雇傭臨時工的合同

雇傭臨時工的合同雇傭臨時工的合同下文是我為您精心整理的《雇傭臨時工的合同》，您瀏覽的《雇傭臨時工的合同》正文如下：雇傭臨時工的合同1

甲方：

乙方：

根據(jù)《*勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方公司擔(dān)任臨時崗位工作。試用期為3個月，合同期限為一年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、乙方工作內(nèi)容

(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的規(guī)定;

(四)其他;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的';

4.*、盜竊、*博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份號號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

雇傭臨時工的合同2

根據(jù)《*勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一雙方當(dāng)事人

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地點：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

電話：______________________傳真：_________________

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份號號________________

聯(lián)系話電：_______________；____________

通訊地點：_________________________郵編：__________

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地點，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地點。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

二勞動合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點為：。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的'安排。

四工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五勞動報酬

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

六社會保險

第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：

1、職業(yè)道德2、業(yè)務(wù)技術(shù)3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛(wèi)生制度；

2、操作規(guī)范；

3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況；

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十其他約定

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他*訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部*規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客-戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)*事項進行*。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁*會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等規(guī)定相悖的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

雇傭臨時工的合同3

甲方(用人單位)：________

乙方(勞動者):________(以下簡稱乙方)性別：________身份號號碼：________

根據(jù)《*勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同：

一、合同期限：

本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作部門：________工作崗位：________

三、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)甲方需求及崗位安排，按照崗位工作職責(zé)及要求，按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);

2、甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位。

四、勞動保護及勞動條件：

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，合理配置工作所必需的基本工具，按照崗位需要和甲方規(guī)定按時發(fā)放勞保用品;

2.甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行安全衛(wèi)生教育;

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)，乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn);

4.乙方每周工作六天，每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執(zhí)行。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要必須加班的，可根據(jù)甲方規(guī)定，給予乙方補休或加班費。

五、勞動報酬、社會保險、福利待遇：

1.甲方根據(jù)“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則，及甲方*經(jīng)營狀況，制訂并實行基本工資，績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的員工(乙方)崗位工資分配方案;

2.甲方每月根據(jù)崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;

3.乙方為正式員工，甲方為乙方提供社會基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險，努力滿足員工安居樂業(yè)之需求;

4.乙方可按甲方*規(guī)定，享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。

六、勞動紀(jì)律：

1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程;

2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會甲方*文化，對甲方*價值觀融會貫通，誠實守信;

3.乙方須遵守職業(yè)道德，忠于職守，維護甲方利益，嚴(yán)守甲方商業(yè)機密，不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;

4.乙方不能兼任和從事本*以外的其他工作。

七、勞動合同的解除：

(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：

1.工作失職，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3.因工負(fù)傷，未經(jīng)勞動鑒定*會鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動能力，醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的;

4.乙方違章操作負(fù)傷或由自己、他人造成的與甲方無關(guān)的負(fù)傷，連續(xù)休假超過三個月，不能從事原工作的;

5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務(wù)的.;

6.因患病：A、患普通病癥連續(xù)休假三個月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應(yīng)集體生活的)。

(二)下列情況，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同：

1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;

2.由甲方出資培訓(xùn)、晉升后，沒有達到雙方協(xié)商的服務(wù)期限;

3.由乙方擔(dān)任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)或項目尚未完成。

(三)下列情況，乙方可提出解除勞動合同：

1.甲方未能按合同規(guī)定，無故拖延，不按時支付乙方勞動報酬的;

2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(四)為保證*正常運行，乙方如要求解除勞動合同，必須提前一個月向甲方書面提出，并經(jīng)甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規(guī)定強行離職的，甲方將免發(fā)乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

八、其它約定：

乙方不得有下列行為：

1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

3)違反本合同約定，未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機密。

乙方有上述行為之一，應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金，并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟損失。甲方保留追究其承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，移送*機關(guān)處理。

九、合同期限屆滿，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。

十、合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)按規(guī)定給予賠償。

十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議，可申請調(diào)解*會調(diào)解，如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁*會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十二、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽字)________

簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月

雇傭臨時工的合同4

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：xx市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口()

非農(nóng)業(yè)人口()

居民身份號號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制*臨時工管理暫行規(guī)定》及政府規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：

，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定*會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，*應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的`具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由*發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

雇傭臨時工的合同5

甲方：

身份號號碼：

乙方：

身份號號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的.，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：_________________________________

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間：年月日

雇傭臨時工的合同6

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：小時工。

第四條乙方提供勞務(wù)的時間為：每周一至周六；每天小時，其中上午為，下午為。

第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。

第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權(quán)扣除其請假當(dāng)日勞務(wù)報酬。

