保護。8本質安全型電器設備電源。風筒要吊掛平直、反壓邊，不準花接、倒接，不準拐無瓦斯積聚、超限。臨時停工的地點不得停風〔包括節(jié)假日，嚴禁無打算停風。凡因無打算停電、停風造成瓦斯積聚的，按嚴峻“三違”只有瓦斯?jié)舛确弦?guī)程規(guī)定時，方可人工開動局部通風機。全部局扇必需安裝開停傳感器，并與監(jiān)控系統聯網。加強巷道貫穿治理：、貫穿安全技術措施由公司技術負責人組織安全、地測、通風、機電及掘進單位進展編寫。b、一般巷道在貫穿相距20米，機掘巷道相距50米前，地測必需事先做好調整風流的預備工作。、巷道貫穿必需實行分級治理，嚴禁無安全技術措施的巷道貫穿，一旦消滅，安監(jiān)部門將按重大事故進展處理。6、盲巷治理規(guī)定在采掘設計時，應避開消滅盲巷。凡全負壓通風巷道63米以及其他緣由形成無風或微風巷道，不能有效排解瓦斯的，均按盲巷進展治理。馬上設置柵欄，提示警標，準時進展封閉。寫明“瓦斯嚴峻、制止入內”字樣。9置、形成緣由、處理方法、檢查狀況及注銷進展登記。7、綜合防塵治理規(guī)定水壓等必需符合有關規(guī)定。皮帶機道和煤巷每隔50米、其他巷道每隔100米、炮采工作面每隔20米，應至少設一個三通閥門。每逢8號，要組織防塵日活動。檢查防塵制度的落實狀況3050米外至少每2天沖洗一次，對煤塵大、易積存的地點要隨時進展沖刷，消退煤塵積存現象。打眼時，必需依據屬地煤管部門和有關治理規(guī)定，實行的工作。位置、角度等應能滿足噴霧掩蓋全部產塵點的要求。井下全部運煤轉載點都必需安裝噴霧裝置。礦井必需安裝三級凈化水幕，采煤工作面安裝位置距上下出口不超過3050，霧化好，使用正常。實行掛牌治理，定期檢查補水。護工作。8、防治井下自然發(fā)火治理規(guī)定〔或兼職〕防火人員及必要的檢查儀表〔如一氧化碳鑒定器等。礦井必需有煤層自然發(fā)火傾向性鑒定報告。滿足要求。加強放炮治理，對巷道頂板松軟地帶要輕打輕放，防的責任。要依據本公司煤層特點、采煤方法、采區(qū)設計等，依據風，防止煤炭氧化自燃。高冒點、獨頭盲巷等進展檢查，消退發(fā)火隱患。9、安全監(jiān)測監(jiān)控治理規(guī)定格證的人員負責系統的安裝、調試和維護等治理工作。裝開停傳感器，與安全監(jiān)控系統聯網。復電。的報警點、斷電點、復電點等都必需符合規(guī)定。校對和檢查，覺察問題準時匯報并幫助處理。要疼惜監(jiān)控裝置，放炮時要準時移動傳感器，凡發(fā)生1制度，對責任者必需嚴峻處理。監(jiān)控中心站應24小時連續(xù)正常運轉，設備性能符合規(guī)定。監(jiān)控中心室、便攜儀發(fā)放室等要保持清潔有序。㈤、煤礦職業(yè)安全安康常識煤礦職業(yè)危害主要包括：1、生產性粉塵是采礦業(yè)中主要的有害因素，在鑿巖、爆破、裝巖、運輸、支護和回采過程中都可能產生大量含矽粉塵。〔俗稱瓦斯、碳氧化合物、氮氧化合物以及硫化氫等其他有害氣體。溫差較大。的職業(yè)危害。害的主要規(guī)定：1、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。2傷保險費。礦工人進展職業(yè)安康檢查并建立安康檔案對接塵工人的職業(yè)安康檢查必需拍照胸大片。對檢查出的職業(yè)病患者煤礦企業(yè)必需按國家規(guī)定準時給以治療、療養(yǎng)和調離有害作業(yè)崗位并做好安康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。查體時間間隔必需符合以下要求①對在崗接觸粉塵作業(yè)工人巖石掘進工種每2~3年拍片13~41次，純采煤工種每4~51次。②對離崗工人必需進展離崗的職業(yè)性安康檢查。③1次。職業(yè)性安康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應由取得相應資格的職業(yè)衛(wèi)生氣構擔當。石掘進工種每年拍片復查1次、混合工種每2年拍片復查131次。5、有以下病癥之一的不得從事接塵作業(yè)①活動性肺結核病及肺外結核病。②嚴峻的上呼吸道③顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。④心、血管器質性疾病。⑤經醫(yī)療鑒定不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。6、有以下病癥之一的不得從事井下工作①上述5中所列病癥之一的。②風濕病反復活動。③嚴峻的皮膚病。④經醫(yī)療鑒定不適于從事井下工作的其他疾病。7、粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所除實行防治措施外作業(yè)人員必需佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。8、任何單位和個人有權對違反《職工病防治法》等法律法規(guī)的行為進展檢舉和控告。二、職工因公患塵肺病應享受的待遇1、塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病煤礦職工因公患塵肺病屬于工傷除此之外職工有以下情形之一應當認定或視同工傷：①在工作時間和工作場所內、因工作緣由受到事故損害的②工作時間前后在工作場所內、從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故損害的③在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外損害的④因工外出期間由于工作緣由受到損害或發(fā)生事故下落不明的⑤在上下班途中受到機動車損害的⑥在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病48小時之內搶救無效死亡的。