魯南制藥辭職報(bào)告（共5篇）

魯南制藥辭職報(bào)告（共5篇）篇：魯南制藥

魯南制藥：“和諧文化”建設(shè)助力企業(yè)發(fā)展

2011年10月19日

趙志全，魯南制藥集團(tuán)股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

魯南制藥集團(tuán)股份有限公司是集中藥、西藥、生物制藥的生產(chǎn)、科研、銷(xiāo)售于一體的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)。設(shè)有國(guó)家手性制藥工程技術(shù)研究中心、哺乳動(dòng)物細(xì)胞高效表達(dá)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、中藥制藥共性技術(shù)國(guó)家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、山東省生物制藥行業(yè)技術(shù)中心、泰山學(xué)者崗位。以趙志全為代表的魯南制藥人堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐中，以和諧促發(fā)展以文化聚人心，不斷增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)慈善事業(yè)，積極支持公益事業(yè)，形成了完善的文化體系。通過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，走在全國(guó)同行業(yè)發(fā)展的前列。2006、2007連續(xù)兩年位列中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)，2006年6月，“魯南”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，躋身中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)企業(yè)，“山東省納稅先進(jìn)企業(yè)”。集團(tuán)先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、山東省和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)單位、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙志全被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”，并當(dāng)選為十屆、十一屆全國(guó)人大代表。一、形成以魯南精神為核心的企業(yè)文化

魯南制藥前身為“郯南制藥廠”(原址在郯城縣)。于1968年由郯南共產(chǎn)主義勞動(dòng)大學(xué)組建，1969年開(kāi)始投入生產(chǎn)，屬校辦工廠。1985年由郯城搬遷至臨沂。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙志全作為沂蒙山區(qū)第一個(gè)招標(biāo)承包的企業(yè)家，從19萬(wàn)元凈資產(chǎn)和2萬(wàn)元貸款起步，帶領(lǐng)公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意改革，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，把一個(gè)資不抵債、瀕臨倒閉的小廠發(fā)展成為總資產(chǎn)億元、固定資產(chǎn)30億元的現(xiàn)代化綜合大型制藥企業(yè)。魯南制藥的發(fā)展的歷程,是改革的歷程,是創(chuàng)業(yè)的歷程,是光輝的歷程。僅把一個(gè)危機(jī)四伏的小廠發(fā)展成今天初具規(guī)模的現(xiàn)代化企業(yè),更為珍貴的是創(chuàng)造了一種企業(yè)精神：改革創(chuàng)新的精神，團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,頑強(qiáng)拼搏、戰(zhàn)勝困難的精神,開(kāi)拓進(jìn)取、勇往直前的精神。魯南制藥的發(fā)展,揭示了“改革是發(fā)展的根本動(dòng)力”,使我們深刻認(rèn)識(shí)了“只有發(fā)展才是硬道理”,向我們證明了“只要有了人就能創(chuàng)造一切”。趙志全說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨是造福于社會(huì),為員工創(chuàng)造美好生活。魯南的發(fā)展史說(shuō)到底就是和困難斗爭(zhēng),不怕困難,戰(zhàn)勝困難的歷史。這是魯南制藥今天成就的來(lái)源,這就是魯南精神的實(shí)質(zhì),這就是魯南制藥最寶貴的財(cái)富?！霸旄Ｉ鐣?huì)、創(chuàng)造美好生活”、“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”是趙志全辦企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)。為此，趙志全十分注重企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)造人與人和諧、人與企業(yè)和諧、人與自然和諧的人文環(huán)境。他尊重員工和尊重員工的勞動(dòng)價(jià)值，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，生活設(shè)施和福利待遇不斷改善，解決員工的實(shí)際困難，員工的收入水平和生活水平不斷提高。2006年，魯南制藥集團(tuán)被評(píng)為“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。二、在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)受到企業(yè)的空前重視，企業(yè)文化將成為企業(yè)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為一種新的管理手段，先后建立了以“魯南精神”為核心的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)形象標(biāo)志“魯南LN及圖”廣泛傳播，并被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，廠歌《我們唱起歌手拉手》成為魯南人共同的旋律，職工在入職培訓(xùn)時(shí)先學(xué)唱廠歌，重大活動(dòng)必唱廠歌，有著穩(wěn)定的企業(yè)文化實(shí)施組織機(jī)構(gòu)，企業(yè)文化經(jīng)費(fèi)有保障，企業(yè)文化陣地建設(shè)富有成效，企業(yè)文化考核體系初步形成，建立起企業(yè)文化氛圍，形成預(yù)期的企業(yè)文化。魯南制藥集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，從企業(yè)制度文化建設(shè)入手，通過(guò)建立科學(xué)、適用的管理制度體系來(lái)塑造具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。明確提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高目標(biāo)就是培養(yǎng)和造就人才,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要積極探索吸收、培養(yǎng)、選拔、使用各種人才的途徑和機(jī)制,積極創(chuàng)造條件,多出人才,快出人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要積極探索吸收、培養(yǎng)、選拔、使用各種人才的途徑和機(jī)制，積極創(chuàng)造條件，多出人才，快出人才。人才是企業(yè)最大的資本，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的源泉所在。魯南制藥經(jīng)營(yíng)的最高目標(biāo)就是培養(yǎng)和造就人才。目前，魯南制藥集團(tuán)已經(jīng)引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5000余人，占職工總?cè)藬?shù)的80%以上，其中博士22人,碩士600余人。在內(nèi)部培養(yǎng)技術(shù)骨干，培養(yǎng)基層科技人員，提高自主研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。為此，公司與華中理工大學(xué)、華東理工大學(xué)、山東工業(yè)大學(xué)等高校聯(lián)合，選拔了65名具有本科學(xué)歷的技術(shù)骨干攻讀碩士研究生。2004年，公司又與青島科技大學(xué)聯(lián)合選拔了66名專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、具有專(zhuān)科學(xué)歷的職工進(jìn)行“專(zhuān)升本”（化工工藝）的學(xué)習(xí)。魯南制藥集團(tuán)對(duì)各類(lèi)人才在生活上熱情關(guān)心，積極幫助，良好的企業(yè)文化成為各類(lèi)人才在魯南制藥成家、立業(yè)，扎根魯南。以人為本完善企業(yè)文化的內(nèi)涵形成具有魯南特色的企業(yè)名片尊重員工的勞動(dòng)價(jià)值，為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境，創(chuàng)建平安企業(yè)，積極創(chuàng)造人與人和諧、人與企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境，集團(tuán)公司被評(píng)為“山東省和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。要不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平和企業(yè)凝聚力。在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高員工收入和改善勞動(dòng)條件,豐富文化生活,使員工生活更加富裕和美好。廣大員工要積極支持和參與公司改革、發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè),積極維護(hù)企業(yè)形象、企業(yè)利益,愛(ài)崗敬業(yè),建立一支朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的員工隊(duì)伍。魯南制藥集團(tuán)在企業(yè)內(nèi)部配備了完善文化設(shè)施建設(shè)?？偯娣e9000平方米的職工服務(wù)中心配備了餐廳、舞廳、健身房、乒乓球室、棋牌室、臺(tái)球室、電腦室、閱覽室、電影院等配套設(shè)施，豐富、活躍了職工的業(yè)余文化生活。新時(shí)代藥業(yè)有限公司餐飲、文化娛樂(lè)區(qū)建有保齡球館、乒乓球室、健身房、體育廣場(chǎng)等娛樂(lè)設(shè)施，為職工學(xué)習(xí)提供了固定的陣地。還創(chuàng)辦了魯南制藥報(bào)等系列內(nèi)部報(bào)刊，成為學(xué)習(xí)的有效載體。利用公司報(bào)紙、黑板報(bào)、廣播站、內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳媒體，積極開(kāi)展了“少上網(wǎng)、多參加文體活動(dòng)；上網(wǎng)少玩游戲多查信息、資料”專(zhuān)題討論，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)羅文”、“安全在我身邊”、“班組天地”等主題宣傳活動(dòng)；連續(xù)舉辦了二十四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、十一屆集體婚禮；20多年來(lái)把十月作為企業(yè)文化活動(dòng)月，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，舉辦了魯南制藥杯乒乓球邀請(qǐng)賽，舉辦了廠慶文藝晚會(huì)，組織“職工歌詠比賽”等活動(dòng)慶祝公司廠慶，展現(xiàn)了員工健康向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。魯南制藥集團(tuán)在20多年的發(fā)展過(guò)程中，在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，注重企業(yè)文化建設(shè)，“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的魯南精神是在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的，她伴隨著企業(yè)走過(guò)了每一段坎坷和艱辛，鼓舞了一批批魯南人前仆后繼、艱苦創(chuàng)業(yè)?！胺穸ㄗ蛱臁⒎穸ㄗ约?、從零開(kāi)始、從新的起點(diǎn)開(kāi)始”的零點(diǎn)精神，已成為魯南企業(yè)文化的核心內(nèi)容，各種形式的學(xué)習(xí)為魯南制藥集團(tuán)員工素質(zhì)的提高起到了關(guān)鍵的作用，為公司改革發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保障?！安慌吕щy、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”已融入到魯南人的血脈中，成為魯南人的精神支柱，成為魯南制藥發(fā)展的寶貴精神財(cái)富。四、造福社會(huì)承擔(dān)責(zé)任回報(bào)社會(huì)魯南制藥集團(tuán)始終堅(jiān)持“造福社會(huì)、創(chuàng)造美好生活”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致富思源，回報(bào)社會(huì)。1999年10月1日，魯南制藥第一屆集體婚禮舉行，15對(duì)新人把節(jié)省下來(lái)的三萬(wàn)元捐給了15個(gè)貧困大學(xué)生，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。公司從1999年開(kāi)始，每年捐助30多名家境貧困的新大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)，目前已經(jīng)累計(jì)幫助200多名新大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)校門(mén)，還資助希望工程50多萬(wàn)元。2004年9月27日，公司為沂水縣崔家峪青山萬(wàn)村修路捐款13萬(wàn)元。公司從2002年起開(kāi)始捐助文化事業(yè)，冠名臨沂市歌舞團(tuán)為魯南制藥歌舞團(tuán)，前三年捐助100萬(wàn)，計(jì)劃2005年到2008年共捐助120萬(wàn)元。2009年，向北京市朝陽(yáng)小關(guān)街道惠新社區(qū)、河?xùn)|區(qū)湯河鎮(zhèn)西洽溝社區(qū)捐贈(zèng)藥品，為費(fèi)縣大田莊鄉(xiāng)牛嵐村修路、建攔水壩，向費(fèi)縣城關(guān)鎮(zhèn)葛峪小學(xué)捐贈(zèng)用品，成立魯南制藥慈善基金，積極參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，全年為社會(huì)文化、扶貧濟(jì)困等公益事業(yè)捐款、捐物共100多萬(wàn)元。四川大地震中，魯南制藥集團(tuán)捐款捐藥100多萬(wàn)元，2010年，青海玉樹(shù)地震，捐款捐藥60余萬(wàn)元。近年來(lái)，公司陸續(xù)向社會(huì)捐贈(zèng)的款物已達(dá)3000多萬(wàn)元。五、保護(hù)環(huán)境科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展

