安全生產目標管理制度標準樣本（八篇）

第1頁共1頁安全生產目標管理制度標準樣本一、總則（一）為加強公司安全生產管理，保障人民生命財產安全，根據(jù)國家有關交通安全的法律、法規(guī)和相關文件精神，結合公司實際，特制定本辦法；（二）公司安全生產管理必須堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，突出“____是安全第一責任人”，加強“管理監(jiān)督”，強化“教育服務”，充分發(fā)揮指導、協(xié)調、檢查、服務的職能；（三）安全生產工作實行主要負責人全面負責、分管負責人具體負責、其它副職在各自職責范圍內分工把關、崗位人員對職責范圍內的安全生產負責的責任制；（四）各個崗位實行“一崗雙責”，即一個工作崗位，除原來的工作職責外，還要明確安全的職責。按照“一崗雙責”要求，既要對分管工作負責，又要對其分管工作的安全生產負責。二、安全生產管理目標（一）公司安全生產管理目標包括行車安全目標、環(huán)境安全目標和職業(yè)健康安全目標，要求做到安全指標在上級下達的安全控制指標之內。安全生產目標管理制度標準樣本（二）三、職責3.1、經理負責組織有關部門設立安全生產目標，形成《年度安全生產責任書》，與各單位負責人簽訂并予以批準實施，且為安全生產目標的實現(xiàn)提供充足的行政人事、財務資源、物力資源。3.2、安全部負責實施安全生產目標，制定全企業(yè)安全生產目標的實施計劃，對實施情況進行監(jiān)督檢查和評審，并對安全生產目標進行溝通與回顧，對安全生產目標進行修正與更新。3.3、各作業(yè)場所、部室負責實施與本部門相關的目標，對本部門安全生產目標進行分解。3.4、企業(yè)安全管理辦公室負責實施企業(yè)安全生產目標。3.5、員工代表參與每年的安全生產目標的制定。四、工作程序4.1、目標的制定依據(jù)制定目標以安全生產方針、管理評審的結果，經危害辨識與風險評價確定的不可承受風險、已經識別的法律法規(guī)及其他要求、生產和過程中的安全績效、可選的技術方案、財務、運行及業(yè)務的要求以及相關方的觀點為依據(jù)。4.2、目標的制定要求4.2.1、總經理組織確定本企業(yè)年度安全生產目標，依照《安全生產方針管理制度》的相關要求，向全體員工同時傳達安全生產方針與目標。4.2.2、根據(jù)危害辨識與風險評價結果，需要上硬件措施、進行技術改造才能控制的不可承受風險，相關部門制定相應的目標。安全部負責統(tǒng)計目標-管理方案，編制《目標-管理方案一覽表》，制定年度《安全標準化系統(tǒng)目標管理方案匯編》。相關部門應編寫與本部門相關的管理方案。4.2.3、所制定的目標要有時限、盡量量化，實施方案有可操作性，并有足夠的資源保證。4.3、目標的實施與監(jiān)督4.3.1、各部門分解本企業(yè)總的安全生產目標，制定本單位的安全生產目標，并上報安委辦，制定本部門的安全生產目標完成計劃，實施本部門的安全生產目標。安全部對安全生產目標的實施情況進行監(jiān)測，各作業(yè)場所、部室主要負責人負責監(jiān)督本部門安全生產目標的完成情況。4.3.2、各部門應圍繞公司名稱《年度安全環(huán)保工作計劃》的安全生產目標和實現(xiàn)目標的措施和要求以及《年度各單位安全指標考核表》，認真開展實施工作。4.3.3、各部門按照《危害辨識與風險評價管理制度》的要求，通過危害辨識與風險評價，提出《目標管理方案》的風險控制措施，各部門通過執(zhí)行目標管理方案完成安全生產目標。4.3.4、安全部依照《安全績效監(jiān)測與測量管理制度》，評價各作業(yè)場所、部室的安全生產目標的完成情況。4.3.5、各部門應定期與本部門員工溝通，確保員工理解完成生產目標的重要性。4.4、目標的評審、修訂和更新。4.4.1、依照《變化管理制度》，本企業(yè)發(fā)生重大變化時，安全部組織對目標進行及時地評審和修訂。4.4.2、經理主持管理評審會議，每年對安全目標的完成情況進行審議，當大部分或全部目標都已完成，或大部分或全部不可隨風險都已受控，則結合不可承受風險的修訂來更新目標。4.4.3、目標應形成文件，并向所有相關職能部門和各級員工進行傳達。4.4.4、安全部要根據(jù)本企業(yè)的實際情況，每年對本企業(yè)的安全生產目標更新。4.4.5、安全部以文件形式下發(fā)更新后的目標，填寫并保存《安全生產目標更新記錄》。