組織部個人述職報告

Word第第頁組織部個人述職報告說這些其實是由于我始終在糾結(jié)一個問題，我們在努力拉的贊助究竟能干什么？做一個簡潔的活動預(yù)算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個做買賣的情愿把現(xiàn)金給你，其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器，老師始終在強調(diào)校企合作，應(yīng)當就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應(yīng)者談了之后，卻發(fā)覺全部人都對我們究竟有多少力量根本不清晰。想要錢都是要事實說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實際成效.證據(jù)一個沒受過教育主婦都不會信任你何況無利不起早的商人。

當然，我也有過一些想法，不情愿大家商量，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應(yīng)當然是我們做同學的最便利實效的途徑之一，就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這么有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應(yīng)當不好意思了吧~當然，磨嘰戰(zhàn)術(shù)是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，假如有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應(yīng)當商量一下這類問題，而不是簡潔的體提示一下到哪去拉贊助就完了。

總結(jié)起來我對下學期的打算是這樣的，也不知道是不是越權(quán)，就當是給個建議吧，大家別多想啊~

一：孵化器這個創(chuàng)意特別好，高校本身就是學校與社會之間的過渡，假如大家都主動參加進來，并且抬高自己的身份，就以正經(jīng)合作的關(guān)系來當一次小型公司的話，不管結(jié)果如何，至少會比贊助的方式得到錢簡單得多。詳細就是以下幾點：

1：規(guī)范團隊管理層，常常開例會，多做作品，這樣不但可以時刻保持分散力也會提高技術(shù)嫻熟程度。在給商家介紹時最好拿著已經(jīng)做好的作品在讓對方提出修改看法。

2：肯定要詳細了解團隊究竟可以做到什么樣，不要夸下海口之后回到學校再求高級人才幫助，大家雖然都是同學但時間也很珍貴，求人時都不便利。

3：我情愿承當起和商家聯(lián)絡(luò)的任務(wù)，但是事實上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己說話的含金量原來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是盼望可以和我們先跑幾家有盼望合作的公司。

二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人肯定要參加，責任分散了，主動性也就分散了，實際效果確定就差了。

三：個人盼望有一個拉過校內(nèi)商家贊助的人再拉一次，究竟可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好把握。

組織部個人述職報告

晃眼中時間飛逝,的鐘聲猶響在耳畔,時間的步伐卻已邁過了。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開記憶的畫屏，進入團委組織部已有一個月了，在這段時間里，參與了團委的'兩次例會，與團委的其他委員也見過面，對團委組織部的工作也有了最初步的了解，為今后能更好的工作，現(xiàn)將本學期的工作報告如下：

一、強化崗位職能，做好本職工作

組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐煩、夠仔細，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實，團訓的培練需要周詳?shù)拇蛩愫徒M織，資料的整理需要認真核對，上下保持統(tǒng)一，各項活動的開展更需要支配周密，總結(jié)全局，準時地修正和改良，其他零散的任務(wù)也需要恬當?shù)匕才诺饺?，作為一個部門，更應(yīng)當留意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注意和領(lǐng)導的溝通，做到內(nèi)外兼修，標本兼治。

二、注意個人形象，提高自身素養(yǎng)

為了能做好團委組織部副部長的工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，樹正氣，以誠待人。一是注意思想建設(shè)，講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特殊留意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論等方面的學問和組織部方面的業(yè)務(wù)學問，增添了駕馭全局的工作力量。二是愛崗敬業(yè)，講務(wù)實。腳踏實地的做事情。三是熟識工作，講提高。我信任，經(jīng)過一段時間的學習和熬煉，自己可以在組織部工作中取得肯定的進步。細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向老師、其他委員請教，在不斷地學習和探究中使自己在工作力量上有所提高。

三、大膽創(chuàng)新實踐，增添管理力度

組織部，本身是特別枯燥的。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)覺和訂正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，主動學習、不斷追求，奮勉進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳動式進展的需要