指紋考勤管理制度范本（10篇）

第2頁共2頁指紋考勤管理制度范本一、目的為規(guī)范面部識別、指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定，嚴格公司考勤制度管理，特制訂本制度。二、考勤按指紋方法和注意事項1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，采用面部識別、指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代替考勤現(xiàn)象。2、簽到及簽退時，掃描面部或按指紋前必須保持清潔，面部或手指上不要帶有臟物，確保考勤的一次成功率。3、按指紋時手指水平放于指紋考勤機的感應屏上，指紋紋心盡量對正窗口中心，要盡量大面積接觸感應屏，不要垂直____或敲擊手指，也不要滑動手指。指紋機語音提示“已簽到、謝謝”即操作成功；如不成功，請重新操作，否則視為未出勤。4、面部識別時請與考勤機保持30-60厘米距離處將人臉正對鏡頭，眼睛盯著鏡頭的中央處，緩緩的前后移動臉部，保持神態(tài)自然。5、考勤簽到實行每天四次簽到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司規(guī)定的作息時間，上班簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤，無論是否公私事遲到、早退都必須按指紋。6、上班時間：上午：7：30—11：30（簽到時間為7：30前，簽退時間為11：30-12：30）下午：13：00—18：30（簽到時間為12：30-1：00前，簽退時間為18：30后）7、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時間晚____分鐘指紋考勤均按遲到處理。超過____分鐘做請假處理，否則視為缺勤。早退。員工比規(guī)定下班時間早____分鐘指紋考勤均按早退處理。超過____分鐘做請假處理，否則視為缺勤。三、特殊情況考勤若當日出現(xiàn)漏按考勤指紋的人員，必須____小時內(nèi)到辦公室登記特殊考勤表。每月因個人原因忘記打卡，補簽次數(shù)不能超過三次，超過三次后不予補簽，按缺勤處理。指紋考勤機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤，按曠工處理。請公司全體人員嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，否則，造成的后果自負，杜絕事實發(fā)生后弄虛作假刻意補救。指紋考勤管理制度范本（二）為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。一、管理辦法：1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代打卡現(xiàn)象。2、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間（上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴格遵守工作時間，上下班按時考勤。3、公司共____兩臺指紋考勤機，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。4、考勤機上下班時間是已根據(jù)實際情況進行設(shè)定，若各部門或個人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應的表格由領(lǐng)導簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。6、加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。月末各部門領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。7、員工應特殊情況無法正?？记?，需即使填寫《考勤補簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。8、各部門及班組考勤記錄在每月____日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?、員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。10、考勤機上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。二、考勤機使用注意事項：1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直____指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準。2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。3、每位員工在采集指紋時都采集____個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。4、為節(jié)省電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)____分鐘無人使用時考勤機前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機關(guān)閉。三、指紋考勤時間及規(guī)定1、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時間晚____分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過____分鐘做請假處理。早退。員工比規(guī)定下班時間早____分鐘指紋考勤均記早退處理。超過____分鐘做請假處理。處理辦法。員工上班或下班遲到或早退____分鐘內(nèi)扣____元，每超過____分鐘增加____元，累計____次以上扣全勤獎____元。2、請假必須預先填寫假條：2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。2.3、凡請假時間為超過____天（包括____天）以上者，必須由部門負責人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可生效。3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出3.1、延時加班：指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。3.2、雙休日加班：指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。____公休：指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。3.4、出差：指公司外派員工出廠維修或培訓等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負全部責任。