工薪與人事循環(huán)調(diào)查問(wèn)卷

工薪與人事循環(huán)調(diào)查問(wèn)卷

Lelewaswrittenin2021

REANDA編制：日期：復(fù)核：日期:訪缺點(diǎn)不要REANDA編制：日期：復(fù)核：日期:訪缺點(diǎn)不要要雇傭人員是否經(jīng)過(guò)適當(dāng)核準(zhǔn)

發(fā)放薪金是否由獨(dú)立人員監(jiān)理是否從員工處取得簽領(lǐng)收據(jù)從銀行提取尚未發(fā)放的薪金是否隔夜項(xiàng)目頁(yè)次：索引號(hào):人：注釋主次

被調(diào)查單位:期間/時(shí)點(diǎn):

工薪與人事循環(huán)調(diào)查問(wèn)卷（一）受回答調(diào)查問(wèn)題適是否用1.2、人事部門是否為每一位新雇員編制授權(quán)表（書面通知員工的雇傭及職位變動(dòng)）或按規(guī)定與員工簽定勞務(wù)合同，確定傭工級(jí)別3、員工薪金的高低依據(jù)什麼職位（級(jí)別）、工作量、貢獻(xiàn)大小4、人事檔案資料是否只限于經(jīng)授權(quán)人員才可接近5、員工離職是否立即書面通知薪金部門5、員工離職是否經(jīng)過(guò)適當(dāng)程序并執(zhí)行6、是否定期對(duì)員工進(jìn)行考核，薪金的增減是否與考核結(jié)果掛鉤，或依據(jù)其他7、薪金的確定、增減是否經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)8、是否按規(guī)定為員工交納各項(xiàng)基金、保險(xiǎn)10、工勤原始記錄是否適當(dāng)，有無(wú)適當(dāng)管制以防止涂改11、是否使用工時(shí)打工機(jī)打卡程序是否受到監(jiān)督12、計(jì)件工作記錄是否和實(shí)際產(chǎn)量報(bào)告比較13、薪金記錄是否經(jīng)常與人事部門的資料核對(duì)14、每一員工總工作時(shí)數(shù)是否經(jīng)部門領(lǐng)班或計(jì)時(shí)員簽準(zhǔn)15、編制薪金表和簽發(fā)薪金支票是否有分工16、是否對(duì)人工成本分配匯總表的分類和計(jì)算進(jìn)行復(fù)核17、記入的帳戶及其金額是否正確18、如果薪金以現(xiàn)金支付：（1）（2）（3）

REANDA項(xiàng)目頁(yè)次：索引號(hào):缺點(diǎn)不要要注釋REANDA項(xiàng)目頁(yè)次：索引號(hào):缺點(diǎn)不要要注釋主次19、支付薪金是否有專門銀行戶20、薪金存款專戶是否每月調(diào)節(jié)21、未領(lǐng)取薪金是否有良好控制22、未領(lǐng)取薪金是否存入銀行專戶并貸記負(fù)債帳戶

利安達(dá)信隆會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司被調(diào)查單位:編制：日期：期間/時(shí)點(diǎn):復(fù)核：日期:

工薪與人事循環(huán)調(diào)查問(wèn)卷（二）受訪