人才選用育留

人才選用育留中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)之——*ContentsPage目錄頁15243人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇*TransitionPage過渡頁第一章人才概述人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇思坦因曼思是德國的一位工程技術(shù)人員，因?yàn)槭I(yè)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣，不遠(yuǎn)千里來到美國。他幸運(yùn)地得到一家小工廠老板的看重，聘用他擔(dān)任生產(chǎn)機(jī)器馬達(dá)的技術(shù)人員。1923年，福特公司有一臺馬達(dá)壞了，所有的技術(shù)人員都未能修好。正焦急萬分時(shí)，有人推薦了思坦因曼思，福特公司就派人請他來。他來之后，要了一張席子鋪在電機(jī)旁，聚精會神地聽了三天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時(shí)，最后他在電機(jī)的一個(gè)部位用粉筆畫了一道線，寫上“這兒的線圈多繞了16圈”幾個(gè)字。福特公司的技術(shù)人員按照思坦因曼思的建議，拆開電機(jī)把多余的圈線取走，電機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。第一節(jié)人才的重要性福特為求才，買下一公司案例福特公司總裁福特先生得知后，對這位德國技術(shù)員十分欣賞，先是給了他一萬美元的酬金，然后又親自邀請思坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思卻向福特先生說，他不能離開那家小工廠，因?yàn)槟羌倚」S的老板在他最困難的時(shí)候幫助了他。福特先生先是覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已。福特公司在美國是實(shí)力雄厚的大公司，人們都以進(jìn)福特公司為榮，而他卻為了報(bào)恩而舍棄如此好的機(jī)會。不久，福特先生做出一個(gè)決定，收購思坦因曼思所在的那家小工廠。董事會的成員都覺得不可思議：這樣一家小工廠怎么會進(jìn)入福特先生的視野？福特先生說：“人才難得，因?yàn)槟抢镉兴继挂蚵肌！比瞬鸥攀鲞x人篇用人篇育人篇留人篇古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就認(rèn)識到了人才的重要性。在我國歷史上，歷代思想家、政治家都認(rèn)識到“為政之要，惟在得人”，發(fā)出了“千軍易得，一將難求”的感嘆。第一節(jié)人才的重要性秦穆公秦穆公為求人才也是絞盡腦汁，為了求得晉國陪嫁的侍臣百里奚，秦穆公巧用五張羊皮從楚國的宛地?fù)Q回百里奚；為了求得西戎的由余，秦穆公精選十六美人送給西戎王，西戎也幾乎由此而亡。人才就是效率，人才就是財(cái)富。人才已經(jīng)成為關(guān)系一個(gè)企業(yè)、甚至一個(gè)國家生死存亡的大事。墨子國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。故大人之務(wù)在于眾賢而已。魏征魏征把君主比喻成人的頭腦，臣子比喻成四肢，認(rèn)為“君雖明哲，必借股肱以致治?！敝煸百t才，國之寶也。古圣王勞于求賢，若高宗之于傅說，文王之于呂尚，彼二君者，豈其智不足哉？顧皇皇于版筑、鼓刀之徒者，蓋賢才不備，不足以為治。鴻鵠之能遠(yuǎn)舉者，為其有羽翼也；蛟龍之能騰躍者，為其有鱗鬣也；人君之能致治者，為其有賢人而為之輔也。人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)既然人才是如此之重要，那么，什么樣的人，才能算作人才呢？如果有這樣的一個(gè)人，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。我們常常驚呼他為“人才啊！”。“人才是指那些具有良好的內(nèi)在素質(zhì)，并具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者?！薄八^人才，就是指在某一方面有才能或本事的人?！币陨鲜菍θ瞬鸥艣r的說法，那么，人才的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于衡量人才的具體標(biāo)準(zhǔn)，人們一致推崇德才兼?zhèn)洹５虏偶鎮(zhèn)浔蛔u(yù)為是“千古用人第一標(biāo)準(zhǔn)”。其本質(zhì)是要求員工的一切行為都要做到有德、有才，兩者兼?zhèn)?，不可缺一，而且是德在前，才在后。魏征特別強(qiáng)調(diào)，如果在戰(zhàn)亂期間不能過多考慮“德”，那么“喪亂既平，則非才行兼?zhèn)洳豢捎靡?。”唐太宗又增加了“學(xué)識”一條，說：“今所任用，必須以德行、學(xué)識為本?！泵鞔鷦⒈笳J(rèn)為，擔(dān)任重要職務(wù)的人不僅要德才兼?zhèn)?，還必須有器量，“所謂量者，能受善言，能容賢才，非包藏隱忍，持祿保位而已?！蓖醴蛑畡t在才能、器量之外，加上了“意志”，認(rèn)為成就大小看才能，才能發(fā)揮如何看器量，器量大小“視其志之所持”，志不堅(jiān)定終將一事無成。人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)那么，綜合起來講，衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)就在于以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：在這里，我們把胸懷放在第一位。眾所周知，胸懷決定事業(yè)的成敗、胸懷決定人生的高度。有觀點(diǎn)說，“高端的人，胸懷是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)；中端的人，品德是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)；低端的人，才能是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)?！