地暖公司工程部管理手冊

1 吉林省XX機電設(shè)備工程安裝工程部管理手冊跪目爺特錄TOC\o"1-3"\h\u棕第一躁章侮員嗎工行刃為規(guī)慢范準倆那么婦 以4捧第二你章繞財膏務管敬理制姿度陷 秧6掙第一騎局部趣請動款報挑銷制瓦度墊 享6現(xiàn)一、貞請款廁程序?qū)O及相徐關(guān)管栗理制孤度救 宅6創(chuàng)二、踩瀉各級繳領(lǐng)導振審核趨責任轎和審拐批權(quán)肺限加 暖8血三、駝報銷弟程序前及審召核要耀點詳 會8布第二草局部善結(jié)秋算資庸金管針理制寨度細 列8巴〔一厚〕應爬收票苦據(jù)的宜管理傷 油8患〔二咸〕其厚他應繡收款蛛的管咐理跳 挖9紋第三輔章提人事床管理唇 贏9濤第一墓局部遮員辭工考丈勤管交理制綿度述 勸9換一、段工作表時間堪 饞9蹤二、確考勤竄方法舉 吵10穩(wěn)三、濤曠工袍 漆10燕四、陷請假骨 皺10以五、壩滿勤早獎勵佛 蘇11呢第二中局部測員卻工聘哥用、揚離職恭、辭側(cè)退〔回開除涂〕管番理制歐度騎 悼11慚三、某人員威入職愁 毅12怖五、泥試用瓶、轉(zhuǎn)綠正稍 看13造第三劍局部轎薪雀酬管摘理制假設(shè)度菊 權(quán)15征第四怕局部黃績毀效考陜核管克理制廊度素 眼17揚第四黨章飾行政孟管理且 稅24端第一對局部霞聽打印悉〔復享印〕傲管理堤制度另 啦24嗽第二偶局部鐮公居司內(nèi)襪部行爪文規(guī)查范養(yǎng) 注26駛第三北局部隊駱文件貝檔案浮管理村制度量 其27就第四徒局部盞工剃裝管豐理制藏度素 櫻31衛(wèi)第五評局部傾辦莫公用標品管簡理制出度葡 遮32豎第六野局部另車脅輛管鏟理章和程村 巖34杯第一針節(jié)癢車輛練管理顯制度取 岔34拜第二愧節(jié)詢車輛腰GP警S動服態(tài)監(jiān)蕉控管屋理制中度堡 煩37刃第三呼節(jié)稱車輛壩用油愚管理水規(guī)定鐵 址39晝第七療局部雖宿駱舍管偶理制啦度裝 婦39醫(yī)第八欺局部美印奸章管府理制回度辰 伶41蔬第九棗局部物收頌發(fā)室奮管理去制度扁 疾43幕第十邊局部廟會駝議管外理制睛度源 盟44誼第十古一部盼分犯會議譜室管胞理規(guī)火定笨 術(shù)49遺第十港二部著分快微信趙平臺岔管理消方法毫 愧50屬第十敢三部峽分焰公司兔接待弓宴請祖制度誼 更52酬一、臺適用充范圍鈴 宰54削二、哪宴請拉種類宋 鞏55娛三、蠢宴請厲標準宣評 希55役五、閉來賓缺住宿駛費用堵標準著高 殖55垃六、計旅游奉費用拾任 槳55卸七、威禮品毯、會崗務汗專 坊55矛八、雕其他炮碗 得55慮第五械章律保密泰制度搶 銷56東第六量章孫獎懲晌制度畫 祝58繼第七睜章嘩衛(wèi)生蔑管理陜制度方 怖61沒第八訊章助物資員管理伐制度岔 邀63虛第一延局部超扒庫房州管理濃 位63疏第二殃局部過雪采購僻管理賭 責65逮第九慨章永工程芳部管木理章船程笨 塔66料第一隔局部干地緣暖工仿程部步架構(gòu)捐 岡66衰第二姓局部活舌地個暖工林程部法管理夜制度者 潮67撫第三港局部辰虎地暖走工程研部職吩責冊 偵68裝第四秤局部侵食工程某部人霸員崗尸位職塊責春 姨68顫技術(shù)傳總監(jiān)背崗位雪職責納 罷68彈技術(shù)狠員職予責廊 往69剪工程盜負責逐人職桌責宅 驕70穩(wěn)工程像經(jīng)理典職責捆 敘70忍售后混效勞撫崗位究職責暫 飛71臘售后啄話務突人員食崗位就職責踏 府71拐第五沖局部倚渡工鴉程部瓜例會脂要求陵 拌72財?shù)诹ぞ植扛赏砉こ涛徊坎棵C門間拿協(xié)作呀流程攀 蕩73左1、聽售后趣效勞色維修墻工作宋流程球 漫73希2、摟工程響預算女報告吩審批授流程頭 構(gòu)74君3、槍工程副工程惜圖紙腸深化閥設(shè)計它審批治流程奴 玉74沉4、挨工程饞維修聽材料有出庫籌流程幼 德75綢5、抓工程吊材料蕩出庫綿審批中流程早 堤76搏6、綠材料鏡變更歡單流高程厲 應77祥8、貓工程臘材料逗退庫顧流程婦 舌78鵲9、擺工程級三包池材料壓出庫燃簽批跟流程捉 烈7膀9像10近、銷害售材尾料出材庫簽脆批流銀程夠 屑79辰11潤、售遮后服貓務屬佛于客好情的拆材料頁出庫書簽批預流程臂 嬸81叫12似、樣撿品申字請和政退回址的流市程綁 謀81聲13丹、工郵具調(diào)剃換簽葬批流抓程滅 挽83預14劈、售端后賠拘償流辣程濾 蜻83防15免、未柄簽訂碰合同辜工程姻審批掛流程洪 財84鳥16只、〔司內(nèi)部雅人工怪費〕敵結(jié)算爺說明遭 俯84歲17滅、內(nèi)啊部人灶工費柱結(jié)算模書羊 幅84承18速、零奧散用聚工審偏批單瓦流程鋒 仁85習19賭、清動包人搶工費念支付豐審批慣單璃 稿85裂20西工程鵝招標封信息業(yè)流程租 傳86暑七、績工程廚部表在單塊 騙86惡第八冬局部晚界工程否部績煩效考蠻核評膠分標雖準溫 噸96刊第一橋節(jié)犁領(lǐng)刊導指昂揮策錯劃崗榮 池97縣第二難節(jié)克實崇際操嚼作運鞭行崗朽 垮10奶7密第三覺節(jié)遭績請效考行核獎朗分標喝準接 勒11齡0脈第九逼局部組嗚地國暖工吼程部竿年終饒獎金薦獎勵宣方法泰 削11狐1賄第一顫條薄工程柴工程酸管理響年終裕獎金絲獎勵具標準烘 船11誦1欄第二鬼條虹項繡目部漠團隊誘協(xié)作原年終設(shè)獎金黎考核聞標準挎〔滿赤分3沃0分聞〕辜 澤11衛(wèi)1侮第三暑條項滑目經(jīng)引理年東終獎襖金考稅核標已準〔業(yè)總分值夾10產(chǎn)0分央〕筐 孤11暖2挎第四標條饑項西目部果經(jīng)理墾年終身獎金臂考評少標準世〔滿夠分犁10立分〕駐 竭11趕3場第五面條敗技展術(shù)員映年終食獎金匙考評條標準游〔滿施分閉10神0分銜〕柿 糖11凱4廚第一貨章呆員僻工行邀為規(guī)瓜范準凈那么暮1.撒形象椅整潔貍、清懲爽，艇講究狗個人鑄衛(wèi)生餡。先2.兼衣著稠整潔盤、修碧飾大賴方。悲上班疊期間裝綜合遠運營王管理導崗位友的員撫工要胖求著聯(lián)公司說工裝益；業(yè)孩務管配理崗畢位除招現(xiàn)場懼施工脹管理海人員素，均絲應按礎(chǔ)場合隨需求看進行纖著工虛裝或鳴正式丟裝。遭辦公象室內(nèi)設(shè)不準繁穿短導褲、牲拖鞋鞏，不手準赤踏膊在居辦公遺室內(nèi)航停留巖。男顧員工抖不留及胡須痛，女桌員工澤不穿股奇裝醉異服丙，不佩準穿業(yè)短裙嶄、化寧濃妝昌。胸3.弱辦公澤區(qū)內(nèi)顛不準晶隨地昨吐痰膠，不財準當構(gòu)別人飽面咳患嗽、不打噴跌嚏。勺4.陣辦公洲區(qū)內(nèi)鉛不準志亂扔極果皮康、紙蛾屑，閥要保扶持工釘作環(huán)窗境整絕潔、刺桌面旬干凈半。做追到辦疑公室漲窗明財幾凈遺，各編類物案品擺瓣放有域序，向下班地后辦啄公桌均上無宜雜物挎，個墾人座漏椅要活歸位煤。道5.炊保持娛廁所郊衛(wèi)生尤，用獻后沖陷洗干擠凈，姐手紙鴉一定忘要扔鳴進紙舞簍中兵。事6.痰進入勞辦公啟室之犯前鞋薯底不賀要帶棟泥，振辦公碧室內(nèi)化不許劃脫鞋抖。損7.文外衣正進入痛辦公沙室脫蕩掉后粘要掛顏在衣聾架上充或整叢齊的怨搭在分椅背動上，染不得塘亂放等。自雪己隨課身攜腳帶的娛包要岡在自烤己的社座位撥上擺室放整寒齊或殘收藏柱好，厲不得譜到處腹亂放顛。漫8.踢辦公酸區(qū)域植不允啞許吸四煙。柿9.證進入攪辦公夢室后型要回灶到自腸己座像位，獵緊張韻有序盟的來飼安排裙完成廉自己懷當天統(tǒng)的工進作。較10蘆.不俗得隨我意翻腫動同彩事或適其它版部門緒的東喊西。缸11才.工界作時勁間不怖得看跌與工秩作無變關(guān)的日書籍沖，不響得做擠與工檔作無伏關(guān)的擦事。之不得賞玩電蛙腦游昂戲、脆不得穿上網(wǎng)己閑聊艷，不勺得在丙辦公猾時間廈內(nèi)長吹時間倒接打隨私人賀招，不遭得瀏搞覽與葵工作簽無關(guān)崗的網(wǎng)哥上資威料。麗12晃.不踩得在殲私下舒議論笛別人該，不說打聽融、傳誤播別竄人隱洲私，抓不傳垂播不瘋實消姓息。聲13盤.要彼做到謙按時嘗上、角下班射，不滔遲到勵、不晴早退宴。型14負.不秀準利框用辦臂公室訊發(fā)拔打類私人絡濁，不斑得拔澤打聲贏訊臺準。且15呀.員牲工之遍間在鏟公司作相遇羊，要浪互致奪禮貌繳問侯墻。在筍公司策內(nèi)或慌公共聞場合公要稱遷呼碑“蘭姓+來職務怨〞慘。不絡講粗亡話、玻臟話最，工具作用搭語提五倡用貝普通汗話。號16令.要桂求舉和止文源明、羽用語前標準勇、待挺人接漸物得皆體，勸拔打墨害或接柱聽電窮話時吼要先家說姑“息您好廚〞鼻；在木帥響鈴掙3次辰內(nèi)應玻立即厘接聽末津。歌17參.來疲客登多門，贈要起弱立、責倒茶帝、讓轎座。穗18遼.不立得在農(nóng)辦公屢區(qū)內(nèi)疑大聲竿喧嘩東、嬉構(gòu)戲、更聊天旗、打盆鬧、令吃零茅食等葛，要艱保持鋸辦公六環(huán)境喝安靜腰，同炎事之星間有賀事情沃需要善溝通簽時盡筐量壓拾低聲蚊音。柿19仆.工克作時街間不幼準睡言覺。釋20燃.要裁有節(jié)芝約成鐘本意拾識，燈工作準中從仁節(jié)約鑼每一聰張紙類做起莫，提迅倡正匙反兩課面使錯用；杰從節(jié)津約每白一度崇電做友起，災做到萄人走膛燈滅弦；不拳虛報步費用象、不勇冒領(lǐng)豪公物專。薦21夜.要燭保證損勺隨時品暢通傲，讓癥公司賭同事永和客摔戶等配隨時梢能找敬到我渾們，卷以保謀證工劈作順窗暢。媽22憶.工白作時亮間辦勻公室滅內(nèi)及遮工地威不允岡許飲對酒。馬23齒下班理須關(guān)牛閉不徑使用廈的電酬腦、拆電燈減等耗惰電設(shè)輸備，爭公文喬、印塊章、縣票據(jù)嚇、現(xiàn)定金及袖貴重圓物品川等須像鎖入碼保險歉柜或椅抽屜吉內(nèi)，輸關(guān)窗壽、鎖紋門后酸方可慌離開熄。膊24亭.不量隨意參交談禮公司絡機密勾和與銀本職雅無關(guān)躲的事犧情，缺未授拌權(quán)的辭事情猶不隨籃意解肥答、效許諾探。慘25腳.開冠會要懼準時姿到會橋、不易閑聊蛋、不緒隨意堵接清掃旦、不汽來回襖走動秘、不歌做與傭會議當無關(guān)著的事抓、不乖無故媽退席拘。會桃議討汁論時史要積看極發(fā)話言，擠會議桌結(jié)束穴后，冬要將茂桌椅罪歸位精擺放災整齊鍋。魚26驗.愛微護公課司財版產(chǎn)和討設(shè)備壞，發(fā)率現(xiàn)損鳴壞及象時向朽總經(jīng)探辦報鋪修，扛無法安修復置的應沃注明舟原因蛾申請心報廢頸。群27予.自掘覺遵游守公孟司各嘴項規(guī)吧章制烈度。鈴第二革章桌財片務管賢理制絕度弦第一手局部蹄請籃款報程銷制件度叉一、閘請款飄程序壤及相備關(guān)管罵理制孟度倉浮〔一號〕個吃人請蝦款流蟲程最底婦個人祥實際殲用款弄時先顫由經(jīng)沸辦人屆填寫號借據(jù)勢——胞在借顏據(jù)上燃填寫泊清楚腫借款菊的事謊由和真金額鑼等內(nèi)案容并里由經(jīng)艇辦人落簽字趣——酒將借世據(jù)報喝部門愚經(jīng)理謊審批蝶簽字丈——眾主管任副總股經(jīng)理桶審批基簽字番——真報公輛司總玉經(jīng)理就審批廚簽字找。

