《行政組織學》期末考試試卷附答案

《行政組織學》期末考試試卷附答案

21.美國行為科學家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中，提出影響人的積極性的因素主要有成就、權(quán)利和認同三個方面。22.組織學中，對于組織的定義，既包括組織的形式，也包括組織的功能和目的。23.組織的功能主要包括協(xié)調(diào)、控制、決策、創(chuàng)新和適應等方面。24.組織的目的可以分為經(jīng)濟目的、社會目的和個人目的三個方面。25.組織的形式包括正式組織和非正式組織兩種類型。26.行政組織的類型可以分為行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)和社會團體等幾種。27.組織的內(nèi)部環(huán)境包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、人力資源和技術(shù)等方面。28.組織的外部環(huán)境包括政治、經(jīng)濟、社會、文化和自然等多個方面。29.組織的目標管理模式包括目標設定、目標分解、目標溝通和目標控制等幾個環(huán)節(jié)。30.組織的溝通模式包括垂直溝通、水平溝通和對外溝通等幾種類型。三、簡答題（每小題10分，共30分）31.請簡述霍桑試驗的研究內(nèi)容和結(jié)論?；羯Ｔ囼炇怯擅绹鞫魉构居?924年至1932年間在一家電氣公司進行的一項實驗。研究人員通過改變工作環(huán)境中的一些因素，如光線亮度、工作時間等，觀察員工的工作表現(xiàn)。試驗發(fā)現(xiàn)，無論是增加還是減少這些因素，都會使員工的工作表現(xiàn)提高。這一結(jié)果被稱為“霍桑效應”，表明員工的工作表現(xiàn)不僅受到工作環(huán)境的影響，也受到對員工的關注和重視的影響。32.請簡述互利性組織的特點和例子。互利性組織是指以組織的參與者或成員為主要的受益對象，組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益的組織形式。其特點包括成員之間的互惠關系、組織的目的是為了維護成員的利益、成員之間的互動和合作等。例子包括工會、協(xié)會、俱樂部等。33.請簡述行政組織的權(quán)力來源和類型。行政組織的權(quán)力來源主要包括憲法、法律、政策和行政命令等。根據(jù)行政組織的性質(zhì)和職能，其類型可以分為行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)和社會團體等幾種。其中，行政機關是國家行政權(quán)力機關的組織形式，主要負責行政管理和公共服務；事業(yè)單位是國家為滿足公共利益而設立的機構(gòu)，主要負責提供公共服務；企業(yè)是為了追求經(jīng)濟利益而設立的組織形式；社會團體是由公民自愿組織起來的非營利性組織，主要為社會公益事業(yè)服務。22.西蒙指出，決策可以分為兩種極端類型。這兩種類型分別是：完全理性決策和有限理性決策。完全理性決策是指在決策過程中，決策者具有完全的信息和理性，能夠?qū)λ锌赡艿臎Q策選項進行全面的評估和比較，最終選擇最優(yōu)的決策。而有限理性決策則是指在現(xiàn)實情況下，決策者面對的信息和時間限制等因素，只能做出局部最優(yōu)的決策。23.里格斯指出，“棱柱型社會”具有以下三個基本特征：等級制度、職業(yè)專業(yè)化和行政分權(quán)。等級制度是指社會中存在明確的等級關系，上下級之間有明確的權(quán)力和責任分配。職業(yè)專業(yè)化則是指社會中各種職業(yè)的分工和專業(yè)化程度越來越高。行政分權(quán)則是指政治和行政權(quán)力的分散和分權(quán)化。24.里格斯在他創(chuàng)立的“棱柱模式理論”中，將社會形態(tài)劃分為三個維度：等級制度、職業(yè)專業(yè)化和行政分權(quán)。這三個維度相互獨立但又相互影響，共同構(gòu)成了社會的形態(tài)。在不同的社會形態(tài)中，這三個維度的比重和關系也不同，從而影響了社會的發(fā)展和變革。25.巴納德認為，組織不論其級別高低和規(guī)模大小，都包含三個基本要素：目的、結(jié)構(gòu)和人員。目的是指組織的使命和目標，是組織存在的根本原因。結(jié)構(gòu)則是指組織內(nèi)部的各種職能和部門之間的關系和協(xié)調(diào)。人員則是指組織中的員工和管理者，他們是組織的重要資源和決策者。26.鄧肯將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境包括組織內(nèi)部的各種因素，如組織文化、管理制度和員工態(tài)度等。外部環(huán)境則包括組織所處的社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境等。這些因素都會對組織的運作和發(fā)展產(chǎn)生影響。27.鄧肯從組織環(huán)境的穩(wěn)定性和動態(tài)性兩個維度對影響組織的環(huán)境因素進行了深入的分析。穩(wěn)定性是指環(huán)境因素的變化速度和程度，而動態(tài)性則是指環(huán)境因素