魯南制藥集團(tuán)重視資源節(jié)約，不斷加大對(duì)資源節(jié)約和循環(huán)利用關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)力度，主動(dòng)推廣應(yīng)用節(jié)約資源的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。這是企業(yè)抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，進(jìn)而做大做強(qiáng)的需要，是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，也成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。公司提出了建設(shè)“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”企業(yè)的目標(biāo)，利用各種方式廣泛宣傳，從意識(shí)、技術(shù)到制度三個(gè)層次做好這方面的工作，先后開(kāi)展了“建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)”大家談，從思想意識(shí)上教育、引導(dǎo)員工樹(shù)立節(jié)約觀念，從每件小事、從身邊的事做起。投入巨資建設(shè)環(huán)境保護(hù)中心，對(duì)生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的污水、廢渣進(jìn)行處理，能循環(huán)利用的就通過(guò)處理后加以利用。公司把環(huán)境保護(hù)作為項(xiàng)目立項(xiàng)的先決條件，要求科研人員在研究產(chǎn)品工藝的同時(shí)，把如何處理污水、廢渣作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。還專(zhuān)門(mén)招收了環(huán)境保護(hù)方面的博士從事環(huán)境保護(hù)的研究，使企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)公司還進(jìn)行環(huán)境整治，在廠區(qū)內(nèi)植樹(shù)種草，美化環(huán)境。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)不懈努力，魯南制藥集團(tuán)被山東省認(rèn)定為“排污達(dá)標(biāo)企業(yè)”，所屬山東新時(shí)代藥業(yè)也被評(píng)為“山東省環(huán)境友好企業(yè)”。六、不斷完善追求卓越

趙志全董事長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)想：“魯南制藥集團(tuán)的近期目標(biāo)是盡快完成從仿制到自主創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，利用5年時(shí)間建立完整的創(chuàng)新體系和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，研發(fā)投產(chǎn)具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新藥15個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的10個(gè)重大項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化，工業(yè)產(chǎn)值超過(guò)100億元，綜合實(shí)力全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先?！濒斈现扑幖瘓F(tuán)全面加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平,全面提高管理隊(duì)伍素質(zhì),盡快健全各種工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,逐步推行現(xiàn)代化管理方式,健全激勵(lì)約束機(jī)制。在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,不斷提高員工收入和改善勞動(dòng)條件,豐富文化生活,使員工生活更加富裕和美好。趙志全在企業(yè)發(fā)展中重視企業(yè)文化的建設(shè)，內(nèi)涵豐富的魯南制藥企業(yè)文化成為了企業(yè)員工的精神動(dòng)力，將緊盯世界科技前沿，提高自主創(chuàng)新能力，以占領(lǐng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)為目標(biāo)，終將成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的醫(yī)藥科研生產(chǎn)基地和國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)，創(chuàng)國(guó)際知名品牌，建百年企業(yè)。魯南制藥集團(tuán)股份有限公司是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，是中藥、化學(xué)藥、生物制劑及原料兼產(chǎn)的綜合制藥集團(tuán)，位列2006年度中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)第87位。2006年6月，“魯南”商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。集團(tuán)成員企業(yè)包括魯南厚普制藥有限公司、魯南貝特制藥有限公司、新時(shí)代藥業(yè)有限公司、魯南新時(shí)代醫(yī)藥有限公司等七家公司，現(xiàn)有員工6000余名，平均年齡30歲，是一個(gè)充滿激情和活力的企業(yè)。魯南制藥集團(tuán)：科學(xué)發(fā)展共建和諧

