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文檔簡介
簡歷制作指導(dǎo)人力資源與行政管理部目錄簡歷要素分析簡歷版式如何彌補劣勢010203花旗中國區(qū)人事部門招聘經(jīng)理:求職者首先需要換位思考。希望看到簡歷:(1)感覺很舒服;(2)求職目標明確;(3)一頁紙的簡歷。英特爾中國區(qū)招聘經(jīng)理陳女士:中英文對照或全英文書寫。希望看到簡歷:(1)清晰明了;(2)主要工作經(jīng)歷與申請職位相關(guān);(3)英語能力;(4)負責任、誠實的簡歷。貝塔斯曼集團HR總監(jiān)吉先生:不太喜歡美化簡歷的人,花哨不被看好,降低信任度;簡歷或許應(yīng)該反應(yīng)他該做的,而不是他不該做的?!浴妒澜?00強企業(yè)面試實錄與面試試題全案》世界500強怎么看簡歷簡歷版式01篇幅簡歷的篇幅最好控制在一頁紙以內(nèi); 如果你的簡歷實在無法精簡至一頁內(nèi),那么(1)務(wù)必將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁。(2)務(wù)必保證將第二頁充滿2/3以上;可以適當用粗體進行突出強調(diào),但也不易使用過多粗體。內(nèi)容排版在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時,最好使用項目符號來對齊;注意使用統(tǒng)一的項目符號。雖然說簡歷以一頁為最佳,但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密,讓簡歷看上去密密麻麻;適當設(shè)置頁邊距留白,這樣能讓HR在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些,不至于太吃力。字體字號簡歷正文部分一般采用宋體;盡量避免在一份簡歷中使用多種字體,少用斜體和下劃線;中文簡歷上的姓名一般用大號字,通常為二號字;教育背景、工作或?qū)嵙暯?jīng)歷等每項要素的標題可以用五號黑體字來強調(diào);正文通常用五號字;簡歷寫完后檢查所有簡歷要素字體是否協(xié)調(diào)一致。簡歷要素分析02個人信息必有信息:姓名、聯(lián)系方式(手機、固定電話、E-mail、郵寄地址)、含金量高的必有信息可選信息:性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等一般國企、事業(yè)單位傾向于要求個人信息全面,如:性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族等,而外企則很忌諱被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標簽地址由大到小個人信息Email地址要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化,不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不專業(yè)的用戶名照片要采用標準的簡歷照,不要隨意用大頭照或生活照簡歷頁眉上不要加上“個人簡歷”、“我的簡歷”等字樣,這如同在腦門上印刻“我是人”的字樣來證明自己是人
張志強武漢市華中科技大學韻苑學生公寓××棟××室430074(86)134-7609-7138zhangzhiqiang@163.com
政治面貌:中共黨員出生年月:1988年5月
畢業(yè)時間:2010年6月籍貫:湖北省武漢市【實例1】個人信息求職意向其實大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向;因此,建議應(yīng)屆生最好在簡歷中寫明自己的求職意向,至少表明自己想從事哪一方面的工作;如:軟件開發(fā)工程師、服務(wù)支持、行政秘書、銷售代表等。教育背景必有信息:時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等;可選信息:研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等;教育背景一般按照時間逆序的寫法來寫,可以寫上以前高中階段獲得的特別的獎勵或與眾不同的經(jīng)歷,如全國數(shù)學競賽一等獎之類的;對于部分有在國外做交換生或者在國外做過項目研究經(jīng)歷的同學來說,建議在教育背景中寫出來。【實例2】教育背景2007.09-2010.06華中科技大學
管理科學與工程
碩士
期間作為交換生在法國里昂大學學習中法MBA
及中法PHD的英文課程 2003.09-2007.06華中科技大學信息管理與信息系統(tǒng)
本科 教育背景教育背景一般來說如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求,可以不列課程,如果要列只列三四門與職位相關(guān)的主干課程。如果你的加權(quán)不是很高,而某些與應(yīng)聘職位相關(guān)的學科分數(shù)還不錯,那么你可以強調(diào)這些學科的成績。如果排名比較靠前,可以用數(shù)字來表示學習成績,如“專業(yè)前10%”如果你所在的班級人數(shù)較少,那么你的排名就可能非常高,而加權(quán)則不一定,這時只寫排名。教育背景【實例2】教育背景2006.09-2010.06華中科技大學信息管理與信息系統(tǒng)本科 專業(yè)排名第4/682007.09-2010.06華中科技大學英語專業(yè)(雙學位)本科 專業(yè)排名第5/65