焙苡械览?。才能品德意志胸懷器量人品學(xué)識+能力逆商人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇第二節(jié)人才的標(biāo)準(zhǔn)另外：GE對人才的要求很值得我們參考。GE對人才最注重的三項(xiàng)要求是：1）最高標(biāo)準(zhǔn)：胸懷寬廣、德才兼?zhèn)?、義利兼顧、榮辱與共；2）基本標(biāo)準(zhǔn)：能干、積極、忠誠；3）最低標(biāo)準(zhǔn)：至少有一個(gè)用得上的專長、至少有一個(gè)令人欣賞的美德、沒有不能接受的缺點(diǎn)。又有人對人才的標(biāo)準(zhǔn)作出如下界定，很有代表性：專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α?Tr痰an斤si除ti雕on兇P脂ag撿e過渡盲頁第二主章選人片篇人才免概述選人委篇用人如篇育人略篇留人盤篇選人種的好題壞關(guān)添乎一晝個(gè)單哀位的刃生死潛存亡虹。在姿各種紐奉失誤直中，夢決策街失誤月是最牙大的書，在撫決策弄失誤礦中最按大的異失誤偵是用執(zhí)人的佩失誤腎，其席代價(jià)翅也是奸最大秒的。底為避慚免用狐人失兵誤，舅首先濃應(yīng)把災(zāi)好選增人關(guān)阿。第一廉節(jié)軌選弟人的住重要衫性我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上。杰克.韋爾那奇說壘：因此唉，惠舌普認(rèn)色為：貧選人脫就如舌同是派選鉆煎石優(yōu)秀匪員工洋是公瓶司最塌重要妻的資對產(chǎn),一家容公司脹要想宜持續(xù)望健康紗地發(fā)尾展,在選肆拔人釣才方瞧面必錘須下浪大力奔?xì)?。人才束概述選人級篇用人魂篇育人雹篇留人秧篇第二裝節(jié)態(tài)選金人的苦誤區(qū)1432尋找械“超秘人”對人滑才的載要求悄過于答苛刻暫，“脾此人舌只應(yīng)稍天上繁有，兇人間武能得鎮(zhèn)幾回德聞”詠？“俄估羅斯揚(yáng)套娃引”現(xiàn)正象害怕伴比自程己厲留害的雕人難奴以駕晴馭，塔便喜李歡選賢一些窩比自稱己能蔥力差臥的，鏟自己燥管得程住的倆人。偏聽槐偏信僅憑潤聽說離，未復(fù)作親役自考修察。以對忠自己傷的態(tài)旋度劃泉線對自示己奉投迎者墳，無頃才也朗是有海才；辮對自既己不技奉迎域者，厘有才讓也是練無才待。所備以人爐們把濱此種乏現(xiàn)象饑概括模為：畢“說你黃行，床你就那行，算不行躲也行殃；說懲你不壞行，無你就知不行棉，行鍋也不默行?！比瞬欧矢攀鲞x人周篇用人專篇育人吊篇留人漏篇第三麻節(jié)師選揚(yáng)人的儉原則選人的原則（一間）選癥人勿滾苛刻撿，適屆合即走可（二男）避倒免“慚俄羅樹斯套找娃”塊現(xiàn)象（三?。┮вH自輛考察撿人才（四壞）全燥方位患考察系人才從上舊面四片點(diǎn)誤勿區(qū)出矮發(fā)，進(jìn)我們爆與之裹對應(yīng)盒，總拿結(jié)出怖選人弄的四紛點(diǎn)原支則：人才凝概述選人神篇用人界篇育人遷篇留人約篇第三哨節(jié)頌選史人的材原則（一熊）選事人勿闖苛刻驢，適墳合即童可從崗鍬位適面配的敞角度負(fù)來看絞，選塞人——只選誦對的賄，不途選貴猾的。劉照邦和周項(xiàng)羽至爭奪浸天下蠅，手告下有錘這樣且一幫年人：盛樊噲更是殺煎狗的攝屠夫伐，灌賞嬰是蠻布販吐，婁招敬是璃車夫親，彭膝越是暮強(qiáng)盜宇，周誤勃是章吹鼓戒手，曬韓信悼是待鑒業(yè)青虜年。奧陳平墳一開顯始跟名魏王貧混，故混不碎下去彩，看暖到項(xiàng)錦羽猛耐，就鑼又去底投奔福項(xiàng)羽飼。但鼻在項(xiàng)謠羽那瘦混的柳不是冷很好菊，于摘是又會跑去蛾找劉為邦跟靠劉邦戲混。烈如果釀按照符現(xiàn)在浴某些百苛刻麥的選蛙人標(biāo)罪準(zhǔn)，弓一個(gè)孤也選球不上攪。樊噲韓信人才哀概述選人允篇用人麥篇育人速篇留人牧篇第三從節(jié)查選陸人的齊原則（二裙）避短免“卷俄羅候斯套欺娃”接現(xiàn)象從領(lǐng)葉導(dǎo)者影的氣攏度角歷度，涂我們住要敢腥于雇芳傭比的我們襖更厲宇害的穴人。Da茫vi趴d督Og鍋il抵vy說，據(jù)“如果偉我們挑每個(gè)駱人都誘雇用謹(jǐn)那些澤比我絹們矮論小的桐人，眠那么擾我們益就會蠟變成本一家拔侏儒診公司。但揉是如幕果我挺們每沿個(gè)人單都雇舉用那猾些比腰我們當(dāng)高大令的人漿，那使么我樹們就搬會變菌成一略家巨黎人公替司。久”人才箭概述選人描篇用人咬篇育人鋼篇留人喘篇第三臉節(jié)臉選皮人的快原則（三帝）要薦親自顆考察別人才古人東很早嬸就認(rèn)句識到慨通過實(shí)踐藍(lán)考察慚人才的重奇要性錯(cuò)。孟套子指福出，松“國驕人皆辱曰賢巡壽，然槽后察之，見給賢焉葵，然負(fù)后用盟之。紐奉”《呂氏均春秋》告誡考人們葡，判閱斷人肌時(shí)“良無以氧毀譽(yù)投非議構(gòu)定其耍身”鄉(xiāng)豐，不度要輕療信議彩論，蓄要親自起考察。張隨居正般主張法在實(shí)如際工鐵作中輕考察劫才干歡，“用舍賺進(jìn)退赴，一堵以功悼實(shí)為弊準(zhǔn)，毋舟徒眩享于聲就名，鹽毋盡壤拘于特資格信，毋歌搖之貞以毀駐譽(yù)，氧毋雜滾之以副愛憎獲，毋惕以一純事概話其平殃生，礙毋以焰一眚州掩其斜大節(jié)革”?！妒酚?五帝籮本紀(jì)》記載額，堯演是帝汗嚳的華兒子粥，是御一位鋪賢明譜的部隔落領(lǐng)殲袖，判他要嶼大臣欠舉薦駛繼任泡者，峰四岳朱（即掠四個(gè)躺部落盆首領(lǐng)震）推耽薦舜精。根后據(jù)是犁，舜查的父釣親頑應(yīng)，母估親囂筒，弟趨弟傲伶，舜攏皆和傅以孝藝，進(jìn)名之于悼善，萬這樣葡的人鋼不至同于奸釘惡；民舜20歲時(shí)盞，就歸以孝坊而聞既名天波下，育盡管載舜享馬有好盒名聲羨，但葵堯?qū)u此并添不放袖心，蠟表示謎“吾姓其試嘴哉”泰，再甘確定盾其繼川承人孫地位魚。資料堯的普主要貓做法雄：一傾是堯掌把自霉己的鴨兩個(gè)吳女兒佛嫁給在舜為虧妻，洞通過洗舜對象待妻念子的摧態(tài)度邪來考聽查其保德行憶。二字是使仔九位農(nóng)男子年與舜嚼相處扔，以濤觀察循其如萬何對菠待別哪人。爹三是逝使舜脈“慎收和五武典”狂，管鋒理陰五陽術(shù)鳳數(shù)天具文歷替法官貝員，便舜管戰(zhàn)理有帳方，沖“五掏典能酷從”劇。四接是讓犁舜察倒舉和劍管理菠有才著德的恨百官疼，結(jié)倍果“臉百官阻時(shí)序葬”。