個人委托保管人事檔案協(xié)議

個人委托保管人事檔案協(xié)議一、甲方甲方是委托方，具有自主決定權(quán)并擁有完整的人事檔案權(quán)利。甲方同意將其個人人事檔案委托給乙方進(jìn)行保管。二、乙方乙方是保管方，具有專業(yè)的人事檔案管理能力。乙方同意接受甲方的委托，愿意按照本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行人事檔案保管。三、委托內(nèi)容甲方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方進(jìn)行管理，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，妥善保管；在未獲得甲方許可的情況下，不得將其人事檔案交給第三方或泄露給外部人員。甲方指定的人員（包括但不限于HR、經(jīng)理等）可以查閱人事檔案，并對檔案進(jìn)行更新、修改，但應(yīng)當(dāng)遵守守密原則，確保不泄露他人的隱私信息。如果甲方需要提取人事檔案，例如因離職或其他相關(guān)原因，需要向乙方提出書面申請。乙方應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)提供相關(guān)的文件副本。四、協(xié)議有效期該協(xié)議自雙方簽字之日起生效，在有效期內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)履行各自的義務(wù)。該協(xié)議有效期為5年，五年后雙方可商議續(xù)簽或不續(xù)簽該協(xié)議。五、協(xié)議變更和解除雙方可以變更本協(xié)議的內(nèi)容、范圍，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上將變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)并簽字生效。如果雙方需要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，提出解除協(xié)議的原因，并進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)議解除之后，乙方應(yīng)當(dāng)立即歸還甲方的人事檔案。六、違約責(zé)任如果甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)違反了協(xié)議條款，乙方有權(quán)要求甲方立即改正違約行為。如果乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)違反了協(xié)議條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并按照損失規(guī)定相應(yīng)賠償甲方受到的損失。七、爭議解決雙方一旦發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁決定是最終的解決方案。八、附加條款本協(xié)議以中文版為準(zhǔn)，如有與中文版不符之處以中文版為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，由雙方簽字生效。本協(xié)議未盡數(shù)條款可根據(jù)協(xié)議另行約定并列入?yún)f(xié)議中。甲方：簽字：_____________________日期：_____________________乙方：簽字：_____________________日期：_____________________總結(jié)本文就是關(guān)于個人委托保管人事檔案協(xié)議的詳細(xì)說明。通過本文，您可以了解到雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約和解除的規(guī)定。在簽