實習經(jīng)歷工作時間置于行首:工作時間相對較長,例如在三四個月,甚至半年以上;置于行尾:如果實習時間不是很長,例如一兩個月內(nèi),但公司知名度或與應(yīng)聘公司相關(guān)度比較高,要將行首位置用來強調(diào)公司,這種情況下建議將時間段置于行尾。公司簡介對于招聘公司HR不太熟悉的某些行業(yè)的公司、新公司或者小公司,可以適當?shù)赜靡痪湓捄喴榻B。實習經(jīng)歷1、“PAR”法則 以某同學在應(yīng)屆生求職網(wǎng)的實習經(jīng)歷為例:問題、背景(Problem,P):負責網(wǎng)站與目標高效、企業(yè)的合作推廣計劃的實施;行動(Action,A):采用電話訪談方式對400家高校就業(yè)網(wǎng)調(diào)研,與就業(yè)辦老師進行溝通,聯(lián)系合作事宜;對700多家企業(yè)進行校園招聘調(diào)研,撰寫調(diào)研報告,完善網(wǎng)站服務(wù)項目;結(jié)果、成就(Result,R):與200多所目標高校就業(yè)辦老師保持溝通,與625家目標企業(yè)達成合作意向,撰寫5000字的企業(yè)調(diào)研報告。實習經(jīng)歷【實例3】實習經(jīng)歷2008.03-2008.09應(yīng)屆生求職網(wǎng)市場部市場推廣專員上海
負責網(wǎng)站與目標高校、企業(yè)的合作推廣計劃的實施;對全國約400家重點高校就業(yè)網(wǎng)進行調(diào)研,確定200多所目標院系就業(yè)辦老師名單,并負責與這200多所目標院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談,保持2-3次后續(xù)跟蹤,完善網(wǎng)站制訂的高校合作計劃文案;通過電話訪談方式對700對家企業(yè)進行招聘規(guī)模、渠道及目標生源等校園招聘需求調(diào)研,撰寫長達5000字的調(diào)研報告,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對企業(yè)有針對性地推介網(wǎng)站服務(wù)項目,最終與近625家目標企業(yè)達成合作意向。 實習經(jīng)歷2、用數(shù)字說話“錢”:為公司節(jié)省了多少成本,提高了多少收入,或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等;“時間”:主要指你如何想方設(shè)法在很短的時間內(nèi)取得很大的成績,以體現(xiàn)你的高效率;“數(shù)量”:數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力。
實習經(jīng)歷3、用專業(yè)術(shù)語表達有的同學會比較困惑于實習或者兼職所做的工作零星瑣碎,層級較低,在簡歷中不會使用恰當?shù)脑~句描述;實際上,同一件事情,用不同的表達方式會產(chǎn)生不同的效果;可以在真實的基礎(chǔ)上,將相關(guān)經(jīng)歷中的名詞和動詞用專業(yè)化的術(shù)語來表示,要善于利用動詞,主要是指善用一些比較強勢的動詞突出自己的成就,比如“負責、發(fā)起、獨創(chuàng)、獨立負責”等,這些動詞比“參與組織”等詞語更能體現(xiàn)個人的貢獻和成就。
實習經(jīng)歷【修改前】實習經(jīng)歷2008.6-2008.8利華顧問公關(guān)公司顧問助理負責與客戶進行電話溝通,每天工作長達6小時;參與公司市場擴展項目,具有扎實的專業(yè)知識和良好的工作業(yè)績?!拘薷暮蟆繉嵙暯?jīng)歷
2008.6-2008.8利華顧問公關(guān)公司顧問助理廣州作為媒體與外事部門的助理,負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析,主要客戶包括花旗銀行、米其林、大眾等;協(xié)助××公司××產(chǎn)品在北京成功進行市場投放活動。實習經(jīng)歷4、與職位相關(guān)原則與職位相關(guān)的經(jīng)歷重點突出描述,與職位不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫,甚至不寫;與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷放在首位描述;如果缺乏工作實習經(jīng)歷,那么就重點描述在學校的社團、學生會等社會實踐活動;實際上無論是工作實習經(jīng)歷還是其他社會活動的經(jīng)歷,都應(yīng)該按照以上的原則和方法來描述。
實習經(jīng)歷社會實踐社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經(jīng)歷類似;社團名稱對應(yīng)公司名稱,在社團中的職位對應(yīng)工作職位,其具體職責、工作業(yè)績等建議參照工作實習經(jīng)歷的描述方式逐一描述;在描述社會實踐的時候,也應(yīng)該參照“與職位相關(guān)”的原則,將與職位要求相關(guān)的社會實踐重點描寫,與職位不相關(guān)的輕描淡寫或者不寫。【實例5】針對市場營銷、銷售崗位社會實踐2007.8-2008.6××大學××學院外聯(lián)部