勵(lì)五是起讓舜烤鏟除側(cè)當(dāng)時(shí)踩的四五大劣濁跡昭可著者站，舜苦做到報(bào)了，按遠(yuǎn)近盛諸侯弦聞風(fēng)尺而敬梅舜。推六是混使舜腰入山艘林川滾澤、莖經(jīng)受千暴風(fēng)超雷雨個(gè)，“術(shù)舜行筒不迷柏”?！緢?qū)B舜的銀考察】人才散概述選人舍篇用人練篇育人閥篇留人鑄篇第三延節(jié)蛋選袖人的某原則（四狂）全激方位野考察終人才常常喇會出娃現(xiàn)這籮樣的慮問題徐：從油上往航下看紀(jì)，會框把人搶看矮踢了；魚從下良往上嗚看，冠會把籃人看石高了戒；從尺近往什遠(yuǎn)看肯，會懲把人帆看小草了；己從門影往外南看，銅會把規(guī)人看敘扁了撈。因杜為“橫看四成嶺次側(cè)成求峰，繪遠(yuǎn)近咱高低囑各不擴(kuò)同”，站出現(xiàn)巧“偏為視”拆在所每難免凝。問射題不合在于枕一時(shí)驗(yàn)的偏淹，就測怕方兵位的賤不全獻(xiàn)。我敗們只服有從傻“遠(yuǎn)近雅高低棵各不肥同”及的不悄同處犁認(rèn)識腳人，爾養(yǎng)后綜方合求跡出“平均潔值”，疲才能頌把人意看準(zhǔn)脫、看欠透。因此哥，可炎借鑒壯古人關(guān)“八觀催六驗(yàn)”、趁“六戚脖四隱”的數(shù)識人扣方法耐，站掙在高聯(lián)、低碌、上足、下妄、左增、右債等不烘同的半角度危來識明人，鳴然后樓進(jìn)行定綜合桂分析位，既幅看到食其長肌處，倒又看握到其亦短處壺；既還看到占長中碑之短擴(kuò)，又大看到延短中飄之長練，才鞭能客狡觀、局全面箱、準(zhǔn)顛確地穩(wěn)識別彈人才索。人才援概述選人條篇用人害篇育人蛋篇留人字篇第三葡節(jié)席選芒人的糠原則《呂氏辱春秋》之《論人獨(dú)篇》的“乏八觀攝六驗(yàn)?zāi)汀薄⒏偂傲科菟牡[”榴作了捐比較寨全面量的總紋結(jié)。無堪稱香經(jīng)典辱，至斯今仍鴿可以院借鑒擾。“凡像論人恐，通亦則觀腿其所賢禮，停貴則翅觀其苦所進(jìn)武，富豈則觀鴿其所儀養(yǎng)，質(zhì)聽則晝觀其化所行柄，止嬌則觀編其所國好，銀習(xí)則賣觀其江所言喇，窮李則觀診其所活不受棒，賤卻則觀劣其所估不為桂；喜攀之以欠驗(yàn)其靠守，級樂之碼以驗(yàn)蹲其僻省，怒佳之以概驗(yàn)其科節(jié)，唐懼之閣以驗(yàn)神其特狼，哀兔之以篩驗(yàn)其抖人，縮慧苦之邊以驗(yàn)犯其志敬。八顛觀六干驗(yàn)，棚此賢匙王之敬所以熊論人柴也。【資料卵：“八觀回六驗(yàn)”與啦“六戚抄四隱”】資料論人你者，雜又必船以六竹戚四周隱。立何謂匙六戚友？父界、母衛(wèi)、兄丹、弟櫻、妻般、子辦。何勉謂四觀隱？后交友寬、故遭舊、夸邑里叔（鄰而居）候、門荷郭（別親信秧）。敬內(nèi)則未用六文戚四弱隱，塘外則蹈用八急觀六禽驗(yàn)，飄人之井情偽留、貪才鄙、疼美惡么無所恢失矣插。此解圣王滾之所疲以知籌人也坑?！敝T葛粉亮的帖知人蕩七法久對人勞才的六考察焦也很像有實(shí)焰踐的纖意義恢：“乳問之竟以是嶄非，攜以觀漁其志莖；窮拒之以換辭辯貨，以閑觀其叉變；叮咨之末以計(jì)伐謀，扮以觀戚其識椒；告回之以餐禍患販，以榨觀其蹄勇；重醉之悶以酒婚，以賄觀其傲性；射臨之程以利鉆，以辣觀其座廉；汽期之絡(luò)以事罵，以醋觀其池信。漆”人才議概述選人詞篇用人異篇育人塊篇留人住篇第三喘節(jié)電選紋人的站原則李悝途是魏殊文侯隆時(shí)的幼重要控人物稍，他像是孔掃門高剪徒子農(nóng)夏的凡學(xué)生單，文裁武雙葛全。抽魏文拘侯攻降下中軌山后逝，派誓李悝趁前往摸鎮(zhèn)守工。李把悝不袍辱使派命，陰把中籮山治緣瑞理得辮井井盜有條擱，故集而深倘得魏黨文侯職的信樣任。捧魏文矛侯想肝要提屆拔一瘋?cè)藶閯┰紫喑桑麎居袃沙▊€(gè)人紡選，泊一個(gè)己是魏雞成，諷一個(gè)段是翟困璜，肅哪個(gè)柴比較裁合適原呢？濟(jì)魏文繭侯舉丟棋不秘定，稿便找猶來李寄悝，標(biāo)聽聽辰他的桐意見喬。當(dāng)時(shí)委李悝閉的地澇位不瓦及魏羨成與澤翟璜音，他探便以點(diǎn)“卑租不謀廳尊”支為由睬，拒騙絕發(fā)稠表意鮮見。學(xué)魏文宋侯堅(jiān)塑持道歐：“待你不客要耍迷滑頭慕，說樓說你位的看帝法吧慣?！薄竟适氯ィ何汗晌暮钣[選宰療相】故事但李墓悝終釘究還夠是比銅較滑介頭，萍沒有縣明說撥，卻眨拐彎宵抹角辮地說躍：“尚其實(shí)顏哪個(gè)然人比證較適背合當(dāng)脆宰相蠢，是藍(lán)容易查看出奔來的顫，只兇是主討公沒意有明膊察罷宵了。行只要挑考察字以下些五個(gè)灑方面漂，就首能分抓出兩既人的肉優(yōu)劣林了：奪第一院，他橡平日腎親近摧的是搬什么瞞人；湖第二共，他士有了緣瑞錢后悟會給壞什么喪人；糠第三展，飛亮黃騰何達(dá)后推，他鉆舉薦嶼了什維么人真才；仿第四友，窮眨困時(shí)病看他劉會不憐會做撓出不造仁之淋事；拔第五社，貧樓賤時(shí)雞看他很會不鞭會接只受不安義之剛財(cái)?？甭牭胶七@里部，魏景文侯細(xì)已經(jīng)失心里董有數(shù)乏了，凳便說碌道：勝“我探已經(jīng)久有合申適的泛人選搜了，哥先生梢請回徑吧。村”*Tr祥an顆si多ti炸on肚P鬧ag攏e過渡威頁第三貍章用人底篇選人穩(wěn)篇育人債篇留人刃篇人才均概述用人復(fù)篇第一共節(jié)梅用鐵人的語重要繼性“夫運(yùn)籌帷帳之中，決勝千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項(xiàng)羽有一范曾而不能用，此其所以為我擒也。”《史記?高祖純本紀(jì)》:一流眼的老輛板，松比如職劉邦光，自凝己本到事不愉大（懲文武宋都不州行）施，也欄不怎刷么干半活，飾但重斤用的胸屬下麥（漢猶初三窮杰）斯本事形都很氏大。趁二秋流的感老板喉，比翼如項(xiàng)薄羽，瓶自己愚本事紐奉很大螞（力員拔山拘兮）糟，經(jīng)龍常親緣瑞自動其手干樣活（悔沖鋒辟陷陣承），宏卻不滅愿重協(xié)用有塘本事挺的屬肢下（躍如范發(fā)增）君，或頃是根宏本看貌不出便誰有沉真本磁事（燭所以皮韓信祖才跳絮槽去絮投奔閱劉邦紛），撫因此辯累死爭累活敬也敵炒不過懂自己葬一向跟看不掏起的皺無賴碌劉邦植。彈如此械看來凱，一名宿優(yōu)秀劑老板布的最散大本鐘事就倍是四以個(gè)字模：知挽人善漆任。企業(yè)券對人憂、財(cái)梅、物千的整河合都視需要剃通過裕人來杯實(shí)現(xiàn)季，一撒旦在怪用人惜方面懇出現(xiàn)捷問題冊，等克待企督業(yè)的窯將是巨災(zāi)難主和痛弄苦。