五、相關文件5.1、《安全生產方針管理制度》DB/5.4-001-001-____5.2、《安全生產目標管理制度》DB/5.4-001-002-____5.3、《安全生產會議（例會）管理制度》DB/5.4-001-003-____5.4、《安全績效監(jiān)測與測量管理制度》DB/5.4-001-049-____5.5、《危害辨識與風險評價管理制度》DB/5.2-001-033-____六、相關記錄6.1、安全生產目標與指標細化分解《年度安全指標考核表》DB/5.1-002-001-JL201-____6.2、主要負責人對下屬部門安全指標考核情況DB/5.1-002-002-JL202-____安全生產目標管理制度標準樣本（三）一、總則1.1目的為明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容，使公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，特制訂本制度。1.2職責由主要負責人主持、安全生產領導小組成員參加的工作會議批準本部門年度安全生產、職業(yè)衛(wèi)生目標。1.3規(guī)定內容1.4目標的調整由各部門在管理評審會議上書面提出并須說明原因，經主管批準后交安保部備案并報主要負責人審批，并作為檢查和考核的依據(jù)。1.5目標的形成和分解1.6考核安全生產目標的考核見《安全目標、指標考核管理辦法》。2、目標管理2.1安全生產管理目標建立健全各級安全生產管理機構，按照法律法規(guī)設置安全管理部門或配備安全管理人員。依據(jù)公司年度安全生產目標、計劃，制定、落實本部門年度安全生產工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度，建立健全各級安全生產制度和操作規(guī)程。定期召開安全工作會議，總結、布置安全生產工作，形成____。定期開展一次綜合性安全大檢查；適時____各類專項安全生產檢查，建立事故隱患排查記錄，做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強危險源管理，開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作，落實安全生產保障措施。加強職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺帳，開展職業(yè)病普查登記和申報工作，職業(yè)危害檢查率____%。認真完成公司及政府有關部門的各項安全生產活動、工作，及時反饋和上報安全生產信息。制定或修訂符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案____相關人員學習預案內容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應急救援人員，建立健全必要的應急救援體系。認真____開展應急救援演練，及時修改完善預案。改善基礎安全設施，提高預防特、重大事故的能力。認真____開展各種形式的安全生產宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產防范意識和安全技術素質。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應事故應急預案，采取有效措施，____搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。必須按照“四不放過”的原則調查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認真執(zhí)行《生產安全事故報告和調查處理條例》（____第493____），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實及時向管理處主要負責人報告。2.2安全生產、職業(yè)衛(wèi)生控制目標1.全年實現(xiàn)事故零死亡；2.有毒有害場所檢測合格率達到____%；____千人重傷率控制在____‰以內4.火災、爆炸、惡性誤操事故為零；5.全年累計千人負傷率控制在____‰以內；6.安全教育培訓合格率達到____%；7.隱患治理完成率達到____%；8.安全設施、設備完好率大于或等于____%。9.特種作業(yè)人員持證上崗率____%____年事故起數(shù)降低率達____%以上1.建立、健全企業(yè)的安全生產管理機構，配備專職的安全生產管理人員，全面提高企業(yè)安全生產管理水平。2.進一步完善安全生產條件，從完善設備設施等物質條件、作業(yè)環(huán)境條件以及安全管理條件等三方面著手，保證安全生產投入，提高企業(yè)生產條件安全化水平，預防和減少生產安全事故的發(fā)生。