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聘用合同書二本文檔為員工與雇主之間的聘用合同書，雙方對以下內(nèi)容達成一致：第一部分員工信息1.1員工基本信息姓名性別身份證號出生日期學歷電話郵箱張三男1101011980010100011980年1月1日本hangsan@1.2員工工作信息部門職位工號入職日期離職日期合同起始時間合同結束時間簽訂時間技術部開發(fā)工程師0012020年7月1日無2020年7月1日2022年7月1日2020年6月30日第二部分工作內(nèi)容2.1職責描述完成上級指派的產(chǎn)品開發(fā)任務。按照公司質量管理制度要求，編寫開發(fā)文檔及測試文檔。尋找并解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題和障礙。參與產(chǎn)品問題的分析及解決，進行技術評審和風險評估。完成上級主管安排的其他相關工作。2.2工作時間工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體上班及下班時間如下：8:30到12:00，13:00到17:00（周一至周五）因業(yè)務需要，公司有權要求員工加班，員工應積極響應。2.3工作地點公司辦公地點為北京市朝陽區(qū)xxx路xxx號，具體工作地點由上級主管安排。公司有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整員工的工作地點，員工應積極響應。第三部分薪資及福利待遇3.1基本工資員工基本工資為xxxx元/月。員工基本工資的發(fā)放以公司規(guī)定的薪資結構發(fā)放標準為準。3.2績效獎金員工績效獎金由公司根據(jù)考核結果發(fā)放?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和時間按公司規(guī)定執(zhí)行。3.3年終獎金員工年終獎金由公司根據(jù)年度業(yè)績和個人表現(xiàn)綜合評估結果決定。年終獎金的發(fā)放標準和時間按公司規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇公司為每位員工繳納社保及公積金。公司提供員工商業(yè)醫(yī)療保險。公司為員工提供帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期以及特殊假期。第四部分審查與生效聘用合同書雙方簽字蓋章后生效。對于未盡事宜，雙方應當協(xié)商處理。聘用合同書一式兩份，雙方各持一份有效。聘用合同書自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為24個月。合同期滿前，如需續(xù)簽，則以雙方協(xié)商有責任作為前提，雙方應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。否則，本合同自動失效。本聘用合同書一式兩份，雇主持一份，員工持一份。經(jīng)雙方共同商定，本聘用合同書自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為24個月。以上為《聘用合同書二

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