3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：（1）、采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；（2）、未請假或請假未批準的；（3）、不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；（4）、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；（5）、其他違規(guī)違紀造成的無故缺勤。3.6、病假：必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實際發(fā)生假期處理。3.7、工傷。由人事部門出證明是否按工傷處理。3.8、調(diào)班（調(diào)休）：所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。3.9、外出任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進行指紋確認后才能離開倉儲。門衛(wèi)負責做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導處理該員工。四、特別重申：1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。2、所有出差記錄必須在每月____號前由售后維修負責人（張純波）處匯總。3、上下班指紋機在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本制度自批準之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。指紋考勤管理制度范本（三）考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的生產(chǎn)管理秩序，提高工作效率，加強公司勞動紀律，力求做到既有嚴肅認真，又有靈活務實、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、工作時間：上午08：30-11：30下午12：15-17：15二、適用范圍：除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)之外的所有南之非一線員工。注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統(tǒng)計為準。三、管理規(guī)定：1、打卡規(guī)定：公司實行上、下班打卡制度。全體員工必須自覺遵守，按時親自打卡。打卡次數(shù)：____次，即上班____次和下班____次。若出現(xiàn)故障，請及時聯(lián)系綜合管理部陳晨。注：無論任何原因，到達公司和離開公司必須打卡。２、因公外出需要填寫《外出申請單》，并需在回公司后一個工作日內(nèi)交至綜合管理部。3、所有請假必須先履行請假審批手續(xù)，待相應審批權(quán)限領(lǐng)導批準后方可休假；特殊情況來不及辦理請假審批手續(xù)的，必須在休假之前以電話方式請假，上班后立即補辦請假審批手續(xù)，否則以曠工處理。4、請假的審批權(quán)限：四、缺勤：1、基本定義：1）、遲到：上班時間已過，因非工作原因____分鐘以內(nèi)到崗者；2）、早退：不到下班時間而擅自提前____分鐘以內(nèi)離崗者；3）、曠工：遲到、早退超過____分鐘且無領(lǐng)導批準的請假單。2、未打卡的定義：上班或下班無打卡記錄。3、對缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見補充說明。本制度于____年____月____日起正式實行，未盡事宜另行補充。南京普天王之電子有限公司綜合管理部二Ｏ一二年____月廿六日關(guān)于處罰規(guī)定的補充說明一、遲到：遲到____分鐘以內(nèi)、前____次不扣款，每次扣績效____分。第____次以上（含第____次），一次扣款____元。二、早退：早退處罰規(guī)定參見遲到處罰規(guī)定。三、未打卡：未打卡需要出具未打卡書面證明，由證明人證明該員工按時出勤，并由部門經(jīng)理簽字確認。____次之內(nèi)不處罰，____次以上，每次以缺勤半天論處，扣除半天基礎(chǔ)工資。若無未打卡書面證明，每次以曠工半天論處，扣除一天半基礎(chǔ)工資。注：１、二線輔助員工加班，無打卡記錄可查，加班無效。２、《延長工時申請單》、《外出申請單》、《未打卡證明》等應及時交至綜合管理部備查。二Ｏ一二年____月廿六日指紋考勤管理制度范本（四）1、實行長白班制的員工每天必須準時在考勤機上刷____次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。2、白班員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時有事外出等不能按時刷指紋的，必須履行請假手續(xù)，請假條經(jīng)部門負責人簽字后交考勤員。2.1各部門部長經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后交公司人力資源處備案。2.2各部門副書紀經(jīng)各部門負責人簽字后交公司人力資源處備案。2.3其他人員經(jīng)各部門相關(guān)負責人簽字后交各部門考勤員備案。3、白班員工每天（公司領(lǐng)導、各部門部長及副書紀）的請假條最遲于次日上午____點前交公司人力資源處，由人力資源處負責在考勤系統(tǒng)中及時進行處理，并于9：30將出勤情況發(fā)給公司領(lǐng)導、各部門部長及副書紀。3.1每天的請假條超過次日____點之后將不予接收及處理。3.2請長假的人員及時將請假單交人力資源處審核，并在考勤系統(tǒng)中處理。4、各部門考勤機必須時時聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機損壞原因?qū)е驴记跈C____的，考核各部門副書紀____元/次.臺。5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領(lǐng)導、各部門部長及書紀指紋打卡情況進行通報。對于未按時刷指紋也未請假者（停電、考勤機損壞原因?qū)е虏荒芩⒅讣y情況除外），按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。5.1每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門及時進行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。5.2每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門再次進行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。5.3反饋完畢后，上傳至行政經(jīng)理簽批，由考核主管下發(fā)。指紋考勤管理制度范本（五）一、目的為規(guī)范面部識別、指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定，嚴格公司考勤制度管理，特制訂本制度。二、考勤按指紋方法和注意事項1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，采用面部識別、指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代替考勤現(xiàn)象。