版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
探析道德規(guī)范內(nèi)化的心理效應
【摘要】外在的道德規(guī)范內(nèi)化是內(nèi)在的道德品質(zhì),內(nèi)化的心理效應包括過程和結果效應。探析道德規(guī)范內(nèi)化的心理效應,以求其正面效應。
【關鍵詞】道德規(guī)范內(nèi)化心理效應
外在的道德規(guī)范內(nèi)化為內(nèi)在的道德品質(zhì),內(nèi)化的心理效應包括過程和結果效應。過程效應是指在道德規(guī)范內(nèi)化過程中引起的個體心理反應,包括同化、順應、失調(diào)和斥拒效應。同化效應是指個體道德認知結構吸收新的道德規(guī)范,并納入個體道德認知結構中。效應中并非所有的道德規(guī)范都能納入個體道德認識結構中,個體具有一定的主觀能動性和選擇性。外在的道德規(guī)范,經(jīng)過個體認知結構的整理、分析、組合、轉換,形成整體和一般性的道德認知結構。
順應效應是個體與道德規(guī)范相互作用過程中道德規(guī)范對個體的改變,使個體認知結構符合道德規(guī)范的性質(zhì)。原有的認知結構,只能同化那些與產(chǎn)生舊認知結構的環(huán)境基本相同或變化不大的道德規(guī)范,當?shù)赖乱?guī)范發(fā)生變化時,認知結構不能適應新的情況,同化就不能取得成功。這就迫使個體運用自我調(diào)節(jié)的能力進行結構更新,變舊的結構為新的結構,以新的動作方式進行同化活動。
這時,個體必須響應道德規(guī)范,才能同化道德規(guī)范,否則會遭到道德規(guī)范的抵抗。順應是個體改變舊的認知結構,建立新的認知結構,以適應變化的道德規(guī)范過程。改變舊的認知結構不是拋棄舊的認知結構,新的認知結構的建立是對舊的認知結構的揚棄,是把舊的認知結構整合到新的結構中,成為新的結構一個組成都分。在這個過程中,認知結構發(fā)生了質(zhì)的變化,不斷地由同化到順應,再由順應到新的同化,經(jīng)歷不斷地量變到質(zhì)變到新的量變的發(fā)展過程,同化與順應的更替過程,就是個體認知結構不斷發(fā)展的過程。
失調(diào)是同化或順應的前奏或先期心理反應。連接新的道德規(guī)范,連接著個體心理結構,是個體道德認知結構與新的道德規(guī)范之間的必然、有效的反應。必然是因為道德規(guī)范不可能“純粹自然”地或完全無意識地注入舊的道德認知結構中;舊的道德認知結構也不可能對外在的道德規(guī)范長驅直入而死水不驚。有效是因為新的道德規(guī)范成為個體的道德認知結構中有效的成分,促使道德認知結構發(fā)生改變。個體的心理失調(diào)是必要的,只有引起心理失調(diào),才能打破個體道德認知結構的“靜止”狀態(tài),在動態(tài)中形成新的結構。
拒效應是指在道德規(guī)范內(nèi)化的過程中引起個體強烈的排斥反應,使道德規(guī)范游離于個體道德認知結構以外。排斥效應是個體道德認知結構的“自我保護”效應,這種效應的直接動因,來自個體道德認知結構與外在道德規(guī)范之間的水火不容。其心理效應,不是道德規(guī)范內(nèi)化的主要反應,在特定時期、特定條件和群體中,是一種有代表性的客觀存在。
結果效應是指個體道德認知結構同化某種道德規(guī)范,使個體道德認知結構產(chǎn)生某些變化,它的出現(xiàn)會在新的同化過程中影響著過程效應。對于結果效應可以依照社會價值體系進行價值判斷,結果效應分正、負、零和混合效應。正效應是指外在的道德規(guī)范作用于舊的道德認知結構,使個體產(chǎn)生和預期期望一致、合乎社會價值需求的變化。其變化有利于道德規(guī)范的代表性、先進性和個體道德認知結構的包容力和應變力;有利于個體道德認知結構內(nèi)化道德規(guī)范的合理性和科學性。負效應是指外在的道德規(guī)范作用于舊的道德認知結構,使個體產(chǎn)生與預期期望相反、背離社會價值需求的變化。其變化的原因是主觀、客觀和傳播媒介。零效應是指道德規(guī)范不能為個體認知結構所內(nèi)化和對個體道德認知結構本身產(chǎn)生影響。盡管道德規(guī)范存在著,但個體道德認知結構對此沒有反應,產(chǎn)生不了內(nèi)化效果。混合效應是指道德規(guī)范內(nèi)化產(chǎn)生的綜合結果,是正、負效應的疊加,在道德規(guī)范內(nèi)化過程中,混合效應是常見的心理效應。
