文明創(chuàng)建工作制度（8篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)文明創(chuàng)建工作制度一、____領(lǐng)導(dǎo)制度1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位“____”親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。2堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，將“三個(gè)文明”建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查。3、建立健全精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。4、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、鎮(zhèn)黨委書(shū)記統(tǒng)攬全鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)總體決策、____、指揮和工作調(diào)度；鎮(zhèn)____領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明創(chuàng)建工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)實(shí)行分工包干、責(zé)任落實(shí)。3、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦是文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)____、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。4、各村、各單位是文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)的主體，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)具體工作的____實(shí)施和工作任務(wù)的落實(shí)。5、工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)會(huì)等群眾____要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，積極擔(dān)負(fù)起____、指導(dǎo)精神文明建設(shè)的工作任務(wù)。三、會(huì)議制度1、每季度召開(kāi)一次文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究創(chuàng)建工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究對(duì)策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。2、每季度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建工作促進(jìn)會(huì)，對(duì)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行全面部署，階段回顧，總結(jié)推廣創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好典型、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大干群以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到文明創(chuàng)建工作中。四、檢查督導(dǎo)制度1、每半年對(duì)文明創(chuàng)建責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查評(píng)比，對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、____作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施全程監(jiān)督。3、設(shè)立創(chuàng)建活動(dòng)____電話(huà)、意見(jiàn)箱，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按工作職責(zé)分工包干，對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度1、按照年度文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制的考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作與政績(jī)考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。做為評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。六、創(chuàng)建辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作并____實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建情況，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對(duì)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整體工作順利開(kāi)展。4、對(duì)文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與____文明建設(shè)有關(guān)的工作。5、對(duì)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。文明創(chuàng)建工作制度（二）一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的分工負(fù)責(zé)制，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，使文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、社區(qū)書(shū)記、主任主要負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作的全局，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作，班子成員和文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組成成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)文明創(chuàng)建工作，責(zé)任到人及時(shí)落實(shí)。三、會(huì)議制度每年度召開(kāi)文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)、調(diào)度大會(huì)、總結(jié)大會(huì)，對(duì)文明創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，并及時(shí)總結(jié)研究決策、制定措施，促進(jìn)社區(qū)文明創(chuàng)建工作順利開(kāi)展。四、檢查督導(dǎo)制度1、每年對(duì)社區(qū)文明創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)文明創(chuàng)建的重要工作、活動(dòng)及時(shí)檢查、自查，確保創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得成效。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱等設(shè)施接受群眾監(jiān)督，并廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，不斷提升文明創(chuàng)建質(zhì)量。文明創(chuàng)建工作制度（三）第一章：總則1、精神文明創(chuàng)建的深入開(kāi)展，有力促進(jìn)了學(xué)校以教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作。為使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2、學(xué)校創(chuàng)建工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過(guò)程育人”的創(chuàng)建新格局。第二章：____領(lǐng)導(dǎo)制度1、成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，處室和個(gè)人形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。3、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。4、成立文明創(chuàng)建辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行____、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。第三章：分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、____、指揮、落實(shí)工作；副組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)____包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。3、文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)____的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)____、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。4、工會(huì)、團(tuán)總支等群眾____要結(jié)合職能，在文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起____指導(dǎo)文明創(chuàng)建的共建任務(wù)。第四章：會(huì)議制度1、每半年召開(kāi)一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。2、每年度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)文明單位創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到校園文明創(chuàng)建工作中。3、每次會(huì)議的籌備、召開(kāi)、記錄等工作有文明創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)。第五章：檢查督導(dǎo)制度1、每學(xué)期一次對(duì)文明創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)重點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。3、學(xué)校團(tuán)總支負(fù)責(zé)____團(tuán)員干部在日常學(xué)習(xí)中對(duì)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及時(shí)向文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反潰第六章：獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度按年度文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的處室、班級(jí)和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于考核評(píng)比不達(dá)標(biāo)的處室、班級(jí)或個(gè)人，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。第七章：辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并____實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢(shì)下文明創(chuàng)建的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作。做好對(duì)文明創(chuàng)建工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。4、對(duì)文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同相關(guān)處室加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與____文明建設(shè)有關(guān)的工作。5、對(duì)文明創(chuàng)建中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。文明創(chuàng)建工作制度（四）第一章：總則1、精神文明創(chuàng)建的深入開(kāi)展，有力促進(jìn)了學(xué)校以教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作。為使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2、學(xué)校創(chuàng)建工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過(guò)程育人”的創(chuàng)建新格局。第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)制度1、成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，處室和個(gè)人形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。