部長通過多次電話與面談方式,兩周內(nèi)為學?!耙欢?九”文藝演出拉到贊助1200元和音響設(shè)備,為外聯(lián)部兩年內(nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助;成功組織多場講座、師生聯(lián)誼舞會等活動,組織干事協(xié)同其他部分有效開展工作,協(xié)助歷時2個月的“學術(shù)節(jié)”取得圓滿成功;聯(lián)系并承辦“GEHealthcare與你面對面”的交流會,在4天內(nèi)完成當天參與交流會人數(shù)超過200人,降低成本近50%。社會實踐獎勵情況在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時,應(yīng)特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性;因為HR收到的學生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵,獎學金、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀干部等等,HR都司空見慣了,所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的;最好能將所獲獎勵的難度以數(shù)字或者獎勵范圍表示出來,讓HR明白所獲獎勵的含金量,從而增加簡歷通過篩選的概率?!緦嵗?】獎勵情況市級:上海市獎學金(全校僅10人)、上海市高等學校優(yōu)秀學生(全校1%)校級:上海財經(jīng)大學人民獎學金一等獎(前2%)、上海財經(jīng)大學“優(yōu)秀學生”稱號、上海財經(jīng)大學人民獎學金二等獎(前5%)獎勵情況職業(yè)技能1、英語技能
(可作為工作語言)2、計算機技能3、專業(yè)技能(考證等)(除了注明專業(yè)資格證書名稱以外,建議加上年份)【實例7】英語、計算機及專業(yè)技能
專業(yè)技能:通過注冊金融分析師(CFA)一級考試;英語技能:CET-6(610/710分)、TOEFL653分,有良好的英語聽說讀寫和翻譯能力,英語口語流利,能用英語自由交流;IT技能:熟練使用OFFICE、SPSS、STATA等軟件。職業(yè)技能一般來說,除非是公司要求填寫的申請表要求,否則不建議在簡歷中寫興趣愛好(1)是我們很難保證寫在簡歷上的興趣愛好能夠投HR所好(2)是興趣愛好主觀成分居多,并不能說明什么問題(3)是占據(jù)簡歷篇幅要寫自己擅長的興趣愛好,弱項不要寫,興趣愛好不易寫得太多,兩三項即可興趣愛好要具體,不能只是“運動、音樂、讀書”這樣概括性的詞匯,否則很難讓HR判斷你究竟喜歡什么,更嚴重的會讓HR對你的寫作水平產(chǎn)生懷疑興趣愛好與興趣愛好一樣,除非是公司要求填寫的申請表有明確要求,否則不建議在簡歷中寫自我評價但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價,我們該怎么來寫自我評價呢?建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點,分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)例如:應(yīng)聘銷售就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力;應(yīng)聘行政就要強調(diào)自己的細心謹慎、責任心強等自我評價【實例】自我評價責任心強:在同時做家教和公司實習工作期間,都能以高度負責的態(tài)度,高效完成任務(wù);細心謹慎:實習期間,2天之內(nèi)手工錄入的近600個VIP客戶資料無一錯誤。自我評價如何彌補劣勢03學習成績不好最好的方法是,不要寫成績。突出相關(guān)的、高分的課程。建議將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去,而“不相關(guān)的”、“相對低分的”課程從簡歷中刪除。
例如:某管理學專業(yè)本科生應(yīng)聘財務(wù)會計類職位,其總成績并不突出,在教育背景中選擇列出相關(guān)的高分課程,如下:【實例8】教育背景2006.09-2010.06對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院管理學主修課程:初級財務(wù)會計(95/100)、企業(yè)財務(wù)報表分析(92/100)
國際金融概論(90/100)突出實習兼職、社團或?qū)W生會經(jīng)歷。如果學習成績不是很好,那么建議突出相關(guān)的實踐活動;因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的;而通過實踐經(jīng)歷來證明綜合素質(zhì),大多數(shù)情況下比突出成績更有效。
學習成績不好如何在簡歷中彌補劣勢2、缺少公司實習經(jīng)歷突出社團、學生會等實踐活動;強調(diào)個人技能、培訓經(jīng)歷、快速學習能力;勤能補“拙”。你可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”,同時,你也可以表達接受困難條件的意愿。如何在簡歷中彌補劣勢3、應(yīng)聘職位與專業(yè)不相關(guān)突出雙學位/輔修專業(yè)/選修課程;突出外語能力、個人技能;突出學習、社會實踐經(jīng)歷。謝謝大家模擬面試有請HR第一印象考察點①展現(xiàn)積極、主動、大方、禮儀、氣場、氣質(zhì)(一切美好的形容詞)的你,即通過行為舉止或非語言或較少語言表現(xiàn)出來的氣質(zhì)。自我介紹考察點②與面試有關(guān)、與崗位有關(guān)、與自身優(yōu)勢有關(guān)邏輯順暢內(nèi)容多,是好事可引導(dǎo)HR的關(guān)注點(提前準備、個人優(yōu)勢等設(shè)置懸念)面試環(huán)節(jié)考察點③大方正能量讓面試官看到你的潛力和素質(zhì)展現(xiàn)價值點或亮點規(guī)避
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