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勞動合同續(xù)簽勞動合同背景勞動合同是勞動者與用人單位之間約定的勞動關系的具體載體。勞動合同續(xù)簽是在勞動合同到期后，雙方達成協(xié)議并簽訂新的勞動合同繼續(xù)開展工作。勞動合同續(xù)簽是維護勞動者權益、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、維護社會和諧的必要舉措。勞動合同續(xù)簽流程1.提前溝通勞動合同到期前雙方應提前溝通，了解是否有續(xù)簽意愿。提前溝通可避免出現(xiàn)部分企業(yè)拖延不簽訂續(xù)約的情況，從而保障勞動者的合法權益。同時，企業(yè)也可以更好地備案人員變動，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。2.確認續(xù)簽條件雙方在勞動合同到期前應確認續(xù)簽條件，并達成協(xié)議。勞動合同續(xù)簽條件包括，但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬、績效考核等。勞動合同中必須明確上述條款，以避免后續(xù)爭議。3.簽訂新的勞動合同雙方達成續(xù)簽協(xié)議后，應當及時簽訂新的勞動合同。勞動合同應當符合相關法律法規(guī)和雙方的約定，明確雇傭期限、工作崗位、工作條件、工資待遇、保險福利等內(nèi)容。4.履行義務勞動合同續(xù)簽后，用人單位和勞動者應當各自履行合同中規(guī)定的權利和義務，用人單位應當按照雙方約定的培訓、績效考核、人事管理等制度執(zhí)行，確保勞動者勞動權益得到全面保障。勞動合同續(xù)簽的注意事項1.保護勞動者權益在勞動合同續(xù)簽過程中，用人單位應當尊重勞動者的意愿，確保勞動者權益不受損害。同時，在續(xù)約協(xié)商中要尊重勞動者的實際情況和小家庭的需求，及時調(diào)整工作生活平衡，維護勞動者的身心健康。2.注意工資待遇在勞動合同續(xù)簽中，勞動者的工資待遇應當?shù)玫阶銐虻闹匾?，用人單位應當保證按照當?shù)刈畹凸べY標準支付薪酬，并及時調(diào)整工資待遇。3.維護用人單位利益在勞動合同續(xù)簽中，用人單位應當維護自身合法利益，避免不合理續(xù)約條件的出現(xiàn)。同時，在簽訂合同時應注意將風險提示、安全保障等方面注明清晰，防范后續(xù)糾紛。結論勞動合同續(xù)簽旨在保護勞動者權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。雙方合理溝通、明確續(xù)約條件、及時簽訂新的勞動合同，是順利完成勞動合同續(xù)簽的關鍵。用人單

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