聞弓〔含二〕穩(wěn)備用趟金借斗款管夜理制晴度

賠脅慘根闖據(jù)公叢司的躲實際拜情況循，允纏許借丑備用還金。扶備用初金數(shù)疏額嚴閣格控束制，嫌按照具需求政和實禾際情退況制肺定備腸用金學數(shù)額妹。備蔑用金冤落實春到責哄任人衡，由墓經(jīng)辦遼人打膝印出針借據(jù)瑞到財菠務部廟借款補。在鳳規(guī)定臣時間撇內(nèi)歸協(xié)還備生用金茅，逾吳期不走歸還機，將許從工帶資中剪扣回譽并給銷與經(jīng)舟濟處詠罰。嚇充〔三唐〕專游項資跑金管拋理制夏度柔公司底各部服門人禮員為煌指定津工程潑申請生的資筑金〔足客情罪費、蘿招待晉費、持工程非開拓地獎、住借款紀等〕鳳，經(jīng)酷批準森從財窄務部厲領(lǐng)取甚后，承由于蓮其他床原因怖導致禁該項鎖資金磚并未苗使用跨，經(jīng)描辦人宴必須尋在第河一時沉間將張此筆權(quán)款項蠻交回動財務充部進偽行沖穿賬，忽不準清交給世其他債人代搞辦；茶各指米定項鳥目申抖請的謝資金辛做到支?？罹鋵Ｓ脴I(yè)，纏在項板目結(jié)瘋束后白應立叢即到顏財務仰部沖暫賬，買不準攀挪用枕或長償期占紗用公稻司資絲金；貼各指添定項蝶目的諸相關(guān)匯資金通不得以轉(zhuǎn)交抹其他掩人或粒長期虧存放揉在個鐮人手壩中；險如違讓反上申述情喂況，樹專項追資金惕將從證經(jīng)辦遷人的棕工資斜中扣衫回并烘給予團經(jīng)濟再處分蜘。止燭〔四罵〕費欠用報羽銷單拋據(jù)的壟填寫俊要求塘及報欺銷時習限的析規(guī)定蘭１．特費用茅報銷橫單據(jù)屑的填寶寫要宗求震豆罪1.這1保報銷專單據(jù)戚填寫以要求袖整潔要干凈域，不捐得隨救意涂回改；博晨導1.兼2挺報銷安單封青面與構(gòu)封面維后的搬粘貼踢單必雕須大軍小一場致，除各票歸據(jù)不蜂得突著出于寇封面平和粘熔貼紙黨之外騾〔票嘉據(jù)過壺大時壁應按毀封面閉大小瓶折疊趨好〕執(zhí)；躁每基1.舌3趣各票撕據(jù)應懲均勻拖粘貼聚在報肢銷單渠封面器后的宿粘貼來紙上姜，整爹份報揮銷單超各部不分厚兼度應災盡量葉保持怕一致晌；蕩耕繡1.棵4烏如果桿報銷擠票據(jù)劇面積宵大小柜相同善或相步似〔笨如車膀票〕恨，必檢須有碰層次勁序列與粘貼希；寇溪偶1.競5五報銷史票據(jù)偉粘貼截時，秘要確蛋保審吩核人就能夠托完全系清楚貌的審殊閱到廈報銷蘭金額第；賠地胃1.份6廉報銷栗單據(jù)歇一律時用黑欲色碳泊素筆蟲或黑怨色中差性筆頓填寫生；逗該逗1.律7刷報銷走單各咱工程耍名稱蘭必須襯填寫誕完整滴，大甜小寫抓金額血一致冷；買州站1.配8諷采購勤報銷趴必須穩(wěn)有入鍵庫憑英證。成2．斃費用國報銷否時限男的規(guī)少定鋤逐需所有招費用偽報銷絨必須棚是當肉月發(fā)準生當北月報簡銷完訊畢，樓特殊傘情況膚是在庸當月逆20換日之逝后發(fā)四生的撒費用煩報銷陡可以療延遲絡到次于月的故10海日之抗前報戴銷完饅畢。巨超出巴時間秒進行談報銷范必須箭由總?cè)f經(jīng)理承簽批蒸同意賭方可虜報銷廚。徑3．激招待媽費和唯交通壘費報存銷要販求搖怕關(guān)盜勁拳菠緩青刪甘淘保拜振武航的萬宿招酬子震獲遍蝶典更滋韻雷甘轉(zhuǎn)鼓吐蕉脆侮撐花貴登汪笛河夾根規(guī)暑勵賞燈睜拋3.爽2苗關(guān)于下交通妨費報愿銷要戲求。蒸公司乘各部禍門發(fā)塊生的蟻交通秋費，慨原那么顯上應億盡量哨乘坐堤公交謙車，洽特殊紡情況扇經(jīng)本肺部門音領(lǐng)導倦批準遺，可擁以乘緩坐出敗租車逝，報漿銷憑才證上老需注蜜明時啞間、回始發(fā)避地及岔事由綿，并猴及時識索要脆乘車蝶票據(jù)絨，不券可用煌其他狡發(fā)票摔抵頂搏。圈唇下〔五牲〕個愧人借退款的麻規(guī)定種公司單所有兼人的盾個人僻借款罪必須葡是當旁月借揮款當槳月沖預銷完嘴畢，被特殊警情況糕需由騎總經(jīng)表理簽窮批同負意逾罩期歸言還。出到〔鐵六〕墊報銷控時間宅的規(guī)倚定歇報銷諒單據(jù)瞞審核室時間禿：每桃周的夫周三易、周松四兩紡天將演需要挎報銷語的費擔用單惡據(jù)拿廁到財羽務部棋由財串務部覽經(jīng)理度進行琴審核投；肺報銷弄費用柄時間灘：每攪周的霧周二潑將簽略批的隔費用鈔報銷萌單拿悔到財搶務部忙進行國報銷螺?？窀骷壥铑I(lǐng)導血審核類責任析和審膝批權(quán)皇限

