聘用副總經(jīng)理合同模板（六篇）

第3頁共3頁聘用副總經(jīng)理合同模板甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議起止日期為____年____月____日至____年____月____日，期限12個月。二、協(xié)議內(nèi)容甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。1、崗位工資乙方崗位工資為1200元人民幣。2、目標獎金團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。3、日常費用日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。三、工作職責1、乙方負責資金管理。2、乙方負責福利管理。3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。4、乙方負責招聘管理。5、乙方負責貨品管理。6、乙方負責客戶管理。7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。四、違約條款1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前____月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。3、乙方如辭職，需說明理由，并提前____月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章):乙方(簽章):簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日聘用副總經(jīng)理合同模板（二）甲方(聘請方)：_____乙方(應聘方)：_____甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應保證公司年度銷售總額達到____萬元。4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過____萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為____萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____元/月，待年終結(jié)算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過____萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到____萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=____萬元*年實際銷售額/____萬元)。但公司年度銷售額低于萬元的，除每月____元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。第三條甲方的權(quán)利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督、考核;3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。第四條乙方的權(quán)利與義務1、擬定年度經(jīng)營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;7、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職位權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日聘用副總經(jīng)理合同模板（三）聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。三、培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;(二)甲方義務1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務。(三)乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。2、乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;5、甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;(三)在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達成一致;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。七、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____蓋章：(授權(quán)委托人)簽字：簽名：____年____月____日聘用副總經(jīng)理合同模板（四）甲方(聘請方)：乙方(應聘方)：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元____年實際銷售額/1000萬元)。但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。第三條甲方的權(quán)利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督、考核;3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。第四條乙方的權(quán)利與義務1、擬定年度經(jīng)營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;7、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職位權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：(蓋章)____年____月____日乙方：(蓋章)____年____月____日聘用副總經(jīng)理合同模板（五）誠信是最明亮的燈塔，誠信是最嬌美的鮮花，誠信是最無瑕的珍珠。而合同正是誠信的一種表現(xiàn)!總經(jīng)理聘用合同范文甲方(聘請方)：_____乙方(應聘方)：_____(身份證號碼：_____)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)利;3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和權(quán)利,為自己謀取私利;12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;14、本協(xié)議期限屆滿____日以前,乙方應接受甲方派出的.審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1、乙方如濫用權(quán)利侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)相關閱讀為什么要簽訂勞動合同第一、在簽訂勞動合同時，單個勞動者處于弱勢而不足以同用人單位相抗衡，因而難以爭取到公平合理的勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可以規(guī)定集體勞動條件，集體勞動條件是本單位內(nèi)的最低個人勞動條件。因此，集體合同能夠糾正和防止勞動合同對于勞動者的過分不公平，使之比較公平合理，也使勞資雙方在實力取得基本的平衡。第二、許多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題，可通過集體合同進行約定，如企業(yè)工資水平的確定、勞動條件的改善、集體福利的提高等。根據(jù)工資方面的法律規(guī)定，用人單位在制定工資分配和工資支付制度時應當聽取工會和職工代表大會的意見，這實際上就是工資集體協(xié)商的基礎。第三、在勞動合同的有效期內(nèi)，如果企業(yè)經(jīng)營狀況和社會經(jīng)濟形勢等因素發(fā)生了較大變化，那么可以通過集體合同調(diào)整和保障勞動者的利益。根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，用人單位需要裁減人員，應當征求全體職工意見。因此，在集體合同中明確規(guī)定這方面的內(nèi)容，實際上是將經(jīng)濟性裁員規(guī)范化，有利社會的穩(wěn)定。第四、勞動關系的內(nèi)容涉及方方面面，如果事無巨細均由勞動合同規(guī)定，那么每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情。通過集體合同對勞動關系的內(nèi)容進行全面規(guī)定之后，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內(nèi)容，也會大大降低簽訂勞動合同的成本。由于集體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”。第五，實行集體合同制度有利于從整體上維護職工的勞動權(quán)益，更好地保護勞動者個人的合法權(quán)益，調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)我國《勞動法》維護職工合法權(quán)益的根本立法宗旨，體現(xiàn)我國社會主____市場經(jīng)濟制度的優(yōu)越性。第六，實行集體合同制度在勞動關系的調(diào)整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調(diào)整與勞動合同的調(diào)整中間增加集體合同的調(diào)整這一層次，實現(xiàn)對勞動關系的多方位、多層次調(diào)整。集體合同對勞動關系的調(diào)整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關系的針對性比較強，同時也有利于消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動關系的調(diào)整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關系更、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進企業(yè)發(fā)展。第七，實行集體合同制度有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關系中的積極作用，使工會在協(xié)調(diào)勞動關系和維護職工勞動權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權(quán)”職能實現(xiàn)法制化。第八，實行集體合同制度，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展聘用副總經(jīng)理合同模板（六）聘請方(以下簡稱甲方)：_____應聘方(以下簡稱乙方)：_____甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的____日常經(jīng)營管理。聘用期限為兩____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為個____月。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假____日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成年薪為____元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的____%為____月工資，當月____日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然____年結(jié)束后次年的____月____日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后____日內(nèi)進行結(jié)算。利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵?？冃Э己朔绞郊澳杲K分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。三、培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的____年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;(二)甲方義務1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務。(三)乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。2、乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同