第八條勞務(wù)報酬

（一）甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月；

（二）甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式為按月計發(fā)；

（三）甲方支付乙方勞務(wù)報酬的時間為每月10日。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`；

（三）乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁*會仲裁。

第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽章）：

日期：_年_月_日

日期：_年_月_日

雇傭臨時工的合同7

用工單位(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)

單位名稱姓名：

經(jīng)濟性質(zhì)：身份號號：

電話：性別：

委托代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：年月日日期：年月日

依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限：

年月日起年月日止。

二、適用期錄用：

(1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同

(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內(nèi)容：

(1)施工現(xiàn)場零星用工。

(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。

四、工資計算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日

(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時間：

由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

六、勞動保護和勞動條件：

(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。

(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)

八、勞動紀(jì)律

(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和*的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及*(甲方)的各項規(guī)章制度。

(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的.其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除：因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對*遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對*聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。

(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意。

(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

(3)根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。

(4)因乙方責(zé)任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀(jì)律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)，并在工資中扣減。

(5)甲方不執(zhí)行法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利，乙方有權(quán)提出終止合同。

十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：

(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方*和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn)，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當(dāng)月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

(2)工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。

十一、爭取處理：

(1)協(xié)商解決

(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁

(3)向人民法院起訴

十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、本合同附件：

(1)《員工手冊》

(2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方乙方

年月日年月日

雇傭臨時工的合同8

甲方

乙方

甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份號號碼甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

勞動時間：甲方實行每周____日，每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

勞動報酬：按國家規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元215;25.5天每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

從____鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的規(guī)定執(zhí)行。

合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

按時上下班，不得遲到早退。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

上班工作時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮，服從調(diào)動。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的`，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

④有貪財、盜竊、*博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

甲方

乙方

簽署日期

雇傭臨時工的合同9

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________

乙方：__________________性別：___________

居民身份號號碼：_______________________

鑒于甲方農(nóng)業(yè)種植發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條雇用期限年，于_____年____月____日至____年___月___日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)________________工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該工作的要求和甲方對該工作之特別規(guī)定。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的管理。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

三、勞務(wù)報酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）不聽從甲方安排和管理的；

（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的`工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方安排的工作，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：___________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

雇傭臨時工的合同10

甲方：

乙方：身份號號碼：電話號碼：

根據(jù)《*勞動合同法》以及法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限自年月日時起至年月日時止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、臨時工待遇

1、甲方為乙方購買意外傷害保險，如乙方在工作時間內(nèi)因工發(fā)生人身傷害費用由甲方墊付，保險理賠款打入甲方賬戶。

2、工作報酬：

（1）計件制：甲方支付乙方工資為____元/件，甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資，薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

（2）計時制：甲方支付乙方工資為____元/天，甲方按照乙方的出勤天數(shù)計算薪資，薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的.形式支付給乙方。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)安排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護甲方財產(chǎn)，保管好甲方提供的工具，發(fā)生丟失/損壞照價賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出廠。

六、其他

1、用人單位在使用臨時工時需首先到總經(jīng)辦人資組備案，并簽訂臨時工協(xié)議、購買意外傷害保險并生效后方可用工。違反程序?qū)е碌呢?zé)任由用人單位自行承擔(dān)。

2、乙方在辦理用工手續(xù)時需提供本人身份號復(fù)印件。

七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前3天通知甲方。

八、乙方（工作協(xié)議期內(nèi)）因自身健康生病（含重、慢、傳等疾?。┧l(fā)生的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任，由乙方全部承擔(dān)。

九、乙方因違反操作規(guī)程所導(dǎo)致的本人及第三人傷害，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

十、本合同一式三份，甲方用人單位、人力資源組各一份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：年月日

雇傭臨時工的合同11

甲方：乙方：

根據(jù)《*勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地點：______________________________

郵編：________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________

電話：______________________

傳真：_________________

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名_____________________________

性別________________________

年齡_________________________

身份號號___________________________

聯(lián)系話電：_____________________

通訊地點：_________________________

郵編：_______________________________

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地點，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地點。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。

二、勞動合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_____________________崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點為：_____________________。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四、工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的'特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五、勞動報酬

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

六、社會保險

第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。

第十四條甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：

1、職業(yè)道德

2、業(yè)務(wù)技術(shù)

3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛(wèi)生制度；

2、操作規(guī)范；

3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況；

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。

第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

十、其他約定

第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

第二十三條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁*會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等規(guī)定相悖的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份號號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭臨時工的合同12

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。

第五條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第六條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險為每月——元。

第七條乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第八條甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

第九條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的'工資。

第十條本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。

第十一條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。

甲方(單位名稱)：

簽約代表人：

職稱：

乙方(姓名)：

身份號號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系方試：

雇傭臨時工的合同13

根據(jù)《*勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.*、盜竊、*博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的`。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，