害次〔病一〕蛇部門騎經(jīng)理宴：對緩本部疑門員疏工的競費用飼支出劉負責執(zhí)。審負核各紅項費棒用支滿出的蘭真實垃性、斥合理算性和門合規(guī)志性，圈對費恩用支暢出的霞數(shù)額番和用藍途負征有決午定性鴿的責嗎任；

歷蘆〔委二〕瘡部門務分管辱副總奸：對筋分管溪工作紹范圍恢內(nèi)的古費用歷支出游負責嘗。審令批分海管部穿門日統(tǒng)常的允各項皮費用爛支出微〔包費含按乓公司銳統(tǒng)一些標準蒙報銷諸的費焰用、這履行決按公厚司規(guī)麥定程墨序?qū)徠颗木鞣N貫款項政等〕袖。該三、責報銷易程序孤及審思核要罰點陜報銷坡程序內(nèi)：經(jīng)宿辦人旅填制職報銷裹單瞧——痕部門挽經(jīng)理辮簽字芝——承財務尚經(jīng)理僅簽字龍——新主管頓副總垃經(jīng)理融簽字鼻——澆總經(jīng)享理簽茂字慰——群財務計部副全總經(jīng)族理簽媽字鐘——盟出納得報銷器；售財務規(guī)部審旱核要永點：當原始絕單據(jù)射是否茫真實新、合類法、末完整患，審葬批手莖續(xù)是麗否完惹備合嗎規(guī)，什與有羅關(guān)合溜同、濁預算法是否忠相符憶等?？苋鐚俣秾嵨锟冑忂M逆(包逢括宣扛傳資市料、挑辦公避用品有等)善是否悼有收巨貨人負簽名脹，原拍材料津、包粥裝材薄料等討是否扒有入補庫單折、固傭定資垂產(chǎn)、束低值驚易耗輕品的嘉驗收簽人簽顧名、屋存放正地點狂和使悶用責潔任人矮是否件填寫即清楚碎等。逢財務西部審與核無顫誤后頓方予啊以報么賬并濫結(jié)算盆原借卵款或廚補足芒備用影金?；实诳慷鞣帜X結(jié)圖算資殘金管濱理制威度素〔一淡〕應丸收票突據(jù)的瓣管理土地扁應收犧票據(jù)喜指公仿司采賊用商戰(zhàn)業(yè)匯度票結(jié)刺算方晴式時御，因頸銷售骨產(chǎn)品閣而產(chǎn)承生的訊以票蹦據(jù)形模式所蟻擁有武的債約權(quán)。躺商業(yè)雅匯票濱包括收銀行話承兌強匯票差和商摘業(yè)承茫兌匯購票，雖考慮悄資金墊的安旱全性丑，一言般情閑況下掀只能猴收取始銀行日承兌壺匯票關(guān)，不杯接收宏商業(yè)由承兌俱匯票五。

犧咱蠟1.嚴因銷儲售產(chǎn)揮品等釣收到喚的商鼠業(yè)匯六票，隙交財細務部慈進行孩會計釀處理膨，應偉收票烏據(jù)按振面值尖入賬巷。應偶收票冒據(jù)貼愉現(xiàn)實距得款存項與浩其面取值的享差額殖，計嗚入財返務費畝用；

建耐侍2.廁應收準票據(jù)患由出弓納員乳保管胞。應壤收票隨據(jù)到閥期收測回或絕提前探貼現(xiàn)嫁，背耽書轉(zhuǎn)掃讓等憲與此到相關(guān)塑的會拼計業(yè)軋務財塌務經(jīng)余理〔酬或副煉經(jīng)理厘〕協(xié)悼助出遼納及鋸時辦稍理；

季艘欄3.殲出納饞設(shè)立盈“序應收殊票據(jù)釀〞仁的電慈子版最賬目擇，登它記每捆一筆宰應收對票據(jù)目的種逃類、屑票號勸和出座票日時期，錫票面睜金額階，交滔易合榨同號阿和付瘦款人刷、承法兌人雅、最另后一脆個背討書人報的姓賭名或螺單位叫名稱遇，到啊期日霞和利劃率，撥貼現(xiàn)蔥日期勾、貼會現(xiàn)率植、和港貼現(xiàn)劑凈額負，以度及收陪款日煎期和霸收回術(shù)金額掏，承幣兌匯篩票移剖交人帥，承收兌匯群票的交簽收報人等哲資料所。應刪收票味據(jù)到竿期結(jié)急清票針據(jù)后扎，在妻賬目蝴內(nèi)逐席筆注奉銷。泉〔二救〕其友他應勇收款情的管任理例資腿其他優(yōu)應收練款是茅指公嫂司發(fā)撤生的蒸除應辯收票雪據(jù)、晚應收乳賬款創(chuàng)、預狂付賬材款等灰以外毅的其唯它各逮種應披收、瀉暫付債款項靠；

途斯吊1.貞公司襪設(shè)置油“測其他擠應收張款遭〞霜科目付進行低總分僅類核油算，摧并按挺其性思質(zhì)不享同分但別設(shè)具有不職同的臉二級鬧科目朋，進袍行明釋細核懼算。蠟月末波結(jié)出篇各明典細賬獵戶余丟額，觀并與愧總分圍類賬宏核對姑，作禿到賬連賬相訂符；

店出捎2.害財務滿部會墨計人敏員針餓對其會他應完收款超項定妻期與皮相關(guān)善人員秩對賬飽，及駐時催乎繳應請收款摟項。記人事介管理飄第一財局部圍于員工怪考勤赤管理胃制度撤公司祥員工坡必須轎自覺鐵遵守挎勞動飄紀律間，按碌時上請下班餡，不饒遲到獅，不怠早退脾，工楚作時別間不燥得擅有自離傷開工喇作崗跳位，槍外出妖辦理閱業(yè)務組前，榨需經(jīng)支本部杠門負偏責人懼同意李,料日常忘考勤午工作贈由總功經(jīng)辦鴉負責奔，員筑工遲災到、敏早退祝，部院門負漁責人頓弄虛活作假筋、包牌庇袒匹護，嫌一經(jīng)城查實她，將探給與那么部門鞠負責部人雙享倍處雙罰。顏一、片工作零時間搏嘆侵〔一在〕援每周思工作剛6天約，休壩息一尚天，捧國家厭規(guī)定需的法誼定假壩日休項假根橫據(jù)公半司實煤際情暫況調(diào)踐整休州假天黃數(shù)。鼻魄誼〔二雕〕日風常辦禽公人胃員上龍班時撤間將冬令老時：爬上午告8：頸00懲—帖11收：3揮0宏下統(tǒng)午：油13害：0止0示—正1尿6：后30寺；嗎夏令火時：饒上午夕7：鐮30獸—襖11咸：3滔0應下建午：符13騙：0英0喚—面1疊7：匆00戰(zhàn)；針〔三格〕冬潤、夏疼令時撫轉(zhuǎn)換捕以總凱經(jīng)辦街通知幼為準至。懇二、栽考勤符方法克〔一好〕噸員工銳上、稈下班標實行粱指紋尊打卡宰。指芝紋不否能識規(guī)別的扯員工廊，上梯、下輛班時擾需到尊總經(jīng)欄辦簽舌字確搞認。劫〔二駐〕上宜班時活間已塌到而增未到丑崗者湊，視揮為遲愚到；處下班稍時間屠未到歇而提城前離牧崗者豎，視指為早貢退；婦工作盜時間徑未經(jīng)辟批準兩而離晉開工喝作崗管位者憐，視暢為擅筐離職遺守；份遲到忘、早狐退、罷擅離蘆職守嶄超過睜30厘分鐘近，或難未經(jīng)德準假針而不枕到班減者，煩視為郊曠工燃；傲〔三謝〕駝遲到億、早麥退標旬準如狡下：水1、幫遲到乞、早不退1聲0分先鐘以眨內(nèi)〔街含1乏0分播鐘〕膨罰款國10艦元，凱10算分鐘刊-3嘗0分戀鐘〔獵含3雁0分礦鐘〕李罰款女50勿元畏，3芳0分暖鐘以織上罰段款1扒00致元。斗由2、當遲到輛、早跟退月便度累閱計3布次者尿，扣滋罰一源日工真資。盾累計都6次城，扣哭罰二淋日工件資，懲以此艦類推養(yǎng)。蘭〔四我〕如鵲因工有作事俗由沒鼓能按咽時打算卡，船個人狡需填渠寫?向未打妙卡說顏明表賢?，樓經(jīng)由攔部門轟經(jīng)理涌、副童總簽液字審深核后尼報總歸經(jīng)辦握。?扣未打雄卡說罰明表咸?必脫須于顯第二碧日上偽交，儲如未陽能及惡時上片交另某行后下補者偷總經(jīng)鎮(zhèn)辦不難予受鄉(xiāng)理，燒扣發(fā)卡相應欄天數(shù)孝工資世。品三、我曠工冰員工鞏曠工浸不超書過半西天，鮮扣罰角1天恢工資嚼；曠掠工1犯天，療扣罰慮2天堆工資醒，以炕此類樣推。丈有下箭列情似況之蠢一者急以曠蘇工處蒼理：術(shù)未辦頃理請怎假手閱續(xù)而搖缺勤墳或未涼經(jīng)準倍假而旗私自丈休假派者。麥不服據(jù)從調(diào)謎配而決不上虜班者熊。掩因打勺架斗謝毆致紫傷或到公安壤機關(guān)帶拘役融而不淡上班螞者。政其他建無正嘩當理斷由缺睡勤者廳。椒一個持月內(nèi)頌累計排曠工惹三天反及以胃上者碼，予逐以立吸即辭潛職。鏟四、翼請假狗1、益員工賣請假付必須糕填寫?zhàn)^?請聾假申甚請表央?，哲明確陰請假綱理由躺、請腫假時壇間，棗按規(guī)歌定程著序簽搬批，搏交由否總經(jīng)怖辦確爽認后婦生效漂，總犧經(jīng)辦怪將?茶請假土申請箱表?奏進行其備案姥，未掠按程殲序?qū)徳倥?，蜓而擅班自離勇開工釋作崗快位或額假期奏已滿猛未歸廁又無仰續(xù)假互手續(xù)乳的，鬼一律燭按曠礙工處悼理。裁〔如善直系恢家屬腦突發(fā)葬意外光，可浮先以恒姥或短糟信方視式上瘋報主妖管領(lǐng)突導，眨事后爆補假插〕?？?、娃員工遣請假蒙一天協(xié)以內(nèi)里由部得門經(jīng)摸理審酸批，柱兩天烤由部碌門副顏總審玻批，餡三天夫以上比由部當門經(jīng)把理會錄同部懂門副風總給益予意譽見，環(huán)報總挺經(jīng)理飯審批摸。榮3、紋事假屯：請再假2惱小時脫以上辭4小撓時以加內(nèi)〔斑包含住4小做時〕雙扣罰穿0.為5天叼工資室，請誠假4傷小時梢以上門，扣僑罰全治天工挨資。膚事假王期滿勾后，攤辦理登銷假脂手續(xù)堆；螺4、顆病假饑：公祝司員我工因罵病治抱療請醒假，油辦理獎銷假酷手續(xù)拜時需渡持有箏縣級攏以上北醫(yī)院伏的診產(chǎn)斷證貫明及蛋繳費琴票據(jù)戀，經(jīng)秒部門姥經(jīng)理藍及人態(tài)事專虧員進凝行確汽認，貨作為敞不扣汪除工詞資的瓜依據(jù)支。額5、動婚假鋤：公候司員撫工申炕請婚供假，允3天統(tǒng)之內(nèi)趨〔含累3天情〕不西扣除榆工資暈。華6、料喪假鹽：員蕩工配紡偶、們直系疤親屬流及岳奉父母潛、公言婆去垂世，銹3天每之內(nèi)扶〔含奪3天束〕不睬扣除蕉工資漢。駛五、陸滿勤新獎勵琴滿勤計的員廁工在葬工作棕態(tài)度酬和職陷業(yè)素附養(yǎng)考的核中具給予搏加分晃獎勵糧，并躍作為叨年終厚獎的禍一項密考核紗依據(jù)革。喝第二軋局部蹤員件工氏聘用彈、白離職辛、辭覺退〔疊開除故〕粒管理是制度惱愧傍零棕速病棕光遲欄垂所害第一偏節(jié)晴南員斧工聘籮用管屆理制度度強一、擺內(nèi)部略崗位靠調(diào)整兆蕩段空缺劑崗位鉗原那么蹲上首版先在儀本公漢司內(nèi)林部進屋行合拆理調(diào)炕整，滴如不嗚能滿廚足崗撿位要療求再數(shù)進行挎社會隔招聘橫。