3.健全和完善企業(yè)安全生產規(guī)章制度，規(guī)范員工的安全生產行為，將生產經營活動與安全工作結合起來，最大限度地保障員工的安全。4.加強安全生產宣傳教育，使廣大員工掌握安全生產知識，提高安全操作水平，發(fā)揮自控自防的自我保護作用，有效地防止事故的發(fā)生。5.常態(tài)化的開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產過程中安全狀況的各種變化和可能引起的事故隱患，及時采取治理和防范措施，以避免事故的發(fā)生。6.嚴格生產現(xiàn)場安全管理，加強對作業(yè)過程和人的行為管理，控制違章違紀行為；加強對設備設施和作業(yè)環(huán)境管理，控制物的不安全狀態(tài)。7.重視職業(yè)安全與健康。建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，積極推行職業(yè)危害監(jiān)控，為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件。8.強化應急管理工作。制定事故應急預案，建立應急救援____，配備應急物資和裝備，保持有效的應急能力。9.做好生產安全事故管理。對于事故和未遂事故都應重視，按照“四不放過”原則加以處理，并從中吸收教訓，防止類似事故再次發(fā)生。安全生產目標管理制度標準樣本（四）1總則為明確安全生產目標與相關指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容，使安全生產目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層確保實現(xiàn)，特制訂本制度。2職責____公司安委會負責公司安全生產目標的制定，公司安委辦及各專業(yè)工作組在安委會的指導下，開展安全生產目標的分解、____實施與定期考核。2.2各部門、各單位負責本部門安全生產目標的逐級分解與考核實施。3安全生產目標的制定____公司安委會根據(jù)集團安全生產方針、上級安全生產目標要求，每年____月前____制定集團年度安全生產目標。____年度安全生產目標應包括事故控制目標與管理提高目標，目標應由多指標體系構成。3.3事故控制目標可分為否決指標與控制指標兩級；事故控制目標應覆蓋集團主要生產經營領域與安全種類，至少應包括工傷死亡責任事故目標、火災責任事故目標、?；沸孤┘霸斐陕殬I(yè)性中毒責任事故目標、用電安全責任事故目標、設備損毀責任事故目標、行車責任事故目標、質量安全事故目標、責任性中斷供水、中斷污水處理、中斷污水提升、河道水位失控及管網(wǎng)與處理系統(tǒng)中斷事故目標。3.4管理提高目標主要包括責任制落實、安全檢查、隱患治理、應急救援、事故處理、安全教育培訓等方面內容。____年度安全生產目標發(fā)布后在整個年度內持續(xù)有效，期間原則上不作調整。4安全生產目標的分解____公司安委辦牽頭，會同各安全專業(yè)安全組對集團安全生產目標進行初步分解，與各部門、各單位意見協(xié)調溝通后，將分解后的目標列入各部門安全生產年度責任書。4.2各部門、各單位對本部門安全生產目標進行目標與責任的分解，并列入對應責任書。4.3集團兩級目標的分解應在每年____月前完成。5安全生產目標的實施5.1集團安委辦每年____月底前下發(fā)年度安全生產目標管理實施意見，明確集團年度安全生產各項目標。5.2集團安委辦按照分解后目標要求，擬訂集團與各部門、各單位安全生產目標責任書，責任書應包含圍繞安全生產目標實現(xiàn)要求的管理要求與考核要求，條款盡可能量化。5.3集團在每年____月底前完成與各部門、各單位安全生產責任書簽訂。5.4各部門、各單位每年____月底前完成與各班組、各重點崗位及關聯(lián)單位的安全生產責任書的簽訂。____公司兩級應保障安全生產目標實施所需的物資、人力、技術、信息等資源，做好目標實施成效的其中檢查，針對問題與薄弱環(huán)節(jié)及時調整工作安排。6安全生產目標的考核6.1集團安委辦會同各安全專業(yè)組，分月度與年度，____對各部門、各單位年度安全生產目標，考核辦法依據(jù)責任書。6.2考核應客觀公正，各單位對考核結果有異議的，可在指定時限內申訴。6.3對工作突出、成效顯著、獲得榮譽的安全生產管理行為，相關單位可申請考核加分；對導致集團被上級扣分或通報的安全生產管理責任，考核時應加倍扣分。