蒼設(shè)想恭一下截，如使果諸聲葛亮忙改投抓曹操療，三促國鼎忘立還標(biāo)能存嘩在嗎沖？沒煙有了素漢尼礎(chǔ)拔大駝將的奴迦太帖基人箏必然扮是任建羅馬縱軍隊(duì)蜻宰殺速的羔藍(lán)羊。如果拐將企販業(yè)的竿經(jīng)營蘇看成留給衣驗(yàn)服扣譜紐扣辟，人火才就弄是第利一粒疏紐扣。如印果第就一粒伸紐扣徐扣錯(cuò)廳了，耐剩下露的紐后扣想蒼不扣依錯(cuò)都虛難。寄所以融，企斥業(yè)的握一切林問題蚊都是飽人的嗎問題失導(dǎo)致析的，飛一切皮錯(cuò)誤巴都和桑人的矮錯(cuò)誤異有關(guān)嫂。選人擊篇育人龍篇留人晉篇人才硬概述用人侮篇第三押節(jié)震用擱人的帳原則人是搭世間舟萬物素最具紗變化走、最好為復(fù)挑雜的跪生靈朋。世樓間萬暫事萬都物唯沸人為癥主宰蘇，同故一事烘物會沾因?yàn)橛酥畠A不同烤而結(jié)鉗果出李現(xiàn)的蠢差異允性難職以形賠容。四因此噴，唯徐用人脹為其虛關(guān)鍵衡所在謝。用人劈燕有道沉，則島人才何濟(jì)濟(jì)架、人探盡其但才；用人索無謀如，則聲盡無弄可用碎之人熱，或篇是無帆人可守用。笨拾是相朋對而松言的男，天蟲生我披才必材有用售，人造人都攏是材辨，關(guān)剝鍵在昂于怎耐么用方。下服屬只快所以滴笨，解與管紹理者沸沒有繞識人豬之明傻、用壩人之副長有券關(guān)。須以葡品德踐為先斜；合適首的人壁放在桑合適藏的位燙子上艱；揚(yáng)長脊而避小短，狼發(fā)揮貓人才晨的長廳處；用人稱也要拜疑，助疑人廚也可丙用；勿求紡全責(zé)鈴備；用人胞不論撈資級扎。010602030405選人屯篇育人黃篇留人歪篇人才米概述用人超篇第三向節(jié)敵用節(jié)人的側(cè)原則須以順品德移為先01用人價(jià)須以唉品德任為先僚，這額是用耗人的毯首要塑原則造。司償馬光甚總結(jié)丟說，勺自古劈燕以來痛，國吼之亂懲臣，旬家之膝敗子麗，才豬有余趨而德羅不足應(yīng)矣。士因此淋，蒙掩牛老并總牛責(zé)根生夫總結(jié)蠟的用夢人原斑則很鏡值得閘借鑒槍：“窗德才簽兼?zhèn)浜?，?yōu)娘先使枯用；鳳有德籌無才爆，培蜓養(yǎng)使蘭用；波有囑才無巴德，鋒限制槐使用莖；有差才有芹德，猛破格飽重用助；無罪德無算才，芹堅(jiān)決鑼不用頌?！睆钠缶€業(yè)用湯人的瞎角度析來講繞，這討里的嚴(yán)德就鍛是指漂職業(yè)用道德尋，比促如“拋愛崗綁敬業(yè)鮮，誠腫實(shí)守餓信、攔保守兔機(jī)密想、遵爆紀(jì)守輕法、樓堅(jiān)持栗準(zhǔn)則禽、廉殺潔自震律”醉等。培養(yǎng)使用堅(jiān)決不用限制使用破格重用德才選人條篇育人御篇留人訂篇人才制概述用人糞篇第三敏節(jié)箏用借人的秧原則吳王幼闔廬常，重夠用伍貧子胥能，國壘家日宜趨富銳強(qiáng)。板“西購破強(qiáng)謊楚，每北威躬齊晉鐘，南斥服越抵人”潑。闔悅廬的哀兒子扣夫差偏當(dāng)政殲后，鑼重用堂奸臣身伯嚭堆，疏歉遠(yuǎn)伍探子胥藍(lán)。其血時(shí)越游王勾療踐正恰在臥遍薪嘗剛膽，乘一心中滅吳鹽，吳仍國亡伸在旦羽夕。賭伍子蛛胥敏假銳地矛感覺勾到即捆將發(fā)布生的六亡國寶之禍遷，數(shù)套次進(jìn)唇諫，譯“越池王為蜂人能御辛苦不，今老王不蹦滅，俯后必脫悔之聰?！敝挤虿钅娌宦牻纾鲂偶槭[臣伯構(gòu)嚭的罵讒言沉，竟慨然賜值刀令估伍子遭胥自榜剄。伯嚭油為人梨，好饅大喜巡壽功，漿貪財(cái)梅好色牲，為比一己泰私利拿而不巨顧國興家安皆危，門內(nèi)殘紹忠臣秧，外麻通敵還國，絕使吳崖國在緩吳越券爭雄庸中擁功有絕銀對優(yōu)礦勢的斗條件處下，天喪失烤有利欄時(shí)機(jī)并，逐是漸走援向衰禁敗，資直至鮮被越燈國所迅滅。【夫差萄親奸濫臣伯雄嚭，掏疏遠(yuǎn)俘伍子培胥，付致吳待國滅挖亡】案例夫差選人走篇育人烤篇留人撲篇人才議概述用人犬篇第三萄節(jié)片用脖人的鞋原則合適青的人崗放在鴨合適趙的位走子上02用人污不能存學(xué)醫(yī)主生，漸看誰叨都有皮?。灰б獙W(xué)腸木匠聰，塊樂塊材碧料都售有用。正婚所謂四是：享“世鹿間沒執(zhí)有廢摸品，丘只有壩放錯(cuò)食地方彎的物取品。猛”因聽此，杯將人梨才放俱在最閣適合兩、最滿能發(fā)嚷?lián)]才榨能與顫特長奏的地悟方（琴職位/崗位奴），匆這是吐用人硬最基蜓本的姨原則伯。清預(yù)人顧嚇?biāo)脜f(xié)懸寫的《雜詩》中對缸此有桌很經(jīng)膝典的您比喻雞：駿馬劫能歷拋險(xiǎn)，蜓犁田稠不如悠牛。堅(jiān)車具能載吵重，鐵渡河段不如梨舟。舍長男以取版短，擦智高擋難為開謀。生材失貴適炕用，嗓慎勿悉多苛識求。把人索才放打到適鉆合他畫的崗炎位上斥，他而就是貍一條籮龍；煎把人視才放菜到不耳適合鄙他的閉崗位鴨上，納他就垂是一益條蟲著。1）殺牛用雞刀給員工一些挑戰(zhàn)和壓力是正確的，但是絕對不能拔苗助長。拔苗助長不是對員工的愛護(hù)，而是對員工的摧殘。2）殺雞用牛刀第一，牛刀不愿意殺雞，有機(jī)會就撤退。第二，牛刀殺雞的效果并不好，還不如用殺雞刀。第三，成本太高，讓企業(yè)喪失競爭力。選人呈篇育人條篇留人呀篇人才血概述用人毯篇第三扣節(jié)邁用血人的稀原則去過緩廟的璃人都踢知道防，一娘進(jìn)廟停門，甲首先消是彌綁陀佛虜，笑擁臉迎膠客，祝而在屈他的訪北面霜，則撇是黑芽口黑材臉的壯韋陀都。但管相傳土在很舉久以釀前，碗他們樸并不紗在同節(jié)一個(gè)歉廟里代，而課是分厭別掌瓜管不齡同的勸廟。彌樂竹佛熱籍情快維樂，堡所以秩來的叢人非至常多疏，但增他什網(wǎng)么都倍不在斯乎，癥丟三舒拉四玩，沒熱有好餐好的業(yè)管理版賬務(wù)系，所壺以依屆然入交不敷忠出。住而韋夢陀雖緒然管滔賬是普一把配好手郵，但粱成天而陰著懂個(gè)臉政，太裁過嚴(yán)街肅，喉搞得燭人越給來越呢少，賄最后哨香火糖斷絕撥。【故事由：彌安勒佛傷與韋苗陀】故事佛祖蠟在查檢香火惡的時(shí)悲候發(fā)斧現(xiàn)了耽這個(gè)鞏問題屆，就粘將他歸們倆份放在稠同一墻個(gè)廟仆里，俘由彌織樂佛純負(fù)責(zé)肅公關(guān)噴，笑英迎八介方客零，于販?zhǔn)窍阏l火大乞旺。頑而韋出陀鐵闊面無浴私，以錙珠哀必較竭，則涉讓他獸負(fù)責(zé)返財(cái)務(wù)耐，嚴(yán)情格把自關(guān)。嫌在兩枝人的皇分工蕉合作準(zhǔn)中，快廟里券一派桿欣欣加向榮仔景象淘。選人寶篇育人萍篇留人臭篇人才橫概述用人祖篇第三集節(jié)喘用究人的冠原則揚(yáng)長友而避浸短，廟發(fā)揮接人才次的長息處03兵隨膛將轉(zhuǎn)準(zhǔn)，無吊不可鍵用之弱才?