


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
財務主管求職簡歷模板5篇2023財務主管求職簡歷模板一姓名:國籍:中國目前住地:廣州民族:漢族戶籍地:浙江身高體重:171cm63kg婚姻狀況:未婚年齡:28歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應聘職位:行政/人事類:行政人事主管、工業(yè)/工廠類、財務類:工作年限:5職稱:中級求職類型:全職可到職日期:隨時月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州深圳珠海工作經(jīng)歷:公司名稱:中山市印刷包裝有限公司起止年月:20-12~20-02公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝擔任職務:人事行政經(jīng)理/財務主管工作描述:1、組織架構(gòu)、管理流程設計。2、公司管理制度起草。3、工作分析、職位設置、工作說明書擬訂、績效薪酬體系設計。4、人員招聘、培訓、考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工關(guān)系維護等。5、證照辦理和對外聯(lián)絡(政府、客戶、合作伙伴等)。6、員工社保、福利管理。7、后勤保障工作(車輛、宿舍、安全、水電、辦公用品、環(huán)衛(wèi)等)。8、公司各項財務工作。工作業(yè)績:1、協(xié)助會計師事務所完成公司的設立注冊。2、獨立完成公司一般納稅人資格申報和公司營業(yè)執(zhí)照變更。3、企業(yè)組織架構(gòu)和流程設計,管理制度的制訂和執(zhí)行。4、人力資源管理六大模塊的建立和推動。5、后勤保障工作有效地滿足了公司發(fā)展需要。6、公司內(nèi)賬全盤處理。離職原因:尋求發(fā)展公司名稱:浙江化工限公司起止年月:20-11~20-12公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):化學化工,生物制品擔任職務:人事行政主管工作描述:1、管理制度的起草、修訂和推動執(zhí)行。2、人力資源管理六大模塊工作。3、生產(chǎn)現(xiàn)場、消防安全督查等。4、政府部門聯(lián)絡(包括黨、工、團、婦聯(lián)等)、部分證件(項目)的申報。5、企業(yè)文化建設與宣傳實施。6、組織與其他生產(chǎn)基地間的人員和非生產(chǎn)性物資的調(diào)撥。7、與公司總部及生產(chǎn)基地其他部門的溝通和配合。8、車輛、安保、宿舍、食堂、環(huán)衛(wèi)綠化、基建等后勤管理工作。工作業(yè)績:1、生產(chǎn)基地的后勤保障工作井然有序。2、人力資源滿足了生產(chǎn)和公司發(fā)展需要。3、有效地分擔了公司總部和基地領(lǐng)導的管理壓力。4、實現(xiàn)保安由保安公司派遣到公司自招轉(zhuǎn)變,建立了公司安保隊伍。5、集體宿舍的紀律和衛(wèi)生有了很大的改觀。6、食堂基本實現(xiàn)盈虧平衡。7、辦公費用控制實現(xiàn)了預定目標。8、成功組織2次員工文體比賽和3次員工出游活動。離職原因:工作環(huán)境及個人發(fā)展公司名稱:集團有限公司起止年月:20-03~20-11公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設備擔任職務:儲備干部工作描述:工作職責:1、晨會記錄,整改問題的推動、跟蹤、反饋。2、企業(yè)合理化建議的征集、考核、評選、推動、反饋。3、協(xié)助主管開展運營管理及營銷策劃等工作。離職原因:與期望相差太大教育背景畢業(yè)院校:華中農(nóng)業(yè)大學學歷:本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期:20-06-01所學專業(yè):經(jīng)濟管理第二專業(yè):培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號20-0420-06溫州就業(yè)訓練中心人力資源管理人力資源管理師20-1220-12龍灣區(qū)人事勞動局人力資源管理人力資源管理人員證書語言能力外語:英語良好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度水上樂園游泳館場地租賃與水上樂園配套設施租賃協(xié)議
- 2025年度老舊小區(qū)外墻改造工程安全責任合同
- 二零二五年度國際貿(mào)易信用證業(yè)務代理及風險管理協(xié)議
- 海洋漁業(yè)資源保護與海產(chǎn)品銷售一體化合同
- 二零二五年度企業(yè)用工協(xié)議與勞動權(quán)益保障與員工激勵機制合同
- 二零二五年度廠房裝修施工安全責任與綠色施工標準協(xié)議書
- 2025年度酒店與旅游紀念品店合作經(jīng)營合同
- 二零二五年度籃球活動參與者免責責任協(xié)議
- 二零二五年度汽車美容店員工勞動爭議解決合同模板
- 二零二五年度農(nóng)村房屋贈與合同附農(nóng)業(yè)保險合作協(xié)議
- 經(jīng)濟學彈性理論課件
- 公司員工獎懲制度流程
- 星巴克案例分析-星巴克成功之道
- 把未來點亮歌詞打印版
- 危險化學品建設項目竣工驗收報告
- 國家中醫(yī)藥管理局第3批24個專業(yè)104個病種中醫(yī)診療方案
- 婦產(chǎn)科學(第9版)第三章 女性生殖系統(tǒng)生理
- LY/T 2241-2014森林生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性監(jiān)測與評估規(guī)范
- GB/T 9086-2007用于色度和光度測量的標準白板
- 2023年山東力明科技職業(yè)學院高職單招(數(shù)學)試題庫含答案解析
- GB/T 24338.4-2018軌道交通電磁兼容第3-2部分:機車車輛設備
評論
0/150
提交評論