“魯南”的發(fā)展史，說(shuō)到底就是不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的歷史。這就是今天成就的來(lái)源，這就是“魯南”精神的實(shí)質(zhì)，這就是“魯南”最寶貴的財(cái)富。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙志全從19萬(wàn)元凈資產(chǎn)、兩萬(wàn)元貸款起步，帶領(lǐng)干部員工艱苦創(chuàng)業(yè)，鑄就了“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持“造福社會(huì)，創(chuàng)造美好生活”、“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的經(jīng)營(yíng)宗旨，構(gòu)建了一個(gè)頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)向上的和諧企業(yè)。魯南制藥集團(tuán)是“國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，擁有雄厚的科研能力和開(kāi)發(fā)能力：有國(guó)家認(rèn)定的“企業(yè)技術(shù)中心”、“博士后科研工作站”；與華東理工大學(xué)聯(lián)合組建了“魯華生物技術(shù)研究所”；與山東大學(xué)組建了“超臨界流體技術(shù)研究所”、“天然藥物研究院”；聘請(qǐng)了中國(guó)工程院院士做公司顧問(wèn)；與全國(guó)36家高校和科研機(jī)構(gòu)建立了常年科研合作關(guān)系。公司立足科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，不斷推動(dòng)建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，使企業(yè)真正成為研究開(kāi)發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。近年來(lái)，公司每年拿出銷(xiāo)售收入的10%投入到科研和技術(shù)創(chuàng)新中去，由18位博士、博士后，100多位碩士研究生組成的科研隊(duì)伍不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，近年來(lái)，已獲授權(quán)的專(zhuān)利有73項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利45項(xiàng)，香港標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)利8項(xiàng)。在1999年全國(guó)292個(gè)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心評(píng)比中，魯南制藥集團(tuán)排名居第二位。目前，公司已步入研發(fā)集成化、生產(chǎn)規(guī)?；①|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化的快速發(fā)展軌道。今天的“魯南”已發(fā)生翻天覆地的變化，一磚一瓦、一草一木、一切一切都浸透了“魯南人”共同的心血和汗水。公司重視資源節(jié)約，不斷加大對(duì)資源節(jié)約和循環(huán)利用關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)力度，主動(dòng)推廣應(yīng)用節(jié)約資源的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。這是企業(yè)抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，進(jìn)而做大做強(qiáng)的需要，也是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司提出了建設(shè)“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”企業(yè)的目標(biāo)，利用各種方式廣泛宣傳，從意識(shí)、技術(shù)到制度三個(gè)層次做好這方面的工作，先后開(kāi)展了“建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)”大家談，從思想意識(shí)上教育、引導(dǎo)員工樹(shù)立節(jié)約觀念，從每件小事、從身邊的事做起。制藥行業(yè)是一個(gè)高技術(shù)含量、高附加值的行業(yè)。公司在新設(shè)備的選型、設(shè)計(jì)中，就大量使用節(jié)能電器設(shè)備，如節(jié)能燈、變頻器等，節(jié)省了大量的能源，對(duì)已經(jīng)使用的高耗能設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造、設(shè)備更新。投入巨資建設(shè)環(huán)境保護(hù)中心，對(duì)生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的污水、廢渣進(jìn)行處理，能循環(huán)利用的就通過(guò)處理后加以利用。公司把環(huán)境保護(hù)作為項(xiàng)目立項(xiàng)的先決條件，要求科研人員在研究產(chǎn)品工藝的同時(shí)，把如何處理污水、廢渣作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)公司還進(jìn)行環(huán)境整治，在廠區(qū)內(nèi)植樹(shù)種草，美化環(huán)境。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)不懈努力，魯南制藥集團(tuán)被山東省認(rèn)定為“排污達(dá)標(biāo)企業(yè)”，所屬山東新時(shí)代藥業(yè)也被評(píng)為“山東省環(huán)境友好企業(yè)”?！棒斈稀币蔀橛胸?zé)任的企業(yè)，“魯南”的每一名員工要成為有責(zé)任的員工，恪盡職守、誠(chéng)實(shí)守信，同心鑄和諧，造福全社會(huì)。公司堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中去，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，要求企業(yè)在努力做強(qiáng)、做大的同時(shí)，積極回報(bào)社會(huì)。企業(yè)的快速發(fā)展，主要是受益于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此，企業(yè)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，熱心社會(huì)慈善事業(yè)，積極支持公益事業(yè)，踴躍投身社會(huì)主義文化事業(yè)，主動(dòng)參與新農(nóng)村建設(shè)，積極為和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。魯南制藥集團(tuán)股份有限公司始終堅(jiān)持“造福社會(huì)、創(chuàng)造美好生活”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致富思源，回報(bào)社會(huì)。1999年10月1日，魯南制藥第一屆集體婚禮舉行，15對(duì)新人把節(jié)省下來(lái)的三萬(wàn)元捐給了15個(gè)貧困大學(xué)生，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。2000年10月1日，魯南制藥第二屆集體婚禮舉行，新人們將節(jié)省下來(lái)的錢(qián)買(mǎi)成科技書(shū)籍，送給平邑縣流峪鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親們。2001年10月1日，魯南制藥第三屆集體婚禮舉行，新人們來(lái)到蒙陰縣看望“沂蒙六姐妹”。2002年10月1日，魯南制藥第四屆集體婚禮舉行，新人們捐出20萬(wàn)元為費(fèi)縣朱田鎮(zhèn)上水漣峪村打井，取名“思源井”。2004年10月1日，魯南制藥第五屆集體婚禮舉行，新人們捐款16萬(wàn)元，為費(fèi)縣孟家山頭村打井修路。2005年10月1日，魯南制藥第六集體婚禮舉行，新人們捐款15萬(wàn)元，為費(fèi)縣崮子村修建衛(wèi)生院，解決了山區(qū)農(nóng)民看病難的問(wèn)題。2007年5月1日，魯南制藥第七屆集體婚禮舉行，新人們捐款10萬(wàn)元為費(fèi)縣朱田打井。公司從1999年開(kāi)始，每年捐助30多名家境貧困的新大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)，目前已經(jīng)累計(jì)幫助200多名新大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)校門(mén)，還資助希望工程50多萬(wàn)元。2004年9月27日，公司為沂水縣崔家峪青山萬(wàn)村修路捐款13萬(wàn)元。公司從2002年起開(kāi)始捐助文化事業(yè)，冠名臨沂市歌舞團(tuán)為魯南制藥歌舞團(tuán)，前三年捐助100萬(wàn)，計(jì)劃2005年到2008年共捐助120萬(wàn)元。近年來(lái)，公司陸續(xù)向社會(huì)捐贈(zèng)的款物已達(dá)近2000萬(wàn)元。五年來(lái)，魯南制藥集團(tuán)積極參與“千村幫扶”工作，派出專(zhuān)職干部進(jìn)駐山東省莒南縣貧困農(nóng)村，打井、修路，改善農(nóng)村人民生產(chǎn)、生活條件，受到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和政府的歡迎。企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)與社區(qū)公益項(xiàng)目的實(shí)施，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)，推動(dòng)公益事業(yè)，也是企業(yè)自身的需要，樹(shù)立了良好的形象。公司在今后的征途中，將繼續(xù)堅(jiān)持“造福社會(huì)，創(chuàng)造美好生活”的宗旨，不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，開(kāi)創(chuàng)更加美好的企業(yè)未來(lái)。魯南制藥：為民族醫(yī)藥事業(yè)做貢獻(xiàn)1978年到2008年，魯南制藥從一個(gè)校辦小廠成長(zhǎng)為一家國(guó)內(nèi)知名的大型綜合制藥集團(tuán)。這30年，是魯南制藥從無(wú)到有，從小到大，走出沂蒙山，走出齊魯大地，走向全國(guó)、走向世界的輝煌歷程；有多少人為企業(yè)的發(fā)展不懈拼搏，用辛勤的汗水澆灌著魯南制藥這片沃土；在這艱苦創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，以趙志全為代表的勇敢的魯南制藥人不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難，用才智創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績(jī)，在沂蒙山這片土地上創(chuàng)造了輝煌的成就，為民族醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。魯南制藥前身為“郯南制藥廠”(原址在郯城縣)。1969年開(kāi)始投入生產(chǎn)，屬校辦工廠。1985年由郯城搬遷至臨沂。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙志全1987年作為沂蒙山區(qū)第一個(gè)招標(biāo)承包的企業(yè)家，從19萬(wàn)元凈資產(chǎn)和2萬(wàn)元貸款起步，帶領(lǐng)公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意改革，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，把一個(gè)資不抵債、瀕臨倒閉的小廠發(fā)展成為現(xiàn)代化綜合大型制藥企業(yè)?，F(xiàn)有總資產(chǎn)35億元，固定資產(chǎn)17億元。20多年來(lái)，魯南制藥集團(tuán)在趙志全的帶領(lǐng)下，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，走在全國(guó)同行業(yè)發(fā)展的前列，2006年、2007年連續(xù)兩年位列中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)。魯南制藥集團(tuán)股份有限公司是集中藥、西藥、生物制藥為一體的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。設(shè)有制藥工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、山東省生物制藥行業(yè)技術(shù)中心，下設(shè)魯南貝特制藥有限公司、魯南厚普制藥有限公司、山東新時(shí)代藥業(yè)有限公司等8個(gè)子公司。以和諧促發(fā)展以文化聚人心