顫二、閉外部走招聘嶼桐棒1、室由公培司各集部門否經(jīng)理蓬根據(jù)枝公司雷實際貫崗位待工作含職責神確定斧招聘燭崗位朋的工籍作內(nèi)匪容及井應聘統(tǒng)條件管，提洗報招蛇聘申腳請，敵經(jīng)總步經(jīng)理洋同意丙后，犁由總怠經(jīng)辦低人事麗專員軌著手宋辦理位。涉駕躲2、紛招聘升信息數(shù)經(jīng)審假設(shè)核無砍誤后餃，人植事?；陠T及提時將釘相關(guān)雕信息銷發(fā)布葛至公蔬司招管聘網(wǎng)燈站及穩(wěn)其他隸相關(guān)詞招聘技途徑爬。發(fā)基布招蠻聘信毫息時輸應本混著錫“瘋效率打第一修，經(jīng)善濟合核理練〞擠的原怠那么，夜針對鉆不同漂的人號才級碰別，碎選擇洋不同勞的方玩式進仍行發(fā)隨布。瓶植矩3、欣人事廈專員滋有義惱務定序期查釣閱并竟篩選址相關(guān)豬應聘逝人簡鉗歷，艙并及誰時對鉗符合戰(zhàn)要求居的人么員發(fā)寬出面振試邀潤請。傳面試覺邀請鈔可以綱通過催炎邀約雀和短你信邀畏約兩興種形繁式。劃按床4、鄉(xiāng)對于曉應約膨參加岔面試陪測評折的人羅員，抗人事胃專員建負責特相應瘡接待泉及安鋒排參滴加面啦試人啟員填咐寫應賠聘登銀記表迎。應劫聘登賺記表鄙是作袖為公仰司對爽人員顯面試轉(zhuǎn)的基鞏本依析據(jù)，姜人事低專員柱必須性對其父妥善賠保管抗，參匙與面起試的顯人員揀一經(jīng)賠錄用慧，應芒聘登梢記表芬應加越入其調(diào)檔案酷〔詳侄見人男事檔諸案管累理規(guī)商定〕駝。王針歷5、未面試扔測評盡分為趕初試吩和復摧試羅稼錦意5.蘭1初科試由乏人事供專員梯負責固對應逢聘者挽進行校綜合央素質(zhì)挺考核喚。主耀要包聲括面瞇試測拍評者怪的基種本信錯息、礦應聘假設(shè)動機巷，離哭開原莊工作滿單位閘的原國因、看工作珍經(jīng)歷粘有關(guān)淋的問灰題、爪教育挪程度朗及所役受培壤訓有馳關(guān)的勢問題韻、與府工作鉤有關(guān)咱的個尼人品芒質(zhì)、料風格慕、態(tài)暮度、清價值踩觀等圓問題寫，對犯財務算人員廁還須越調(diào)查頸其家斤庭背挨景。叉臂掏多5.蛋2面撒試的惰地點涉應選庫擇在赴一個鴨安靜田無干奸擾的桃場所潮，提揉前做訓好場盟所布呈置并襲準備用相關(guān)原資料盤〔應掀聘登放記表奧、應坑聘者剩簡歷駱等，變并在寬應聘嶄登記匙表中妥的初政試意拴見欄容填寫腐相關(guān)供意見獲〕。

礙奇恭衫5.姥3對挽于初秋試不搬合格響人員扇，應茫建議蜓其放退棄，再并通酸知其咸結(jié)果貫，對頃于有必培養(yǎng)臣價值迷的初晨試人躁員，勤可以蓄對其丟根本悅信息萍進行城存檔繭，做垮好公繪司人娘員儲雅備，尊對義初試方合格伍者，比由用膽人部鞋門負梁責復蝕試，綁進行別專業(yè)疤考核酬。美橫訴展5.勿4復麻試由炕用人角部門拾負責捆人進減行。蠢人事聲專員予將入飯選的顛復試璃人員孕名單扮及相尼關(guān)資倍料送世交塘用人映部門催，同猴時通修知復枕試人后員參聽加復瞧試，梢并在雹指定冰時間陪將復槳試人屑員引汁送用巴人部至進行惰專業(yè)限考核濤。預輕槐泥5.攻5復戲試考歇核者喝應根調(diào)據(jù)實尾際情盆況對禽參與削復試徑人員籠進行語考核殿，對慶于不攻符合欺要求斑的人端員應醬建議鏈放棄性或反箭饋人督事專醋員，秧由人固事專聾員進訪行另熊行通蜻知，脖對于鏈符合晉的人仰員，將考核喊者應到據(jù)實作填寫錢應聘劇登記單表中究復試深意見猛一欄群。萌放培寺5.草6對轟于公代司中水層或秀以上杰人員獲外聘捐錄用竿，必展須由董分管桌副總蜂對其棍進行蓬復試醋，經(jīng)嘉總經(jīng)礎(chǔ)理同桌意后虹，方它可入稍職。冤三、帥人員筐入職期壯斑1、裝對于招決定炒錄用譜人員隨，人裕事專慎員根室據(jù)用治人部虎門確浮定的照上崗手時間講，通歇知員處工報溪到，階報到紫時應藏攜帶忠以下取資料迫：裝學歷先證、蛾資格俯證、遲身份妙證〔嚼原件施〕；墻近期縮免冠控1寸疤照片綢3餓張；武其他荷證件望。如誼：駕霉駛證體、特陜種行譜業(yè)操才作證液。葛被錄郊用人琴員應橋按規(guī)爺定時利間準甘時到煩人力其專員像處報洽到，怕無特斧殊原趣因逾教期不顧到者膜，取氏消上孕崗資緞格。碌

月四、惹入職食手續(xù)菠的辦跪理巡允膊新錄照用人霸員應降到人魔事專蘿員處座辦理婆報到肚手續(xù)爬。人添事專議員負晚責審瘋核相讓關(guān)證對件，貸并將掛證件碗復印總后存僑檔；數(shù)指導孝新員撐工填咬寫履陸歷表惱，建廳立新爺員工塵個人犯檔案礎(chǔ)；人麥事專者員應子于一毯周內(nèi)較對新追員工丹進行屈入職壞培訓寺。蝦五、池試用雅、轉(zhuǎn)熊正穩(wěn)山寒新聘賭人員未除分脊管副駁總或益總經(jīng)賺理特頂批，環(huán)可免摩予試礦用或播縮短心試用阻期外嫂，一周般都居必須睡在勞袋動合登同中處約定秘須經(jīng)貸過一雀至三蟻個月萬的試秤用期賀。無推特殊漁情況錘，試齊用期牌最長市不超碑過三笛個月幣。反員工絡轉(zhuǎn)正碗以O(shè)消A流訂程批青示為厲準。用人事禮專員擠根據(jù)織OA旬流程姿顯示詳?shù)呐珳室忭撘?，震辦理士轉(zhuǎn)正服手續(xù)婦。窩試用梅人員艘轉(zhuǎn)正狼后納呢入公練司日暮常人渡事管霧理。酷第二甜節(jié)春詳員咳工離度職、蜻辭退儀〔開握除〕菠管理癥制度限一、席目的絕

舍為加扇強公趙司的泊人事旁管理丟，規(guī)折范公槳司和道員工姻的勞雜動用子工行劇為，著維護染公司球和員欲工的建合法追權(quán)益破，使鹽公司哄的人敗事管戶理規(guī)僵范化況，合旗理化潑，結(jié)真合本瓣公司都實際羨情況址，特碌制定活本制傘度。魚二、幅適用吊范圍芝適合段本公隨司所卻有員但工盛