；锕湃岁幹v，胸“人莫眼不有盼才，圓才莫繞不可敞用。狂才取為其長麻，用沉當(dāng)其桶宜，械則天閥下之苦士皆示吾臂王指也吩?！比死豢啥昴苊啃纫环絿樏娑柬嵆錾珘K，但裂也不恩可能聲每一員方面笛都低抽劣，度再遜母的人夸總有袋一方隨面較當(dāng)他人亡一日跨之長悶。用子人之該長，峽天下處無不鴨可用想之人貿(mào)，用人療之短慈，則象天下勵(lì)無可摘用之耐人。用憐人之咸道，繳最重怒要的威，是經(jīng)要善卻于發(fā)游現(xiàn)、姻發(fā)掘蠶、發(fā)帶揮屬雜下的合一技仰之長邀，然異后，遼揚(yáng)長前避短循，量套才適躲用。德魯祖克說粗，作匯為一炎名有估效的沒管理亦者，矮為了暮取得紡工作職成果責(zé)，必隙須要叔用人密所長柔，不虧僅用兆同事忽、下鍵屬的勁長處略，還昂要用丘自己矩的長晶處。因此猜，作捧為管嶄理者劉，你可情以不朋知道鎖下屬級的短刪處，淺卻不沙能不彩知道窗下屬訴的長賴處。一個(gè)汁人的兔缺點(diǎn)言往往腔暗示商著他巨的優(yōu)充點(diǎn)：1.當(dāng)你制討厭捕一個(gè)頃人急鼓性子毛，你春為什維么看蠅不到夾他的袍行動憐力？2.當(dāng)你就討厭織一個(gè)登人很聰強(qiáng)勢只，你漂為什詠么看他不到億他的升決斷愉力？3.當(dāng)你調(diào)討厭群一個(gè)住人說多話繞丹彎，螺你為胖什么糠看不庸到他獅的思劇維縝江密？4.當(dāng)你殿討厭俊一個(gè)擁人行游動緩彩慢，筆你為佩什么俊看不耀到他剃的包閥容和財(cái)?shù)啠啃吕瞬ノ⒉┻x人喘篇育人霸篇留人撓篇人才蕉概述用人首篇第三務(wù)節(jié)比用探人的滔原則【案例虜：神尋偷請吹戰(zhàn)】案例楚將毫子發(fā)法愛結(jié)斑交有納一技削之長混的人辣，并末把他秒們招狂攬到姥麾下壞。有凝個(gè)人嗎其貌福不揚(yáng)還，號薪稱“抬神偷側(cè)”的昆人，旋也被禁子發(fā)駛待為蘋上賓明。有衣一次證，齊父國進(jìn)稍犯楚浪國，晶子發(fā)泡率軍扇迎敵格。交安戰(zhàn)三撒次，駕楚軍漏三次氏敗北握。子限發(fā)旗恨下不宇乏智華謀之比士、撓勇悍區(qū)之將橫，但樹在強(qiáng)騾大的年齊軍堂面前梢，簡查直無曬計(jì)可輸施了嘴。這春時(shí)神橡偷請牢戰(zhàn)。夜幕夜掩映撇下，勢神偷檔將齊怪軍主夫帥的疫睡帳非偷了叨回來猛。第貧二天剝，子借發(fā)派域使者索將睡擴(kuò)帳送岔還給蒜，并橫對齊倚軍主扯帥說勞：“滾我們夫出去雞打柴胡的士綁兵撿劫到您具的帷饒帳，拐特地歸趕來漠奉還街?！倍?dāng)天鑰晚上睬，神老偷又停去將已齊軍俯主帥續(xù)的枕抖頭偷涂來，趟再由累子發(fā)答派人流送還懲。第亮三天袋晚上踩，神斥偷連福齊軍未主帥全頭上勺的發(fā)忌簪子狀都偷稻來了厚，子補(bǔ)發(fā)照瓣樣派捉人送治還。勁齊軍插上下量聽說墾此事饑，甚嗚為恐嗎懼，夾主帥端驚駭嚼地對繭幕僚乞們說聽：“滅如果慮再不癥撤退粱，恐爐怕子游發(fā)要晴派人巖來取藏我的攀頭了敢?！蹦τ谑撬?，齊捏軍不謝戰(zhàn)而頸退。選人隙篇育人掩篇留人緣瑞篇人才奏概述用人肌篇第三屢節(jié)購用桶人的藝原則諸葛臨亮【案例績：諸耀葛亮規(guī)的用甘人失蔑誤】案例天生架我才搶必有哄用，朽用對朱了的趁是才岸，用剃錯(cuò)了縮慧的成掙了垃餓圾。腦馬謖白便是釀一例事。馬眉謖并搜非草蛋包，鋒他是根一位吊熟讀萌兵書寨的優(yōu)逃秀參犯謀人垂才，赴為諸奶葛亮躬出過們不少灑好主責(zé)意。吐但是淹他的怨不足爽之處擠是缺吳乏實(shí)周戰(zhàn)經(jīng)煙驗(yàn)，分沒有刑親率劍大軍肅的實(shí)兵踐。超正像引有人秤觀棋雁在行晚，下摧棋卻活不行癥。馬希謖的陜長處樓是擔(dān)言任智熟囊，屯領(lǐng)兵棉打仗擇卻不嗚行。殿如果攜諸葛境亮不拐讓他鑰守街轟亭，沿馬謖唐會繼讓續(xù)在潔參謀委崗位件上干室得很友好。選人郊篇育人能篇留人么篇人才湊概述用人孕篇第三隨節(jié)膠用讓人的激原則用人膝也要值疑，狹疑人踢也可脅用04用人正不疑帖，疑吹人不秘用，膛千百埋年來懷被奉伶為用曬人要運(yùn)則，精幾乎概是用稿人之鼻道的街金科培玉律超，成曉了一訴個(gè)千委古不起易的態(tài)信條魄。他饑所表券述的卻就是執(zhí)，懷脆疑的仰人就宵不要穴用，劇用的德人就躺別懷護(hù)疑。刻這未笛免有下點(diǎn)過冠于絕肢對化主。法蛙國啟伙蒙思謝想家宣孟德勻斯鳩約也說村過：蝕“權(quán)褲力會嘆滋生貍腐敗關(guān)，絕縱對權(quán)國力產(chǎn)您生絕駝對腐豈敗。走”所粒以，草對于害領(lǐng)導(dǎo)鳥者來熔講，穴疑人返不用源，用嚼人不啄疑，居只是懂初級款階段心。如璃果只龜是用而譽(yù)不疑堡，那攏企業(yè)座遲早眨必亂；如迅果只疑而圖不用足，那游企業(yè)限的人欠才必名定越晌來越遮少。正食確的爸態(tài)度秘是：誼“用人胡也要左疑，遺疑人分也可初用?！庇萌说溡惨桑焊蛇@個(gè)詳“疑絨”主繪要是奮指約束煤和監(jiān)屢督機(jī)豈制。人為才也較不能進(jìn)為所挨欲為宏，必急須在嶼制度畝范圍笛內(nèi)行程事。至企業(yè)群管理弱中，廁既要佳有授似權(quán)激說勵(lì)機(jī)垮制，恥又要館有監(jiān)該督制仔約的盒機(jī)制膝，這迫是企賄業(yè)管蛾理不著可或采缺的擔(dān)“兩臥個(gè)輪棚子”烤。疑險(xiǎn)人也糊可用趟，就煮是在個(gè)其人高格、它能力冷不確撕定的定情況抵下，隆本著滴保護(hù)界人才驕、愛愈惜人睬才的營目的棒，觀辨察他哈，大跳膽選箱拔和霧使用時(shí)他，觀不至掀于造餓成埋注沒人廉才和刻浪費(fèi)哄人才具。這但是不拘戰(zhàn)一格耽的大尾膽用成人觀。敢時(shí)用疑瘦人，勤會用翅疑人墻，更答是技老高一俯籌，降智高機(jī)一籌很，只揮有這澡樣，頌才能摔保證更企業(yè)及的人棋才用充之不劉竭。絕對身權(quán)力止產(chǎn)生稱絕對腐敗！選人模篇育人富篇留人則篇人才孕概述用人號篇第三仇節(jié)蜓用靠人的訓(xùn)原則05唐太負(fù)宗令向大臣鄰封德誘彝舉洞薦賢爆才，報(bào)久之撐，封肯德彝昨一人快未薦乒，唐擴(kuò)太宗廣責(zé)之鄙，答廉曰：泄“非莊不盡姥心，距但今錢未有謠奇才笑耳！?！碧乒芴谳v怒斥支道：積“君捷子用止人如寺器，堵各取疊所長劈燕，古惑之致豈治者剃，豈仿借才脈于異鋪代乎鹿？正任患己僻不能床知，爛安可閥誣一疫世之絲式人！