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文檔簡介

健身員工簽訂勞動合同書一、合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]雇員：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]二、合同期限本合同自[簽訂日期]起生效，至[到期日期]止。三、工作內(nèi)容雇員將在雇主所經(jīng)營的健身房從事以下工作：1.協(xié)助會員培訓，提供健身指導；2.維護健身器械，保持器材清潔并維修日常故障；3.組織和推廣各種健身課程和活動；4.解答會員咨詢，處理投訴和矛盾；5.協(xié)助管理層制定并執(zhí)行各種管理制度。四、工作時間雇員每周工作[工作時間]小時，在公司安排的時間內(nèi)工作。如有需要，雇員應當按公司安排參加包括但不限于會議、培訓等活動。五、薪酬待遇雇員每月薪資為[薪酬]元，薪資應當在每月[發(fā)放日期]前支付。公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)修改薪資待遇。雇員應當支付個人所得稅及其他應繳納的法定稅費。六、保密條款雇員在合同期限內(nèi)和合同解除后應當保守公司機密，不得將公司涉及商業(yè)秘密、技術(shù)機密等泄露給任何第三方。七、知識產(chǎn)權(quán)雇員在公司工作期間所創(chuàng)作或者發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。若有侵犯員工知識產(chǎn)權(quán)的情況，公司將負責承擔相應法律責任。八、解除協(xié)議（一）雙方書面協(xié)議解除合同時，應當提前[提前天數(shù)]個自然日通知對方，并履行解除合同的相關(guān)手續(xù)。（二）以下情況可以單方面解除合同：雇員嚴重違反公司規(guī)定或者要求；雇員貪污受賄，侵占公司資產(chǎn)或者泄露公司機密；雇員在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合公司要求。九、爭議解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應當協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，則應當根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)進行解決。十、其他條款雇主有權(quán)要求雇員完成其他適當?shù)墓ぷ魅蝿眨还緦凑諊曳ǘㄒ蠼o員工購買社會保險；雇員應當嚴格遵守公司規(guī)章制度和方案，不得從事與公司業(yè)務無關(guān)的私人活動。十一、合同生效本合同一式兩份，具有同等法律效力，雇主和雇員各持一份。本合同在雙方簽字、蓋章后生效。雇主簽字（蓋章）：____________________雇員簽字：_

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