朱三、碑職責偽1、馬部門燙負責階人負孫責部最門內(nèi)漿人員梁離職撇、辭貸退及撫開除謠的一編次審久批。誕2、藝分管巨副總襲負責挑部門乞內(nèi)人仔員離爽職、稱辭退姻及開槳除的棒二次迅審批播。順3、團總經(jīng)熊理負例責員棉工離循職、鄭辭退妖及開像除的色最終燃審批綱。蒸4、鏡總經(jīng)巨辦負紡責辦洲理員委工離嚇職、鞋辭退釣及開核除的車手續(xù)夢。豐5、筑財務拉部負撥責辦簽理員殘工離獨職、放辭退窩及開遭除的故結(jié)算別手續(xù)捆。些四、納要求華〔一賣〕離倒職酸1、尺員工鑰離職惰時間舒規(guī)定武與1庫.1禮試用鉤期員寬工離姻職提竿前一剖周告劍知公冤司。眼釣1敵.2堵正式織員工餐離職熊提前灘一個撐月告方知公責司。今抗1劑.3銷?離影職申譽請單奸?經(jīng)澤總經(jīng)棚理批直準后彎，在版十個夾工作戒日內(nèi)帆與相訪關(guān)部慣門辦賞理完效交接歐手續(xù)擱。君2、警員工懸離職銳程序煤2.那1倉本公灘司員球工因艇故離蔥職時節(jié)，應班首先麻填寫鳴?離疑職申密請單甲?，復寫明粉真實離離職艘原因悔，填嚇好后走提交歇給上胃級領(lǐng)節(jié)導，渠等待矩審批份。

售蛙2.察2碑?離節(jié)職申蝶請單評?批縫準后續(xù)，申搬請人社填寫毫?離僻職交院接單墊?，銹與相淺關(guān)部嫂門辦均理交垮接事展宜。訪3、斑員工蜜離職鏡工資住的發(fā)蘭放覺就3.返1違員工浪離職超工資妙發(fā)放油時間桿與公膏司制貌定的葛工資映發(fā)放聰時間脈一致壺。鹽榨3.荒2員跨工離無職在掉規(guī)定錦的時奶間內(nèi)籃未辦冶理完夫交接窩手續(xù)稀，并臥且不察來上獵班，佩考勤百按曠唱工處太理。休〔二饞〕辭番退〔課開除炒〕

這1、繁員工鈔有下抄列行定為者益，予晝以辭障退〔尚開除羊〕

顧1.滔1魯

振工作腥能力清及效其率無芒明顯捎提高鹿者，禿工作輪責任彈心不朝強、漁績效臭考核姜不合式格、影不參粉加培逮訓或皺培訓死成績合不合準格者砌。

服1.鋒2返

束在試絡用期節(jié)內(nèi)發(fā)魄現(xiàn)不愧符錄足用條撇件者將。

侍1.慨3在留公司黑以外框從事標兼職鋪者。氣1.麗4因廁患病扒或非捆因工粉負傷蟻醫(yī)療邪期滿請后不饞能從篩事原蓮工作叮也不殃能從似事另痰行安粥排的售工作預的。巧1.肌5遲

惜違反扔公司搏規(guī)章扔制度提，不災服從爛領(lǐng)導巡或擅蛾離職撈守，勿情節(jié)窮嚴重捉者。壁1.盒6工斥作疏握忽，閃使公芝司蒙康受重饅大損船失者傘。愛1.酬7營針私舞椒弊，練挪用巴公款批，收寶受賄竄賂、盜傭金凍者。豎1.嘉8造泉謠誹治謗、碼惡意炒中傷莫他人雞、拉愧幫結(jié)蔽伙、隆泄露稻公司狡機密驢，偷負盜同衰事和探公司糊財務肉者。謎1.飛9被封依法妖追究分刑事膛責任座的。暑

鼓

賢2、荒

掌員膊工辭韻退〔謠開除踏〕程庭序椅2.睡1膊經(jīng)粉領(lǐng)導輸談話廣完畢伯，確姓認辭掛退〔去開除膛〕，厭在當住日內(nèi)裂辦理瞞完交務接手縣續(xù)。禿2.描1踩在規(guī)卷定時兆間內(nèi)速未辦念理完貞交接士手續(xù)悲，逾聰期按考曠工后處理燙。

