安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定7、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定7、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。2.范圍公司各職能部門。3.職責(zé)3.1安全主管部門負(fù)責(zé)制定安全管理考核細(xì)則。3.2安全主管部門負(fù)責(zé)按照安全管理考核細(xì)則對(duì)公司管理人員安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進(jìn)行考核，并建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按安全主管部門提報(bào)的考核情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。3.4各部門單位負(fù)責(zé)各自范圍的安全管理和考核。4.工作要求4.1實(shí)行安全生產(chǎn)技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對(duì)本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。4.2將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到人。4.3根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。4.4安全主管部門根據(jù)季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。4.5匯總材料按照公司安全管理考核細(xì)則進(jìn)行考核，并編寫安全通報(bào)，獎(jiǎng)懲情況記入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。4.6安全通報(bào)及時(shí)下發(fā)至各部門單位，財(cái)務(wù)部依據(jù)安全通報(bào)中的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。4.7各部門依據(jù)公司安全管理考核細(xì)則對(duì)本部門的安全管理情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中，在績(jī)效考核工資發(fā)放時(shí)實(shí)施。4.8對(duì)錯(cuò)誤的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行處罰；對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由所在部門提出申請(qǐng)，安全主管部門負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定（二）一、目的為確保落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，特制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了本公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則、考核方式、獎(jiǎng)懲方式及記錄要求。本制度適用于對(duì)深圳市____有限公司安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲。三、總則㈠.本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分級(jí)考核制。㈡.本公司安全主任、部門主管的安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核人是總經(jīng)理，由總經(jīng)理組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核小組進(jìn)行。㈢.總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。㈣.員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部門主管審核，報(bào)安全主任匯總后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。㈤.本公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，采用百分制的計(jì)分方法，考核結(jié)果與員工的安全獎(jiǎng)掛鉤。四、考核原則㈠.考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一律按零分記。㈡.考核評(píng)分按照各類崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，賦予一定的分值，實(shí)行錯(cuò)誤扣分制，最終以百分減去扣分為實(shí)際得分。㈢.安全主任、部門主管的考核周期為年度，班組長(zhǎng)的考核周期為季度，員工的考核周期為月度。五、獎(jiǎng)懲㈠.獎(jiǎng)勵(lì)按照崗位考核其安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分，____分以下不計(jì)安全獎(jiǎng)，____分計(jì)發(fā)平均獎(jiǎng)的____%；____分計(jì)發(fā)平均獎(jiǎng)的____%；____分以上，計(jì)發(fā)全獎(jiǎng)。㈡.懲罰對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違紀(jì)、違章行為，第一次予以