幼兒園教師的獎懲制度范文（二篇）

第4頁共4頁幼兒園教師的獎懲制度范文幼兒園獎懲制度一、獎勵：⒈凡改善工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）。2.凡每學期（或?qū)W年）獲得全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進工作者等）可獲得____元、____元、____元、____元、____元的獎勵。3.教職工參加幼兒園組織的論文評選、各級評課、工作單項評選等（個人行為一律不予承認，有好的比賽可推薦幼兒園組織），獲得全國一、二、三等獎分別給____元、____元、____元;獲得省一、二、三等獎分別給____元、____元、____元;獲得鎮(zhèn)江市一、二、三等獎分別給____元、____元、____元;獲得句容市一、二、三等獎分別給____元、____元、____元;獲得片一、二、三等獎分別給____元、____元、____元;獲得本單位一、二、三等獎分別給____元、____元、____元;獲優(yōu)秀獎的按同級三等獎獎勵。論文發(fā)表按同等稿酬獎勵（個人帶給稿費復印件）。注：一篇論文只給予一次獎勵，以高級別計算。____對幼兒獲獎的組織者（幼兒園組織參加的比賽），按全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進行____元、____元、____元、____元、____元。____對幼兒獲獎的輔導者（幼兒園組織參加的比賽），按全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進行____元、____元、____元、____元、____元。6.既組織又輔導者向高靠。7.教師上公開課：國家級____元，省級____元，鎮(zhèn)江市級____元，句容市級____元，片級____元，園級____元。注：試上、研討不計算;匯報材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個活動以最高級別計算;一學期結(jié)算一次。8.教職工在聘用學歷基礎上取得大專學歷獎勵____元，取得本科學學歷獎勵____元（每高一級在前一學歷獎勵的基礎上加____元），每種學歷的取得是學前教育專業(yè)的在原學歷獎勵基礎上增加____元（如學前教育大專獎勵____元），獲得多項同層次學歷只給予一次獎勵向高者靠。9.教職工一學期不請假（公假除外）、不遲到、不早退，臨時請假一學期不超過三次且累計時間不得超過____小時（公事除外），給予____元獎勵，超過三次或____小時的按事假處理。教師每月滿勤獎勵____元。二、懲罰：教職工應自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守崗位職責，服從管理，按時完成教學、保育、后勤等任務。園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進行處理。1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下（1）—（8）行為之一者一次給予扣除當月考績工資____元的處罰并給予大會警告，逐次累加;情節(jié)嚴重者可扣除當月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評先、評優(yōu)、評職稱、晉級等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，并不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責。（1）不遵守工作紀律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。（2）干擾幼兒園正常工作秩序者。（3）未能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務者。（4）無故曠工者。（5）因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。（6）破壞團結(jié)、無端生事、吵架罵人者。（7）被家長投訴，狀況調(diào)查屬實者。（8）其他違反我園規(guī)章制度者。2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動合同，不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴重違反我園的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成我園的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事職責的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。3.工作時間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者（如：游戲、聊天、網(wǎng)購等）一次給予扣除____元的處罰，累計三次扣除整個學期考績獎。4.一學期遲到兩次以上一次扣____元，曠工一天（次）扣除曠工當日工資、全月考績工資，____月內(nèi)累計曠工兩天（次）扣除曠工當日工資、全月考績工資、崗位津貼;一學期內(nèi)累計曠工三天（次）及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級的評比資格，情節(jié)嚴重給予行政處分，調(diào)整職務、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責。6.教職工一學期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學期考核為“不合格”者作解除勞動合同處理。7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次，園長在副園長在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次。幼兒園教師的獎懲制度范文（二）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和用心性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：（一）獎勵1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費____元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費____元。2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍（上級已發(fā)獎金的除外）。以此內(nèi)推;輔導獎折半計獎。3、教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、____元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、____元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、____元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、____元。4、先進教職工表彰獎：國家級____元，省級____元，市級____元，縣級____元，園級____元。（包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班群眾、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、三八紅旗手、巾幗標兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外）。5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金____元。6、幼兒園每兩年評____名骨干教師，被評為骨干教師者，園級____元，市級____元、省級____元、國家級____元。7、每月評選優(yōu)秀保育員____元/人（考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）。8、每月設滿勤獎____元/人。9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費____元。（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者____次扣工資____元，重者交相關(guān)部門依法處罰。2、教師上課時務必講普通話。違者一次扣工資____元。3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資____元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關(guān)文件進行處罰。4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資____元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣____元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資____元。6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資____元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資____元。8、教師務必根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資____元。9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資____元。10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、____公款等現(xiàn)象的，承擔損失賠償職責，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。12、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有職責事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資____元。14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人____元。15、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資____元。16、教師不按時參加體檢的扣工資