3、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。4、成立文明創(chuàng)建辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。第三章：分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；副組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。3、文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。4、工會(huì)、團(tuán)總支等群眾組織要結(jié)合職能，在文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明創(chuàng)建的共建任務(wù)。第四章：會(huì)議制度1、每半年召開(kāi)一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。2、每年度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)文明單位創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到校園文明創(chuàng)建工作中。3、每次會(huì)議的籌備、召開(kāi)、記錄等工作有文明創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)。第五章：檢查督導(dǎo)制度1、每學(xué)期一次對(duì)文明創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)重點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。3、學(xué)校團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織團(tuán)員干部在日常學(xué)習(xí)中對(duì)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及時(shí)向文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反潰第六章：獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度按年度文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的處室、班級(jí)和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于考核評(píng)比不達(dá)標(biāo)的處室、班級(jí)或個(gè)人，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。第七章：辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢(shì)下文明創(chuàng)建的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作。做好對(duì)文明創(chuàng)建工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表彰先進(jìn)等系列工作。4、對(duì)文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同相關(guān)處室加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。5、對(duì)文明創(chuàng)建中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。文明創(chuàng)建工作制度（五）為了有力推進(jìn)我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，特制定如下文明創(chuàng)建工作制度：一、____領(lǐng)導(dǎo)制度1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、____親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，“三個(gè)文明”一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)到各相關(guān)單位，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。3、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。4、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、主要負(fù)責(zé)人總攬文明創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)總體決策、____、指揮、落實(shí)工作；班子成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)實(shí)行分工包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。3、鄉(xiāng)創(chuàng)建辦是文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)____的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)____、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。三、會(huì)議制度1、每季度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究創(chuàng)建工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。2、每季度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建工作動(dòng)員（推進(jìn)）會(huì)，對(duì)文明創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大干群以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到文明創(chuàng)建工作中。四、檢查督導(dǎo)制度1、每月一次對(duì)文明創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、____作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)文明創(chuàng)建實(shí)施全面監(jiān)督。3、設(shè)立____電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包干重點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。五、辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并____實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。4、對(duì)文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與____文明建設(shè)有關(guān)的工作。5、對(duì)文明創(chuàng)建中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。文明創(chuàng)建工作制度（六）為了有力推進(jìn)我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，特制定如下文明創(chuàng)建工作制度：一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，“三個(gè)文明”一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)到各相關(guān)單位，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。3、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。4、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、主要負(fù)責(zé)人總攬文明創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)實(shí)行分工包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。3、鄉(xiāng)創(chuàng)建辦是文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。三、會(huì)議制度1、每季度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究創(chuàng)建工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。2、每季度召開(kāi)一次文明創(chuàng)建工作動(dòng)員（推進(jìn)）會(huì)，對(duì)文明創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大干群以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到文明創(chuàng)建工作中。四、檢查督導(dǎo)制度1、每月一次對(duì)文明創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、人大代表作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)文明創(chuàng)建實(shí)施全面監(jiān)督。3、設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包干重點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。五、辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。4、對(duì)文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。5、對(duì)文明創(chuàng)建中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。文明創(chuàng)建工作制度（七）為落實(shí)____，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以身作則，把創(chuàng)建文明單位提到突出位置，特制定文明創(chuàng)建制度如下：一、成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，創(chuàng)建工作要做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。二、有一個(gè)創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，各辦公室創(chuàng)建工作____健全，責(zé)任到人，管理到位。三、實(shí)行門(mén)前三包，門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)，環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備適應(yīng)工作需要，實(shí)現(xiàn)垃圾袋裝化。四、校園整潔，無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象，辦公用具擺放有序、整潔，電器設(shè)備____規(guī)范，使用安全，無(wú)事故隱患。五、秩序良好，各種車(chē)輛擺放整齊，學(xué)校內(nèi)部無(wú)擺攤設(shè)點(diǎn)、流動(dòng)經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。六、公共場(chǎng)所禁止吸煙，能定期開(kāi)展除病滅害活動(dòng)，無(wú)飼養(yǎng)家畜、家禽及放養(yǎng)家犬現(xiàn)象。七、教室、辦公室垃圾全部袋裝化，健立垃圾袋裝化后收集運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，做到垃圾不落地、不過(guò)夜、不暴露，日產(chǎn)日清。八、“見(jiàn)縫插針”，綠化帶增長(zhǎng)，綠化管理責(zé)任到人，管理到位，綠化上檔次，有一定文化品位。九、創(chuàng)建文明學(xué)校，目標(biāo)要求。做到有場(chǎng)地、有牌子、有計(jì)劃、有記錄、有成效。十、經(jīng)常開(kāi)展評(píng)比表彰活動(dòng)，樹(shù)立典型，激發(fā)廣大師生參與文明創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性。文明創(chuàng)建工作制度（八）一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。2堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，將“三個(gè)文明”建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查。3、建立健全精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。4、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、鎮(zhèn)黨委書(shū)記統(tǒng)攬全鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)總體決策、組織、指揮和工作調(diào)度；鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明創(chuàng)建工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)實(shí)行分工包干、責(zé)任落實(shí)。3、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦是文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指