2、簽到及簽退時，掃描面部或按指紋前必須保持清潔，面部或手指上不要帶有臟物，確?？记诘囊淮纬晒β省?、按指紋時手指水平放于指紋考勤機的感應屏上，指紋紋心盡量對正窗口中心，要盡量大面積接觸感應屏，不要垂直____或敲擊手指，也不要滑動手指。指紋機語音提示“已簽到、謝謝”即操作成功；如不成功，請重新操作，否則視為未出勤。4、面部識別時請與考勤機保持30-60厘米距離處將人臉正對鏡頭，眼睛盯著鏡頭的中央處，緩緩的前后移動臉部，保持神態(tài)自然。5、考勤簽到實行每天四次簽到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司規(guī)定的作息時間，上班簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤，無論是否公私事遲到、早退都必須按指紋。6、上班時間：上午：7：30—11：30（簽到時間為7：30前，簽退時間為11：30-12：30）下午：13：00—18：30（簽到時間為12：30-1：00前，簽退時間為18：30后）7、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時間晚____分鐘指紋考勤均按遲到處理。超過____分鐘做請假處理，否則視為缺勤。早退。員工比規(guī)定下班時間早____分鐘指紋考勤均按早退處理。超過____分鐘做請假處理，否則視為缺勤。三、特殊情況考勤若當日出現(xiàn)漏按考勤指紋的人員，必須____小時內(nèi)到辦公室登記特殊考勤表。每月因個人原因忘記打卡，補簽次數(shù)不能超過三次，超過三次后不予補簽，按缺勤處理。指紋考勤機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤，按曠工處理。請公司全體人員嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，否則，造成的后果自負，杜絕事實發(fā)生后弄虛作假刻意補救。指紋考勤管理制度范本（六）1、實行長白班制的員工每天必須準時在考勤機上刷____次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。2、白班員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時有事外出等不能按時刷指紋的，必須履行請假手續(xù)，請假條經(jīng)部門負責人簽字后交考勤員。2.1各部門部長經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后交公司人力資源處備案。2.2各部門副書紀經(jīng)各部門負責人簽字后交公司人力資源處備案。2.3其他人員經(jīng)各部門相關(guān)負責人簽字后交各部門考勤員備案。3、白班員工每天（公司領(lǐng)導、各部門部長及副書紀）的請假條最遲于次日上午____點前交公司人力資源處，由人力資源處負責在考勤系統(tǒng)中及時進行處理，并于9：30將出勤情況發(fā)給公司領(lǐng)導、各部門部長及副書紀。3.1每天的請假條超過次日____點之后將不予接收及處理。3.2請長假的人員及時將請假單交人力資源處審核，并在考勤系統(tǒng)中處理。4、各部門考勤機必須時時聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機損壞原因?qū)е驴记跈C____的，考核各部門副書紀____元/次.臺。5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領(lǐng)導、各部門部長及書紀指紋打卡情況進行通報。對于未按時刷指紋也未請假者（停電、考勤機損壞原因?qū)е虏荒芩⒅讣y情況除外），按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。5.1每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門及時進行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。5.2每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門再次進行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。5.3反饋完畢后，上傳至行政經(jīng)理簽批，由考核主管下發(fā)。指紋考勤管理制度范本（七）（____—____學年度）為了進一步強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，學校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。一、考勤機是對教職工上、下班時間的記錄和證實，考勤機由教導處專人負責管理、操作和維護。二、指紋考勤實行工作日當天上下午分別簽到、簽退制度，按照學校規(guī)定的作息時間，每次上班前____分鐘簽到直至預備時間，每次下班提前____分鐘簽退再順延____分鐘，教職工要遵守工作時間，上下班按時考勤。三、考勤機上下班時間按照學校規(guī)定的作息時間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如上課、出差、病假、事假等），需由校長室批準后交教導處處理，并留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。四、每天放學后____小時之內(nèi)，由教導處把當天考勤在線上傳至教育局。每月教導處對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表并通報。五、請假考勤及處罰規(guī)定按照學?！丢剟钚钥冃ЧべY實施方案》執(zhí)行，學期末兌現(xiàn)。六、教職工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報批評并照價賠償。七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導處實施簽到單考勤。八、本制度在試行中修改并逐步完善。指紋考勤管理制度范本（八）為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。一、管理辦法：1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代打卡現(xiàn)象。2、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間（上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴格遵守工作時間，上下班按時考勤。3、公司共____兩臺指紋考勤機，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。4、考勤機上下班時間是已根據(jù)實際情況進行設(shè)定，若各部門或個人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應的表格由領(lǐng)導簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。