公司員工試用期勞動(dòng)合同

公司員工試用期勞動(dòng)合同一、合同雙方本試用期勞動(dòng)合同由以下雇主和雇員（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）締結(jié)：雇主信息公司名稱：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX###雇員信息姓名：XXX籍貫：XXX住址：XXX身份證號(hào)：XXX聯(lián)系電話：XXX二、合同期限本試用期勞動(dòng)合同期限從起始日期開始，到試用期滿日期結(jié)束，試用期限為X個(gè)月。本次試用期合同可由雇主單方面延長(zhǎng)X個(gè)月。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)雇員工作內(nèi)容為：XXX工作地點(diǎn)為：XXX四、試用期薪資試用期期間，雇員所得薪水為：XXX元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況由公司確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)雇主承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)雇主承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。雇員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用雇員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。六、試用期間績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，雇員需按照公司安排完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。雇員在試用期間需遵守公司制度，如違反公司制度會(huì)影響績(jī)效考核結(jié)果。雇員的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)客戶能力等也是績(jī)效考核范圍之內(nèi)。七、試用期結(jié)束如果雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠達(dá)到公司要求，公司將視情況轉(zhuǎn)正雇員。如果雇員表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到公司要求或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)不予轉(zhuǎn)正，終止本合同。八、試用期轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，如果雙方都同意，雇主將根據(jù)雇員的表現(xiàn)和公司情況決定是否轉(zhuǎn)正，以及轉(zhuǎn)正后的薪資。如果雇主決定轉(zhuǎn)正雇員，則會(huì)簽訂正式勞動(dòng)合同。九、解除合同雇員在試用期內(nèi)，如有下列情況之一，雇主有權(quán)解除本合同：違反公司規(guī)定；經(jīng)過公司調(diào)查后，證明其提交虛假信息或者采取欺詐手段取得職位；因健康等因素，無法勝任工作。雇員在試用期內(nèi)，如果認(rèn)為公司有人身攻擊、性騷擾等惡習(xí)，可以提出解除合同的申請(qǐng)。雙方一致同意解除試用期勞動(dòng)合同，協(xié)商解除具體事宜并辦理相關(guān)手續(xù)后，本合同即告終止。十、其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方簽訂正式勞動(dòng)合同后，原試用期勞動(dòng)合同即自動(dòng)失效。本合同的履行以法律、法規(guī)和國家政策為前提。本合同未約定事項(xiàng)以及對(duì)本合同的解釋，均由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。以上是公司員工