勞動合同范本完整版

勞動合同甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代表人）：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：出生年月：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。鑒于甲乙雙方將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。乙方聲明如下:乙方愿意加入甲方的團隊，成為甲方團隊中的一員，并爭取和甲方一起發(fā)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證）、信息的真實性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方承諾其應(yīng)聘時無不適合本工作崗位的疾??；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的律師費）的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費、差旅費及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等）。乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。甲方告知事項：乙方在甲方的工作容：工作條件：工作地點：職業(yè)危害：勞動報酬：勞動者要求了解的其他情況：乙方確認已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道以上內(nèi)容的明確含義。合同條款一、 合同期限（一）自年月日起至年月日止。（二）若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。二、 試用期限

（一）雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包（一）雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。試用期從年月日起至年月日止。三、 錄用條件為：學(xué)歷文化：0身體狀況：o工作技能：o獲獎情況：o團隊精神：o工作經(jīng)驗：<,其他：o未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準。四、 工作內(nèi)容和工作地點（一） 乙方同意在甲方的 部門 崗位上工作，職務(wù)為。工作地點在 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。（二） 乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)（崗位職責(zé)詳見合同附件）履行義務(wù)，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。五、工作時間和休息休假實行不定時工作制的，工作時間和休息休假根據(jù)公司安排進行。六、 勞動報酬（一）乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資。（二）甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第種方式計發(fā)乙方的工資：基本工資制：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅后應(yīng)發(fā)工資）為：- 7Go崗位工資制：乙方的崗位工資為：元。計件工資制：計件單價按照公司規(guī)定?；竟べY加績效工資制：乙方的月基本工資為：元，甲方將依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。其他工資形式：o（三） 乙方試用期工資為 元/月；試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計發(fā)形式和標準確定乙方的工資。（四） 甲方應(yīng)于每月—日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（五） 乙方因私請假期間，甲方不支付工資。七、 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)簽（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同以變更后的法律、法規(guī)為準。（二） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以采用書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除（三） 乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同。（四） 乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面式形通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但不免除乙方應(yīng)依本合同及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任。（五） 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合本合同第三條所約定的錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減員工二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減員工方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減員工并與被裁減員工解除勞動合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；注：生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以根據(jù)地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準界定。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減員工的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（八）下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的；甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的；甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同部分無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方能夠違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、保密條款、競業(yè)禁止乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方允許，不得對外泄露上條所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密或使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同行業(yè)業(yè)務(wù)；乙方不論因何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職；乙方不論因何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。否則應(yīng)向甲方支付乙方在甲方一年勞動所得工資的50%（連續(xù)兩年），作為違約金，并應(yīng)向甲方作出公開道歉。對于本合同約定外的其他專項保密事宜，甲、乙雙方可另行簽訂《保密/競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體保密事項、競業(yè)限制范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償?shù)臉藴?。九、社會保險及福利甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納各項社會保險，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。甲乙雙方終止勞動關(guān)系后，甲方配合乙方將保險關(guān)系轉(zhuǎn)出。甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、損害賠償甲方在合同期限內(nèi)支付與乙方商議好的社會保險金額，由乙方自行繳納社會保險。甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求賠償。甲乙雙方在簽定、履行或解除勞動合同過程中違反合同約定和相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，除本合同對違約損失賠償另有約定外均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其他甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十三、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方（簽章）甲方法定代表人（簽章）:乙方（簽章）租房合同出租方：（以下簡稱甲方）承租方：（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條房屋座落、間數(shù)、面積、房屋質(zhì)量第二條租賃期限本合同租賃期共—年，從年—月—日至年月—日。承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：1、 承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的；2、 承租人拖欠租金累計達—個月的。合同期滿后，乙方如要續(xù)租，在同等條件下享有優(yōu)先權(quán)，但須在租賃期滿前3個月簽訂續(xù)租協(xié)議，并付清相應(yīng)租金，否則視同乙方放棄續(xù)租，甲方可以另行出租。第三條租金和租金的交納期限租金為每年元（大寫:）,—年租金共計元O租金支付方式為： 第四條租賃期間房屋修繕修繕房屋是出租人的義務(wù)。出租人對房屋及其設(shè)備應(yīng)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時，承租人應(yīng)積極協(xié)助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協(xié)商合修，屆時承租人付出的修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。第五條出租方與承租方的變更出租人出賣房屋，須在—個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權(quán)。第六條違約責(zé)任1、 如因甲方未按時修繕出租房屋造成乙方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責(zé)賠償損失。2、 乙方逾期交付租金的，除仍應(yīng)及時如數(shù)補交外，應(yīng)支付違約金，違約金按每日千分之一計算。3、 乙方因妥善使用該租賃房，如因乙方使用不當(dāng)造成房屋毀壞的，應(yīng)負責(zé)修理或賠償。4、 乙方在租用該房時必須合法經(jīng)營，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,且有權(quán)收回該房，并不退還剩余租金。5、 合同期滿后，若甲乙雙方不繼續(xù)簽訂租房協(xié)議的，則乙方須在合同到期前騰空租賃房，逾期騰空租賃房,按每日100元賠償給甲方。第七條免責(zé)條件房屋如因不可抗力的原因?qū)е職p和造成乙方損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第八條爭議的解決方式本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴。第九條其他約定事項在租用期內(nèi)，涉及到房屋出租的納稅申報及需繳納的費用均由乙方負責(zé)辦理和承擔(dān)，但甲方必須予以提供相關(guān)資料及必要的配合；在租用期內(nèi)發(fā)生的水、電、物業(yè)、衛(wèi)生、電信、工商稅收等正常運行的費用均有乙方自行負責(zé)辦理和繳納；乙方將