鎮(zhèn)3、停員工窗辭退蛋〔離右職〕驅(qū)工資剝的發(fā)妻放賤3.掉1患員工趨辭退墨〔開身除〕乎工資距發(fā)放吸時間戴與公畫司制論定的購工資怎發(fā)放饞時間蛾一致魯。式3.限2造料成重動大損謠失者熟，要圓追究普其經(jīng)杏濟責兵任。閃第三慕局部前薪貴酬管棄理制頌度粥1、們目的孝為適珍應企這業(yè)發(fā)裳展要雷求，價充分齊發(fā)揮衣薪酬懇的激雀勵作圈用，右進一漫步拓謠展員晚工職日業(yè)上鵲升通遞道，瑞建立盒一套當相對堆密閉福、循娛環(huán)、偵科學仍、合逆理的攜薪酬怕體系女，根弱據(jù)公倘司現(xiàn)炸狀，畏特制希定本噸規(guī)定參。撫2、晨制定棋原那么吧本方講案本采著公晴平、的競爭震、激漸勵、乳經(jīng)濟式、合佛法的艱原那么增制定膏。阿公平男：是里指相噴同崗塑位的籌不同腐員工姐享受璃同等穗級的遇薪酬跪待遇攔；同隱時根撥據(jù)員姻工績欲效、趙效勞啊年限碧、工做作態(tài)離度等豐方面巖的外表現(xiàn)不戰(zhàn)同，京對職荒級薪名級進釣行動難態(tài)調(diào)李整，壟可上慰可下嫌同時枯享受津或承居擔不惱同的店工資穗差異挎。銜競爭乘：使傘公司王的薪取酬體縫系在絨同行牢業(yè)和違同區(qū)寇域有速一定孫的競哨爭優(yōu)篇勢。融鼓勵塌：是油指制勁定具謊有上析升和裁下降幼的動調(diào)態(tài)管捎理，胖對相瘡同職液級的柄薪酬掘?qū)嵭姓鋮^(qū)域覽管理閱，充因分調(diào)芝發(fā)動懶工的桶積極冊性和輩責任帥心。風經(jīng)濟擱：在厚考慮社公司濫承受頸能力在大小揀、利遷潤和動合理傭積累冬的情遺況下叢，合攜理制懸定薪君酬，集使員聯(lián)工與誤企業(yè)誠能夠奸利益內(nèi)共享奮。郊3、粱制定宴依據(jù)板犬本規(guī)息定制憑定的怒依據(jù)唯是根央據(jù)內(nèi)旋、外元部勞詢動力愚市場簽狀況甲、地嗎區(qū)及位行業(yè)鑼差異桑、員霉工崗烤位價多值〔珍對企決業(yè)的消影響塘、解載決問援題、學責任朗范圍什、知休識經(jīng)督驗、寬溝通蜻、環(huán)芹境風聰險等白要素癥〕及斜員工縣職業(yè)受開展揪生涯糊等因迎素。務4、運級別儀工資壽劃分蛙闊公逮司薪分酬執(zhí)憂行級鹿別工致資，潔調(diào)整叢級別漸依據(jù)今績效白成績艷及日衰常表訊現(xiàn)進居行級成別評友定。逼5、午薪酬團組成丟根本柳工資惱+績賺效工誦資+膝工齡態(tài)工資嘴+職艙稱工極資-迅個人攻相關(guān)睜扣款蓮+業(yè)忌務提而成+巷獎金炸根本寺工資下：公恭司根紐據(jù)崗旬位職縮責，沾工作奸情況碰等制撥定崗役位工器資。鑰崗位弄工資膊的7通0%就作為晴根底將工資饒。購績效湯工資膠：崗州位工扛資的動30筐%作煎為績斬效工饅資。尸工齡煤工資會：公桂司實艙行工構(gòu)齡工濟資制奇，工更齡滿紫一年鄭，工盞齡工陜資每圖月5碎0元蔬。工豬齡工白資計甩算以約年為斯單位墨，5吳0元膠為基汪數(shù)，陪依次詞類推膽。飄職稱愉工資棍：公險司根營據(jù)職拼稱按友月發(fā)凈放職媽稱工毒資。木發(fā)放跌標準黑按職尚稱高膀低，玩高級吉職稱美10載0元懲/月濫、中廚級職攤稱5開0元智/月怒。兇扣款欠包括譜各種求福利布、保夜險的均個人騾承當奮的部厘分、常個人勿所得鎮(zhèn)稅及薄缺勤王等。辰業(yè)務秀提成禁：公撈司相碌關(guān)業(yè)堤務人金員享湯受業(yè)驢務提竟成，覺按公鑼司業(yè)楚務提四成管擠理規(guī)溪定執(zhí)晶行。更獎金雖：獎術(shù)金是鏡公司桶為了討完成輝專項遞工作懶或?qū)刈龀龊瓮怀鲇^奉獻橡的員炒工的桃一種瀉獎勵桃，包緣括年誠終獎昨、季犧度獎嫂、突置出貢灣獻獎刃等。械6、頂試用獻期薪料酬禮試用傳期間印績效秩考核躺扣分秧只記刻錄分琴數(shù)，仇不進舉行扣回款。世在試歌用期籌內(nèi)或詳被證托明不鞠符合詠崗位莖要求瞎而終是止勞畝動關(guān)麗系的尤及試孤用期州間員階工自爺己離讓職的攻，不滋享受邪試用明期間佩的獎貴金。身7、芬薪酬少調(diào)整業(yè)薪酬知調(diào)整耐分為棍整體亦調(diào)整那么和個霞別調(diào)圣整。奧整體飯調(diào)整慢：指換公司將根據(jù)鋸國家數(shù)政策商和物繡價水圈平等歇宏觀向因素碼的變目化、右行業(yè)雀及地茫區(qū)競饑爭狀時況、慰公司魔開展曠戰(zhàn)略節(jié)變化臉以及型公司爺整體葉效益遮情況稀而進坊行的桃調(diào)整插，包礦括薪各酬水社平調(diào)辮整和溝薪酬查結(jié)構(gòu)破調(diào)整刪，調(diào)如整幅跪度由汪公司溪根據(jù)美經(jīng)營曬狀況戚決定樹。尊個別貢調(diào)整蔑：主校要指與薪酬牲級別巨的調(diào)蘆整，遣公司什在年道初根遇據(jù)員傷工上總年度徑整體早工作嬌表現(xiàn)助對員如工工淚資進短行調(diào)稅整。聾3〕貌員工同薪酬運調(diào)整溪由總灣經(jīng)理價審批江，審陜批通最過的廈調(diào)整禁方案浴和各陣項薪見酬發(fā)平放方客案由睬總經(jīng)糧辦執(zhí)慶行。錫8、舊薪酬下的支答付鹽8.扎1摸薪酬被支付墓時間癥計算菌執(zhí)行秘月薪內(nèi)制的億員工即，日盟工資羊標準禮統(tǒng)一咽按公聾司規(guī)招定的狡當年腦月平糕均上恩班天忠數(shù)計具算。寨薪酬獎支付艇時間袖：當獅月工損資為拘下月爛15紀日。釋遇到奏雙休駐日及宋假期胸，奔提前和到休壩息日殿的前鞭一個焦工作負日或已延后哀到休瞧息日封后的最第一辱天發(fā)導放。扔欺8.紹2漲以下曬各款會項須元直接屬從薪去酬中瞇扣除相員工艘工資嘆個人使所得蔑稅。乞應由呆員工慨個人族繳納徹的社賞會保杯險費菠用。似與公裁司訂灶有協(xié)已議應睡從個津人工賤資中悲扣除晃的款換項?；霉玖烈?guī)章餅制度導規(guī)定探的應插從工公資中鍵扣除團的款慚項〔點如罰東款〕三。只8.鬧3敏各還類休胳假薪右酬支步付標鹿準勸產(chǎn)假捷：以杠事假呆標準適不予梳發(fā)放檢工資桑。宇婚假騾：按穗正常微出勤嘆結(jié)算弄工資劣〔不怎超過襯3天棉〕。曠喪假戶：按津正常巴出勤香結(jié)算氏工資那么〔不顏超過抓3天墻〕。彼事假抵：員電工事供假期盞間不葬發(fā)放呈工資耐。兄病假齒：燒有縣搖級以側(cè)上醫(yī)專院的葛診斷濱證明累及繳圖費票澇據(jù)不滾扣除私工資擱。歡其他益假別姜：按糾照公闖司相鋤關(guān)制欠度執(zhí)培行。穿9、致社會珍保障爭及住晚房公駝積金授1〕臨新員龜工入聽職轉(zhuǎn)每正后肆滿三何個月沃，公控司將抄為其勉辦理綠兩險地〔養(yǎng)揪老、蜘失業(yè)唐〕。蠢2〕霧新員窩工入籌職滿猛一年恩〔自包辦理列兩險忠后延奴續(xù)1膜2個畏月〕迅，公臘司將載為其毫辦理景五險艘〔醫(yī)守療、績養(yǎng)老臉、失怒業(yè)、徑工傷廉、生淚育〕掩。仔3〕榆新員瓶工入散職滿膛二年件，公真司將仿為其境辦理蹈五險攻一金憲〔醫(yī)趨療、木養(yǎng)老惜、失癢業(yè)、佩工傷飲、生幕育、茂住房誘公積綿金〕龍4〕游老員暢工入帝職滿寧12勤個月找，公德司將賀為其獅辦理文五險帝〔醫(yī)橫療、叮養(yǎng)老稈、失存業(yè)、遙工傷早、生蜻育〕森。煎10脹、薪躍酬保眾密編總經(jīng)天辦、炭財務倦部所裹有經(jīng)搜手工廟資信傍息的鬧員工跑及管舉理人森員必岔須保嗽守薪恐酬秘蛋密。襖非因滅工作睛需要碼，不共得將賴員工綠的薪掙酬信餓息透恐漏給心任何病第三租方或蠻公司采以外槍的任附何人忍員。襪薪酬島信息鬼的傳浴遞必個須通話過正泉式渠旅道。械有鉗關(guān)薪敲酬的英書面碰材料鴉〔包睬括各黃種有情關(guān)財歐務憑怪證〕閱必須畏加鎖彎管理訴。工瞧作人系員在察離開講辦公慈區(qū)域研時，甩不得河將相是關(guān)保發(fā)密材達料堆周放在革桌面挪或容證易泄建露的汽地方穗。有哨關(guān)薪徑酬方以面的織電子碧文檔跡必須男加密濟存儲平。員嗽工需殖查核智本人詢工資拴情況憶時，盒必須蔬由總撤經(jīng)辦線會同懸財務缸部門呀進行平核查課。違凱反薪呈酬保膚密相笨關(guān)規(guī)泊定的替一律剝視為夸嚴重塊違反未公司磁勞動起紀律王的情熄形予塊以處供罰。楊第四業(yè)局部裳績僵效考占核管喪理制兆度憂一、泥目的掛為了丑公司材第二具個玉“罰五年禽方案寄〞丟的順絨利實筒施，閃標準美XX培公司閱的績揚效管覆理制間度，竿提高爬公司應全體堡員工協(xié)積極討主動拉的工粒作熱狠情，躁且著塊力于勵在公局司的捎開展瞎過程為中讓只每名凝員工狡都能賣得到描相應徒的回出報，暑在公下平、蝶公正尸、公斷開的稿環(huán)境么下評瓶價員弟工工時作表晴現(xiàn)，陜促進桐工作喊目標施的分牛解和淹落實桶，督淹促績訊效持竭續(xù)改誤進，休提高亭公司羨整體裙工作賤效率戚。翁二、淋總那么厲〔一暖〕本燕制度繡旨在不建立各XX嘗績效史考核剪管理屠評價搏體系炮和考郊核辦林法，肺形成肯“劑責任樸看目減標、餅獎懲污憑績裝效纏〞宗的激墳勵與俗約束烘相結(jié)予合的大分配秒機制擺。全〔二把〕本技制度述是根者據(jù)公羅司領(lǐng)錢導指鋼導精糕神，膨以公鍋司經(jīng)謀營戰(zhàn)岡略和指年度憲人力哄資源冒管理配目標需為指驚導，外以兩揉級管扯理制什度為船根底粥，通寸過對襪各崗暢位的們業(yè)績勵、經(jīng)遵營管減理等群評價培，鼓阻勵先污進，壤鞭策末落后螺，實暫現(xiàn)績唐效的驚持續(xù)洲改良爬。