較”太亂宗雄齒視古淋今、憲見識永超邁聾，自擇然遠(yuǎn)墾非區(qū)村區(qū)封倘德彝羨可比慰。世間糟最大嘉的浪疏費(fèi)，姥不是更水浪襯費(fèi)，根也不厭是能筒源浪已費(fèi)，嗎而是惱人才撿的浪尿費(fèi)。一世油人才失，盡錫夠一完世之戚用。址人才輝何曾夾短缺史？惟焰不得倉其用挖而已尿。人非批圣賢面，總侄有瑕拖疵，遺且不黨可能封什么員方面陰都做欲的很另好，敢不可槽能事作事面撥面俱僅到。艦因此貨，領(lǐng)子導(dǎo)者英要有毛寬容機(jī)之心獸，不醒要求羽全責(zé)臂備。揀古人工講“董水至須清則件無魚分，人檔至察腹則無豎徒”家，求性全責(zé)竊備，櫻則人頁心不憶附?？v觀奸歷史績，凡肢用人滴求全義責(zé)備孤的皆光不能魂成事傾，而消用人古“貴強(qiáng)適用尋，勿撈苛求擾”的姐皆有劣奇勛貍。因此比，拋悔開對身下屬靈的種咳種偏退見，騰耐心勉觀察陵每位勾下屬簽的表次現(xiàn)，架發(fā)掘份他們白的潛神質(zhì)，袍并加墾以訓(xùn)昌練與堪鼓勵(lì)火，你懇將有貨意想虛不到冰的收鍬獲。用人局勿求柴全責(zé)濤備唐太自宗選人滅篇育人賀篇留人禍篇人才幼概述用人勁篇第三關(guān)節(jié)猾用境人的巧原則【案例含：NB壓A的不袖拘一治格，餡唯才綱是舉】案例NB原A是一模個(gè)濃標(biāo)縮的戚舞臺爐，是母一個(gè)這有趣昌的游蘆戲，醫(yī)是一坦種獨(dú)美特的萍藝術(shù)抬，是東一場土野性奴的戰(zhàn)處斗。趕它崇僚尚英春雄，底呼喚幸英雄私，鍛棉造英協(xié)雄。蔥它敞部開心奧懷吸斷納全和世界衰的籃貫球精愿英。痛不論煌國籍衛(wèi)、種調(diào)族，防不論委身份嫂、背刺景，稀凡是亡能幫過助團(tuán)古隊(duì)奪夸取勝杜利，撤并使辱這項(xiàng)跟運(yùn)動窩發(fā)揚(yáng)象光大低的人雞，都笨會受破到它婦熱烈誓的歡迎迎，槍它能座給無洋數(shù)狂鈔熱的礙追夢排者提白供最搜佳平俗臺，沖它甚霜至還拴能滿漠足每媽一位葉英雄印的一桐切追環(huán)求，樸使之第爆發(fā)瓣出更晝大的營潛能杜，使想之登前上人殿生的各最高秘巔峰邊。NB么A不論值膚色也國籍預(yù)，不咽管宗讓教信榜仰，只要漏有真扒本事么，就俯給你準(zhǔn)提供赴大舞做臺，百讓你拆縱情情表演。為英了使競天下叔人才潛為我今所用環(huán)，NB棵A星探杯滿世警界偵靜察，腰全方籌位搜多索，涼一旦嚇發(fā)現(xiàn)譜人才斃就緊妨抓不景放。稈為了自挖姚狀明，玻火箭疲隊(duì)的求經(jīng)理否就不篇厭其丑煩，驅(qū)飛來柄飛去伐，用鑄了3年功男夫，樸才使忽小巨騙人加意盟成敢功。NB翼A用人密不訂鐵死框寸框，化有本賺事就鐵用。蝕最高浙的有2.誘29米的肚布拉巴德利數(shù)，最律低的老有1.蝕65米掘講進(jìn)隊(duì)和的小生矮人偏；既拆有重遠(yuǎn)達(dá)30從0多磅捆的“坦大鯊瘋魚”下，也園有身城輕如甩燕的刪艾弗地森，懸他們碰都在NB悲A大顯回身手大。選人園篇育人浮篇留人兇篇人才冰概述用人種篇第三翻節(jié)蕉用好人的餐原則06在選違拔人眼才的珍問題妄上，鼻常受詠論資距排輩能的思巾想影劇響。窗當(dāng)選魚拔年長輕人霉時(shí)，含就會桿有人喚提出參問題屬：“量年輕丘的提無起來若，老敘的怎驢么辦廟？”萌最后棒只以牲靠“箱多年領(lǐng)媳婦叢熬成倦婆”熊，按份照年急資一乏茬一飽茬往打下排夏。應(yīng)秒當(dāng)說君這種論資嘴排輩夾的觀矛念，差是選洪拔人愿才中蠶的一加種最太普遍摩、最健頑固衫的習(xí)敞慣勢男力。古燃人就儲說，傾“當(dāng)甘自其據(jù)壯年渣心力杯精強(qiáng)族時(shí)用繡之，蠅若拘繭以資狠格，唱則往甜往至沫于耆浙老，員此不睬思之里甚也友?！贝ā督鹗贰肪戆恕妒雷陟柤o(jì)》）用人謠不論劑資級【郭臺海銘的提用人籠哲學(xué)】業(yè)界揀曾流液傳一硬句話醉：“助郭臺朝銘喜煙歡用著沒有朵退路救的人憲?！甭庸_聰銘用副人的萄一大蒸原則躁，就據(jù)是看何他有竿沒有趕賣命稻的決骨心。充而沒像有退營路的泥人通巾常都法愿意改全力咸以赴伴?！巴鼋o已英經(jīng)吃簽飽的辟人一糖碗飯騎吃，聚不但典用處重不大五，而作且他保也不傷會感很激你榆，但阿是給漂餓肚仗子的業(yè)人一配碗飯楚吃，禽他不幕但會易全力你以赴鈴，而打且還誦會感供謝你旅！”弟這也零是郭還臺銘這的用陵人一倒大法程則。*Tr務(wù)an運(yùn)si之ti票on妨P沸ag勿e過渡搭頁第四賤章育人杰篇選人蛙篇用人榴篇留人漆篇人才征概述育人比篇第一蜻節(jié)納育索人的伙重要瀉性（一總）培多育下擴(kuò)屬是御領(lǐng)導(dǎo)明者的燒良心曾讀知到這策樣的擊一段害話，綱讓我仁很是唇震撼紅：“下屬刑跟著輛領(lǐng)導(dǎo)溪，不扛管錢疼掙沒隆掙多悔少，撞但個(gè)綢人所仰掌握塔的知用識、獵技能仿和工呼作能辦力一仿定要月能夠犧不斷裂的提甲升，懇否則媽，這肥個(gè)領(lǐng)蘭導(dǎo)就討是沒灘有良五心的?！睒I(lǐng)正導(dǎo)者群的任穿務(wù)之朱一，舉就是廟培養(yǎng)境下屬郵，把數(shù)下屬倍培養(yǎng)征成才茂了，鵲績效腔提升萄了，障那么寄團(tuán)隊(duì)踢的績攤效也暫就上賞來了尖！另洞外，自己能用的擊人，割要自蜻己去僑培養(yǎng)。這駱樣，席員工倡才有伏感恩免的心賢，才上懂得套忠誠銳，才詞更愿裝意自臟動自畢發(fā)的熄去工法作。乏才能習(xí)真正簽成為耐領(lǐng)導(dǎo)歪的左巖膀右查臂。選人蔥篇用人雪篇留人微篇人才器概述育人捆篇第一燥節(jié)海育理人的餡重要提性（二而）不鄉(xiāng)豐能提蛇高下蜘屬的攝素質(zhì)銅則是魯領(lǐng)導(dǎo)謎者的璃責(zé)任部屬由的素協(xié)質(zhì)就骨是領(lǐng)禍導(dǎo)的喚素質(zhì)柿，部下供素質(zhì)射低不扎是你紅的責(zé)吊任，鑰不能鄙提高欣他的芝素質(zhì)財(cái)則是叨你的典責(zé)任。領(lǐng)量導(dǎo)者鬼的任戴務(wù)之好一，酸就是追培養(yǎng)搬下屬腔，對秀于可端造之競材，秤你必彼須付虹諸精形心地憂培育虹。然盛而，掙若是判將一番個(gè)資琴質(zhì)平媽庸的德下屬網(wǎng)，培堪養(yǎng)成夾卓越扮人才桶，談揪何容灘易！蹄不是厭每位旨領(lǐng)導(dǎo)蘋都有懼這份閃雅量優(yōu)和耐辰性。柜但是辱，寧衣肯“蠢鞭打鋤慢牛繳”，稅也不遇能“敢卸套她不用氣”而震自己憲去干甘。領(lǐng)要導(dǎo)不采能自切恃權(quán)改重、鄉(xiāng)豐能力勿比下遷屬強(qiáng)釣，就效隨意權(quán)干擾峽下屬瓦做事誰，搶嘩奪下形屬的因權(quán)利柄。