多年來(lái)，魯南制藥為貧困山區(qū)人民捐資打井、向希望工程捐款、資助貧困大學(xué)生、捐獻(xiàn)藥品、贊助文體事業(yè)，魯南制藥集團(tuán)善舉數(shù)不勝數(shù)。從1999年開(kāi)始，每年捐助30多名家境貧困的新大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)，目前已經(jīng)累計(jì)幫助200多名新大學(xué)生順利走進(jìn)大學(xué)校門(mén)。今年5月12日，四川汶川發(fā)生大地震，魯南制藥集團(tuán)心系災(zāi)區(qū)，捐款捐藥。近年來(lái)，已陸續(xù)向社會(huì)捐贈(zèng)的款物已達(dá)近2500萬(wàn)元。2002年與臨沂市歌舞團(tuán)聯(lián)姻，冠名魯南制藥歌舞團(tuán)，贊助100萬(wàn)元，2006年又進(jìn)行了聯(lián)姻續(xù)簽，又贊助120萬(wàn)元，聯(lián)姻后的魯南制藥歌舞團(tuán)活躍在沂蒙大地，并且走出山東，走向全國(guó)。該集團(tuán)公司配備了完善的文化設(shè)施，有餐廳、舞廳、健身房、乒乓球室、棋牌室、臺(tái)球室、電腦室、閱覽室、電影院等配套設(shè)施，豐富、活躍了職工的業(yè)余文化生活。“造福社會(huì)、創(chuàng)造美好生活”、“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”是魯南制藥集團(tuán)辦企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)。為此，魯南制藥集團(tuán)十分注重企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)造人與人和諧、人與企業(yè)和諧、人與自然和諧的人文環(huán)境。該企業(yè)尊重員工和尊重員工的勞動(dòng)價(jià)值，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，生活設(shè)施和福利待遇不斷改善，解決員工的實(shí)際困難，員工的收入水平和生活水平不斷提高。2006年，魯南制藥集團(tuán)被評(píng)為“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙志全也被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。魯南制藥集團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中，在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，非常注重企業(yè)文化建設(shè)，“不怕困難、挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難”的魯南精神是在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的，她伴隨著企業(yè)走過(guò)了每一段坎坷和艱辛，鼓舞了一批批魯南人艱苦創(chuàng)業(yè)，不懈追求。以科技為先導(dǎo)提高自主創(chuàng)新能力

魯南制藥進(jìn)行高新技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和產(chǎn)業(yè)化，從而使企業(yè)活力不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，提高科技創(chuàng)新能力1998年，魯南制藥與華東理工大學(xué)聯(lián)合組建了“魯華生物技術(shù)研究所”，2002年，與山東大學(xué)聯(lián)合組建了“山大魯南天然藥物研究院”。2004年9月，收購(gòu)重慶富進(jìn)生物醫(yī)藥有限公司作為生物技術(shù)研究的子公司。同時(shí)和全國(guó)30多家科研機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校建立了密切的合作關(guān)系。公司加強(qiáng)與中國(guó)工程院的合作與交流，2004年以來(lái)，中國(guó)工程院15位院士視察了公司，并對(duì)公司的發(fā)展、自主研發(fā)提出了建議。2005年，中國(guó)工程院院士、國(guó)家藥物制劑工程研究中心領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司視察。2005年12月，中國(guó)工程院醫(yī)藥衛(wèi)生工程學(xué)部的三位院士到公司視察，并受聘擔(dān)任技術(shù)中心顧問(wèn)。加強(qiáng)技術(shù)中心建設(shè)，建立科技創(chuàng)新平臺(tái)趙志全重視技術(shù)中心工作，著力建立健全企業(yè)的科技創(chuàng)新平臺(tái)。2002年，在新時(shí)代公司擴(kuò)建了企業(yè)技術(shù)中心、建立博士后科研工作站。中心現(xiàn)有固定研究人員500多人，其中具有博士學(xué)位的18人，具有碩士學(xué)位的100多人。正在進(jìn)行的新藥研究有100多項(xiàng)，已有多項(xiàng)科研成果處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。2005年9月，經(jīng)山東省科技廳批準(zhǔn)，組建了山東省藥物工程研究中心。同年10月，中藥現(xiàn)代化(魯南)科技產(chǎn)業(yè)示范園經(jīng)山東省批準(zhǔn)籌建。同年12月，山東省生物制藥行業(yè)技術(shù)中心經(jīng)山東省經(jīng)貿(mào)委員會(huì)批復(fù)組建。2007年10月，制藥工程技術(shù)研究中心經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批復(fù)組建，對(duì)魯南制藥集團(tuán)的發(fā)展和進(jìn)步、人才的引進(jìn)與培養(yǎng)以及科技成果的轉(zhuǎn)化將產(chǎn)生推動(dòng)作用。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力魯南制藥的活力來(lái)自高科技，魯南制藥馳騁天下靠的是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，走的是堅(jiān)持自主創(chuàng)新、創(chuàng)高新名牌企業(yè)之路。通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新，加大科技投入及多方位的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，通過(guò)技術(shù)中心、博士后科研工作站及科研人才隊(duì)伍的建設(shè)，大大增強(qiáng)企業(yè)活力。目前，有三個(gè)項(xiàng)目獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，11個(gè)項(xiàng)目獲山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，49項(xiàng)產(chǎn)品列入國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃，24個(gè)項(xiàng)目列入國(guó)家火炬計(jì)劃，2007年承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目?jī)身?xiàng)，承擔(dān)國(guó)家863計(jì)劃兩項(xiàng)，公司有國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利77項(xiàng)。節(jié)能減排促發(fā)展與自然和諧相處