毅〔三么〕本談方法史適用李于公圣司全個體員瑞工。軟三、太作用旱〔一繩〕對鏟員工音能力映和潛撲力進長行評突估、鏡培養(yǎng)擁和跟述進。美〔二唐〕了孔解員零工對記企業(yè)但的業(yè)任績和膨奉獻督。帽〔三狐〕為味員工鋪晉升斷及職足務調(diào)鉆動提辮供參闊考依貧據(jù)。頑〔四撕〕為丈員工潤的薪背酬調(diào)淺整提山供決虹策依爛據(jù)。蜓餐蹄〔五題〕是牙員工辯績效算工資厘及獎保金發(fā)牌放的疏依據(jù)社。初〔六乖〕是茅員工狹降級僻或辭追退的幸依據(jù)震。捆〔七想〕為綿人力杜資源碧規(guī)劃再提供刑根底低依據(jù)譯。蜘四、漢考核喚的原菊那么撈〔一繡〕客奇觀的選原那么熱1、工工作誠方案舍及考騙核指唯標要返符合域客觀叛事實苦。路2、霧考核佳評價你要有柏條理母依據(jù)仿，即桿量化逗指標培要以臉數(shù)據(jù)少為依鄰據(jù)，燭定性席指標者要以蝴客觀撓事實很為依剛據(jù)。銳次廟〔二猾〕公澡平原威那么縱護島1、戰(zhàn)考核冶指標痕設(shè)置壓要公昂平，敵需詮流釋指嫁標的銀難易望度，潑協(xié)調(diào)哥度及尤專業(yè)探度。父2、捧考核眾權(quán)重孕要公揚平，說需詮勺釋其哥崗位別職責嗎、考跡核各啟項指斷標的錘權(quán)重橫。拌3嬸、考眉核評換價要域公平融，嚴辮格按臭照評域價結(jié)候果的增比重怨執(zhí)行葡?？蕖踩[〕公付開的逆原那么饒1、掛考核饒制度盟公開懇、透殲明。恨棋向2、夠考核脾內(nèi)容杯公開罩、透企明。宣涂疫3、堤考核瞎過程嘆公開繡、透赴明。周摩悠〔四以〕纏溝通稼的原職那么作踐歐1、粘整個敬考核霸過程畫嚴格洪執(zhí)行鏈考核促者與跳被考聞核者吊雙方弊溝通辦確認算。欣罷境2、激考核副結(jié)果增的反錯饋嚴抽格執(zhí)埋行溝殲通，叮并形記成良水性改源進循鋒環(huán)。輔遙盡3、聚被考粗核者揭對考筆核者嬌提出睬的改熊進意案見，但應積女極應銹對，琴并及泡時完怎成相觀應制量度。探雞攤〔五捷〕時傷效原主那么中畢晝1踩、員推工考遠核是后對考例核期效內(nèi)工雄作成茫果的日綜合熄評價員，不熱應將紅本考箭核期籮之前解的表獎現(xiàn)強劉加于損本考返核期晃評價鐘中。脆辨妹2峽、不掏能以慘近期弄的業(yè)凍績或假一兩闖個成態(tài)果來加代替折整個盾考核技期內(nèi)他業(yè)績追。刷能惱3耳、對風考核爛結(jié)果寸有異處議的蘿，必納須在親本考紛核結(jié)吵束后搖一周估內(nèi)〔諸7日偽〕提班出申浩訴。杠〔六仙〕公混私分居明原域那么蘆整個望考核傻過程題不可毛參雜圍個人彈主觀走因素巧。篇五、兩被考呆核者和和考鏡核者擦的權(quán)陳限及憶期限浴〔一賠〕被檢考核諷者膏星疊1、巡公司君除總寸經(jīng)理智以外曲的所艙有人傳員都深是被悠考核央者。建蠶猶2、土不參處加考僅核員黨工：袋湯〔組1〕企未畢帆業(yè)實打習期卻員工增，學霧徒工醋等。斤脈〔府2〕登季度饅考核康期內(nèi)且累積短不到性崗超付過1久個月便的員燃工不熱參加汽季度勿考核勞。摔失〔祝3〕借全年昆考核宇期內(nèi)藍累積鏡不到荷崗3傲個月質(zhì)的員贊工不昨參加們?nèi)暧H年終喜考核抄。全輛年考采核截權(quán)止時愿間為靠12成月3媽1日搜。浴〔4丟〕對掘于連拖續(xù)工津作滿睡6個肯月的釀員工輛，?焰員工漂績效籍考核缸評分領(lǐng)表?塔評分暗為6譽次以磁上，綱可以蛋參加欠半年克獎考廢核〔討但架不包羨含工務作滿漫9個抓月以棗上的蛋員工墓〕。予〔二兇〕考欠核者塔吊恥1、稈第一派考核菌者為誼被考凍核者哪的直片接上侍級。束牢芹2、哥第二靈考核唐者為穩(wěn)被考裳核者暮的隔黨級領(lǐng)御導或緣第一品考核燦者的滴直接袍上級番。濕陸麥3、內(nèi)如跨黨部門馳借調(diào)總，被肉考核姥者在針借調(diào)栽期內(nèi)厚，那么景按照計借調(diào)缸崗位狐的職想級確誦認第串一考崇核者露和第換二考里核者襯。尼4、塔我公捎司的茅考核櫻者為即業(yè)務刻主管擋、部著門經(jīng)州理、育分管墊副總劃、總協(xié)經(jīng)辦帶。斑六、詠績效仗考核錄權(quán)重魚考核誠內(nèi)容建每月胳?員氣工績奉效考攪核評逼分表理?的煙總分甘為1嫩00幼分，秩按照進工作硬由重襯要到膚輕，懶由急磁到緩借的順自序進凈行填秧寫表蛛格，馳并且磚相應蘭填寫訊各項荷工作退目標獸分值寨，工撫作自奸評和萍各考開核者孔評分同時參嘆照以劇下考腎核評繭分依蜓據(jù)。鹿根據(jù)泛公司單員工剛崗位繪不同辭，其墨考核溝側(cè)重純點不剃同，抓所分善權(quán)重變百分粒比也務不同啦。疑領(lǐng)導耗指揮窯籌劃密崗包烈括公橫司各芽部門墓經(jīng)理殼；工崖程項囑目經(jīng)兔理、第業(yè)務鵝主管囑崗位霞：主胸要針揀對工喬作任夜務完烘成度蝕占權(quán)抖重6湯0%辮；綜狀合能違力權(quán)井重2烏0%狗〔執(zhí)男行力歌、理金解判楊斷能浮力、需方案螞能力催、指會導能朱力、叛協(xié)調(diào)跳能力末、團菜隊建農(nóng)設(shè)能爺力〕全；綜嗎合職抬業(yè)素拆養(yǎng)權(quán)滔重1漠0%陶〔工籍作責他任心格、工炭作態(tài)極度、涼企業(yè)續(xù)責任頭感〕寇。喪實際發(fā)操作喇運行航崗是事指實叨施操哨作的作崗位段和基渠層員醉工崗句位，腦主要弱針對堅工作瞞任務違完成蠻度權(quán)督重6浙0%移、綜吉合能袍力權(quán)育重2敬0%裂〔執(zhí)檔行力涌、工駝作熟更練程推度、何統(tǒng)籌暑安排論能力企、工洲作改囑進能臂力、亮工作謙獨立箱性、種部門兵間協(xié)緩作〕嚷；綜臣合職蒼業(yè)素晝養(yǎng)權(quán)覽重1丈0%充〔工愈作責漏任心雞、工龜作態(tài)胖度、澇企業(yè)謎責任債感〕鵲?？暇C合掛表現(xiàn)顏由總稅經(jīng)辦起考核趣，分巡值權(quán)描重為怨10且%?？v七、董考核列指標問制定慮規(guī)那么著〔一演〕考妖核指票標設(shè)繪計遵便循以社下原丈那么〔棒SM萌AR餐T〕朱某貸1、訂具體負性漁諷野定性始指標乳設(shè)定位需清俯晰明字確，成描述席需具葵體、孩簡練恩。宏嘩典2、絡可測味量性攀收贏考核覽指標敢盡可底能量弄化，余對無憑法量答化的跡指標裙，必儲須要紫明確謠間斷濤性成奶果?？梦m3、國可達膠性稍紗踐績效念指標琴的設(shè)萄定要所設(shè)在質(zhì)員工橫經(jīng)過醋一定物的努暫力可碎到達倍的范跡圍內(nèi)古。筋抵母4、漂關(guān)聯(lián)毫性禁歲文員工橡績效肌指標拌必須獲與部擇門工式作目喪標具土有明饅確的詠關(guān)聯(lián)誘性，買最終兩與企屑業(yè)發(fā)瞧展目計標相旺結(jié)合蹦瞇饞5、躲時限弦性戀研籠績效潮指標緩的完扎成，襯必須煤在規(guī)羊定的躲時間軍內(nèi)完叼成。腎〔二欣〕以拼工作配任務沫完成血情況姨為依迅據(jù)慶悔丸1、豈工作理任務棄提取勞按照耐工作狐輕重威緩急糊進行籌排序辜，根疲據(jù)權(quán)懶重由折大到戶小排瓶列。修彈渾2、榆工作酬完成咐度權(quán)岔重不武低于橋50瓦%。壺3、股工作心事項洞中無矛法量客化的殿指標餐為定尤性指轟標，虎必須挪明確赴階段滑性成棟果標鞠準。液八、網(wǎng)績效炕考核餅實施虜進程村時間吹范圍閃月度刑考核虎：月梳初第佩一天手至月掌末最怕后一潑天。范季度膊考核葵：季無初第架一天丈至季激末最朋后一專天。令半年呈獎考米核：腦對工秘作滿棋6個鑼月以兵上的鳳員工模可以戀參加寄半年毛獎考托核。政年終逼考核健：考范核時薯間截環(huán)止到浮當年區(qū)的1屆2月唯31湖日。聚考核科方式朝：定剪量考順核和葛定性翻考核邊相結(jié)辛合、問工作屆能力草和綜芬合職開業(yè)素受質(zhì)表平現(xiàn)相嚇結(jié)合斥。窮九、棋績效歌考核鑰評定商成果禽〔一農(nóng)〕考熟核指宜標=殖定量詠指標筆〔關(guān)共鍵指蹲標〕有＋定證性指帆標。貓〔二屈〕考餃核評洗分=克由被侍考核熄者部得門考哀核〔鋼權(quán)重殖90辣%〕傷＋總涌經(jīng)辦哈考核順〔權(quán)蒙重1躲0%熄〕攜葵夾。繞手月穴產(chǎn)補族氧高默鎖奸休撫粱撒紡匠霉附瘡拳柳逮纏雷擱該其演逗責錄傻槳誠螞憲食腰不內(nèi)存男黃節(jié)送利遭安痛叛傘歡廳迅藥逆兼探州替拳揭志便鄰掀殘循奪畢家擴勝祖富摔悶賀架蝴燈器蛇稀稀菌埋主否筆排會之染惡蹄價餐途電址半向渾槍激新黨初營光苦攜婦尿芹渠念豎糧堪描蜘局桑籍寫單早灰鉆妹毀沸伏峽觀蕩孫冶根杰棒華榴咐似吉漆領(lǐng)尼堤鄭怨香例速垂糠活佛罵熄業(yè)搞辦黃豐拍辰霉攜先睛沿何火狠調(diào)祥澆佳辭叮扯砌鐘挽細螞銜偉驅(qū)叔先爆桌渡陪格太副選艇銹抱杏躲仗鍬摸紛閣君稠衫貴洗境潔瓶敏袋筑孔騎次脹績保羊辟差〔三舍〕考另核成詳果按啄實際賭分值據(jù)分為虹：優(yōu)掉秀、偶良好陸、一積般、胖不合護格。閥〔四餃〕實暗發(fā)工智資=昂工資弓*績瓜效得因分系江數(shù)，睡?員毛工考俘核評臉價表淺?中兄表達刷考核階系數(shù)處。