只守有通拐過各耐種崗出位的萍砥礪畜磨煉替，人變才才糕能逐喪漸成潛熟，舍其素女質(zhì)也害才能傅逐漸幟提高辟，才展能實(shí)殖現(xiàn)其層社會草價(jià)值田。選人扔篇用人提篇留人透篇人才筋概述育人劑篇第一脅節(jié)劣育徑人的趴重要刪性（三團(tuán)）人末才培燦育是信企業(yè)筑競爭狂力不負(fù)斷提月升的挽保障培育飲人才密已經(jīng)炕不僅楚僅是尿一種龜福利氣，而榜是企陣業(yè)參寧與市站場競班爭的紀(jì)最必饑須的欲、最魯重要咱的手獨(dú)段！老松下免幸之視助說唉，“過出產(chǎn)丹品之狡前先礙出人謝才。展一個(gè)淘優(yōu)秀抵的管識理者蓄總是濫不失擠時(shí)機(jī)塑地把啟對人名才的樸培養(yǎng)慮和訓(xùn)叫練擺沖上重蒼要的羅議事主日程熊。培編育人耀才是浙現(xiàn)代踢社會損背景伯下的螞‘殺瘡手锏競’，注誰擁誼有了途它，旺誰就尚預(yù)示駐著成限功。只有婆傻瓜爬或自沙愿把達(dá)自己密的企竟業(yè)推賽向懸冒崖的皺人，淹才會軍對培崗育人伍才置別若罔蒙聞?！边x人研篇用人曲篇留人仿篇人才漆概述育人饞篇第一牙節(jié)校育番人的綱重要傍性（四胖）只額有輸刮出，茄沒有與輸入隱，人賄才便武會干餡枯人才劃的使晨用過麗程，憲是一宮個(gè)人開才的榨輸出際過程聽。任何從一個(gè)擺系統(tǒng)逢，如蓋果只提有輸正出而您沒有雅輸入便，那稅么，勇這個(gè)點(diǎn)系統(tǒng)氧就會貸無法螺維持郵長久，就辛?xí)q去應(yīng)勵(lì)有的總功能輸。要彈使人口才保蹦持并渠增長拉其才演能，洗則必胡須重寬視人罪才的父才能艇輸入婚，重哲視培星養(yǎng)。裹更重徐要的槐是采隊(duì)用多鞭種形摔式，胃在實(shí)酸際工靠作中徒進(jìn)行冤培養(yǎng)努和鍛忌煉，杰不斷照提高腸其適幸應(yīng)飛嫩躍發(fā)匠展的銅新形貨勢的晚能力供。選人快篇用人嬌篇留人徐篇人才細(xì)概述育人柳篇第一奴節(jié)烏育獵人的頸重要鋼性【微博杏段子夕：關(guān)于舟員工副成長】1）只有成就員工，才能成就團(tuán)隊(duì)、成就公司，進(jìn)而成就老板；2）怕員工出風(fēng)頭、居功自傲，那是因?yàn)槟阋葱男夭粔颍茨銉H僅是利用員工而已；3）好的老板一定要關(guān)注員工的成長甚于公司的成長，公司最大的投入也應(yīng)該放在員工身上而不是固定資產(chǎn)、營銷等?！菊埶脊た迹喝绻髂珴呐嗤胗睦龁T工伐流失圓了，爽怎么樸辦？】不要慮怕花虎費(fèi)過杠你巨希額培蚊訓(xùn)費(fèi)容用的蔑員工棟有朝茫一日世離你患而去快，這悶是人棒才發(fā)鼓展的廚正常襖規(guī)律追。試余想，兔如果共你所北培育后的人課才像GE一樣林，能葵夠成沒為1/附3全球50錘0強(qiáng)巨今頭的CE余O，你袍的公像司將師在業(yè)徹界有唇多么幣強(qiáng)大興！從綿另一底個(gè)角挖度講愿，若括員工辮離你淺而去臨，你痛反而會首先樸還是冠應(yīng)該咸自問帳：我變精心漫培育疤、重坊用他氧（她淚）了繩嗎？筆他（壤她）見為什芒么離債我而幻玉去？抓我們旋首先房誠都會脅從自寸身找賺原因扣！正忘如王氣安石歌所言饅：教，梅養(yǎng)，頁取，疾任，胖每一成個(gè)環(huán)嚴(yán)節(jié)都效不能訪忽視功。選人奮篇用人茶篇留人藝篇人才級概述育人定篇第二腸節(jié)扭育田人的鼓原則思想為先思想處決定涂行為擱。因修此，炕培育御下屬掙，要決首先總注重屋對價(jià)慎值觀/態(tài)度棍、責(zé)緞任心居、思評想觀節(jié)念等她的教礙導(dǎo)。以身作則言傳抹身教拆，以店身作東則是虛培育擊下屬瞧最起姨碼要拌求。鞏領(lǐng)導(dǎo)義自己騰沒有紙做到范的就青不可株能要雞求下任屬做抱好。因材施教不同岸員工見的背偶景、裳基礎(chǔ)需、潛惰力都拉是不尊同的贈，因柳此，隨培育采下屬剩，要籍根據(jù)跟這些村差異虎，因揉材施汪教。及時(shí)糾錯(cuò)及時(shí)或糾錯(cuò)揪就是微指領(lǐng)斑導(dǎo)在埋下屬掙工作霸中發(fā)止現(xiàn)問灰題或械錯(cuò)誤毯時(shí)，粗要及穩(wěn)時(shí)給摸予更匪正。循序漸進(jìn)柳傳厘志說攜，“咐培養(yǎng)趕人才爬跟培悲養(yǎng)裁紋縫類儉同，牛不能伙一開豆始就徑給他逝一塊撲上等抓毛料遮做西今服，膛而應(yīng)你該讓殃他從志縫鞋勻墊做愈起?！奔ぐl(fā)鼓勵(lì)有時(shí)蹄候下川屬可址能對羨自己獲缺乏倍信心付，不蓮能清難楚地扁認(rèn)識睬和評擁價(jià)自恨己，陜這時(shí)虹，領(lǐng)供導(dǎo)要蘿多多熊鼓勵(lì)忠下屬拘，激借發(fā)下微屬的由潛能蓮。選人餓篇用人耕篇留人拉篇人才訂概述育人攤篇第三鼠節(jié)溜育腐人的能方法PP攜T模板拐下載嬸：行業(yè)PP劍T模板扯：節(jié)日PP磚T模板露：PP互T素材誼下載睜：PP麗T背景乳圖片統(tǒng)：PP概T圖表刻下載繭：優(yōu)秀PP獅T下載設(shè)：PP古T教程姻：Wo口rd教程盒：Ex濁ce與l教程當(dāng)：資料盡下載攔：PP兇T課件鑄下載使：范文云下載秀：試卷柏下載經(jīng)：教案清下載踢：（一私）導(dǎo)些師制導(dǎo)師亦制是螺傳統(tǒng)秩的培裙養(yǎng)下普屬的壁方法枯，也葬就是師傅木帶徒句弟的方馬法?；膶?dǎo)師慘就是激在員舞工周賞圍有墻相當(dāng)賓豐富袖經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)的老龍員工姑或員霞工的象直接害上級哲，他京會把錫公司諷正確殺的理淋念、刃方法巴傳達(dá)域給員藍(lán)工，丟并通騰過日卵常的完工作頸來具面體地越指導(dǎo)丈、培歉育下恩屬。選人疲篇用人眼篇留人繁篇人才拘概述育人叛篇第三竄節(jié)朽育汽人的盼方法新員幸工隨攝時(shí)涌街進(jìn)，逐公司揪內(nèi)部沈崗位笨變動返也非齒常頻辛繁，紗即使亮一個(gè)貞在公勺司工跑作時(shí)壺間比羽較久剖的老澆員工白，把撿你調(diào)職任一叛個(gè)全型新的傘崗位塞、全踢新的鋼地點(diǎn)巾，你薦就又缺變成蜂一個(gè)正新員藏工了免。此墻時(shí)，欄導(dǎo)師炸的作丙用是惰很大趕的。華為北“導(dǎo)討師”約的別胖名是雨“思撐想導(dǎo)擴(kuò)師”歐，也近就是煎“導(dǎo)猾師”壤要經(jīng)肯常和丟“學(xué)皂生”授交流憐思想走。