趙志全始終堅(jiān)持“造福社會(huì)，創(chuàng)造美好生活”的經(jīng)營(yíng)宗旨，突出科技的帶動(dòng)力量，大力落實(shí)節(jié)能減排指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與自然的和諧相處，促進(jìn)了企業(yè)又好又快可持續(xù)發(fā)展。魯南制藥集團(tuán)也被山東省認(rèn)定為“排污達(dá)標(biāo)企業(yè)”，所屬山東新時(shí)代藥業(yè)也被評(píng)為“山東省環(huán)境友好企業(yè)”。在依靠科技提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，趙志全把“環(huán)保、質(zhì)量、安全”作為企業(yè)發(fā)展的基本政策，不斷完善管理制度、樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，并嚴(yán)格工藝，在生產(chǎn)中減少“三廢”的排放和有害物質(zhì)的使用。在科研項(xiàng)目研發(fā)中，公司要求必須“環(huán)保先行”，立項(xiàng)時(shí)要先出環(huán)保方案，沒(méi)有環(huán)保立項(xiàng)不能產(chǎn)業(yè)化。而每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目都有專(zhuān)門(mén)的環(huán)保小組，負(fù)責(zé)研究最佳的“三廢”處理方案。早在1999年，魯南貝特制藥就率先建設(shè)了污水處理中心，新時(shí)代藥業(yè)在2002年建設(shè)初期，投資3000萬(wàn)元建造了污水處理中心，日處理污水3000噸，使污水達(dá)到一級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)。隨著公司的不斷擴(kuò)建發(fā)展，2007年投資7000萬(wàn)元的大型污水處理站開(kāi)工建設(shè)，占地100畝，為國(guó)家重點(diǎn)支持項(xiàng)目。處理后的化學(xué)廢水可達(dá)到一級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)后的廢水經(jīng)沉淀后，清水可用來(lái)澆灌苗木，污泥可用作堆肥，實(shí)現(xiàn)了污水的資源化利用。今年3月28日，年產(chǎn)3000噸的7-ADCA項(xiàng)目在魯南制藥集團(tuán)順利投入運(yùn)行。該項(xiàng)目的投產(chǎn)成功，在一定程度上提高了半合成抗生素的國(guó)產(chǎn)化水平?！盀樯鐣?huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的效益，為職工謀求最大的利益”，這是魯南制藥人永恒的精神追求。而貫穿這個(gè)理念始終的就是魯南制藥的濃濃愛(ài)意。對(duì)產(chǎn)品的愛(ài)，造就了企業(yè)一流的卓越質(zhì)量；對(duì)企業(yè)的愛(ài)，打造了一流品牌；而對(duì)消費(fèi)者的愛(ài)，則最終成就了魯南制藥的信譽(yù)。成就不僅源于品牌、信譽(yù)，更源于文化。魯南制藥“造福社會(huì)，創(chuàng)造美好生活”之諾言將永遠(yuǎn)激勵(lì)著廣大職工不懈努力和不懈追求。魯南制藥的前進(jìn)沒(méi)有盡頭，沒(méi)有終點(diǎn)。致力要成為民族醫(yī)藥行業(yè)百年企業(yè)的魯南制藥，更是把深邃的目光投向了未來(lái)。在現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的交匯點(diǎn)上，魯南制藥人前進(jìn)的步伐，正在以前所未有的規(guī)模從民族醫(yī)藥向世界縱深處延伸??趙志全的視線中永遠(yuǎn)閃耀的風(fēng)景是：魯南制藥集團(tuán)永遠(yuǎn)是一個(gè)風(fēng)華正茂、立志全球、走向百年、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的醫(yī)藥強(qiáng)勢(shì)品牌。第2篇：魯南制藥情況匯報(bào)

提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

培育全國(guó)知名品牌

魯南制藥集團(tuán)

魯南制藥集團(tuán)是國(guó)家科技部認(rèn)定的重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，是集西藥原料藥、制藥、中成藥、抗生素制劑、麻醉藥品、生物制藥于一體的國(guó)家大型綜合制藥企業(yè)，下設(shè)魯南厚普制藥有限公司、魯南貝特制藥有限公司、山東新時(shí)代藥業(yè)有限公司等八家子公司。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)84億元，2012年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值53億元，上繳稅金6.4億元；2013年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值60億元，上繳稅金7億元，入選中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)、山東省納稅100強(qiáng)，被山東省政府評(píng)為“山東省納稅先進(jìn)企業(yè)”。公司員工大專(zhuān)以上學(xué)歷占70%以上，擁有一支朝氣蓬勃，專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。現(xiàn)有專(zhuān)職科研人員957人，其中研究員12人，高級(jí)工程師48人，工程師392人；其中具有博士學(xué)位的20多人，具有碩士學(xué)位的1000多人。一、加快實(shí)施公司品牌培育戰(zhàn)略

以改革為動(dòng)力，以市場(chǎng)為中心，以科技為先導(dǎo)。改革是發(fā)展的不竭動(dòng)力，以改革總攬全局，不僅是過(guò)去我們生存和發(fā)展的動(dòng)力，也是今后長(zhǎng)期生存和發(fā)展的根本。堅(jiān)持以市場(chǎng)為中心，增強(qiáng)業(yè)務(wù)首位意識(shí)，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，業(yè)務(wù)工作的中心地位和作用不會(huì)動(dòng)搖。加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)革新的力度，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)從消化吸收到具備自主創(chuàng)新能力的過(guò)渡，科技力量和科技水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)達(dá)到先進(jìn)水平。公司品牌培育方針：以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量為中心，打造百年企業(yè)。公司品牌培育目標(biāo)：擴(kuò)大魯南品牌的影響力，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)全國(guó)同行業(yè)前三名，將公司品牌產(chǎn)品推向世界，造福社會(huì)，創(chuàng)造美好生活。未來(lái)的工作中，公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅(jiān)持“以改革為動(dòng)力，以市場(chǎng)為中心，以科技為先導(dǎo)”的指導(dǎo)方針。強(qiáng)化業(yè)務(wù)首位意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。轉(zhuǎn)變方式，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)品的增長(zhǎng)目標(biāo)。加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加快科研項(xiàng)目研發(fā)速度，加快技術(shù)改造和科研成果產(chǎn)業(yè)化，提升企業(yè)整體素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。重視產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，全力打造質(zhì)量品牌，建立與國(guó)際接軌的質(zhì)量保證體系。做好安全工作，加強(qiáng)節(jié)能減排、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。二、加強(qiáng)科技創(chuàng)新

提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力

公司設(shè)有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國(guó)家手性制藥工程技術(shù)研究中心、哺乳動(dòng)物細(xì)胞高效表達(dá)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、中藥制藥共性技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“泰山學(xué)者”崗位等研發(fā)平臺(tái)，具有較強(qiáng)的研發(fā)能力。已成功承擔(dān)完成了200多項(xiàng)研究課題，其中，國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題4項(xiàng)，國(guó)家863計(jì)劃2項(xiàng)，國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目10項(xiàng)，國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目18項(xiàng)，國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃15項(xiàng)，國(guó)家創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)家技術(shù)改造項(xiàng)目2項(xiàng)，78個(gè)項(xiàng)目獲得科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)6項(xiàng)，省科技進(jìn)步獎(jiǎng)18項(xiàng)。集團(tuán)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。近年來(lái)已申報(bào)國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利442項(xiàng)（其中PCT專(zhuān)利17項(xiàng)），已獲授權(quán)專(zhuān)利354項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利數(shù)量居國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)第二位。三、重視產(chǎn)品質(zhì)量