險條例》其次十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險待遇。疑似職業(yè)病人診斷或觀看期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同在診斷和醫(yī)學觀看期的費用由用人單位擔當。工傷保險的其醫(yī)療費用和生活保障由最終用人單位擔當最終用人單位有證據證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的由從前用人單位擔當。或對經辦機構核定工傷認定有異議可以依法申請行政復議對復議打算不服的可以依法提起行政訴訟。向用人單位提出賠償要求。㈥、職工崗位行為標準依據崗位不同學習集體崗位行為標準。具體內容參照教材《煤礦職工崗位行為標準》㈦、煤礦自然災難及避災、自救、急救行為準則詳見《工人培訓手冊》P156煤礦自然災難包括：水、火、煤塵、瓦斯、頂板。一、井下避災的根本原則1234、妥當避災二、在災區(qū)避災的行動準則1、選擇適宜的避災地點2、保持良好的精神心理狀態(tài)3、加強安全防護4、改善避災地點的生存條件5、樂觀同搶救人員取得聯系6、樂觀協作搶救人員的搶救工作三、急救方法對中毒、窒息人員的急救：1、馬上將傷員搶運到穎風流中，安置在安全、枯燥和通風正常的地點。2、馬上去除患者口、鼻內的污物，解開上衣扣子和腰帶，脫掉膠鞋，并用衣被等物蓋在傷員身上保暖。3、依據心跳、呼吸、瞳孔、神志等方面，推斷傷情輕重。4、人工呼吸。①口對口吹氣②仰臥壓胸法③俯臥壓背法④心臟擠壓法對外傷人員的急救：1、對燒傷人員的急救2、對出血人員的急救①指壓止血法②加壓包扎止血法③止血帶止血法㈧、三違“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全治理制度、標準、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中消滅的違章行為；指揮違章是指各級擔當治理職能的人員，在活動過程中消滅的違章指揮行為；失職違章是指擔當安全治理、監(jiān)視職瀆職行為。違章不肯定出事〔故〔故〕必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。依據對全國每年上百萬起事故緣由進展的分析證明，95％以上是由于違章而導致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業(yè)、社會、國家?guī)聿恍袕浹a的損失。因此，要保障個人的身心安康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要掌握各類事故的發(fā)生，而掌握事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章。違章的現象難以杜絕，究其緣由主要有：幸運心理。有一局部人在幾次違章沒發(fā)生事故后，漸漸滋生了幸運心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必定性。省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降本錢，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產生。自我表現心理〔或者叫逞能。有的人自以為技術好，有閱歷，常滿不在乎，雖說能預見到有危急，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。有的人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己或他人的苦痛驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證明安全規(guī)程的科學性。從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，確定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，治理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴峻威逼企業(yè)的生產安全。逆反心理。在人與人之間關系緊急的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提示不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。二、“三違”界定詳見教材《三違行為界定》方案如下：⑴、組織領導違”治理活動辦公室設在安監(jiān)部，主要負責全礦“三違”的追查狀況負責檢查和考核。⑵、對“三違”的處理程序員進展處理。1、追查分析：由安監(jiān)部組織，相關部門領導及其單位負責人、覺察“三違”的人員參與。2、現身說法由所在單位主管負責。3、考核懲罰：安監(jiān)部依據公司獎懲條例，進展經濟考核懲罰。4具體由安監(jiān)部和人力資源治理部負責。5、幫教提高：工區(qū)、部門領導和“三違”人員談話，幫助“三違”人員提高生疏。6、張榜公示：在“三違”公示欄公布懲罰結果，以儆效尤。7、建檔立卡：安監(jiān)部對各類“三違”人員及行為，建立追查、處理檔案，記錄真實、具體。⑶、標準對各類“三違”行為的追查分析1、對部、區(qū)級干部的違章行為，由公司主要負責人或分管領導牽頭，公司事故調查小組參與追查分析。2、對班組長的違章行為，由事故調查小組和違章人員所在單位的負責人及當班安監(jiān)員，參與追查分析。3班組長、安監(jiān)員參與追查分析。4、對黨員的違章行為，由書記牽頭，公司兩部一室參與追查