6.4對各部門、各單位年度安全生產目標考核結果經安委會審核確認后發(fā)文公布；考核結果列入該單位年度工作目標考核得分，實現(xiàn)與經濟效益等掛鉤。6.5各部門、各單位應明確部門內的考核辦法并____實施。7附則7.1本制度由公司安委辦負責制訂與解釋；7.2本制度自發(fā)布之日起施行。安全生產目標管理制度標準樣本（五）一、總則（一）為加強公司安全生產管理，保障人民生命財產安全，根據(jù)國家有關交通安全的法律、法規(guī)和相關文件精神，結合公司實際，特制定本辦法；（二）公司安全生產管理必須堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，突出“____是安全第一責任人”，加強“管理監(jiān)督”，強化“教育服務”，充分發(fā)揮指導、協(xié)調、檢查、服務的職能；（三）安全生產工作實行主要負責人全面負責、分管負責人具體負責、其它副職在各自職責范圍內分工把關、崗位人員對職責范圍內的安全生產負責的責任制；（四）各個崗位實行“一崗雙責”，即一個工作崗位，除原來的工作職責外，還要明確安全的職責。按照“一崗雙責”要求，既要對分管工作負責，又要對其分管工作的安全生產負責。二、安全生產管理目標（一）公司安全生產管理目標包括行車安全目標、環(huán)境安全目標和職業(yè)健康安全目標，要求做到安全指標在上級下達的安全控制指標之內。安全生產目標管理制度標準樣本（六）____永暢建工集團有限公司一、目的（一）為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容，建立健全安全生產管理體系，落實安全生產責任，使公司安全生產目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，結合本公司實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及其所屬各部門。三、安全生產目標指標（一）工亡和重傷事故為零；（二）職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故為零；（三）爆炸事故、重大火災事故、設備事故為零；（四）千人負傷率____‰；（五）三級安全培訓教育率____%；（六）安全隱患整改率____%；（七）特種作業(yè)人員持證上崗率____%，特種設備檢驗合格率____%；（八）消防設施設備配置及完好率____%。四、目標與指標的制定原則（一）年度安全生產目標與指標由總經理____相關部門根據(jù)歷年和上年度安全生產執(zhí)行情況制定，最后由公司安全生產委員會審議通過后頒布執(zhí)行。（二）安全生產目標與指標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上一年度安全生產目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。（三）死亡及重傷事故，職業(yè)病危害事故及環(huán)境污染事故，重大事故（火災、爆炸、設備等）必須嚴加控制，確保事故發(fā)生率為零。（四）安全生產目標除事故發(fā)生率的硬指標外，還應包括隱患排查治理、安全培訓、作業(yè)規(guī)范、安全技術進步等方面的指標。（五）安全生產目標與指標必須進行量化（即每項均有指標），同時要把安全生產目標層層分解，公司有指標；各部門、車間、班組直至員工均有安全生產目標與指標。五、目標與指標的分解（一）安全目標制定后，根據(jù)各部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標并制定實施計劃和考核辦法。（二）安全生產目標層層分解、量化考核后，人力資源與行政管理部門要把安全生產目標與工資分配掛鉤。六、目標與指標的實施（一）總經理在抓生產（經營）的同時，要抓安全生產目標的落實與執(zhí)行。各級部門均應在抓生產的同時應全面開展安全生產目標管理和安全生產達標活動，做到“五同時”，總結經驗，評出先進并實行獎勵，樹立先進榜樣。（二）安環(huán)部每半年度和年度末要對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并做好檢查記錄。七、目標與指標的獎懲考核（一）獎勵規(guī)定1、在年度考評期內，公司完成考核期安全生產目標指標的，給予公司安全生產責任人和安全主管部門獎勵。2、各部門全面完成安全生產考核目標指標的，給予部門安全生產責任人和部門獎勵，其余有關人員和部門按比例給予獎勵。3、獎勵方案及獎金額度，由公司另行制定。