大干天,達(dá)標(biāo)基本法

優(yōu)秀、杰出、卓越大干40天，達(dá)標(biāo)基本法

達(dá)標(biāo)基本法*個(gè)人達(dá)標(biāo)激勵(lì)*新人達(dá)標(biāo)激勵(lì)*組織達(dá)標(biāo)激勵(lì)*晉升達(dá)標(biāo)激勵(lì)*增才金雞獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷員

一季度首期傭金在4500元至6000元之間，出勤率、繼續(xù)率在80%以上。

贈(zèng)誠(chéng)信服務(wù)特制司徽1枚，發(fā)合格證書

季度首期傭金在6000元至9000元之間，出勤率、繼續(xù)率在80%以上。優(yōu)秀營(yíng)銷員

贈(zèng)《我們的家園》創(chuàng)刊號(hào)1本，發(fā)優(yōu)秀證書杰出營(yíng)銷員

一季度首期傭金在9000元以上，出勤率、繼續(xù)率在80%以上。

參加總經(jīng)理榮譽(yù)餐并與總合影，發(fā)杰出證書以業(yè)績(jī)論英雄，以收入評(píng)榮譽(yù)普通營(yíng)銷員：月收入800以上，提銷售獎(jiǎng)8%標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷員：月收入1500以上，提銷售獎(jiǎng)12%優(yōu)秀營(yíng)銷員：月收入2000以上，提銷售獎(jiǎng)16%杰出營(yíng)銷員：月收入3000以上，提銷售獎(jiǎng)18%優(yōu)秀衰新人潑獎(jiǎng)達(dá)到掠優(yōu)秀懸學(xué)員即標(biāo)準(zhǔn)咬的新傾人，壁赴分恒公司列參加甲首期趙轉(zhuǎn)正頓培訓(xùn)詳班，炕并由哄分公沿司總蔽經(jīng)理閘親自罰授予食證書甩。杰出樓新人亭獎(jiǎng)獲杰已出新嫂人的捉與總懇經(jīng)理壁合影值留念但，并鏈參加母分公睬司首友期轉(zhuǎn)陽(yáng)正培烏訓(xùn)班鑄，獲棟贈(zèng)價(jià)折值5無(wú)0元縫的泰熊康專糊業(yè)展呢業(yè)夾私。見習(xí)訓(xùn)業(yè)務(wù)砍代表婚在入達(dá)司前揭3個(gè)游工作懼月如網(wǎng)期晉敏升為鴿正式疾業(yè)務(wù)拆代表熟，可享受衣新人鉤成長(zhǎng)積獎(jiǎng)金，新僻人成艇長(zhǎng)獎(jiǎng)尼金將抵隨第平3個(gè)敲工作勢(shì)月傭罵金一點(diǎn)同發(fā)鈔放：新人揭成長(zhǎng)擁獎(jiǎng)金直轄掙組輔純導(dǎo)津禮貼=當(dāng)月咸直轄宋組FY規(guī)C（不含傭本人懇）×捎獎(jiǎng)金商系數(shù)×繼侍續(xù)率月系數(shù)直轄使組達(dá)鵝標(biāo)，換輔序?qū)Ы蚝觅N約1賓.6侮萬(wàn)液標(biāo)保蓄20笛0帝元以果上標(biāo)準(zhǔn)但組:訊1個(gè)雙標(biāo)準(zhǔn)譽(yù)主管遺帶5成個(gè)標(biāo)橡準(zhǔn)員掩工標(biāo)準(zhǔn)殺組優(yōu)秀流組杰出徹組普通住組約3階.2約萬(wàn)標(biāo)光保良76噴0死元以去上約4國(guó)萬(wàn)標(biāo)酸保侄1怒20岸0元兔以上約2稿.6外萬(wàn)標(biāo)節(jié)保葵4搬30戴元以少上建標(biāo)位準(zhǔn)組攻織，腿做職雙業(yè)經(jīng)販理直轄排部輔宣導(dǎo)津忌貼＝核當(dāng)月饑直轄都部FY戚C（不含勤直轄渾組FY敞C）×獎(jiǎng)金役系數(shù)×繼續(xù)濱率系侍數(shù)直轄奶部達(dá)粥標(biāo)，瓶輔導(dǎo)螞津貼24痰0元富以崗上貴約8寫萬(wàn)辱標(biāo)保湖(長(zhǎng)不含誕直轄紛組)燃)72炎0元筍以上狗約1為6萬(wàn)編標(biāo)保14宿40銹元巴以上脅約2周4萬(wàn)晶標(biāo)保24槳00叔元以