創(chuàng)建知名品牌

魯南制藥視藥品質(zhì)量為安身立命之本，在注重科技創(chuàng)新的同時(shí)，集團(tuán)建立了完善的質(zhì)量管理體系，培養(yǎng)和引進(jìn)了高層次質(zhì)量檢驗(yàn)人才隊(duì)伍，牢固樹(shù)立“保證藥品質(zhì)量、打造百年藥企”的質(zhì)量意識(shí)，公司生產(chǎn)車(chē)間全部通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證。公司實(shí)施嚴(yán)格的操作規(guī)程，對(duì)每一種原料、輔料、包裝材料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。配備了高效液相色譜儀等國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的儀器設(shè)備，還根據(jù)國(guó)際ICH的要求，對(duì)原料藥、制劑中的有關(guān)物質(zhì)進(jìn)行了更加嚴(yán)格的定性、定量分析和控制，確保了用藥安全；牢固樹(shù)立“保證藥品質(zhì)量，確保用藥安全”的意識(shí)，嚴(yán)格按照GMP的操作規(guī)程組織生產(chǎn)，精選藥品原料，加強(qiáng)規(guī)范化管理控制。這種質(zhì)量控制體系下生產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)藥品使魯南建立起良好的企業(yè)信譽(yù)，為魯南品牌贏得了市場(chǎng)認(rèn)同?！棒斈稀鄙虡?biāo)2006年被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，公司已有3個(gè)產(chǎn)品被認(rèn)定為“山東省名牌產(chǎn)品”。魯南制藥集團(tuán)榮獲“2011年度臨沂市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”。四、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

做有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)公民

魯南制藥集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)積極回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。魯南制藥集團(tuán)本著發(fā)展生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境的原則，1997年建造了集團(tuán)第一座污水處理中心，集中處理魯南厚普制藥有限公司、魯南貝特制藥有限公司的生產(chǎn)污水和魯南制藥集團(tuán)生活區(qū)污水。2003年，投資2000多萬(wàn)元在新時(shí)代廠區(qū)設(shè)計(jì)建造了第二座污水處理中心，2008年，公司著手興建一座大型綜合性污水處理中心，日處理污水10000噸，以滿足公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和淮河流域污水治理的需求。對(duì)于生產(chǎn)中的廢氣、廢渣，公司能夠按照污染物的性質(zhì)，采用高效截留和水淋洗脫等方式，減少污染物排放，確保污染物處置、排放符合國(guó)家及地方法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。魯南制藥集團(tuán)熱心社會(huì)公益事業(yè)，先后參加市第二屆職工文化節(jié)，第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)；主辦“魯南制藥杯”乒乓球比賽、全國(guó)醫(yī)藥十佳新聞評(píng)比等活動(dòng)；在資助貧困大學(xué)生、村村通工程、山區(qū)打井等“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)中捐款100余萬(wàn)元，5.12汶川特大地震發(fā)生后，集團(tuán)公司在第一時(shí)間展開(kāi)救助行動(dòng)，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物100多萬(wàn)元。今年，投資50多萬(wàn)元，為臨沂紅旗實(shí)驗(yàn)小學(xué)免費(fèi)提供暖氣，改善了辦學(xué)條件，解決了師生取暖的難題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)公司累計(jì)已向社會(huì)捐贈(zèng)款物達(dá)3500多萬(wàn)元，展示了企業(yè)良好的社會(huì)形象。第3篇：制藥廠職工的辭職報(bào)告制藥廠職工的辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在西安楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致敬禮！帶著幻想和創(chuàng)造沖動(dòng)，還只是個(gè)孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂(lè)觀，對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立我感到很滿意，對(duì)于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對(duì)于新的同事朋友們簡(jiǎn)直相見(jiàn)恨晚。那絕對(duì)是人生中快樂(lè)的日子。然而一個(gè)不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。雖然江西是我的家鄉(xiāng)，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無(wú)味缺少假期的工作中，在生活上體會(huì)到無(wú)助感。我的性格內(nèi)向，但愛(ài)好自由，想法很多，但行動(dòng)能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，并對(duì)理論知識(shí)有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對(duì)豐厚的薪水和較高的社會(huì)地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對(duì)待，對(duì)圍城外的渴望已經(jīng)超過(guò)心理負(fù)荷。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛(ài)護(hù)我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長(zhǎng)之路。今天我真的決定離開(kāi)了，就在這個(gè)時(shí)候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我敬禮申請(qǐng)人：辭職報(bào)告

三郎哪里去了？人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。我為告訴做了些什么事？細(xì)細(xì)一想，沒(méi)有一件能提的起來(lái)。慚愧的頭都抬不起來(lái)。請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心，我會(huì)自行離開(kāi)，不帶走一點(diǎn)漣漪，因?yàn)槲覊焊蜎](méi)有什么影響力！最后祝愿公司的明天會(huì)更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開(kāi)，家庭幸福！此致敬禮申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日

白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢？在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評(píng)我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒(méi)有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢(qián)，卻沒(méi)有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請(qǐng)辭職！刺激老板的辭職報(bào)告

這是我兩年前寫(xiě)的。老板看過(guò)之后告訴我：一夜沒(méi)睡，刺激很大!兩年間，我跳槽九次，從作wap開(kāi)發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長(zhǎng)是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁。來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。―――這也太平易近人了吧?2、糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。3、要講公平。遲到扣錢(qián)，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎?你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。4、說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年末沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。5、用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。6、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要

一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8、公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看?？傊翊?，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)―――辭職走人。10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!6、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8、公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看?？傊?，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)―――辭職走人。10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一

個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!再三思考而成。既然是工作報(bào)告，希望您撇開(kāi)朋友關(guān)系，單單以老板對(duì)員工的心態(tài)，心平氣和地看完?；蛟S您會(huì)對(duì)我抱以“白眼狼”之類(lèi)的評(píng)價(jià)，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過(guò)路磚而已。首先，還是要萬(wàn)分感謝您這么多年來(lái)對(duì)我的幫助，已經(jīng)無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)??(省略n字)。后文中若有言語(yǔ)冒犯之處(下文起稱(chēng)呼“您”將改為“你”)，望請(qǐng)見(jiàn)諒。很抱歉，我沒(méi)打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因?yàn)橥瑯拥腻e(cuò)誤在你身上已發(fā)生過(guò)多次，只是對(duì)下屬?zèng)]有時(shí)間觀念的你習(xí)以為常罷了。上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見(jiàn)面?！跋挛纭钡亩x是什么?根據(jù)《詞?！分薪忉?zhuān)褐?3:00～17:00的時(shí)間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實(shí)上你在16:40來(lái)電話告訴我：見(jiàn)面時(shí)間改在晚上。我很禮貌地和你說(shuō)晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別，對(duì)于你提出的吃完馬上趕過(guò)來(lái)的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過(guò)來(lái)了?；蛟S是由于對(duì)方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺(jué)得我沒(méi)有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買(mǎi)單。周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對(duì)于周六下午加班的要求我本無(wú)絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請(qǐng)示的愚蠢行為。說(shuō)得不客氣，我怎