6、加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。月末各部門領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。7、員工應特殊情況無法正?？记冢杓词固顚憽犊记谘a簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。8、各部門及班組考勤記錄在每月____日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?、員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。10、考勤機上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。二、考勤機使用注意事項：1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直____指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準。2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。3、每位員工在采集指紋時都采集____個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。4、為節(jié)省電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)____分鐘無人使用時考勤機前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機關(guān)閉。三、指紋考勤時間及規(guī)定1、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時間晚____分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過____分鐘做請假處理。早退。員工比規(guī)定下班時間早____分鐘指紋考勤均記早退處理。超過____分鐘做請假處理。處理辦法。員工上班或下班遲到或早退____分鐘內(nèi)扣____元，每超過____分鐘增加____元，累計____次以上扣全勤獎____元。2、請假必須預先填寫假條：2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。2.3、凡請假時間為超過____天（包括____天）以上者，必須由部門負責人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可生效。3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出3.1、延時加班：指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。3.2、雙休日加班：指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。____公休：指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。3.4、出差：指公司外派員工出廠維修或培訓等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負全部責任。3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：（1）、采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；（2）、未請假或請假未批準的；（3）、不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；（4）、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；（5）、其他違規(guī)違紀造成的無故缺勤。3.6、病假：必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實際發(fā)生假期處理。3.7、工傷。由人事部門出證明是否按工傷處理。3.8、調(diào)班（調(diào)休）：所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。3.9、外出任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進行指紋確認后才能離開倉儲。門衛(wèi)負責做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導處理該員工。四、特別重申：1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。2、所有出差記錄必須在每月____號前由售后維修負責人（張純波）處匯總。3、上下班指紋機在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本制度自批準之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。指紋考勤管理制度范本（九）考勤機使用及考勤管理制度一、制訂目的為進一步加強員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，補充制訂本制度。二、刷指紋方法和注意事項1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。6、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反應并采取補救措施，否則視為未出勤。7、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知辦公室。8、為防止惡意破壞考勤機，門衛(wèi)保安負責監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當事人負責賠償。三、指紋考勤規(guī)定1、保安上班時間：白班7：30-19：00，晚班19：00-7：30。2、清潔服務部上班時間：上午7：30-11：30；下午13：30-16：30。3、管理辦公室上班時間：上午8：30-12：00；下午14：30-17：30。4、遲到：____分鐘（含____分鐘）口頭警告；____分鐘（含____分鐘）扣款____元；____分鐘-____分鐘（含____分鐘）扣款____元；____分鐘-____分鐘（含____分鐘）扣款____元；____分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準，《員工手冊》中的遲到處罰取消。5、請假人員必須按《員工手冊》的規(guī)定遞交請假條，否則視為曠工。6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的，必須填寫《補簽條》由上級領(lǐng)導批準后遞交辦公室，無《補簽條》者視為無故缺勤。四、本制度自公布之日起施行。中山市泰欣物業(yè)管理有限公司____年____月____日指紋考勤