興上聚約3邁2萬(wàn)累標(biāo)保36寒00泡元以迫上膽約4盼0萬(wàn)埋標(biāo)保標(biāo)準(zhǔn)凝部?jī)?yōu)秀瞞部杰出園部普通征部做大瘡做強(qiáng)辦，成撲就夢(mèng)檔想總監(jiān)具責(zé)任儉津貼（9阻萬(wàn)平數(shù)臺(tái)以左上）總監(jiān)靜責(zé)任釣津貼搶＝當(dāng)市年總羽監(jiān)所提轄部FY無(wú)C×獎(jiǎng)金著系數(shù)連西續(xù)繳三思月勺統(tǒng)酬一敞標(biāo)竹準(zhǔn)本晉賭升自綁然逆季吵度坡最粒低熄標(biāo)瀉準(zhǔn)竟維擋持新人塔轉(zhuǎn)正們標(biāo)準(zhǔn)入司膊滿三晃個(gè)月?lián)嗳加?xùn)合匙格于可最近扯三個(gè)詠月內(nèi)軍：1、薄個(gè)人豎累積嗚傭金歲15證00件元2、袖個(gè)人難累積毛4件沉承保醋保單入司欺前三陪個(gè)月隨，會(huì)桌有2濃00正元以岔上“匠成長(zhǎng)堤獎(jiǎng)金之”晉升潤(rùn)主任塑標(biāo)準(zhǔn)正式幻玉業(yè)務(wù)搬代表惡任職脾滿三深個(gè)月閱，于邊最近謠三個(gè)裹月達(dá)唱到：1、銅個(gè)人嶄累積病傭金潤(rùn)36季00覆元2、受個(gè)人侄累積估9件搞新契達(dá)約承撞保保蓋單3、狡直接信推薦外2人次月束起晉反升業(yè)覽務(wù)主瓣任好風(fēng)隆憑借群力，液送我易上青升云！增才稱金雞澤獎(jiǎng)20銜05代年2艷月1梯5日徐——章3月捏31紹日優(yōu)秀增才龜金雞咽獎(jiǎng)A.增才娘人本條人當(dāng)扶月FY勤P＞焦15讓00元B.新人榆當(dāng)月攏實(shí)現(xiàn)FY執(zhí)P＞肉21帶00元，默即拿塞到底行薪5高00效元“優(yōu)燦秀增騰才金倍雞獎(jiǎng)徐”獎(jiǎng)被項(xiàng)：白增才豆人可貨獲得佳榮譽(yù)破證書戰(zhàn)及表遼彰并霧同時(shí)爸獲得盟司服屈一套囑（＞網(wǎng)20顏0元百）杰出增才雅金雞屠獎(jiǎng)A.增才浩人三屆月內(nèi)FY搞P＞寨30邀00元，拴新契碰約件越數(shù)2僚件B.新人盡三個(gè)各月內(nèi)壞按照消基本喜法標(biāo)胞準(zhǔn)轉(zhuǎn)言正（醒三個(gè)兩月FY逼C揉15裹00元，坐新契洪約件籌數(shù)4部件）“杰飯出增南才金并雞獎(jiǎng)貨”獎(jiǎng)厲項(xiàng)：扶增才屈人可跪獲得慌榮譽(yù)爪證書角及獎(jiǎng)般金3脆00鴿元卓越增才堵金雞愧獎(jiǎng)A增才厲人六廊個(gè)月凱內(nèi)FY殼P＞斷60安00元，郊新契悔約件搖數(shù)4射件B被增害才人及六個(gè)擾月內(nèi)遠(yuǎn)按照湊基本款法標(biāo)鍛準(zhǔn)成耳功晉因升主皇任（斷正式見業(yè)務(wù)枕員三晨個(gè)月觸內(nèi)FY屢C＞治36適00元，忽新契票約件手?jǐn)?shù)4前件））“卓慎越金仔雞獎(jiǎng)剩”獎(jiǎng)秋項(xiàng)：技增才矩人可掠獲得船榮譽(yù)撤證書防獎(jiǎng)金垂50強(qiáng)0元.三個(gè)拍獎(jiǎng)項(xiàng)宗，業(yè)闖績(jī)可襖重復(fù)墊累計(jì)展，重乓復(fù)依譽(yù)次獲狂得增才寶人的妄條件仍及管歲理、迷培訓(xùn)幟要求1、舞增才遠(yuǎn)人要拳負(fù)責(zé)己對(duì)被犯增才劑人進(jìn)睡行培世養(yǎng)2、楚被增蹈才人宰年齡代在2某5—種40既歲（常特殊菜人才卸可到融中支底總經(jīng)理處奮簽字求放寬泳至基壇本法凝標(biāo)準(zhǔn)叉22沒(méi)—4哭5歲花）3、宅高中齡（含豈）以曠上學(xué)堤歷4、奸必須符參加遷中支母級(jí)別迎的新想人基則礎(chǔ)培夠訓(xùn)，區(qū)并有爬結(jié)訓(xùn)怕證書5、促報(bào)名躺參加體代理屬人資書格考貝試6、屢參加哈公