么知道你幾點(diǎn)起床?幾點(diǎn)打電話?約在幾點(diǎn)?若要我請(qǐng)示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?的評(píng)價(jià)，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過(guò)路磚而已。首先，還是要萬(wàn)分感謝您這么多年來(lái)對(duì)我的幫助，已經(jīng)無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)……(省略n字)。后文中若有言語(yǔ)冒犯之處(下文起稱(chēng)呼“您”將改為“你”)，望請(qǐng)見(jiàn)諒。很抱歉，我沒(méi)打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因?yàn)橥瑯拥腻e(cuò)誤在你身上已發(fā)生過(guò)多次，只是對(duì)下屬?zèng)]有時(shí)間觀念的你習(xí)以為常罷了。上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見(jiàn)面?！跋挛纭钡亩x是什么?根據(jù)《詞海》中解釋?zhuān)褐?3:00～17:00的時(shí)間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實(shí)上你在16:40來(lái)電話告訴我：見(jiàn)面時(shí)間改在晚上。我很禮貌地和你說(shuō)晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別，對(duì)于你提出的吃完馬上趕過(guò)來(lái)的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過(guò)來(lái)了?；蛟S是由于對(duì)方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺(jué)得我沒(méi)有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買(mǎi)單。周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對(duì)于周六下午加班的要求我本無(wú)絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請(qǐng)示的愚蠢行為。說(shuō)得不客氣，我怎么知道你幾點(diǎn)起床?幾點(diǎn)打電話?約在幾點(diǎn)?若要我請(qǐng)示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?謀一份職業(yè)不亞于萬(wàn)人過(guò)獨(dú)木橋，相信很多人對(duì)求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記憶猶新。其實(shí)求職難辭職一樣不容易。然而對(duì)于那些整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來(lái)說(shuō)，辭職其實(shí)也是一道說(shuō)不清道不明的話題。辭職之際，你是難以啟齒，覺(jué)得對(duì)不住自己老板的栽培；還是憤而離職，壓根不給公司一點(diǎn)喘息的機(jī)會(huì)；或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務(wù)資料一起帶走。如果你要辭職，你會(huì)怎么跟老板開(kāi)口？敲敲老板的門(mén)，面對(duì)他直接說(shuō)還是送給老板一個(gè)白信封？欲走還留的時(shí)候，無(wú)意間展現(xiàn)的卻是人間百態(tài)。毅然決然型a：中國(guó)有一句話叫“此處不留爺，自有留爺處”，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對(duì)自己充滿信心，認(rèn)為是金子總會(huì)發(fā)光的。b：我最后一次辭職的時(shí)候和老板說(shuō)了句：給我300萬(wàn)，我重新創(chuàng)立一個(gè)公司，保證比你辦這個(gè)公司收益大。我最后的老板是海歸派，他含糊地說(shuō)了句：你太年輕了。之后什么話都沒(méi)有說(shuō)了，我走人了，辭職對(duì)白如此而已，很簡(jiǎn)單的！c：的確，我的辭職經(jīng)歷實(shí)在讓自己覺(jué)得很……單位派我去分公司做財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人還沒(méi)過(guò)試用期我就跑了，結(jié)果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不好意思，不過(guò)現(xiàn)在和過(guò)去公司的總裁關(guān)系還是很好。d：辭職的時(shí)候總是經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮，一旦決定，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，八匹馬也拉不回來(lái)了。溫情脈脈型a：老板，對(duì)不起，在公司這么長(zhǎng)時(shí)間我很努力，這是您看到的，但是我感覺(jué)我能力很有限，我也很累，這個(gè)行業(yè)不再適合我了，所以我想離開(kāi)，對(duì)不起。這是我的辭職信，希望您批準(zhǔn)，我會(huì)用一個(gè)星期的時(shí)間做好交接。我明天就不過(guò)來(lái)了！就這樣簡(jiǎn)單！流水線型a：我原先的公司對(duì)于離職手續(xù)的辦理有完善的流程，沒(méi)多少自由發(fā)揮的空間，就是和部長(zhǎng)溝通過(guò)以后去hr領(lǐng)表，然后填表，hr找你溝通，之后就是研究所所長(zhǎng)簽字，再然后就是事業(yè)部總經(jīng)理或者副總裁簽字，再然后就是保險(xiǎn)、工資、違約金、檔案之類(lèi)的具體事務(wù)，最后是開(kāi)一張離職證明。b：如果是我提出辭職，一般來(lái)說(shuō)，我不會(huì)有什么難以啟齒的感覺(jué)，我會(huì)很直接地遞上辭呈。如果是我被老板開(kāi)除，我會(huì)有很多很多的想法，然后一下失敗的原因，不過(guò)這么久以來(lái)，以前的老板好像都是我的朋友。c：辭職的時(shí)候公司是軟硬兼施希望我能留下，找原來(lái)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做我的思想工作，又許諾把我調(diào)到公司較好的口

子，后來(lái)干脆說(shuō)走人就要交罰金，反正是什么都用了?？晌业钠馐欠浅＞蟮模阍竭@樣我就越要走，而且那時(shí)公司里的謠傳也特別多，有的說(shuō)我已找到非常好的工作才要走的，其實(shí)我后來(lái)真的在家待業(yè)了一個(gè)星期。性格即命運(yùn)，我這骨子里的傲氣及善良是改不掉的了。d：好像還很順利，干了一年，大家對(duì)我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未來(lái)，還是咬咬牙，辭了！難舍難分型a：了。其實(shí)hr也知道這兩個(gè)月我在做什么，大家心知肚明?！稗o場(chǎng)”老手型第一次辭職時(shí)我對(duì)主任只說(shuō)了一句話：我真“的想好好去工作，但是現(xiàn)在覺(jué)得自己只找到半份工作?！庇谑俏揖妥吡?。第二次的離職，是感覺(jué)公司快維持不下去了，明智地提前離開(kāi)了。其余的兩次，當(dāng)我有去意時(shí)，老板竟幫我找了更好的公司，給了我意想不到的機(jī)會(huì)。離開(kāi)了，當(dāng)然依然會(huì)保持著聯(lián)系，時(shí)時(shí)地得到他們的一些指點(diǎn)。記得前一個(gè)老板，告訴我“既然這里留不住你了，還不如幫你一下，姑娘長(zhǎng)大了，留不住了，該走就走吧……”現(xiàn)在想想都覺(jué)得有意思。第4篇：制藥廠職工的辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在西安楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致

敬禮！第5篇：制藥廠職工的辭職報(bào)告制藥廠職工的辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在西安楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致敬禮！第二篇：銀行職工的辭職報(bào)告尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在此時(shí)正式提出辭職。白駒過(guò)隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒(méi)畢業(yè)，披著長(zhǎng)頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車(chē)來(lái)江西省工商銀行考試，那時(shí)的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動(dòng)，還只是個(gè)孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂(lè)觀，對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立我感到很滿意，對(duì)于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對(duì)于新的同事朋友們簡(jiǎn)直相見(jiàn)恨晚。那絕對(duì)是人生中快樂(lè)的日子。然而一個(gè)不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。雖然江西是我的家鄉(xiāng)，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無(wú)味缺少假期的工作中，在生活上體會(huì)到無(wú)助感。我的性格內(nèi)向，但愛(ài)好自由，想法很多，但行動(dòng)能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，并對(duì)理論知識(shí)有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對(duì)豐厚的薪水和較高的社會(huì)地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對(duì)待，對(duì)圍城外的渴望已經(jīng)超過(guò)心理負(fù)荷。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛(ài)護(hù)我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長(zhǎng)之路。今天我真的決定離開(kāi)了，就在這個(gè)時(shí)候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)與同事，揮別我無(wú)數(shù)次跌倒爬起百感交(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好)集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒(méi)有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結(jié)這段歷程，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候重新向前進(jìn)。工商銀行給我了許多，我不曾忘記?？蓯?ài)的是，小孩子的翅膀還沒(méi)有長(zhǎng)硬，就執(zhí)意要離開(kāi)大家庭獨(dú)自冒險(xiǎn)，誰(shuí)讓這孩子天生愛(ài)冒險(xiǎn)。即使是那樣，我已經(jīng)印上icbc的標(biāo)志。感謝都司前大家庭的每一個(gè)成員，真誠(chéng)地，帶點(diǎn)酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶谩４酥戮炊Y