追求道德規(guī)范內(nèi)化的正效應是道德教育的目標,外在的道德規(guī)范內(nèi)化為個體道德認知結構,將先引發(fā)個體內(nèi)在的心理矛盾認知失調(diào),只有失調(diào)才能引起個體道德認知結構的震動,能在舊的道德認知結構中產(chǎn)生心理效應。失調(diào)是現(xiàn)實生活中個人內(nèi)在的心理沖突,是客觀存在的心理現(xiàn)象,追求協(xié)調(diào)是個體生活的目標,每個人都處在心理失調(diào)和追求協(xié)調(diào)的過程中,失調(diào)是必然的,協(xié)調(diào)是或然的,舊的失調(diào)消除了,新的失調(diào)就會產(chǎn)生,失調(diào)令人焦慮不安,使人處在心理更替過程中,人才能向上。在道德領域,個體道德認知結構的失調(diào),是個體道德認知結構受到外在道德規(guī)范的影響,使道德認知結構與新的道德規(guī)范之間產(chǎn)生矛盾,通過消除矛盾,獲得新的道德認知結構,符合社會需求。
從認知失調(diào)和道德規(guī)范內(nèi)化的關系分析發(fā)現(xiàn),二者間存在著二重關系。
一是認知失調(diào)是道德規(guī)范內(nèi)化的前提,沒有失調(diào)和矛盾,個體道德認知結構便不會發(fā)生變化。矛盾的產(chǎn)生:新的道德規(guī)范與舊的道德認知結構在方向上和水平上是否一致。有四種情況:同向同層,即新的道德規(guī)范與舊的認知結構之間在方向上、層次上都一致;同向異層,即新的道德規(guī)范與舊道德認知結構在方向上一致,在層次上存在位差,新的道德規(guī)范要求較高,舊的道德認知結構在高度上存在一定差距,便產(chǎn)生了位差矛盾;異向同層,即新的道德規(guī)范與舊的道德認知結構之間存在著方向上本質(zhì)的差異,這一規(guī)范符合舊的道德認知結構的心理層次,矛盾在本質(zhì)上是對立的;異向異層,即新的道德規(guī)范與舊的道德認知結構之間存在著方向性的本質(zhì)差異和心理層次的差異,有了綜合、對立、位差矛盾,就有了道德規(guī)范的內(nèi)化。
二是內(nèi)化是消除認知失調(diào)的必要途徑。消除心理矛盾的途徑:摒棄外來影響,對新的道德規(guī)范在主觀上視而不見,以求心理平衡,便產(chǎn)生道德規(guī)范內(nèi)化過程中“斥拒效應”,內(nèi)化結果是零效應或負效應;咀嚼消化,吸收新的道德規(guī)范,填充舊的道德認知,在量、質(zhì)上發(fā)生變化,達到心理平衡。內(nèi)化起著接受矛盾使認知結構發(fā)生變化的作用。
我們要確立科學的道德教育觀。推進道德教育要有目的、有計劃、有組織的進行,力求科學化,避免形式化。不能在教育對象內(nèi)部產(chǎn)生心理矛盾,更談不上內(nèi)化及效果,或是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 糖尿病患者血脂管理中國專家共識(2024版)解讀
- 教師培訓課件:個體輔導咨詢理論與技術
- 2024年浙江省嘉興市中考英語三模試卷
- 《敦煌旅游資源分析》課件
- 《項目經(jīng)理培訓教程》課件
- 快遞物流整改報告范文
- 工程管理實習報告范文
- 香河市場報告范文
- 軟件項目發(fā)布報告范文
- 《修改應用》課件
- 大慶醫(yī)學高等??茖W校單招參考試題庫(含答案)
- 國家開放大學(山東)《財稅法規(guī)專題》形考任務1-3+終結性考核參考答案
- 2024年PMP項目管理師考試試卷及答案指導
- 2024-2030年中國集中供熱行業(yè)供需平衡與投資運行模式規(guī)劃研究報告
- TCSRME 034-2023 隧道巖溶堵水注漿技術規(guī)程
- 2024年全國普法知識考試題庫與答案
- 藝坊尋美-藝術實踐體驗坊智慧樹知到答案2024年黑龍江幼兒師范高等專科學校
- 墻布訂購合同協(xié)議書
- 2023年人教版六年級語文上冊期末試卷(參考答案)
- 爭做“四有好老師”-當好“四個引路人”
- DB37-T 4706-2024事故車輛損失鑒定評估規(guī)范
評論
0/150
提交評論