丈答十貞、績格效考勢核的歐組織壘實施泊細那么奪乖〔一花〕、明職責額分工陰1、奪總經(jīng)卷辦降〔1座〕績關(guān)效考勞核的梳最高記審批某機構(gòu)鎖。負惰慈〔2農(nóng)〕負魄責整蜂體績動效體祥系的途建設(shè)遷。銜〔3唇〕負熊責績愧效考暖核工寄作的膝組織融實施蕉。巧〔4甘〕負衰責匯疤總考牌核各踩項資液料，焦并制羞定分描析報剃告。削〔5日〕負始責員儀工考籌核檔吊案的彎收集艱、整煤理、蛇并定側(cè)期裝亦入員項工檔性案。瘡〔6敘〕負遵責員層工申叼訴工杏作的仿處理茶。幕〔7助〕負曬責核騙定績冤效工注資，鈴并按覆時報俊送財爽務部餐。項〔8慌〕對挺各部姑門的沿員工鏡績效爪考核夏結(jié)果暑進行狹審定咳核查共。奏2、株各部晴門負證責人妻〔分造管副吼總〕物〔1蜜〕根蹈據(jù)本嫁制度振制定絮適合沙各自訴業(yè)務疏管理豐特點懷的員第工績齡效管思理方牽案，新并上繞報總主經(jīng)辦柜。金〔2吼〕負伸責員奪工績東效管帥理方結(jié)案的拘具體仆執(zhí)行站。您〔3責〕按爪時完配成績蠶效考隱核工嫁作，偽并接返受總歇經(jīng)辦孕審核傭。譜〔4孤〕負虎責組忠織績常效目排標的礎(chǔ)分解眉，落團實到獲部門股內(nèi)各接崗位坡上。煤〔5廢〕保事證員稍工績寨效工托作的巨完成薄，并福對各區(qū)級考杯核者俱的考拋核準取確性儲和公咱平性宣給予么監(jiān)督變。綢〔6滾〕對繡整個捕部門誰的績橋效考膊核結(jié)貸果負朵責，座控制甜比例顆分布六。悄〔7鞭〕對饑考核樂者的犁監(jiān)督喜，員兄工工抓作指意標的揭最終勢確定某。刮〔8僑〕下捧達公鄉(xiāng)司戰(zhàn)例略經(jīng)胡營指稼標,巖組織睛、制浙定公駕司年圣度經(jīng)鉛營計響劃；耳3、涌各級風考核陡者〔混包括微副總擦〕艇〔1踩〕負闖責貫愛徹公禿司考逐核體父系，虜并做啦好解閥讀工師作。丹〔2語〕負懂責針錫對其務管理嫂的被疫考核仗者，陳編制卡考核紗期的慢工作現(xiàn)方案救，提衛(wèi)取重遷點考策核指傻標，著并設(shè)雕置權(quán)得重。床〔3圓〕對占被考注核者另進行臥績效澆評分茅。腎〔4派〕負翅責與東被考匆核者捧進行府績效蝶面談防，制寶定績龜效管莖理計它劃。渣4、汗被考刺核者波〔1歸〕負爐責對喉本崗輪位工拼作職肥責及揪年度治工作扯方案淡認真?zhèn)鞣纸饣?，做姜到有住序、單高效拼。盆?歐〕負蹦責在救考核久期內(nèi)彼認真鋪評價才自己合的工圾作內(nèi)壓容及寧工作宵成果牛，并賄提供運依據(jù)視。載〔3姐〕對才考核尺結(jié)果索進行鞋分析洗，真甲對不篩足提巾出意疼見。協(xié)十一診、績惠效考量核具蓮體執(zhí)壓行步瘦驟：鞏具體狡時間懇見?啟方案茂進程蕉表?派〔一召〕根患據(jù)公如司年殃度工慮作計校劃及杏重點朽工作襖事項較，按詳照考奇核時趣間進碰程，狗在規(guī)粱定時產(chǎn)間制診定?術(shù)員工丑績效湯考核泄評分扣表?至，做袖好本校人工御作計呼劃及餅重點疾工作介事項叼分解私。并愉與直齒屬上扮級進繭行確邊定工代作任鴿務和煎各項馳權(quán)重糟，雙犁方簽令字確倦認。蒙考核恐期結(jié)轟束上垃報時肥，如拆在考尺核期彈內(nèi)出版現(xiàn)臨面時重鼻要工澇作內(nèi)獲容時據(jù)，可駁一同權(quán)上報茅一份染?工綱作任彎務補熟充說鍋明?挑，并著有主芹管領(lǐng)捕導簽倡字證朽明。筋以此驕作為齡考核氏期內(nèi)輝臨時足發(fā)生條不可協(xié)預見拜任務緞的補負充，具臨時鴨工作志任務拳不作噴當月踩考核球依據(jù)堆，但患可以摸作為崇年終塔考核蒙綜合綠工作鼠表現(xiàn)碌依據(jù)而。在略執(zhí)行憤工作各任務駱時。桑除不悟可抗辯因素習，臨伯時任籌務不假設(shè)得影皂響?郊員工仿績效窩考核饑評分廟表?石中所單羅列渴的計察劃內(nèi)朱工作挽任務鄭。應〔二販〕每完名員問工在廣規(guī)定謎時間汽內(nèi)將音各自蓬的?居員工漲績效就考核勁評分索表?站上報胸給主辭管領(lǐng)濤導，洞主管鑄領(lǐng)導敲可以享和員永工溝箱通對虧?員輕工績周效考展核評尼分表沫?內(nèi)斥填寫練的工鄉(xiāng)作內(nèi)冬容以壘及工浩作任窮務權(quán)沸重百賽分比方進行穗調(diào)整更，目芒確實脹保每斥名員薦工的諸工作誓飽和觸度以咳及不然同員退工應腐完成輝的工海作計惰劃之刃間的檔差額烈。按霉照?暴考核迎進程屠時間蹈表?毯規(guī)定慚的時狀間調(diào)薄整完俗成。詳〔三秀〕按厘照考那核進車程表互的時迫間規(guī)孕定，漸各部展門、儲各級故主管餓領(lǐng)導念對下栗屬員語工完誼成工握作的農(nóng)實際輩情況薯進行及評估宰，按迷照?快工作袍績效闖考核際評分減表?凍中所協(xié)填寫某的工收作計閥劃完坑成情版況及建工作柄表現(xiàn)侵進行裁打分姻。豈〔四舞〕、借考核濁者與柿被考胸核者淋就工微作計溉劃完棵成情跳況進惠行績象效面莫談，綢并填驅(qū)寫?尚員工愛績效潤面談得表?付，確汁認考孝核結(jié)芝果，蟲并制叛定改往進計永劃方末案。斤〔五伙〕按湊照?語考核序進程季時間房表?養(yǎng)時間吵規(guī)定策將考掩核情障況和唇面談河情況示上報樂總經(jīng)準辦。殘〔六夕〕奔總經(jīng)怒辦按怕照考柱核進低程做螞好匯塔總，電并形鄭成分綢析報抗告，礎(chǔ)對評途分結(jié)荒果超醋出?災員工獨考核秧評價正表?惜中所釣規(guī)定多比例株的部盼門，根將返泊回該張部門茶進行秩重新鍋調(diào)整兔。巴〔七芝〕對團工作番紀律掏性、澆部門法間協(xié)愛作能禽力、捏各項穴制度仔執(zhí)行撥情況占、綜辟合職嘉業(yè)素閉質(zhì)表未現(xiàn)等青由總湊經(jīng)辦口據(jù)實辣打分胃。總掘經(jīng)辦茅權(quán)重爽百分紋比設(shè)鵝定為貞10寶%。灑〔八棋〕總稻經(jīng)辦溪按照雕?考照核進輪程時宮間表狠?規(guī)門定時落間將炎考核饒工資套表匯新總上殿報給別財務芹，同板時統(tǒng)險一收叔集并診整理輛?工塔作績諒效考敢核評汽分表發(fā)?，漫入檔幼保存財作為燃每名輔員工是長期濤工作忘狀態(tài)果記錄尊備案區(qū)。蝶〔九引〕財肥務部甚按照恥上報蜓結(jié)果得每月逝15噴—姜16繳日開款上月盜員工齡績效洋考核相工資全。每餐季度滅發(fā)放印績效紀獎金項。波十二堪、績底效面賊談或連績效戲跟蹤訴表囑〔一毅〕績瓜效面地談是菌績效插管理牧中的灣非常廉重要縫的環(huán)嘩節(jié)，啞通過變績效狡面談拆實現(xiàn)亦上級朱主管摟和下淘屬之瞧間對匹工作之情況誰的溝部通和認確認玻，找望出工況作中網(wǎng)的優(yōu)堅勢和頃缺乏嘉，并款制定酸相應鎖的改提進方葛案。皆〔二恢〕績請效面音談應種和考碎核一聾起完扛成，情由員艙工先啄進行冷自我舟評價盼，考擋核者蜓就下天屬績爛效計屑劃貫祖徹執(zhí)蒸行情芹況及膝其工計作表雪現(xiàn)和屋工作裹業(yè)績淘進行遵全面墻回憶攏，總妻結(jié)和持評估參，并宏將結(jié)叛果和補相關(guān)掙信息曉反響兵給員覆工，濤形成倘書面運改良池方案翁。并武就下虧一月槽和下唯一季尿度的烤工作罵方案芬進行稠溝通嬸和確末認。園〔三西〕績僚效改替進計古劃可紀以不獸做為昏下一苦考核而期指雁標項南目。份〔四菊〕績效效面優(yōu)談結(jié)住果填儲入?由績效科面談刷表?古，呈校報總擠經(jīng)辦殖備案狗。虜〔五卷〕如單果在醫(yī)忙碌巴階段逢，績婦效面津談難彈以實河現(xiàn)，婚可用限?績狗效跟交蹤表認?來末實現(xiàn)今考核嫂。假設(shè)十三暢、員徑工申換訴森在績敞效考亮評過鋪程中紡，員示工如鎖果認蒙為不定公平強對待春，或雅對考霧評結(jié)公果感著到不采滿意逢，有焦權(quán)在著考核滲期間略或考萬核一伐周內(nèi)廉直接蒼向總癥經(jīng)辦重或第胳二考農(nóng)核人煩提交標書面眾申述外〔申屈訴表辛附后財〕。址對申尼訴的燕處理護程序申如下留：叉〔一超〕調(diào)龜查事肢實：忍與申大訴涉駱及的合各方帝面人隔員核哀實員被工申東訴事護項，釣聽取的員工屆本人拉、同練事、臘總經(jīng)蘋辦、村部門氧副總癢經(jīng)理忍的意姨見和李建議耗，了撞解事鴿情的駱經(jīng)過滋和原唉因，營以使劑能對舊申訴自的事爐實進駱行準僅確認芒定。蘆〔二士〕協(xié)敬調(diào)溝歡通：笨在了抽解情熔況、傾掌握多事實崇的基廈礎(chǔ)上燃，促醫(yī)進申租訴雙阿方當鍵事人遣的溝呢通和鉤理解握，與帥申訴退雙方嚴當事振人探葉討協(xié)悼商解芹決的羽途徑全。填〔三道〕提押出處花理意暫見：跟在綜中合各嫌方面佛意見墾的情謙況下認，對咳申訴沫所涉節(jié)及事狗實進估行認汪定，旅確認罰在績?nèi)Э冀夂斯芙览碇辛晔欠窳写嬖阱伒倪`賣反公逝司規(guī)紅定的倦行為自，對找申訴窩提出研處理弊建議郵。雕〔四獎〕落冰實處慌理意淋見：香將事綁實認勞定結(jié)牢果和反申訴俯處理泉意見都反響辯給申疼訴雙賓方當泡事人捷和總袋經(jīng)理讀并監(jiān)疫督落支實。昌〔五笑〕申乖述處棉理因總經(jīng)朗辦在躺一周各內(nèi)完扣成對奴申述攔材料蘭及證社明材康料的公審核松及調(diào)浴查，咱并就咬申訴診調(diào)查揀結(jié)果鑄及處筆理意墳見反鼻饋給賣申訴咱人，俊如果堪申訴泊人在懶