申請(qǐng)人：辭職報(bào)告

第三篇：供電所職工辭職報(bào)告供電所職工辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好：

在電車(chē)公司供電所工作的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對(duì)電氣有初步了解的電工，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。然而在應(yīng)該對(duì)單位做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請(qǐng)。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機(jī)械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識(shí)水平。提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助?，F(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝電車(chē)公司供電所，感謝變電隊(duì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財(cái)富。在此，我自愿申請(qǐng)辭去在供電所的職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在離開(kāi)之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。祝愿電車(chē)公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車(chē)公司供電所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)順心。第四篇：公司職工辭職報(bào)告公司職工辭職報(bào)告尊敬的廠長(zhǎng)、總監(jiān)：二位領(lǐng)導(dǎo)好！我就要離開(kāi)公司了，在此說(shuō)聲對(duì)不起，不過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。這做人吶，清醒容易糊涂難！我比較耿直，做事太認(rèn)真，不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工；也曾想使公司在改革中，少走一點(diǎn)彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒(méi)有做到。心有余，力不足?，F(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個(gè)人，無(wú)牽無(wú)掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開(kāi)。到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無(wú)力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛！這自薦上門(mén)的，不值錢(qián)。有心出力又如何？與其在這里虛度時(shí)光，不如去進(jìn)修，學(xué)習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識(shí)。我生來(lái)笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假，我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的難受。我常常問(wèn)自己：為什么不可以象別人一樣？反正公司的錢(qián)，不賺白不賺！誰(shuí)嫌錢(qián)多了扎手？人人都說(shuō)我傻。隨別人如何評(píng)價(jià)，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰！只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風(fēng)。但回頭一望，看看自己，卻不是一個(gè)合格的軍人。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了？人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。我為告訴做了些什么事？細(xì)細(xì)一想，沒(méi)有一件能提的起來(lái)。慚愧的頭都抬不起來(lái)。請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心，我會(huì)自行離開(kāi)，不帶走一點(diǎn)漣漪，因?yàn)槲覊焊蜎](méi)有什么影響力！最后祝愿公司的明天會(huì)更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開(kāi)，家庭幸福！此致敬禮申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日

第：醫(yī)院職工辭職報(bào)告醫(yī)院職工辭職報(bào)告范文敬愛(ài)的xx醫(yī)院：

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬(wàn)事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康！我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！經(jīng)過(guò)深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^(guò)程中給予更多地理解，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢？在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評(píng)我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒(méi)有下降，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢(qián)，卻沒(méi)有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請(qǐng)辭職！第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無(wú)私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個(gè)交待??！你這種說(shuō)話都不算數(shù)的人，在大家面前沒(méi)有什么威信可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒(méi)動(dòng)力，覺(jué)得這個(gè)地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職！刺激老板的辭職報(bào)告

這是我兩年前寫(xiě)的。老板看過(guò)之后告訴我：一夜沒(méi)睡，刺激很大!兩年間，我跳槽九次，從作wap開(kāi)發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長(zhǎng)是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁。來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。―――這也太平易近人了吧?2、糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。3、要講公平。遲到扣錢(qián)，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎?你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。4、說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年末沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。5、用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。6、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8、公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看?？傊?，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)―――辭職走人。10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!6、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬(wàn)字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7、公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8、公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看?？傊?，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)―――辭職走人。10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!第二篇：辭職報(bào)告_我決定炒了老板辭職報(bào)告:我決定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某寫(xiě)字樓內(nèi)，在杭州xx機(jī)電設(shè)備公司任職。暫時(shí)擔(dān)當(dāng)多項(xiàng)職務(wù)，月薪2100元。這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見(jiàn)一客戶，要我下午不要安排私事。加班對(duì)我來(lái)說(shuō)正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點(diǎn)半，還是沒(méi)有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點(diǎn)40分老板來(lái)電話要求我7點(diǎn)左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問(wèn)他9點(diǎn)以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現(xiàn)場(chǎng)直播。我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對(duì)他抨擊一番。因?yàn)槲覀冇兄芤唤还ぷ鲌?bào)告的習(xí)慣，我剛借用報(bào)告噴了一半，先拿出來(lái)出口惡氣。我沒(méi)有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達(dá)的女王》后的一致看法)終于寫(xiě)完了，全文如下，明天炒了他!工作報(bào)告：

親愛(ài)的朱總，在您看完這份工作報(bào)告之前，請(qǐng)別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經(jīng)過(guò)我反復(fù)斟酌、再三思考而成。既然是工作報(bào)告，希望您撇開(kāi)朋友關(guān)系，單單以老板對(duì)員工的心態(tài)，心平氣和地看完?；蛟S您會(huì)對(duì)我抱以“白眼狼”之類(lèi)的評(píng)價(jià)，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過(guò)路磚而已。首先，還是要萬(wàn)分感謝您這么多年來(lái)對(duì)我的幫助，已經(jīng)無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)??(省略n字)。后文中若有言語(yǔ)冒犯之處(下文起稱(chēng)呼“您”將改為“你”)，望請(qǐng)見(jiàn)諒。很抱歉，我沒(méi)打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因?yàn)橥瑯拥腻e(cuò)誤在你身上已發(fā)生過(guò)多次，只是對(duì)下屬?zèng)]有時(shí)間觀念的你習(xí)以為常罷了。上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見(jiàn)面。“下午”的定義是什么?根據(jù)《詞?！分薪忉?zhuān)褐?3:00～17:00的時(shí)間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實(shí)上你在16:40來(lái)電話告訴我：見(jiàn)面時(shí)間改在晚上。我很禮貌地和你說(shuō)晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別，對(duì)于你提出的吃完馬上趕過(guò)來(lái)的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過(guò)來(lái)了?；蛟S是由于對(duì)方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺(jué)得我沒(méi)有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買(mǎi)單。周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對(duì)于周六下午加班的要求我本無(wú)絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請(qǐng)示的愚蠢行為。說(shuō)得不客氣，我怎么知道你幾點(diǎn)起床?幾點(diǎn)打電話?約在幾點(diǎn)?若要我請(qǐng)示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?第三篇：辭職報(bào)告:我決定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某寫(xiě)字樓內(nèi)，在杭州xx機(jī)電設(shè)備公司任職。暫時(shí)擔(dān)當(dāng)多項(xiàng)職務(wù)，月薪2100元。這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見(jiàn)一客戶，要我下午不要安排私事。加班對(duì)我來(lái)說(shuō)正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點(diǎn)半，還是沒(méi)有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點(diǎn)40分老板來(lái)電話要求我7點(diǎn)左右