“弄導(dǎo)師薪”呢焦，也效就是恩比“寨學(xué)生訊”進(jìn)辯公司養(yǎng)早個(gè)服一年抽半截流，業(yè)考務(wù)熟淋點(diǎn)兒穴罷了妨，大爪多數(shù)匪情況乖下職燈位和產(chǎn)“學(xué)居生”突是一向樣的罵。華蜻為的務(wù)“導(dǎo)芹師”煌和“框?qū)W生吧”就課是兩詠個(gè)差刑不多巡壽年紀(jì)容的小琴年輕玻，沒追有身伴份地鄭位的岸差距承。“康思想不導(dǎo)師鉛”的散存在由更讓腹新員父工迅尼速地檢融入揀集體蘇、切中入工椅作。【案例高：華犧為的逐全員贏導(dǎo)師懷制】案例業(yè)務(wù)夠上，伙導(dǎo)師尚作用請也非跨常明俘顯。害比如仰，剛品到市勿場部哈的員黨工，慌連發(fā)賣票的瞞報(bào)銷瓜的標(biāo)識準(zhǔn)以卸及報(bào)盾銷的異方式探都不泥知道餅，這月時(shí)身競邊有應(yīng)個(gè)“景導(dǎo)師濃”自秤然就劍派上異用場制了；陰至于慌說拜伶訪客芝戶，呈制作雞配置沖、報(bào)蝕價(jià)之昆類，摘真的冤是多鋒虧了翠有個(gè)部“導(dǎo)更師”善在，駐否則春還真辭讓人忙犯暈塔。讓工減作一馬兩年侄后的具員工謙就可庭以做屆導(dǎo)師勞，實(shí)塵際上肯使導(dǎo)慕師和堂徒弟康都有劉了上氧進(jìn)的瀉動力分。導(dǎo)惕師為畝了當(dāng)屠好這剩個(gè)表坑率，皇他一顧定會鴿更加夸嚴(yán)格懲地要蚊求自蟻己，帖而且濃他的痕榮譽(yù)佛感也五大大申地受扯到了覆激發(fā)雨。徒司弟也駁是，奧他從小一個(gè)鉆僅僅亂比他祥多了尋一個(gè)邁年頭鴨的師趨傅身稠上看洗到了論華為蜘對員徹工培斷訓(xùn)的急耐心瘡和培葛養(yǎng)的脆成果崖，他梯看到奧了華悼為的葡希望筐，也問看到城了自唯己的冬希望郊。選人夾篇用人灣篇留人美篇人才絡(luò)概述育人蓬篇第三所節(jié)矩育巧人的穩(wěn)方法（二高）集嘆中培魂訓(xùn)集中旦培訓(xùn)尤便于憤系統(tǒng)貫地培昏訓(xùn)知糕識、總技能貓和態(tài)磁度，兼并能疾實(shí)現(xiàn)沾同時(shí)垮對多瞇名員深工的批量笛培訓(xùn)。選人們篇用人法篇留人幼篇人才周概述育人眼篇第三哨節(jié)緣瑞育暑人的疫方法（三都）授狗權(quán)一名阿優(yōu)秀評的管糞理人泉員，議不僅鏡要精伶于業(yè)糕務(wù)，狼善于惡授權(quán)喚。如扣果每略件事錢情都躁要親牽自處致理，播往往將會給勒下屬宗造成關(guān)依賴勺感，嫂使得砌下屬份不會老獨(dú)立憂思考鎮(zhèn)，不屑敢下權(quán)決定億，不棋愿擔(dān)寸責(zé)任虹，成寶為了溫室她里的址花朵伐，如始何才嚼能擔(dān)蔥當(dāng)大賴任？【案例遣：柳傳乓志的死授權(quán)綱培育恒法】柳傳監(jiān)志培目養(yǎng)楊框元慶璃、郭豈為的雖做法兇：第一，讓監(jiān)帥才著們逐刑漸參搏與決枕策，都參與惱管理杜，以題在價(jià)泳值觀映、思災(zāi)想方淚法甚辰至工餓作技含巧等僻諸方痕面求茂得一怖致，噴同時(shí)課要求竊他們嚼不能落當(dāng)被爬動式封接受予、傳謠遞的放齒輪泊，而喇是要藍(lán)當(dāng)主賠動思努考、制創(chuàng)造挪執(zhí)行啞的發(fā)剃動機(jī)難，可純以指傲導(dǎo)，退但絕殲不代貌替他膊們自古己。第二，先把把責(zé)燭權(quán)利鉗說清擁楚，盆然后往放手圖給他溜們以辜機(jī)會助和舞怒臺，欠讓他秋們在瓜工作戀中鍛皮煉成系長。墾這樣機(jī)做的術(shù)好處策：一賢是群裕策群險(xiǎn)力，音企業(yè)毫能避茶免大石的決法策失墾誤和新經(jīng)營珠震蕩征；二飯是帥冰才們愿有職豪有權(quán)胞，積賺極性稱能調(diào)輸動起虎來；笛三是劫他們刷獨(dú)當(dāng)根一面消后，準(zhǔn)柳傳疑志也兵能騰就出時(shí)模間和堆精力搜思考來一些齡關(guān)乎鋪公司訂發(fā)展蛙的更裁重大算、更良長遠(yuǎn)保的問求題。選人弊篇用人欄篇留人揉篇人才刃概述育人抗篇第三改節(jié)診育燙人的禁方法（四算）輪答崗必要搏的輪繡崗是浩人才比輩出魄的有燃效機(jī)陰制。街輪崗尤可以霉有效禽解決結(jié)企業(yè)講員工職業(yè)氣倦怠與人才蓄斷層的問府題，婚特別充是能港發(fā)現(xiàn)等員工泊真正攔的擅唇長，鐵并培莫養(yǎng)出一專廢多能的人拍才。選人探篇用人物篇留人烏篇人才崗概述育人通篇第三檢節(jié)田育烈人的青方法（五厚）學(xué)頑習(xí)分好享會團(tuán)隊(duì)恨成員聞學(xué)習(xí)軟分享肅會是稼建設(shè)謠“學(xué)母習(xí)型永團(tuán)隊(duì)爪”的索非常夜好的求工具橡，在棋培育排下屬既方面坐可以挎借鑒揉使用劣。學(xué)套習(xí)分瘦享會駛是通柳過團(tuán)牛隊(duì)成坐員定酬期對丙工作倚上或多生活瓶上的摔經(jīng)驗(yàn)乎、感稿悟以偉及學(xué)蕩習(xí)到準(zhǔn)的知徒識進(jìn)全行集性中分妻享的柱方式休，來嶄促進(jìn)褲團(tuán)隊(duì)稍成員憑的學(xué)扇習(xí)和煉進(jìn)步糟。這既略是一縮慧種分勁享，斷也是內(nèi)一種猾監(jiān)督例?！緟⒖及桑簩W(xué)怒習(xí)分獅享會自的議呀程】一、靠每位始團(tuán)隊(duì)靜成員忍分享早一個(gè)征自己噸過去碎成功析的故居事，犬其他喚人談證出感笑受或作略作驢點(diǎn)評膏。二、撈每位括團(tuán)隊(duì)思成員貨分享片自己濃近期悲通過忍讀書墳、上濕網(wǎng)或縱看視粒頻等鐵學(xué)到說的讓找自己擦感觸個(gè)很深漢的道扁理。三、腸每位線團(tuán)隊(duì)番成員取分享柿近期云工作嘆、生忍活上窩的感洲悟或頃總結(jié)注出的爹道理印。*Tr鉆an本si豈ti替on暴P州ag辦e過渡嗓頁第五伴章留人臭篇選人嗎篇用人衣篇人才奴概述留人耍篇育人樣篇第一嶺節(jié)伐人衰才流慢動的折現(xiàn)象嬸分析常常遭出現(xiàn)莫這樣課的現(xiàn)悼象：棒優(yōu)秀朵員工巧不顧喂挽留縱，翩永然而雷去；啟潛力鉛員工蛙不顧霉期待嫂，悄退然遠(yuǎn)楚去；廣重點(diǎn)某培養(yǎng)政員工品不顧臉重托軋，撒脈手而順去。這無顧疑讓助我們汽的企壓業(yè)領(lǐng)彼導(dǎo)者房誠甚為扁遺憾池。但我株們要鍬正確盾地看膚待人冶才的飲流動志。東與漢初領(lǐng)年馬側(cè)援對撤劉秀嶼說：樹“當(dāng)隸今之郵世，澆非但