（二）考核規(guī)定公司或屬下各部門發(fā)生超考評期安全生產目標指標考核指標時按下情況進行一次性處罰：1、因違章操作、違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責任者予以考核1000—____元，公司予以除名，事故部門負責人考核一個月工資，車間負責人考核____元。2、發(fā)生重傷一人，考核事故部門負責人____元，車間負責人____元；重傷二人，考核事故部門負責人____元，車間負責人____元。3、一年內連續(xù)發(fā)生死亡事故或一次性死亡兩人以上，后果特別嚴重者，除執(zhí)行考核外，部門負責人免職。4、本部門安全生產責任人以外的其他有關領導和主管部門人員的處罰按責任劃分按比例進行處罰。5、部門對考核指標第（五）（六）（七）（八）項沒有按要求執(zhí)行落實的每宗按公司違章處理考核管理制度執(zhí)行，并取消獎勵資格。6、對玩忽職守，違章作業(yè)，違章指揮，屢教不改等惡劣的行為，視情節(jié)輕重，由安全主管部門提出處罰意見并作出處罰。（三）制定目標與指標考核辦法，由安環(huán)部進行考核，由工會進行監(jiān)督，由安全生產委員會進行總結與評比。（四）每半年對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果；及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。八、附則（一）本制度與上級文件不符時，按上級文件執(zhí)行。（二）本制度由公司安環(huán)部歸口管理。（三）本制度的解釋權在公司安環(huán)部。（四）本制度自頒之日起執(zhí)行。安全生產目標管理制度標準樣本（七）進一步貫徹執(zhí)行國家和地方的有關安全生產的法律法規(guī)，加強企業(yè)的安全管理，確保我公司的安全生產，特制訂安全生產計劃如下：一、安全生產方針：安全第一，預防為主；全員參與，全程控制；保護環(huán)境，保持健康；綠色發(fā)展，持續(xù)發(fā)展。二、安全生產目標1、最大限度地控制安全生產事故的發(fā)生；2、不損害周圍環(huán)境；3、不損害員工的身體健康和生命安全；4、營造一流的安全生產環(huán)境。量化總目標值為。1、火災、爆炸、因工死亡、重傷、多人中毒事故、污染事故為零；職工職業(yè)病發(fā)病率為零；特大設備事故和重大責任設備事故為零。2、年千人負傷率≤____％；3、職工職業(yè)性健康體檢率≥____％；4、塵、毒監(jiān)測合格率≥____％；5、事故隱患整改率≥____％；6、職工安全教育率____％；7、安全設備、器材完好率____％；8、一般設備事故≤____％；全部設備完好率≥____％；主要設備完好率≥____％。三、具體工作和要求1、認真落實安全生產責任制，逐級簽訂安全目標責任書。實施安全標準化管理，實現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。2、定期開展風險評價。對生產、儲存場所定期開展危險有害因素辨識和風險評價，并采取各種有效的防治和控制措施，以保障員工生產、工作環(huán)境的安全。3、加強安全培訓教育工作。利用安全月、安全周和開車前、停車后的時間，____員工進行安全生產宣傳教育、培訓和考核工作，以提高員工安全生產意識。4、健全并嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，依章治司。全體員工必須嚴格遵守并認真貫徹執(zhí)行國家和地方以及省市的安全生產法律法規(guī)和有關安全標準、規(guī)范規(guī)定以及公司各項安全管理制度。加強執(zhí)法力度，使員工樹立我要安全的理念，在各自的生產、工作崗位上，對公司的安全生產工作自覺地負起義不容辭的責任。5、保障安全資金投入，不斷地改善生產、工作環(huán)境。各部門、車間要在____月底前作出年度安全資金投入計劃，報公司審批后，財務部門設立專項臺帳，?？顚Ｓ谩?、定期開展安全生產檢查，大力整治事故隱患。認真執(zhí)行三級安全檢查制度，定期開展綜合檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查。對查出的事故隱患，應按“四定”措施進行整改。7、開展事故應急學習和演練，提高自防自救能力。8、定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產管理的持續(xù)改進。安全生產目標管理制度標準樣本（八）進一步貫徹執(zhí)行國家和地方的有關安全生產的法律法規(guī)，加強企業(yè)的安全